企业

排序名次 企业名称 2008年度销售或营业收入 （万元） 所在地区1 浙江省物产集团公司 10730856.00 杭州2 中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司 9024485.61 宁波3 杭州钢铁集团公司 6001416.00 杭州4 万向集团公司 4550167.00 杭州5 广厦控股创业投资有限公司 4420488.00 杭州6 浙江省兴合集团公司 4316727.00 杭州7 浙江省能源集团有限公司 3650655.00 杭州8 浙江省国际贸易集团有限公司 3396523.00 杭州9 杭州娃哈哈集团有限公司 3283157.26 杭州10 海亮集团有限公司 3032710.00 绍兴11 宁波金田投资控股有限公司 2549950.00 宁波12 雅戈尔集团股份有限公司 2493649.17 宁波13 浙江中烟工业有限责任公司 2455890.00 杭州14 正泰集团 2395160.00 温州15 浙江省建设投资集团有限公司 2285235.00 杭州16 浙江恒逸集团有限公司 2228201.00 杭州17 中国·人民电器集团 1917625.00 温州18 中天发展控股集团有限公司 1890096.00 杭州19 浙江远大进出口有限公司 1818730.00 宁波20 德力西集团有限公司 1730428.00 温州21 浙江荣盛控股集团有限公司 1706845.00 杭州22 奥克斯集团有限公司 1640977.00 宁波23 天正集团有限公司 1630011.00 温州24 浙江省交通投资集团有限公司 1573611.67 杭州25 杭州橡胶（集团）公司 1482350.50 杭州26 杭州汽轮动力集团有限公司 1475767.00 杭州27 浙江省商业集团有限公司 1457889.00 杭州28 宁波富邦控股集团有限公司 1423876.00 宁波29 传化集团有限公司 1416398.00 杭州30 桐昆集团股份有限公司 1361539.92 嘉兴31 浙江吉利控股集团有限公司 1294342.00 杭州32 浙江中成控股集团有限公司 1288855.00 绍兴33 盾安控股集团有限公司 1229626.00 绍兴34 巨化集团公司 1187541.42 衢州35 浙江宝业建设集团有限公司 1182182.00 绍兴36 杉杉投资控股有限公司 1160887.00 宁波37 华立集团股份有限公司 1050406.00 杭州38 中基宁波对外贸易股份有限公司 1037148.00 宁波39 宁波银亿集团有限公司 1023900.00 宁波40 普天东方通信集团 1008929.00 杭州41 浙江昆仑控股集团有限公司 996351.00 杭州42 浙江国大集团有限责任公司 987600.00 杭州43 维科控股集团股份有限公司 984761.00 宁波44 浙江龙盛控股有限公司 979188.00 绍兴45 中海石油宁波大榭石化有限公司 925399.24 宁波46 浙江前程投资股份有限公司 919080.56 宁波47 纳爱斯集团有限公司 917379.00 丽水48 宁波宝新不锈钢有限公司 915798.00 宁波49 杭州富春江冶炼有限公司 895946.00 杭州50 精功集团有限公司 881455.00 绍兴51 海外海集团有限公司 859500.00 杭州52 浙江大东南集团有限公司 859248.10 绍兴53 杭州联华华商集团有限公司 856701.43 杭州54 杭州华东医药集团有限公司 848204.00 杭州55 宁波宁兴控股股份有限公司 841849.00 宁波56 兴乐集团有限公司 832656.00 温州57 宁波华东物资城市场建设开发有限公司 820000.00 宁波58 浙江八达建设集团有限公司 804123.00 绍兴59 浙江广天日月集团股份有限公司 793646.00 宁波60 宁波市慈溪进出口股份有限公司 786716.15 宁波61 华通机电集团有限公司 775648.00 温州62 西子电梯集团有限公司 763064.00 杭州63 衢州元立金属制品有限公司 752940.00 衢州64 浙江中外运有限公司 749775.00 宁波65 浙江百诚集团股份有限公司 749170.19 杭州66 升华集团控股有限公司 733957.00 湖州67 龙元建设集团股份有限公司 724033.00 宁波68 浙江富春江通信集团有限公司 722426.00 杭州69 浙江新安化工集团股份有限公司 721922.50 杭州70 中设建工集团有限公司 712799.00 绍兴71 五洋建设集团股份有限公司 678700.00 绍兴72 浙江翔盛集团有限公司 660025.38 杭州73 兰溪自立铜业有限公司 652428.01 金华74 杭州金鱼电器集团有限公司 650170.96 杭州75 宁波乐金甬兴化工有限公司 646041.00 宁波76 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 634424.00 杭州77 中厦建设集团有限公司 634323.00 绍兴78 世纪华丰控股有限公司 631060.00 宁波79 宁波中华纸业有限公司 630896.00 宁波80 天能集团 630437.00 湖州81 华升建设集团有限公司 628876.00 绍兴82 宁波海田国际贸易有限公司 625000.00 宁波83 >浙江凯喜雅集团 608871.00 杭州84 >浙江华成控股集团有限公司 597942.81 杭州85 >星星集团有限公司 591036.00 台州86 >浙江东南网架集团有限公司 590884.31 杭州87 >卧龙控股集团有限公司 589782.00 绍兴88 光宇集团有限公司 584315.00 绍兴89 浙江天圣控股集团有限公司 579310.30 绍兴90 杭州锦江集团有限公司 569829.00 杭州91 森马集团有限公司 559187.00 温州92 兴惠化纤集团有限公司 557433.00 杭州93 浙江精工建设产业集团有限公司 556888.44 绍兴94 利时集团股份有限公司 552376.00 宁波95 胜达集团有限公司 552051.00 杭州96 长业建设集团有限公司 551061.00 绍兴97 富通集团有限公司 549598.00 杭州98 龙达集团有限公司 531476.00 杭州99 >浙江富陵控股集团有限公司 528215.00 绍兴100 浙大网新科技股份有限公司 524870.25 杭州

顺序 企业名称 营业收入（万元） 地 区1 浙江省物产集团公司 21212481.00 杭州2 浙江吉利控股集团有限公司 15842925.00 杭州3 中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司 13645341.00 宁波4 万向集团公司 11861050.00 杭州5 中国石油化工股份公司浙江石油分公司 10909797.00 杭州6 杭州钢铁集团公司 10373586.00 杭州7 海亮集团有限公司 10043837.00 绍兴8 广厦控股集团有限公司 9078628.00 杭州9 杭州娃哈哈集团有限公司 7827856.00 杭州10 浙江恒逸集团有限公司 7806579.00 杭州11 浙江省能源集团有限公司 7753973.00 杭州12 浙江省兴合集团公司 7003607.00 杭州13 绿城房地产集团有限公司 6510000.00 杭州14 浙江荣盛控股集团有限公司 6503560.00 杭州15 浙江中烟工业有限责任公司 6001962.00 杭州16 杭州汽轮动力集团有限公司 5950838.00 杭州17 超威集团 5573238.00 湖州18 雅戈尔集团股份有限公司 5325026.00 宁波19 浙江省国际贸易集团有限公司 5121380.00 杭州20 青山控股集团有限公司 5081412.00 温州21 中天发展控股集团有限公司 5016315.00 杭州22 奥克斯集团有限公司 4806871.00 宁波23 浙江省建设投资集团有限公司 4789850.00 杭州24 浙江省商业集团有限公司 4573114.00 杭州25 远大物产集团有限公司 4519400.00 宁波26 盾安控股集团有限公司 4363204.00 杭州27 银亿集团有限公司 4210593.00 宁波28 浙江桐昆控股集团有限公司 4070796.00 嘉兴29 宁波金田投资控股有限公司 3482392.00 宁波30 浙江前程投资股份有限公司 3441091.00 宁波31 正泰集团股份有限公司 3322428.00 温州32 德力西集团有限公司 3315360.00 温州33 浙江中成控股集团有限公司 3280045.00 绍兴34 人民电器集团有限公司 2978871.00 温州35 浙江昆仑控股集团有限公司 2861083.00 杭州36 杉杉控股有限公司 2817365.00 宁波37 浙江省交通投资集团有限公司2811102.00 杭州38 中基宁波集团股份有限公司 2759217.00 宁波39 杭州锦江集团有限公司 2729972.00 杭州40 天正集团有限公司 2686149.00 温州41 浙江八达建设集团有限公司 2683674.00 绍兴42 中策橡胶集团有限公司 2568167.00 杭州43 浙江宝业建设集团有限公司 2536892.00 绍兴44 中球冠集团有限公司 2513618.00 杭州45 浙江龙盛控股有限公司 2510021.00 绍兴46 宁波富邦控股集团有限公司 2496565.00 宁波47 中海石油宁波大榭石化有限公司 2496229.00 宁波48 传化集团有限公司 2439341.00 杭州49 西子联合控股有限公司 2210849.00 杭州50 精功集团有限公司 2209287.00 绍兴51 杭州华东医药集团有限公司 2189557.00 杭州52 浙江元立金属制品集团有限公司 2088428.00 丽水53 巨化集团公司 2020775.00 衢州54 中航国际钢铁贸易有限公司 2005661.00 宁波55 卧龙控股集团有限公司 1916811.00 绍兴56 银泰商业（集团）有限公司 1898071.00 杭州57 红狮控股集团有限公司 1874900.00 金华58 维科控股集团股份有限公司 1862208.00 宁波59 杭州富春江冶炼有限公司 1840959.00 杭州60 宁波神化化学品经营有限责任公司 1756332.00 宁波61 浙江大东南集团有限公司 1709949.00 绍兴62 奥康集团有限公司 1668811.00 温州63 升华集团控股有限公司 1655603.00 湖州64 龙元建设集团股份有限公司 1532796.00 宁波65 纳爱斯集团有限公司 1514942.00 丽水66 富通集团有限公司 1474622.00 杭州67 华峰集团有限公司 1451349.00 温州68 杭州联华华商集团有限公司 1417739.00 杭州69 浙江翔盛集团有限公司 1393928.00 杭州70 华立集团股份有限公司 1363905.00 杭州71 森马集团有限公司 1359206.00 温州72 宁波建工股份有限公司 1349933.00 宁波73 三花控股集团有限公司 1324082.00 绍兴74 中厦建设集团有限公司 1310667.00 绍兴75 万丰奥特控股集团有限公司 1305567.00 绍兴76 中设建工集团有限公司 1295782.00 绍兴77 新凤鸣集团股份有限公司 1282941.00 嘉兴78 浙江东南网架集团有限公司 1282531.00 杭州79 五洋建设集团股份有限公司 1276266.00 绍兴80 浙江宝利德股份有限公司 1273998.00 杭州81 华仪电器集团有限公司 1259437.00 温州82 宁波华东物资城市场建设开发有限公司 1254700.00 宁波83 万华化学（宁波）有限公司 1251410.00 宁波84 浙江勤业建工集团有限公司 1250655.00 绍兴85 浙江英特药业有限责任公司 1236929.00 杭州86 利时集团股份有限公司 1228197.00 宁波87 人本集团有限公司 1196303.00 温州88 兴乐集团有限公司 1196184.00 温州89 浙江航民实业集团有限公司 1192954.00 杭州90 华升建设集团有限公司 1182720.00 绍兴91 浙江栋梁新材股份有限公司 1178634.00 湖州92 浙江天宇交通建设集团有限公司 1178524.00 绍兴93 浙江协和集团有限公司 1163465.00 杭州94 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 1155626.00 杭州95 华通机电集团有限公司 1151978.00 温州96 花园集团有限公司 1151499.00 金华97 长业建设集团有限公司 1144591.00 绍兴98 杭州金鱼电器集团有限公司 1140239.00 杭州99 春和集团有限公司 1131012.00 宁波100 浙江天圣控股集团有限公司 1130918.00 绍兴

2020年9月28日，《2020中国企业500强》在郑州揭晓：1、中国石油化工集团有限公司2、国家电网有限公司3、中国石油天然气集团有限公司4、中国建筑股份有限公司5、中国工商银行股份有限公司6、中国平安保险（集团）股份有限公司7、中国建设银行股份有限公司8、中国农业银行股份有限公司9、中国银行股份有限公司10、中国人寿保险（集团）公司11、华为投资控股有限公司12、中国铁路工程集团有限公司13、上海汽车集团股份有限公司14、中国铁道建筑集团有限公司15、中国海洋石油集团有限公司16、中国移动通信集团有限公司17、太平洋建设集团有限公司18、苏宁控股集团19、中国交通建设集团有限公司20、中国华润有限公司21、中国第一汽车集团有限公司22、中国邮政集团有限公司23、正威国际集团有限公司24、中国五矿集团有限公司25、东风汽车集团有限公司26、北京京东世纪贸易有限公司27、中国南方电网有限责任公司28、恒力集团有限公司29、国家能源投资集团有限责任公司30、中国人民保险集团股份有限公司31、中国中化集团有限公司32、中国宝武钢铁集团有限公司33、中国中信集团有限公司34、阿里巴巴集团控股有限公司35、北京汽车集团有限公司36、中粮集团有限公司37、中国医药集团有限公司38、碧桂园控股有限公司39、恒大集团有限公司40、中国兵器工业集团有限公司41、中国电力建设集团有限公司42、中国电信集团有限公司43、交通银行股份有限公司44、中国航空工业集团有限公司45、中国化工集团有限公司46、绿地控股集团股份有限公司47、中国建材集团有限公司48、招商银行股份有限公司49、中国保利集团公司50、联想控股股份有限公司51、中国太平洋保险（集团）股份有限公司52、腾讯控股有限公司53、国美控股集团有限公司54、广州汽车工业集团有限公司55、万科企业股份有限公司56、物产中大集团股份有限公司57、山东能源集团有限公司58、中国铝业集团有限公司59、河钢集团有限公司60、上海浦东发展银行股份有限公司61、兴业银行股份有限公司62、厦门建发集团有限公司63、招商局集团有限公司64、民生银行股份有限公司65、浙江吉利控股集团有限公司66、中国光大集团有限公司67、中国远洋海运集团有限公司68、陕西延长石油（集团）有限责任公司69、中国华能集团有限公司70、陕西煤业化工集团有限责任公司71、中国机械工业集团有限公司72、厦门国贸控股集团有限公司73、中国联合网络通信集团有限公司74、海尔集团公司75、兖矿集团有限公司76、雪松控股集团有限公司77、厦门象屿集团有限公司78、中南控股集团有限公司79、中国航空油料集团有限公司80、美的集团股份有限公司81、山东魏桥创业集团有限公司82、国家电力投资集团有限公司83、潍柴控股集团有限公司84、青山控股集团有限公司85、中国航天科工集团有限公司86、江西铜业集团有限公司87、江苏沙钢集团有限公司88、中国航天科技集团有限公司89、中国能源建设集团有限公司90、阳光龙净集团有限公司91、中国中车集团有限公司92、安徽海螺集团有限责任公司93、金川集团股份有限公司94、中国华电集团有限公司95、中国电子科技集团公司96、中国电子信息产业集团有限公司97、中国太平保险控股有限公司98、鞍钢集团有限公司99、浙江恒逸集团有限公司100、冀中能源集团有限责任公司101、小米集团102、浙江荣盛控股集团有限公司103、上海建工集团股份有限公司104、泰康保险集团股份有限公司105、首钢集团有限公司106、中国兵器装备集团有限公司107、珠海格力电器股份有限公司108、深圳市投资控股有限公司109、新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司110、华夏人寿保险股份有限公司111、盛虹控股集团有限公司112、铜陵有色金属集团控股有限公司113、山东钢铁集团有限公司114、重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司115、大同煤矿集团有限责任公司116、中国大唐集团有限公司117、海亮集团有限公司118、上海医药集团股份有限公司119、中国通用技术（集团）控股有限责任公司120、华晨汽车集团控股有限公司121、山西焦煤集团有限责任公司122、河南能源化工集团有限公司123、山西潞安矿业（集团）有限责任公司124、广西投资集团有限公司125、中国核工业集团有限公司126、中国中煤能源集团有限公司127、阳泉煤业（集团）有限责任公司128、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司129、东浩兰生（集团）有限公司130、新华人寿保险股份有限公司131、融创中国控股有限公司132、万洲国际有限公司133、中国平煤神马能源化工集团有限责任公司134、新希望集团有限公司135、光明食品（集团）有限公司136、中国南方航空集团有限公司137、北京建龙重工集团有限公司138、龙湖集团控股有限公司139、浙江省交通投资集团有限公司140、南通三建控股有限公司141、华夏银行股份有限公司142、复星国际有限公司143、北京首农食品集团有限公司144、国家开发投资集团有限公司145、上海电气（集团）总公司146、中国国际航空股份有限公司147、天能控股集团有限公司148、南京钢铁集团有限公司149、陕西有色金属控股集团有限责任公司150、四川长虹电子控股集团有限公司151、紫金矿业集团股份有限公司152、杭州市实业投资集团有限公司153、中国东方航空集团有限公司154、湖南华菱钢铁集团有限责任公司155、广州医药集团有限公司156、云南省建设投资控股集团有限公司157、中国有色矿业集团有限公司158、华侨城集团有限公司159、万向集团公司160、冀南钢铁集团有限公司161、中天钢铁集团有限公司162、北京电子控股有限责任公司163、中国供销集团有限公司164、云南省投资控股集团有限公司165、比亚迪股份有限公司166、敬业集团有限公司167、TCL集团股份有限公司168、海信集团有限公司169、东岭集团股份有限公司170、北京银行股份有限公司171、超威电源集团有限公司172、甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司173、黑龙江北大荒农垦集团总公司174、海澜集团有限公司175、中国国际技术智力合作集团有限公司176、上海钢联电子商务股份有限公司177、北京城建集团有限责任公司178、无锡产业发展集团有限公司179、浙江省兴合集团有限责任公司180、北京金隅集团股份有限公司181、陕西建工控股集团有限公司182、河北津西钢铁集团股份有限公司183、中国重型汽车集团有限公司184、四川省铁路产业投资集团有限责任公司185、广西建工集团有限责任公司186、山东东明石化集团有限公司187、中国华融资产管理股份有限公司188、浪潮集团有限公司189、云南省能源投资集团有限公司190、顺丰控股股份有限公司191、西安迈科金属国际集团有限公司192、浙江省能源集团有限公司193、雅戈尔集团股份有限公司194、南山集团有限公司195、中国化学工程集团有限公司196、中国广核集团有限公司197、中国黄金集团有限公司198、江阴澄星实业集团有限公司199、四川省宜宾五粮液集团有限公司200、亨通集团有限公司201、杭州钢铁集团有限公司202、上海均和集团有限公司203、中天控股集团有限公司204、晋能集团有限公司205、新华联集团有限公司206、华夏幸福基业股份有限公司207、广州市建筑集团有限公司208、广东鼎龙实业集团有限公司209、酒泉钢铁（集团）有限责任公司210、东方国际（集团）有限公司211、湖南建工集团有限公司212、阳光保险集团股份有限公司213、协鑫集团有限公司214、广西柳州钢铁集团有限公司215、北京外企服务集团有限责任公司216、北京控股集团有限公司217、辽宁方大集团实业有限公司218、九州通医药集团股份有限公司219、日照钢铁控股集团有限公司220、上海银行股份有限公司221、河北新华联合冶金控股集团有限公司222、美团点评223、卓尔控股有限公司224、长城汽车股份有限公司225、中国信达资产管理股份有限公司226、弘阳集团有限公司227、北京建工集团有限责任公司228、万达控股集团有限公司229、江铃汽车集团有限公司230、前海人寿保险股份有限公司231、新奥控股投资股份有限公司232、传化集团有限公司233、宁波金田投资控股有限公司234、江苏悦达集团有限公司235、利华益集团股份有限公司236、中兴通讯股份有限公司237、扬子江药业集团238、内蒙古伊利实业集团股份有限公司239、贵州茅台酒股份有限公司240、正邦集团有限公司241、徐州工程机械集团有限公司242、包头钢铁（集团）有限责任公司243、三一集团有限公司244、神州数码集团股份有限公司245、唯品会（中国）有限公司246、晨鸣控股有限公司247、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司248、永辉超市股份有限公司249、山东高速集团有限公司250、荣盛控股股份有限公司251、开滦（集团）有限责任公司252、杭州锦江集团有限公司253、内蒙古电力（集团）有限责任公司254、通威集团有限公司255、龙光交通集团有限公司256、正泰集团股份有限公司257、太原钢铁（集团）有限公司258、天津荣程祥泰投资控股集团有限公司259、珠海华发集团有限公司260、桐昆控股集团有限公司261、重庆市迪马实业股份有限公司262、河北普阳钢铁有限公司263、百度网络技术有限公司264、重庆华宇集团有限公司265、富德生命人寿保险股份有限公司266、广厦控股集团有限公司267、北京首都旅游集团有限责任公司268、陕西投资集团有限公司269、山东黄金集团有限公司270、上海永达控股（集团）有限公司271、云南锡业集团（控股）有限责任公司272、奇瑞控股集团有限公司273、浙江省建设投资集团有限公司274、南通四建集团有限公司275、华泰集团有限公司276、陕西汽车控股集团有限公司277、金鼎钢铁集团有限公司278、奥克斯集团有限公司279、温氏食品集团股份有限公司280、三房巷集团有限公司281、江苏南通二建集团有限公司282、红豆集团有限公司283、中基宁波集团股份有限公司284、广西北部湾国际港务集团有限公司285、盘锦北方沥青燃料有限公司286、云天化集团有限责任公司287、永锋集团有限公司288、洛阳栾川钼业集团股份有限公司289、万华化学集团股份有限公司290、远大物产集团有限公司291、广州工业投资控股集团有限公司292、广东省广新控股集团有限公司293、双胞胎（集团）股份有限公司294、甘肃省建设投资（控股）集团总公司295、江苏新长江实业集团有限公司296、山东海科控股有限公司297、山东招金集团有限公司298、中国铁路物资集团有限公司299、青建集团300、新余钢铁集团有限公司301、四川华西集团有限公司302、淮北矿业（集团）有限责任公司303、百联集团有限公司304、浙江省国际贸易集团有限公司305、昆明钢铁控股有限公司306、贵州磷化（集团）有限责任公司307、北京能源集团有限责任公司308、成都兴城投资集团有限公司309、山西建设投资集团有限公司310、蓝润集团有限公司311、山东如意时尚投资控股有限公司312、武安市裕华钢铁有限公司313、立讯精密工业股份有限公司314、中天科技集团有限公司315、白银有色集团股份有限公司316、宁波均胜电子股份有限公司317、本钢集团有限公司318、江苏国泰国际集团股份有限公司319、河北新武安钢铁集团文安钢铁有限公司320、山东京博控股集团有限公司321、深圳海王集团股份有限公司322、四川省川威集团有限公司323、旭阳控股有限公司324、江苏省苏中建设集团股份有限公司325、广东省广晟资产经营有限公司326、国能领航城市建设投资有限公司327、德力西集团有限公司328、网易公司329、宁夏天元锰业集团有限公司330、河北省物流产业集团有限公司331、内蒙古伊泰集团有限公司332、广东省建筑工程集团有限公司333、辽宁嘉晨控股集团有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（深圳）有限公司355、欧菲光集团股份有限公司356、红狮控股集团有限公司357、融信（福建）投资集团有限公司358、安徽建工集团控股有限公司359、唐山港陆钢铁有限公司360、天元建设集团有限公司361、广州智能装备产业集团有限公司362、重庆市能源投资集团有限公司363、四川省能源投资集团有限责任公司364、湖南博长控股集团有限公司365、浙江富冶集团有限公司366、泸州老窖集团有限责任公司367、杉杉控股有限公司368、恒申控股集团有限公司369、隆鑫控股有限公司370、福建永荣控股集团有限公司371、河北新金钢铁有限公司372、盛京银行股份有限公司373、广东省能源集团有限公司374、老凤祥股份有限公司375、威高集团有限公司376、广东省交通集团有限公司377、江苏南通六建建设集团有限公司378、中华联合保险集团股份有限公司379、福建省能源集团有限责任公司380、申能（集团）有限公司381、奥园集团有限公司382、恒信汽车集团股份有限公司383、重庆农村商业银行股份有限公司384、安徽江淮汽车集团控股有限公司385、福建省福化工贸股份有限公司386、新凤祥控股集团有限责任公司387、武汉金融控股(集团)有限公司388、广西交通投资集团有限公司389、玖龙环球（中国）投资集团有限公司390、广东海大集团股份有限公司391、北京首都创业集团有限公司392、安阳钢铁集团有限责任公司393、山河控股集团有限公司394、金澳科技（湖北）化工有限公司395、福佳集团有限公司396、大汉控股集团有限公司397、天瑞集团股份有限公司398、东华能源股份有限公司399、广西北部湾投资集团有限公司400、中科电力装备集团有限公司401、江西省建工集团有限责任公司402、华西集团有限公司403、四川德胜集团钒钛有限公司404、太极集团有限公司405、人民电器集团有限公司406、江苏扬子江船业集团407、山东金诚石化集团有限公司408、富通集团有限公司409、通鼎集团有限公司410、广州轻工工贸集团有限公司411、天津友发钢管集团股份有限公司412、河南豫光金铅集团有限责任公司413、华勤橡胶工业集团有限公司414、重庆机电控股（集团）公司415、淮河能源控股集团有限责任公司416、金浦投资控股集团有限公司417、三河汇福粮油集团有限公司418、中国大地财产保险股份有限公司419、中联重科股份有限公司420、山东泰山钢铁集团有限公司421、兴华财富集团有限公司422、浙江中成控股集团有限公司423、山东九羊集团有限公司424、物美科技集团有限公司425、山东创新金属科技有限公司426、汇通达网络股份有限公司427、南昌市政公用投资控股有限责任公司428、山东中矿集团有限公司429、深圳金雅福控股集团有限公司430、山东渤海实业股份有限公司431、河北建工集团有限责任公司432、重庆中昂投资集团有限公司433、名创优品（广州）有限责任公司434、天津泰达投资控股有限公司435、石横特钢集团有限公司436、山东汇丰石化集团有限公司437、福建省电子信息（集团）有限责任公司438、郑州宇通企业集团439、龙信建设集团有限公司440、山东省商业集团有限公司441、广东省广物控股集团有限公司442、通州建总集团有限公司443、步步高投资集团股份有限公司444、山东金岭集团有限公司445、广州国资发展控股有限公司446、四川科伦实业集团有限公司447、河北建设集团股份有限公司448、广州农村商业银行股份有限公司449、沂州集团有限公司450、广西玉柴机器集团有限公司451、江苏中利控股集团有限公司452、缘泰石油有限公司453、重庆小康控股有限公司454、贵州盘江煤电集团有限责任公司455、宁波富邦控股集团有限公司456、山东科达集团有限公司457、山东恒源石油化工股份有限公司458、法尔胜泓升集团有限公司459、陕西龙记泰信房地产开发有限公司460、双良集团有限公司461、森马集团有限公司462、四川省商业投资集团有限公司463、齐鲁交通发展集团有限公司464、西部矿业集团有限公司465、宜昌兴发集团有限责任公司466、江苏华宏实业集团有限公司467、江苏阳光集团有限公司468、维维集团股份有限公司469、卧龙控股集团有限公司470、新疆天业（集团）有限公司471、徐州矿务集团有限公司472、上海农村商业银行股份有限公司473、远东控股集团有限公司474、北京江南投资集团有限公司475、新疆金风科技股份有限公司476、云南省城市建设投资集团有限公司477、舜宇集团有限公司478、浙江龙盛控股有限公司479、厦门路桥工程物资有限公司480、富海集团有限公司481、安徽省皖北煤电集团有限责任公司482、盛屯矿业集团股份有限公司483、浙江宝业建设集团有限公司484、山东清源集团有限公司485、宏旺投资集团有限公司486、北京金融街投资（集团）有限公司487、重庆千信集团有限公司488、远景能源有限公司489、澳洋集团有限公司490、武汉商联（集团）股份有限公司491、重庆轻纺控股（集团）公司492、山东齐成石油化工有限公司493、深圳市中农网有限公司494、万基控股集团有限公司495、石药控股集团有限公司496、中铁集装箱运输有限责任公司497、建业控股有限公司498、上海国际港务（集团）股份有限公司499、广西盛隆冶金有限公司500、天津银行股份有限公司

