管理

管理是比较严格的，全日制封闭式管理，跟普高差不多。

请问泰国哪些大学有酒店管理专业呢中国教育部承认吗哪所最好 一般泰国的大学都有酒店管理专业，你可以登陆“教育部教育涉外监管信息网”查询中国教育部承认的大学。所有专业没有最好，只有更好。 泰国国立发展管理学院文凭中国教育部认可吗 1、该校在中国教育部互认名单，学历被中国教育部承认。2、博仁大学（DhurakijPunditUniversity,DPU）是一所立足泰国所综合性私立大学，泰国私立大学引领者。博仁大学的标语是ProgressiveUniversity，拥有丰厚的泰国文化底蕴的同时博仁更加 如何查询国外大学学位是否被中国教育部认可 可以登录教育涉外监管信息网进行查询 第一步：登录“教育涉外监管信息网”，界面如图所示： 第四步：查看你想查询的国外大学是否在列表中即可。 (3)泰国教育管理扩展阅读： 教育部教育涉外监管信息网： 是中华人民共和国教育部发布各类教育涉外活动监督与管理信息的专门网站。 教育部教育涉外监管信息网，是中华人民共和国教育部发布各类教育涉外活动监督与管理信息的专门网站，由中华人民共和国教育部国际合作与交流司主管。目前以发布自费留学中介和中外合作办学相关信息为主。 参考资料： 网络-教育部教育涉外监管信息网 中华人民共和国教育部教育涉外监管信息网 泰国川登喜皇家大学怎么样 泰国川登喜皇家大学（又译宣都士皇家大学）创建于1934年5月17日，原名为家政特别中学，它原是隶属于泰国教育部职业教育司的泰国第一所家政中学。1945年更名为曼谷家政学校。1961年教育部将其升格为学院，更名为川登喜师范学院。1974年获得学士学位授予权，1992年国王将“皇家”二字授予学院命名，改称川登喜皇家学院。2004年又更名为川登喜皇家大学，学校成为具有全部荣誉和法律权利的高等学术教育机构，具有学士、硕士、博士学位授予权。学校的发展和创新对当地的高等教育机构的发展起到了促进作用。 川登喜皇家大学是一所历史悠久、学科齐全、教学管理严格、教学设施现代化、质量信誉好的国立综合性大学。学校本部位于泰国曼谷市拉查丝娜路，占地面积78.4公顷，全日制在校生11000余人（不含分校学生）。在全泰国有21个分校，各类在校生总数4万多人。学校的教学理念、教学管理制度与美国高等教育相同，但其教学考评仍属于精英教育模式，强 *** 学质量，较为保守。目前该校有现代旅游企业经营与管理、科学技术学、人类学和研究生培养等等四大教育名牌，共26个本科专业、12个硕士点和博士点。其中的旅游企业经营与管理、国际航空服务等本科教育专业在泰国负有盛名。当前泰国国际国内航空公司、旅行社中的经理级从业人员多数都是该校毕业生。而硕、博研究生教育中，以M.Ed（教育管理）、MBA（企业经营与管理）、MPA（公共事业管理）硕士和现代企业经营管理、公共事业管理、现代通讯技术研究及教育管理等博士学位教育最为有名。此外，该校教学场所良好、教学设施先进，有36个教学中心，有现代图书资料中心和多元化图书馆、计算机中心、语言文化中心、现代化电教制作中心、职业培训中心、学生会所、健身中心和运动场等。该校是泰国最早实现国际合作的高等教育单位之一，国际化程度较高，与美国、德国、英国、法国、匈牙利、瑞典、澳大利亚、日本、马来西亚、新加坡、越南等国均有教育合作项目。近年来，与我国的北京大学、广东外语外贸大学、云南民族大学等高校均建立了教育合作关系。该校还是我国驻泰国大使馆指定的外事官员培训点。2004年6月，该校正式与广西民族大学签订了高等教育合作协议，合作培养泰国语言文学、旅游企业经营与管理、国际航空服务等专业学士。 泰国正大管理学院博士学位中国承认吗 正大管理学院位于泰国曼谷暖武里府白蒛区占瓦塔纳路85/1号邮编 11120。校园占地18,004 平方米，坐落在 *** 中央办公区，交通便利。 正大管理学院直属泰国正大集团，一贯秉承工作本位学习，以发展专业技能和经验兼具的毕业生为主旨。学院一方面进行单科教学，一方面强调学术研究建设。学院要求在校本科生每个学期都必须进行一段时间内的带薪实习工作。该实习旨在让学生既能灵活运用所学的专业知识，又能体验真实的社会工作环境，同时，CP All（正大集团）及其子公司也将提供正大管理学院的毕业生多种性质的工作机会，或来自其它零售行业的商务工作。学生毕业可以直接工作在CP All（正大集团）及其子公司。 学院受CP ALL有限公司的支持与赞助，创立之初是为正大集团培养管理层人才。目前可以进行学士、硕士和博士研究生的认证。本学院作为企业大学所采用的教学方式使我们有别于其他传统大学。企业大学是专为某个私人公司而特别设计并建造的。大学的宗旨是发展和培训与该企业工作需要匹配的员工。 我们快要出国了，是3+1的，请问下列哪所大学在泰国的综合实力最好哪个是国内认可的文凭我学酒店管理的 你好，祝贺你们！ 关于泰国国家大学的状况，请看如下资料 一、基本情况 泰国的教育由教育部、大学部、内务部、劳动和社会保障部等几个 *** 部门管理。泰国的高等教育由大学、研究所、学院或其他类型的研究机构提供，分为专科教育、本科教育、硕士学位教育和博士学位教育。 专科教育：主要由学院提供，所传授的知识主要与职业教育和专业教育有关。 本科教育：高中毕业或同等学历的学生一般经过四年的学习后可获得学士学位，专科毕业的学生还需学习两年。建筑、绘画、雕塑、图像艺术、药剂学专业则需要五年；医学、牙科、兽医专业需要六年。 硕士学位教育：获得学士学位后，进一步学习一年到两年，完成论文后，可获得硕士学位。 博士学位教育：攻读一般专业的博士学位需要三年时间；有些专业的博士学位，课程毕业后还需要一至两年的工作实践以后才能获得。 在泰国，除了国际课程用英语授课以外，大多课程用泰语授课。 目前公布的泰国部分学校名单是综合各方面情况后，优先向拟赴泰国留学人员推荐的学校。 根据中泰双方2007年5月签署的《关于相互承认高等教育学历和学位的协定》的适用范围，已列入泰国 *** 认可的高等教育机构名录的所有有权授予学位或者具有研究生教育资质的高等教育机构、研究机构和中国 *** 承认的有高等学历教育资质和学位授予权的高等学校、科学研究机构所颁发的文凭、学位和证书，适用本协定。双方尊重各自高等教育机构的自 *** 并且尊重中泰两国 *** 指定机构对外国文凭确认的权利。 二、部分院校名单 1) Bansomdej Chaopraya Rajabhat University (BSRU) 2) Buriram Rajabhat University (BRU) 3) Chaiyaphum Rajabhat University (CPRU) 4) Chandrakasem Rajabhat University (CRU) 5) Chiang Mai Rajabhat University (CMRU) 6) Chiang Rai Rajabhat University (CRU) 7) Dhonburi Rajabhat University (DRU) 8) Kalasin Rajabhat University (KSU) 9) Kamphaeng Phet Rajabhat University (KPRU) 10) Kanchanaburi Rajabhat University (KRU) 11) Kasetsart University (KU) 12) Khon Kaen University (KKU) 13) Lampang Rajabhat University (LPRU) 14) Loei Rajabhat University (LRU) 15) Maejo University (MJU) 16) Mahasarakham University (MSU) 17) Muban Chombueng Rajabhat University (MCRU) 18) Nakhon Pathom Rajabhat University (NPRU) 19) Nakhon Phanom University (NPU) 20) Nakhon Ratchasima Rajabhat University (NRRU) 21) Nakhon Sawan Rajabhat University (NSRU) 22) Nakhon Si Thammarat Rajabhat University (NSTRU) 23) Naresuan University (NU) 24) National Institute of Development Administration (NIDA) 25) Pathumwan Institute of Technology 26) Phetchabun Rajabhat University (PCRU) 27) Phetchaburi Rajabhat University (PBRU) 28) Phranakhon Rajabhat University (PNRU) 29) Phranakhon Si Ayutthaya Rajabhat University (ARU) 30) Phuket Rajabhat University (PKRU) 31) Pibulsongkram Rajabhat University (PSRU) 32) Prince of Songkla University (PSU) 33) Princess of Naradhiwas University (PNU) 34) Rajabhat Maha Sarakham University (RMU) 35) Rajabhat Rajanagarindra University (RRU) 36) Rajamangala University of Technology Isan (RMUTI) 37) Rajamangala University of Technology Krungthep (RMUTK) 38) Rajamangala University of Technology Lanna (RMUTL) 39) Rajamangala University of Technology Phra Nakhon (RMUTP) 40) Rajamangala University of Technology Rattanakosin (RMUTR) 41) Rajamangala University of Technology Srivijaya (RMUTSV) 42) Rajamangala University of Technology Suvarnabhumi (RMUTSB) 43) Rajamangala University of Technology Tawan-Ok (RMUTTO) 44) Rajamangala University of Technology Thanyaburi (RMUTT) 45) Rambhai Barni Rajabhat University (RBRU) 46) Roi-et Rajabhat University (RERU) 47) Sakon Nakhon Rajabhat University (SNRU) 48) Silpakorn University (SU) 49) Si Sa Ket Rajabhat University (SSKRU) 50) Songkhla Rajabhat University (SKRU) 51) Srinakharinwirot University (SWU) 52) Suan Dusit Rajabhat University (SDU) 53) Suan Sunandha Rajabhat University (SSRU) 54) Surat Thani Rajabhat University (SRU) 55) Surindra Rajabhat University (SRRU) 56) Thammasat University (TU) 57) Thepsatri Rajabhat University (TRU) 58) Ubon Rajathanee University (UBU) 59) Ubon Ratchathani Rajabhat University (UBRU) 60) Udon Thani Rajabhat University (UDRU) 61) Uttaradit Rajabhat University (URU) 62) Valaya-Alongkorn Rajabhat University (VRU) 63) Yala Rajabhat University (YRU) 64) Burapha University (BUU) 65) Chiang Mai University (CMU) 66) Chulalongkorn University (CU) 67) King Mongkut"s Institute of Technology Ladkrabang (KMITL) 68) King Mongkut"s University of Technology North Bangkok (KMUTNB) 69) King Mongkut"s University of Technology Thonburi (KMUTT) 70) Mae Fah Luang University (MFLU) 71) Mahidol University (MU) 72) Suranaree University of Technology (SUT) 73) Thaksin University (TSU) 74) Walailak University (WU) 75) Assumption University (AU) 76) Asian Institute of Technology(AIT)

　　为帮助自费出国留学人员正确选择国外学习学校，加强对自费留学中介活动的监管，引导自费留学中介机构与国外正规学校开展合作，教育部通过教育部教育涉外监管信息网公布了33个我国公民主要留学国家1万多所学校名单，基本涵盖了我国公民主要留学目的地国的正规高等学校。 　　一个时期以来，针对自费出国留学等教育涉外活动中的突出问题， 教育部采取了五个方面的措施加强对自费出国留学的引导、服务和管理。 　　第一，从2003年起，分三批向社会公布推荐了美国等33个国家约1万多所学校名单，为留学人员能到国外质量比较可靠的正规学校学习提供了基本保证。目前这个名单已成为留学人员选择国外学校的主要和可靠的依据。同时，在中外合作办学过程中，这个名单在对国外教育资源的把关方面也起到了一定的引导作用。 　　第二，建立留学预警发布制度，随时就出国留学活动中的突出问题发布“留学预警”。留学预警的发布对于预防和解决留学突发问题起到了重要作用，被人们形象地称为“自费出国留学的风向标”。 　　第三，开通教育部教育涉外监管信息网。通过网站发布与留学相关的重要信息。目前，网站不仅在国内而且在国外都有非常大的影响。该网站每天都有超过几万人次访问，作为一个政府进行管理和服务工作的网站，较好地满足了广大人民群众的需要。一些留学人员家长表示，涉外监管信息网如同24小时开放的电子图书馆，留学信息随时可查，非常方便。 　　第四，联合国家工商行政管理总局颁布了《自费出国留学中介服务委托合同(示范文本)》，以规范留学中介的业务活动。 示范合同对于维护留学人员的利益和提高中介服务质量，规范中介业务行为产生了直接的影响和作用。 　　第五，与外国政府建立了教育合作与磋商制度，就自费出国留学相关问题直接与国外政府或其他主管部门进行磋商，同时，我驻外机构在第一线积极开展工作，督促国外机构加强学校的监管，督促学校重视学生利益。 　　另外，教育主管部门还与公安、工商部门联合开展了对非法留学中介的专项查处和打击活动。从来自各方的反映来看，这些措施取得了比较明显的效果，具体表现为留学人员利益受损害事件逐步减少，人们选择出国留学逐步趋于理性，自费出国留学人员的合法权益维护意识进一步增强。 　　教育部有关负责人指出，公布国外院校名单是教育部保护留学人员利益，引导留学人员到国外资质比较可靠的学校学习，规范自费出国留学活动，加强对自费留学中介和其他涉外教育活动监管而采取的一项重要举措。为及时准确地反映国外学校的实际情况，教育部定期对所公布的国外学校名单进行调整，并增加公布其他中国公民留学国家的学校名单。同时，为了引导留学人员接受国外优质教育资源，鼓励和支持国内教育机构与国外优质教育资源开展合作，还将积极推动依托相关机构适时向社会公布得到公认的国外知名大学、专业等优质教育资源名录。

这两家企业都不算是国有企业，因为国家持有的资产和股份都没有超过半数。英国石油公司已经私有化了。英国政府从1979年到1987年分批将其持有的所有英国石油的资产出售德国电信公司也已经实现了私有化。德意志联邦共和国直接持有31%的股份，另外通过德国重建信贷银行（Kreditanstalt für Wiederaufbau，KfW）间接持有12%的股份。剩余的57%的股份（至2003年6月）为公开发行股票。英国石油公司因为经营不善，常年亏损。所以英政府其持有的英国石油资产出售，实现私有化。但当外来势力尝试控制的时候（科威特投资办公室试图购买并获得英国石油控制权）。英政府又没有批准交易而德国电信是一家由国有德国联邦邮政私有化后的电信部门分离出来的股份公司（AG）。德国政府直接和间接持有43%的股份。

山东交通学院专升本录取分数线2020年各专业是148-314分、2021年是156-300分。学费专业是4250元-5325元每年,2021年计划招生人数是1200人、22年是400人缩招了800人共计6个专业招生,在长清校区和威海校区就读。第一阶梯：（280分以上共计6所）山东第一医科大学、临沂大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东中医药大学、济宁医学院。第二阶梯：（230-280分左右共计14所）山东交通学院、山东女子学院、山东青年政治学院、德州学院、滨州学院、荷泽学院、枣庄学院、潍坊学院、山东管理学院、齐鲁师范学院、济宁学院、泰山学院、山东农业工程学院、山东石油化工学院。第三阶梯：（180-230分左右共计14所）山东财经大学东方学院、齐鲁医药学院、烟台理工学院、烟台南山学院、烟台科技学院、聊城大学东昌学院、青岛黄海学院、青岛农业大学海都学院、青岛城市学院、泰山科技学院、潍坊科技学院、潍坊理工学院、齐鲁理工学院、山东财经大学燕山学院。

目前国际工商局网站没有网上举办的平台，但是地方政府有网络举报平台。具体操作如下：1、首先在百度上搜索国家工商行政管理总局；2、在搜索结果页面找到国家工商行政管理总局并且打开；3、然后鼠标往下翻，找到打击传销规范直销信息系统；4、然后再跳转出来的界面选择举报电话，如下图所示；5、然后会出现各地举报电话机网站举报平台，也可以邮件举报，根据自己的所在地举报即可。

第一章　总　　则第一条　为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益，制定本条例。第二条　在中华人民共和国境内从事直销活动，应当遵守本条例。　　直销产品的范围由国务院商务主管部门会同国务院工商行政管理部门根据直销业的发展状况和消费者的需求确定、公布。第三条　本条例所称直销，是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式。　　本条例所称直销企业，是指依照本条例规定经批准采取直销方式销售产品的企业。　　本条例所称直销员，是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。第四条　在中华人民共和国境内设立的企业（以下简称企业），可以依照本条例规定申请成为以直销方式销售本企业生产的产品以及其母公司、控股公司生产产品的直销企业。　　直销企业可以依法取得贸易权和分销权。第五条　直销企业及其直销员从事直销活动，不得有欺骗、误导等宣传和推销行为。第六条　国务院商务主管部门和工商行政管理部门依照其职责分工和本条例规定，负责对直销企业和直销员及其直销活动实施监督管理。第二章　直销企业及其分支机构的设立和变更第七条　申请成为直销企业，应当具备下列条件：　　（一）投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验。　　（二）实缴注册资本不低于人民币8000万元。　　（三）依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金。　　（四）依照规定建立了信息报备和披露制度。第八条　申请成为直销企业应当填写申请表，并提交下列申请文件、资料：　　（一）符合本条例第七条规定条件的证明材料；　　（二）企业章程，属于中外合资、合作企业的，还应当提供合资或者合作企业合同；　　（三）市场计划报告书，包括依照本条例第十条规定拟定的经当地县级以上人民政府认可的从事直销活动地区的服务网点方案；　　（四）符合国家标准的产品说明；　　（五）拟与直销员签订的推销合同样本；　　（六）会计师事务所出具的验资报告；　　（七）企业与指定银行达成的同意依照本条例规定使用保证金的协议。第九条　申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送国务院商务主管部门。国务院商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求国务院工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由国务院商务主管部门颁发直销经营许可证。　　申请人持国务院商务主管部门颁发的直销经营许可证，依法向工商行政管理部门申请变更登记。　　国务院商务主管部门审查颁发直销经营许可证，应当考虑国家安全、社会公共利益和直销业发展状况等因素。第十条　直销企业从事直销活动，必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立负责该行政区域内直销业务的分支机构（以下简称分支机构）。　　直销企业在其从事直销活动的地区应当建立便于并满足消费者、直销员了解产品价格、退换货及企业依法提供其他服务的服务网点。服务网点的设立应当符合当地县级以上人民政府的要求。　　直销企业申请设立分支机构，应当提供符合前款规定条件的证明文件和资料，并应当依照本条例第九条第一款规定的程序提出申请。获得批准后，依法向工商行政管理部门办理登记。第十一条　直销企业有关本条例第八条第一项、第二项、第三项、第五项、第六项、第七项所列内容发生重大变更的，应当依照本条例第九条第一款规定的程序报国务院商务主管部门批准。第十二条　国务院商务主管部门应当将直销企业及其分支机构的名单在政府网站上公布，并及时进行更新。第三章　直销员的招募和培训第十三条　直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。　　直销员的合法推销活动不以无照经营查处。第十四条　直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。

直销法规解读本书将直销法定位于民法的特别法，故而主要运用民法基本理论诠释直销领域的法律问题。本书在阐述我国直销立法概况以及直销法基本理论的基础上，将民法解释学理论与《直销管理条例》有机结合，重点解释、剖析了《直销管理条例》55个条文的精神和内涵，并对直销相关问题进行了专题探讨，书中最后所附的直销法律法规可以作为研究直销法的重要文献。 本书是民法解释学理论在直销法领域的一次尝试，是我国第一本系统解读《直销管理条例》的书籍，该书内容具有一定的广度和深度，具有理论性兼顾实用性、时代性兼顾前瞻性的特点。 本书可作为市场营销、法律、管理专业本、专科学生学习直销法课程的教材，也可以作为对直销法感兴趣的研究人士以及司法业内人士的参考用书。作者: 张志坡出版社: 东南大学出版社定价: 19.0

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直销是一种商业行为，军人和公务员当然不允许做。学生还没有经济独立，直销毕竟也要要资金投入。直销产品需口碑相传，教师做就有可能会利用工作之便。

