职业素养企业内训
本课程旨在帮助商务精英提升自身修养，改善形象，提升企业整体竞争力。通过学习商务礼仪，了解个人风格，打造适合的商务仪容；掌握各种场合的流程礼仪，提升自信形象；矫正形体，调整气息，展现自信气度；通过演练，掌握各种商务礼仪技巧。课程时
本课程将帮助营销人员打破职业瓶颈，重拾激情，提升团队合作意识和销售技巧。通过学习狼道精神和结果思维，培养责任意识和买方思维，从而实现销售目标。课程内容涵盖团队意识、结果思维、责任意识和销售技能等方面，旨在帮助学员全面提升综合素养
在新年的开端，这门课程将为全体员工注入信心与动力，帮助大家在新常态中迅速适应并提前布局，争取开门红。通过深入的自我认知、科学的时间管理、明确的目标设定以及高效的团队协作，参与者将能够理清思路，提升执行力，实现个人与组织业绩的双赢
通过本课程，可以让学员：
提高当好职工代表认识
增强企业民主管理意识
明确民主管理法律规定
切实履行职工代表职责
工会要为职工代表履行职责创造条件。
本课程全方位涵盖应届生进入职场后所需的各项技能和素养，通过实战案例、趣味演练、教练技术和逻辑性强的课程设计，帮助新员工建立正确的职业认知，提升执行力、人际沟通技能、情绪管理和职业规划能力，快速适应职场环境，实现职场成功。无论你是
这门课程旨在帮助银行业中年员工应对职业与生活的双重压力，通过系统科学的方法提升幸福感与职业续航力。课程内容丰富，涵盖阳光心态塑造、情绪压力管理等方面，寓教于乐，注重实效。学员将通过互动体验、案例分析等方式，改变态度，重塑积极心态
在现代地产行业，客户至上、服务一流是企业成功的关键。本课程通过系统培训，提升从业人员的礼仪修养和沟通能力，帮助企业打造高端形象，增强客户黏性。通过理论讲授、互动演练、案例分析等多种教学方式，全面提升地产从业人员的职业素养和投诉处
本课程由资深礼仪培训导师路曈亲自授课，以六小时的时间帮助企业员工全面掌握商务活动中的各种礼仪，塑造个人职业形象，提高商务礼仪素养，理解职业素养的重要性，培养良好的职业思维和习惯。通过自我测评、案例分析、角色扮演等多种方式，让学员
树立积极阳光的工作态度
了解职场现状，树立危机意识；
竞争无处不在，要敢于竞争，善于竞争，培养狼性精神；
提升执行力，没有任何借口；
提升主人翁的责任意识、团队意识、家园意识；
打破自我设限，积极进取，挖掘潜能；
清
这门课程旨在帮助Z世代新生代从校园人到职场人的角色转变，培养责任心和同理心，养成良好的职业习惯。通过沟通技巧、时间管理等实用技能的培训，帮助他们快速适应职场环境，提升工作绩效。课程形式新颖多样，讲师深谙新生代员工心理，案例丰富实
1、了解跨部门沟通对于企业的重要意义
2、了解跨部门沟通的障碍有哪些
3、学会跨部门高效沟通的技巧
4、掌握跨部门沟通的三大要点
5、掌握处理部门之间灰色地带的原则
6、学会有效召开会议、解决跨部门
通过案例研讨与分享，引导学员主动思维，帮助学员自我探索与提升。
通过课堂提问、小组讨论、情境模拟、角色扮演等多种互动方式，加深学员对知识的理解，突出课程的趣味性。
注重工具和方法的实操指导，帮助学员对实操技能的掌握与应
本课程致力于提升个人的细节修养，打造商务精英形象，塑造企业形象，增强竞争力。通过学习商务礼仪、形象管理、仪容仪表等课程内容，掌握个人风格识别、妆容发型打造、商务礼仪实践等技能，助力个人事业发展。课程注重理论与实践相结合，通过演练
这门课程内容丰富，涵盖了从个人成长到团队合作再到职场成功所需的方方面面。通过故事、案例讲解，让学员轻松易懂地学习，激发学员对工作、生活的热情与信心。课程注重提高学员的沟通、协作、执行能力，帮助员工更快融入团队，提升团队凝聚力和执
在职场中，心态是决定人生航向的重要舵手。本课程将深入探讨心态对职业发展的影响，帮助学员认识和塑造积极的心态，提升职业素养。通过丰富的互动和案例分析，参与者将学会如何有效管理职场情绪，提升沟通技巧，掌握时间管理和职场礼仪，进而增强
职业化精神是立业之本，职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。而要修炼优秀的职业化精神，就要从最基本的职业化修炼开始，包括职业素养、职业行为规范和职业技能三个部分内容的提升。通过员