百强排序 企 业 名 称 营业收入（万元） 地区1 浙江省物产集团公司 16701187.00 杭州2 浙江吉利控股集团有限公司 15099498.00 杭州3 中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司 14575726.66 宁波4 中国石油化工股份有限公司浙江石油分公司 9975891.97 杭州5 万向集团公司 8354223.00 杭州6 杭州钢铁集团公司 8284861.00 杭州7 广厦控股集团有限公司 7103764.00 杭州8 杭州娃哈哈集团有限公司 6785504.25 杭州9 海亮集团有限公司 6779700.00 绍兴10 浙江省能源集团有限公司 5934469.00 杭州11 浙江恒逸集团有限公司 5629501.00 杭州12 浙江省兴合集团公司 5428860.00 杭州13 杭州汽轮动力集团有限公司 4592990.00 杭州14 浙江中烟工业有限责任公司4315413.44 杭州15 浙江省国际贸易集团有限公司 4228172.00 杭州16 雅戈尔集团股份有限公司 3603107.43 宁波17 浙江省建设投资集团有限公司 3532060.00 杭州18 绿城房地产集团有限公司 3530000.00 杭州19 中天发展控股集团有限公司 3495609.00 杭州20 浙江荣盛控股集团有限公司 3485658.00 杭州21 浙江省商业集团有限公司 3474645.00 杭州22 盾安控股集团有限公司 3383134.00 绍兴23 奥克斯集团有限公司 3209693.00 宁波24 青山控股集团有限公司 3200000.00 温州25 宁波金田投资控股有限公司 3150260.00 宁波26 远大物产集团有限公司 3128623.00 宁波27 桐昆集团股份有限公司 2903279.00 嘉兴28 杭州橡胶（集团）公司 2871991.60 杭州29 中海石油宁波大榭石化有限公司 2769499.87 宁波30 人民电器集团有限公司 2657124.00 温州31 浙江前程投资股份有限公司 2518770.00 宁波32 正泰集团股份有限公司 2515732.00 温州33 新世纪控股集团有限公司 2497183.00 台州34 浙江省交通投资集团有限公司 2445750.89 杭州35 天正集团有限公司 2310051.00 温州36 宁波银亿集团有限公司 2259246.00 宁波37 浙江中成控股集团有限公司 2208876.00 绍兴38 德力西集团有限公司 2208842.00 温州39 传化集团有限公司 2079132.00 杭州40 精功集团有限公司 2017817.66 绍兴41 浙江宝业建设集团有限公司 1936233.00 绍兴42 浙江八达建设集团有限公司 1913338.00 绍兴43 杉杉控股有限公司 1892041.00 宁波44 浙江昆仑控股集团有限公司 1834575.00 杭州45 宁波富邦控股集团有限公司 1812280.00 宁波46 浙江元立金属制品集团有限公司 1704473.00 丽水47 中基宁波集团股份有限公司 1677343.10 宁波48 浙江龙盛控股有限公司 1654089.00 绍兴49 西子联合控股有限公司 1633851.00 杭州50 杭州富春江冶炼有限公司 1612810.00 杭州51 维科控股集团股份有限公司 1608204.00 宁波52 杭州华东医药集团有限公司 1565201.83 杭州53 天能集团 1526364.00 湖州54 杭州锦江集团有限公司 1514953.00 杭州55 宁波神化化学品经营有限责任公司 1504414.00 宁波56 中海石油舟山石化有限公司 1464545.00 舟山57 环宇集团有限公司 1448861.74 温州58 银泰百货（集团）有限公司 1413242.00 杭州59 升华集团控股有限公司 1392769.00 湖州60 红狮控股集团有限公司 1386904.83 金华61 浙江东南网架集团有限公司 1380334.00 杭州62 奥康集团有限公司 1372982.00 温州63 龙元建设集团股份有限公司 1349584.00 宁波64 金海重工股份有限公司 1349006.47 舟山65 超威电源（集团）有限公司 1337205.00 湖州66 巨化集团公司 1305405.00 衢州67 卧龙控股集团有限公司 1302640.00 绍兴68 杭州联华华商集团有限公司 1272887.12 杭州69 春和集团有限公司 1266673.00 宁波70 中球冠集团有限公司 1248113.00 杭州71 纳爱斯集团有限公司 1227332.00 丽水72 浙江华成控股集团有限公司 1222807.00 杭州73华立集团股份有限公司 1215723.00 杭州74 浙江广天日月集团股份有限公司 1212051.50 宁波75 浙江大东南集团有限公司 1191948.00 绍兴76 新凤鸣集团股份有限公司 1184194.00 嘉兴77 华峰集团有限公司 1101853.30 温州78 东方建设集团有限公司 1095017.00 绍兴79 浙江天圣控股集团有限公司 1088419.65 绍兴80 浙江栋梁新材股份有限公司 1087387.00 湖州81 五洋建设集团股份有限公司 1082722.00 绍兴82 华通机电集团有限公司 1079104.00 温州83 宁波宝新不锈钢有限公司 1069872.00 宁波84 兴乐集团有限公司 1067398.00 温州85 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 1060000.00 杭州86 杭州金鱼电器集团有限公司 1052866.39 杭州87 世纪华丰控股有限公司 1044090.00 宁波88 利时集团股份有限公司 1043614.00 宁波89 祐康食品集团有限公司 1032830.00 杭州90 海天塑机集团有限公司 1018049.00 宁波91 浙江翔盛集团有限公司 970307.00 杭州92 宁波华东物资城市场建设开发有限公司 966650.00 宁波93 浙江天宇交通建设集团有限公司 964257.00 绍兴94 富通集团有限公司 955990.00 杭州95 中设建工集团有限公司 953568.00 绍兴96 浙江万达建设集团有限公司 953247.00 绍兴97 中厦建设集团有限公司 950268.00 绍兴98 兰溪自立铜业有限公司 945381.00 金华99 长业建设集团有限公司 931505.00 绍兴100 浙江富春江通信集团有限公司 928023.00 杭州

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服装 山东省 211 浙江南方控股集团有限公司 化学纤维自营进出口、纺织面料 浙江省 212 胜达集团有限公司 纸制品、纺织化工颜料 浙江省 213 上海浦东电线电缆集团有限公司 电线电缆联接体、分支头塑料 上海市 214 天津市丽兴京津钢铁贸易有限公司 热卷板、冷卷板、建材、中厚板 天津市 215 哈尔滨翔鹰集团股份有限公司 筑路、房地产、自来水 黑龙江 216 浙江巨星建设集团 房地产开发、工业与民用建筑、箱包制品、建材 浙江省 217 营口青花集团 镁砖镁碳砖不定型耐火材料 辽宁省 218 恒元建设控股集团有限公司 建筑施工 浙江省 219 嘉晨集团有限公司 生产销售冶金焦炭及煤化工产品、镁质耐火材料 辽宁省 220 汇仁集团有限公司 中西成药生产、销售 江西省 221 山东三维油脂集团股份有限公司 食品 山东省 222 华通机电集团有限公司 电机 浙江省 223 江苏旋力集团股份有限公司 热轧中厚板、无缝钢管 江苏省 苏州常熟 224 山西潞宝集团 焦碳、洗精煤、化工产品 山西省 225 青岛变压器集团有限公司 电力变压器、电力电缆、电磁线 山东省 226 天地集团 工业房地产 江苏省 227 中利科技集团有限公司 电缆、光缆系列 江苏省 苏州常熟228 武汉工贸有限公司 家用电器、洗涤日化 湖北省 229 浙江天圣控股集团有限公司 涤纶丝、坯布包覆丝 浙江省 230 浙江和润实业集团有限公司 大豆进口、植物油批发、房地产 浙江省 231 浙江八达建设集团有限公司 房屋建筑 市政公用装饰、安装、地基、消防工程 浙江省 232 荣安集团股份有限公司 房地产开发、建筑施工总承包 浙江省 233 浙江航民实业集团有限公司 印染布、首饰制造、金属冶炼 浙江省 234 曙光控股集团有限公司 建筑、房地产、酒店 浙江省 235 浙江和平工贸集团有限公司 金属材料场租 浙江省 236 山西中阳钢铁有限公司 钢材生产、销售焦化副产品 山西省 237 吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司 肉牛屠宰、熟食、加工饲料加工 吉林省 238 浙江新凤鸣化纤有限公司 化纤长丝 浙江省 239 温州中城建设集团有限公司 房屋建筑、建筑材料销售、房地产、园林绿化 浙江省 240 浙江华成控股集团有限公司 建筑、房地产化工 浙江省 241 浙江环宇建设集团有限公司 土木工程、建筑业 浙江省 242 沈阳远大铝业集团有限公司 幕墙电梯、电机 辽宁省 243 浙江中富建筑集团股份有限公司 建筑业 浙江省 244 森马集团有限公司 休闲服、童装 浙江省 245 深圳神州通投资有限公司 手机分销、物流地产 广东省 246 上海大昌铜业有限公司 阴极铜、硫酸铜、硫酸镍 上海市 247 重庆渝安创新科技(集团)有限公司 汽车减震器、摩托车 重庆市 248 南京福中信息产业集团有限公司 IT、数码生产、销售房地产文化、医疗、餐饮等 江苏省 南京 249 江苏江中集团有限公司 建筑业、房地产 江苏省 南通250 沈阳九星企业集团有限公司 铜加工材、电线电缆 辽宁省

名次 企业名称 2007年销售或营业收入（万元）1 浙江省物产集团公司 8440002.002 中国石化股份有限公司镇海炼化分公司 7333109.013 杭州钢铁集团公司 4292116.004 浙江省兴合集团公司 4287000.005 广厦控股创业投资有限公司 4089150.006 万向集团公司 4084680.007 浙江省国际贸易集团有限公司 3264395.008 浙江省能源集团有限公司 3213897.009 宁波金田投资控股有限公司 3197041.0010 海亮集团有限公司 2587117.0011 杭州娃哈哈集团有限公司 2581196.3512 浙江中烟工业有限责任公司 2322139.0013 正泰集团 2173501.0014 浙江省建设投资集团有限公司 2013102.0015 浙江恒逸集团有限公司 2001595.0016 雅戈尔集团股份有限公司 1840865.5317 人民电器集团有限公司 1750287.0018 奥克斯集团 1713152.0019 横店集团控股有限公司 1708000.0020 纵横控股集团有限公司 1660000.0021 德力西集团有限公司 1654925.0022 中天发展控股集团有限公司 1567348.0023 桐昆集团股份有限公司 1432865.0024 普天东方通信集团 1380322.0025 宁波富邦控股集团有限公司 1376481.0026 杭州橡胶（集团）公司 1337159.9027 浙江荣盛控股集团有限公司 1325456.0028 浙江省交通投资集团有限公司 1310683.8829 浙江远大进出口有限公司 1305072.0030 杭州汽轮动力集团有限公司 1224583.0031 宁波宝新不锈钢有限公司 1211508.4732 浙江中成控股集团有限公司 1200829.0033 华立集团股份有限公司 1158042.0034 浙江吉利控股集团有限公司 1152981.0035 银泰百货（集团）有限公司 1144523.0036 杉杉投资控股有限公司 1123321.0037 浙江华联三鑫石化有限公司 1084754.0038 传化集团有限公司 1037024.0039 维科控股集团股份有限公司 1032597.0040 长城电器集团有限公司 1031538.0041 新世纪控股集团有限公司 1025663.0042 浙江省商业集团公司 1002187.0043 浙江昆仑控股集团有限公司 987368.0044 巨化集团公司 937813.4245 浙江森桥实业集团有限公司 932154.0046 浙江展诚建设集团股份有限公司 901787.0047 宁波银亿集团有限公司 889892.0048 海外海集团有限公司 838600.0049 浙江龙盛控股有限公司 807258.0050 浙江大东南集团有限公司 801449.7051 宁波市慈溪进出口股份有限公司 763157.2152 宁波乐金甬兴化工有限公司 752087.1053 浙江华孚集团有限公司 748684.3654 浙江中外运有限公司 748073.0055 杭州联华华商集团有限公司 745666.5756 纳爱斯集团有限公司 726000.0057 中海石油宁波大榭石化有限公司 723365.2058 盾安控股集团有限公司 719846.0059 兴乐集团有限公司 717839.6360 龙元建设集团股份有限公司 711622.2061 精功集团有限公司 707708.0062 华通机电集团有限公司 705135.0063 宁波宁兴控股股份有限公司 691743.0064宁波海田国际贸易有限公司 685000.0065 杭州华东医药集团有限公司 683834.8066 浙江八达建设集团有限公司 672392.0067 宁波神化化学品经营有限责任公司 659350.0068 浙江凯喜雅集团 657475.0069 五洋建设集团股份有限公司 657174.0070 中设建工集团有限公司 622231.0071 西子电梯集团有限公司 620968.0072 浙江广天日月集团股份有限公司 620308.0073 浙江远东化纤集团有限公司 612689.0074 青山控股集团有限公司 609588.0075浙江百诚集团有限公司605603.2376 世纪华丰控股有限公司 603000.0077 华升建设集团有限公司 600880.0078 浙江富春江通信集团有限公司 586977.0079 浙江前程石化股份有限公司 585597.0080 杭州锦江集团有限公司 572701.0081 杭州金鱼电器集团有限公司 571058.9482 中厦建设集团有限公司 570406.0083 杭州富春江冶炼有限公司 569655.2284 浙江翔盛集团有限公司 567536.0485 升华集团控股有限公司 565848.0086 韵升控股集团有限公司 560733.0087 星星集团有限公司 558568.0088 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 557406.0089 宁波海天塑机集团有限公司 547895.0090 浙大网新科技股份有限公司 540705.6691 浙江宝业建设集团有限公司 537175.0592 浙江赐富化纤集团有限公司 514860.0093 兴惠化纤集团有限公司 512979.0094 长业建设集团有限公司 504980.0095 华峰集团有限公司 504650.5096 浙江富陵控股集团有限公司 501346.0097 开氏集团有限公司 500702.0098 富通集团有限公司 492948.0099 浙江天圣控股集团有限公司 489445.50100 浙江栋梁新材股份有限公司 489160.00

以下都是浙江比较知名的民营企业;1.万向集团公司2.横店集团3.广厦控股有限责任公司4.中国绍兴黄酒集团有限公司5.正泰集团6.德力西集团有限公司7.长城电器集团有限公司8.光宇集团有限公司9.华立集团有限公司10.杭州锦江集团有限公司11.浙江远东化纤集团12.宁波韵升集团股份有限公司13.浙江上风实业股份有限公司14.上民电器集团15.杭州富通集团有限公司16.天正集团有限公司17.浙江昌泰电力集团有限公司18.浙江阳光集团公司19.浙江赐富化纤集团有限公司20.浙江天通电子股份有限公司21.浙江富春江通信集团有限公司22.神力集团有限公司23.浙江恒逸集团有限公司24.宁波富达电器股份有限公司25.宁波申洲世通针织有限公司26.浙江三花集团有限公司27.金轮集团股份有限公司28.浙江纵横轻纺集团29.浙江南方集团有限公司31.宁波海天股份有限公司32.绍兴永通染织集团有限公司33.浙江万马集团有限公司34.伟星集团有限公司35.宁波天安集团股份有限公司36.飞跃缝纫机集团公司37.浙江大厦普化纤集团公司38.浙江闰土化工集团有限公司39.东冠通信集团有限公司40.罗蒙集团股份有限公司41.浙江钱清热电集团有限责任公司42.星星集团有限公司43.浙江龙盛集团44.均瑶集团有限公司45.浙江万丰奥特集团46.浙江传化集团有限公司47.海亮集团有限公司48.宁波向阳电讯元件实业有限公司49.帅康集团有限公司50.华园工贸集团有限公司51.盾安集团52.东港工贸集团有限公司53.浙江柳桥羽毛有限公司54.华伦集团有限公司55.腾达建设集团股份有限公司56.浙江联丰集团公司57.浙江卡森实业股份有限公司58.双菱集团有限公司59.浙江永利实业集团有限公司60.浙江天马印染集团有限公司61.平湖市景兴纸业集团公司62.人本集团63.浙江飞虹通信集团有限公司64.浙江华达通信器材集团有限公司65.浙江康莱特集团66.华峰集团有限公司67.台州华桥房地产开发有限公司68.浙江永泰纸业集团股份有限公司69.环宇集团有限公司70.浙江精工集团有限公司71.浙江荣盛化学纤维有限公司72.耀华电器集团有限公司73.恒柏集团有限公司74.浙江东南网架集团有限公司75.浙江开氏实业有限公司76.奥康集团有限公司77.浙江春晖集团有限公司78.庄吉集团79.浙江胜达包装集团有限公司80.宝业建设控股集团有限公司81.绍兴县华天实业有限公司82.浙江天松集团有限公司83.浙江虞乐工茂集团公司85.浙江中贝九洲集团公司86.浙江鸿达集团有限公司87.温州美特斯邦威有限公司88.浙江卧龙集团公司89.浙江星鹏铜材集团公司90.浙江嘉兴中华化工集团有限责任公司91.荣光集团有限公司92.绍兴兴惠纺织有限公司93.浙江001电子集团有限公司94.浙江永翔电缆集团有限公司95.浙江高远建设集团96.精益电器集团有限公司97.浙江中南建设集团有限公司98.浙江虎山集团有限公司99.浙江庆盛纺织集团有限公司100.红蜻蜓集团有限公司

1 中国移动通信集团公司 2 中国电信集团公司 3 中国网络通信集团公司 4 中国联合通信有限公司 5 中国普天信息产业集团公司 6 华为技术有限责任公司 7 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 8 中兴通讯股份有限公司 9 UT斯达康（中国）有限公司 10 中国邮电器材集团公司 11 TCL通讯设备股份有限公司 12 夏新电子股份有限公司（通信部门） 13 熊猫电子集团有限公司（通信部门） 14 康佳集团股份有限公司（通信部门） 15 中国科健股份有限公司（通信部门） 16 铁道通信信息有限责任公司 17 广州金鹏集团有限公司 18 烽火通信科技股份有限公司 19 大唐电信科技产业集团 20 长飞光纤光缆有限公司 21 神州数码(中国)有限公司（通信部门） 22 广州南方高科有限公司 23 海信集团有限公司（通信部门） 24 大连大显集团有限公司 25 联想科技集团（通信部门） 26 海尔集团（通信部门） 27 中国电子产业集团（通信部门） 28 亨通集团公司 29 中天科技股份有限公司 30 富通集团有限公司 31 江苏永鼎股份有限公司 32 亚信科技（中国）有限公司 33 南京联创科技股份有限公司 34 港湾网络有限公司 35 D－Link友讯网络 36 四川汇源科技产业（集团）有限公司 37 江苏通光集团有限公司 38 浙江富春江通信集团 39 成都国腾通讯（集团）有限公司 40 深圳市特发信息股份有限公司 41 浪潮集团有限公司（通信部门） 42 中国卫星通信集团公司 43 福建实达网络科技有限公司 44 新太科技股份有限公司 45 深圳市中讯天创通信有限公司 46 亿阳信通股份有限公司 47 迈普（四川）通信技术有限公司 48 珠海汉胜工业有限公司 49 联通国脉通信股份有限公司 50 摩比天线技术（深圳）有限公司2010年7月份，前五十位，不够再说。个人意见，仅供参考

以下都是浙江比较知名的民营企业; 1. 万向集团公司 2. 横店集团 3. 广厦控股有限责任公司 4. 中国绍兴黄酒集团有限公司 5. 正泰集团 6. 德力西集团有限公司 7. 长城电器集团有限公司 8. 光宇集团有限公司 9. 华立集团有限公司 10. 杭州锦江集团有限公司 11. 浙江远东化纤集团 12. 宁波韵升集团股份有限公司 13. 浙江上风实业股份有限公司 14. 上民电器集团 15. 杭州富通集团有限公司 16. 天正集团有限公司 17. 浙江昌泰电力集团有限公司 18. 浙江阳光集团公司 19. 浙江赐富化纤集团有限公司 20. 浙江天通电子股份有限公司 21. 浙江富春江通信集团有限公司 22. 神力集团有限公司 23. 浙江恒逸集团有限公司 24. 宁波富达电器股份有限公司 25. 宁波申洲世通针织有限公司 26. 浙江三花集团有限公司 27. 金轮集团股份有限公司 28. 浙江纵横轻纺集团 29.浙江南方集团有限公司 31. 宁波海天股份有限公司 32. 绍兴永通染织集团有限公司 33. 浙江万马集团有限公司 34. 伟星集团有限公司 35. 宁波天安集团股份有限公司 36. 飞跃缝纫机集团公司 37. 浙江大厦普化纤集团公司 38. 浙江闰土化工集团有限公司 39. 东冠通信集团有限公司 40. 罗蒙集团股份有限公司 41. 浙江钱清热电集团有限责任公司 42. 星星集团有限公司 43. 浙江龙盛集团 44. 均瑶集团有限公司 45. 浙江万丰奥特集团 46. 浙江传化集团有限公司 47. 海亮集团有限公司 48. 宁波向阳电讯元件实业有限公司 49. 帅康集团有限公司 50. 华园工贸集团有限公司 51. 盾安集团 52. 东港工贸集团有限公司 53. 浙江柳桥羽毛有限公司 54. 华伦集团有限公司 55. 腾达建设集团股份有限公司 56. 浙江联丰集团公司 57. 浙江卡森实业股份有限公司 58. 双菱集团有限公司 59. 浙江永利实业集团有限公司 60. 浙江天马印染集团有限公司 61. 平湖市景兴纸业集团公司 62. 人本集团 63. 浙江飞虹通信集团有限公司 64. 浙江华达通信器材集团有限公司 65. 浙江康莱特集团 66. 华峰集团有限公司 67. 台州华桥房地产开发有限公司 68. 浙江永泰纸业集团股份有限公司 69. 环宇集团有限公司 70. 浙江精工集团有限公司 71. 浙江荣盛化学纤维有限公司 72. 耀华电器集团有限公司 73. 恒柏集团有限公司 74. 浙江东南网架集团有限公司 75. 浙江开氏实业有限公司 76. 奥康集团有限公司 77. 浙江春晖集团有限公司 78. 庄吉集团 79. 浙江胜达包装集团有限公司 80. 宝业建设控股集团有限公司 81. 绍兴县华天实业有限公司 82. 浙江天松集团有限公司 83. 浙江虞乐工茂集团公司 85. 浙江中贝九洲集团公司 86. 浙江鸿达集团有限公司 87. 温州美特斯邦威有限公司 88. 浙江卧龙集团公司 89. 浙江星鹏铜材集团公司 90. 浙江嘉兴中华化工集团有限责任公司 91. 荣光集团有限公司 92. 绍兴兴惠纺织有限公司 93. 浙江001电子集团有限公司 94. 浙江永翔电缆集团有限公司 95. 浙江高远建设集团 96. 精益电器集团有限公司 97. 浙江中南建设集团有限公司 98. 浙江虎山集团有限公司 99. 浙江庆盛纺织集团有限公司 100. 红蜻蜓集团有限公司