第一条　根据《直销管理条例》第二十八条规定，制定本办法。第二条　直销企业应建立完备的信息报备和披露制度，并接受政府相关部门的监管检查和社会公众的监督。第三条　商务部和国家工商行政管理总局（以下简称工商总局）直销行业管理网站向社会公布下列内容：　　（一）有关法律、法规及规章；　　（二）直销产品范围公告；　　（三）直销企业名单及其直销产品名录；　　（四）直销企业省级分支机构名单及其从事直销的地区、服务网点；　　（五）直销企业保证金使用情况；　　（六）直销员证、直销培训员证式样；　　（七）直销企业、直销培训员及直销员违规及处罚情况；　　（八）其它需要公布的信息。第四条　直销企业通过其建立的中文网站向社会披露信息。直销企业建立的中文网站是直销企业信息报备和披露的重要组成部分，并应在取得直销经营许可证之日起3个月内与直销行业管理网站链接。第五条　直销企业设立后应真实、准确、及时、完整地向社会公众披露以下信息：　　（一）直销企业直销员总数，各省级分支机构直销员总数、名单、直销员证编号、职业及与直销企业解除推销合同人员名单；　　（二）直销企业及其分支机构名称、地址、联系方式及负责人，服务网点名称、地址、联系方式及负责人；　　（三）直销产品目录、零售价格、产品质量及标准说明书，以及直销产品的主要成分、适宜人群、使用注意事项等应当让消费者事先知晓的内容。　　根据国家相关规定直销产品应符合国家认证、许可或强制性标准的，直销企业应披露其取得相关认证、许可或符合标准的证明文件；　　（四）直销员计酬、奖励制度；　　（五）直销产品退换货办法、退换货地点及退换货情况；　　（六）售后服务部门、职能、投诉电话、投诉处理程序；　　（七）直销企业与直销员签订的推销合同中关于直销企业和直销员的权利、义务，直销员解约制度，直销员退换货办法，计酬办法及奖励制度，法律责任及其他相关规定；　　（八）直销培训员名单、直销员培训和考试方案；　　（九）涉及企业的重大诉讼、仲裁事项及处理情况。　　上述内容若有变动，直销企业应在相关内容变动（涉及行政许可的应在获得许可）后1个月内及时更新网站资料。第六条　直销企业设立后，每月15日前须通过直销行业管理网站向商务部、工商总局报备以下上月内容：　　（一）保证金存缴情况；　　（二）直销员直销经营收入及纳税明细情况；　　1、直销员按月直销经营收入及纳税金额；　　2、直销员直销经营收入金额占直销员本人直接向消费者销售产品收入的比例。　　（三）企业每月销售业绩及纳税情况；　　（四）直销培训员备案；　　（五）其他需要报备的内容。第七条　直销企业应于每年4月份以企业年报的方式公布本办法第五条所列内容。第八条　直销企业及直销员所使用的产品说明和任何宣传材料须与直销企业披露的信息内容一致。第九条　直销企业未按照《直销管理条例》和本办法进行信息披露，或直销企业披露的信息存在虚假、严重误导性陈述或重大遗漏的，按照《直销管理条例》第五十条规定予以处罚。第十条　本办法由商务部和工商总局负责解释。第十一条　本办法自2005年12月1日起实施。

经营者为利用广告资源效应，达到促销目的，在店面上写上“厂家直销”或“厂价直销”都是违法行为。因为经营者追求的是利润，从进货到销售，完全是有市场差价，也是销售的利润来维持租店费，员工工资、税费等开支，而厂家则不负责上述的开支，因此，所经营的商品并不是厂价销售。反之，如果经营者按厂价经营，经营者怎样赚钱？《直销管理条例》对直销活动做了明确的规定，经营者不仅违反了《直销管理条例》规定，而且也违反了《广告法》第四条和《广告管理条例》第三条及第八条规定。

你说的天津天狮是多层次的营销模式，在国际上多层次是合法的，只不过在中国被定型成为传销，《直销管理条例》立法不久，还不成熟，再加上多层次直销的企业还很多，国家的经济市场不能乱，所以实行了缓打，或者正在考虑开放多层次直销。

贸易权和分销权是制造业的优先部分。现时，中国严重限制贸易权（进出口权）和分销权（批发、零售、维修、运输等）。根据协议，中国将首次向美国公司提供贸易权和分销权。贸易权将在三年内逐步实施。分销权则会在哪怕是中国限制最严的分销行业例如批发、运输、维修中实施。中国将提供贸易权和分销权。随着批发概念的落伍，时髦的概念是分销。所谓的分销是分着来销。可见在销售的过程中，已经考虑到了下家的情况，不是盲目销售，而是有计划地销售，商家有服务终端的概念。分销和批发是相对的，是从管理和计划的角度上，对商家的定义。所以“分销商”，一般是企业，用来说有服务终端意识的行商。 把你想知道的名词单个拿出来搜就知道了

　　直销企业信息报备披露管理办法　　文章来源：中国直销网 http://www.cndsa.com　　根据中华人民共和国《直销管理条例》第二十八条规定，制定本办法。　　第二条 直销企业应建立完备的信息报备和披露制度，并接受政府相关部门的监管和社会公众的监督。　　第三条 商务部和国家工商行政管理总局（以下简称工商总局）直销行业管理网站向社会公布下列内容：　　（一）有关法律、法规及规章；　　（二）直销产品范围公告；　　（三）直销企业名单及其直销产品名录；　　（四）直销企业省级分支机构名单及其从事直销的地区、服务网点；　　（五）直销企业保证金使用情况；　　（六）直销员证、直销培训　　员证式样；　　（七）直销企业、直销培训员及直销员违规及处罚情况。　　（八）其它需要公布的信息。　　第四条 直销企业通过其建立的中文网站向社会披露信息。直销企业建立的中文网站是直销企业信息报备和披露的重要组成部分，并应与直销行业管理网站链接。　　第五条 直销企业设立后应真实、准确、及时、完整地向社会公众披露以下信息：　　（一）直销企业直销员总数，各省级分支机构直销员总数、名单、直销员证编号、职业；　　（二）直销企业分支机构名称、地址、联系方式及负责人，服务网点名称、地址、联系方式及负责人；　　（三）直销产品目录、零售价格、产品质量及标准说明书；　　根据国家相关规定直销产品应符合国家认证、许可或强制性标准的，直销企业应披露其取得相关认证、许可或符合标准的证明文件。　　（四）直销员计酬、奖励制度；　　（五）直销产品退换货办法及退换货地点；　　（六）售后服务部门、职能、投诉电话、投诉处理程序；　　（七）直销企业与直销员签订的推销合同中关于直销企业和直销员的权利、义务，直销员解约制度，直销员退换货办法，计酬办法及奖励制度，劳动争议解决方式，法律责任及其他相关规定；　　（八）直销员培训和考试方案；　　（九）涉及企业的重大诉讼、仲裁事项及处理情况。　　上述内容若有变动，直销企业应在相关内容变动（涉及行政许可的应在获得许可）后一个月内及时更新网站资料。　　第六条 直销企业设立后，每月15前须通过直销行业管理网站向商务部、工商总局报备以下上月内容：　　（一）保证金存缴情况；　　（二）直销员直销经营收入及纳税情况；　　1、直销员按月直销经营收入及纳税金额；　　2、直销员直销经营收入金额占直销员本人直接向消费者销售产品收入的比例。　　（三）企业每月销售业绩及纳税情况；　　（四）直销培训员备案。　　第七条 直销企业应于每年四月份以企业年报的方式公布本办法第五条所列内容。　　第八条直销企业及直销员所使用的产品说明和任何宣传材料须与直销企业披露的信息内容一致。　　第九条直销企业未按照《直销管理条例》和本办法进行信息披露，或直销企业披露的信息存在虚假、严重误导性陈述或重大遗漏的，按照《直销管理条例》第五十条规定予以处罚。　　第十条 本办法由商务部和工商总局负责解释。　　第十一条 本办法自2005年12月1日起实施。　　直销企业保证金存缴使用管理办法　　第一条 根据中华人民共和国《直销管理条例》第三十四条第二款规定，制定本办法。　　第二条 企业申请直销应提交其在指定银行开设的保证金专门账户凭证，金额为2000万元人民币。保证金为现金。　　第三条 直销企业与指定银行签订的保证金专门账户协议应包括下述内容：　　（一）授权指定银行根据商务部和国家工商行政管理总局（以下简称工商总局）的书面决定支付保证金；　　（二）直销企业不得以保证金对外担保或者违反《直销管理条例》规定用于清偿债务；　　文章来源：中国直销网 http://www.cndsa.com　　第一条 根据中华人民共和国《直销管理条例》第三十四条第二款规定，制定本办法。　　第二条 企业申请直销应提交其在指定银行开设的保证金专门账户凭证，金额为2000万元人民币。保证金为现金。　　第三条 直销企业与指定银行签订的保证金专门账户协议应包括下述内容：　　（一）授权指定银行根据商务部和国家工商行政管理总局（以下简称工商总局）的书面决定支付保证金；　　（二）直销企业不得以保证金对外担保或者违反《直销管理条例》规定用于清偿债务；　　（三）明确直销企业和指定银行的权利义务及争议的解决方式。 企业在申请设立时应提交与指定银行签署的开设保证金专门账户协议。　　第四条 直销企业开始从事直销经营活动三个月后，保证金金额按月进行调整。直销企业于次月15日前将其上月销售额的有效证明文件向指定银行出具，并通过直销行业管理网站向商务部和国家工商总局备案。直销企业对出具的证明文件的真实性、完整性负责，指定银行应当对证明文件的合规性进行审查。　　直销企业保证金金额保持在直销企业上月直销产品销售收入的15％水平。账户余额最低为2000万元人民币，最高不超过1亿元人民币。　　根据直销企业月销售额，如需调增保证金金额的，直销企业应当在向指定银行递交月销售额证明文件后5日内将款项划转到其指定银行保证金账户；如需调减保证金金额的，按企业与指定银行签订的协议办理。　　第五条 出现下列情形之一，商务部和工商总局共同决定，可以使用保证金：　　（一）无正当理由，直销企业不向直销员支付报酬，或者不向直销员、消费者支付退货款的；　　（二）直销企业发生停业、合并、解散、转让、破产等情况，无力向直销员支付报酬或者无力向直销员和消费者支付退货款的；　　（三）因直销产品问题给消费者造成损失，依法应当进行赔偿，直销企业无正当理由拒绝赔偿或者无力赔偿的。　　第六条 直销员或消费者根据《直销管理条例》和本办法第五条规定要求使用保证金的，应当持法院生效判决书或调解书，向省级商务主管部门或工商行政管理部门提出申请，省级商务主管部门或工商行政管理部门接到申请后10个工作日内将申请材料报送商务部和工商总局。直销企业与直销员签订的推销合同载明劳动仲裁条款的，直销员也可持劳动仲裁机构做出的仲裁裁决按上述程序申请。　　直销员除持法院生效判决书、调解书或劳动仲裁裁决外，还应出示其身份证、直销员证及其与直销企业签订的推销合同。消费者除持法院生效判决书、调解书外，还应出示其身份证、售货凭证或发票。　　商务部和国家工商总局接到申请材料后60个工作日内做出是否使用保证金支付赔偿的决定，并书面通知指定银行和保证金使用申请人。　　直销员违反《禁止传销条例》有关规定的，其申请不予受理。　　第七条 根据本办法第五条规定支付保证金后，直销企业应当自支付之日起15日内将其保证金专门账户的金额补足到本办法第四条第二款规定的水平。　　第八条 直销企业保证金使用情况应当及时通过商务部和工商总局直销行业管理网站向社会披露。　　第九条 直销企业不再从事直销活动的，凭商务部和工商总局出具的书面凭证，可以向指定银行取回保证金。　　第十条 直销企业违反本办法规定的，按照《直销管理条例》第五十一条予以处罚。　　第十一条 商务部和工商总局共同负责直销保证金的日常监管工作。　　第十二条 本办法由商务部、工商总局负责解释。　　第十三条 本办法自2005年12月1日起施行。　　（三）明确直销企业和指定银行的权利义务及争议的解决方式。 企业在申请设立时应提交与指定银行签署的开设保证金专门账户协议。　　第四条 直销企业开始从事直销经营活动三个月后，保证金金额按月进行调整。直销企业于次月15日前将其上月销售额的有效证明文件向指定银行出具，并通过直销行业管理网站向商务部和国家工商总局备案。直销企业对出具的证明文件的真实性、完整性负责，指定银行应当对证明文件的合规性进行审查。　　直销企业保证金金额保持在直销企业上月直销产品销售收入的15％水平。账户余额最低为2000万元人民币，最高不超过1亿元人民币。　　根据直销企业月销售额，如需调增保证金金额的，直销企业应当在向指定银行递交月销售额证明文件后5日内将款项划转到其指定银行保证金账户；如需调减保证金金额的，按企业与指定银行签订的协议办理。　　第五条 出现下列情形之一，商务部和工商总局共同决定，可以使用保证金：　　（一）无正当理由，直销企业不向直销员支付报酬，或者不向直销员、消费者支付退货款的；　　（二）直销企业发生停业、合并、解散、转让、破产等情况，无力向直销员支付报酬或者无力向直销员和消费者支付退货款的；　　（三）因直销产品问题给消费者造成损失，依法应当进行赔偿，直销企业无正当理由拒绝赔偿或者无力赔偿的。　　第六条 直销员或消费者根据《直销管理条例》和本办法第五条规定要求使用保证金的，应当持法院生效判决书或调解书，向省级商务主管部门或工商行政管理部门提出申请，省级商务主管部门或工商行政管理部门接到申请后10个工作日内将申请材料报送商务部和工商总局。直销企业与直销员签订的推销合同载明劳动仲裁条款的，直销员也可持劳动仲裁机构做出的仲裁裁决按上述程序申请。　　直销员除持法院生效判决书、调解书或劳动仲裁裁决外，还应出示其身份证、直销员证及其与直销企业签订的推销合同。消费者除持法院生效判决书、调解书外，还应出示其身份证、售货凭证或发票。　　商务部和国家工商总局接到申请材料后60个工作日内做出是否使用保证金支付赔偿的决定，并书面通知指定银行和保证金使用申请人。　　直销员违反《禁止传销条例》有关规定的，其申请不予受理。　　第七条 根据本办法第五条规定支付保证金后，直销企业应当自支付之日起15日内将其保证金专门账户的金额补足到本办法第四条第二款规定的水平。　　第八条 直销企业保证金使用情况应当及时通过商务部和工商总局直销行业管理网站向社会披露。　　第九条 直销企业不再从事直销活动的，凭商务部和工商总局出具的书面凭证，可以向指定银行取回保证金。　　第十条 直销企业违反本办法规定的，按照《直销管理条例》第五十一条予以处罚。　　第十一条 商务部和工商总局共同负责直销保证金的日常监管工作。　　第十二条 本办法由商务部、工商总局负责解释。　　第十三条 本办法自2005年12月1日起施行。

第一条　为规范直销行为，加强对直销活动的监管，根据《直销管理条例》（以下简称《条例》），制定本办法。第二条　申请企业提交的申请材料应包含其在拟从事直销地区的服务网点方案。服务网点方案应符合下列条件：　　（一）便于满足最终消费者、直销员了解商品性能、价格和退换货等要求；　　（二）服务网点不得设在居民住宅、学校、医院、部队、政府机关等场所；　　（三）符合当地县级以上（含县级）人民政府关于直销行业服务网点设立的相关要求。第三条　商务部以市/县为批准从事直销活动的基本区域单位。对于设区的市，申报企业应在该市的每个城区设立不少于一个服务网点，在该市其它区/县开展直销活动应按本办法申报。　　县级以上（含县级）商务主管部门应当根据《条例》第十条第二款对申请企业提交的服务网点方案进行审查。经审查同意的，应当向省级商务主管部门出具该服务网点方案符合本办法第二条相关规定的书面认可函（标准格式见附件一）。第四条　省级商务主管部门向商务部转报企业申请材料时，应当同时出具对服务网点方案的确认函（标准格式见附件二）。确认函应当包含下列内容：　　（一）企业服务网点方案经所在地区/县级以上（含县级）商务主管部门认可；　　（二）该企业在本省拟从事直销业务区域内的服务网点方案符合《条例》第十条第二款规定的条件。第五条　依法取得直销经营许可证的企业应当于批准文件下发之日起6个月内按其上报并经商务部核准的服务网点方案完成服务网点的设立。6个月内未能按商务部核准的服务网点方案完成服务网点设立的企业，不得在未完成服务网点方案的地区从事直销业务，该企业若要在上述地区开展直销业务，应按《条例》规定另行申报。第六条　有关省、自治区、直辖市商务主管部门应会同服务网点所在地的区/县级以上（含县级）商务主管部门，根据《条例》及有关规定对直销企业在该省、自治区、直辖市内已设立的服务网点进行核查，并将全省、自治区、直辖市核查结果一次性报商务部备案。商务部备案后通过直销行业管理网站公布直销企业可从事直销业务的地区及服务网点。直销企业不得在未完成核查和备案前开展直销活动。第七条　直销企业可根据业务发展需要增加服务网点，在已批准从事直销的地区增加服务网点不需要报批，但应当将增设方案通过省级商务主管部门报商务部备案。商务部备案后通过直销行业管理网站公布直销企业在已批准从事直销的地区增加的服务网点。　　地方商务主管部门可根据《条例》第十条第二款要求直销企业在本地区增加服务网点，但应说明理由。　　直销企业调整服务网点方案，减少服务网点应报原审批部门批准，并按规定备案。第八条　违反本办法规定的，按照《条例》第三十九条规定予以处罚。第九条　相关商务主管部门及其工作人员必须依法履行职责，进行服务网点设立管理工作，违反《条例》及本办法规定的，按照《条例》第三十八条规定予以处罚。第十条　本办法由商务部负责解释。第十一条　本办法自2006年10月20日起实施。　　附件1关于××（申请直销企业名称）服务网点认可函××省/直辖市/自治区商务主管部门名称：　　经研究，××（申报直销企业名称）在本县/市/区设立的服务网点方案可便于并满足本县/市/区消费者、直销员了解××（申报直销企业名称）产品性能、价格和退换货的要求，且服务网点未设在居民住宅、学校、医院、部队、政府机关等场所。　　附：××（申报直销企业名称）申报的服务网点方案县/市/区商务主管部门（盖章）年 月 日　　附件2关于××（申请直销企业名称）服务网点确认函商务部： 一、××（申报直销企业名称）拟在我省/直辖市/自治区从事直销业务，业务范围涉及YY、YY……[县/市/区地区名称]，并已向上述县/市/区上报了服务网点方案。 二、××（申报直销企业名称）上报的服务网点方案已分别经上述县/市/区商务主管部门认可，并出具了认可函。 三、××（申报直销企业名称）在我省（直辖市/自治区）拟从事直销业务区域的服务网点方案符合《直销管理条例》第十条第二款规定的条件。 四、本确认函已得到我省（直辖市/自治区）商务（厅/委/局）主管领导的审定。省级商务主管部门（盖章）年 月 日

是的，中国的直销法就是《直销管理条例》是2005年8月10日国务院第101次常务会议通过的文件，自2005年12月1日起施行。它是为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益而制定的本条例。

首先过硬的技术是有了但是没有一个过硬的系统，别人都在生产智能机时它还在生产按键手机，等它开始生产智能机了市场已被其他生产商把控了，比如买摄影手机都选择索尼三星而不会选择诺基亚买音乐手机呢oppo,vivo也不会选择他至于数据安全类的也有苹果小米小米还有自己的系统在市场上诺基亚它没有一个突出点，至于时尚我感觉还可以，不过很多朋友都再说诺基亚系统不稳定

不可以，法律依据：《直销管理条例》第十五条　直销企业及其分支机构不得招募下列人员为直销员：（一）未满18周岁的人员；（二）无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；（三）全日制在校学生；（四）教师、医务人员、公务员和现役军人；（五）直销企业的正式员工；（六）境外人员；（七）法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。