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考，彻底解决问题的高手，并迅速从合格到优秀到卓越到超越，开拓出一片自己的事业天空，达到与企业共赢的目的。
中层领导职业化素养对企业员工的培训是现代企业发展的趋势，提升企业员工职业道德素养与职业化培训的重要性，是具有前瞻性的企业应有的明智之举。
本课程将帮助您全面了解国际商务社交礼仪，在国际交往中展现高素养和魅力，巩固商业关系，提升企业国际知名度。从文化礼仪差异到个人形象打造，从国际接待礼仪到社交活动礼仪，让您游刃有余、畅享国际，展现作为中国人的国际风范。通过实战演练，
本课程紧扣行动学习的热点，深入解析催化师角色及其核心技术，帮助学员掌握团队管理的新方法。通过系统的概念讲解、实战案例分享和大量的实操练习，学员将全面了解行动学习的精髓，掌握头脑风暴、团队共创、世界咖啡等核心催化技术，轻松转型为催
这门课程将帮助管理者提升效率和效能，重点培养五项管理习惯和意识。通过理论讲授、案例分享、工具演练和小组讨论，学员将学会提高时间利用率、管理成果和运用管理工具。课程还关注跨部门协作，解决常见问题和困境，培养协作关系，以客户为导向的
本课程将帮助学员树立积极进取、目标清晰的职业素养，提升个人形象意识和职业操守，激发内驱力，智慧应对消极职场情绪，助力职场人际管理。通过专业的职业道德培训和个人发展规划，学员将明确职场方向，建立积极工作观与人生观，提升个人修养和职
在职场这座舞台上，每个人都扮演着独特的角色，从导演到演员，从主角到配角。高素质和高度职业化的员工是企业核心竞争力的基石。通过本课程，学员将学会主动承担责任，培养双赢思维，掌握工作流程和工具，提升实际操作能力。课程还将帮助学员重燃
本课程基于《没有任何借口》作者凯普所著畅销书《自驱力——工作态度决定一切》，本书被杰克韦尔奇誉为“企业精神力”最佳读本，本人对其开发为培训课程，结合中国员工和企业具体实际情况，提炼书中精髓，总结核心观点，忠于原著，高于原著，从思
让学员清晰组织要求，勇于承担责任，坚守原则；
启动学员责任系统，让学员向内看，拒绝抱怨，对自己负责；
让学员对结果追求精益求精；
让学员执行态度认真、踏实，具备服务他人，用心认真的好习惯；
在当今快速变化的职场环境中，提升职业化水平已成为每位员工的迫切需求。本课程通过系统化的学习，帮助参与者从职业思维、情绪管理到行为习惯等多个维度全面提升自我。课程不仅关注知识的传授，更强调体验式学习，让员工在实际操作中激发潜能，明
职业生涯是人生的大舞台，我们每个人都在其中扮演着独特的角色。企业的核心竞争力来自于高素质、高度职业化的员工。这门课程将帮助你培养积极心态，学会平衡多方关系，提升工作效率，最终成为企业的核心力量。通过2天的学习，你将掌握实用工具，
通过理论讲授、角色扮演、互动讨论、情景演练、游戏活动等培训方法，使学员能够从培训中得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能。
本课程旨在提升员工的职业素养与技能，帮助员工塑造专业形象、规范行为、提升自信力，从而在职场中脱颖而出。通过深化职业意识、塑造形象、提升技能等多方面内容的学习，帮助员工全面提升职业素养。课程结合案例分析、互动学习等形式，使员工能够
“员工的职业化，银行的主根基”，作为现代经济的核心枢纽，银行业金融机构的服务质量、服务水平，关系到银行业金融机构自身的长期可持续发展，同时它也具有很强的社会性，涉及千家万户的切身利益，影响着社会生活的各个方面。
本培训大纲内容丰富，涵盖语音语调的基础训练、高级要求和提升训练、客服嗓子的保护与练习等方面，帮助您全面提升服务中的语音表达能力。通过系统学习，您将更加专业自信地与客户沟通，提升服务品牌形象，增强客户信任感。同时，本课程还注重口腔
这门课程专为职场新人设计，帮助他们顺利完成从校园到职场的角色转变。通过六大主题，学员将深入理解职场人的角色认知，明确职业发展目标，掌握高效沟通技巧，并学会如何在团队中快速建立信任。课程内容实战性强，采用互动式教学，氛围轻松愉悦，