　　总部所在 企业名称 法定代表人/实际控制人 行业　　杭州 万向集团有限公司 鲁冠球 综合　　杭州 广厦控股创业投资有限公司 楼忠福 建筑与建材　　北京 北京建龙重工集团有限公司 张志祥 金属与冶炼　　上海 上海复星高科技（集团）有限公司 郭广昌 综合　　杭州 杭州娃哈哈集团有限公司 宗庆后 耐用消费品/日用消费品　　绍兴 海亮集团有限公司 冯海良 金属与冶炼　　温州 正泰集团有限公司 南存辉 机械与电气设备　　宁波 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 楼国强 金属与冶炼　　温州 人民电器集团有限公司 郑元豹 机械与电气设备　　杭州 浙江恒逸集团有限公司 邱建林 综合　　宁波 雅戈尔集团股份有限公司 李如成 综合　　杭州 中天发展控股集团有限公司 楼永良 建筑与建材　　金华 横店集团控股有限公司 徐永安 综合　　宁波 浙江远大进出口有限公司 金波 商业服务　　温州 德力西集团有限公司 胡成中 机械与电气设备　　杭州 浙江荣盛控股集团有限公司 李水荣 化工　　上海 上海华冶集团有限公司 高峰 金属与冶炼　　宁波 奥克斯集团有限公司 郑坚江 耐用消费品/日用消费品　　温州 天正集团有限公司 高天乐 机械与电气设备　　北京 新华联合冶金投资集团有限公司 孙纪木 金属与冶炼　　杭州 绿城房地产集团有限公司 宋卫平 房地产　　宁波 宁波富邦控股集团有限公司 宋汉平 综合　　杭州 传化集团有限公司 徐冠巨 综合　　嘉兴 桐昆集团股份有限公司 陈士良 化工　　绍兴 浙江中成控股集团有限公司 王永泉 建筑与建材　　杭州 浙江新湖控股集团有限公司 黄伟 综合　　杭州 杭州汽轮动力集团有限公司 聂忠海 机械与电气设备　　杭州 吉利控股集团有限公司 李书福 机械与电气设备　　杭州 西子联合控股有限公司 王水福 机械与电气设备　　绍兴 盾安控股集团有限公司 姚新义 综合　　湖州 长城电器集团有限公司 顾林祥 机械与电气设备　　宁波 杉杉投资控股有限公司 郑永刚 综合　　杭州 中国银泰投资有限公司 沈国军 综合　　台州 新世纪控股集团有限公司 陈德松 综合　　杭州 UT斯达康（中国）有限公司 陆弘亮 信息技术与文化传媒　　杭州 华立集团股份有限公司 汪力成 综合　　宁波 宁波银亿集团有限公司 熊续强 房地产　　杭州 浙江昆仑控股集团有限公司 叶哲华 建筑与建材　　宁波 维科控股集团股份有限公司 何承命 耐用消费品/日用消费品　　绍兴 浙江龙盛控股有限公司 阮水龙 化工　　台州 星星集团有限公司 叶仙玉 耐用消费品/日用消费品　　温州 青山控股集团有限公司 张积敏 金属与冶炼　　绍兴 宝业集团股份有限公司 庞宝根 建筑与建材　　杭州 海外海集团有限公司 夏国良 综合　　丽水 纳爱斯集团有限公司 庄启传 耐用消费品/日用消费品　　杭州 杭州富春江冶炼有限公司 罗忠平 金属与冶炼　　绍兴 精功集团有限公司 金良顺 综合　　江苏 均瑶集团有限公司 王均金 商业服务　　绍兴 浙江大东南集团有限公司 黄水寿 耐用消费品/日用消费品　　宁波 宁波华东物资城市场建设开发有限公司 竺保国 商业服务　　绍兴 浙江八达建设集团有限公司 王昌培 建筑与建材　　宁波 浙江前程石化股份有限公司 王文杰 商业服务　　宁波 宁波宁兴控股股份有限公司 吴以刚 商业服务　　宁波 浙江广天日月集团股份有限公司 王宇凌 房地产　　绍兴 浙江华孚集团有限公司 陈玲芬 化工　　湖州 升华集团控股有限公司 夏士林 医药生物　　宁波 龙元建设集团股份有限公司 赖振元 建筑与建材　　杭州 浙江富春江通信集团有限公司 孙庆炎 信息技术与文化传媒　　杭州 浙江新安化工集团股份有限公司 王伟 化工　　绍兴 中厦建设集团有限公司 杨学夫 建筑与建材　　绍兴 中设建工集团有限公司 陈永根 建筑与建材　　杭州 五洋建设集团股份有限公司 陈志樟 建筑与建材　　宁波 宁波神化化学品经营有限责任公司 袁维芳 化工　　杭州 东升建设集团有限公司 杭飞龙 建筑与建材　　杭州 浙江翔盛集团有限公司 沈柏祥 化工　　杭州 杭州金鱼电器集团有限公司 秦吉强 机械与电气设备　　宁波 宁波乐金甬兴化工有限公司 吴长洙化工　　湖州 浙江天能集团有限公司 张天任 机械与电气设备　　绍兴 浙江展诚建设集团股份有限公司 王苗夫 建筑与建材　　杭州 绿都控股集团有限公司 邵法平 房地产　　杭州 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 吴文标 商业服务　　江苏 江苏恒大置业投资发展有限公司 包计干 商业服务　　宁波 浙江国泰建设集团有限公司 李炳传 建筑与建材　　河南 风神轮胎股份有限公司 曹朝阳 耐用消费品/日用消费品　　杭州 华东医药股份有限公司 李邦良 医药生物　　杭州 浙江华成控股集团有限公司 沈凤飞 建筑与建材　　宁波 宁波海田国际贸易有限公司 李猛进 商业服务　　金华 青年汽车集团有限公司 庞青年 机械与电气设备　　杭州 浙江金帝集团有限公司 林守信 房地产　　湖州 浙江栋梁新材股份有限公司 陆志宝 金属与冶炼　　绍兴 浙江天圣控股集团有限公司 孙永根 化工　　宁波 宁波轻纺城股份有限公司 吴敬良 商业服务　　杭州 浙江凯喜雅国际股份有限公司 李继林 商业服务　　杭州 杭州锦江集团有限公司 钭正刚 综合　　温州 森马集团有限公司 邱光和 信息技术与文化传媒　　温州 人本集团有限公司 张童生 机械与电气设备　　杭州 兴惠化纤集团有限公司 项兴富 化工　　宁波 利时集团股份有限公司 李立新 综合　　杭州 胜达集团有限公司 方吾校 建筑与建材　　绍兴 长业建设集团有限公司 杨长甫 建筑与建材　　绍兴 浙江富陵控股集团有限公司 赵建昌 耐用消费品/日用消费品　　杭州 富通集团有限公司 王建沂 信息技术与文化传媒　　上海 分众传媒控股有限公司 江南春 信息技术与文化传媒　　杭州 中球冠集团有限公司 任文达 化工　　杭州 龙达集团有限公司 卢牛根 化工　　宁波 宁波海天塑机集团有限公司 张静章 机械与电气设备　　杭州 贝因美集团有限公司 谢宏 耐用消费品/日用消费品　　绍兴 浙江东宸建设控股集团有限公司 钟祝书 建筑与建材　　杭州 浙大网新科技股份有限公司 陈纯 信息技术与文化传媒　　嘉兴 浙江中富建设集团股份有限公司 王尧甫 建筑与建材

　　杭州市服务业企业100强名单　　1.杭州乐港科技有限公司　　2.浙江中南集团卡通影剧院视有限公司　　3.杭州泛城科技有限公司　　4 .浙江华策影视股份有限公司　　5 .华数数字电视传媒集团有限公司　　6.杭州日报报业集团　　7.思美传媒股份有限公司　　8 .杭州文化广播电视集团　　9 .西泠印社集团有限公司　　10.浙江长城影视有限公司　　11.杭州顺网科技股份有限公司　　12.中国水电顾问集团华东勘测设计研究院　　13.杭州瑞德设计有限公司　　14.浙江省天正设计工程有限公司　　15.汉嘉设计集团股份有限公司　　16.浙江茗苑旅游规划设计研究中心有限公司　　17.杭州市城建设计研究院有限公司　　18.雷迪森旅业集团有限公司　　19.君澜酒店集团有限公司　　20.浙江世界贸易中心有限公司（浙江世贸君澜大饭店）　　21.浙江开元酒店投资管理集团有限公司杭州开元名都大酒店　　22.浙江省中青国际旅游有限公司　　23.杭州国际旅行社有限公司　　24.浙江省中国旅行社有限公司　　25.浙旅控股股份有限公司　　26.中国国旅（浙江）国际旅行社有限公司　　27.杭州假日旅行社有限公司　　28.杭州宋城旅游发展股份有限公司　　29.杭州双溪旅游开发有限公司　　30.浙江天目山旅游建设有限公司　　31.杭州大厦有限公司　　32.杭州解百集团股份有限公司　　33.浙江银泰百货有限公司　　34.杭州银西百货有限公司　　35.话机世界数码连锁集团股份有限公司　　36.杭州联华华商集团有限公司　　37.杭州五丰联合肉类有限公司　　38.浙江三江购物有限公司　　39.浙江汇德隆实业集团有限公司　　40.杭州楼外楼实业有限公司　　41.浙江凯旋门澳门豆捞控股集团有限公司　　42.杭州饮食服务集团有限公司杭州知味观　　43.杭州饮食服务集团有限公司　　44.杭州花中城大酒店有限公司　　45.浙江华瑞集团有限公司　　46.中球冠集团有限公司　　47.颐高集团有限公司　　48.浙江英特药业有限责任公司　　49.浙江省八达物流有限公司　　50.杭州市货运管理服务中心　　51.杭州八方物流有限公司　　52.浙江川山甲物资供应链有限公司　　53.杭州千岛湖发展有限公司　　54.浙江速达大件运输安装工程有限公司　　55.杭州一运集团有限公司　　56.杭州三里洋物流有限公司　　57.浙江双马国际货运有限公司　　58.浙江中通通信有限公司　　59.浙江顺丰速运有限公司　　60.浙商银行股份有限公司　　61.杭州银行股份有限公司　　62.杭州联合农村合作银行　　63.浙商证券有限责任公司　　64.中信金通证券有限责任公司　　65.华融金融租赁股份有限公司　　66.浙商财产保险股份有限公司　　67.南华期货有限公司　　68.杭州工商信托股份有限公司　　69.浙江省永安期货经纪有限公司　　70.杭州海康威视数字技术股份有限公司　　71.聚光科技（杭州）股份有限公司　　72.中控科技集团有限公司　　73.恒生电子股份有限公司　　74.阿里巴巴（中国）网络技术有限公司　　75.浙大网新科技股份有限公司　　76.信雅达系统工程股份有限公司　　77.杭州和利时自动化有限公司　　78.浙江大华技术股份有限公司　　79.三维通信股份有限公司　　80.浙江省公众信息产业有限公司　　81.淘宝（中国）软件有限公司　　82.天健会计师事务所有限公司　　83.浙江新通国际合作有限公司　　84.中国联合工程公司　　85.浙江天册律师事务所　　86.杭州市对外经济贸易服务有限公司　　87.中汇会计师事务所有限公司　　88.杭州万泰认证有限公司　　89.浙江江南工程管理股份有限公司　　90.浙江中企华资产评估有限公司　　91.浙江浙大网新机电工程有限公司　　92.浙江迪安诊断技术股份有限公司　　93.绿城房地产集团有限公司　　94.杭州滨江房产集团股份有限公司　　95.广宇集团股份有限公司　　96.杭州市城建开发集团有限公司　　97.金都房产集团有限公司　　98.天阳置业有限公司　　99.杭州市房地产联合开发总公司　　100.杭州朝晖家政服务市场　　2009杭州百强企业：　　1 杭州钢铁集团　　2 万向集团　　3 杭州娃哈哈集团有限公司　　4 杭州卷烟厂　　5 浙江银泰百货有限公司　　6 杭州橡胶（集团）公司　　7 荣盛化纤集团有限公司　　8 杭州汽轮动力集团有限公司　　9 传化集团有限公司　　10 杭州华东医药集团有限公司　　11 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司　　12 西子电梯集团有限公司　　13 浙江昆仑控股集团有限公司　　14 杭州联华华商集团有限公司　　15 浙江浙大网新科技股份有限公司　　16 杭州金鱼电器集团有限公司　　17 浙江富春江通信集团有限公司　　18 浙江华孚集团有限公司　　19 浙江翔盛集团有限公司　　20 浙江红剑集团有限公司　　21 富通集团有限公司　　22 杭州锦江集团有限公司　　23 浙江萧山建工集团有限公司　　24 龙达集团有限公司　　25 杭州制氧机集团有限公司　　26 浙江航民实业集团有限公司　　27 浙江万马集团有限公司　　28 胜达集团有限公司　　29 开氏集团有限公司　　30 浙江华成控股集团有限公司　　31 华伦集团　　32 浙江新安化工集团股份有限公司　　33 浙江万丰企业集团公司　　34 中国石化杭州炼油厂　　35 柳桥集团有限公司　　36 浙江华瑞集团　　37 富丽达集团　　38 杭州锅炉集团有限公司　　39 浙江吉华集团有限公司　　40 浙江医药股份有限公司　　41 开元旅业集团有限公司　　42 兴惠化纤集团有限公司　　43 浙江省五金交电化工有限公司　　44 万事利集团有限公司　　45 中国（杭州）青春宝集团有限公司　　46 浙江传化物流基地有限公司　　47 浙江江南涤化有限公司　　48 浙江杭萧钢构股份有限公司　　49 浙江东南网架集团有限公司　　50 三元控股集团有限公司　　51 浙江杭叉工程机械股份有限公司　　52 富科达控股股份有限公司　　53 杭州前进齿轮箱集团有限公司　　54 浙江联达化纤有限公司　　55 浙江三弘集团有限公司　　56 杭州解百集团股份有限公司　　57 杭州富春江冶炼有限公司　　58 杭州西湖汽车零部件集团有限公司　　59 浙江宝盛建设集团有限公司　　60 浙江华东钢业集团有限公司　　61 浙江永泰纸业集团股份有限公司　　62 杭州崇钢集团有限公司　　63 浙江华欣控股集团有限公司　　64 浙江飞虹通信集团有限公司　　65 浙江华达通信器材集团有限公司　　66 浙江永翔集团　　67 汉帛（中国）有限公司　　68 浙江中誉（控股）集团有限公司　　69 杭州民生药业集团　　70 杭州钱江电气集团股份有限公司　　71 杭州长运运输集团有限公司　　72 杭州电化集团有限公司　　73 浙江华日实业投资有限公司　　74 浙江新亚太机电集团有限公司　　75 杭州永盛集团有限公司　　76 德意控股集团有限公司　　77 浙江建德建业有机化工有限公司　　78 浙江恒达实业集团有限公司　　79 杭州机床集团　　80 杭申控股集团有限公司　　81 杭州东华链条集团有限公司　　82 浙江云森集团有限公司　　83 兽王集团有限公司　　84 天马控股集团有限公司　　85 天堂伞业集团有限公司　　86 杭州果品有限公司　　87 杭州钱潮建材集团有限公司　　88 浙江百合化工控股集团有限公司　　89 建德市新化化工有限责任公司　　90 浙江三丰建设有限公司　　91 杭州油墨化学有限公司　　92 杭州西子孚信科技有限公司　　93 杭州颜料化工厂　　94 大自然控股集团有限公司　　95 杭州华隆电子技术有限公司　　96 杭州玻璃集团有限公司　　97 国际香料香精（杭州）有限公司　　98 杭州杭挂机电有限公司　　99 宏丰实业集团有限公司　　100 华润雪花啤酒（浙江）股份有限公司　　2010杭州百强企业：　　杭华油墨化学有限公司　　杭州果品有限公司　　杭州庆丰农化有限公司　　浙江华东轻钢建材有限公司　　杭州颜料化工厂　　杭州天堂伞业集团有限公司　　杭州行地集团有限公司　　浙江杭申电气集团有限公司　　杭州士兰微电子股份有限公司　　杭州钱江电气集团股份有限公司　　浙江天松集团　　杭州西湖汽车零部件集团有限公司　　杭州东华链条集团有限公司　　杭州玻璃集团有限公司　　汉帛（中国）有限公司　　天马控股集团有限公司　　浙江飞虹通信集团有限公司　　浙江云森集团有限公司　　浙江建德建业有机化工有限公司　　东风杭州汽车有限公司　　农夫山泉杭州千岛湖饮用水有限公司　　杭州化纤（集团）公司　　浙江三弘国际羽毛有限公司　　浙江华业控股集团　　杭州机床集团　　浙江新亚太机电集团有限公司　　杭州桦桐家私集团有限公司　　富丽达集团控股有限公司　　达利（中国）有限公司　　杭州富春江冶炼有限公司　　浙江联达化纤有限公司　　杭州电化集团有限公司　　杭州长运运输集团有限公司　　浙江永翔电缆集团有限公司　　浙江华日实业投资有限公司　　广宇集团股份有限公司　　杭州汽车发动机厂　　杭州民生药业集团有限公司　　浙江江南涤化集团有限公司　　东冠集团有限公司　　浙江宝盛建设集团有限公司　　浙江汇宇营建集团　　杭州松下马达有限公司　　杭州前进齿轮箱集团有限公司　　绿都控股集团有限公司　　三元控股集团有限公司　　杭州解百集团股份有限公司　　浙江永泰纸业集团股份有限公司　　百大集团股份有限公司　　浙江杭叉工程机械股份有限公司　　杭州锅炉集团有限公司　　杭州道远化纤集团有限公司　　浙江银泰百货有限公司　　浙江柳桥集团有限公司　　浙江兴惠化纤集团有限公司　　浙江省送变电工程公司　　万事利集团有限公司　　浙江东南网架集团有限公司　　浙江杭萧钢构股份有限公司　　浙江国泰建设集团有限公司　　开元旅业集团有限公司　　浙江华瑞集团有限公司　　浙江新安化工集团股份有限公司　　浙江万丰企业集团公司　　中国（杭州）青春宝集团有限公司　　杭州顶益食品有限公司　　玫琳凯（中国）化妆品有限公司　　浙江翔盛集团有限公司　　中国石化集团杭州炼油厂　　胜达集团有限公司　　浙江华成控股集团有限公司　　浙江万马集团有限公司　　华伦集团有限公司　　杭州制氧机集团有限公司　　富可达控股股份有限公司　　浙江萧山建工集团有限公司　　龙达集团有限公司　　浙江航民实业集团有限公司　　浙江昆仑建设集团股份有限公司　　浙江红剑集团有限公司　　富通集团有限公司　　杭州锦江集团有限公司　　开氏集团有限公司　　杭州金鱼电器集团有限公司　　浙江富春江通信集团有限公司　　传化集团有限公司　　杭州联华华商集团有限公司　　浙江浙大网新科技股份有限公司　　西子联合控股有限公司　　杭州华东医药集团有限公司　　杭州汽轮动力集团有限公司　　浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司　　杭州中策橡胶有限公司　　浙江恒逸集团有限公司　　杭州卷烟厂　　华立控股股份有限公司　　杭州娃哈哈集团有限公司　　UT斯达康通讯有限公司　　万向集团公司　　杭州钢铁集团公司

名次企业名称2007年销售或营业收入(万元)地区1浙江省物产集团公司8440002.00杭州2中国石化股份有限公司镇海炼化分公司7333109.01宁波3杭州钢铁集团公司4292116.00杭州4浙江省兴合集团公司4287000.00杭州5广厦控股创业投资有限公司4089150.00杭州6万向集团公司4084680.00杭州7浙江省国际贸易集团有限公司3264395.00杭州8浙江省能源集团有限公司3213897.00杭州9宁波金田投资控股有限公司3197041.00宁波10海亮集团有限公司2587117.00绍兴11杭州娃哈哈集团有限公司2581196.35杭州12浙江中烟工业有限责任公司2322139.00杭州13正泰集团2173501.00温州14浙江省建设投资集团有限公司2013102.00杭州15浙江恒逸集团有限公司2001595.00杭州16雅戈尔集团股份有限公司1840865.53宁波17人民电器集团有限公司1750287.00温州18奥克斯集团1713152.00宁波19横店集团控股有限公司1708000.00金华20纵横控股集团有限公司1660000.00绍兴21德力西集团有限公司1654925.00温州22中天发展控股集团有限公司1567348.00金华23桐昆集团股份有限公司1432865.00嘉兴24普天东方通信集团1380322.00杭州25宁波富邦控股集团有限公司1376481.00宁波26杭州橡胶（集团）公司1337159.90杭州27浙江荣盛控股集团有限公司1325456.00杭州28浙江省交通投资集团有限公司1310683.88杭州29浙江远大进出口有限公司1305072.00宁波30杭州汽轮动力集团有限公司1224583.00杭州31宁波宝新不锈钢有限公司1211508.47宁波32浙江中成控股集团有限公司1200829.00绍兴33华立集团股份有限公司1158042.00杭州34浙江吉利控股集团有限公司1152981.00杭州35银泰百货（集团）有限公司1144523.00杭州36杉杉投资控股有限公司1123321.00宁波37浙江华联三鑫石化有限公司1084754.00绍兴38传化集团有限公司1037024.00杭州39维科控股集团股份有限公司1032597.00宁波40长城电器集团有限公司1031538.00温州41新世纪控股集团有限公司1025663.00台州42浙江省商业集团公司1002187.00杭州43浙江昆仑控股集团有限公司987368.00杭州44巨化集团公司937813.42衢州45浙江森桥实业集团有限公司932154.00嘉兴46浙江展诚建设集团股份有限公司901787.00绍兴47宁波银亿集团有限公司889892.00宁波48海外海集团有限公司838600.00杭州49浙江龙盛控股有限公司807258.00绍兴50浙江大东南集团有限公司801449.70绍兴51宁波市慈溪进出口股份有限公司763157.21宁波52宁波乐金甬兴化工有限公司752087.10宁波53浙江华孚集团有限公司748684.36杭州54浙江中外运有限公司748073.00宁波55杭州联华华商集团有限公司745666.57杭州56纳爱斯集团有限公司726000.00丽水57中海石油宁波大榭石化有限公司723365.20宁波58盾安控股集团有限公司719846.00绍兴59兴乐集团有限公司717839.63温州60龙元建设集团股份有限公司711622.20宁波61精功集团有限公司707708.00绍兴62华通机电集团有限公司705135.00温州63宁波宁兴控股股份有限公司691743.00宁波64宁波海田国际贸易有限公司685000.00宁波65杭州华东医药集团有限公司683834.80杭州66浙江八达建设集团有限公司672392.00绍兴67宁波神化化学品经营有限责任公司659350.00宁波68浙江凯喜雅集团657475.00杭州69五洋建设集团股份有限公司657174.00绍兴70中设建工集团有限公司622231.00绍兴71西子电梯集团有限公司620968.00杭州72浙江广天日月集团股份有限公司620308.00宁波73浙江远东化纤集团有限公司612689.00绍兴74青山控股集团有限公司609588.00温州75浙江百诚集团有限公司605603.23杭州76世纪华丰控股有限公司603000.00宁波77华升建设集团有限公司600880.00绍兴78浙江富春江通信集团有限公司586977.00杭州79浙江前程石化股份有限公司585597.00宁波80杭州锦江集团有限公司572701.00杭州81杭州金鱼电器集团有限公司571058.94杭州82中厦建设集团有限公司570406.00绍兴83杭州富春江冶炼有限公司569655.22杭州84浙江翔盛集团有限公司567536.04杭州85升华集团控股有限公司565848.00湖州86韵升控股集团有限公司560733.00宁波87星星集团有限公司558568.00台州88浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司557406.00杭州89宁波海天塑机集团有限公司547895.00宁波90浙大网新科技股份有限公司540705.66杭州91浙江宝业建设集团有限公司537175.05绍兴92浙江赐富化纤集团有限公司514860.00绍兴93兴惠化纤集团有限公司512979.00杭州94长业建设集团有限公司504980.00绍兴95华峰集团有限公司504650.50温州96浙江富陵控股集团有限公司501346.00绍兴97开氏集团有限公司500702.00杭州98富通集团有限公司492948.00杭州99浙江天圣控股集团有限公司489445.50绍兴100浙江栋梁新材股份有限公司489160.00湖州

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　　1　　万向集团公司　　鲁冠球　　2　　广厦控股创业投资有限公司　　楼忠福　　3　　杭州娃哈哈集团有限公司　　宗庆后　　4　　雅戈尔集团股份有限公司　　李如成　　5　　正泰集团股份有限公司　　南存辉　　6　　宁波金田铜业(集团)股份有限公司　　楼国强　　7　　海亮集团有限公司　　冯亚丽　　8　　纵横控股集团有限公司　　袁柏仁　　9　　德力西集团有限公司　　胡成中　　10　　人民电器集团有限公司　　郑元豹　　11　　天正集团有限公司　　高天乐　　12　　浙江恒逸集团有限公司　　邱建林　　13　　中天建设集团有限公司　　楼永良　　14　　浙江吉利控股集团有限公司　　李书福　　15　　华立集团股份有限公司　　汪力成　　16　　奥克斯集团有限公司　　郑 江　　17　　长城电器集团有限公司　　叶祥尧　　18　　浙江中成控股集团有限公司　　王永泉　　19　　浙江森桥实业集团有限公司　　李时伦　　20　　荣盛化纤集团有限公司　　李水荣　　21　　桐昆集团股份有限公司　　陈士良　　22　　纳爱斯集团有限公司　　庄启传　　23　　传化集团有限公司　　徐传化　　24　　杭州锦江集团有限公司　　钭正刚　　25　　杭州华三通信技术有限公司　　Neal David Goldman　　26　　新世纪控股集团有限公司　　陈德松　　27　　西子电梯集团有限公司　　王水福　　28　　精功集团有限公司　　金良顺　　29　　宁波波导股份有限公司　　徐立华　　30　　龙元建设集团股份有限公司　　赖振元　　31　　杉杉集团有限公司　　郑永刚　　32　　浙江富春江通信集团有限公司　　孙翀　　33　　浙江龙盛控股有限公司　　阮水龙　　34　　浙江远东化纤集团有限公司　　夏建兴　　35　　五洋建设集团股份有限公司　　陈志樟　　36　　华升建设集团有限公司　　杭飞龙　　37　　青山控股集团有限公司　　项光达　　38　　浙江逸盛石化有限公司　　邱建林　　39　　浙江赐富化纤集团有限公司　　赵张夫　　40　　浙江大东南集团有限公司　　黄灿生　　41　　浙江宝业建设集团有限公司　　高 林　　42　　兴乐集团有限公司　　虞文品　　43　　浙江华联三鑫石化有限公司　　董柄根　　44　　宁波市慈溪进出口股份有限公司　　柴晨穗　　45　　盾安控股集团有限公司　　姚新义　　46　　中设建工集团有限公司　　陈永根　　47　　升华集团控股有限公司　　夏士林　　48　　三花控股集团有限公司　　张道才　　49　　浙江广天日月集团股份有限公司　　王宇凌　　50　　美特斯邦威集团有限公司　　周成建　　51　　浙江八达建设集团有限公司　　王昌培　　52　　宁波申洲针织有限公司　　马建荣　　53　　中厦建设集团有限公司　　杨学夫　　54　　浙江五洲控股集团有限公司　　陈樟桥　　55　　飞跃集团有限公司　　邱继宝　　56　　富通集团有限公司　　王建沂　　57　　卧龙控投集团有限公司　　陈建成　　58　　华峰集团有限公司　　尤金焕　　59　　浙江巨星建设集团有限公司　　张国祥　　60　　浙江国泰建设集团有限公司　　李炳传　　61　　浙江航民实业集团有限公司　　朱重庆　　62　　亚厦控股有限公司　　丁欣欣　　63　　中捷控股集团有限公司　　蔡开坚　　64　　浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司　　吴文标　　65　　胜达集团有限公司　　方吾校　　66　　苏泊尔集团有限公司　　苏增福　　67　　华翔集团股份有限公司　　周辞美　　68　　星星集团有限公司　　叶仙玉　　69　　浙江海滨建设集团有限公司　　杭国涛　　70　　浙江明日控股集团有限公司　　汪路平　　71　　浙江天圣控股集团有限公司　　孙永根　　72　　宁波韵升股份有限公司　　竺韵德　　73　　浙江省东阳第三建筑工程有限公司　　楼正文　　74　　歌山建设集团有限公司　　何品苏　　75　　浙江万马集团有限公司　　张德生　　76　　浙江闰土股份有限公司　　阮加根　　77　　宁波海天塑机集团有限公司　　张静章　　78　　浙江翔盛集团有限公司　　沈柏祥　　79　　花园工贸集团有限公司　　邵钦祥　　80　　雄峰控股集团有限公司　　何兴荣　　81　　杭州道远化纤集团有限公司　　裘冲　　82　　万丰奥特控股集团有限公司　　陈爱莲　　83　　浙江南方控股集团有限公司　　徐顺兴　　84　　森马集团有限公司　　邱光和　　85　　奥康集团有限公司　　王振滔　　86　　浙江红剑集团有限公司　　周凤剑　　87　　温州中城建设集团有限公司　　倪明连　　88　　龙达集团有限公司　　卢牛根　　89　　浙江永通染织集团有限公司　　李传海　　90　　美欣达集团有限公司　　单建明　　91　　浙江中富建筑集团股份有限公司　　王尧甫　　92　　杭州滨江房产集团股份有限公司　　戚金兴　　93　　罗蒙集团股份有限公司　　盛静生　　94　　华仪电器集团有限公司　　陈道荣　　95　　浙江东南网架集团有限公司　　郭林林　　96　　华伦集团有限公司　　陈建龙　　97　　浙江海天建设集团有限公司　　应培新　　98　　久立集团股份有限公司　　周志江　　99　　浙江栋梁新材股份有限公司　　陆志宝　　100　　浙江环宇建设集团有限公司　　樊益棠