你好，直销管理条例》已经2005年8月10日国务院第101次常务会议通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益，制定本条例。第一条为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益，制定本条例。第二条在中华人民共和国境内从事直销活动，应当遵守本条例。直销产品的范围由国务院商务主管部门会同国务院工商行政管理部门根据直销业的发展状况和消费者的需求确定、公布。第三条本条例所称直销，是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。本条例所称直销企业，是指依照本条例规定经批准采取直销方式销售产品的企业。本条例所称直销员，是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。第四条在中华人民共和国境内设立的企业(以下简称企业)，可以依照本条例规定申请成为以直销方式销售本企业生产的产品以及其母公司、控股公司生产产品的直销企业。直销企业可以依法取得贸易权和分销权。第五条直销企业及其直销员从事直销活动，不得有欺骗、误导等宣传和推销行为。第六条国务院商务主管部门和工商行政管理部门依照其职责分工和本条例规定，负责对直销企业和直销员及其直销活动实施监督管理。3第二章编辑第七条申请成为直销企业，应当具备下列条件：投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验；实缴注册资本不低于人民币8000万元；依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金；依照规定建立了信息报备和披露制度。第八条申请成为直销企业应当填写申请表，并提交下列申请文件、资料：符合本条例第七条规定条件的证明材料；企业章程，属于中外合资、合作企业的，还应当提供合资或者合作企业合同；市场计划报告书，包括依照本条例第十条规定拟定的经当地县级以上人民政府认可的从事直销活动地区的服务网点方案；符合国家标准的产品说明；拟与直销员签订的推销合同样本；会计师事务所出具的验资报告；企业与指定银行达成的同意依照本条例规定使用保证金的协议。第九条申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送国务院商务主管部门。国务院商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求国务院工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由国务院商务主管部门颁发直销经营许可证。申请人持国务院商务主管部门颁发的直销经营许可证，依法向工商行政管理部门申请变更登记。国务院商务主管部门审查颁发直销经营许可证，应当考虑国家安全、社会公共利益和直销业发展状况等因素。第十条直销企业从事直销活动，必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立负责该行政区域内直销业务的分支机构(以下简称分支机构)。直销企业在其从事直销活动的地区应当建立便于并满足消费者、直销员了解产品价格、退换货及企业依法提供其他服务的服务网点。服务网点的设立应当符合当地县级以上人民政府的要求。直销企业申请设立分支机构，应当提供符合前款规定条件的证明文件和资料，并应当依照本条例第九条第一款规定的程序提出申请。获得批准后，依法向工商行政管理部门办理登记。第十一条直销企业有关本条例第八条所列内容发生重大变更的，应当依照本条例第九条第一款规定的程序报国务院商务主管部门批准。第十二条国务院商务主管部门应当将直销企业及其分支机构的名单在政府网站上公布，并及时进行更新。4第三章编辑第十三条直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。直销员的合法推销活动不以无照经营查处。第十四条直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。第十五条直销企业及其分支机构不得招募下列人员为直销员：未满18周岁的人员；无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；全日制在校学生；教师、医务人员、 公务员和现役军人；直销企业的正式员工；境外人员；法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。第十六条直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同，并保证直销员只在其一个分支机构所在的省、自治区、直辖市行政区域内已设立服务网点的地区开展直销活动。未与直销企业或者其分支机构签订推销合同的人员，不得以任何方式从事直销活动。第十七条直销员自签订推销合同之日起60日内可以随时解除推销合同；60日后，直销员解除推销合同应当提前15日通知直销企业。第十八条直销企业应当对拟招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后由直销企业颁发直销员证。未取得直销员证，任何人不得从事直销活动。直销企业进行直销员业务培训和考试，不得收取任何费用。直销企业以外的单位和个人，不得以任何名义组织直销员业务培训。第十九条对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工，并符合下列条件：在本企业工作1年以上；具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识；无因故意犯罪受刑事处罚的记录；无重大违法经营记录。直销企业应当向符合前款规定的授课人员颁发直销培训员证，并将取得直销培训员证的人员名单报国务院商务主管部门备案。国务院商务主管部门应当将取得直销培训员证的人员名单，在政府网站上公布。境外人员不得从事直销员业务培训。第二十条直销企业颁发的直销员证、直销培训员证应当依照国务院商务主管部门规定的式样印制。第二十一条直销企业应当对直销员业务培训的合法性、培训秩序和培训场所的安全负责。直销企业及其直销培训员应当对直销员业务培训授课内容的合法性负责。直销员业务培训的具体管理办法由国务院商务主管部门、国务院工商行政管理部门会同有关部门另行制定。5第四章编辑第二十二条直销员向消费者推销产品，应当遵守下列规定：出示直销员证和推销合同；未经消费者同意，不得进入消费者住所强行推销产品，消费者要求其停止推销活动的，应当立即停止，并离开消费者住所；成交前，向消费者详细介绍本企业的退货制度；成交后，向消费者提供发票和由直销企业出具的含有退货制度、直销企业当地服务网点地址和电话号码等内容的售货凭证。第二十三条直销企业应当在直销产品上标明产品价格，该价格与服务网点展示的产品价格应当一致。直销员必须按照标明的价格向消费者推销产品。第二十四条直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。第二十五条直销企业应当建立并实行完善的换货和退货制度。消费者自购买直销产品之日起30日内，产品未开封的，可以凭直销企业开具的发票或者售货凭证向直销企业及其分支机构、所在地的服务网点或者推销产品的直销员办理换货和退货；直销企业及其分支机构、所在地的服务网点和直销员应当自消费者提出换货或者退货要求之日起7日内，按照发票或者售货凭证标明的价款办理换货和退货。直销员自购买直销产品之日起30日内，产品未开封的，可以凭直销企业开具的发票或者售货凭证向直销企业及其分支机构或者所在地的服务网点办理换货和退货；直销企业及其分支机构和所在地的服务网点应当自直销员提出换货或者退货要求之日起7日内，按照发票或者售货凭证标明的价款办理换货和退货。不属于前两款规定情形，消费者、直销员要求换货和退货的，直销企业及其分支机构、所在地的服务网点和直销员应当依照有关法律法规的规定或者合同的约定，办理换货和退货。第二十六条直销企业与直销员、直销企业及其直销员与消费者因换货或者退货发生纠纷的，由前者承担举证责任。第二十七条直销企业对其直销员的直销行为承担连带责任，能够证明直销员的直销行为与本企业无关的除外。第二十八条直销企业应当依照国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门的规定，建立并实行完备的信息报备和披露制度。直销企业信息报备和披露的内容、方式及相关要求，由国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门另行规定。

但愿能帮到你，希望采纳，转载以下资料供参考管理科学化的紧迫性是根源于管理学的“弱科学性”，但决不能由此将管理学推向艺术范围。管理学的科学性既是管理活动科学化逻辑基础，也是管理研究追求的方向。首先，管理学的使命确定其是作为科学而不是艺术而存在。一般认为[1]，科学是人类认识自然、社会和思维的系统理论知识体系，它所反映的是世界的本质联系及其运动规律；而艺术则是人类以情感和想象为特征来把握世界的一种特殊方式，即通过审美创造活动再现现实和表现情感理想。科学是严格的，理性的和抽象的，追求的是“真”；而艺术是有灵性的，是直觉的，具体的，追求的是“美”。科学与艺术的差异，就确定科学对于人类实践活动的指导功能，如果违背科学理论，就会与自然规律相悖。而艺术对人类实践活动更多表现为启发功能，它常被用于安抚人们的心灵，刺激人们的欲望，激发人们灵感。管理学就是要发现组织活动中协调规律，利用这些规律，合理地安排业务活动和利用经济资源，最终实现组织的目标。事实上，任何知识如果要去指导人类的行动，它都需要走上科学化的道路，管理学也不例外。其次，管理学科学性要体现于普适性、可重复性、逻辑自洽性、可证伪性等基本属性。（1）所谓的普适性是指构成科学知识命题是那种一般性断言和普遍性陈述。这样，科学知识才具有解释和预见能力[2]。管理学是建立于对组织协调活动和其投入要素的抽象基础之上。譬如，人性的假设就是对行动者本质做出的规定，这种规定具有适度抽象性，从这些规定出发演绎的人类行为命题，就能够超越具体的管理情境，对一般性管理行为进行解释和预测。（2）科学知识与非科学的重要区别是可重复性。事实上，管理学的强大实用价值就是其命题可重复性表现，如果它不能在满足其的假设条件重复，管理学就早已无法生存。（3）逻辑自洽性要求科学知识具有体系完整性，科学是关于自然与社会现象系统的有条理的知识。管理学是管理活动的过程确立从计划、组织、领导、控制和创新职能体系。管理活动从逻辑上起始于计划制定，进而付诸于实施的组织、领导，并在实施过程中对原来方案根据环境和执行情况加以修改和调整，结果导致新一轮的计划，周而复始。创新处于这些职能中心地位，成为推动管理循环的原动力。（4）可证伪性是指科学知识具有其适用的范围，一个非先验命题都必然会有可能被经验证伪。现代管理发展一再突出了权变法则，它指出任何管理学命题有其适用的范围和条件，而不是包容一切的永恒的真理。再次，管理学科学理性不是逻辑理性，而是其解决问题进步性。管理学的科学性和物理、化学等学科的科学性表现出不同性质。管理学的主体和客体都是具有复杂性思想的人，而且管理研究具有明确目的性，管理问题不仅包括了事实问题，还包括了价值性问题。因此，管理学就不是纯粹的自然科学，它还具有人文科学性质。管理学科学性是不能以逻辑理性的形式化来衡量。如果把管理学的科学性理解成为一套固定公式和通用的模式将是狭窄的和有害的，不可以将管理学范式简单归为科学主义或人文主义[3]。事实上，自然科学知识也包括价值性判断，自然科学与艺术既有本质的差异，又相互依存，神髓相通，就像一对孪生兄弟。管理学与自然科学在价值性问题上的差异，只是表现研究对象不同，以及涉及程度不同而已。那种主张价值中立的逻辑实证主义的科学观念，早已受到了人们普遍的怀疑和批判。管理学和自然科学一样其合理性体现于进步性，体现于接受那些最能有效解决问题的研究传统[4]。最后，管理实践活动的艺术性就是根植于管理学的科学性。管理学从来不是也不应该是一门艺术，但管理知识的探索过程以及管理实践活动都具有艺术性。如同爱因斯坦对时空相对性猜想一样，在管理知识探索过程中也需要人类的直觉、顿悟，需要大胆猜想和推测。人类的知识都是在不断猜想与反驳的过程逐步积累的，管理学知识获取也是如此。管理实践活动也需要有创造性和灵活性，在实际管理过程中，由于环境的复杂性和多变性，不可能找到一套固定公式来解决所有的管理问题。正是从这层意思上说，人们通常是将管理实践活动看成是完成任务的艺术[5]。事实上，由于管理知识是对人类管理行为的抽象，其普适性特性就必然要求过滤掉具体背景知识。越是抽象的知识，就具有越高的普适性，运用这些知识的实践活动也是需要有更高的创造性和艺术性。例如，当对人性进行抽象假设时，就忽视具体文化的规定性。基于人类的行为假设，就不能再加入中国文化中人情、关系和面子的特征。当然，科学的管理理论应当明确其理论假设和其适用条件。当下管理实践的艺术性也与管理学发展不够成熟有关，不少领域和不少问题还有待开拓和解决，需要管理者具有创造性思维。这恰恰说明加速管理科学化的必要，而不是相反。澄清管理知识的科学性对于研究管理和从事实践活动都有着指导意义。从研究层面来看，（1）管理研究应当注重于构建管理知识的普适性、可重复性、逻辑自洽性和可证伪性；要努力探索管理理论所隐含的假设前提和适用条件，只有如此揭示管理问题背后的规律性，将管理经验上升到理论。（2）管理学的研究也存在着规范的程序，经过行为归纳过程抽象和概括出来管理理论和管理科学知识，即上升为理性认识的概念、判断和推理，还需要经过经验事实的检验，通过实践应用效果的检验不断获得证实或者证伪。然后，再对原有的基本假设进行反思或修正，或者调整研究方法，以此修正和发展其理论[6]。有种现象是值得注意，有些人混淆了管理科学性与管理实践艺术性的关系，把管理学看成是既是科学又是艺术，进而把人们在管理上无知统统归于艺术范畴，好像在这些领域中管理可以随心所欲，忘记了科学活动所要承受的艰苦的攀登。从实践层面来看，管理科学性的内在规定性，要求管理者对待管理理论要有正确的态度。（1）不能从管理学的“弱科学性”来怀疑其合理性，管理学的合理性根本在于其进步性，体现于它对于那些最能有效解决问题的研究传统的接受。管理者必须清楚看到只有不断学习管理理论，才能逐步接近管理规律的认识；才有可能按照管理规律来办事。在我国有一些企业家由于一时的成功，对管理理论产生轻视与傲慢态度，结果往往是随着竞争环境的变化，企业又重新陷入新的迷惘之中。（2）同时，也不能走到盲目崇拜的另一个极端。从经验抽象性的管理知识到具体规定性实践活动，需要管理者降低理论抽象度，填补中间断层。因此，此时的管理者更像一名艺术家。

答案是行政法规。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称；是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。行政法规的制定主体是国务院，行政法规根据宪法和法律的授权制定、行政法规必须经过法定程序制定、行政法规具有法的效力。回答于 今天 10:50

第一章　总则第一条　为规范直销行为，加强对直销活动的监管，防止欺诈，保护消费者的合法权益和社会公共利益，制定本条例。第二条　在中华人民共和国境内从事直销活动，应当遵守本条例。 直销产品的范围由国务院商务主管部门会同国务院工商行政管理部门根据直销业的发展状况和消费者的需求确定、公布。第三条　本条例所称直销，是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式。 本条例所称直销企业，是指依照本条例规定经批准采取直销方式销售产品的企业。 本条例所称直销员，是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。第四条　在中华人民共和国境内设立的企业（以下简称企业），可以依照本条例规定申请成为以直销方式销售本企业生产的产品以及其母公司、控股公司生产产品的直销企业。 直销企业可以依法取得贸易权和分销权。第五条　直销企业及其直销员从事直销活动，不得有欺骗、误导等宣传和推销行为。第六条　国务院商务主管部门和工商行政管理部门依照其职责分工和本条例规定，负责对直销企业和直销员及其直销活动实施监督管理。第二章　直销企业及其分支机构的设立和变更第七条　申请成为直销企业，应当具备下列条件： （一）投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验； （二）实缴注册资本不低于人民币8000万元； （三）依照本条例规定在指定银行足额缴纳了保证金； （四）依照规定建立了信息报备和披露制度。第八条　申请成为直销企业应当填写申请表，并提交下列申请文件、资料： （一）符合本条例第七条规定条件的证明材料； （二）企业章程，属于中外合资、合作企业的，还应当提供合资或者合作企业合同； （三）市场计划报告书，包括依照本条例第十条规定拟定的经当地县级以上人民政府认可的从事直销活动地区的服务网点方案； （四）符合国家标准的产品说明； （五）拟与直销员签订的推销合同样本； （六）会计师事务所出具的验资报告； （七）企业与指定银行达成的同意依照本条例规定使用保证金的协议。第九条　申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向国务院商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送国务院商务主管部门。国务院商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求国务院工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由国务院商务主管部门颁发直销经营许可证。 申请人持国务院商务主管部门颁发的直销经营许可证，依法向工商行政管理部门申请变更登记。国务院商务主管部门审查颁发直销经营许可证，应当考虑国家安全、社会公共利益和直销业发展状况等因素。第十条　直销企业从事直销活动，必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立负责该行政区域内直销业务的分支机构（以下简称分支机构）。 直销企业在其从事直销活动的地区应当建立便于并满足消费者、直销员了解产品价格、退换货及企业依法提供其他服务的服务网点。服务网点的设立应当符合当地县级以上人民政府的要求。 直销企业申请设立分支机构，应当提供符合前款规定条件的证明文件和资料，并应当依照本条例第九条第一款规定的程序提出申请。获得批准后，依法向工商行政管理部门办理登记。第十一条　直销企业有关本条例第八条所列内容发生重大变更的，应当依照本条例第九条第一款规定的程序报国务院商务主管部门批准。第十二条　国务院商务主管部门应当将直销企业及其分支机构的名单在政府网站上公布，并及时进行更新。第三章　直销员的招募和培训第十三条　直销企业及其分支机构可以招募直销员。直销企业及其分支机构以外的任何单位和个人不得招募直销员。 直销员的合法推销活动不以无照经营查处。第十四条　直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。第十五条　直销企业及其分支机构不得招募下列人员为直销员： （一）未满18周岁的人员； （二）无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员； （三）全日制在校学生； （四）教师、医务人员、公务员和现役军人； （五）直销企业的正式员工； （六）境外人员； （七）法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。

管理科学化的紧迫性是根源于管理学的“弱科学性”，但决不能由此将管理学推向艺术范围。管理学的科学性既是管理活动科学化逻辑基础，也是管理研究追求的方向。首先，管理学的使命确定其是作为科学而不是艺术而存在。一般认为[1]，科学是人类认识自然、社会和思维的系统理论知识体系，它所反映的是世界的本质联系及其运动规律；而艺术则是人类以情感和想象为特征来把握世界的一种特殊方式，即通过审美创造活动再现现实和表现情感理想。科学是严格的，理性的和抽象的,追求的是“真”；而艺术是有灵性的，是直觉的，具体的，追求的是“美”。科学与艺术的差异，就确定科学对于人类实践活动的指导功能，如果违背科学理论，就会与自然规律相悖。而艺术对人类实践活动更多表现为启发功能，它常被用于安抚人们的心灵，刺激人们的欲望，激发人们灵感。管理学就是要发现组织活动中协调规律，利用这些规律，合理地安排业务活动和利用经济资源，最终实现组织的目标。事实上，任何知识如果要去指导人类的行动，它都需要走上科学化的道路，管理学也不例外。其次，管理学科学性要体现于普适性、可重复性、逻辑自洽性、可证伪性等基本属性。（1）所谓的普适性是指构成科学知识命题是那种一般性断言和普遍性陈述。这样，科学知识才具有解释和预见能力[2]。管理学是建立于对组织协调活动和其投入要素的抽象基础之上。譬如，人性的假设就是对行动者本质做出的规定，这种规定具有适度抽象性，从这些规定出发演绎的人类行为命题，就能够超越具体的管理情境，对一般性管理行为进行解释和预测。（2）科学知识与非科学的重要区别是可重复性。事实上，管理学的强大实用价值就是其命题可重复性表现，如果它不能在满足其的假设条件重复，管理学就早已无法生存。（3）逻辑自洽性要求科学知识具有体系完整性，科学是关于自然与社会现象系统的有条理的知识。管理学是管理活动的过程确立从计划、组织、领导、控制和创新职能体系。管理活动从逻辑上起始于计划制定，进而付诸于实施的组织、领导，并在实施过程中对原来方案根据环境和执行情况加以修改和调整，结果导致新一轮的计划，周而复始。创新处于这些职能中心地位，成为推动管理循环的原动力。（4）可证伪性是指科学知识具有其适用的范围，一个非先验命题都必然会有可能被经验证伪。现代管理发展一再突出了权变法则，它指出任何管理学命题有其适用的范围和条件，而不是包容一切的永恒的真理。再次，管理学科学理性不是逻辑理性，而是其解决问题进步性。管理学的科学性和物理、化学等学科的科学性表现出不同性质。管理学的主体和客体都是具有复杂性思想的人，而且管理研究具有明确目的性，管理问题不仅包括了事实问题，还包括了价值性问题。因此，管理学就不是纯粹的自然科学，它还具有人文科学性质。管理学科学性是不能以逻辑理性的形式化来衡量。如果把管理学的科学性理解成为一套固定公式和通用的模式将是狭窄的和有害的，不可以将管理学范式简单归为科学主义或人文主义[3]。事实上，自然科学知识也包括价值性判断，自然科学与艺术既有本质的差异，又相互依存，神髓相通，就像一对孪生兄弟。管理学与自然科学在价值性问题上的差异，只是表现研究对象不同，以及涉及程度不同而已。那种主张价值中立的逻辑实证主义的科学观念，早已受到了人们普遍的怀疑和批判。管理学和自然科学一样其合理性体现于进步性，体现于接受那些最能有效解决问题的研究传统[4]。最后，管理实践活动的艺术性就是根植于管理学的科学性。管理学从来不是也不应该是一门艺术，但管理知识的探索过程以及管理实践活动都具有艺术性。如同爱因斯坦对时空相对性猜想一样，在管理知识探索过程中也需要人类的直觉、顿悟，需要大胆猜想和推测。人类的知识都是在不断猜想与反驳的过程逐步积累的，管理学知识获取也是如此。管理实践活动也需要有创造性和灵活性，在实际管理过程中，由于环境的复杂性和多变性，不可能找到一套固定公式来解决所有的管理问题。正是从这层意思上说，人们通常是将管理实践活动看成是完成任务的艺术[5]。事实上，由于管理知识是对人类管理行为的抽象，其普适性特性就必然要求过滤掉具体背景知识。越是抽象的知识，就具有越高的普适性，运用这些知识的实践活动也是需要有更高的创造性和艺术性。例如，当对人性进行抽象假设时，就忽视具体文化的规定性。基于人类的行为假设，就不能再加入中国文化中人情、关系和面子的特征。当然，科学的管理理论应当明确其理论假设和其适用条件。当下管理实践的艺术性也与管理学发展不够成熟有关，不少领域和不少问题还有待开拓和解决，需要管理者具有创造性思维。这恰恰说明加速管理科学化的必要，而不是相反。澄清管理知识的科学性对于研究管理和从事实践活动都有着指导意义。从研究层面来看，（1）管理研究应当注重于构建管理知识的普适性、可重复性、逻辑自洽性和可证伪性；要努力探索管理理论所隐含的假设前提和适用条件，只有如此揭示管理问题背后的规律性，将管理经验上升到理论。（2）管理学的研究也存在着规范的程序，经过行为归纳过程抽象和概括出来管理理论和管理科学知识，即上升为理性认识的概念、判断和推理，还需要经过经验事实的检验，通过实践应用效果的检验不断获得证实或者证伪。然后，再对原有的基本假设进行反思或修正，或者调整研究方法，以此修正和发展其理论[6]。有种现象是值得注意，有些人混淆了管理科学性与管理实践艺术性的关系，把管理学看成是既是科学又是艺术，进而把人们在管理上无知统统归于艺术范畴，好像在这些领域中管理可以随心所欲，忘记了科学活动所要承受的艰苦的攀登。从实践层面来看，管理科学性的内在规定性，要求管理者对待管理理论要有正确的态度。（1）不能从管理学的“弱科学性”来怀疑其合理性，管理学的合理性根本在于其进步性，体现于它对于那些最能有效解决问题的研究传统的接受。管理者必须清楚看到只有不断学习管理理论，才能逐步接近管理规律的认识；才有可能按照管理规律来办事。在我国有一些企业家由于一时的成功，对管理理论产生轻视与傲慢态度，结果往往是随着竞争环境的变化，企业又重新陷入新的迷惘之中。（2）同时，也不能走到盲目崇拜的另一个极端。从经验抽象性的管理知识到具体规定性实践活动，需要管理者降低理论抽象度，填补中间断层。因此，此时的管理者更像一名艺术家。