1、了解跨部门沟通对于企业的重要意义
2、了解跨部门沟通的障碍有哪些
3、学会跨部门高效沟通的技巧
4、掌握跨部门沟通的三大要点
5、掌握处理部门之间灰色地带的原则
6、学会有效召开会议、解决跨部门
•解读成功的定义，了解习惯与成功的关系；
•学习史蒂芬-柯维通向成功的七个习惯；
•学会消除消极思维并将积极主动转化成工作和生活中的行为细节；
•学会确立个人目标并以目标为导向引领日常思想行为和职业发展；
•学会
本课程从研发技术人员的实际工作要求出发，针对市场、创新、责任、流程、计划、质量、保密和时间等九大综合素质进行全面分析和探讨，提出实用的提升方法。通过学习本课程，您将了解优秀研发人员的素质要求，掌握每种素质的提升方法，并结合企业案
在这个快速变化的时代，企业面临着诸多挑战，提升组织效能显得尤为重要。本课程以《高效能人士的七个习惯》为理论基础，致力于帮助学员提升个人及团队效能。通过实践和互动，学员将学会时间管理、换位思考和高情商沟通等关键技能，形成积极主动的
本课程旨在帮助各院校教师全面构建教育能力，提升职业修养。通过深入探讨爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等核心教师修炼内容，引导教师更新观念、勇于创新、提高教学质量。注重实践操作，体现教育人本精神，让教师从
在当今服务经济迅猛发展的背景下，服务型人才的培养显得尤为重要。《智成长•慧服务-服务型人才综合素养能力提升》课程正是为此而设计，旨在帮助学员全面提升专业素养和综合能力。通过系统的理论讲解与实践案例，学员将深入理解现代服务的本质，
服务意识决定员工的行为！客户至上、服务至上是当今企业经营的精髓，尤其对于现代企业而言，客户对服务品质的要求更高。没有高品质的服务礼仪，必将造成客户的无谓流失。如果员工没有优质的服务意识，更没有相关的职业素养，那么，他是无法付诸良
在竞争日益激烈的市场环境下，技术和产品的同质化使得企业必须通过提升软实力来实现突破。本课程旨在帮助员工重新定义职业，激发工作激情，培养目标意识与结果思维，同时建立积极、乐观的心态，塑造忠诚敬业的职业精神。通过理论讲解、案例分析、
职业生涯的规划是作为职业人士所面临的首要问题，它是对企业人员职业发展的远景规划和资源配置。然而绝大多数人忽视或者仅仅在表面上关注这一问题，他们希望在工作中一切都得到满足，于是总是“这山望着那山高”，多次“追求发展机会”的结果却讽
在现代职场飞速发展的背景下，记忆力和学习能力成为了每一个职场人士的核心竞争力。本课程通过掌握世界上最先进的快速记忆方法，帮助你轻松背诵古诗文、现代文和英语单词，提升学习力，掌握实用的工作记忆技巧。无论是商务场合的名字记忆，项目管
内训师是企业的“特种部队”，如何提升内训师的专业技能和个人价值？本课程将通过实用的技术指导和案例分享，帮助内训师打造更有含金量的标准化课程，提升内训师的段位和专业感，解决课程演绎和呈现的痛点，打造“十段好讲师”。通过讲师角色与企
在快速发展的移动互联网时代，管理者面临着前所未有的挑战与机遇。本课程专为初阶管理者和后备干部设计，旨在帮助学员掌握管理基础技能，提升职业化素养。通过互动式教学与案例分析，学员将深入理解责任与效率的重要性，培养职业心态，学会高效的
本课程旨在帮助员工打造优秀的职业素养，提升整体工作效率，规范行为举止，塑造个人品牌形象。通过培训，你将重构职场认知，掌握有效沟通工具，打造个人魅力形象，学习职场礼仪，矫正形体，调整气息，培养积极心态，建立良好职场关系，提高情商沟
面对职业倦怠、身心疲惫的挑战，这门课程为职业经理人提供了全方位的自我提升方案。从角色认知到职业素养，再到心态调整和成功路径，全方位覆盖。通过案例分析、角色扮演和实战演练，学员将学会如何激发团队凝聚力，实现高效目标，全面提升职业素
本课程专为产品经理和研发经理设计，旨在提升沟通与协作能力，通过华为的“感情也是生产力”理念，深入探讨职场沟通技巧和管理策略。课程涵盖职场关系管理、向上管理、横向沟通以及客户沟通，结合视频案例、情景体验、实战演练等多种培训方法，帮