排名 企业名称 法定代表人 05年销售额或营业收入(万元) 主营行业 1 广厦控股创业投资有限公司 楼忠福 2561390 投资、建筑和房地产业等 2 万向集团公司 鲁冠球 2521488 机械设备及零部件制造销售 3 雅戈尔集团股份有限公司 李如成 1671666 纺织服装制造 4 正泰集团公司 南存辉 1501076 电力电子元器件制造 5 横店集团控股有限公司 徐永安 1475049 电气电子、机械制造等 6 杭州娃哈哈集团有限公司 宗庆后 1406491.24 饮料制造业 7 德力西集团有限公司 胡成中 1253732 电力电子元器件制造 8 人民电器集团有限公司 郑元豹 1220656 电力电子元器件制造 9 海亮集团有限公司 冯亚丽 1150162 金属及金属矿批发 10 宁波金田铜业(集团)股份有限公司 楼国强 1116624 有色金属制造 11 华立控股股份有限公司 汪力成 1088948 其它电子设备制造 12 中天建设集团有限公司 楼永良 1081608 房屋工程建筑 13 奥克斯集团有限公司 郑江 1071930 电子器件制造 14 浙江恒逸集团有限公司 邱建林 1048432 纺织业 15 桐昆集团股份有限公司 陈士良 967441 纺织业 16 宁波波导股份有限公司 徐立华 905029 通信设备制造 17 浙江森桥实业集团有限公司 李时伦 850888 皮革、家具生产 18 浙江中成控股集团有限公司 王永泉 785245 建筑业 19 荣盛化纤集团有限公司 李水荣 700040 纺织业 20 纵横控股集团有限公司 袁柏仁 680583 聚酯、纤维、面料制造 21 新世纪控股集团有限公司 陈德松 660011 贸易经纪与代理 22 龙元建设集团股份有限公司 赖振元 659029 房屋工程建筑 23 浙江远东化纤集团有限公司 夏建兴 636218 纺织制成品制造 24 纳爱斯集团有限公司 庄启传 596439 日用化工生产 25 宁波市慈溪进出口股份有限公司 柴晨穗 595292 工艺品等批发贸易 26 传化集团有限公司 徐传化 571463 日用化工产品制造业 27 杉杉集团有限公司 郑永刚 570087 纺织服装制造 28 宁波波导销售有限公司 戴茂余 563321 机械设备、五金交电及电子产品批发 29 五洋建设集团股份有限公司 陈志樟 559828 建筑业 30 宝业集团股份有限公司 庞宝根 510466 建筑业 31 浙江大东南集团有限公司 黄灿生 510165.6 纺织服装制造 32 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 吴文标 496000 汽车、摩托车、燃料及零配件零售 33 西子电梯集团有限公司 王水福 491566 专用设备制造业 34 浙江明日控股集团有限公司 汪路平 459900 机电设备、五金交电及电子产品批发 35 宁波乐金甬兴化工有限公司 吴宗万 459853 泡沫塑料制造 36 美特斯邦威集团有限公司 周成建 458326 纺织、服装及日用品专门零售 37 兴乐集团有限公司 虞一杰 444805 通用设备制造业 38 盾安控股集团有限公司 姚新义 437543 中央空调、制冷配件制造 39 浙江赐富化纤集团有限公司 赵张夫 416738 纺织制成品制造 40 浙江龙盛控股有限公司 阮水龙 405037 染料化工制造 41 升华集团控股有限公司 夏士林 402043 开发生产生物与精细化工制品 42 浙江永通染织集团有限公司 李传海 386971.48 纺织印染 43 青山控股集团有限公司 项光达 384869 钢铁制造 44 浙江海滨建设集团有限公司 杭国涛 384030 房屋工程建筑 45 浙江中设建工集团有限公司 陈永根 375618 房屋工程建筑 46 杭州华为三康技术有限公司 Robert Scott Murray 367012 微电机制造业 47 飞跃集团有限公司 邱继宝 352600 纺织、服装和皮革工业专用设备制造 48 浙江富春江通信集团有限公司 孙翀 350913 电线电缆制造 49 宁波建工集团股份有限公司 王宇凌 345815 房屋工程建筑 50 光宇集团有限公司 冯光成 345682 建材、化工生产 51 浙江翔盛集团有限公司 沈柏祥 342619 服装制造业 52 三花控股集团有限公司 张道才 342563 制冷控制元器件制造 53 精功集团有限公司 金良顺 339695 轻质建筑材料制造 54 华升建设集团有限公司 杭飞龙 339538.4 土木工程建筑 55 浙江红剑集团有限公司 周凤剑 338775 纺织业 56 浙江新凤鸣化纤有限公司 庄奎龙 324354 化纤生产 57 富通集团有限公司 王建沂 323267 电线电缆制造 58 杭州锦江集团有限公司 钭正刚 323122.03 纺织品、针织品及原料批发 59 歌山建设集团有限公司 何品苏 316236 房屋工程建筑 60 浙江环宇建设集团有限公司 樊益棠 313507 房屋工程建筑 61 华峰集团有限公司 尤金焕 306459.1 泡沫塑料制造 62 浙江亚太高科股份有限公司 濮雅萍 303587 纺织印染 63 龙达集团有限公司 卢牛根 303289 化纤纺织品生产 64 浙江闰土股份有限公司 阮加根 302407 染料化工制造 65 庄吉集团有限公司 郑元忠 300272 纺织服装制造 66 浙江舜杰建筑集团股份有限公司 任国龙 300142 房屋工程建筑 67 杭州道远化纤集团有限公司 裘冲 300057 纺织业 68 浙江省东阳第三建筑工程有限公司 楼正文 293105 房屋工程建筑 69 浙江五洲控股集团有限公司 陈樟桥 291168 建筑、房地产 70 浙江天圣控股集团有限公司 孙永根 287087.2 化纤织造等 71 亚厦控股有限公司 丁欣欣 286100 建筑装饰 72 浙江国泰建设集团有限公司 李炳传 281058 土木工程建筑 73 浙江南方控股集团有限公司 徐顺兴 280768 针纺织品、原料及服装制造 74 绍兴第一建工集团有限公司 杨长甫 279413 土木工程建筑 75 浙江海天建设集团有限公司 应培新 275968 房屋工程建筑 76 天龙控股集团有限公司 钟挺 273295 纺织、服装及日用品批发 77 久立集团股份有限公司 周志江 272473 钢铁冶炼制造 78 浙江豪情汽车制造有限公司 李书福 269902 汽车制造 79 东方建设集团有限公司 郦国敏 269150 房屋工程建筑 80 浙江万马集团有限公司 张德生 265173.5 电线电缆制造 81 浙江八达建设集团有限公司 王昌培 264496 房屋工程建筑 82 开氏集团有限公司 项兴良 259302 纺织业 83 胜达集团有限公司 方吾校 258000 造纸及纸制品业 84 宁波海天集团股份有限公司 张静章 257549 塑料加工、专用设备制造 85 浙江巨星建设集团有限公司 张国祥 255691.2 房屋工程建筑 86 中鑫建设集团有限公司 王水鑫 253536.5 房屋工程建筑 87 浙江华联三鑫石化有限公司 董炳根 252920.1 石油化工生产 88 宁波申洲针织有限公司 马建荣 248280 纺织服装制造 89 苏泊尔集团有限公司 苏增福 252285 炊具制造 90 雄峰控股集团有限公司 何兴荣 247387 纺织业 91 华翔集团股份有限公司 周辞美 242152 金属切削机床制造 92 浙江天宇交通建设集团有限公司 陈德根 242063 公路工程施工 93 罗蒙集团股份有限公司 盛军海 235785 纺织服装制造 94 浙江舜江建设集团有限公司 李金奎 235783 房屋工程建筑 95 浙江中富建筑集团股份有限公司 王尧甫 233842 房屋工程建筑 96 宏润建设集团股份有限公司 郑宏舫 233586 土木工程建筑 97 星星集团有限公司 叶仙玉 232312 家用电力器具制造 98 宁波韵升股份有限公司 竺韵德 228167 玩具制造 99 美欣达集团有限公司 单建明 226260 纺织品批发零售 100 万丰奥特控股集团有限公司 陈爱莲 224737 生产销售汽车、摩托车配件

　　排名　　企业名称　　法定代表人　　05年销售额或营业收入(万元)　　主营行业　　1　　广厦控股创业投资有限公司　　楼忠福　　2561390　　投资、建筑和房地产业等　　2　　万向集团公司　　鲁冠球　　2521488　　机械设备及零部件制造销售　　3　　雅戈尔集团股份有限公司　　李如成　　1671666　　纺织服装制造　　4　　正泰集团公司　　南存辉　　1501076　　电力电子元器件制造　　5　　横店集团控股有限公司　　徐永安　　1475049　　电气电子、机械制造等　　6　　杭州娃哈哈集团有限公司　　宗庆后　　1406491.24　　饮料制造业　　7　　德力西集团有限公司　　胡成中　　1253732　　电力电子元器件制造　　8　　人民电器集团有限公司　　郑元豹　　1220656　　电力电子元器件制造　　9　　海亮集团有限公司　　冯亚丽　　1150162　　金属及金属矿批发　　10　　宁波金田铜业(集团)股份有限公司　　楼国强　　1116624　　有色金属制造　　11　　华立控股股份有限公司　　汪力成　　1088948　　其它电子设备制造　　12　　中天建设集团有限公司　　楼永良　　1081608　　房屋工程建筑　　13　　奥克斯集团有限公司　　郑江　　1071930　　电子器件制造　　14　　浙江恒逸集团有限公司　　邱建林　　1048432　　纺织业　　15　　桐昆集团股份有限公司　　陈士良　　967441　　纺织业　　16　　宁波波导股份有限公司　　徐立华　　905029　　通信设备制造　　17　　浙江森桥实业集团有限公司　　李时伦　　850888　　皮革、家具生产　　18　　浙江中成控股集团有限公司　　王永泉　　785245　　建筑业　　19　　荣盛化纤集团有限公司　　李水荣　　700040　　纺织业　　20　　纵横控股集团有限公司　　袁柏仁　　680583　　聚酯、纤维、面料制造　　21　　新世纪控股集团有限公司　　陈德松　　660011　　贸易经纪与代理　　22　　龙元建设集团股份有限公司　　赖振元　　659029　　房屋工程建筑　　23　　浙江远东化纤集团有限公司　　夏建兴　　636218　　纺织制成品制造　　24　　纳爱斯集团有限公司　　庄启传　　596439　　日用化工生产　　25　　宁波市慈溪进出口股份有限公司　　柴晨穗　　595292　　工艺品等批发贸易　　26　　传化集团有限公司　　徐传化　　571463　　日用化工产品制造业　　27　　杉杉集团有限公司　　郑永刚　　570087　　纺织服装制造　　28　　宁波波导销售有限公司　　戴茂余　　563321　　机械设备、五金交电及电子产品批发　　29　　五洋建设集团股份有限公司　　陈志樟　　559828　　建筑业　　30　　宝业集团股份有限公司　　庞宝根　　510466　　建筑业　　31　　浙江大东南集团有限公司　　黄灿生　　510165.6　　纺织服装制造　　32　　浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司　　吴文标　　496000　　汽车、摩托车、燃料及零配件零售　　33　　西子电梯集团有限公司　　王水福　　491566　　专用设备制造业　　34　　浙江明日控股集团有限公司　　汪路平　　459900　　机电设备、五金交电及电子产品批发　　35　　宁波乐金甬兴化工有限公司　　吴宗万　　459853　　泡沫塑料制造　　36　　美特斯邦威集团有限公司　　周成建　　458326　　纺织、服装及日用品专门零售　　37　　兴乐集团有限公司　　虞一杰　　444805　　通用设备制造业　　38　　盾安控股集团有限公司　　姚新义　　437543　　中央空调、制冷配件制造　　39　　浙江赐富化纤集团有限公司　　赵张夫　　416738　　纺织制成品制造　　40　　浙江龙盛控股有限公司　　阮水龙　　405037　　染料化工制造　　41　　升华集团控股有限公司　　夏士林　　402043　　开发生产生物与精细化工制品　　42　　浙江永通染织集团有限公司　　李传海　　386971.48　　纺织印染　　43　　青山控股集团有限公司　　项光达　　384869　　钢铁制造　　44　　浙江海滨建设集团有限公司　　杭国涛　　384030　　房屋工程建筑　　45　　浙江中设建工集团有限公司　　陈永根　　375618　　房屋工程建筑　　46　　杭州华为三康技术有限公司　　Robert Scott Murray　　367012　　微电机制造业　　47　　飞跃集团有限公司　　邱继宝　　352600　　纺织、服装和皮革工业专用设备制造　　48　　浙江富春江通信集团有限公司　　孙翀　　350913　　电线电缆制造　　49　　宁波建工集团股份有限公司　　王宇凌　　345815　　房屋工程建筑　　50　　光宇集团有限公司　　冯光成　　345682　　建材、化工生产　　51　　浙江翔盛集团有限公司　　沈柏祥　　342619　　服装制造业　　52　　三花控股集团有限公司　　张道才　　342563　　制冷控制元器件制造　　53　　精功集团有限公司　　金良顺　　339695　　轻质建筑材料制造　　54　　华升建设集团有限公司　　杭飞龙　　339538.4　　土木工程建筑　　55　　浙江红剑集团有限公司　　周凤剑　　338775　　纺织业　　56　　浙江新凤鸣化纤有限公司　　庄奎龙　　324354　　化纤生产　　57　　富通集团有限公司　　王建沂　　323267　　电线电缆制造　　58　　杭州锦江集团有限公司　　钭正刚　　323122.03　　纺织品、针织品及原料批发　　59　　歌山建设集团有限公司　　何品苏　　316236　　房屋工程建筑　　60　　浙江环宇建设集团有限公司　　樊益棠　　313507　　房屋工程建筑　　61　　华峰集团有限公司　　尤金焕　　306459.1　　泡沫塑料制造　　62　　浙江亚太高科股份有限公司　　濮雅萍　　303587　　纺织印染　　63　　龙达集团有限公司　　卢牛根　　303289　　化纤纺织品生产　　64　　浙江闰土股份有限公司　　阮加根　　302407　　染料化工制造　　65　　庄吉集团有限公司　　郑元忠　　300272　　纺织服装制造　　66　　浙江舜杰建筑集团股份有限公司　　任国龙　　300142　　房屋工程建筑　　67　　杭州道远化纤集团有限公司　　裘冲　　300057　　纺织业　　68　　浙江省东阳第三建筑工程有限公司　　楼正文　　293105　　房屋工程建筑　　69　　浙江五洲控股集团有限公司　　陈樟桥　　291168　　建筑、房地产　　70　　浙江天圣控股集团有限公司　　孙永根　　287087.2　　化纤织造等　　71　　亚厦控股有限公司　　丁欣欣　　286100　　建筑装饰　　72　　浙江国泰建设集团有限公司　　李炳传　　281058　　土木工程建筑　　73　　浙江南方控股集团有限公司　　徐顺兴　　280768　　针纺织品、原料及服装制造　　74　　绍兴第一建工集团有限公司　　杨长甫　　279413　　土木工程建筑　　75　　浙江海天建设集团有限公司　　应培新　　275968　　房屋工程建筑　　76　　天龙控股集团有限公司　　钟挺　　273295　　纺织、服装及日用品批发　　77　　久立集团股份有限公司　　周志江　　272473　　钢铁冶炼制造　　78　　浙江豪情汽车制造有限公司　　李书福　　269902　　汽车制造　　79　　东方建设集团有限公司　　郦国敏　　269150　　房屋工程建筑　　80　　浙江万马集团有限公司　　张德生　　265173.5　　电线电缆制造　　81　　浙江八达建设集团有限公司　　王昌培　　264496　　房屋工程建筑　　82　　开氏集团有限公司　　项兴良　　259302　　纺织业　　83　　胜达集团有限公司　　方吾校　　258000　　造纸及纸制品业　　84　　宁波海天集团股份有限公司　　张静章　　257549　　塑料加工、专用设备制造　　85　　浙江巨星建设集团有限公司　　张国祥　　255691.2　　房屋工程建筑　　86　　中鑫建设集团有限公司　　王水鑫　　253536.5　　房屋工程建筑　　87　　浙江华联三鑫石化有限公司　　董炳根　　252920.1　　石油化工生产　　88　　宁波申洲针织有限公司　　马建荣　　248280　　纺织服装制造　　89　　苏泊尔集团有限公司　　苏增福　　252285　　炊具制造　　90　　雄峰控股集团有限公司　　何兴荣　　247387　　纺织业　　91　　华翔集团股份有限公司　　周辞美　　242152　　金属切削机床制造　　92　　浙江天宇交通建设集团有限公司　　陈德根　　242063　　公路工程施工　　93　　罗蒙集团股份有限公司　　盛军海　　235785　　纺织服装制造　　94　　浙江舜江建设集团有限公司　　李金奎　　235783　　房屋工程建筑　　95　　浙江中富建筑集团股份有限公司　　王尧甫　　233842　　房屋工程建筑　　96　　宏润建设集团股份有限公司　　郑宏舫　　233586　　土木工程建筑　　97　　星星集团有限公司　　叶仙玉　　232312　　家用电力器具制造　　98　　宁波韵升股份有限公司　　竺韵德　　228167　　玩具制造　　99　　美欣达集团有限公司　　单建明　　226260　　纺织品批发零售　　100　　万丰奥特控股集团有限公司　　陈爱莲　　224737　　生产销售汽车、摩托车配件

给你个杭州百强吧。单位 营业收入 区域1 杭州钢铁集团公司 6001416 拱墅 2 万向集团公司 4550167 萧山 3 杭州娃哈哈集团有限公司 3283157 上城 4 浙江中烟工业有限责任公司 2455890 上城 5 浙江恒逸集团有限公司 2228201 萧山 6 浙江荣盛控股集团有限公司 1706845 萧山 7 杭州橡胶（集团）公司 1482351 江干 8 杭州汽轮动力集团有限公司 1475767 上城 9 传化集团有限公司 1416398 萧山 10 华立集团股份有限公司 1050406 余杭 11 普天东方通信集团 1008929 西湖 12 浙江昆仑控股集团有限公司 996351 下城 13 杭州富春江冶炼有限公司 895946 富阳 14 杭州华东医药集团有限公司 848204 下城 15 西子电梯集团有限公司 763064 下城 16 浙江富春江通信集团有限公司 722426 富阳 17 浙江新安化工集团股份有限公司 721923 建德 18 浙江翔盛集团有限公司 660025 萧山 19 杭州金鱼电器集团有限公司 650171 西湖 20 浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司 634424 拱墅 21 浙江国泰建设集团有限公司 612282 萧山 22 浙江华成控股集团有限公司 597943 上城 23 浙江东南网架集团有限公司 590884 萧山 24 杭州锦江集团有限公司 569829 拱墅 25 兴惠化纤集团有限公司 557433 萧山 26 胜达集团有限公司 552051 萧山 27 富通集团有限公司 549598 富阳 28 龙达集团有限公司 531476 萧山 29 浙江航民实业集团有限公司 458955 萧山 30 恒元建设控股集团有限公司 452992 萧山 31 杭州制氧机集团有限公司 437094 下城 32 佑康食品集团有限公司 433015 江干 33 杭州石化有限责任公司 411073 拱墅 (原中国石化集团杭州炼油厂) 34 开氏集团有限公司 409473 萧山 35 浙江红剑集团有限公司 382922 萧山 36 富丽达集团控股有限公司 373990 萧山 37 浙江万马集团有限公司 363341 拱墅 38 浙江杭萧钢构股份有限公司 363224 萧山 39 浙江华瑞集团有限公司 339335 萧山 40 浙江杭叉车工程机械集团股份有限公司 328657 江干 41 农夫山泉股份有限公司 299973 西湖 42 浙江宝盛建设集团有限公司 295091 萧山 43 浙江华欣控股集团有限公司 280096 萧山 44 柳桥集团有限公司 276282 萧山 45 浙江万丰企业集团公司 274976 萧山 46 杭州锅炉集团股份有限公司 261357 下城 47 浙江华达集团有限公司 261216 富阳 48 杭州钱江制冷集团有限公司 244179 下城 49 中国重型集团杭州发动机有限公司 239780 萧山 50 杭州东华链条集团有限公司 239374 江干 51 东冠集团有限公司 227379 滨江 52 浙江金帆达生化股份有限公司 219732 桐庐 53 浙江华东钢业集团有限公司 216862 萧山 54 浙江吉华集团有限公司 210858 萧山 55 三元控股集团有限公司 206088 萧山 56 浙江江南涤化有限公司 205522 萧山 57 杭州巨星科技股份有限公司 191016 江干 58 浙江联达化纤有限公司 185102 萧山 59 浙江建华集团有限公司 184868 拱墅 60 杭州崇钢集团有限公司 181251 余杭 61 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 176785 萧山 62 杭州兴日钢板材有限公司 176502 萧山 63 浙江华鼎集团有限公司 175531 余杭 64 杭州中强轧辊集团有限公司 164168 余杭 65 杭州西湖汽车零部件集团股份有限公司 163842 余杭 66 中国(杭州)青春宝集团有限公司 157053 西湖 67 浙江南都电源动力股份有限公司 156710 西湖 68 浙江美邦实业集团 151768 萧山 69 宏丰实业集团有限公司 141292 富阳 70 汉帛(中国)有限公司 140507 萧山 71 浙江正凯集团有限公司 138722 萧山 72 浙江华日实业投资有限公司 137000 江干 73 浙江建德建业有机化工有限公司 135646 建德 74 杭州长运运输集团有限公司 135100 下城 75 浙江永泰纸业集团股份有限公司 134424 富阳 76 浙江四方塑料有限公司 134282 余杭 77 大自然控股集团有限公司 129189 萧山 78 杭州老板实业集团有限公司 128138 余杭 79 杭州永盛集团有限公司 126246 萧山 80 杭州果品集团有限公司 125187 余杭 81 浙江恒达实业集团有限公司 122063 萧山 82 浙江宏发集团有限公司 121248 萧山 83 浙江天翔控股集团有限公司 119639 萧山 84 杭州电化集团有限公司 116164 滨江 85 浙江盛达铁塔有限公司 115537 萧山 86 浙江新化化工股份有限公司 113896 建德 87 浙江金鑫钢结构集团有限公司 112484 富阳 88 杭州钱江电气集团股份有限公司 110997 萧山 89 富阳申能固废环保再生有限公司 109718 富阳 90 中控科技集团有限公司 109018 滨江 （商贸企业 10家）1 浙江国大集团有限责任公司987600 下城 2 银泰百货(集团)有限公司 857300 下城 3 杭州联华华商集团有限公司 856701 上城 4 浙江传化物流基地有限公司 355981 萧山 5 杭州大厦有限公司 305814 下城 6 话机世界数码连锁集团股份有限公司 221500 下城 7 杭州解百集团股份有限公司 171350 上城 8 百大集团股份有限公司131204 下城 9 浙江省八达物流有限公司 79663 上城 10 杭州五丰联合肉类有限公司 75756 江干

分类: 地区 >> 浙江 解析: 2004年度浙江民企100强 1. 万向集团公司 2. 横店集团 3. 广厦控股有限责任公司 4. 中国绍兴黄酒集团有限公司 5. 正泰集团 6. 德力西集团有限公司 7. 长城电器集团有限公司 8. 光宇集团有限公司 9. 华立集团有限公司 10. 杭州锦江集团有限公司 11. 浙江远东化纤集团 12. 宁波韵升集团股份有限公司 13. 浙江上风实业股份有限公司 14. 上民电器集团 15. 杭州富通集团有限公司 16. 天正集团有限公司 17. 浙江昌泰电力集团有限公司 18. 浙江阳光集团公司 19. 浙江赐富化纤集团有限公司 20. 浙江天通电子股份有限公司 21. 浙江富春江通信集团有限公司 22. 神力集团有限公司 23. 浙江恒逸集团有限公司 24. 宁波富达电器股份有限公司 25. 宁波申洲世通针织有限公司 26. 浙江三花集团有限公司 27. 金轮集团股份有限公司 28. 浙江纵横轻纺集团 29.浙江南方集团有限公司 31. 宁波海天股份有限公司 32. 绍兴永通染织集团有限公司 33. 浙江万马集团有限公司 34. 伟星集团有限公司 35. 宁波天安集团股份有限公司 36. 飞跃缝纫机集团公司 37. 浙江大厦普化纤集团公司 38. 浙江闰土化工集团有限公司 39. 东冠通信集团有限公司 40. 罗蒙集团股份有限公司 41. 浙江钱清热电集团有限责任公司 42. 星星集团有限公司 43. 浙江龙盛集团 44. 均瑶集团有限公司 45. 浙江万丰奥特集团 46. 浙江传化集团有限公司 47. 海亮集团有限公司 48. 宁波向阳电讯元件实业有限公司 49. 帅康集团有限公司 50. 华园工贸集团有限公司 51. 盾安集团 52. 东港工贸集团有限公司 53. 浙江柳桥羽毛有限公司 54. 华伦集团有限公司 55. 腾达建设集团股份有限公司 56. 浙江联丰集团公司 57. 浙江卡森实业股份有限公司 58. 双菱集团有限公司 59. 浙江永利实业集团有限公司 60. 浙江天马印染集团有限公司 61. 平湖市景兴纸业集团公司 62. 人本集团 63. 浙江飞虹通信集团有限公司 64. 浙江华达通信器材集团有限公司 65. 浙江康莱特集团 66. 华峰集团有限公司 67. 台州华桥房地产开发有限公司 68. 浙江永泰纸业集团股份有限公司 69. 环宇集团有限公司 70. 浙江精工集团有限公司 71. 浙江荣盛化学纤维有限公司 72. 耀华电器集团有限公司 73. 恒柏集团有限公司 74. 浙江东南网架集团有限公司 75. 浙江开氏实业有限公司 76. 奥康集团有限公司 77. 浙江春晖集团有限公司 78. 庄吉集团 79. 浙江胜达包装集团有限公司 80. 宝业建设控股集团有限公司 81. 绍兴县华天实业有限公司 82. 浙江天松集团有限公司 83. 浙江虞乐工茂集团公司 85. 浙江中贝九洲集团公司 86. 浙江鸿达集团有限公司 87. 温州美特斯邦威有限公司 88. 浙江卧龙集团公司 89. 浙江星鹏铜材集团公司 90. 浙江嘉兴中华化工集团有限责任公司 91. 荣光集团有限公司 92. 绍兴兴惠纺织有限公司 93. 浙江001电子集团有限公司 94. 浙江永翔电缆集团有限公司 95. 浙江高远建设集团 96. 精益电器集团有限公司 97. 浙江中南建设集团有限公司 98. 浙江虎山集团有限公司 99. 浙江庆盛纺织集团有限公司 100. 红蜻蜓集团有限公司

前十强第一名 亨通集团有限公司第二名 宝胜科技创新股份有限公司第三名 江苏上上电缆集团有限公司第四名 江苏中天科技股份有限公司第五名 江南集团有限公司第六名 富通集团有限公司第七名 江苏中利集团股份有限公司第八名 铜陵精达特种电磁线股份有限公司第九名 青岛汉缆股份有限公司第十名 江苏中超控股股份有限公司前二十强第十一名 特变电工股份有限公司第十二名 浙江万马股份有限公司第十三名 山东阳谷电缆集团有限公司第十四名 通鼎互联信息股份有限公司第十五名 杭州电缆股份有限公司第十六名 兰州众邦电线电缆集团有限公司第十七名 福建南平太阳电缆股份有限公司第十八名 航天电工技术有限公司第十九名 金杯电工股份有限公司第二十名 广东南洋电缆集团股份有限公司