管理科学化的紧迫性是根源于管理学的“弱科学性”，但决不能由此将管理学推向艺术范围。管理学的科学性既是管理活动科学化逻辑基础，也是管理研究追求的方向。首先，管理学的使命确定其是作为科学而不是艺术而存在。一般认为[1]，科学是人类认识自然、社会和思维的系统理论知识体系，它所反映的是世界的本质联系及其运动规律；而艺术则是人类以情感和想象为特征来把握世界的一种特殊方式，即通过审美创造活动再现现实和表现情感理想。科学是严格的，理性的和抽象的,追求的是“真”；而艺术是有灵性的，是直觉的，具体的，追求的是“美”。科学与艺术的差异，就确定科学对于人类实践活动的指导功能，如果违背科学理论，就会与自然规律相悖。而艺术对人类实践活动更多表现为启发功能，它常被用于安抚人们的心灵，刺激人们的欲望，激发人们灵感。管理学就是要发现组织活动中协调规律，利用这些规律，合理地安排业务活动和利用经济资源，最终实现组织的目标。事实上，任何知识如果要去指导人类的行动，它都需要走上科学化的道路，管理学也不例外。其次，管理学科学性要体现于普适性、可重复性、逻辑自洽性、可证伪性等基本属性。（1）所谓的普适性是指构成科学知识命题是那种一般性断言和普遍性陈述。这样，科学知识才具有解释和预见能力[2]。管理学是建立于对组织协调活动和其投入要素的抽象基础之上。譬如，人性的假设就是对行动者本质做出的规定，这种规定具有适度抽象性，从这些规定出发演绎的人类行为命题，就能够超越具体的管理情境，对一般性管理行为进行解释和预测。（2）科学知识与非科学的重要区别是可重复性。事实上，管理学的强大实用价值就是其命题可重复性表现，如果它不能在满足其的假设条件重复，管理学就早已无法生存。（3）逻辑自洽性要求科学知识具有体系完整性，科学是关于自然与社会现象系统的有条理的知识。管理学是管理活动的过程确立从计划、组织、领导、控制和创新职能体系。管理活动从逻辑上起始于计划制定，进而付诸于实施的组织、领导，并在实施过程中对原来方案根据环境和执行情况加以修改和调整，结果导致新一轮的计划，周而复始。创新处于这些职能中心地位，成为推动管理循环的原动力。（4）可证伪性是指科学知识具有其适用的范围，一个非先验命题都必然会有可能被经验证伪。现代管理发展一再突出了权变法则，它指出任何管理学命题有其适用的范围和条件，而不是包容一切的永恒的真理。再次，管理学科学理性不是逻辑理性，而是其解决问题进步性。管理学的科学性和物理、化学等学科的科学性表现出不同性质。管理学的主体和客体都是具有复杂性思想的人，而且管理研究具有明确目的性，管理问题不仅包括了事实问题，还包括了价值性问题。因此，管理学就不是纯粹的自然科学，它还具有人文科学性质。管理学科学性是不能以逻辑理性的形式化来衡量。如果把管理学的科学性理解成为一套固定公式和通用的模式将是狭窄的和有害的，不可以将管理学范式简单归为科学主义或人文主义[3]。事实上，自然科学知识也包括价值性判断，自然科学与艺术既有本质的差异，又相互依存，神髓相通，就像一对孪生兄弟。管理学与自然科学在价值性问题上的差异，只是表现研究对象不同，以及涉及程度不同而已。那种主张价值中立的逻辑实证主义的科学观念，早已受到了人们普遍的怀疑和批判。管理学和自然科学一样其合理性体现于进步性，体现于接受那些最能有效解决问题的研究传统[4]。最后，管理实践活动的艺术性就是根植于管理学的科学性。管理学从来不是也不应该是一门艺术，但管理知识的探索过程以及管理实践活动都具有艺术性。如同爱因斯坦对时空相对性猜想一样，在管理知识探索过程中也需要人类的直觉、顿悟，需要大胆猜想和推测。人类的知识都是在不断猜想与反驳的过程逐步积累的，管理学知识获取也是如此。管理实践活动也需要有创造性和灵活性，在实际管理过程中，由于环境的复杂性和多变性，不可能找到一套固定公式来解决所有的管理问题。正是从这层意思上说，人们通常是将管理实践活动看成是完成任务的艺术[5]。事实上，由于管理知识是对人类管理行为的抽象，其普适性特性就必然要求过滤掉具体背景知识。越是抽象的知识，就具有越高的普适性，运用这些知识的实践活动也是需要有更高的创造性和艺术性。例如，当对人性进行抽象假设时，就忽视具体文化的规定性。基于人类的行为假设，就不能再加入中国文化中人情、关系和面子的特征。当然，科学的管理理论应当明确其理论假设和其适用条件。当下管理实践的艺术性也与管理学发展不够成熟有关，不少领域和不少问题还有待开拓和解决，需要管理者具有创造性思维。这恰恰说明加速管理科学化的必要，而不是相反。澄清管理知识的科学性对于研究管理和从事实践活动都有着指导意义。从研究层面来看，（1）管理研究应当注重于构建管理知识的普适性、可重复性、逻辑自洽性和可证伪性；要努力探索管理理论所隐含的假设前提和适用条件，只有如此揭示管理问题背后的规律性，将管理经验上升到理论。（2）管理学的研究也存在着规范的程序，经过行为归纳过程抽象和概括出来管理理论和管理科学知识，即上升为理性认识的概念、判断和推理，还需要经过经验事实的检验，通过实践应用效果的检验不断获得证实或者证伪。然后，再对原有的基本假设进行反思或修正，或者调整研究方法，以此修正和发展其理论[6]。有种现象是值得注意，有些人混淆了管理科学性与管理实践艺术性的关系，把管理学看成是既是科学又是艺术，进而把人们在管理上无知统统归于艺术范畴，好像在这些领域中管理可以随心所欲，忘记了科学活动所要承受的艰苦的攀登。从实践层面来看，管理科学性的内在规定性，要求管理者对待管理理论要有正确的态度。（1）不能从管理学的“弱科学性”来怀疑其合理性，管理学的合理性根本在于其进步性，体现于它对于那些最能有效解决问题的研究传统的接受。管理者必须清楚看到只有不断学习管理理论，才能逐步接近管理规律的认识；才有可能按照管理规律来办事。在我国有一些企业家由于一时的成功，对管理理论产生轻视与傲慢态度，结果往往是随着竞争环境的变化，企业又重新陷入新的迷惘之中。（2）同时，也不能走到盲目崇拜的另一个极端。从经验抽象性的管理知识到具体规定性实践活动，需要管理者降低理论抽象度，填补中间断层。因此，此时的管理者更像一名艺术家。

王吉涛，总经理 汪凯，技术总监万良中，风险与运营总监赵静婷，市场与公关总监霍龙，商务合作总监于海静，品牌及销售总监

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2018年贺州学院教务管理系统登录入口： http://jwc.hzu.gx.cn/index.htm 贺州学院（英文：Hezhou University）是一所有着75年办学历史的公办全日制普通本科高校。校址位于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿市、世界长寿市—贺州市。 学校创建于1943年的广西省立平乐师范学校，后多次更名或改建，2006年2月，经教育部批准在梧州师范高等专科学校基础上成立贺州学院。学校坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的办学理念，以“自强、自立、求知、求真”为校训，推转型、促发展。学校是广西硕士学位授予单位立项建设单位、广西整体转型发展试点高校、中国应用技术大学（学院）联盟成员（在该联盟中任数字媒体专业协作会理事长单位）、教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，学校进入中国高等教育学会发布的《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估》全国本科高校300强、第三方机构软科发布的2018“中国最好 大学排名 ”600强。 学校现有东、西两个校区，占地面积1400多亩，另有占地200多亩的黄姚校区正在规划建设中，教学科研仪器设备总值1.8亿元，馆藏纸质图书140万册。学校以工学、理学、管理学为主，积极发展教育学、文学、经济学、艺术学、法学和农学等学科。现有本科专业44个、专科（高职）专业18个，全日制在校生15000多人。在职教职工1000多人，专任教师800多人，具有博士学位教师100多人，正高级职称教师60多人，广西特聘专家1人、广西教学名师1人；外聘中国工程院院士1人，“*”3人。 学校坚持开放合作，深化产教融合、校政企合作，协同育人平台在应用型人才培养中的作用充分凸显。与凤凰卫视集团·凤凰教育合作共建全国首家“凤凰数字媒体学院”，与中兴通讯公司合作共建“中兴通讯信息学院”，与新道科技有限公司合作共建“新道经济管理学院”和“新道创新创业学院”，与广东宝贤集团合作共建“餐饮管理学院”，与广西海文信息技术有限公司合作共建“甲骨文（广西）OAEC人才产业基地贺州学院中心”；与广西贺州生态产业园共建“贺州学院生态产业科技学院”；与贺州市委宣传部共建马克思主义学院、新闻学院；与贺州市所辖5个县（区）人民政府分别合作共建“村镇学院”。 学校坚持立足地方，积极推进协同创新，学科建设水平和科研服务能力明显提升。与 大连工业大学 、 中国矿业大学 （北京）、江南大学等高校建立合作关系；与中国科学院过程工程研究所、中国科学院电子学研究所、广西科学院等研究机构建立科研合作关系。食品科学与工程为广西一流学科（培育），农产品加工及贮藏工程、课程与教学论为广西重点学科；拥有广西碳酸钙资源综合利用重点实验室（培育基地）、广西果蔬保鲜和深加工研究院士工作站、广西果蔬保鲜和深加工研究人才小高地、广西马蹄加工工程技术研究中心、广西绿色包装防伪印刷工程技术研究中心等省级平台。形成了桂东特色资源开发与利用、南岭民族走廊族群文化、贺州方言等特色研究领域，其中《桂东北地区方言地图集》获得国家社科基金重点项目立项。获广西科技进步奖二等奖1项、三等奖1项，自然科学奖三等奖1项，广西社会科学优秀成果奖6项；获授权国家专利130多项，承担省部级及以上科研项目160多项。 学校坚持将创新创业教育融入人才培养全过程，人才培养质量稳步提升。学校众创空间为国家备案众创空间。学校进入全国高校团学创业教育工作指数华南区30强。学校获自治区级教学成果奖特等奖1项（合作）、一等奖3项、二等奖3项、三等奖14项。学生获得包括中国“互联网+”创新创业大赛1银3铜、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛一等奖、全国大学生电子设计竞赛一等奖在内的国家级奖项200多项。 学校坚持文化传承与创新，围绕地方民族文化资源积极建设，特色明显，成效显著。建有极具地方特色的贺州民族文化博物馆，该博物馆已列入国家博物馆名录，成为广西高校唯一一家经国家备案的综合性国有博物馆；语言博物馆为全国首家高校语言博物馆、首家专业的实体语言博物馆；建有国家级非遗名录瑶族服饰传习馆、瑶族服饰贺州工作站、国家旅游商品研发中心（贺州）联合研发基地。舞蹈“我从瑶山来”获全国第三届大学生艺术展演活动一等奖和优秀创作奖，“瑶蓝之旅”获全国第五届大学生艺术展演活动实践工作坊类一等奖，“红五月科技文化艺术节”获广西高校校园文化建设优秀成果奖。《贺州学院学报》获全国地方高校优秀学报、全国高校优秀社科期刊。 学校广泛开展国际交流与合作，与英国、泰国、韩国、越南、印度尼西亚、日本、马来西亚等国20多所大学建立校际联系或合作关系，已招收28批外国留学生, 选送27批在校生出国学习。 学校校园环境优美，绿草如茵，为国家AAA级旅游景区。先后被授予“全国绿化模范单位”“国家节约型公共机构示范单位”“全国高校节能管理先进院校”“国家级语言文字规范化示范学校”，自治区级“绿色先进集体”“绿色大学”“文明单位”“文明卫生学校”“安全文明校园”“和谐学校”“就业创业工作突出单位”等荣誉称号。 ******，贺州学院正抢抓机遇，大力推进转型发展战略，不断深化产教融合、校政企合作，打造创新创业教育生态系统，为全面加快建设特色鲜明的高水平地方应用型大学而努力奋斗！ ;

1、用户并没有在江南大学研究生招生管理应用系统上进行合法注册。2、江南大学研究生招生管理系统因为网络导致显示延迟没有进行用户查询。以上就是江南大学研究生招生管理系统显示该用户不存在的原因。

当前网络不好或者是登入查看人太多了，稍后再看看因为每年报名研究生入学考试的考生人数很多，上百万人同时登录研究生招生信息网必然会造成卡顿现象。建议你选择非报名高峰时段再进行登录，比如早上起床的时候或者晚上系统关闭前，一般来说这些时段报名人数相对较少，便于填写和提交报名信息。江南大学：2021年计划招录硕士研究生人数为2600人，2022年这个数字增加到2942人，年增幅为13.15%。江南大学是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校、一流学科建设高校。2021年我校将在38个学术学位专业和14个专业学位类别（领域）招收硕士研究生，详见“江南大学2021年硕士研究生招生专业目录”。

一、石河子大学教务管理系统登录入口 石河子大学教务管理系统登录入口http://jwc.shzu.edu.cn/，学生可以复制该网址到浏览器地址进入登录页面。 二、石河子大学简介 石河子大学是国家“211工程”重点建设高校、国家西部重点建设高校和省部共建高校，是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”（一省一校）入选高校。2017年学校入选国家“双一流”建设一流学科建设高校，2018年入选 “部省合建”高校，纳入教育部直属高校排序。 学校前身诞生于1949年9月中国人民解放军解放新疆的进军途中，1996年4月由农业部部属的石河子农学院、石河子医学院、兵团师范专科学校和兵团经济专科学校合并组建。 学校始终坚持“立足兵团、服务新疆、面向全国、辐射中亚”的办学定位，坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，坚持“以兵团精神育人，为维稳戍边服务”的办学特色，成为维稳戍边、建设边疆的重要力量。 学校现有经济、法、教育、文、历史、理、工、农、医、管理、艺术等11大学科门类。拥有8个一级学科博士学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，16种硕士专业学位授权类型，92个本科专业，3个博士后流动站（科研工作站）。现有国家一流建设学科1个，国家级重点(培育)学科2个，自治区重点学科10个。有国家级教学团队3个、教学名师2人，国家级精品课程4门、特色专业建设项目5个、卓越人才培养计划项目试点专业6个、实验教学示范中心1个，双语教学示范课程1门，教育部精品视频公开课3门，国家级精品资源共享课2门，国家大学生创新创业训练计划项目661项。学校设有国家大学生文化素质教育基地、校外实践教育基地，是教育部卓越（医生、工程师、农林人才）教育培养计划项目试点高校。 学校坚持走产学研一体化道路，发挥大综合、强应用的学科优势，在“荒漠绿洲区高效农业与生态、动物遗传改良与疾病控制、新疆地方与民族高发病防治、新疆农产品高效贮藏与深加工、新疆特种植物药资源与开发、化工绿色工艺及新型材料技术、新疆特色农业生产机械化技术与装备、兵团经济社会发展”等具有区位优势和特色的研究领域取得了突破性进展。近年来，主持国家“973计划”项目2项、国家“863计划”课题4项、国家科技支撑计划项目6项、国家哲学社会科学重大招标项目7项，取得科研成果300余项，获省部级以上奖励200余项。学校现有国家国际科技合作基地3个，省部共建国家重点实验室培育基地2个，教育部重点实验室2个，教育部工程中心2个，国家地方联合工程研究中心1个、国家地方联合工程实验室2个，国家大学科技园1个，国家新农村发展研究院1个，农业部重点实验室1个，兵团重点实验室4个，兵团工程技术研究中心3个，兵团协同创新中心4个。自治区教育厅重点实验室4个，自治区和兵团文科重点研究基地4个。 学校拥有良好的教学、科研条件。校园面积179.4万平方米，校舍面积121.8万平方米，实验室、实习场所面积22.97万平方米，绿化覆盖率41％。拥有设施完善的图书馆、体育馆、游泳馆、田径馆、标准体育场、会堂、综合教学楼等一批标志性建筑，有附属医院4个。学校2011年被评为“全国文明单位”。 学校现有教职工2572人，专任教师1483人，中国工程院院士1人，教育部“*奖励计划”特聘教授3人，国家“973计划”项目首席科学家2人，教授241人、副教授597人。拥有教育部创新团队2个，黄大年式教师团队1个，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划” 10人，省部级突出贡献专家9人，省级高层次人41人。 学校面向全国31个省（市、区）招生，现有在校生41832人，其中普通本科生21927人，普通专科生1117人，硕士、博士研究生3928人。学校本科毕业生就业率连续多年保持在90%以上。近年来，学校先后荣获“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”、“全国毕业生就业典型经验50所高校”等荣誉称号。 学校广泛开展对外交流与合作，成立了国际教育中心，在哈萨克斯坦建立了孔子学院。先后与美国、俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、新西兰、加拿大、澳大利亚、奥地利、日本、韩国等国家70余所大学和科研机构开展了多层次、宽领域的交流合作，先后有15个国家1200余人来校留学。 学校积极拓展校际、校地、校企交流合作。自2001年开始， 北京大学 长期坚持对口支援石河子大学；2010年，以 北京大学 为组长单位，华中科技大学、华东理工大学、华中农业大学为副组长单位，重庆大学、江南大学、对外经济贸易大学、 南京师范大学 、 华南农业大学 为成员单位的高校团队对口支援石河子大学。学校先后与 浙江大学 、西北农林科技大学、陕西师范大学等30余所国内高校签订了校际合作协议；与八师石河子市、十四师昆玉市、玛纳斯县、沙湾县、和硕县等兵团、自治区30余家单位签订了校地合作协议；与新疆天业、新疆天富、天山铝业、新疆西部牧业等30余家企业建立了校企合作关系。 乘着振兴中西部高校和新疆兵团全面深化改革的春风，石河子大学正朝着建设“西部先进，中亚一流，国际知名的有特色、高水平大学”目标迈进!

淘宝酷动城的入口在哪里?怎么进入淘宝酷动城?“淘宝酷动城”市场管理规范是怎样?在电脑上打开淘宝网官网，然后下拉，如图所示在中国质造的下方，淘宝教育的上方可以看到淘宝酷动城入口。在手机淘宝首页下拉可以找到淘宝酷动城入口，也可以直接在搜索框搜索酷动城即可进入。以下便是淘宝官方发布的“淘宝酷动城”市场管理规范：第一章总则第一条：为维护“淘宝酷动城”市场正常运营秩序，保障“淘宝酷动城”市场卖家的合法权益，根据《淘宝平台服务协议》、《淘宝规则》等相关规定，制定本规范。第二条：本规范适用于“淘宝酷动城”市场卖家。第三条：本规范是《淘宝规则》的有效补充。本规范有特殊规定的，按照本规范执行，未有规定的，依据《淘宝规则》执行。第四条：“淘宝酷动城”市场卖家须在日常经营中诚实守信、遵纪守法，积极提升自身品质和信誉，给消费者带来更好的体验，将“淘宝酷动城”市场建设成为公开透明、公正文明、秩序良好的品质市场。第二章入驻第五条：淘宝网卖家须同时满足以下条件方可入驻“淘宝酷动城”市场：符合《淘宝网营销活动规则》。店铺主营类目属于如下类目之一：“运动鞋new”、“运动服/休闲服装”、“运动包/户外包/配件”、“户外/登山/野营/旅行用品”、“运动/瑜伽/健身/球迷用品”、“自行车/骑行装备/零配件”、“电动车/配件/交通工具”。掌柜信用分不低于400分。开店时长：90天。近30天店铺支付宝成交笔数20。店铺在线商品数：5。本自然年度内不存在出售假冒商品违规的行为，且上一自然年度内未因出售假冒商品违规扣分满24分及以上。店铺须依据其商品所在类目加入对应的“放心淘”保险服务。第三章清退及再入驻第六条：“淘宝酷动城”市场的卖家有权根据自己的实际经营状态，选择退出“淘宝酷动城”市场。第七条：“淘宝酷动城”市场的卖家若发生以下任一情形，将被“淘宝酷动城”市场清退：不再符合本规范第五条的卖家准入条件。店铺信息、卖家所发布的商品信息或所使用的其他信息造成消费者混淆、误认或造成不正当竞争的。发生不良经营行为对平台产生负面影响的。第八条：“淘宝酷动城”市场卖家退出再入驻要求如下：因第六条主动退出或第七条第项被清退的，卖家符合“淘宝酷动城”市场入驻条件后，可重新申请入驻。因第七条第、项被清退的，不允许再入驻。第四章附则第九条：本规范于2017年3月14日首次生效。第十条：发生在本规范生效之日前的行为，适用当时的规范进行处理;发生在本规范生效之日后的，适用本规范。“淘宝酷动城”市场类目对应的“放心淘”保险服务。以上就是小编给大家带来的相关内容，文章就给大家介绍到这里了。

简介：青岛盛喆酒店策划管理有限公司成立于2014年01月17日，主要经营范围为酒店管理等。法定代表人：丁伟伟成立时间：2014-01-17注册资本：100万人民币工商注册号：370202230158907企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：青岛市市南区仙游路3号甲103室

杨虹女，1985年9月考入武汉大学经济系政治经济学专业，。1991年考取武汉大学经济系社会主义经济研究方向研究生，休学一年后，1992年9月入学，1995年7月毕业。长期以来一直担任公共课教学，先后开设《中国社会主义建设》、《国民经济管理概论》、《邓小平理论概论》、《马克思主义政治经济学原理》等课程。在省级以上刊物发表论文近30篇，担任副主编或参编著作3部。1993年12月晋升为讲师。2000年6月晋升副教授。先后被评为1998年度院青年教师优秀教学奖，2001—2002年度湖北高校“两课”教学先进工作者。 论 文1．开好“邓小平理论概论”课的设想与做法，《高校社会科学研究和理论教学》 98.12 2. 论邓小平的社会发展观，《江汉论坛》1998.8 3.发达国家农业产业化的基本经验及其启示，《改革与纵横》1998.9 4.利用外商投资与发展民族经济 ，《社会科学动态》1998.10 5.论邓小平的金融思想，《江汉论坛》1999.6 6.我国票据市场发展中的问题与对策，《经济评论》1999.4 7．论社会主义现代建设中的政治稳定与经济发展，《武汉大学学报》99年邓小平理论专集8.英国、日本、新加坡国有经济战略性调整的实践与经验，《学习与思考》2000.2 9.科教兴国与金融支持，《社会主义研究》2000.2 10.中小企业技术创新与政府支持，《科技进步与对策》2000.4 11．再论邓小平社会主义本质理论》，中南财经大学学报》2000.3 12.中国自上而下城市化与自下而上城市化制度安排比较《华中理工大学学报》2000.2 13. 关于加快我国中小企业发展的思考，《现代经济》2000.2 14．关于我国农业科技创新的思考，《经济评论》2001增刊15.证券公司专业集团化探讨，《武汉金融》2001.12第 一作 者16.如何讲授“无产阶级贫困化”问题，《思想理论教育导刊》2002马克思主义理论课教学法研究专刊17.深化对马克思劳动价值论研究和认识中应注意的几个问题，《学校党建与思想教育》（高校版）2003.7