在当今竞争激烈的职场环境中，了解和发挥自身及他人的优势至关重要。这门课程将帮助您深入挖掘个人优势，打破传统观念，建立积极的工作心态。通过多样化的互动方式与实操练习，您将学会如何运用优势提升工作绩效，优化人际关系，构建高效团队。无
本课程旨在帮助商务精英提升个人修养、改善形象，进而提高企业竞争力和品牌影响力。通过学习商务礼仪、形象管理、社交礼仪等多方面内容，掌握个人风格、形象管理和仪容仪表的关键要点，助力事业发展。课程涵盖了商务会面、接待礼仪、商务宴请等各
组织的问题基本上来自管理，管理的问题通常来自于经理人的自我管理和员工关系。 人的行为受习惯的影响最大，而习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。因为这三个成分是学来的，所以高效能的习惯也可以通过学习获得。把这些
在职场中，礼仪不仅是自我展示的重要手段，更是个人和企业成功的关键因素。本课程通过深入探讨职场礼仪与处世之道，帮助学员塑造良好的职业形象与个人魅力。课程涵盖从着装、仪态到言谈举止的全面内容，结合理论与实操，提升学员的礼仪素养和沟通
很多企业都会遇到一个问题，司机、前台、保安岗往往是第一个见到客户的，也是最多机会给客户留下第一印象的，因此司机、前台、保安岗是企业形象的重要窗口。那么这些岗位的服务过程中，要注意哪些礼仪？
本课程专为高学历毕业生设计，通过系统讲授职场核心内容，帮助毕业生快速适应职场环境，提升职场能力。课程以工具、案例和练习为主，注重实用性和互动性，让学员学以致用。从职业角色转变到职业技能使用、职业认知调整再到职场成长应用，全方位提
这门课程旨在帮助新员工和管培生提升时间管理能力，明确职业认知，进而增强工作效率。通过系统的理论讲解与丰富的互动环节，学员将了解职业发展的本质，掌握科学的时间管理工具，培养高效的工作习惯。课程不仅关注个人能力的提升，更强调在现代企
很多企业喜欢授权技术专家做项目经理认为他们技术水平高可以更好的指导项目组技术工作使得项目的交付更顺利，但是这个技术专家本身所具有的最大优势在做项目管理时却成为最大的弱势，比如他们只会用技术术语而非业务场景和客户沟通让客户很难理解
在当今信息化、数字化的职场环境中，Office软件已成为不可或缺的工具。《Office精英修炼：高效办公实战秘籍》课程，旨在帮助职场人士系统提升Word、Excel、PowerPoint等软件的应用能力。课程通过实际工作场景，教
这门课程旨在帮助职场骨干人员建立自我管理能力，提升工作效率和沟通能力，以及激发创新思维意识。通过学习目标管理、时间管理、沟通表达和思维创新等内容，学员将深入理解自我定位和角色认知，掌握目标管理原则，提高工作效率，加强团队沟通，培
政务服务人员代表着政府形象，其职业素养和沟通能力直接影响政府的公信力和群众满意度。本课程将全面提升参训者的个人形象、办公水平和沟通技巧，使其更有效地处理投诉，服务群众。通过系统的培训和实战演练，参训者将掌握职业化形象塑造、优雅的
通过学习，学员可以：
1、深刻认识养生的重要意义和基本原则
2、深刻认识自我，明确女性在工作、家庭中的角色定位
3、树立积极乐观的阳光心态
4、认识睡眠的重要意义并实现高质量睡眠
5、掌握腹式呼吸的
该课程经开发后获得多家机构和企业的引入，课程中使用大量的工作场景建构，使用多种职场胜任力模型建模，用实际案例、用工作流程模型，让学员开悟、醒悟，随课程配备职场素质模型表格，学即可得，便于复盘，便于应用。
本课程以“职业成长管理”为主线，运用案例讨论、视频教学、互动练习等授课方法，帮助青年员工认识现状、认知自我、清晰目标、突破瓶颈，找到提升职业能力的方法，重拾激情与梦想，贡献团队，成就自我。
这门课程专为新入职员工设计，旨在帮助他们快速适应企业环境，解决职业生涯初期面临的各种挑战。通过系统化的培训，新员工将深入理解企业文化，明确自我定位，掌握基本工作技能，调整心理状态，塑造良好的职业形象。课程内容涵盖角色定位、积极心