　　军工概念的有74只股票 600316 002037 600879等都是的。　　版块指股票市场中具备某种共同特征的股票的集合，主要有三种划分方法：行业、地域、概念。以行业划分如：金融板块，建材版块，农林渔牧版块等；以地域划分如西藏板块，海南板块，广东板块等；以概念划分如沪深300概念，整体上市概念，低碳经济概念等。

去年拜登上位后，国内舆论普遍认为中美关系将会得到极大的缓和。然而，半年过去了拜登在针对中国的某些政策上，甚至比特朗普更狠。 1 当地时间6月3日，美国总统拜登以“应对中国军工企业威胁”为由签署行政命令，将包括华为公司、中芯国际等59家中企列入投资“黑名单” （暴哥把名单放在文末） ，禁止美国人投资这些中国企业。 该命令将于美东时间8月2日凌晨12时01分起生效，到时候投资者有12个月的时间进行撤资交易，以剥离所持股票。虽然没有明确规定要求美国的投资人必须抛售这59家企业的证券，但依据规定在一年期满后，他们将无法出售所持证券。 去年，特朗普为了打压中国，将中国48家企业拉入黑名单，禁止美国投资者对中国军方拥有或控制的企业进行投资，目的在于阻止美国投资公司、养老基金和其他机构买卖这些中国企业的股票。拜登成为新总统后，一直没有执行该政策，国内舆论一度认为这事可能不了了之。 随着拜登坐稳总统位置，不但没有终止这项政策，反而比特朗普时期还要变本加厉，在特朗普政府的名单上，新添中航电测仪器和江西洪都航空工业等11家企业。 去年特朗普发布这份名单后，中国移动、中国电信等公司无奈的从美国退市。但也有中国企业对于这项抹黑政策进行了抗议，其中小米、箩筐 科技 在内的中企立即提起诉讼，最终结果是小米和箩筐 科技 都赢得了免予制裁的裁决结果，小米甚至还被移出黑名单，引发了国内投资者的狂欢。 然而，可能正是小米成功挑战特朗普的命令，彻底“激怒”了专横的美国人，让拜登政府尝到失败的滋味”，拜登政府认为有必要修订这项投资禁令，以确保其法律合理性和长期可持续性。 甚至有外媒预测，美国财政部将在“滚动”的基础上更新这份名单，预计在未来几个月里，还将有更多中企会被列入“黑名单”中。 美国的这种行为是损人害己，殃及各方。在全球各国努力抗疫、世界经济艰难前行的时刻，美方却在实行保护主义、单边主义、霸凌主义之道，这是一种极其不负责责任的表现，不是一个世界第一大国应有的风范。 截至目前，中国除了指责和抗议，暂时没有拿出其他应对措施来进行回击。 2 去年拜登与特朗普竞选总统时，一度表现出有望缓和中美关系的态势。从目前拜登上位半年看，其表现并不令人满意，甚至越发表现出拜登可能比特朗普更加不好惹。 其实，表面上看川普好斗，到处树敌，尤其是中美贸易冲突让中美关系这几年跌到了冰点。 事实上，特朗普骨子里还是一个商人，虽然他不断挑起事端，进行高压胁迫，但他的目的依然很简单就是想达成中美协议，而不是关闭大门，他的很多做法都是以谋取利益为主。既然是唯利是图，那自然就有谈判的余地，因此任何冲突都有转机。 而拜登不一样，他是美国民主党出身，对外政策一贯是讲政治比经济利益更重要。特朗普不会对美国国内的利益集团的利益受损视而不见，但拜登一定会不达政治目的誓不罢休。 另外，在经济领域拜登更加信仰市场经济，痛恨政府对市场进行过度干预。 我们都知道中美最大的冲突是 社会 性质不同，带来的价值观冲突。近几年中国崛起，在美国人看来已经严重威胁到了世界第一的地位。尤其是中国抗疫的成功，向全世界证明了中国 社会 体制的优越性，让美国的价值观输出受到了很大的质疑。这个不可调和的政治矛盾不像经济冲突那样，能过协商和谈判进行妥协。 另外，这事情背后，还隐藏着拜登的另外一个目的。七国集团（G7）峰会即将于本月在英国举行，拜登在G7峰会的前夕签署这文件，意图已经很明显，旨在告诉盟友：美国在对待中国经济和 科技 发展的问题上是不遗余力的、是坚定的，美国已经拿出了实质性的措施，其它盟友也应该拿出G7峰会的“投名状”。可以预见，本月的G7对于中国而言可能会“血雨腥风”，各种无端指责和政治言论都有可能出现，甚至是一些实质性的地手段。 3 附件：被拜登政府列入黑名单的中国企业名单 中国航空发动机公司 中航无人机有限公司 航天通信控股集团有限公司 AEROSUN公司 安徽长城军工有限公司 中国航空工业集团公司 中航航空高新技术有限公司 中航重机股份有限公司 中航重宏光电技术有限公司（AVIC JONHON OPTRONIC TECHNOLOGY CO., LTD） 中航工业沈阳飞机有限公司 中航工业西安飞机工业集团有限公司 长沙景嘉微电子有限公司 中国运载火箭技术研究院 中国航天科工股份有限公司 中国航天 科技 集团公司 中国航天时代电子有限公司 中国航空电子系统有限公司 中国交通建设股份有限公司 中国交通建设集团有限公司 中国电子集团公司 中国电子 科技 集团公司 中国核电总公司 中国海洋信息电子有限公司 中国移动通信集团有限公司 中国移动通信有限公司 中国核工业集团公司 中国海洋石油总公司 中国北方工业集团有限公司 中国核工程股份有限公司 中国铁建股份有限公司 中国卫星通信有限责任公司 中国船舶重工股份有限公司 中国船舶工业集团有限公司 中国南方工业集团公司 中国航天卫星有限责任公司 中国船舶工业股份有限公司 中国电信股份有限公司 中国电信集团公司 中国联通（香港）有限公司 中国联合通信集团有限公司 中海油有限公司 科斯塔集团有限公司（COSTAR GROUP CO., LTD.） 中船重工海洋工程（集团）有限公司 福建火炬电子 科技 有限公司 贵州航天电器有限公司 杭州海康威视数字技术有限公司 华为投资控股有限公司 华为技术有限公司 内蒙古第一机械集团有限公司 浪潮集团有限公司 江西洪都航空工业有限公司 南京熊猫电子有限公司 北方航控技术有限公司 熊猫电子集团有限公司 普瑞荣资本有限公司（PROVEN GLORY CAPITAL LIMITED） 荣誉资本有限公司（PROVEN HONOUR CAPITAL LIMITED） 中芯国际集成电路制造有限公司 陕西中天火箭技术有限公司 中航电子测量仪器有限公司

中国航空企业的代号如下图：航空公司向IATA国际航空运输协会申请，经批准后使用，中国的航空公司成立得比较晚，大部分代码都已被其他航空公司使用，中国的航空公司的二字代码只能挑那么还没使用的，有的甚至还是数字，显得很没有规律性。扩展资料航空公司代码是国际航空运输协会（IATA）为全球各航空公司指定的两个字母的代码,它是由航班代码的两个首字母组成，IATA也采用国际民用航空组织1987年开始发布的三字母代码。国航是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员、2008年北京奥运会航空客运合作伙伴，具有国内航空公司第一的品牌价值(世界品牌实验室2012年评测为618.85亿元)，在航空客运、货运及相关服务诸方面，均处于国内领先地位。国航承担着中国国家领导人出国访问的专机任务，也承担许多外国元首和政府首脑在国内的专包机任务，这是国航独有的国家载旗航的尊贵地位。国航总部设在北京，辖有西南、浙江、重庆、内蒙古、天津、上海、湖北和贵州、西藏分公司，华南基地以及工程技术分公司等。国航主要控股子公司有澳门航空有限公司、深圳航空有限责任公司、大连航空有限责任公司、北京航空有限责任公司等，合营公司主要有北京飞机维修工程有限公司（Ameco）。另外，国航还参股国泰航空、山东航空等公司，是山东航空集团有限公司的最大股东。曾为国航控股、现中航有限旗下的北京航空食品有限公司于1980年5月1日在北京成立，是我国《中外合资经营企业法》颁布后的第一家中外合资企业参考资料：百度百科-航空公司代码表参考资料：百度百科-中国航空集团有限公司

:明港是豫东南工业基地，镇区内有信阳钢铁厂、信阳安信公司、信阳焦化厂、华电医疗器械厂等省、市、区、镇办工业企业98家，职工2万多人，形成了以冶金、电力、建材、莹石、机械、医疗等为主的工业体系，主要工业产品有铸生铁、锰铁、硅铁、水泥、皮件制品、医疗产品等。农业:2015年明港镇粮食总产量连年超过7500万公斤，蔬菜种植面积近10000亩，花卉种植面积达2000亩以上。明港明河牌丁棒槌黄瓜、段湾萝卜、菊花心白菜、邹庄香葱等众多农副产品都分别通过了省级无公害生产认定。2012年明港镇规划建设粮田5.7万亩，打造了3.5万亩优质花生基地，1.5万亩无公害蔬菜基地，1000亩香葱生产基地，3000亩萝卜生产基地，完成了2000亩紫云英种植基地建设。

洪都航空坚持以“航空为本，大上民品，多种经营，加快发展”为经营战略；以“诚信、奋进、高效、奉献”的信念，励精图治；以“生产一代，研制一代，预研一代，思考一代”为科研方针，发扬“献身航空，艰苦奋斗，开拓进取，争创一流”的洪都精神。洪都航空以振兴祖国的航空事业为已任，依靠科技进步，敢为人先，严格管理，定位世界一流；以集团的发展和壮大来不断缩短祖国航空工业与世界先进水平的差距，以良好的集团形象回应社会各界的关心和支持。全体员工自强自立，求实创新，百折不挠，团结奋进，用智慧和汗水，绘制出中国航空科技腾飞的锦绣画卷，展示出新世纪新时代洪都集团崭新的风貌，为建设成世界一流的教练机和通用飞机的科研、生产、出口基地而奋斗。企业文化是一项系统工程，是集团公司的无形资产。概括的讲，企业文化建设就是以培育企业精神为首要任务，以全面提高员工整体素质为基准，以塑造共同价值观为核心，以树立企业良好形象为重点，以实现企业发展战略为目标。树立人本管理理念，培养造就“专家型”人才以素质教育为突破口，全面提高员工的整体素质，是企业文化建设的基础。集团公司在洪都建立了培训基地，主要依托洪都骨干企业的技术优势、设备优势和产品优势培训全行业的骨干人才，增强培训的实效性和针对性，理论结合实际，并着重提高实际应用水平和解决实际问题的能力。2000年11月9日，洪都航空工业集团博士后科研工作站及洪都培训基地举行揭牌仪式。洪都集团成立博士后科研工作站和培训基地是集团公司人力资源开发的重要举措，一方面是引进高级人才为企业服务，另一方面是培养使用现有的人才，两者相辅相成，都有利于充分发挥“引智”工程的作用。为社会创造财富，为职工创造价值企业共同价值观的塑造，是企业文化建设的核心。共识，就是企业作出的决策、决定和行动具有普遍意义，能够得到全体成员的共鸣，形成同心协力为之奋斗的价值观。价值观最显著的一点就是无论是领导，还是普通员工都认同“发展才是硬道理，发展才得人心”，并不断地以自己的实际行动去努力实践这句话。集团公司以“科学严谨、拼搏奉献、敢为人先、科学管理”的创业精神，着眼全球，大胆采用高新技术改造传统产业，努力实现“树环保典范、建花园工厂、做文明员工、创一流企业”的发展战略目标。 洪都航空的企业文化活动丰富多彩。有占地36亩的洪都公园和建筑面积3000平方米的大型体育馆。有藏书13万册大型图书馆、电影院和标准足球场。成立了文学艺术联合会和职工文艺演出团，已举办了四届万人合唱节，每年都举办职工美术、书法、摄影展览，还拍摄了电视剧《天缘》在中央电视台播出，并获国家“五个一工程入选作品”奖。体协已举办了七届职工运动会，各类体育代表队在部省级比赛中多次夺冠。

洪都航空工业集团公司是中国科技发展的领军者之一，拥有由中国航空研究院和33个科研院所组成的。高水平科研体系；拥有一大批院士和国家级专家；拥有一批达到亚洲一流或国际领先水平的国家重点实验室和重大科研试验设施；拥有中航网联通国内所属成员单位，具备异地协同设计制造能力和现代化信息传输能力。2008年，中航工业实现营业收入1668亿元，净利润71亿元。中航工业文化要素“六统一”：集团公司战略、宗旨和理念、名称和司徽、司旗、司歌、标准字和标准色。◇集团质量方针：价值、组织、素质、机制。价值：质量第一的品牌价值。组织：体系规范的现代化组织。素质：严慎细实的职业素质。机制：用户满意的改进机制。◇集团质量行为准则：诚实守信，精益求精；一次做好，缺陷为零。◇集团型号攻坚口号：铸国防利剑，扬中华国威。◇集团质量文化口号：质量是航空人的生命。◇集团一流环境口号：人改造环境，环境塑造人。◇集团品牌文化口号：品牌即价值。 ◇洪都精神献身航空，艰苦奋斗，开拓进取，争创一流◇强五精神自强自立，求实创新；百折不挠，团结奋进；献身航空，勇攀高峰 洪都航空工业集团公司秉承“航空报国、强军富民”的宗旨，践行“敬业诚信、创新超越”的理念，提出了“两融、三新、五化、万亿”的发展战略。“两融”:即融入世界航空产业链，融入区域经济发展圈。“三新”：即努力实现集团核心竞争力从资本、技术、管理的老“三位一体”，向品牌价值塑造、商业模式创新、集成网络构建的新“三位一体”转型升级。“五化”：即大力推进“市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展”。“万亿”：即到2020年挑战销售收入一万亿元的奋斗目标。

洪都集团具有完善的科研设计、生产工艺、质量保证、经营管理和人才开发体系，具有国家级企业技术中心，是国家重点保军单位之一，是国家重点扶持的520户企业之一，是航空工业外贸出口的主要基地。占地面积753万平方米；拥有资产总额75.83亿元，固定资产原值20.83亿元。企业按照“航空为本，大上民品，多种经营，加快发展”的经营方针，研制了具有当代国际水平的新型基础教练机和农林飞机，改进发展了强击机和海防导弹，加大了摩托车、片梭织机、助力车、体育器材、造纸机械、涂装设备、建筑设备等非航空产品的开发力度，培育了一批新的经济增长点。企业销售收入、科研投入也逐年递增。企业销售收入：2004年20亿元，2005年26亿元，2006年34亿元；研发投入：2004年2.4亿元，2005年3.1亿元，2006年3.2亿元。洪都集团现有职工1万余人，其中具有本科以上学历的2800多人；专业技术人员4000余人，其中科研开发、工程技术人员2700多人，具备副高职称近700人。建立了动态的《专家人才库》，包括中国工程院院士1人；有政府特贴专家共86人；省部级以上有突出贡献专家8人；有135人入选国防科技工业 “511人才工程”，其中学术技术带头人10人。

阿米巴经营模式的魅力所在1. 发挥每一位员工的积极性和创造力。通过与市场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管理意识的领导，让全体员工参与经营管理，从而实现“全员参与”的经营方式。2. 明确企业战略发展方向阿米巴经营模式不仅是挽救企业管理困境的管理工具，更是一套合理的、完整的管理体系。阿米巴经营成功的关键，在于明确企业战略发展方向，并把它传递给每位员工。让每位员工深刻理解阿米巴经营模式，包括阿米巴经营哲学、阿米巴组织架构、阿米巴经营会计、阿米巴组织运行及其背后的思维方式。3. 人人成为经营者，全员参与经营企业导入“人人成为经营者——阿米巴经营模式”，能够提高员工参与企业经营的积极性，增强员工创造高收益的动力，而这些正是阿米巴经营优势的根源。企业经营权下放之后，各个阿米巴组织都产生“人人都成经营者”意识，进而萌生出作为经营者的责任感，尽可能地努力提升业绩。第三，实现全员参与的经营。激励全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营，在工作中感受人生的意义和成功的喜悦，实现“全员参与的经营”。华典智慧旨在为客户提供专业化的阿米巴咨询服务，帮助企业从容面对快速变化的环境，导入阿米巴管理模式，实现企业经营机制创新，大幅度降低运营成本，同时，华典阿米巴将咨询与阿米巴软件完美结合，提升企业的管理效率，确保阿米巴真正落地。

　　1、充分调动员工主动去做的意愿，让他们主动地去做工作，而不是被动地去执行上级的决策。　　2、激发员工创业的激情，并转换成员工们自身的意志，从而唤起他们无限的斗志。　　3、真正实现企业价值观与经营理念的全员共享，并获得员工们的真心认同和信赖。　　4、科学运用单位时间核算值这个指标来作为联结决策层和现场员工的数据纽带，真正实现经营目标的全员共享。　　5、经营者对现场员工工作的直接关注，就会大大激发现场员工的工作活力。　　6、各个阿米巴作为一个独立经营体，基本上可以发挥各自的经营活力，也可以防止各个阿米巴各自为政、随心所欲，甚至偏离主旨。　　7、员工实现了真正的参与经营，不再是高层领导用于决策的信息源，不仅仅是反映意见的过客，而是企业参与经营的主人。　　8、员工真正拥有了经营权，拥有经营决策权，而不是列席会议的旁听者，不再是领导们的摆设和道具，而是真正参与经营的经营者。　　9、老板通过积极、主动和实效的真正授权，让员工都得到了充分施展才能的机会，进一步激发了员工的工作活力和潜能。　　10、老板把一份份沉甸甸的经营责任，通过组织划分和科学授权的方式，全部下沉到每一级阿米巴当中，老板就可以腾出身来干公司那些更加重要更有高度的事情。　　11、能够充分调动每一位员工的积极性，集结现场所有员工的智慧，在阿米巴巴长的带领下不断实现创新，敢于挑战任何未知领域。　　12、阿米巴经营可以激发所有员工的自信心，老板不仅为所有员工提供了一个施展才能的舞台，也把每一位员工都变成了企业经营活动中的主角。　　13、导入阿米巴经营模式可以清清楚楚地看到每个阿米巴的盈利状况，准确地衡量与评估员工对企业所作出的贡献值。　　14、让基层员工都统一并明确自己的经营目标，从而激发他们的工作活力，避免内部目标太多导致现场员工的思维混乱，以至于失去工作重心，无所适从。导入阿米巴经营模式可以为企业创造高收益，因为员工只要做到最大化增加销售额、最小化降低成本和尽量缩短劳动时间，就可以为企业创造高收益。　　15、单位时间核算值的提高，可以给予员工非常强烈的达成目标成就感，每个月的精进，也让企业的业绩获得大幅度的提升。　　16、单位时间核算制也能够引发阿米巴之间的良性竞争，有利于公司内部产生一种积极向上的竞争意识，企业通过这种竞争机制可以不断完善自己的经营体制。　　17、通过核算图表、业绩排名、晨会宣读与会计培训等多种方式来提高员工的核算意识，不断训练员工对数字的敏感度，让大家亲身体会到浪费对核算所造成的影响。　　18、导入阿米巴经营模式的最直接好处就是，让经营者及时地把握公司现状，迅速地作出经营判断，还可以抢先于别人而抓住机遇。　　19、企业的经营管理体制得到极大的改善和提升，就会直接令企业经营利润持续得到大幅度增加。　　20、员工作为经营者的角色工作，不但可以得到锻炼，而且普遍都能体会到自己亲自提高财务数字所带来的乐趣和成就感。　　21、阿米巴经营模式的导入关键是提高了所有员工的核算意识，特别是间接部门同事的成本意识，促使他们也能积极主动地改善工作效率，最大限度地消除工作中的浪费。　　22、阿米巴经营模式的最终目的还是从最基层开始，源源不断地为企业内部培养并输送大量的下一代改革创新以及具有企业家精神的经营型人才。　　23、阿米巴经营体系的会计系统能够让经营者和所有阿米巴成员及时而清楚地把握经营现状，并实现全方位的管理数据量化评估。　　24、企业老板把经营权下放给阿米巴员工之后，员工的成长是惊人的，他们会自发产生一种周围人甚至其本人都无法察觉的潜在能力。　　25、阿米巴经营模式可以为员工创造一个谁都可以轻而易举去经营阿米巴的环境，所以就能最大限度地挖掘出员工的无穷潜力。内部市场化可以让生产制造阿米巴更加贴近市场，及时开发出具有竞争力的新产品，并以最快速度把新产品方案交给市场营销阿米巴。　　26、研发型阿米巴不但要提高产品性能和客户满意度，还要大力地降低成本、缩短开发周期和加快新品上市，所以更加容易满足市场需求。（来源：阿米巴实践研究院）

1．明确企业的经营策略经营策略是企业根据迅速变化的市场环境做出的战略、战术展开的判断，关乎企业的长久生存、阶段性目标的实现。经营策略决定经营体制，阿米巴经营也是为了实现经营的目的。因此任何企业都不能照搬他人的阿米巴经营模式，而要量身定制。在企业推行阿米巴经营前，清晰经营策略显得尤为必要，否则之后的阿米巴经营推行工作就不能做到有的放矢，在方向策略不明确的情况下甚至做得越多错得越多。2．贯彻经营哲学经营哲学的贯彻，应遵循“涟漪原理”：首先是高层统一思想和基本经营原则，再由高层向中层传播，最后再到基层。对经营哲学的学习是运行阿米巴的开始，但这个开始并不像开汽车，上路前加满油发动引擎，就可以长时间持续自动运转。对哲学的学习像骑自行车，踩动踏板才能促使车轴滚动，之后这个动作还将持续，否则车身也会“停步”。在企业的经营活动中，就需要不断地踩下哲学这个“踏板”，让经营哲学与经营实践相结合，当员工通过经营业绩感受到哲学的作用之后，就会由不动，到激动、感动，到自觉行动。3．构建阿米巴组织体系从宏观到微观阿米巴的组织体系可以分为：整个企业、事业部、SBU/部门、工段工序等不同层级水准的阿米巴。因此，首先必须设置好事业部、部门等大阿米巴，再进行细分组织方可起到有效作用。推行阿米巴的初期，不宜将公司组织划分得太细。因为要对每个阿米巴单元进行独立核算，则必然涉及与相关阿米巴单元的定价问题，再加上每个阿米巴单元需要根据市场情况进行不断的重组或合并等，其协调过程是比较繁琐的，还有企业人才是否充足等因素。因此，阿米巴经营模式的推行是一个由“粗”到“细”的过程，欲速则不达，在刚开始一定要量力而行。否则其内部交易运作成本就大于总体收益，这样就得不偿失了！4．展开授权经营授权分三步走，首先要识别和任命阿米巴单元的巴长，然后搭建赛马平台。“巴长”作为阿米巴单元的最高领导，在选拔时，应该考虑其作为领导的才能是否具备。熟悉阿米巴经营的运作却没有领导才能的人，可能更适合做助理。在选拔巴长的过程中，除了业务能力之外，还需要考察候选者的以下根本性的资质，例如：在授权的形式上，阿米巴采取的量化授权形式。不同于传统流程化的分权形式。量化分权是通过事前的周详计划、事中高效的绩效管理、定期的绩效评价和改进，实现完整授权。授权必须以年度经营计划为前提，同一个阿米巴单元的巴长候选人的选取，应该从计划发表会开始，即同级别候选巴长同时发表下一年的年度经营计划方案，由上级阿米阿巴巴长和所属阿米巴单元的巴员进行评定，择优任命。主要参考评定要素为：往年度业绩、现在能力、未来潜力、巴员的认同度等。5．开展独立核算开展独立核算的第一步是导入经营会计。这门工具使各种报表中的数据变得一目了然，极大方便了内部交易，同时也使得各个阿米巴单元对自身的经营状况了如指掌，最终促成整个阿米巴体系的循环改善。实行独立核算，还必然涉及到阿米巴单元之间的定价管理。定价的基本标准是通过产品最终的售价来倒推或其他的办法来确定各个阿米巴单元的产品价格，具体涉及到经费的支出、劳动力支出、技术难度、市场平均行情等等，此外，还涉及到费用分摊的问题。此类工作千头万绪，需要熟悉经营知识和市场情况的高层经营者来保证定价的公平与合理性，贯彻经营理念。6．建立制度保障体系与循环改善体系循环改善体系是阿米巴能够最终获得成功的保障，若非如此就无法实现从粗放型阿米巴经营到精细的阿米巴经营的飞跃。即使已经完全实现了阿米巴经营，企业也需要跟随世界的经济潮流和科技的进步而不断进步，这样才能不被淘汰。关于循环改善体系的建立，将在下一节详细叙述。阿米巴经营的导入是企业的重大体制改革。改革是挑战，更是机遇，理解阿米巴经营推行的正确步骤，展开合理的方案推进策划是改革成功最关键的第一步。

阿米巴经营的优势非常明显，以下列举一些说明。1.“阿米巴经营”能够提高员工参与经营的积极性，增强员工的动力，为企业快速培养人才；2.“阿米巴经营”的小集体是一种使效率得到彻底检验的系统，能够将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部彻底贯彻；3.“阿米巴经营”方式下企业领导人能够时刻掌握企业经营的实际状况，及时做出正确决策，降低企业经营的风险；4.“阿米巴经营”把大企业化小经营，能够让企业保持大企业规模优势的同时，具备小企业的灵活性；5.“阿米巴经营”的组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整，帮助企业在竞争中立于不败之地。稻盛和夫创办的京瓷集团旗下拥有213家企业，涉及产业范围非常多，充分说明阿米巴经营是可以复制和具有普遍适用性的经营真理。此外，电信业的KDDI（日本第二电电）同样采用了阿米巴经营手法，JAL（日本航空公司）采用的也是阿米巴经营手法。可以说阿米巴经营是普遍适用的，能够有效复制推广，并帮助各行业各业的企业取得成功。