建筑工程试验、检测管理制度第一章总则第一条工程试验、检测是合理使用资源、保证工程质量的重要措施，是质量管理和质量保证体系的重要组成部分。试验、检测成果是重要的施工依据和基础资料。为切实加强、规范工程试验、检测工作，发挥试验、检测工作在工程质量监督和检验中的作用，满足工程施工质量管理需要，特制定本制度。第二章工程试验主要工作制度第二条工程的材料和设备质量及其运行性能，对确保工程安全可靠和经济运行具有决定性意义，必须十分重视，按各有关方面所负责任，层层把关。（一）订货人员只能按照设计图纸和合同清单上规格、型号进行订货，如有更改、代用，要吃透设计意图，并履行更改手续。（二）设备、材料的催交保管人员要严格按订货合同事。入厂的设备材料应符合订货合同的规格、数量及供货范围，包装应完整，应有出厂合格证、试验记录或材质化验单及必要的技术文件等。第三条复核设备质量时应着重注意下列要求：（一）设备型号、规格、数量、性能、安装要求与设计图纸相符；（二）设备安装环境及使用条件是否符合本工程具体条件；（三）设备技术性能和工作参数以及控制要求是否满足设计规定的运行方式。第四条设备开箱验收时验收程序和应注意事项：（一）开箱时包装质量先进行验收；（二）开箱后清点设备及附件并应与装箱单相符合，装箱单应与合同相符合；（三）设备外型及接口应与工艺设计相符合；（四）装箱资料要齐全，一般包括：设备清单和说明书、设备总图、基础外形图和荷载图、性能曲线、安装使用维护说明书、出厂检验和性能试验记录。第五条设备开箱验收工作，由材料室负责，并提前1天通知工程室、技术室、成本室、制造厂家/供应商、运输单位，必要时请监理单位、建设单位和设计单位参加。第六条验收时由材料室做好记录。对存在的缺陷问题，应经过共同研究后做出记要，明确责任，落实处理方法、费用和时间要求，由签订订货合同的单位/部门执行。第七条当有关方（部门）在验收时对设备缺件、缺陷、数量、质量、技术标准、处理方法等意见不一时，要求项目部领导参加，并进行讨论，按合同规定予以解决。第八条材料与构配件是工程施工的物质条件，它们的质量是工程质量的基础，所以加强材料与构配件的质量控制，是提高工程质量的重要保障，绝不能忽视。（一）用于工程的主要材料，包括钢材、水泥、焊条、高强螺栓等，进场时必须具备正式的出厂合格证和材质化验单，进场后按验收标准复验；复验不合格的材料或不具备这两项证明的材料均不得用于工程；（二）材料质量抽样、检验项目和方法，应符合有关规范、规定等要求；（三）用于重要结构的材料，如高强砼、防水材料、防腐蚀材料、绝缘材料、保温材料等配制，应经试验合格并报建设单位和监理单位同意后才能使用。（四）普通材料及其供应商资质由质量部门随时抽查。第三章见证取样试验制度第九条见证取样工作，是确保工程质量检测真实性﹑准确性﹑以科学的数据正确反映工程质量的重要环节，为了保证见证取样制度的实施和贯彻执行国家有关工程建设的法律﹑法规和工程建设强制性标准。见证取样和送检制度,是指在承包单位按规定自检的基础上,在建设单位、监理单位的试验检测人员见证下,由施工人员在现场取样,送至指定单位进行试验。材料进场要登记台帐，见证取样送检试验记录要登记台帐（一）钢筋原材料：钢筋进场后应检查出厂合格证、规格型号、数量等。并在现场监理监督下及时按规范规定的要求做好抽样复验，经复验合格，驻地监理认可后方可用于工程。（二）水泥：水泥进场后，应检查水泥的出厂合格证、生产日期、数量、批号及等级，应及时取样送检。并将每批水泥的三天强度报告报现场监理，检测合格并经现场监理同意后该批水泥方可用于施工。水泥的检测项目一般有：细度、凝结时间、安定性、胶砂强度。水泥的凝结时间分初凝和终凝，初凝为水泥加水拌合时起至标准稠度净浆开始失去可塑性所需的时间，终凝为水泥加水拌和时起至标准稠度净浆完全失去可塑性并开始产生强度所需的时间。安定性指水泥在凝结硬化过程中体积变化的均匀性。当水泥浆体硬化过程发生了不均匀的体积变化，会导致水泥膨胀、开裂、翘曲，即安定性不良，安定性不良的水泥会降低建筑物的质量，所以，规范规定水泥的体积安定性不良的水泥应作废品处理，不能用于施工。当在使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过三个月（快硬硅酸盐水泥超过一个月）时，应复查试验，并按其结果使用，钢筋砼结构、预应力砼结构中，严禁使用含氯化物的水泥，不同品种的水泥不得混合使用。废品：凡氧化镁、三氧化硫初凝时间、安定性中的任一项不符合本标准规定时均为废品。不合格：凡细度、终凝时间、不溶物和烧失量中的任一项不符合标准规定或混合材料掺加量超过最大限量和强度低于商品强度等级规定的指标时称为不合格品。水泥包装标志中水泥品种、强度等级、出厂名称和出厂编号不全的也属不合格品。按同一生产厂家﹑同一等级﹑同一品种﹑同一批号且连续进场的水泥，袋装不超过200吨为一批，散装水泥不超过500吨为一批，每批抽样不少于一次。进场批号不一致，按进场批次抽样。（三）砖：同一生产厂家﹑同一等级﹑同一品种的砖到场后，每进场一批﹑一个检验批（每层）抽样一组，同时每检验批不超过烧结砖15万块﹑多孔砖5万块，灰砂砖10万块。（四）砂浆：每一楼层检验批且不超过250M3砌体的同类型﹑同强度等级的砌砖砂浆，每台搅拌机应至少抽样一次。砂浆试件应为标准养护试件，同条件养护试件根据现场施工条件﹑技术水平制定取样数量。楼地面﹑墙面砂浆也应制作试件。（五）混凝土：为保证工程质量及环保要求，要求使用商品砼。承包商应提前联系供应商，按工程需要的品质要求，将砼配合比一式叁份报建设（监理）单位批准后方准使用。上报资料除砼配合比设计外，还应有强度试验报告、抗渗试验报告（如有抗渗要求的话）、水泥、混合料及外加剂的二证（即出厂合格证、使用前的复验合格报告）、砂、石料的检验报告等。上报资料应经驻地监理审查并签署意见。施工单位应对使用的商品砼质量负最终责任。1、砼立方体抗压强度：按规范规定，将砼拌合物制作边长为150㎜的立方体试件，在标准条件（温度20℃±2℃，相对湿度大于95%以上）下，养护到28天的龄期，测得的抗压强度值为砼立方体试件抗压强度（简称立方体抗压强度）。2、砼强度等级：砼强度等级是按砼立方体抗压强度标准值来划分的。强度等级采用符号C加立方体抗压强度标准值（Mpa）下限表示，如C30、C25，砼强度等级是砼施工中控制工程质量和工程验收时的重要依据。砼拌合物的取样应具有代表性，宜采用多次采样的方法，在浇注地点取样，不能在卸料地点取样，一般在同一盘砼或同一车砼中的约1/4处、1/2处和3/4处之间分别取样，从第一次取样到最后一次取样不宜超过15分钟，然后人工搅拌均匀。砼试块取样组数应满足规范规定的最少组数。（标准条件下养护1组，构件同条件下养护1组）3、现场测定砼坍落度的方法：①湿润坍落度筒及底板，在坍落度筒内壁和底板上应无明水。②把按要求取得的砼试样用小铲分三层均匀地装入筒内，使捣实后每层高度为筒高的三分之一左右，每层用捣棒捣25次，插捣应沿螺旋方向由外向中心进行，各次插捣应在截面上均匀分布，插捣筒边时捣棒可以稍微倾斜，插捣底层时，捣棒应贯穿整个深度，插捣第二层和顶层时，捣棒应插透本层至下一层表面，浇灌顶层时，砼应灌到高出筒口，插捣过程中，如砼沉落低于筒口，则应随时添加，顶层插捣完后，刮去多余的砼，并用抹刀抹平。③提坍落度筒时应垂直平稳，提的过程应在5～10S内完成，从开始装料到提筒的过程应连续进行，并应在150S内完成。④坍落度是筒体与砼试体最高点之差。⑤观察砼的粘聚性及保水性。4、砼抗压强度试块尺寸与换算系数骨料最大颗粒直径（㎜）换算系数试块尺寸（㎜）31.50.95100×100×100（非标准试块）401.00150×150×150（标准试块）601.05200×200×200（非标准试块）强度代表值的确定①三个试件测值的算术平均值作为该组试件的强度（精确到0.1Mpa）。②三个测值中的最大值或最小值如有一个与中间值的差值超过中间值的15%时，则把最大值及最小值一并除，取中间值作为该组试件的抗压强度值。③如最大值和最小值与中间值的差均超过中间值的15%，则该组试件的数据无效。（六）砂、石等建筑材料按照规定必须要在现场到位的材料中见证取样送检。（七）预制构件：对成批生产的构件，应按同一工艺正常生产的不超过1000件且不超过3个月的同类型产品作为一批。作结构性能检验。（八）防水材料：项目部质检员、施工员会同现场监理检查是否按业主或公司主管部门指定的厂家和材料品种购买防水材料，各类防水材料进场之后都要有产品合格证，产品质量检验报告。并按规范要求取样送检，每批送认可的试验室进行常规指标的性能检验，合格后方可使用。1、防水卷材：大于1000卷抽5卷，每500-1000卷，抽4卷，100-499卷，抽3卷，100卷以下抽2卷。2、防水涂料：同一品种﹑同一牌号﹑同一厂家的防水涂料，每10吨为一批，取2Kg。同一批至少抽一次。（九）外墙粘结面砖：饰面砖粘结必须做粘结强度检测，检测数量，每300M2取样一组，不足300M2，按一组抽样。（十）室内空气质量检测：新建﹑改建﹑扩建民用建筑工程及室内装修工程的室内环境质量，在工程交付使用前，必须作室内环境污染物浓度检测。抽检数量，有代表性房间的5%，同时不少于3间。（十一）基桩检测：工程桩应进行单桩承载力及桩身完整性抽样检测。对于地基基础设计等级为甲级或地质条件复杂，成桩质量可靠性低的灌注桩，应采用静载荷试验的方法进行检验，检验桩数不应少于总数的1%，且不应少于3根，当总桩数少于50根，不应少于2根。桩身质量完整性检测：“一柱一桩”，低应变检测按100%数量抽样，群桩低应变检测按20%数量抽样。高应变试验按2%数量抽样，同时不少于5根抽样。静荷载试验按1%数量抽样，同时不少于3根，当总桩数少于50根时，不应少于2根。第四章检验批、分项、分部、单位工程检验评定、核定制度第十条质量检验评定的划分及单位工程检验评定标准执行现行的《建筑工程施工质量验收统一标准》第十一条质量检验评定程序及组织，具体执行公司质量检验评定标准。第五章试验人员管理制度1、试验工作人员必须经过岗位专业技术培训，经考试合格后持证上岗，无上岗证人员不可从事试验工作；2、现场试验员应在土建技术主管指导下进行工作，全面负责现场试验工作；3、试验人员应对送试的原材料、混凝土、砂浆试块以及施工过程中钢筋接头等应严格按要求进行取样送试，对试样的真实性、代表性负责，并认真填写试验委托单；4、试验人员应熟练掌握试验设备的使用方法,负责维修,保养和计量工作；5、试验人员应严格按照规范标准整理资料,并交由资料室,确保各种资料填写齐全,字迹清晰,无涂改,对各种送试项目分别建立台帐,并作好记录；6、试验人员必须严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，认真履行职责，听从领导安排；7、试验人员必须使用符合标准规范的仪器设备、工具，严格按照操作规程进行取样、试件制备及测试工作。第六章：试验仪器管理制度1、试验仪器设备应建立台帐进行统一管理。2、仪器设备应按规定周期进行检定或校验，未经检定或校验合格以及已过检验周期的设备禁止使用。3、使用仪器设备前后，必须检查仪器设备是否完好和运转正常，并严格按操作规程使用，使用完毕应关好设备，切断电源。4、仪器设备在使用过程中，如发生故障或异常情况，应立即停止使用，及时检修，检修完毕，调试正常或经计量检定合格后方可使用。5、有计量要求的仪器设备，经检定、校验合格后，均应贴上合格证进行标识（工具除外）6、振实台使用完后要及时清理并刷涂脱模剂或矿物油。7、恒温恒湿标准养护箱在使用过程中要随时检查养护箱水箱内的水位，以及温湿度控制状况。8、做好试验仪器设备的日常维护及保养工作。9、严格按照公司计量管理制度的要求及时做好试验仪器设备的计量信息录入及更新工作。第七章：安全卫生管理制度1、现场试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西。禁止与试验无关的人员进入试验室，禁止将与试验无关的物品带入试验室；2、现场试验室应按卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次，每次试件制作完后都要及时清理，保持清洁、整齐；3、下班后，必须切断无关电源、水源、气源、关好门窗，以保证试验室的安全；4、使用电器设备时，不能用湿手、湿物接触电器开关，仪器设备不使用或下班时，应拉闸断电（需连续工作除外）；5、废弃的混凝土、水泥浆以及经试验检测后的各种原材料，应按要求倒入指定的地点；6、现场取样进入施工现场必须严格遵守施工现场各项安全、卫生管理制度，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带以确保人身安全。第八章：试验资料管理制度1、严格按照规范标准整理资料,并交由资料室,确保各种资料填写齐全,字迹清晰,无涂改,对各种送试项目分别建立台帐,并作好记录；2、建立各种原材料及试件取样台账，按顺序连续编号；3、试样编号管理：砼、砂浆试件应标明成型日期、强度等级、试件编号和养护信息；4、抽取或制作的试样为唯一性标识，内容是编号、型号、制样或成型日期等（不注明施工单位名称和工程名称）。试件编号按单位工程分类顺序排号，不得有重号和空号；依据标准重新取样复试的，其复试样品的编号与初试时相同，在后缀用“复试”加以区分，并在委托台帐里注明处理意见，并把初试与复试报告都并入档案；5、建立书面委托关系,按要求填写委托单内容,并对所提供试样的真实性,代表性负责；6、及时向试验检测单位收集试验结果信息，当试验结果不合格时，应及时按要求对其进行双倍取样复试,如复试仍不合格,应及时向项目总工及相关人员反映,由项目技术部门和监理单位共同商议对不合格材料的处理；7、试验报告管理：及时收取送检试样试验报告，在试验台账中登记试验结果及报告编号等信息，便于以后的资料信息查找及管理；登记完成后应及时将试验报告送至资料管理部门进行资料归档管理，以便于其他专业口的资料报验、报审；8、材料报验、报审资料管理：对进场的材料应检查并及时收集材料的质量证明文件、合格证等资料，做好进场材料的检查记录，对需要复试的材料应及时取样送检。施工过程中形成的试验资料应按报验、报审程序,由项目负责人审核后及时报监理单位.施工资料的申报、审批不得影响正常施工；9、根据施工进度及验收划分，及时做好混凝土强度的统计、评定记录以及结构实体检验的验收记录，报项目总工和监理审批，并做资料归档管理；10、及时收集新标准、新规范信息，做好培训学习工作并留存学习记录；根据新规范、新标准的要求及时对试验方案作出动态调整；11、严格按公司要求及时向公司质量管理系统填报试验台账并按时上报试验台账质量报表。

广东芭蕾雨投资管理有限公司是2012-10-23在广东省注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于广州市天河区华夏路8号11层自编D区-1。广东芭蕾雨投资管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101056550909L，企业法人林卓延，目前企业处于开业状态。广东芭蕾雨投资管理有限公司的经营范围是：投资管理服务;物业管理;企业自有资金投资;会议及展览服务;其他仓储业（不含原油、成品油仓储、燃气仓储、危险品仓储）;场地租赁（不含仓储）;房地产开发经营;商品信息咨询服务;企业管理咨询服务;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为29577463万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共14821家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。广东芭蕾雨投资管理有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看广东芭蕾雨投资管理有限公司更多信息和资讯。

不允许一粒老鼠屎毁了一锅汤

文献管理endnote和noteexpress选择哪个较为合适？NoteExpress和Endnote文献管理软件使用的比较1. 文献的发现、组织、管理功能在这一点，NoteExpress和Endnote功能比较相近，也都可通过三种途径（手动导入、联机检索导入、检索结果生成文件导入）来导入参考文献；也都可对本地文献库的进行检索、查重、编辑；A：在此功能上，NoteExpress软件的优点有：1） 全中文界面，用户较容易学习入门；2） NoteExpress支持在同一个参考文献数据库中建立目录，按照目录管理参考文献，Endnote 不支持此项功能；3） 支持笔记功能，可以随时对感兴趣的参考文献作别笔记，并可进行分类管理，Endnote不支持此功能；4） 将NoteExpress快捷方式做进鼠标右键快捷菜单中，可以随时将正在浏览的网页内容下载到本地，并放进“笔记”分类目录中进行管理，Endnote不支持此功能；5） 提供相关检索历史保存功能，Endnote不支持此功能；6） NoteExpress支持输入、输出Bibtex格式的参考文献数据； EndNote仅支持将参考文献输出为Bibtex格式；7） 能够导入EndNote的数据库期刊的参考文献格式，也都能够导入到NoteExpress中。8） NoteExpress导入中文文献数据库如维普、万方、CNKI的参考文献比较方便，软件自带相应的过滤器，数据库EndNote没有自带这些过滤器；9） 支持在线联机检索中文维普、国图中文图书（万方、CNKI科学院没有开通此数据库，不能联机检索）批量导入文献中文文献数据，Endnote 没有提供相应设置B：在此功能上，NoteExpress软件的不足有：1） 个人制作数据库过滤器时稍复杂，不如EndNote容易上手；2） 从数据库检索结果生成的数据格式是由EndNote软件开发者制定的，没有自己独立的数据格式，NoteEpress软件在导入外文数据库检索结果时需要选择EndNote格式。2.论文写作时的参考文献管理功能：在这一点，两个的功能比较相近，都支持在Word 中插入工具条方便论文写作，都可以设置输出参考文献的具体格式A：在此功能上，NoteExpress软件的优点有：1） 支持将Word格式的论文中的参考文献导入到NoteExpress文献库中， EndNote不支持这一功能；2） 支持较多中文期刊参考文献格式，Endnote软件需要用户自己设置B: 在此功能上，NoteExpress软件的不足有：1） 没有提供期刊投稿写作模版功能，Endnote有相应功能

我用过几款文献管理软件，Endnote， Mendeley， Zotero，NoteExpress 和 NoteFirst，这些文献管理软件从功能上各有特色，网上的评论文章也不少，我自己的的使用体验如下： A. 功能方面： 在导入中文文献数据的准确性上， Endnote， Zotero和Mendeley都出现不同程度的问题，对中文期刊参考文献格式不能很好的支持并且对国标也不能正确理解。这三款是国外软件，主要针对英文作者，因此没有重点解决中文期刊作者的问题也是可以理解的。人家没把咱列为主要目标客户嘛，呵呵。但是值得一提的是Mendeley内置的PDF浏览器，可以直接收录英文的PDF文件，这一个功能很强大， 我很喜欢。 Zotero只支持Firefox浏览器，对于我们经常用IE的人不适合。 国内的软件NoteExpress和NoteFirst做的都不错，可以很好的支持中文文献，但NE在对国标的细节处理上依旧存在问题， 比如无法自动区别英文文献中的作者是中文作者的汉语拼音， 也不支持中英文双语的参考文献自动形成。 而NoteFirst 推出的相对比较晚，所提供的期刊样式还有待完善， 但它全面支持国标并且支持双语参考文献自动形成比较适用中文科技期刊的作者，这对我这个经常需要投被EI收录期刊的人来说是非常实用的。B. 设计结构方面： Endnote（Web）,Zotero，Mendeley 和NoteFirst是网络版的设计，而reference manager, NoteExpress 以及国内的另一款软件医学文献王都只有单机版。 网络版软件的好处就是能够使用户在不同地点、不同电脑上均可以同步自己最新的个人数据库。我相信随着互联网的飞速发展，网络版一定会成为主流产品。 而上面提到的这几款网络版软件中前两种都没有设计客户端， 在中国目前网络发展尚不完善的情况下纯粹网络版的产品可能会有问题，而只有Mendeley和NoteFirst具有网络版和单机使用的共同设计。C. 价格方面：Endnote和Noteexpress均是收费的软件， Endnote还价格不菲， 只有机构用户才会使用。而Mendeley， Zotero和NoteFirst都提供免费版本。 功能上对于我这样的科技期刊作者来说已经足够用了。 当然，要写大论文的博士生们，还是用掏点钱使用软件的高级功能吧。基于以上原因， 我最终选择了Mendeley和Notefirst 共同使用， NoteFirst 进行文献收集管理和论文写作， Mendeley进行PDF文件的管理。这是我的个人使用经验之谈，谨供大家参考。