本课程以行动学习为核心，结合促动技术进行实战式学习。通过群策群力、聚焦式会话法和团队共创，帮助团队解决真实问题，提升团队智慧和解决问题的能力。课程内容涵盖行动学习的理论支持、促动技术的应用、共识力的重要性以及群策群力的实践操作。
本课程适合营销人员，通过理论讲解和实践操作，帮助学员提升销售综合素质，进一步突显个性和超越，提升单位形象。课程特色在于内外兼修，简单易学实用，培养学员的学习兴趣。课程内容包括基本素质、信念、做人之道、素质模型、必备知识、市场营销
根据调查资料显示，90%的企业家认为，制约企业发展的很大一部分因素是缺乏高素质的职业化员工。人才是企业竞争制胜的关键要素，因此企业会不断的从社会上引进各种类型的人才，来为公司的发展战略提供强大的人力资源保障。但是人才的关键是素质
本课程以“培育工匠精神，创造感动服务”为主线，运用互动引导式授课技术，重点使学员了解工匠精神的真正内涵，确立工匠意识，养成工匠习惯，在服务细节的创新、琢磨、优化过程中创造客户感动，赢得客户信任与忠诚，提升个人与团队绩效。
在这个充满变化与挑战的时代，本课程将引导员工深入理解东西方文化差异，重塑信仰与价值观。通过理论与实践相结合的方式，帮助参与者树立阳光心态，提升情商，增强执行力。课程不仅关注个人成长，还强调团队协作和社会责任感，旨在将传统文化的精
在快速变化的时代，企业面临着来自不同年龄段员工的多元化挑战。本课程通过深入分析和实践，帮助员工提升六大职业素养，涵盖任务执行、结果导向、责任心等核心能力。结合丰富的案例和互动游戏，学员将在轻松愉快的氛围中重新审视和理解职业素养的
本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。
在职场竞争日益激烈的今天，如何脱颖而出并快速提升自我价值是每个职场人需要面对的关键问题。本课程将带您深入探索职场逆商管理与内驱力提升的核心技能，助您在逆境中保持坚定，掌控自己的职业发展方向。通过实战演练、案例分析和互动体验，您将
本课程将帮助你重拾家庭温暖，实现事业成功与幸福婚恋的双丰收。通过学习婚恋幸福力自测、沟通技巧和目标设定，你将掌握高情商沟通力，提升人际影响力和婚恋经营术。课程注重实战、实用、实效，通过生动案例和行动学习，让你轻松掌握亲密艺术的心
如果非要说一个最基础的管理者能力，那我会毫不犹豫的选择沟通能力，因为几乎所有的管理目标的实现，都有赖于有效的沟通。沟通是生命永恒的主题曲，而这主题曲是繁杂噪声还是华丽乐章，在于你是否做到认识自己、了解他人、洞察人心、影响他人。
在职场中，了解和发挥个人优势至关重要。本课程将带您深入挖掘自身及他人的优势，通过互动和实操练习，帮助您打破对优势的误解，提升自信与工作绩效。您将学习如何有效进行优势沟通，构建高效团队，激发内在潜能，最终实现个人与组织的双赢。无论
本课程《加强职业素养，提升个人品牌—新员工职业化入职集训》旨在帮助新员工规划职业生涯，提高情商与逆商，掌握高效的时间管理技巧，并掌握职场沟通技巧和问题分析解决能力，从而提升个人品牌和竞争力。课程实战案例丰富，趣味演练生动有趣，教
企业的竞争，就是企业人才的竞争。具备丰富职场经验的员工为企业的发展做出了巨大的贡献。但是随着时间的推进，市场的变化，企业在不同的发展阶段对于人才的要求也会随之调整，那么如何对我们曾经做出诸多贡献的员工进行蓄能，帮助他们提升，更好
欣赏式探询(Appreciative Inquiry)，是搜寻组织内以及其他相关群体世界中优势、最好、最美的一面，由此实现个人与群体、成员与组织的共同发展。
本课程专为新生代员工设计，旨在帮助他们快速适应职场环境，树立正确的职业价值观。通过深入解析职业世界的本质与规律，学员将掌握必要的通用技能，提升工作效能。课程涵盖从职业认知到高效执行的全方位内容，帮助员工精准接收任务、建立良好人际
员工做不好情压管理就很难有好的状态，自然也很难有高的绩效
员工做不好情压管理，就算有好状态，也很难稳定，自然高绩效也稳定的
员工做不好情压管理，对员工身心都有伤害，企业也存在很大的隐患
逆商不单是逆境中的平和心态，更是
没有找到合适的课程？