阿米巴经营的推行步骤：1．明确企业的经营策略经营策略是企业根据迅速变化的市场环境做出的战略、战术展开的判断，关乎企业的长久生存、阶段性目标的实现。经营策略决定经营体制，阿米巴经营也是为了实现经营的目的。因此任何企业都不能照搬他人的阿米巴经营模式，而要量身定制。在企业推行阿米巴经营前，清晰经营策略显得尤为必要，否则之后的阿米巴经营推行工作就不能做到有的放矢，在方向策略不明确的情况下甚至做得越多错得越多。2．贯彻经营哲学经营哲学的贯彻，应遵循“涟漪原理”：首先是高层统一思想和基本经营原则，再由高层向中层传播，最后再到基层。对经营哲学的学习是运行阿米巴的开始，但这个开始并不像开汽车，上路前加满油发动引擎，就可以长时间持续自动运转。对哲学的学习像骑自行车，踩动踏板才能促使车轴滚动，之后这个动作还将持续，否则车身也会“停步”。在企业的经营活动中，就需要不断地踩下哲学这个“踏板”，让经营哲学与经营实践相结合，当员工通过经营业绩感受到哲学的作用之后，就会由不动，到激动、感动，到自觉行动。3．构建阿米巴组织体系从宏观到微观阿米巴的组织体系可以分为：整个企业、事业部、SBU/部门、工段工序等不同层级水准的阿米巴。因此，首先必须设置好事业部、部门等大阿米巴，再进行细分组织方可起到有效作用。推行阿米巴的初期，不宜将公司组织划分得太细。因为要对每个阿米巴单元进行独立核算，则必然涉及与相关阿米巴单元的定价问题，再加上每个阿米巴单元需要根据市场情况进行不断的重组或合并等，其协调过程是比较繁琐的，还有企业人才是否充足等因素。因此，阿米巴经营模式的推行是一个由“粗”到“细”的过程，欲速则不达，在刚开始一定要量力而行。否则其内部交易运作成本就大于总体收益，这样就得不偿失了！4．展开授权经营授权分三步走，首先要识别和任命阿米巴单元的巴长，然后搭建赛马平台。“巴长”作为阿米巴单元的最高领导，在选拔时，应该考虑其作为领导的才能是否具备。熟悉阿米巴经营的运作却没有领导才能的人，可能更适合做助理。在选拔巴长的过程中，除了业务能力之外，还需要考察候选者的以下根本性的资质，例如：在授权的形式上，阿米巴采取的量化授权形式。不同于传统流程化的分权形式。量化分权是通过事前的周详计划、事中高效的绩效管理、定期的绩效评价和改进，实现完整授权。授权必须以年度经营计划为前提，同一个阿米巴单元的巴长候选人的选取，应该从计划发表会开始，即同级别候选巴长同时发表下一年的年度经营计划方案，由上级阿米阿巴巴长和所属阿米巴单元的巴员进行评定，择优任命。主要参考评定要素为：往年度业绩、现在能力、未来潜力、巴员的认同度等。5．开展独立核算开展独立核算的第一步是导入经营会计。这门工具使各种报表中的数据变得一目了然，极大方便了内部交易，同时也使得各个阿米巴单元对自身的经营状况了如指掌，最终促成整个阿米巴体系的循环改善。实行独立核算，还必然涉及到阿米巴单元之间的定价管理。定价的基本标准是通过产品最终的售价来倒推或其他的办法来确定各个阿米巴单元的产品价格，具体涉及到经费的支出、劳动力支出、技术难度、市场平均行情等等，此外，还涉及到费用分摊的问题。此类工作千头万绪，需要熟悉经营知识和市场情况的高层经营者来保证定价的公平与合理性，贯彻经营理念。6．建立制度保障体系与循环改善体系循环改善体系是阿米巴能够最终获得成功的保障，若非如此就无法实现从粗放型阿米巴经营到精细的阿米巴经营的飞跃。即使已经完全实现了阿米巴经营，企业也需要跟随世界的经济潮流和科技的进步而不断进步，这样才能不被淘汰。关于循环改善体系的建立，将在下一节详细叙述。阿米巴经营的导入是企业的重大体制改革。改革是挑战，更是机遇，理解阿米巴经营推行的正确步骤，展开合理的方案推进策划是改革成功最关键的第一步。

1、明确企业的经营策略经营策略是企业根据迅速变化的市场环境做出的战略、战术展开的判断，关乎企业的长久生存、阶段性目标的实现。经营策略决定经营体制，阿米巴经营也是为了实现经营的目的。因此任何企业都不能照搬他人的阿米巴经营模式，而要量身定制。在企业推行阿米巴经营前，清晰经营策略显得尤为必要，否则之后的阿米巴经营推行工作就不能做到有的放矢，在方向策略不明确的情况下甚至做得越多错得越多。2、贯彻经营哲学经营哲学的贯彻，应遵循“涟漪原理”：首先是高层统一思想和基本经营原则，再由高层向中层传播，最后再到基层。对经营哲学的学习是运行阿米巴的开始，但这个开始并不像开汽车，上路前加满油发动引擎，就可以长时间持续自动运转。对哲学的学习像骑自行车，踩动踏板才能促使车轴滚动，之后这个动作还将持续，否则车身也会“停步”。在企业的经营活动中，就需要不断地踩下哲学这个“踏板”，让经营哲学与经营实践相结合，当员工通过经营业绩感受到哲学的作用之后，就会从不动，到激动、感动，到自觉行动。3、划分并设立阿米巴组织按组织职能从业务部门到出货分割成多个阿米巴组织，并实施体独立核算，以明确的收入、支出，能够贯彻公司整体的目标和方针为成立条件。4、委任阿米巴负责人通过绩效考核和评估，评选出阿米巴领导人。作为阿米巴的经营负责人，以提高生产效率，追求盈利的荣誉感和使命感为委任要求。以客观公正、协同一致为委任条件。5、制定核算模式各阿米巴组织作为成本中心独立核算，产品按照实际成本进行流转，参考市场价格，从最终售价倒推，确立与市场挂钩的核算制度，实现销售额最大化和经费最小化的目标。6、阿米巴模式运行制定年度计划，季度计划，自上而下通过设定目标来统一方向，范围涵盖：销售额、产值、设备、人员等。全体成员掌握每天的进展情况，兼顾单位时间核算和结算销售比率，销售部门与制造部门携手共赢，不断创新确立具体目标，强化每一个阿米巴整体意识、大局观念，形成“人人成为经营者”的工作理念，释放企业潜能。7、阿米巴激励机制阿米巴团队创造盈利以支付成员的报酬，阿米巴奖金分配方案由各阿米巴组织经营者制订，经营单位经营盈利水平是干部考核、调整最重要的依据。阿米巴的负责人，必须能够持续稳定完成盈利目标和单位时间核算目标，才可以晋升。阿米巴经营模式的导入，阿米巴体制的确立，为公司经营人才的培养提供了强有力的保障，员工“老板”意识普遍树立了起来。其次，公司业绩取得了飞跃式的提升，例如，公司月人均产值大幅提升，增长65%。此外，离职率也由2018年第一季度的10%下降到第四季度的4%。8、建立制度保障体系与循环改善体系循环改善体系是阿米巴能够最终获得成功的保障，若非如此就无法实现从粗放型阿米巴经营到精细的阿米巴经营的飞跃。即使已经完全实现了阿米巴经营，企业也需要跟随世界的经济潮流和科技的进步而不断进步，这样才能不被淘汰。关于循环改善体系的建立，将在下一节详细叙述。9、阿米巴软件的使用阿米巴软件是有独特之处的， 它是一款具有思想的软件，因为阿米巴软件是依据阿米巴经营模式而制定的一套软件，灵活性强，可根据企业现状定制，导入与升级，它能像ERP 一样控制公司整个体系，让企业生产和管理模式得到有效改善和控管，同时根据企业发展情况灵活的优化和改善企业业务和管理审批流程，补充ERP 的不足之处，对提高企业核心竞争力具有显著作用。阿米巴经营的导入是企业的重大体制改革。改革是挑战，更是机遇，理解阿米巴经营推行的正确步骤，展开合理的方案推进策划是改革成功最关键的第一步。华典智慧旨在为客户提供专业化的阿米巴咨询服务，帮助企业从容面对快速变化的环境，导入阿米巴管理模式，实现企业经营机制创新，大幅度降低运营成本，同时，华典阿米巴将咨询与阿米巴软件完美结合，提升企业的管理效率，确保阿米巴真正落地。

阿米巴管理的核心理念之一：以人为本阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力，把经营建立在互相信任的基础上，这是实现阿米巴经营的最基本的条件。阿米巴经营模式的基础是信任员工，其实是要充分挖掘员工作为一个“人”所具有的智慧与能力。员工不是机器，不是单纯用来利用的工具，而是阿米巴经营共同体中的一员。在这样的经营氛围中，员工必定会备感尊重，而将自己毕生的智慧与心血投入到自己的事业中去。阿米巴模式的另一个重要特点是“赋权管理模式”，换成我们熟知的话，就是“充分授权”。为什么这样的话我们听过无数遍，却始终做的并不太好呢？其实，还是没有充分的信任员工。“我不相信他会把事情做好”，这是普遍的心态。阿米巴模式中，充分授权的最终目的，其实在于培养阿米巴领导人，激发每个员工的创业热情，挖掘员工的企业家精神。所谓“天生我才必有用”，每个员工必定都有一项最适合他的工作，只是看你是否将他放到了这个位置上。在一个大公司内，领导的岗位永远只有那么几个，一个员工能做到那个岗位的机会都很少。但阿米巴模式中，你可以有很多的机会去做一个小型组织的领导人，在这个舞台上，你可以发挥你的聪明才智。阿米巴管理的核心理念之二：以理为先中国有句俗语--“天下之大理为大”，这样的道理，在阿米巴模式中也能看的到，阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准。其实，工作中的许多问题，解决起来为什么困难？其实都在于我们没有回归到问题的本源去看，而更多的考虑了许多问题之外的因素，才导致问题解决起来太困难。如果将“公司的健康发展”作为组织内最大的道理，那么，在解决问题的时候，如果我们争执不下，不妨将这个最大的道理搬出来审视一番，然后从基本逻辑出发去判断，将事情退回到最本源、最原始的简单状态来看，往往就会发现问题的症结。在通常患有大企业病的组织中，每个人只死盯着自己的“一亩三分地”，只埋头自己的本职工作，所以就失去了全局观，遗忘了“公司的健康发展”才是我们最大道理。因此，在埋头苦干的时候，偶尔也要抬起头看看大家，爬到高处去看看全景，才能让自己更清楚自己的位置和角色。阿米巴管理的核心理念之三：以家为根高度透明，全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。但绝大部分企业经营者都认为，企业重要信息外漏会对公司不利，对员工透明，那怎么行呢？我们有时候可以发现一些有趣的现象，一辆车子，如果作为公车的话，无论是保养，还是费用，都会居高不下，但如果是一辆员工自己的车子，定会象宝贝一样的爱惜。象这样的例子不胜枚举，这样的区别就在于，员工并没有将组织当作自己的“家”看待。让员工“以厂为家”并非一件易事，但阿米巴模式却要求有这样的“大家庭主义”。在这样的大家庭里，我们不是尊重员工的问题，而是本身就是一体的，尊重员工就是尊重自己。员工不了解，就会有疏离感。试想，一个家庭之中，谁会对自己家里的情况不了解呢。如果一味的保密，总会让人有“见外”的感觉。阿米巴模式中的“单位时间核算”机制，也是同样的以家庭记账模式进行的，简单到让人觉得就是在家里记账一样，让人有亲近感。每个阿米巴，都象一个家庭，而企业就象一个更大的家庭。在这样的家庭背景下，谁人会不奋勇向前而努力工作呢。阿米巴管理的核心理念之四：以梦为源在阿米巴模式中，说到最多的就是“激情”。这样的激情，往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。许多的企业，在出差费用控制这件事情上，往往都大伤脑筋。但有一种现象，却让人深思：如果是你自己出门办事，你会怎样花费。自己真正想去做一件事情的时候，产生的力量才是无穷的。要把工作交给真正有兴趣的员工去做。要想成就一番事业，首先要有激情，只有胸怀激情的人去努力才能取得成功。而阿米巴的经营模式核心就在于唤起每位员工心中的创业激情与企业家精神。在阿米巴经营模式下，阿米巴的领导人拥有绝对的经营权，领导人不能一味的等待上司的指示，要自主、迅速的做出判断。在这样的模式下，每个阿米巴都有企业家的气质。当我们许多的企业都深受大企业病、官僚主义滋生等一系列阻碍的时候，阿米巴经营模式意在最大限度地释放员工的创造力，把大公司的规模和小公司的好处统揽于一身。但我们如果不能深刻领悟上述四大核心力量，纯粹的引进“术”，可能等待我们的依然是更严重的“大企业病”。

阿米巴管理模式就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。中国企业进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。阿米巴经营模式的本质是一种量化的赋权管理模式。阿米巴经营模式与“经营哲学”、“经营会计”一起相互支撑，是一种完整的经营管理模式，是企业系统竞争力的体现。阿米巴经营模式的本质就是“量化分权”，推行时应该遵循基本的规律，由上到下，由大到小，分层逐步推进。扩展资料阿米巴管理模式优势1、提高员工参与经营的积极性，增强员工的动力，为企业快速培养人才；2、小集体是一种使效率得到彻底检验的系统，能够将“销售额最大化、经费最小化”的经营原则在企业内部彻底贯彻；3、企业领导人能够时刻掌握企业经营的实际状况，及时做出正确决策，降低企业经营的风险；4、把大企业化小经营，能够让企业保持大企业规模优势的同时，具备小企业的灵活性；5、组织能够灵活应对市场环境变化而迅速调整，帮助企业在竞争中立于不败之地。参考资料来源：百度百科-阿米巴经营管理模式

很多人都知道稻盛和夫的阿米巴经营，甚至有些公司还会去日本专门学习，但是他并不适用于所有的中国企业。我们先来具体看看这个经营理念的几个重点：第一，实现全员参与经营。就是公司的每个员工都参与公司东经营管理，都可以对公司的经营提出自己的意见。第二，把个人的所有工作都跟利润考核联系起来，让员工有清晰的 目标感；第三，公司的所有政策全部公开，高度透明；后面还有两点是上下的统一协调和领导力，这对很多企业都一样。而我觉得不适合就是上面三点。我们一个个来分析下：第一点，全员参与当然是很好，但是这有个条件，必须所有的员工都有这样的知识水平。在我们中国，很多企业的员工知识水平不是很高，尤其一些以加工资制造为主的企业，员工根本没有任何经营意识，这个显然是行不通；第二点，每个员工的考核都跟利润结合起来。这个对数据的可靠性要求十分高，在咱们中国很难达到，这是其一。另外一点就是，很多互联网公司，有些岗位的利润无法计算出来，比如有些岗位就是喂了引流，但是很难算出他引流一个粉丝的利润。就算可以算出，为了计算这个事情，必须增加很多财务的人员，这对很多小型的互联网企业无疑是增加了成本。第三点，政策完全透明。这个在中国的很多行业更是行不通，这对企业和员工双方的信任度极高。我们知道很多行业的政策是属于行业机密，一旦泄露对企业的损失很大，所以这个对很多企业是个有风险的事情。不过有一点，他提出的全员参与这个理念是十分好的，只是我们要改成具有中国特色的阿米巴经营模式。

阿米巴经营模式的应用企业首推索芙特。索芙特股份携手道成智聚导入阿米巴经营咨询项目：2012年前三季度该公司平均每季度亏损约-1500万元，通过全体员工3个月的刻苦努力，在经营会计的帮助下精准找出问题，迅速拿出解决对策，第四季度顺利实现了扭亏为盈的预期目标，完成净利润约+1500万元，成功扭亏。2013年上半年，公司后勤部门费用同比下降50%，直线部门的改善同样成效显著。http://www.simchn.com

为什么要导入阿米巴经营？有什么好处？总结一下，阿米巴经营有什么样的主要特征。导入阿米巴经营，企业会迎来什么样的变化。阿米巴主要的特征有五点：第一点：全体员工共同参与经营。第二点：用核算衡量贡献度，强化目标意识第三点：实现可以分析到小部门的经营。第四点：促进经营者和员工的沟通交流。第五点：培养实务者这五点主要特征，是我们在执行阿米巴经营中，努力想要实现的结果。只要你进行真正的阿米巴经营，肯定会给企业带来三点变化：第一点：培养管理者。第二点：促进组织活性化，让你的员工更有活力，让你的组织更有活力。第三点：使员工理解和践行经营者的方针政策。为什么阿米巴会带来这些变化？很重要的原因其实在于阿米巴整个特征的前两点，全体员工共同参与经营，用业务核算来衡量贡献度、强化目标。回到人事管理的角度，员工做出了贡献，如果不考核评价，那他的积极性没了，他还会愿意干活吗？那么，只看员工的目标达成率吗？不是。还要看在整个过程中，所进行的努力、基本思维方式，是怎样达到的结果，整个过程，都要对他进行考核。阿米巴经营，第一步就是我先要有目标，带着这个目标，全体共同的参与经营，这是阿米巴经营中非常小的一步，属于万里长征的第一步。第二点让员工有目标，让他们积极的参与经营。从组织层面上讲，也要进行一定的划分，让他们成为一个有效的团体组织，去更好的为实现这个目标服务。如果一个组织已经存在，想再来改变这个组织，调配人员的时候，可能一般企业不是很灵活，固有的体制很难打破。但在京瓷的实践中，所有的组织都可以灵活、机动的进行变更，员工可以进行机动灵活地调配。在组织设定和运营的时候，就希望它可以随时的变化，灵活的变更。相信人事制度如果跟不上，那就没有办法支撑组织变革和人员调配，所以从人事制度出发，也要能进行灵活的组织变更、人事变动，这才是阿米巴经营中所需要的人事制度。为什么说一般企业的人事制度可能不适合阿米巴经营，甚至可能阻碍阿米巴经营的进行？因为一般的人事制度中，职务跟工作职能是匹配挂钩的。阿米巴经营中，一定要看组织是不是可以灵活的变更，更好的适应外部的经营环境，让企业能更自由顺畅的进行经营。比如薪资方面，如果没有一个很好的补充机制和制度，把它跟职务挂钩起来，想实现灵活的组织变更，基本上不可能。具体来讲，科长、部长拿多少工资，干什么活都是定下的。如果进行人员调配，想要把部长换到一个新的工作环境，那工资是不是要变动？这个人愿不愿意干？因为有可能他在新的岗位上要从头开始，说不定就是一个光杆司令，薪资、奖金会不会也受影响？作为人才很可能会有抵触。这样就不适合阿米巴经营，也不能很好的进行有利于市场环境的经营。阿米巴经营中的人事制度，基本的一点就是，在京瓷拥有的职务，不论你是科长还是部长，跟你的薪酬是不挂钩的。我们有两个出发点：一是怎么能更好有效的进行阿米巴经营；第二是怎样有效的实现公司的经营理念。我们现在考虑到这样一个京瓷人事制度的特征。这个图的中间有一个资格等级，这个资格等级制度是京瓷很重要的制度。刚才说的工资不跟职务挂钩，那么工资怎么决定呢？肯定要有制度，在京瓷就是资格等级制度。这个资格等级在职务上不是一一对应。资格等级制度的本质是什么？是你过去做的贡献体现在这个资格等级上，这个资格是你承担的责任，你以后要为工资做什么事情。就算这个员工非常年轻，只要他非常有才能，有我们需要他具备的才能，能为公司做出贡献，我们就可以给他一个很高的职务。右上角有一个升级加薪，它跟资格等级相关是什么意思？是我们通过资格等级的评判决定他如何涨工资。员工怎么涨工资，都是以资格等级制度为依据。这个资格等级制度，也可以理解成平常所说的基本工资怎么定。比如每个人的基本工资这块蛋糕有多大，每个级别的蛋糕有多大，这都是由资格等级制度已经规定好的，我们要给员工画蛋糕、分蛋糕的时候，就要根据这个来进行。我们的人事考核什么，就是考核这个资格等级。离职金多少，教育培训等都是由你的资格等级决定的。还有一个重点，职务跟工资是不联动的。比如在京瓷，一个普通员工可能比科长的工资还高。在京瓷，主要分为四个部门：部门一：制造部门。部门二：销售部门。部门三：研发部门（开发部门）。部门四：管理部门。这四个部门所有的员工，基本工资都是一样的，都是根据资格等级进行评定的，不会因为部门不同，而工资不同。除了基本工资之外，还有很多要素构成，比如补贴，做销售的有销售补贴，也有加班补贴。可以通过一些补贴的形式，对工资做一些增减。根据部门的不同，进行这样一个调节手段。人事制度的根本是什么？就是人才培养。人才不光是人，也是重要的企业财富。在京瓷把人看作财富，是可以为公司获得利益，我们可以通过管理让他发挥更大的作用，为企业获得更大的利益，而不是只把他看成一个成本，这是冷冰冰的。所以我们在进行人事考核或者与人事相关的事情，我们更看中的一点是这个人的品格。所以我们也可以看到，稻盛和夫塾长的人生和工作方程式：人生和工作的结果=思维方式×热情努力做事×能力。在京瓷人事考核的时候，我们也会对他的思维方式和努力程度进行考核。员工的性格，这些人性的要素和业绩等都是息息相关的。因为你的思维方式是怎样做的，你是正向的思维方式还是负向的思维方式，这些会直接决定你的结果是好还是坏。稻盛和夫塾长在看人的时候，他最不喜欢的是作为部门的领导，非常以自我为中心。就算你能力再好，以自我为中心，听不进去旁人的意见，稻盛和夫塾长也会觉得这个人作为部门负责人是很不行的。在京瓷经营会议上，流程是每个人都要讲自己的目标达成率是多少，再说为什么没能达到这个目标。而每个部门领导在进行讲话的时候，都会先说一遍，比如要是没达成，真的非常不好意思，因为我的原因没有100%的实现目标。如果这个时候你找各种客观理由也好，别的理由也好，稻盛和夫塾长肯定会先说你一顿，为什么你没做好，不先找自己的问题，而是先找别人的毛病？你作为一个部门的领导，这样做合格吗？京瓷中国的员工由于各种原因迟到，比如地铁晚点，或者其它交通工具出现什么情况，不是因为自己的原因，客观原因出现的问题，上来会先说，因为今天车晚点了，所以我迟到了。在京瓷你这样说就已经out了。第一句你要先说，非常抱歉我今天迟到了，首先要摆正态度，要抱着一个承认错误的态度，是自己错了。领导不要听你的原因，你的结果实质上就是你的错误造成的，你迟到为公司带来了成本的损失。我们觉得作为一个工作的人，工作当中要做到最基本的，就是你为了防止迟到做出什么样的努力，这是一个最合格、最基本的部分。所以，我们讲的思维方式是怎么进行考核的？比如一个人提前到公司做好工作准备，另一个人说只要没迟到就行。两个人想法不同，工作中体现出他的努力和热情也是不同的。所以在阿米巴经营的人事制度中，我们要对这一部分进行考核。这些是阿米巴的人事制度特征。还有一点，阿米巴经营是一种实力的体现。首先大家不要误解的一点，我们说阿米巴经营是实力体系，但不是成果主义，我们不是只看这个人能给公司带来多少业绩和成果，还要考察他的实力。我们更希望拥有什么样的人才？两个重点：第一：能够持续为企业带来成果的人才。第二：能够持续并且稳定的为企业带来成果和业绩的人才。有一个员工，他的业绩这个月很高，下个月又低了，高高低低不稳定。那我们能说这个人的能力很好吗？这个好像就要打问号了。还有一点，大家都知道阿米巴经营中，有一个重要的指标叫单位时间附加价值。在工作中能够尽量提升自己的单位时间附加价值，这是员工考核的指标。当然，在京瓷的员工中，也有为了追求单位时间核算价值，不是好好努力工作，通过作弊，走旁门邪道。在京瓷中出现过这样的员工。所以京瓷推行的人事制度，在看人考核人才的时候，不光看结果。像这种作弊的员工和部门负责人，只要被发现，你的单位时间核算附加价值，数字再好看，我们也不会对你进行高评价，因为你违反了阿米巴经营的本质和目的。

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1、充分调动员工主动去做的意愿，让他们主动地去做工作，而不是被动地去执行上级的决策。2、激发员工创业的激情，并转换成员工们自身的意志，从而唤起他们无限的斗志。3、真正实现企业价值观与经营理念的全员共享，并获得员工们的真心认同和信赖。4、科学运用单位时间核算值这个指标来作为联结决策层和现场员工的数据纽带，真正实现经营目标的全员共享。5、经营者对现场员工工作的直接关注，就会大大激发现场员工的工作活力。6、各个阿米巴作为一个独立经营体，基本上可以发挥各自的经营活力，也可以防止各个阿米巴各自为政、随心所欲，甚至偏离主旨。7、员工实现了真正的参与经营，不再是高层领导用于决策的信息源，不仅仅是反映意见的过客，而是企业参与经营的主人。8、员工真正拥有了经营权，拥有经营决策权，而不是列席会议的旁听者，不再是领导们的摆设和道具，而是真正参与经营的经营者。9、老板通过积极、主动和实效的真正授权，让员工都得到了充分施展才能的机会，进一步激发了员工的工作活力和潜能。10、老板把一份份沉甸甸的经营责任，通过组织划分和科学授权的方式，全部下沉到每一级阿米巴当中，老板就可以腾出身来干公司那些更加重要更有高度的事情。11、能够充分调动每一位员工的积极性，集结现场所有员工的智慧，在阿米巴巴长的带领下不断实现创新，敢于挑战任何未知领域。12、阿米巴经营可以激发所有员工的自信心，老板不仅为所有员工提供了一个施展才能的舞台，也把每一位员工都变成了企业经营活动中的主角。13、导入阿米巴经营模式可以清清楚楚地看到每个阿米巴的盈利状况，准确地衡量与评估员工对企业所作出的贡献值。14、让基层员工都统一并明确自己的经营目标，从而激发他们的工作活力，避免内部目标太多导致现场员工的思维混乱，以至于失去工作重心，无所适从。导入阿米巴经营模式可以为企业创造高收益，因为员工只要做到最大化增加销售额、最小化降低成本和尽量缩短劳动时间，就可以为企业创造高收益。15、单位时间核算值的提高，可以给予员工非常强烈的达成目标成就感，每个月的精进，也让企业的业绩获得大幅度的提升。16、单位时间核算制也能够引发阿米巴之间的良性竞争，有利于公司内部产生一种积极向上的竞争意识，企业通过这种竞争机制可以不断完善自己的经营体制。17、通过核算图表、业绩排名、晨会宣读与会计培训等多种方式来提高员工的核算意识，不断训练员工对数字的敏感度，让大家亲身体会到浪费对核算所造成的影响。18、导入阿米巴经营模式的最直接好处就是，让经营者及时地把握公司现状，迅速地作出经营判断，还可以抢先于别人而抓住机遇。19、企业的经营管理体制得到极大的改善和提升，就会直接令企业经营利润持续得到大幅度增加。20、员工作为经营者的角色工作，不但可以得到锻炼，而且普遍都能体会到自己亲自提高财务数字所带来的乐趣和成就感。21、阿米巴经营模式的导入关键是提高了所有员工的核算意识，特别是间接部门同事的成本意识，促使他们也能积极主动地改善工作效率，最大限度地消除工作中的浪费。22、阿米巴经营模式的最终目的还是从最基层开始，源源不断地为企业内部培养并输送大量的下一代改革创新以及具有企业家精神的经营型人才。23、阿米巴经营体系的会计系统能够让经营者和所有阿米巴成员及时而清楚地把握经营现状，并实现全方位的管理数据量化评估。24、企业老板把经营权下放给阿米巴员工之后，员工的成长是惊人的，他们会自发产生一种周围人甚至其本人都无法察觉的潜在能力。25、阿米巴经营模式可以为员工创造一个谁都可以轻而易举去经营阿米巴的环境，所以就能最大限度地挖掘出员工的无穷潜力。内部市场化可以让生产制造阿米巴更加贴近市场，及时开发出具有竞争力的新产品，并以最快速度把新产品方案交给市场营销阿米巴。26、研发型阿米巴不但要提高产品性能和客户满意度，还要大力地降低成本、缩短开发周期和加快新品上市，所以更加容易满足市场需求。