最好能支持下工科领域的需求，工科会经常读扫描格式的老文献，这方面很多新兴的管理软件（如readcube）支持很一般

出现这种情况其实就是app这个文件夹没有下载下来，或者下载下来的文件出现了错误。可以用下面的方法试着解决一下：方法一：http://support.readcube.com/knowledgebase/articles/99913-what-can-i-do-if-readcube-fails-to-launch-after-an。方法二：通过方法一中进入安装成功的电脑内的 com.readcube.desktop folder文件夹后，直接拷贝app文件夹，然后替换自己com.readcube.desktop folder内的app。

19世纪60年代1、关于供应链管理理论的起源　　关于供应链管理理论的起源，各学者的主张并不一致。Croom等人认为SCM的确切起源不是很清楚的，主要从两个方面发展而来。一个是建立在Forrester教授的工作基础之上，即应用产业动力学的方法，SCM理论沿着实体分销和运输的发展而发展；另一个是随着对分销和物流中全面成本的研究而发展起来的，它是建立在Heckert、Miner(1940)和Lewis(1956)研究基础之上的。虽然这个发展方向的路径和研究方法是不同的，但是确有一个共同点：即聚焦于供应链中的单一企业是不能确保整体效率的提高。而Tan等人也认为SCM是由两个不同的方面发展而来：一个是从工业企业的采购和供应发展而来；而另一个是从批发商和零售商为提高竞争优势而整合物流功能的领域发展而来。最近十年来，传统的公司战略沿着这两个方向不断发展，并最终融合成具有历史意义和战略意义的供应链管理。 　　2、关于供应链管理理论的发展　　综合Tan、Croom和侯君溥等人的观点，笔者认为SCM的发展主要经历了三个阶段的历程。第一阶段为独立的物流配送和物流成本管理阶段，主要研究实体分销和对下游厂商的配送系统。第二阶段为整合的物流管理阶段，注重企业内物流和外部物流的整合，并研究企业间采购和供应战略，强调合作关系的加强。第三阶段为整合供应链管理阶段，主要研究从供应商的供应商到客户的客户的整体供应链研究，注重整体价值链效率的提高和价值增值。供应链管理主要发展阶段第一阶段 60及70年代 分离的物流配送和物流成本管理第二阶段 70及80年代 整合内外部物流管理和企业间关系管理第三阶段 90年代及以后 整体价值链效率和价值增值的提高　　供应链管理的发展与制造业自动化的发展、企业经营管理的演进以及企业信息系统的演化密不可分。在20世纪50-60年代，制造商强调大规模生产以降低单位生产成本，即大规模生产的运营战略。当时的企业生产较少考虑市场因素，生产、制造缺乏柔性，新产品的开发缓慢，几乎完全依靠企业内部技术和能力。因此企业的运营瓶颈是通过加大库存量来解决，很少考虑企业间的合作和发展。 　　当时的采购仅仅被认为是生产的支持活动，管理人员很少关心采购活动(Farmer,1997)。到了70年代，制造资源计划被引入，管理人员意识到存货数量给制造成本、新产品开发和生产提前期带来重要影响。所以通过转向新型的物料管理来提高企业绩效。　　80年代后，全球竞争加剧，一些大型跨国企业面对市场竞争只有通过提供低成本、高质量、可靠的产品和更加柔性的设计来保持领先地位。制造企业开始导入JIT生产力理念，日本企业通过实施JIT来提高制造效率、缩短生产周期和降低库存。由于JIT通过快节奏制造环境、低库存来缓解生产和排成问题，制造商们意识到战略合作伙伴关系的重要。所以当制造商和供应商开始发展战略供应关系时，供应链管理的概念随即出现了。 　　而采购、物流和运输过程的专业化，推动物料管理概念的进一步发展。制造资源计划（MRP II）强调企业内部各功能、资源的整合，而企业内部资源计划的整合需要外部供应商和分销商的合作。制造企业将企业内部物流和外部物流系统整合，这导致了整合物流概念的产生。 　　在90年代，供应链管理持续发展，供应链扩展为由供应商、制造商、分销和客户组成的整体价值链。采购和供应的效率要求更多地考虑成本与质量间的协调。制造商通过从选定的少数几家供应商或者经过认证的供应商那里采购原料，以消除非增值活动，如 原 材 料 质 量 检 查、入 库 检 查 等(Inman & Hubler,1992)。很多制造商和零售商通过紧密合作来提高跨企业的价值链的效率。例如，在进行新产品开发时，制造商将供应商和客户整合在一起，利 用合作伙伴的研发能力和科技，提高研发周期，增强核心竞争力（Ragate,et.al,1997;Morgan & Monczka,1995）。而分销商和零售商则将自己的分销与运输提供商进行无缝连接，以达到直接交货，消除物品检查

供应链管理在20世纪80年代最早提出的。关于供应链管理理论的起源，各学者的主张并不一致。Croom等人认为SCM的确切起源不是很清楚的，主要从两个方面发展而来。一个是建立在Forrester教授的工作基础之上，即应用产业动力学的方法，SCM理论沿着实体分销和运输的发展而发展；另一个是随着对分销和物流中全面成本的研究而发展起来的，它是建立在Heckert、Miner(1940)和Lewis(1956)研究基础之上的。虽然这个发展方向的路径和研究方法是不同的，但是确有一个共同点：即聚焦于供应链中的单一企业是不能确保整体效率的提高。而Tan等人也认为SCM是由两个不同的方面发展而来：一个是从工业企业的采购和供应发展而来；而另一个是从批发商和零售商为提高竞争优势而整合物流功能的领域发展而来。最近十年来，传统的公司战略沿着这两个方向不断发展，并最终融合成具有历史意义和战略意义的供应链管理。供应链管理的发展与制造业自动化的发展、企业经营管理的演进以及企业信息系统的演化密不可分。在20世纪50-60年代，制造商强调大规模生产以降低单位生产成本，即大规模生产的运营战略。当时的企业生产较少考虑市场因素，生产、制造缺乏柔性，新产品的开发缓慢，几乎完全依靠企业内部技术和能力。因此企业的运营瓶颈是通过加大库存量来解决，很少考虑企业间的合作和发展。

在国家食品药品监督管理局网站能查到的药只能说明国家食品药品监督管理局审批过该药品，具体该药品是不是审批的生产单位生产的，药品原敷料、药品质量、生产工艺等是不是与审批的质量标准相符。 《药品管理法》规定，有下列情形之一的，为假药：（一）药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；（二） 以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。 药品的真假我们一般确实是难以判断的，我们消费只能做到在正规药店或超市购买药品，正规药店或超市药品质量管理要规范些，这样也是对我们自己负责。

可以明确的告诉你，不属于中级职称。在我国职称证书范畴中，已经没有人力资源管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。扩展资料考试级别企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）参考资料：百度百科-人力资源管理师

天竺葵　播种及开花时间：　　冬末至早春播种，花期贯穿整个夏季。夏末播种，越冬温度保持在5℃以上可在春季开花。　　播种方法：　　种子厌光性发芽，播种需覆3至5毫米介质土或2至4毫米的粗粒蛭石。播种可采用128孔的穴盘，基质采用进口育苗草炭，加入3至5毫米的大粒珍珠岩10%即可，保持介质中等湿润，不宜过湿，5至10天出芽。　　育苗管理：　　育苗周期为5至6周，分四个阶段。第一阶段：从播种到胚根出现。第二阶段：从胚根出现到子叶伸展，发芽完毕，并长出一片真叶。出苗后，就要降低基质湿度，利于根系发育。第三阶段：从一片真叶出现并开始生长，达到移栽标准。第四阶段：准备移植或储运。第一阶段发芽温度为21℃至24℃，需要3至5天，介质要中等湿润。第二阶段温度为21℃至24℃，可以一周施肥1次，N：P：K为15：0：15和20：10：20的肥料交替使用，浓度为50ppm至75ppm，需要5至10天，基质中等湿润。第三阶段温度为18℃至21℃，施肥浓度100ppm至150ppm，一周施2次肥，需要14至21天，基本达到四叶一心。第四阶段温度为17℃至18℃，需要7天，施肥浓度同第三阶段，之后即可上14厘米×12厘米的盆。　　1.pH值管理：水的pH值要调整到微酸性（5.5至6.5）为好，基质酸碱度控制在6.2至6.5为宜。　　2.温度管理：整个育苗期，介质温度不低于18℃为宜，过低的温度则阻碍幼苗的成长和发育。　　3.光照管理：幼苗发芽后，宜迅速接受光照，以防徒长；可于育苗期保持每天光照时间16至18小时，为期4周，光照强度为3200至5400勒克斯。天竺葵是光的积累者，这意味着它积累的光照越多，生长和开花越快。　　4.肥料管理：肥料配制为美沃20：10：20，要得到100ppm的肥料应每升水中加入0.5克该肥料，其他浓度依此调整。美沃15：0：15，要得到100ppm的肥料应每升水中加入0.67克该肥料，其他浓度依此调整。　　5.水分管理：保持介质中等湿润状态，并且在两次浇水之间保持介质处于干燥状态，同时空气湿度也保持较低，以减少病害发生。如果介质中氯的浓度超过1ppm，可能造成子叶的植物毒害和产生不成熟的叶子，应注意避免使用含氯过高的自来水。　　6.病虫害防治：子叶出苗后每周用1000倍百菌清或甲基托布津喷施，防猝倒病，连续喷2至3次。　　苗期管理：　　上盆基质可采用草炭与园土按1：1的比例混合，加入一定量的有机肥效果更好。定植后立即浇施甲基托布津1000倍液，这称为“定根水”，可预防根腐病的发生。栽培时不用摘心也可以使株形丰满美丽，但‘夏季"系列可适度摘心促进侧枝的生长，使开花更加繁茂，株形更美丽。　　1.光照：保持生长环境为全日照状态，以使其积累足够的光照，保证生长良好并尽早开花；利用天竺葵开花需要积累一定光照的特点，可以通过调整光照来调节其花期，具体操作必须根据植株实际生长状况进行。　　2.温度：天竺葵喜凉爽的生育环境，怕高温，生长适温为5℃至25℃，春季最适宜生长。秋冬季栽培时，夜温不宜低于5℃，因此在北方天竺葵需要温室或大棚的保护，否则容易受冻害。冬季白天室内温度不低于10℃，夜间不低于5℃，可开花不绝。南方夏季天气多炎热，天竺葵生长处于半休眠状态，开花不良，在此期间需适当将温度降至30℃以下，使其安全越夏。待秋季气温下降时，再供应充足的水肥，使之抽新枝开花。天竺葵的叶片具有较高的观赏价值，随时把枯黄叶片及开过的残花摘掉，并适时追肥，可促进第二次开花，延长观赏期。　　3.水分：生长过程中保持介质中等湿润状态为好。天竺葵不耐水湿，要求栽培介质通气性好，否则根茎比例容易失调。过多水分容易发生由真菌引起的根腐病及灰霉病；但栽培介质也不宜过于干燥，因为这样会使根系周围积累盐分并造成灼烧。介质过干时，常使植株下部叶片转成淡红色至黄　色。天竺葵茎叶具柔毛，施肥、浇水时应避免叶片沾染肥水，可以在施肥后用清水洗净叶面并使其干燥。　　4.肥料：定植后7天即可施15：20：20的复合肥600倍液，每7至10天一次。生长过程中应用含钾、硝酸钙及磷为主的肥料。天竺葵对氨基很敏感，施用这类肥料不宜超过10ppm，但在温暖地区，光线较强，可能需要施20：10：20的肥料以使叶片伸展和着色良好。病害防治：　　1.灰霉病：主要症状：主要危害叶片及花。叶脉初生“V”字形病斑，其上现近圆形至不规则形水渍状黄褐色至暗褐色轮纹斑。病斑有时生出灰白色霉层。该病在花瓣上发生时为褪色斑点，不规则，初有稀疏灰霉，天气晴好或干燥时灰霉萎缩，潮湿时再次滋生，花朵变为暗红色至黑褐色。　　防治：（1）注意栽培场所通风透光，湿度不宜过高；　　（2）发病初期以50%扑海因1000倍液或28%灰霉克800至1000倍液全株喷施。　　2.褐斑病：主要症状：多于叶片发生，为圆形、近圆形至不规则形病斑，病斑为浅褐色或灰白色至红褐色，具暗褐色边缘。叶背病斑略凸，斑外缘黄晕明显，病斑常相互融合成较大的枯死斑，最终两面生出灰黑色霉状物。　　防治：（1）保持栽培场所通风透光，平衡施肥，植株休眠期应控制肥水不宜施用过量；　　（2）发病初期使用75%甲基托布津800至1000倍液或50%多菌灵800倍液或25%苯菌灵1000倍液全株喷施。隔10天左右一次，连续防治2至3次。　　3.细菌性叶斑病：主要症状：叶片出现水渍状圆形至不规则状凹陷斑，暗褐色至黑褐色，病斑较少融合，后期病叶萎蔫卷缩悬垂于茎上。有时病斑于叶缘形成大的坏死角斑。茎上产生黑斑块，同时维管束及髓部变黑，植株萎蔫腐烂。　　防治：（1）浇水浇肥，尽量避免栽培介质溅到茎叶上，控制介质及空气湿度不要过高。　　（2）药剂防治可用53.8%可杀得2000干悬浮剂1000倍液或72%农用链霉素2000倍液全株喷施。

绝对不黑的说，，初中生都能做的事。名义上每天8个小时，，实际上天天加班，，而且不准抱怨！！！你休假的时候，门店一丢丢破事就会叫你去上班，，一点加班工资都没。。。最烦的事每天一下班上级各种逼逼，，你上级只不过是一个中学生，年龄太大，思维老化。行政效率太低，无论在门店还是在公司都是互相推卸责任。。一天累成狗，，吃饭还一般自己掏包在万达吃。。发展根本没有前景，，当1你哪天老了就把你踢了，，公司员工全是20岁左右，，还有，，公积金一个月100，还不如不交呢。。也真是瞎了，就为了100块公积金当时没去热风。。。管公司所以门店的老大，不过一专科生，，智商情商真tm低。。天天神经病一样在那里逼逼

在九型人格的知识里面即告诉你了人都是有健康等级的但是每个人的性格都是不同的，你只能在知道自己的性格型号之后知道了自己的动力之源成长方向才能把自己的健康等级提升。

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身份证号后6位。登录宁夏大学研究生招生管理平台(登陆密码为身份证号后6位)，进入硕士考生查询系统，可查询邮寄地址、电话及运单号码。系统登录密码是考生登录填报系统的身份确认密码。修改初始密码后，考生要牢记新密码。

关于多云管理，企业需要知道的内容：在新兴的多云世界中，出现了新的管理挑战。云计算解决方案也一样，其中包括云计算服务供应商(CSP)、云计算管理平台(CMP)和云访问安全代理(CASB)。在云服务方面，许多组织都在考虑部署多个云产品以满足各种业务需求。无论是软件即服务(SaaS)、平台即服务(PaaS)还是基础设施即服务(IaaS)产品，这种多云策略都是正确的，它为企业在进行数字化转型时带来了一些挑战和机遇。多云策略的好处调研机构IDG公司于2018年8月发布的“企业云状态”报告表明，很多企业正在继续增加投资并改进其云计算环境，以便可以使用所需的技术来实现业务目标。该研究基于对多个行业的550名IT决策者进行的在线调查，其结果表明，近三分之一(30%)的组织拥有混合云和多云环境的组合。企业部署多云策略的好处包括增加云计算选项(59%)，更轻松、更快速的灾难恢复(40%)，以及通过允许跨多个云平台(38%)扩展工作负载来提高灵活性。近40%的受访者表示，他们的IT部门感受到了将业务100%迁移到云平台的压力，44%的企业(员工超过1000人)的IT管理层感受到了执行管理层或个别业务部门将100%迁移到云平台的压力，因此，多云很可能会继续发挥作用。多云策略的最佳实践尽管某些功能已转移到服务提供商，但云计算服务的兴起并不会简化IT部门的任务。事实上，拥有多个云计算服务可能会增加复杂性，许多组织可能没有所需的内部专业知识。卡内基梅隆大学软件工程研究所CERT部门的情境感知技术经理Timothy Morrow表示，任何单一云计算服务提供商(CSP)的技术和服务都在迅速变化，这使得组织的IT员工难以保持最新状态。Morrow说，当组织选择实施多云环境时，这会大大扩展IT员工需要理解和接受培训的内容。例如，PaaS和SaaS产品是针对每个云计算服务提供商(CSP)量身定制的，这需要更加深入地了解其使用情况。这反过来意味着当使用多个云计算服务提供商(CSP)的服务时，其复杂性将会显著增加。以下是一些成功使用多云策略的建议最佳实践。确定如何更好地连接到云计算服务提供商(CSP)和端口数据组织打算如何使用云计算服务提供商(CSP)的服务对于将组织的资产和服务与云计算服务提供商(CSP)连接所需的连接类型具有重大影响。Morrow表示，组织需要在多个领域进行尽职调查，以帮助了解连接需求。这些包括架构和设计，以解决对组织愿景至关重要的质量属性，采用自动化技术可以帮助减少IT员工负担、安全策略治理和风险管理。需要对正在考虑使用的所有云计算服务提供商(CSP)进行此操作，请记住每个云计算服务提供商(CSP)都提供不同的操作和安全功能。至于数据可移植性，能够跨不同云计算服务提供商(CSP)使用数据是一项重大挑战。 Morrow说，当使用提供商的PaaS和SaaS服务时尤其如此，因为它们的定制是特定于供应商的。IT人员必须了解正在考虑的服务的输入和输出数据格式要求，并提供在云计算服务提供商(CSP)之间使用数据所需的接口，以及组织的本地资产。Morrow说，使用容器可以为组织提供一定程度的可移植性，提供组织可以用来在多个云计算服务提供商(CSP)的PaaS实现运行相同应用程序的部署和运行时环境。用于运行和管理容器的软件将继续专注于跨云计算服务提供商(CSP)提供一致的实施，以帮助简化IT员工的任务。部署资源标记云计算服务供应商提供部署按需、突发和自动扩展资源的能力。审计、税务和咨询机构Grant Thornton公司的负责人Brian Reynolds说，在多云环境下，资源管理和控制、会计和消费成本分配可能更困难。Reynolds说，为了简化这些必要的管理职责，组织可以使用由关键值对组成的资源标记，将元数据分配给资源，并按类别对其进行逻辑组织。行业领先的云计算服务提供商支持资源标记。它提高了组织实现基于标记的资源级权限的能力;快速启动并降低来自不同资源组的相关资源;并根据既定的订阅预算持续监控成本并跟踪这些成本。采用云计算管理平台(CMP)管理多云环境的成本包括维护多云能力和专业知识的人员成本，以及管理控制、集成、性能设计，以及隔离问题和缺陷。Reynolds表示，原生工具可用于管理通过不同云计算服务提供商提供的资源。但是为了降低这些成本并提高可管理性，许多组织正在采用云计算管理平台(CMP)。这些软件平台包括公共云提供商提供的本机工具以及旨在跨多个云计算提供商提供一致功能的第三方产品。它们支持诸如资源调配和协调、根据需要创建、修改和删除资源、自动化、安全和合规性(包括管理基于角色的云计算服务访问)、监视和日志记录、库存和分类、成本管理和优化以及迁移、备份和灾难恢复等功能。使用编排系统Reynolds表示，随着通过不同的云计算服务提供商(CSP)部署的SaaS产品越来越多地提供财务、员工、客户和其他资产和运营记录系统，组织发现将运行在不同云端的解决方案绑定到参与系统中的工作流自动化非常重要。这些用于改善数据收集体验。同样，随着多云架构的激增，组织越来越多地发现需要实现业务流程系统，以实现跨多个云计算服务提供商(CSP)交付的同类最佳PaaS和SaaS的工作流程。Reynolds说，这些业务流程系统将需要支持那些拥有基于同类最佳云计算服务提供商(CSP)产品的底层应用程序的组织。他说，它们可能是价值创造的关键，因为只有通过集成运行在多云架构中的记录系统，才能提供洞察力和服务。采取必要的安全和合规预防措施当企业使用多种云服务时，IT资源和基础工程的供应将从数据中心的受控环境中移出，而不是建立在治理实践之外。这可能引发一些网络安全问题，包括未经批准使用多个不同的云计算产品。数据暴露或网络安全协议将被忽视或绕过的风险增加。Reynolds表示，为了帮助应对这一挑战，企业可以部署云访问安全代理(CASB)等工具，以便了解多云服务的访问和使用情况。他们可以评估不同云计算提供商的安全状况，并控制敏感数据的使用和暴露。法规遵从是另一个关键问题。商业开发组织Forest County Potawatomi的企业基础架构师Bill Connor表示，确保每种云服务和工作流都符合法规，并在迁移后满足要求，这一点很重要。IT需要识别组织中负责监管合规性的人员，并在云计划部署过程的早期让他们参与进来。Connor说，维持合规是一个持续的过程，因此IT部门应该选择团队成员来持续评估和管理风险。利用供应商的产品来更好地管理服务Connor表示，组织在为多云环境选择云服务时面临的主要挑战之一是与所有新兴选项保持同步。Connor指出，云计算服务已经彻底改变了企业的业务方式，使组织能够比以往任何时候都做得更多，但要建立一个最适合迁移和服务的应用程序路线图是一个挑战。更重要的是，将服务从内部部署迁移到云端可能具有挑战性，尤其是在维护遗留应用程序的时候。Connor表示，组织应该寻求实施解决方案，帮助他们解决选择、迁移和云计算服务成本方面的挑战。例如，Nutanix公司等供应商提供分析和生命周期管理等工具，帮助简化和更好地管理IT环境和优化成本。避免运行时依赖性并解决认知复杂性在线杂货和餐饮服务提供商Good Eggs公司分类工程经理Max Edmands表示，使用多种云计算服务的一个常见挑战是级联故障。如果SaaS系统在运行时失败，则原始系统现在必须以某种方式处理该故障。如果事情没有正确构建，那么该系统也可能会失败并导致其他系统发生级联故障。这可能转化为顾客无法购物或订单中断。企业可以通过避免运行时依赖性来缓解这种情况。一个完全独立的系统也不会对级联故障造成伤害。Edmands说，这可以通过某种事件总线来实现缓存数据和传播更新。另一个挑战是认知复杂性。每当企业采用第三方提供商的服务以满足业务需求时，必须了解新提供商的工作方式。Edmands表示，例如，它最近加入了一个新的主数据管理系统Riversand，为其销售的产品提供权威数据源。它必须仔细配置该系统，以确保它能够满足其特定的业务需求。要配置系统，企业必须充分理解它。利用应用程序编程接口(API)当企业试图将多个云计算产品整合到一个有凝聚力的基础设施时，集成是至关重要的，而API则发挥着重要作用。涂料生产商Benjamin Moore公司的首席信息官Glenn Pinnel表示，组织需要建立正确的API，以便系统可以协同工作以创建无缝的用户体验，并且没有延迟或服务延迟。例如，该公司正在推出一项电子商务账户计划，该计划将让客户更有效地订购油漆。为了使一切正常运行，它有一个在后端运行的企业资源规划(ERP)平台，前端的电子商务平台，用于运行主网站的其他几个基于云计算的应用程序，以及其他计算的应用程序定价和税收。Pinnel表示，所有的基础设施和应用程序都通过API结合在一起，使产品无滞后或延迟服务。他说，试图在单一云平台上管理这一点会困难得多，可能会影响用户体验。

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什么是日常化管理，它的作用是什么，你对它是怎么理解的？ 日常管理是预算制度中的控制机制,随时发现预算执行时的问题并及时提供协助,以提高预算达成的可能性。 一、岗位规范 1.遵守上班时间，不迟到、不早退、不旷工。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 2.工作中不扯闲话，不随便离开自己的岗位，不从事与本职工作无关的私人事务，在办公室内保持安静，不在走廊内大声喧哗。 3.工作中自己思想要活跃，并能努力愉快地工作，让自己通过工作得到锻炼成长，也要相互理解、信任，建立同事间和睦关系。 4.接受上级指示时,要深刻领会意图，作好记录，重复被指示的内容，检查被指示的内容和结果是不是一致。遵守上司指示的方法和顺序。 5.实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。 6.任务实施时,遇到疑问和上司商量，工作经过和结果必须向上司报告，工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。 7.工作完后,马上报告，总结要点，根据事实发表自己的意见。 8.工作受挫的时候，首先报告，虚心接受意见和批评，认真总结，相同的失败不能有第二次，不能失去信心，不要逃避责任。 9.办公用品和档案必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所，不得带回家,需要带走时必须得到许可。档案保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中，重要的记录、证据等档案必须储存到规定的期限，处理完的档案,根据公司指定的档案号随时归档。 10.下班时，档案、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位，关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 11.保证睡眠，消除疲劳，避免上班期间打瞌睡。为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。 12.因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假，需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。在外期间应保护与公司的联络，外出归来及时销假，向上司汇报外出工作情况。 二、形象规范 1.着装应大方、整洁、得体，上班时必须穿职业装服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。 2.著西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚，衬衣下u4653束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 3.鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所 *** 背心， *** 吊带，不打赤脚, *** 拖鞋， *** 短裤。 4.仪容应自然、大方、端庄，头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸张的饰物，颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲，保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有 *** 性气味的食品。 5.男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领。 6.女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符，工作时间不能当众化妆。 7.举止应文雅、礼貌、精神，保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 8.坐姿良好，上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。 Photoshop 里通道（channel）的作用是什么？你是怎么理解它的？ 更多的作用和理解就是选区,估计ps用多了的这样认为 什么是参考标准,它的作用是什么?如何管理 参考标准是指“在给定地区或在给定组织内，通常具有最高计量学特性的测量标准，在该处所做的测量均从它汇出”。作用就是做什么事情的时候有据可依。 什么是三极体？它的作用是什么？ 三极体简介 晶体三极体的结构和型别 晶体三极体，是半导体基本元器件之一，具有电流放大作用，是电子电路的核心元件。三极体是在一块半导体基片上制作两个相距很近的PN接面，两个PN接面把正块半导体分成三部分，中间部分是基区，两侧部分是发射区和集电区，排列方式有PNP和NPN两种， 从三个区引出相应的电极，分别为基极b发射极e和集电极c。 发射区和基区之间的PN接面叫发射结，集电区和基区之间的PN接面叫集电极。基区很薄，而发射区较厚，杂质浓度大，PNP型三极体发射区"发射"的是空穴，其移动方向与电流方向一致，故发射极箭头向里；NPN型三极体发射区"发射"的是自由电子，其移动方向与电流方向相反，故发射极箭头向外。发射极箭头向外。发射极箭头指向也是PN接面在正向电压下的导通方向。矽晶体三极体和锗晶体三极体都有PNP型和NPN型两种型别。 三极体的封装形式和管脚识别 常用三极体的封装形式有金属封装和塑料封装两大类，引脚的排列方式具有一定的规律， 底检视位置放置，使三个引脚构成等腰三角形的顶点上，从左向右依次为e b c；对于中小功率塑料三极体按图使其平面朝向自己，三个引脚朝下放置，则从左到右依次为e b c。 目前，国内各种型别的晶体三极体有许多种，管脚的排列不尽相同，在使用中不确定管脚排列的三极体，必须进行测量确定各管脚正确的位置，或查询电晶体使用手册，明确三极体的特性及相应的技术引数和资料。 晶体三极体的电流放大作用 晶体三极体具有电流放大作用，其实质是三极体能以基极电流微小的变化量来控制集电极电流较大的变化量。这是三极体最基本的和最重要的特性。我们将ΔIc/ΔIb的比值称为晶体三极体的电流放大倍数，用符号“β”表示。电流放大倍数对于某一只三极体来说是一个定值，但随着三极体工作时基极电流的变化也会有一定的改变。 晶体三极体的三种工作状态 截止状态：当加在三极体发射结的电压小于PN接面的导通电压，基极电流为零，集电极电流和发射极电流都为零，三极体这时失去了电流放大作用，集电极和发射极之间相当于开关的断开状态，我们称三极体处于截止状态。 放大状态：当加在三极体发射结的电压大于PN接面的导通电压，并处于某一恰当的值时，三极体的发射结正向偏置，集电结反向偏置，这时基极电流对集电极电流起著控制作用，使三极体具有电流放大作用，其电流放大倍数β＝ΔIc/ΔIb，这时三极体处放大状态。 饱和导通状态：当加在三极体发射结的电压大于PN接面的导通电压，并当基极电流增大到一定程度时，集电极电流不再随着基极电流的增大而增大，而是处于某一定值附近不怎么变化，这时三极体失去电流放大作用，集电极与发射极之间的电压很小，集电极和发射极之间相当于开关的导通状态。三极体的这种状态我们称之为饱和导通状态。 根据三极体工作时各个电极的电位高低，就能判别三极体的工作状态，因此，电子维修人员在维修过程中，经常要拿多用电表测量三极体各脚的电压，从而判别三极体的工作情况和工作状态。 使用多用电表检测三极体 三极体基极的判别：根据三极体的结构示意图，我们知道三极体的基极是三极体中两个PN接面的公共极，因此，在判别三极体的基极时，只要找出两个PN接面的公共极，即为三极体的基极。具体方法是将多用电表调至电阻挡的R×1k挡，先用红表笔放在三极体的一只脚上，用黑表笔去碰三极体的另两只脚，如果两次全通，则红表笔所放的脚就是三极体的基极。如果一次没找到，则红表笔换到三极体的另一个脚，再测两次；如还没找到，则红表笔再换一下，再测两次。如果还没找到，则改用黑表笔放在三极体的一个脚上，用红表笔去测两次看是否全通，若一次没成功再换。这样最多没量12次，总可以找到基极。 三极体型别的判别： 三极体只有两种型别，即PNP型和NPN型。判别时只要知道基极是P型材料还N型材料即可。当用多用电表R×1k挡时，黑表笔代表电源正极，如果黑表笔接基极时导通，则说明三极体的基极为P型材料，三极体即为NPN型。如果红表笔接基极导通，则说明三极体基极为N型材料，三极体即为PNP型。 什么是微处理器，它的作用是什么 微处理器由一片或少数几片大规模积体电路组成的中央处理器。这些电路执行控制部件和算术逻辑部件的功能。 作用：微处理器能完成取指令、执行指令，以及与外界储存器和逻辑部件交换资讯等操作，是微型计算机的运算控制部分。它可与储存器和外围电路晶片组成微型计算机。 微处理器和传统处理器的区别：微处理器与传统的中央处理器相比，具有体积小、重量轻和容易模组化等优点。微处理器的基本组成部分有：暂存器堆、运算器、时序控制电路，以及资料和地址汇流排。 什么是Visual Basic MSDN？它的作用是什么？ vb的帮助程式。 什么是“芽孢”，它的作用是什么？ 孢——特殊的休眠构造 英文名称：spore ，endospore 芽孢的定义 有些细菌（多为杆菌）在一定条件下，细胞质高度浓缩脱水所形成的一种抗逆性很强的球形或椭圆形的休眠体。1个细菌细胞只形成1个芽孢，有的在细胞一端，有的在细胞中部。由于芽孢是在细胞内形成的，所以也常称之为内生孢子，亦称芽孢。每一细胞仅形成一个芽孢，所以其没有繁殖功能。 芽孢的形态 在不同细菌中，芽孢所处的位置不同，有的在中部，有的在偏端，有的在顶端。芽孢一般呈圆形、椭圆形、圆柱形。在有些细菌中，芽孢的直径小于菌体直径，这些细菌称为芽孢杆菌，为好氧细菌；在另一些细菌中，芽孢的直径大于菌体直径，使整个菌体呈梭形或鼓塑形，这些细菌称为梭状芽孢杆菌，为厌氧菌。在球菌和螺菌中，只有少数种类有芽孢。 ?? 芽孢形成和结构 ? ??芽孢的形成是一个极其复杂的过程，包括形态结构、化学成分等多方面的变化。 ?? ??光学显微镜和电子显微镜观察研究的结果，表明芽孢的形成在结构上主要经历以下几个阶段：①核物质融合成轴丝状（杆状）。②在细胞中央或一端，细胞膜内陷形成隔膜包围核物质，产生一个小细胞。③小细胞被原来的细胞膜包围，生成前孢子。前孢子实质上是一个被两层同心膜包围着的原生质体。在光学显微镜下观察未染色的活细菌，可以看到前孢子是一个清亮的、与菌体其他部分明显不同的区域。④前孢子再被多层膜包围，如皮层、孢子衣等，最后成为成熟的芽孢，由于细胞壁的溃溶而释放出来。 ?? ??芽泡形成过程中在化学成分方面也发生很大变化。生芽孢的细胞大量吸收钙离子并大量合成营养细胞中没有的吡啶二羧酸。在成熟的芽孢中，芽孢原生质体含有极高的吡啶二羧酸钙，在新合成的、具有特殊化学构造的外层（皮层和孢子衣，有时还有芽孢外壁）中也有这种物质。芽孢的壁含有一种特殊的肽聚糖，所有芽孢基本上都一样，但与营养细胞的细胞壁肽聚糖却不一样。同时，芽孢中还含有一些特殊的蛋白质。 ?? 芽孢的特性 ?? ??由于芽孢在结构和化学成分上均有别于营养细胞，所以芽孢也就具有了许多不同于营养细胞的特性。芽孢最主要的特点就是抗性强，对高温、紫外线、干燥、电离辐射和很多有毒的化学物质都有很强的抗性。同时，芽孢还有很强的折光性。在显微镜下观察染色的芽孢细菌涂片时，可以很容易地将芽孢与营养细胞区别开，因为营养细胞染上了颜色，而芽孢因抗染料且折光性强，表现出透明而无色的外观。研究表明芽孢对不良环境因子的抗性主要由于其含水量低（40％）。且含有耐热的小分子酶类，富含大量特殊的吡啶二羧酸钙和带有二硫键的蛋白质，以及具有多层次厚而致密的芽孢壁等原因。 ?? ??自由存在的芽孢没有明显的代谢作用，只保持潜在的萌发力，称为隐藏的生命。一旦环境条件合适，芽孢便可以萌发成营养细胞。 细菌芽孢的特点概要 整个生物界中抗逆性最强的生命体，是否能消灭芽孢是衡量各种消毒灭菌手段的最重要的指标。 芽孢是细菌的休眠体，在适宜的条件下可以重新转变成为营养态细胞； 产芽孢细菌的保藏多用其芽孢。产芽孢的细菌多为杆菌，也有一些球菌。 芽孢的有无、形态、大小和着生位置是细菌分类和鉴定中的重要指标。 芽孢与营养细胞相比化学组成存在较大差异，容易在光学显微镜下观察。（相差显微镜直接观察；芽孢染色） 芽孢的耐热机制 渗透调节皮层膨胀学说：芽孢衣对多价阳离子和水分的透性很差皮层的离子强度很高，产生极高的渗透压夺取芽孢核心的水分，结果造成皮层的充分膨胀。核心部分的细胞质却变得高度失水，因此，具极强的耐热性。 芽胞的萌发 ? ??刚形成的芽孢总是处于休眠状态。热处理（如65℃放置几十分钟）可以使芽孢加速活化。低温贮藏也有活化作用，只是较慢。 ?? ??芽孢萌发时首先发生吸胀作用，随之折光性和抗性丧失，继而呼吸作用开始，显出代谢活性，芽孢物质（干重）的30％变为可溶物释出，营养细胞壁迅速合成，最后，新形成的营养细胞从孢子衣里萌发出来。萌发通常有三种方式：赤道脱出，末端脱出，斜出。 ?? 芽孢的本质 ?? ??芽孢细菌的繁殖都是等分横裂的，一个母细胞产生两个子细胞。在其分裂的过程中并没有芽孢的产生；而巨，当产生芽孢时，一个细菌只产生一个芽孢，并没有数量的增加。 ?? ??一般认为，芽孢是在生长后期、营养物质缺乏时形成的，因而是适应不良环境的产物。但实际上，可能不完全是如此。有人在培养枯草芽孢杆菌时，曾作过追踪观察。结果发现，在接种培养4小时后即有芽孢生成。以后每隔4小时观察一次，芽孢数均呈比例增长。至24小时，约半数产生芽孢；48小时，全部变成芽孢。这种情况表明，在此情形下营养细胞转向芽孢形成有一定的概率。芽孢开始形成不必等到生长后期，更不必等到生长完全停止。 ?? ??因此，芽孢形成既不是细菌生活周期的必经阶段，也不是细菌繁殖的一种形式，又不是一种消极的对环境的反应，而是一个新器官的积极生成。决定芽孢形成的根本原因在于细菌内部，细菌染色体上有控制芽孢形成的基因。细菌在营养生长中，这些基因通常不表达，它们可能被一个阻遏体系所控制，一旦这一阻遏消除，就可导致芽孢形成。 ?? ??有时人们把芽孢与荚膜、鞭毛等并列，统称为细菌的特殊结构，这一称呼也值得商榷。因为在正常生长中的营养细胞本身并没有芽孢，而当芽孢形成后，养细胞就不复存在。虽然在有些菌类，芽孢形成后还有部分菌体残存，但这时的菌体已丧失了营养细胞的作用，不能再象无芽孢时的菌体那样进行生命活动。而荚膜和鞭毛就不同了，它们不影响细菌的生命活动，伴随着营养细胞的生存而存在。因此，把芽孢看成是一种独立的休眠体，是一种积极产生的新的生命形式或新器官，或许是恰当的。 ?? 芽孢的作用 ??1．分类鉴定 不同细菌的芽孢具有不同的特点，从形状、大小、表面特征，直到与菌体的关系等都有不同的表现，因此可以作为分类鉴定的依据或参考。 ?? ??2．科研材料 由于芽孢独特的产生方式，成为研究形态发生和遗传控制的好材料。 ?? ??3．储存菌种 芽孢对不良环境有很强的抵抗力，可以保持生命力达数十年之久，在自然界使细菌度过恶劣的环境，在实验室是储存菌种的好材料。 ?? ??4．分离菌种 芽孢的耐热性有助于芽孢细菌的分离。将含菌悬浮液进行热处理，杀死所有营养细胞，可以筛选出形成芽孢的细菌种类。 ?? ??5．生物杀虫 有些芽孢细菌在产生芽孢的同时，可以产生一种双锥形的结晶内含物，称为伴孢晶体，这是一种蛋白质毒素，可以杀死某些昆虫（特别是鳞翅目）的幼虫。蛋白质晶体的毒性是有高度专性的，对其他动物与植物完全没有毒性。因此，它们便成为一种理想的生物杀虫剂，这种杀虫剂的生产，并不需将蛋白质分离出来，只需培养大量细菌，在其形成芽孢并产生晶体时收获、干燥，做成粉剂即可。 芽孢的利用 芽孢可度过不良环境，对干旱和高、低温都有极强的抵抗力。条件转好时，1个芽孢可形成1个细菌细胞。有些细菌的芽孢，在干燥条件下，可保持10多年或更长的时间仍能萌发，有的能忍耐-253℃的低温，有的在沸水中煮30小时后仍有生活力，但也有的芽孢在80～90℃下几分钟即死亡。因此，外科手术或注射器的消毒，一定要用高压灭菌。能形成芽孢的细菌为杆菌科中的梭状芽孢杆菌属和芽孢杆菌属的所有种类。此外，还有少数螺旋菌、孤菌和八叠球菌等属的种类。研究芽孢的形成和萌发，具有重要的理论和实践意义。因为有些能形成芽孢的细菌是人体的病原菌。在食品、医药，以及发酵工业都要彻底消灭细菌的芽孢。有些芽孢菌可用来杀灭害虫，如苏云金杆菌、青虫菌、杀螟杆菌等在形成芽孢时，还产生蛋白质伴胞晶体，对鳞翅目昆虫有强大的毒杀作用。因而将这些芽孢杆菌制成杀虫剂，实行以菌治虫，并称之为细菌农药。 芽孢的危害 芽孢对人类也有有害的一面。最常见的情况之一，就是用加热法储存食品时，芽孢往往会造成储存的失败。这是因为芽孢极耐热，一般加热法不能把它杀死，它萌发成营养细胞后大量繁殖，会导致食品腐败变质。因此需要用高温灭菌法（121 ℃，30 min）把芽孢杀死，才能使食品长期储存。医疗器械也需经高温灭菌后才能保证安全。近几年发展起来的辐射灭菌法，其主要杀灭物件也是芽孢。 伴孢晶体 伴孢晶体（parasporal crystal）少数芽孢杆菌，例如苏云金芽孢杆菌(Bacillus thuringiensis)在其形成芽孢的同时，会在芽孢旁形成一颗菱形或双锥形的碱溶性蛋白晶体—δ内毒素，称为伴孢晶体。特点：不溶于水，对蛋白酶类不敏感；容易溶于碱性溶剂。伴孢晶体对200多种昆虫尤其是鳞翅目的幼虫有毒杀作用，因而可将这类产伴孢晶体的细菌制成有利于环境保护的生物农药——细菌杀虫剂。 什么是涵洞?它的作用是什么? 在水渠通过公路的地方，为了不妨碍交通，修筑于路面下的过路涵洞，让水从公路的下面流过再翻到地面上来，形状有管形、箱形、及拱形等。它是根据连通器的原理，常用砖、石、混凝土和钢筋混凝土等材料筑成。 连通器的原理是液体不流动时，各容器中的液面相平,它是根据同一种液体高度相同、速度是0时对容器底部的压强相等的道理制成的。 上面有开口的时候，液面相平，所以涵洞的水不会冒出来 什么是页首？它的作用是什么？ 在现代电脑电子文件中，一般称每个页面的顶部区域为页首。 常用于显示文件的附加资讯，可以插入时间、图形、公司微标、页首示意图文件标题、档名或作者姓名等。 这些资讯通常列印在文件中每页的顶部。如图上箭头所指的“lorem"区域就是页首。 新增页首，点选选单命令“检视→页首和页尾”，开启 “页首页尾”工具栏，页首编辑区就处于可编辑状态。用滑鼠在页首编辑区单击，就可以输入所需要的文字了。 什么是补丁？它的作用是什么？ 补丁是一个软体的升级或者弥补缺陷的软体. 作用就是使软体执行更流畅,更完美.