1.快速培养人才：能够真正实现为企业源源地不断培养出具备经营意识，与企业家理念一致的经营人才；2.客观衡量员工贡献：通过《经营会计报表》与《内部交易会计报表》（又称《单位时间核算表》），不但可以让企业高、中、基层员工拥有清晰的工作目标，还能够通过数字非常客观、公正的评价自身努力与贡献。3.提升员工主动性：展开有效的“透明化经营”，能够真正实现企业内部自上而下和自下而上的顺畅沟通，大幅提升员工对企业的责任感和凝聚力，通过的有效授权，提升员工经营主动性，真正实现员工主动参与经营；4.实现数字化、精细化管理：通过有效的组织划分，将大企业划分成小的自主经营单位，运用独立核算让企业能够一目了然看清经营问题，真正实现数字化、精细化的经营，根据经营环境的变化，做出迅速的经营判断；5.有效传递市场压力：通过内部市场化的展开，彻底推到“部门墙”，真正将经营压力传递到全员，调动全体员工的智慧经营企业，共同应对激烈的市场竞争；6.真正实现“销售额最大化、费用最小化”的经营；7.实现彻底的循环改善：通过不断运用经营会计与内部交易会计，不断提高核算标准，在企业内部真正形成可以量化积累的经营循环改善，大幅增强企业“体质”，就算遇到恶劣的经营环境，也能够安然度过，迎来更好的发展机会；8.培育优秀企业文化：能够真正实现“哲学共有”，让企业的经营理念落地，培育出全员开放分享、积极向上、勇于承担、争创高绩效的企业文化氛围。

阿米巴管理的核心理念之一：以人为本阿米巴经营模式的基础在于对员工的信任。相信员工的能力，把经营建立在互相信任的基础上，这是实现阿米巴经营的最基本的条件。阿米巴经营模式的基础是信任员工，其实是要充分挖掘员工作为一个“人”所具有的智慧与能力。员工不是机器，不是单纯用来利用的工具，而是阿米巴经营共同体中的一员。在这样的经营氛围中，员工必定会备感尊重，而将自己毕生的智慧与心血投入到自己的事业中去。阿米巴模式的另一个重要特点是“赋权管理模式”，换成我们熟知的话，就是“充分授权”。为什么这样的话我们听过无数遍，却始终做的并不太好呢？其实，还是没有充分的信任员工。“我不相信他会把事情做好”，这是普遍的心态。阿米巴模式中，充分授权的最终目的，其实在于培养阿米巴领导人，激发每个员工的创业热情，挖掘员工的企业家精神。所谓“天生我才必有用”，每个员工必定都有一项最适合他的工作，只是看你是否将他放到了这个位置上。在一个大公司内，领导的岗位永远只有那么几个，一个员工能做到那个岗位的机会都很少。但阿米巴模式中，你可以有很多的机会去做一个小型组织的领导人，在这个舞台上，你可以发挥你的聪明才智。阿米巴管理的核心理念之二：以理为先中国有句俗语--“天下之大理为大”，这样的道理，在阿米巴模式中也能看的到，阿米巴模式将“做人何谓正确”当作判断一切事物的基准。其实，工作中的许多问题，解决起来为什么困难？其实都在于我们没有回归到问题的本源去看，而更多的考虑了许多问题之外的因素，才导致问题解决起来太困难。如果将“公司的健康发展”作为组织内最大的道理，那么，在解决问题的时候，如果我们争执不下，不妨将这个最大的道理搬出来审视一番，然后从基本逻辑出发去判断，将事情退回到最本源、最原始的简单状态来看，往往就会发现问题的症结。在通常患有大企业病的组织中，每个人只死盯着自己的“一亩三分地”，只埋头自己的本职工作，所以就失去了全局观，遗忘了“公司的健康发展”才是我们最大道理。因此，在埋头苦干的时候，偶尔也要抬起头看看大家，爬到高处去看看全景，才能让自己更清楚自己的位置和角色。阿米巴管理的核心理念之三：以家为根高度透明，全员参与。这是阿米巴的另一个重要的特点。但绝大部分企业经营者都认为，企业重要信息外漏会对公司不利，对员工透明，那怎么行呢？我们有时候可以发现一些有趣的现象，一辆车子，如果作为公车的话，无论是保养，还是费用，都会居高不下，但如果是一辆员工自己的车子，定会象宝贝一样的爱惜。象这样的例子不胜枚举，这样的区别就在于，员工并没有将组织当作自己的“家”看待。让员工“以厂为家”并非一件易事，但阿米巴模式却要求有这样的“大家庭主义”。在这样的大家庭里，我们不是尊重员工的问题，而是本身就是一体的，尊重员工就是尊重自己。员工不了解，就会有疏离感。试想，一个家庭之中，谁会对自己家里的情况不了解呢。如果一味的保密，总会让人有“见外”的感觉。阿米巴模式中的“单位时间核算”机制，也是同样的以家庭记账模式进行的，简单到让人觉得就是在家里记账一样，让人有亲近感。每个阿米巴，都象一个家庭，而企业就象一个更大的家庭。在这样的家庭背景下，谁人会不奋勇向前而努力工作呢。阿米巴管理的核心理念之四：以梦为源在阿米巴模式中，说到最多的就是“激情”。这样的激情，往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。许多的企业，在出差费用控制这件事情上，往往都大伤脑筋。但有一种现象，却让人深思：如果是你自己出门办事，你会怎样花费。自己真正想去做一件事情的时候，产生的力量才是无穷的。要把工作交给真正有兴趣的员工去做。要想成就一番事业，首先要有激情，只有胸怀激情的人去努力才能取得成功。而阿米巴的经营模式核心就在于唤起每位员工心中的创业激情与企业家精神。在阿米巴经营模式下，阿米巴的领导人拥有绝对的经营权，领导人不能一味的等待上司的指示，要自主、迅速的做出判断。在这样的模式下，每个阿米巴都有企业家的气质。当我们许多的企业都深受大企业病、官僚主义滋生等一系列阻碍的时候，阿米巴经营模式意在最大限度地释放员工的创造力，把大公司的规模和小公司的好处统揽于一身。但我们如果不能深刻领悟上述四大核心力量，纯粹的引进“术”，可能等待我们的依然是更严重的“大企业病”。

找到新工作后再把档案调回新单位。现在可存在人才。（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签定，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。（四）国家干部身份：在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！ 以上回答如果满意，请不要辜负我的一片辛苦劳动，及时采纳为最佳答案。

杨增军男高级工程师高级专家——现担任西安国联质量检测技术有限公司高级工程师，毕业于抚顺石油学院化学工程和工艺专业系。在质量检测技术领域研究上有自己独到的见解。在工作中积累了丰富的工作经验，能不断学习、结合新技术新设备的发展进行创新工作。1998年10月获得陕西省职称改革工作领导小组批准化学工程和工艺高级工程师资格。 2006年获得国家劳动社保部化验师资格。 2007年获得中华企业人才培训学院（卓越技术管理研修班）结业证。 2008年参加聚成资讯集团有限公司教育“公众演讲”班学习获得结业证书。 张 学男工程师专家——毕业于抚顺石油学院化学工程和工艺专业系，现担任西安国联质量检测技术有限公司工程师。从事质检行业工作近20余年，具有非常丰富的质量检测技术管理经验。2002年12月取得陕西省人事厅授于化学工程和工艺工程师资格。 2008年参加聚成资讯集团有限公司教育《C8营销管理》学习班获得结业证书。 孙哲女助理工程师专家——毕业于杨凌职业技术学院生物工程专业系，现担任西安国联质量检测技术有限公司助理工程师。擅长处理各项质检技术难点问题，有很强的分析管理能力。2009年1月参加中国石化协会润滑脂专业委员会组织的润滑脂试验方法标准培训班获得了结业证书。 2009年经过学习考试取得了杭州市人事局颁发的助理工程师资格证书。

希望对你有帮助!管理员是root，密码是自己设定的，如果完了密码可以进入单用户模式修改root密码

我感觉企业破产清算的意义就在于公司清算制度是公司走向消亡十分重要的一环，重要性在于不仅保护了股东的权益、而且保护广大债权人的权益。第一、公司法人治理结构的建立是人类社会自步入商品经济以来最伟大的创举，是促进社会经济发展的最强劲的推动力。现代公司无论怎么改变更新，但是保持巨大吸引力和旺盛生命力的精髓没有改变。那就是公司法人治理的精髓——公司股东以其出资为限承担责任，公司以其资产为限对外承担责任。这种责任体制的设立是其成长的原动力，事实也证明，现代公司无论如何完善治理结构，都将围绕这个大前提来进行。成千上万的投资者之所以出资设立公司或者参股投资，都看到公司法人制度这一巨大的优越性。就投资本身来说，风险性与生而俱来，有时因为投资产生的风险要大过投资的本身。因此，如何降低投资风险便是投资者在投资时必须加以认真考虑的问题，要努力的减少承担责任的方式。同时交易相对人也存在风险，而其要想降低风险机会，有时就必须借助于投资者责任的扩大来实现。第二、公司制度的设立便是双方博弈的结果，是一种交易双方投资风险折中的产物。这种制度的设立较为公平的分担了交易主体的风险负担。但是，辩证看待一个事物是一个必须考虑到的真理，当我们热情讴歌公司法人制度的巨大优越性时。我们也必须认识到这种制度同样是一把锋利的双刃剑，其在促进社会经济进步，创造财富的同时，也在锋利割杀着商业社会中善良的交易对方。事实也恰恰如此，公司法人制度本身存在着弊端。这种弊端在于恶意投资者滥用公司法人制度，损害交易相对人，进而获取不法利益的行为。在现实生活中，公司股东虚假出资，大玩“空手套白狼的把戏”，利用公司人格能捞一把则好，如捞不成，也可借助公司法人人格做挡箭牌，自己则安然无恙。还有股东大玩“金蝉脱壳的把戏”，出资之后，抽逃资金，转移公司财产，然后将一个没有财产作为支撑的空壳公司抛掷一处，笑看公司债权人对该空壳公司穷追猛打。可以说，诸如此类的不善行为，均是利用了公司人格制度的精髓。针对公司法人制度的弊端，人们也是拿出种种措施予以应对。如公司法人人格否认制度的提倡，公司侵权理论的建立。这些措施都有着很大的优越性。但凡是股东借助公司法人制度骗取社会善意的情况下，其所利用的公司都不会长久存在，公司终止自然为经常现象，因此，设计好公司清算这一重要的环节为解决上述公司种种弊端的最后防线，并且不失为一剂对症良药。公司清算是一个系统工作，在公司的清算过程中，可以将公司人格否认制度、债权侵权行为理论吸纳进来。《公司法》第一百八十五条【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

关联公司是由两个股东以上成员组成、全体股东对公司债务负担连带无限责任的公司。一、关联公司适用法人人格否认的法律要件根据公司法第二十条的规定，适用法人人格否认必须满足三个要件：第一，主体要件。只有公司的债权人能够提起法人人格否认之诉，其余股东、董事、监事、高级管理人员即便与公司存在债权债务关系也不得主张公司法人人格否认。第二，行为要件。须有股东实施滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为。第三，结果要件。股东滥用权利的行为严重损害了公司债权人的合法权益。相应地，对人格混同的关联企业适用法人人格否认也应当依循这几个要件。二、企业之间的什么关系称为关联关系关联关系的关联方主要包括：控股股东；其他股东；控股股东以及其他股东控制或参股的企业；对控股股东及主要股东有实质影响的法人或自然人；发行人参与的合营企业；发行人参与的联营企业；主要投资个人、关键管理人员、核心技术人员或与上述关系密切的人士控制的其他企业；其他对发行人有实质影响的法人或自然人。《特别纳税调整实施办法(试行)》规定的关联关系主要是指企业与其他企业、组织或个人具有下列之一关系：一方直接或间接持有另一方的股份总和达到25%以上，或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到25%以上。一方与另一方(独立金融机构除外)之间借贷资金占一方实收资本50%以上，或者一方借贷资金总额的10%以上是由另一方(独立金融机构除外)担保。一方半数以上的高级管理人员(包括董事会成员和经理，下同)或至少一名可以控制董事会的董事会高级成员是由另一方委派，或者双方半数以上的高级管理人员或至少一名可以控制董事会的董事会高级成员同为第三方委派。一方半数以上的高级管理人员同时担任另一方的高级管理人员，或者一方至少一名可以控制董事会的董事会高级成员同时担任另一方的董事会高级成员。一方的生产经营活动必须由另一方提供的工业产权、专有技术等特许权才能正常进行。一方的购买或销售活动主要由另一方控制。一方接受或提供劳务主要由另一方控制。一方对另一方的生产经营、交易具有实质控制，或者双方在利益上具有相关联的其他关系。

Linux运维是一个融合多学科的综合性技术岗位（网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等），可以多个职业发展方向，主要包括：1. Linux运维工程师主要负责具体的产品运维工作，需要具有一定的开发能力，需深入了解业务，能够判断系统架构的优劣对比，对业务的掌控决定了相应运维工程师在业务发展中的作用，该职业长期发展方向是成为大型系统架构师。2. Linux运维平台研究工程师该职业是专门研究运维相关通用平台和技术，需要有一定的产品线运维经验或相关运维需求，对研发能力有较高要求，长远发展方向是成为各个技术纵向领域的技术专家。3. 数据库工程师数据库工程师是一个非常重要的岗位，一般公司都很重视，其还有细分领域，主要包括数据库内核、云数据库等，长远发展是数据库领域的技术专家、数据库架构师。4.运维总监该岗位需拥有丰富的运维经验，对协调和推进能力要求比较高，拥有一定的技术基础，是后期转型的理想管理岗位。至于企业有太多了，现在大型的、超大型的互联网企业都在使用linux。

企业破产清算的意义就在于公司清算制度是公司走向消亡十分重要的一环，重要性在于不仅保护了股东的权益、而且保护广大债权人的权益。第一、 公司法人治理结构的建立是人类社会自步入商品经济以来最伟大的创举，是促进社会经济发展的最强劲的推动力。现代公司无论怎么改变更新，但是保持巨大吸引力和旺盛生命力的精髓没有改变。那就是公司法人治理的精髓——公司股东以其出资为限承担责任，公司以其资产为限对外承担责任。这种责任体制的设立是其成长的原动力，事实也证明，现代公司无论如何完善治理结构，都将围绕这个大前提来进行。成千上万的投资者之所以出资设立公司或者参股投资，都看到公司法人制度这一巨大的优越性。就投资本身来说，风险性与生而俱来，有时因为投资产生的风险要大过投资的本身。如何降低投资风险便是投资者在投资时必须加以认真考虑的问题，要努力的减少承担责任的方式。同时交易相对人也存在风险，而其要想降低风险机会，有时就必须借助于投资者责任的扩大来实现。第二、公司制度的设立便是双方博弈的结果，是一种交易双方投资风险折中的产物。这种制度的设立较为公平的分担了交易主体的风险负担。但是，辩证看待一个事物是一个必须考虑到的真理，当我们热情讴歌公司法人制度的巨大优越性时。我们也必须认识到这种制度同样是一把锋利的双刃剑，其在促进社会经济进步，创造财富的同时，也在锋利割杀着商业社会中善良的交易对方。事实也恰恰如此，公司法人制度本身存在着弊端。这种弊端在于恶意投资者滥用公司法人制度，损害交易相对人，进而获取不法利益的行为。在现实生活中，公司股东虚假出资，大玩“空手套白狼的把戏”，利用公司人格能捞一把则好，如捞不成，也可借助公司法人人格做挡箭牌，自己则安然无恙。还有股东大玩“金蝉脱壳的把戏”，出资之后，抽逃资金，转移公司财产，然后将一个没有财产作为支撑的空壳公司抛掷一处，笑看公司债权人对该空壳公司穷追猛打。可以说，诸如此类的不善行为，均是利用了公司人格制度的精髓。针对公司法人制度的弊端，人们也是拿出种种措施予以应对。如公司法人人格否认制度的提倡，公司侵权理论的建立。这些措施都有着很大的优越性。但凡是股东借助公司法人制度骗取社会善意的情况下，其所利用的公司都不会长久存在，公司终止自然为经常现象，因此，设计好公司清算这一重要的环节为解决上述公司种种弊端的最后防线，并且不失为一剂对症良药。公司清算是一个系统工作，在公司的清算过程中，可以将公司人格否认制度、债权侵权行为理论吸纳进来。《公司法》第一百八十五条【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

可以的。因为法人被判刑不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。解释原因如下：依据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。1、无民事行为能力或者限制民事行为能力。2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年。扩展资料变更流程1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。3、带上材料到工商局取预约号，交材料。4、若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。7、到刻章公司刻制新的法人章。8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。参考资料：百度百科：中华人民共和国公司法

　　公司法人人格否认制度的适用情形主要包括下列几种：　　(1)公司资本显著不足　　这里所说的资本显著不足，是指公司成立时股东实际投入公司的资本额与公司经营所隐含的风险相比明显不足，其判断的依据是经营的需求而非法律的具体规定。　　(2)利用公司回避合同义务　　公司被用来回避合同义务的情形主要包括：①为逃避契约上的特定不作为义务而设立新公司从事相关活动;②通过成立新的公司逃避债务，主要是将公司资产转移到新公司而逃避原公司的债务;③利用公司对债权人进行欺诈以逃避合同义务。　　(3)利用公司规避法律义务　　利用公司规避法律所规定的强制性义务，有损社会公共利益，缺乏存在的合法性和正当性，因而也成为适用法人人格否认的情形之一。　　(4)公司法人人格的形骸化　　公司法人人格形骸化实质是公司与股东完全混同。

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“中国的希望在于中国人自己的觉悟。如果每个行业都有人执着地把自己的事业与国家联系起来，而执着于这项事业的人，不但能够成为自己这个行业的领袖，为自己与社会创造财富，而且有机会跻身于世界这个大舞台，为世界创造价值和财富。”——福耀集团董事长曹德旺2009年5月30日，世界最小同时也是最富有的摩纳哥公国异常热闹，来自全球43个国家的知名企业家坐着各式老爷车，齐聚在地中海边的一个大型宴会厅Salle des Etoiles。他们分别从各国安永企业家评选中脱颖而出，期待着，全球大奖的幸运之神降临自己头上。临近晚宴的尾声，大剧院顶层的顶棚徐徐打开，透过周围的玻璃幕墙，摩纳哥大剧院与辉煌烟花装点的地中海融为一体，一束聚光灯投射在来自中国的民营企业家、福耀玻璃集团董事长曹德旺脸上。安永全球CEO Jim Turley 接过评委会主席J.Ehrister Ericsson 递来的，装有评委会讨论结果的一个信封。他缓缓打开，镇定自若的宣布2009年度安永全球大奖桂冠：“来自中国大陆的，曹-德-旺”。这个大家都不曾预料到的结果，让全球杰出企业家和全球媒体记者的视线，齐刷刷聚焦于这个中国人。刹那间，雷鸣般的掌声响起，灯光、镜头一齐聚焦在曹德旺的身上，他一下子有点“懵”，太意外了，没有任何思想准备！上台后，曹德旺定了一下神，用中文说道：“太出乎意料，可能我此刻的话语都难以表达我现在的心情。”瞬间他哽咽了，泪花在眼眶里打转，接着他说，他感到非常自豪，他代表福耀所有的成员，向来自全球的评委和企业家表示最衷心的谢意。这是全体福耀人的荣誉，也是全中国人的荣誉。这是自从安永全球奖自1986年评选以来，包含香港澳门在内的大中国区企业家首次获得这项被誉为“企业界的奥斯卡奖”殊荣。直到这时，全球媒体和企业同行，才真正开始审视这位经过全球评委严格筛选出来的优秀企业家。“这（评出最后的唯一的胜出者）真的很难，在我做评委的这两年内，这届比较困难些。”J.Christer Ericsson说，Christer是2009年安永全球企业家奖评委会主席，他也是来自瑞士的JCE集团的董事会主席。“曹德旺的成功不止限于汽车行业，他对中国以及国际汽车行业都做出贡献。除此之外福耀玻璃还是中国第一家引入独立董事的公司，曹先生在公司治理上亦有突出表现。”J.Christer Ericsson认为是这些原因促使评委会最终选出曹德旺。他亦表示，2009年初，曹德旺捐出公司股票一事亦让评委印象深刻。“企业家做出很大贡献，真正推动了全球经济的发展。”安永全球主席兼首席执行官吉姆特利先生表示，“他们的远见卓识、领导力、决心和超乎寻常的勤奋工作给安永全体人员留下深刻印象。在曹德旺漫长的事业发展过程中，体现了企业家精神，由他获得安永2009全球企业家大奖完全实至名归。”安永中国区主席兼首席合伙人孙德基先生称：“对于身为中国地区大奖得主的曹德旺能够获得2009年安永全球企业家大奖， 我们感到万分欣喜。2008年全球共有10000名以上企业家角逐安永企业家奖，其中43名国家/地区大奖得主直接竞逐全球企业家大奖。在竞争如此激烈的情况下，曹德旺能脱颖而出，显示评委非常欣赏他的杰出成就。曹德旺的企业最终成为全球领导之一，他的领导能力、专注和决心令我们十分敬佩。相信他这次胜出代表了中国企业家已经崛起，并在世界舞台上崭露头角。”汇丰私人银行亚洲行政总裁王以智女士称：“汇丰私人银行始终以能够为安永企业家奖中国提供支持而感到骄傲。因此，获悉2008中国大奖得主曹德旺董事长荣获2009年安永全球企业家大奖，我们尤感欢欣。我们谨此向曹德旺董事长表示最衷心的祝贺。曹德旺董事长代表中国企业家获此殊荣，其深远意义更在于它见证了成就今天中国在国际经济体系中显赫地位的主要动力所在，那就是生生不息的企业家精神。”“ 现在我的心情还很激动，用百感交集来形容，一点也不过分。”重温在摩纳哥蒙特卡洛市夺奖的镜头时，曹德旺亦无法抑制内心的那份自豪与激动，“那时我一点思想准备也没有……”5月28日，美丽的地中海旅游胜地摩纳哥更多了一群特殊的旅游者——来自43个国家的安永区域企业家奖获得者和他们的亲友团，在这个休闲的度假胜地，看似悠闲的各国企业家们却无心观看蓝天碧海，他们中的每一个人都是从他们自己的国家中数度角逐后，从自己国家的优秀企业家群落中脱颖而出，最终代表了自己的国家来到了这里，每一个人心中都揣着一个愿望：与42个企业家PK，将安永全球企业家这个唯一的大奖捧在自己的手中，并在代表自己国家的国旗下展现胜利的笑靥。PK什么?2009年，安永全球企业家奖PK的是企业家精神、企业家责任和企业家的综合素质，为此，安永全球企业家奖设立了六项入选条件，即一是否从无到有，白手起家；二是否始终诚信经营；三是否有良好的经营业绩；四是否注重节能减排、环境保护；五是否具有全球影响力；六是否注重知识产权，可持续发展。经过三天的激烈竞选，30日，代表中国区参选的曹德旺董事长最终获得评委的一致好评，从竞选者中脱颖而出，一举拿下本次大奖。这也是该奖项设立以来，首位华人企业家获此殊荣。“坚持企业家的使命感和责任感，不以物欲为目的的挑战极限，挑战尖端，保证企业长期持续有效的改进创新。” 在“悬崖顶上的首都”摘得安永全球企业家大奖，曹德旺手捧奖杯自豪地对大家说，“能在一群如此优秀的企业家中胜出，捧得奖项是莫大的荣誉。这个荣誉不仅仅是我个人的，这是全体福耀人的荣誉，是全中国人的荣誉。”曹德旺于1985年创建了福耀玻璃，他改变了中国汽车玻璃行业的发展历程。以“为中国人做一片自己的玻璃”作为发展目标，福耀公司在1985 年成为第一个进入汽车玻璃行业的中国企业，并彻底改变了中国汽车玻璃市场由国外品牌垄断的历史。如今，福耀公司生产的汽车玻璃占中国汽车玻璃市场70% 的市场份额，同时挺进了竞争激烈的海外市场，成为世界第二大汽车玻璃厂商。“在我的企业家生涯中，最大的成就就是和我的员工们一起实现了‘为中国人做一片属于自己的汽车玻璃"，为汽车玻璃供应商树立了专业的典范。”“福耀”两个字凝聚了曹德旺毕生的梦想，融会了许多传统的智慧、尊严与勇气。正如他所说：“我认为做人第一就是要有高度的社会责任感。在家里，为人子要尽人子之责，为人夫必须尽人夫之责，为人父要尽人父之责；在社会上，要尽公民之责，要有强烈的民族和国家意识，这样你才会成功。”“方向决定结果。追求的目标端正了，就决定了你的进步”。曹德旺说，“回忆起我这些年的发展，我觉得一个企业家要把事情做好，一定要热爱自己的国家，这种热爱不仅会给自己带来财富，而且还会成为做事业的动力。”坚定的目标方向，坚毅的性格锻造和强大的意志品质，使得经历过刻骨铭心岁月的他明白了，中国的希望在于中国人自己的觉悟。而他也明白，“作为企业家，在准备创大业时一定要记住，做小事情靠技巧，大事靠眼光和人格魅力。”作为一名商界领袖，在这二十多年的企业家生涯中，他认为自己的成功，最大的经验就是做事如同做人，不论做人做事，还是做产品，都要始终“以诚为本”。从创建福耀以来便将这种思想、这种精神带到了企业中来，带到了每位福耀员工的精神上来，始终把客户的利益放在第一位，提供优质的产品和优质的服务，不走私，不偷税，不投机取巧。事业上的发展，忙碌之余，他也不忘作为一名雇主的责任和义务，企业的成功——员工才是关键因素。他不仅在公司设立福耀管理学院，将技术人员送至国外优秀企业进行学习深造，聘请国外知名培训机构为公司员工开展培训，提升员工综合素质。同时，集团内刊《福耀人》每期的重点栏目“董事长寄语”，均是由他亲自撰文谈自己对经营管理和做人做事的感悟，“教导后生，是我的责任。”他就是这样，以实际行动去带动、影响身边的人。平时只要有空，他就会找书看，无论古今中外，入眼皆可读，读来皆入心。并结合生活对照自身，举一反三触类旁通。渐渐地，聪明的他成了一个博古通今的“杂学家”。他结合传统儒家思想为自己总结出了一套“成功5字真经”：仁、义、礼、智、勇。“仁是仁慈善良，是健康包容的心态；义，是道义责任，是敢于承受勇于担当的胸襟气度；礼，是礼仪，做人的分寸和对人对事应有的尊重；智，是智慧、眼界和看事情要有穿透力和前瞻性；勇，是敢于挑战未来，挑战自身极限的勇气。”“企业家的事业是风险事业，是非常麻烦的一个事业。但企业家精神不提倡冒险，‘挑战自我，挑战极限；谋求发展，兼善天下"，这四句话伴随着我走过了这二十多年。”2008年的全球金融危机，曹德旺早在07年年底的“董事长寄语”《一叶知秋》中便已做了前瞻性的预测。随后，08年果断调整战略方向，“这次的全球经济危机波及面之大、之广是大家没有预料到的，目前才刚刚波及到中国，未来的影响还将持续相当一段的时间。但这次的危机所带来的经济衰退，也将使我们很多企业者停下来，重新认识到自身存在的问题，从企业内部去找寻新的解决方法，重新调整组合企业架构，勤加修炼企业内部管理能力，提升企业管理水平与应对危机的处理能力。我坚定的相信，只要我们大家共同去努力，同心同德，就能够克服困难，就是真正认真的去做一件事情。我们就可能度过这个难关。”“做事业，有崇高的感觉，才可以做成。我们的国家是人口大国，经济型人口很缺乏，消费人口多，我们的有限时间内能够做多少呢？时间总是不够用。”他是福建高尔夫球协会会长，打球是他惟一的业余爱好。别人都将打高尔夫作为交际方式，但是他却只打球不理人，从来都是一个人三下五除二打完就走。他也从不出现在时下走红的企业家们常出没的各种沙龙聚会场所。他像一个苦行僧，抓紧一切时间工作，没有休息日，每天早晨4点钟就起床。日复一日对脑力和体力的透支，使他看上去比实际年龄要苍老许多。他甚至连吃饭的时间也不放过，用餐时间一般是5~6分钟，往往是中层干部们还没溜达到餐厅，他就已经吃完饭开始看报纸了。他以身作则，使很多中层干部在工作中不断自觉给自己施压。据盖洛普公司统计，普通公司只有20%的中干会有这种“带自虐倾向”的施压，有30%~40%的人如此，就已经是非常优秀的公司了，而福耀集团中干内这样的人达到80%！这也从另一角度，解释了福耀集团为什么能迅速崛起的原因。有不止一个中干表示：“不断给自己施压，是受了曹董充满了社会责任感和民族责任感的企业家精神的感染；另外，因为曹董帮助困难员工总是很慷慨，这让员工们对他非常尊敬。”他性格奇倔，但又是个善良的性情中人。他谈到自己的母亲时会哭；谈到当年穷得没饭吃，一个掉得只剩两颗牙的老人递过来一个红薯，想了想又掰回半个的陈年旧事时，也会哭；有困难的员工重病住院，几万几十万元的费用他全部承担；他已记不清自己支助了多少穷苦孩子从中学读到大学毕业，为多少次灾难提供过援助。他年轻时吃过太多的苦，知道穷困会从精神到肉体给人带来多么大的摧残打击，所以他对社会困难有求必应，他给所有员工创造最好的工作和生活条件。他是一个真实的人，从不矫饰内心的想法；他是个坦荡的人，没有什么不可以推心置腹地与人交谈，他可以充满爱意地谈他大字不识的结发妻子；他想力所能及地造福社会，普渡众生。他信佛，他说：“人活一世，就是为了给他人带来幸福。”这就是曹德旺，这个站在金字塔尖的钢铁战士生命深处，最温柔善良的一面。