我这有破解版的，不知兄台感不感兴趣，pkpm2008与pkpm2010，联合起来，不用电子狗也能用。

康宝莱产品是通过国家食品药品监督局检测的，包装上面那个蓝帽标识就是国家级权威。当然了，康宝莱产品只有官网和俱乐部两种销售渠道，全国统一零售价，市面上有假货的，别上当。

DNF私服的GM管理怎么破解？首先你得有 GM工具 （我有的 你想找的话 去 dnf台服吧里找） 其次 你得知道对方的 数据库ip 端口 和密码 这个如果他的私服没有更改 你用gm工具可以直接连接到他的数据库 （但一般的服主一般都会更改这个 端口 密码）DNF私服的GM管理怎么破解？【新GM模式】公布一个新的GM模式打开方法，只需修改服务端一字节国庆发的3.0版本，大家应该发现有一个GM Mode Start提示，很多人不知道为什么下载后没有。这其实是我补丁的一个隐藏功能，我现在把这个方法放出来吧~~！1、修改df_game_r找到001B46A1修改成01，数据库修改请参照林半仙的帖子。2、下载DOF补丁大合集V3.3，修改config.ini，本地GM模式开关 = 23、启动游戏，按快键键Ctrl+G，即可开关GM模式好了，大功告成！这样就打开了真GM模式了哦。DOF补丁大合集目前最新V3.3版本支持百分比、FPS等被透明窗口遮罩（如图），可以说是全网唯一使用D3D绘制并支持透明遮罩的补丁

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只能找管理员解封，破解不了。玩私服管理员说了算。看你不爽就把你给封了。你也没办法。毕竟不像正服，私服的管理他可以为所欲为。

看图片依次这里任意改一个数字就好

股票自身便是一种出资买卖的战略，在为出资者供给扩展盈余的时机的同时也扩展了出资操作的风险。有许多新进入股票范畴的出资者，还是依照之前单纯炒股的方法，看好某一只股票就全仓进出。这样的方法不只不能够扩展收益还会更进一步扩展风险，这是由于他们并没有充沛的使用和领会股票买卖的特色和理念，没有发挥出股票买卖的优势。 一旦股票市场呈现单边行情或许出资者对于市场方向判别过错，那么就可能会呈现后的平仓风险，出资者要承担很大的心理压力。所以主张股票用户一定要提早做好买卖方案，在后更要做好风险操控，尤其是仓位管理。资金管理是股票买卖方案中非常重要的一个环节，判别方向是炒股盈余的根底，那么资金管理便是出资者生存的法宝。 股票用户能够依据资金定仓位。不管资金数额的大小，都需求注重仓位操控的问题。仅仅相较之下，资金量更大的出资者应当对仓位操控愈加注重，由于稍有不小心就可能会呈现较大损失。 股票用户能够依据点位定仓位。在确认股票仓位的大小时，还有一个很重要的断定依据便是大盘的点位，不涨不卖，不跌不买，说的便是这个道理。 股票客户依据股价定仓位。除了以上两点要素，用户还需求考虑股票的价格，依据股票价格的大小来确认仓位的大小。

有一个儿童情绪管理绘本系列，非常好《我的感觉》作者：(美)斯贝蔓 著，你可以给孩子看看。另外，父母还可以看一下《培养高情商的孩子：让孩子受益一生的情绪管理法》作者：约翰戈特曼。你也可以自己学习一些情绪管理的方法。不了解从何学起可以再问我

似乎只有在湖农毕业的师兄们有资格回答呵呵工程管理涵盖的内容比较广，监理、咨询、项目管理等等都属于工程管理范畴。如果针对其中一个方面进行钻研的话，就业是非常好的。比如造价咨询也属于工程管理范围，城市里有很多工程造价咨询事务所可以进行就业，并且工资也不错的。监理就是针对野外施工的了，就业也很方便不知道把这个专业隶书湖南农业大学的时候，就业面是不是有所改变，希望以上回答能帮助到你

湖南农大农业管理研究生还是不错的。湖南农业大学是一所一本院校，省级重点高校，在湖南省的关注度还是比较高的。尤其是农业管理类专业是省重点学科，同时是一级学科、省十二五重点学科。所以说在湖南农业大学就读农业管理研究生是非常不错的选择，毕竟湖南农业大学是一所农业专业性比较强的大学。

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2、偿还自住 住房贷款 本息的; 3、发生下述情况之一并用于支付房租费用的: a、被纳入本市城镇居民最低生活保障的低保户; b、连续失业两年以上，且家庭人均月收入低于当年本地职工 最低工资标准 的; c、职工本人、配偶或子女患重大疾病(慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术等九种重病、大病)造成家庭生活严重困难; 4、到国外、港、澳、台地区定居的; 5、离休、 退休 的; 6、符合下述情况之一并与所在单位终止 劳动关系 的： a、户口迁出本市; b、非本市户口职工离开本市、务工农民返回原籍; c、完全 丧失劳动能力 。了解公积金相关信息，合肥公积金管理中心地址导语：对于在合肥工作的上班族而言，公积金的查询方法的是每个是每个人都需要去掌握的。有许多朋友在单位工作的很久，但是却不知道公司给自己缴纳了多少公积金。今天小编在这里为大家准备了一些合肥公积金管理中心的相关资料，接下来就让我们一起来了解一下吧。我们常说的公积金，一般是指公司公积金，实在公司固定之外所保留的资金。根据公积金提留在法律上的强制规定，可以将公积金分为两种，法定公积金和任意公积金。此外还有住房公积金，它指国家机关、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业及其他城镇企业、等事业单位为员工准备的住房储备资金。创建购房公积金的目的是为了对住房提供保障，实则是住房分配货币化的形势之一。同时住房公积金制度也是国家法律所规定的，具有强制性、互助性和保障性。只有履行相应的义务才可以享受的使用公积金的权利，单位和职工个人线依法缴纳费用。个人财产神圣不可侵犯，职工个所人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专人专户存储，所有权归职工个人所有。按我国法律规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不论是国有企业和私营企业。而法定公积金，是按照法律规按照一定的比例所必须提取的公积金。任意公积金则比较随意，又称作任意盈余公积金，公司股东通过会议按照自己的需要可以任意调动。公积金的来源有以下几点，当股票溢价发行时时，超过股票面值的额外溢价部分就会列入公司的公积金中;还有就是依据我国《公司法》的有关规定，每年从缴纳过所有税务后的纯收益中按比例提存部分法定公积金;第三是召开股东大会，按照股东决议提取一定的任意公积金;四是公司经过一段时间的运行后所增加的资产，五是公司获得外部赠予的资产，比如如从政府部门、国外部门等。合肥市公积金管理中心地址：合肥市花园街79号 市府广场合肥大厦南侧，群艺巷向里走二十米处。电话：62669711 合肥市住房公积金管理中心铁路分处地址：合肥市心蚌埠路128号希望可以对合肥的朋友有所帮助。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【;wb】，就能免费领取哦~

根据上述职责，厦门市城市管理行政执法局设6个内设机构：（一）办公室（计划财务处）负责局机关文电、会务、机要、档案、保密工作；承担局机关财务、资产管理、内部审计、后勤保障等工作；负责起草综合性材料、公文审核等工作；负责政务公开工作，牵头办理人大议案、代表建议和政协提案；牵头拟订突发性公共事件应急预案并组织实施；协调、推进市数字化城市管理系统建设管理工作，具体负责市数字城管系统平台的建设、维护、管理工作；负责对外联络、接待工作。 （二）政策法规处（执法案件审理处）负责城管执法政策调研工作；拟订城管执法方面的地方性法规、规章和局行政执法文件，负责局规范性文件的合法性审核；负责行政执法案件的听证、审核、疑难解释、申请强制执行以及诉讼案件的应诉等工作，指导区城管执法部门开展案件听证、诉讼工作；负责普法教育工作，建立健全全市城管执法工作奖惩责任机制和过错追究制度；拟订全市城管执法工作规范、行政处罚自由裁量权执行标准、执法文书格式，对全市城管执法案件规范办理情况进行监督检查；管理执法文书。（三）执法协调处负责全市城管执法工作的动态分析、调研，负责全市城管执法领域维护社会稳定工作的分析、调研和协调；协调城管执法业务工作中局处室（含直属单位）之间、市局与区局之间、市局与相关行政管理部门和单位之间的关系；协调、指导全市城管执法队伍开展专项执法和综合整治行动，协调组织由市局直接强制执行的重大执法案件和配合相关行政管理部门办理的行政执法案件；协调区城管执法部门和相关行政管理部门拟移交市局直接查处的城管执法案件；配合市民政部门协调涉及驻军方面有关城管执法的工作；负责城管执法业务统计工作。（四）执法教育处组织开展全市城管执法工作的宣传教育活动，指导、协调区城管执法部门开展执法宣传教育工作；负责全市城管执法工作信息的收集、编发等；承办城管执法工作的新闻发布；负责局网站管理，负责有关城管执法网络舆情的监测、收集、报送和网评工作；负责全市城管执法人员、执法协查员的业务培训工作；负责全市城管执法人员的执法资格认定、执法证件的申报和年审等相关工作。（五）执法督查处（投诉中心）受理有关城管执法的信访和相关部门转办投诉件工作；监督检查区城管执法部门和直属单位对群众投诉件的办理情况，建立健全督查绩效考评机制；负责牵头督查、落实市“110”社会联动有关城管执法方面的备勤值班、接出警和相关案件办理工作；负责“12319”城管执法服务热线、市数字城管系统指挥大厅的运行管理工作。（六）组织人事处负责局机关机构编制、人事、劳动工资、离退休干部、计划生育、思想政治教育和精神文明建设等工作；办理局机关和直属单位出国（境）人员报批工作；负责局工作人员绩效管理工作；配合各区做好区局主要负责人的考核管理工作，拟订执法人员定期轮岗和下基层锻炼工作计划并组织实施。机关党委负责局机关和直属单位的党务工作，指导工青妇等群众组织开展工作。

工作压力大并非新事，光是去年的全球压力调查中香港人便获得第五名的“佳绩”。工作上面对的压力与挑战，加上人与人之间因意见不同而在所难免的摩擦，很多人往往没能管理好自己的情绪，因而与人发生冲突。职场上的冲突如果没有妥善处理，伤害的不只是职场人际关系，还有工作上的专业形象。尤其是需要面对公众的行业如服务业、纪律部队、公职人员等，一旦因工作压力大而在职场情绪管理失败，与客户发生争执，所影响的除了是个人的专业形象外，还有所属团队、公司的企业形象同样因而受损。“精神啲，临时演员都系演员”出自周星驰电影的名台词，所说的正是在工作岗位上就应该要保持专业形象的精神。这个道理不是人人都明白，说到实践就更加困难了。面对大跳“职场卸膊操”的同事、态度恶劣的客户、经常提出不合理要求的上司，以及难以负荷的工作压力，在这样的职场环境中管理好情绪确实不易。当负面情绪产生的时候，很多人会选择忍一时风平浪静；但就像压力锅一样，长期忍耐的结果，只会累积更多的工作压力，最后压力爆煲。与其一再忍耐，心理治疗师建议利用适当的情绪管理方式，先纾解负面情绪，再用理性的方式解决问题，才是职场专业人士作工作压力管理的理想之道。职场上负面情绪的来源有很多种，但只要把握以下六个工作压力管理秘诀，实行有效的职场情绪管理，就可以帮助塑造并维持你的专业形象。秘诀一：按下暂停按钮当工作压力逐渐累积，感觉犹如被大石压得喘不过气时便要先停一停，避免情绪管理失衡。这个暂停不需要很长时间，但足以帮助你转移注意力，等情绪逐渐消退之后，再回来面对问题。例如上司突然给你即日交的工作让你感到慌乱，不妨先离开办公桌，到茶水间冲杯咖啡喘口气，再开始规划如何完成工作，会比硬着头皮继续工作更有效率，也更不容易犯错。暂停按钮也适用于工作会议当中。如果讨论的气氛变得越来越紧绷，眼看情绪管理快要失衡，可以借故暂时离开会议室，稳定好自己的情绪之后，再回到原先的讨论。既能维持自身的专业形象，也能让会议保持理性，达到更具建设性的成果。秘诀二：让大脑脱离情绪掌控大脑中管理情绪的中心是杏仁核。美国资深科学记者丹尼尔．高尔曼（ Daniel Goleman ）曾提出一个概念叫“杏仁核劫持（ Amygdala Hijack ）”，指的就是一个人面对压力无法作情绪管理、失去理智的情况。要避免“杏仁核劫持”，让负责理性思考的大脑前额叶重新夺回掌控权，有几个有效的小技巧可以做，像是深呼吸、数数、闭上眼睛放空等等。根据科学研究，上面这些动作只要做超过 6 秒钟，就可以逐渐降低“杏仁核劫持”带来的负面影响。这个职场情绪管理的方法，对无法及时离开冲突现场的服务业人士特别有用，比如一个歇斯底里的客户正在向你宣泄他的不满时，你可默默在脑中从 100 开始倒数，可以有效管理你的负面情绪，用比较理性的态度作出回应，避免不必要的冲突以保持你的专业形象。秘诀三：先从好话开始说沟通是管理工作压力很重要的一部分，除了适时按下暂停按钮，离开冲突现场之外，在沟通过程中做好情绪管理也很重要。就算错在对方，也要记得用温和的方式表达自己的看法，让对方更容易接受，避免冲突进一步扩大。无论沟通的内容是什么，塑造良好沟通的首要条件，就是从好话开始说起。例如负责同一项目的“猪队友”同事一直做错事而拖慢了项目进度，与其一开口就清算同事的不足，更好的方式是先对同事表达你暸解他对项目的付出，然后才指出同事应在那方面作出改善，并表示能提供协助。先向对方释出善意，不但能维系职场人际关系，工作协调上亦更加容易，工作压力自然能减轻些许。秘诀四：保持同理心很多工作压力都是因人而起。在职场上，会恶意造成他人不快的人毕竟不多，大部分的冲突都还是由误解而生。本文所说的职场情绪管理，除了要留意自身的情绪变化，同时亦要保持同理心。学习体谅别人的难处，就成了化解这些冲突和工作压力来源的关键。简单几个问题像是“为什么你这么想？”“你认为哪些地方不合理？”就可以帮助你更加了解对方的想法。把话说出口之前先易地而处，避免因一时冲动而作出有损专业形象的回应；当对方感受到你的同理心，也会转为用比较平和的态度处理问题。秘诀五：转移注意力也许是网路上的搞笑影片，或是一株小盆栽、一个喜欢的小摆设、家人的照片，都可以是你职场情绪管理上的黄金钥匙。把这些东西带到办公室，工作压力大的时候看一看，借着增加正面情绪来减少压力。在人的大脑中，情绪是一种回馈机制，正面情绪会刺激腺体分泌带来更多正面情绪的分子，同样地，负面情绪也会使得更多负面情绪产生。因此，这些快乐情绪的来源看起来微不足道，却可以有效地扭转大脑中的负面情绪循环。此外，正面的态度也是塑造专业形象的一环，保持心情愉快，可以让你看起来更有自信，让其他人更容易注意到你的专业能力。秘诀六：适当的休息所有谈论职业过劳（ Burn out ）的书都会告诉你，缺乏适当休息是引发职业过劳的第一步。在传统想法里，休息往往代表偷懒、不认真，然而认清自己的极限也是专业表现很重要的一部分。为了避免长期工作压力大而造成职业过劳，在适当的时机放假休息，才是负责任的行为。而对于主管来说，给予员工足够的休息时间，也是高效管理的一部分。与其让员工身心疲惫地上工，不如给予适当的休假，让所有人上班时都处于最佳状态，对公司的专业形象也有加分效果。在这个情绪病已变成都市病的香港，希望以上六个秘诀可以助你学会职场上的情绪管理。如果工作压力带来的负面情绪一直无法解决，还是建议向专业的心理治疗师寻求协助，才能长期维持杰出的专业形象。

工作压力大并非新事，光是去年的全球压力调查中香港人便获得第五名的“佳绩”。工作上面对的压力与挑战，加上人与人之间因意见不同而在所难免的摩擦，很多人往往没能管理好自己的情绪，因而与人发生冲突。职场上的冲突如果没有妥善处理，伤害的不只是职场人际关系，还有工作上的专业形象。尤其是需要面对公众的行业如服务业、纪律部队、公职人员等，一旦因工作压力大而在职场情绪管理失败，与客户发生争执，所影响的除了是个人的专业形象外，还有所属团队、公司的企业形象同样因而受损。“精神啲，临时演员都系演员”出自周星驰电影的名台词，所说的正是在工作岗位上就应该要保持专业形象的精神。这个道理不是人人都明白，说到实践就更加困难了。面对大跳“职场卸膊操”的同事、态度恶劣的客户、经常提出不合理要求的上司，以及难以负荷的工作压力，在这样的职场环境中管理好情绪确实不易。当负面情绪产生的时候，很多人会选择忍一时风平浪静；但就像压力锅一样，长期忍耐的结果，只会累积更多的工作压力，最后压力爆煲。与其一再忍耐，心理治疗师建议利用适当的情绪管理方式，先纾解负面情绪，再用理性的方式解决问题，才是职场专业人士作工作压力管理的理想之道。职场上负面情绪的来源有很多种，但只要把握以下六个工作压力管理秘诀，实行有效的职场情绪管理，就可以帮助塑造并维持你的专业形象。秘诀一：按下暂停按钮当工作压力逐渐累积，感觉犹如被大石压得喘不过气时便要先停一停，避免情绪管理失衡。这个暂停不需要很长时间，但足以帮助你转移注意力，等情绪逐渐消退之后，再回来面对问题。例如上司突然给你即日交的工作让你感到慌乱，不妨先离开办公桌，到茶水间冲杯咖啡喘口气，再开始规划如何完成工作，会比硬着头皮继续工作更有效率，也更不容易犯错。暂停按钮也适用于工作会议当中。如果讨论的气氛变得越来越紧绷，眼看情绪管理快要失衡，可以借故暂时离开会议室，稳定好自己的情绪之后，再回到原先的讨论。既能维持自身的专业形象，也能让会议保持理性，达到更具建设性的成果。秘诀二：让大脑脱离情绪掌控大脑中管理情绪的中心是杏仁核。美国资深科学记者丹尼尔．高尔曼（ Daniel Goleman ）曾提出一个概念叫“杏仁核劫持（ Amygdala Hijack ）”，指的就是一个人面对压力无法作情绪管理、失去理智的情况。要避免“杏仁核劫持”，让负责理性思考的大脑前额叶重新夺回掌控权，有几个有效的小技巧可以做，像是深呼吸、数数、闭上眼睛放空等等。根据科学研究，上面这些动作只要做超过 6 秒钟，就可以逐渐降低“杏仁核劫持”带来的负面影响。这个职场情绪管理的方法，对无法及时离开冲突现场的服务业人士特别有用，比如一个歇斯底里的客户正在向你宣泄他的不满时，你可默默在脑中从 100 开始倒数，可以有效管理你的负面情绪，用比较理性的态度作出回应，避免不必要的冲突以保持你的专业形象。秘诀三：先从好话开始说沟通是管理工作压力很重要的一部分，除了适时按下暂停按钮，离开冲突现场之外，在沟通过程中做好情绪管理也很重要。就算错在对方，也要记得用温和的方式表达自己的看法，让对方更容易接受，避免冲突进一步扩大。无论沟通的内容是什么，塑造良好沟通的首要条件，就是从好话开始说起。例如负责同一项目的“猪队友”同事一直做错事而拖慢了项目进度，与其一开口就清算同事的不足，更好的方式是先对同事表达你暸解他对项目的付出，然后才指出同事应在那方面作出改善，并表示能提供协助。先向对方释出善意，不但能维系职场人际关系，工作协调上亦更加容易，工作压力自然能减轻些许。秘诀四：保持同理心很多工作压力都是因人而起。在职场上，会恶意造成他人不快的人毕竟不多，大部分的冲突都还是由误解而生。本文所说的职场情绪管理，除了要留意自身的情绪变化，同时亦要保持同理心。学习体谅别人的难处，就成了化解这些冲突和工作压力来源的关键。简单几个问题像是“为什么你这么想？”“你认为哪些地方不合理？”就可以帮助你更加了解对方的想法。把话说出口之前先易地而处，避免因一时冲动而作出有损专业形象的回应；当对方感受到你的同理心，也会转为用比较平和的态度处理问题。秘诀五：转移注意力也许是网路上的搞笑影片，或是一株小盆栽、一个喜欢的小摆设、家人的照片，都可以是你职场情绪管理上的黄金钥匙。把这些东西带到办公室，工作压力大的时候看一看，借着增加正面情绪来减少压力。在人的大脑中，情绪是一种回馈机制，正面情绪会刺激腺体分泌带来更多正面情绪的分子，同样地，负面情绪也会使得更多负面情绪产生。因此，这些快乐情绪的来源看起来微不足道，却可以有效地扭转大脑中的负面情绪循环。此外，正面的态度也是塑造专业形象的一环，保持心情愉快，可以让你看起来更有自信，让其他人更容易注意到你的专业能力。秘诀六：适当的休息所有谈论职业过劳（ Burn out ）的书都会告诉你，缺乏适当休息是引发职业过劳的第一步。在传统想法里，休息往往代表偷懒、不认真，然而认清自己的极限也是专业表现很重要的一部分。为了避免长期工作压力大而造成职业过劳，在适当的时机放假休息，才是负责任的行为。而对于主管来说，给予员工足够的休息时间，也是高效管理的一部分。与其让员工身心疲惫地上工，不如给予适当的休假，让所有人上班时都处于最佳状态，对公司的专业形象也有加分效果。在这个情绪病已变成都市病的香港，希望以上六个秘诀可以助你学会职场上的情绪管理。如果工作压力带来的负面情绪一直无法解决，还是建议向专业的心理治疗师寻求协助，才能长期维持杰出的专业形象。

是吗?登入不进啊，我还以为是吴奇隆的微信密码

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