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福布斯发布了2022年全球亿万富豪榜，都有哪些中国企业家登榜？福布斯在4月份发布了，2022年全球亿万富豪榜，其中中国企业家登榜的前10名分别是以下几位。第1名是钟__，出生于浙江省，并且在1993年创办了养生堂，时隔三年之后又创办了农夫山泉企业一举成为了中国比较知名的企业家，在2020年成为了中国的一名新首富，并且在去年以948亿美元的身价成为了亚洲亿万富豪排行榜第1位，同时也登上了福布斯全球亿万富豪排行榜。第2名是张一鸣，出生于福建省。他曾在创业的前几年时间里参加了字节跳动今日头条等比较大型的互联网企业家的合作，并且在2013年登上了福布斯的亿万富豪榜。2022年以3,400亿人民币的财富排在全球亿万富豪榜的第23名，在国内排行榜是第2名。第3名是曾毓群，1968年出生于福建省，并且在1999年创立了新能源科技有限公司，在2011年创立了宁德时代的公司。在2018年首次登上了福布斯全球亿万富豪榜，在2022年，以3,350亿人民币的财富排在中国富豪榜的第3位。第4名是马化腾，1971年出生于海南省东方市，在1998年和同学一起合作注册了腾讯的企业家，并且在2017年成为了中国首富。去年以3,300亿人民币的财富排在世界福布斯排行榜第28位，但是他的财富较以往相比减少了30%。第5名是马云家族，1964年出生于浙江省，他创立了阿里巴巴集团，现在以2,350亿的财富排在榜单的第34位。第6名是丁磊1971年出生了，创立了网易公司，并且以2,050亿人民币的财富排在中国排行榜的第7位，世界福布斯排行榜的第37位。福布斯中国发布了2022年最佳CEO排名，其中有你熟悉的企业吗？福布斯中国发布了2022年最佳CEO排名其中有非常多大家熟悉的企业上榜，引起大家广泛关注和讨论。这一个排名还是有着非常好的认知度的，大家对这个排名比较认可。这些企业家在相关领域都有着非常出色的表现，引领了时代的发展是非常有实力的企业。并且这些企业都为我国相关行业做出了巨大贡献，其中有比亚迪、宁德时代和网易。对于这些企业，大家还是相对而言比较熟悉的，有相关汽车品牌也有音乐品牌。比亚迪这个汽车品牌在国人心中还是有着非常好的知名度的，大家对于比亚迪汽车都相对而言比较了解，知道这一品牌的定位和走向。比亚迪汽车一直都是性价比的路线，是非常适合普通人的代步工具。并且比亚迪汽车相关质量也有所保障，虽然不是特别高档的定位，是非常贴合人们的生活需要的。比亚迪的负责人王传福此次也位居榜首手，让很多人觉得意外。比亚迪汽车抓住了相关的新能源发展机会，推出了新能源汽车。让其迎来了事业的新的发展征程，相关领域已经有了更新换代的速度。不再追求柴油汽车，而是推崇新能源汽车。宁德时代也在制造相关的新能源汽车的产品，相关的电池设置是有非常好的表现的，大家都对其品牌比较认可。网易这个企业大家都了熟于心，作为大家最喜欢的听音乐的软件，大家对这个企业都有着非常多的好奇。知道这个企业在某种程度上是非常受欢迎的，有着很好的发展空间和发展前途。并且迎合了用户的需求，给用户带来了更好的体验，让大家在听音乐时可以有着更好的感受，这一切也是非常难得的。福布斯排行榜以2022年福布斯排行榜全球企业为例：1、伯克希尔哈撒韦2、中国工商银行3、中国建设银行4、中国农业银行5、中国银行6、中国平安7、中国石油8、招商银行9、腾讯控股10、中国邮政储蓄银行11、中国移动12、阿里巴巴集团13、中国石化14、兴业银行15、台积电16、交通银行17、中国人寿18、友邦保险19、中信股份20、浦发银行巴菲特执掌的伯克希尔哈撒韦第一具体来看，此次榜单的第一名是由巴菲特执掌的伯克希尔哈撒韦，而这也是其首次登顶。第二名是中国工商银行，此前曾连续9年位居榜首。此外，苹果公司排名第七，丰田汽车排名第十。以上内容参考手机中国-福布斯发布2022全球企业2000强：榜首易主苹果第7中国首富排名2022中国首富排名2022如下：1、马云。1999年创办阿里巴巴集团，获得2008年日本第十届企业家大奖，荣获2009年中国经济十年商业领袖奖，创办了2012年CCTV中国经济年度人物，是这10年身价涨幅最大的富豪。2、马化腾。他改变了中国SNS现状，于1998年创立腾讯公司，成立了腾讯慈善基金会。3、许家印。于1996年创立恒大集团。连续八届获得“中华慈善奖”，并入选“世界最具影响力十大华商人物”。入选中央统战部、全国工商联“改革开放40年百名杰出民营企业家”。4、孙飘扬。2022年胡润百富榜，孙飘扬、钟慧娟夫妇排名第20位，排名2022年福布斯全球亿万富豪榜第174位。5、杨惠妍。位列2022福布斯中国400富豪榜第5名。2022胡润女企业家榜排名第一位，37岁杨惠妍第六次成为中国女首富，2022年3月，杨惠妍排名2022年福布斯全球亿万富豪榜第42位。6、何享健。位列2022福布斯中国400富豪榜第6名。2009清水湾胡润百富榜第17名；2008胡润百富榜第12名。2022年胡润百富榜发布，何享健、何剑锋父子位列第六名。

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对 社会 贡献大小很难用数字去衡量，有的企业营收大，但是交的税少，有的企业营收不大，但是员工多，提供的就业机会多。很难用统一的指标去衡量，主要看一下企业家慈善捐赠情况。慈善捐的最多，不一定是对企业贡献最大，但是能说明是好企业家。 2019年慈善榜入围的企业家（企业）捐赠总额为163.21亿元，慈善榜上榜门槛为1000万。 2019年界面中国慈善企业家榜单10强为： 1、许家印捐赠40.7亿元。 2、马化腾捐赠10.8亿元。 3、杨国强家族捐赠10亿元。 4、李彦宏夫妇捐赠7.6亿。 5、黄朝阳捐赠5亿。 6、陈发树捐赠5亿。 7、龚俊龙捐赠4.6亿。 8、卢志强捐赠4.37亿元。 9、王学文捐赠3.77亿元。 10、吴远溪、吴远港兄弟捐赠3.5亿元。 房地产、互联网、医药和保健行业企业数量排在前三位。广东的企业家数量和捐赠金额都是第一位，共有26位入选，捐赠金额为88.13亿元。北京、上海、福建、深圳分列2到5位。从捐赠用途来看，教育和扶贫是捐款最多的用途，2018年共计69.39亿元善款流向教育领域，占榜单捐赠金额的42.5%，北大120年校庆，李彦宏捐赠6.6亿元，新华都陈发树捐赠5亿元；深圳大学35年校庆，马化腾捐赠3.5亿元。 我很认同华为，但是有一说一，没有企业家对中国 社会 的贡献大于马云，他改变了中国人的生活方式，乃至 社会 结构，在阿里崛起之前还记得那个GDP保8的时代吗，保8就是因为GDP每增长1％能解决50万的就业问题，进而能够保证 社会 稳定，直到电商和移动支付的崛起，国家层面基本不存在就业压力了，国家的战略也进行了跟进的调整，彻底深挖内需，4G时代到来，同步的就产生了数以百计的独角兽企业，互联网大潮呼啸而至，这一切的基础都是阿里当年做出的艰苦卓绝的斗争造就的。 而且马云给世界带来了一种全新的中国人的印象，也是符合国家对外战略的印象，这隐形的贡献有多少呢，谁也无法估量。 当然，华为如果引领了5G革命，那华为会成长为一个改变世界的伟大公司，同样这艘航母的引航人任正非也同样伟大，甚至更伟大。 你好，给大家分享一下我的见解 现在一说对 社会 贡献大，说这些比较有名的，现在当属马云和马化腾了 用一句话来分辨一下他们两个马化腾是个商人，马云是个企业家 马云的优点就是把互联网切实的打入到老百姓的生活中移动支付就是马云先开启的，当然，实体店一些倒闭也是一定的问题，但这是无可避免的商业进步，互联网衍生了很多岗位，至于垄断，难道以前没有垄断吗？没有假货吗？二马化腾构建的社交，文娱方面的公司，虽然涉嫌抄袭，但确实也给我们生活带来了很大的方便，但是马化腾这个人，他是个商人，一切都是以利益为主，甚至连小朋友都不放过，所以要说贡献比较大的话，我还是推荐马云不仅淘宝造就了很多的岗位，而且线上线下，都对我们的生活有了极大的改变 咱挺华为任正非！以不走寻常路为恶习的良木公，换个角度， 一、产业文化 任正非的“远离市长，亲近市场”之说，这个远离市长是说咱做企业要远离政府，全心全意关注市场关注客户， 二、创新文化 ， “远离书记，亲近设计”之说，这个远离书记是说咱做企业的要远离政府，创新不是为了政府，而是为了全心全意为市场为客户提供创新价值。 三、匠心文化 1、华为不搞“毁国殃民、绑架经济”的房地产 ，不以华为产业资本平台的名义圈地搞房地产挣快钱 2、华为不搞“祸国殃民”的 科技 金融 ，不以华为产业资本平台搞融资投资所谓披着 科技 外衣的高利贷大耳窿挣快钱 华为只是一心一意以工匠精神以智匠精神在通讯领域深耕细作！ 四、资本文化 ，华为以工匠精神认真做实产业资本，以智匠精神做好创新资本，华为不上市不需要金融资本杠杆，照样可以用创新资本杠杆玩高速发展。 五、财富文化 ，那个网红乱想电脑的集权集利不同，华为是放权分钱，任正非只占区区2％股份，百万千万收入的员工漫山遍野。 六、治理文化 ，你行的上！不行的马上滚！而那个乱想电脑CEO养猿庆在乱想发展并不太好的情况下，不仅没滚，还薪资为1.18亿元。 七、商业伦理(文化) ，任正非有没有“聪明透顶”的利用华为地位，充当华为在国家产经时政层面的战略推销员，公开场合大言不惭的引导(误导、诱导)国家的产业发展方向，使之与自己企业共轨，让自己企业成为最大的战略利益受益者？举个例子，任正非完全可以呼吁国家加快提前普及5G通讯的应用布局，然后让华为成为最大的利益获得者。任正非有没有这样做？ 没有！ 至于华为对GDP经济贡献，硬 科技 创新领域，技术领先性，整个通讯产业链的贡献，……，其它大神已说了，不再浪费版面。到底谁才是对中国贡献最大的企业家呢？欢迎PK。 2019年2月10日 良木公 思匠智库 坚持原创 发现智慧 掌握未来 共同进步！ 贡献大的企业家有很多，我就挑其中最有名最具代表性的马云来说吧。 1.成立淘宝网改变了人们的消费习惯，购买商品不用必须跑线下商店一家一家的逛了，在家就能买到自己想要的商品，同时逼出了一个高效的快递行业，提高了整个 社会 的经济流通性。 2.推动成立了蚂蚁金服，蚂蚁金服全面开放大数据、安全、获客、营销、支付、融资、信用等独有能力。同时，向合作伙伴提供“互联网＋”、支付、餐饮、快消、泛行业等领域的深度解决方案。再说一下危害最大的企业家，我认为这是个群体，就是地产商！！甚至几百年几千年后大家也会这么觉得，说实话对于老百姓来说地产商的崛起从一开始就给中国人带来了深深的痛，不管是哪个方面，吸干了中国人好几代人的积蓄，好多年轻人一辈子都在给地产商和银行打工，。 败坏了 社会 的风气，现在的 社会 金钱至上的观念和地产商有莫大的关系，。 绑架了中国的经济和 社会 …… 当然地产商的危害还有其他不可言说的作用混合导致的，但是他们绝对是这个 社会 危害最大的群体 贡献哪个更大不好比，但没有替代品独一无二的只有华为，少了华为，在通信设备方面中国市场就是外国公司的跑马场，大唐中兴都是烂泥扶不上墙，手机方面中国所有手机厂家里能在高端机里硬刚苹果三星的只有华为，蓝练厂小米最多只上探到三千多的价位。然后再说腾讯，它是靠QQ微信和 游戏 打天下，QQ和微信为什么厉害，因为用的人多，但却不是独一无二的，以前有网易泡泡微软MSN，现有阿里钉钉， 游戏 厂商就更多了。阿里巴巴的贡献是大，改变了中国人的生活方式，但这是 社会 发展的必然，有亚马逊这个榜样在，中国迟早会诞生一个或多个电商巨头，没有淘宝会有搜宝，就如现在淘宝的市场京东随时可以填补上去，蚂蚁金服一开始只是淘宝的附带，现在有反超淘宝的趋势，我认为阿里对 社会 的贡献里蚂蚁金服的占比要比淘宝大的多。小米对 社会 的贡献和前面三家公司不在一个量级上。滴滴和美团，从刚开始的改变人们出行和吃饭的方式，到现在的各种怼各种喷，只说明滴滴和美团的老板是正常的商人。格力和海尔类似，对 社会 有贡献，但量级不如最前面三个家公司。 抛出这个话题，其实也是抛砖引玉，大家思考碰撞，作为企业，能比较持久地存在商场上的就证明他对 社会 有贡献，否则就不可能存在，但贡献有大小，我们谈的是对 社会 贡献比较大的，从我个人来说，比较推崇华为，理由有三:一是华为是全员持股，纯正的国人民企，而它的很大部分市场在世界各个国家，也就是说，它赚的钱 缴的税这些财富都留在了国内，而且很多是外国人的钱。众所周知，阿里是孙正义的软银控股，腾讯是南非的MIH控股。二是华为有众多自主核心技术，尤其在芯片上的突破值得称道，5G世界标准若不是联想投了高通，兴许已是华为了。这些核心技术打破国外公司的垄断，对于中国而言至关重要，不被别人卡着七寸。而这些又是阿里、腾讯这样的平台化企业缺乏的，当然马云近来也成立了平头哥来搞芯片研发，这是好事。三是华为是一家低调却成功的全球化民企，很多国家的通讯设施都在使用华为的产品，华为的团队遍布全球。可以说，华为代表着中国企业的形象在世界各地征战，虽然这家企业非常低调，从任正非的个性就可以了解企业的气质，任正非，一个从部队出来的人，低调而朴实，专注干实事。 在当下，对中国贡献很大的企业家非常多。简单介绍几个吧: 互联网电商领域，大家最熟悉的莫非是阿里巴巴创始人马云，淘宝网的发展改变了中国传统的商品市场，是中国电子商务发展的领头羊;支付宝的出现改变了传统的支付模式，为无现金支付市场做出了巨大的贡献。 社交领域，腾讯创始人马化腾，从QQ的问世，到后来微信的出现，让人类的沟通方式更加方便。 科技 通讯设备领域，华为的创始人任正菲，华为自主研发，实力超群，华为目前是全球电信通讯设备领域的大哥。 为中国做出贡献的企业家太多，各行各业都有，在这里就不一一列举了。 说来说去，都是把现在哪个企业火、哪个企业规模大、哪个企业影响大，说成企业家贡献大。但是，却忽视了一个很重要的前提，就是哪个企业做的时间长，哪个企业承担的 社会 责任强，哪个企业最默默无闻，就往往企业家被忽视了。 要我说，对 社会 贡献最大的企业家，也是科学家，是袁隆平。 不错，袁隆平的降平高科，在规模、影响、地位上都没法与阿里巴巴、腾讯、格力等相比，但是，袁隆平作为农民企业家，也作为水稻专家，作为科学家，他对 社会 的贡献有多大，应当谁也不会否认吧。对中国这样的14亿人口大国、农业大国来说，什么是最重要的呢？难道吃饭不是最重要的吗？吃饭难道不应当成为中国人最重要的方面吗？ 恰恰是，没有马云等会造势的袁隆平，多少年来，一直默默无闻地从事着水稻研究，产量得到大幅提升。如果不是袁隆平及其团队，以及很多袁隆平式默默无闻的农业专家，粮食问题就会成为中国最大的问题。没有粮食安全，其他都是空谈。 所以，当今对 社会 贡献最大的企业家应当是袁隆平。

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　　人民日报新闻证明，百度是外资企业　　原文出处：http://finance.people.com.cn/GB/1037/5170845.html　　中新社上海十二月十四日电 (记者 姜煜)第十一批在沪跨国公司地区总部颁证仪式今天在上海举行。至此，已有一百五十一家设立在上海的外商投资性公司和管理性公司被认定为跨国地区总部。　　上海对外经济贸易委员会主任周波在向百安居(中国)投资有限公司、养乐多(中国)投资有限公司、【百度 (中国)有限公司】等的代表颁发证书时透露，今年上海吸引外资创下　　历史最高。　　据他介绍，今年一至十一月份，上海共批准外商投资项目三千六百三十七个，合同外资金额超过一百三十一亿美元，比去年同期增长了百分之一点六三；实到外资六十六亿五千一百万美元，比去年同期增长了百分之一点六。　　上海于四年前出台了有关鼓励跨国公司设立地区总部的措施，并不断加强和改善上海总部经济发展的环境。如今，累计落户上海的跨国公司地区总部达到了一百五十一家，在这些跨国公司中，世界五百强企业有四十家，占总数的二成六。　　另外周波还透露，目前累计落户上海的外资研发中心已经达到了一百九十六家，诺华、联合利华、舍弗勒等一批知名跨国公司今年都在上海设立了投资总额超过三千万美元的大型研发中心。　　百度这个名字来源于南宋词人辛弃疾(1140-1207)的一首非常有名的词中的一句：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处　　首先要声明的是，我并不想就在美国纳斯达克(NASDAQ)上市的百度公司是哪国公司这一问题进行争论，而只是希望说明一些事实。　　百度公司(Baidu.com，Inc)的404万股ADRs在美国成功上市发行后(深入剖析：也说百度上市)，在国内引起了不小的轰动。大量的 Bloggers及网站都对其上市前前后后的重要事件进行了评论和报道。而在这些文章中，大家几乎都一致认为百度公司是一家中国公司。甚至，今天在看中国有名的财经报纸《经济观察报》上的文章“百度下一步”时发现，两位记者同志也同样持此观点。　　不过，事实却并非如此。那么，百度公司到底哪国的公司呢? 我来说点我的看法。　　经济的全球化，资本、人力的跨国流动，使得一个公司，特别是跨国公司的地域属性变得复杂，这是一个不争的事实。我这里所说的地域属性，指的是一家公司从各个主要角度来看其属于哪个地理范围，特别地是以国家为限，具体到称谓，就是中国公司，日本公司，美国公司等。在以前，一家公司的国家属性往往是非常明显的，如丰田是日本公司，宝马是德国公司，麦当劳是美国公司等等。而现在的情况则有了不同，我们就拿百度公司(baidu.com,inc)为例吧。　　首先，为了更好、更具体地说明问题，我打算引入几个我认为有重要意义的、能够对说明公司地域属性起决定性作用的项，它们分别是：注册地、总部或主要办公地、由股权结构引申出的公司所有者属地。下面一一进行说明：　　1. 从注册地来看，百度公司位于在英属开曼群岛的大开曼岛上(开曼群岛含三个岛屿，大开曼岛在其中最大，是主岛)，具体地址为：M& C Corporate Services Limited, P.O. Box 309 GT, Ugland House, South Church Street, George Town, Grand Cayman, Cayman Islands. 虽然这里不是该公司的主要办公地，但其应该也安排了少量的管理人员在这里开展一些必要工作。　　2. 由于百度公司的主要业务在中国，所以，其主要办公地设在了中国北京，具体的地点是：北京四环路西北 58号理想国际大厦12楼(12/F, Ideal International Plaza, No. 58 West- North 4th Ring, Beijing 100080, People"s Republic of China.)百度公司相关的两个主要运营单位，即百度公司全资子公司百度在线网络技术有限公司(Baidu Online Network Technology (Beijing) Co., Ltd.，外资公司)和百度网络科技有限公司(Baidu Netcom Science and Technology Co., Ltd.，中资有限责任公司，两位创始人李彦宏和徐勇各持股75%和25%，http://www.baidu.com这个网站就由这个公司负责运营，该公司通过种种条约与百度在线紧密地捆绑在了一起，从而也建立起了与百度在线的母公司 - 百度公司[Baidu.com,Inc] - 的密切联系)都在这里办公。主要办公地的明确显然又牵涉到另一个重要的内容，及这家公司的主要人力的地理来源，就百度而言，是在中国。　　3. 从所有者属地来看。百度公司有的所有者主要来自美国和中国。并且，美国的机构在该公司拥有控股权，因为它们占有的股权超过了51%，具体分布为： DFJ ePlanet(美国加州)25.8%，Integrity Partners(美国加州)9.7%，Peninsula Capital(美国密歇根州底特律)8.5%，IDGVC(IDGVC植根于中国，但其母公司IDG来自美国麻省波士顿)4.6%， Google2.6%(上市前，美国加州). 而中资股东主要以个人为主，他们中占大头的是该公司的创始人和公司高管，具体情况为：李彦宏22.9%，徐勇7%(这两位是创始人)，CTO刘建国 0.9%、CFO王湛生1%、COO朱洪波1%、副总裁梁冬0.4%.　　就目前来看，跨国公司地域属性的复杂性主要体现在其注册地、总部或主要办公地点、所有者属地等关键项的内容是不同的，因此，从不同的角度看，同一家公司可以有不同的地域属性。这和以前的公司有明晰的地域属性是不同的，比如初生时的索尼(Sony)，其注册地在日本，总部在日本，所有者也主要在日本，显然地，它是一家日本公司。因此，为更准确、全面地描述当前的跨国公司的地域属性，有必要引入多个项来进行说明。　　我认为，如果从公司的出身地这个角度来考察的话，衡量一家公司的地域属性以应注册地为主要标准，而以所有权(资本)的角度来考察的话，公司的地域属性则应以所有者属地为主要标准，而如果以运营主体为标准的话，公司主要办公地点或总部所在地就该是主要标准。但总的来说，所有者属地与公司主要办公地点所在地是明确一个企业的地域属性的关键要素。　　就象公司的所有权和经营权可以分离并且已经显然地分离了一样，公司的地域属性也可以是分离的，它可以从所有者和运营实体两个主要角度来进行考察。因此，我们可以尝试着这样去描述一个公司的地域属性：[注册于英属开曼群岛的]百度公司是一家在华经营互联网业务的中美合资企业(也可以说是美资控股公司)。　　从百度公司的招股说明书可知，此次在美国纳斯达克上市这个百度公司(baidu.com, inc)来自英属开曼群岛，显而易见，它不是中国公司。在中国，有的只是百度在线 (Baidu Online)和百度网络(Baidu Netcom)，而这两家公司是没有在美国乃至世界的任何其他地方上市的! 但百度公司上市的主要依据却是在中国的业务，这也是勿庸置疑的。　　事实上，在经济全球化日益深入世界各个角落的今天，上述象百度公司那样的地域属性模糊化的现象普遍存在。举个例吧，你知道我们大家都非常非常熟悉的、位于芬兰首都赫尔辛基西北部美丽的爱斯波(Espoo, Finland)的全球手机制造业老大诺基亚公司(Nokia)从所有权角度来看，哪国是它的大老板么? 我来告诉你吧：美国!　　虽然，Baidu在美国上市使用了“中国的Google”这么一个概念，说真的，我知道的Baidu和Google 最大的共同点也许就是他们都是美资公司。Baidu公司注册于英属开曼群岛，Baidu的创始人李彦宏持有美国绿卡，Baidu启动的资金是美国的风险投资，现在美资在Baidu中占有51%以上的份额，所以百度是一家地地道道的美资公司。　　公司创始人为李彦宏(Robin Yanhong Li)和徐勇(Eric Yong Xu)，前者1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国呆了8年，其间先后为道.琼斯公司 (Dow Jones & Company)，Infoseek等公司工作过，是新一代互联网技术领域的权威专家。后者1982年就读北京大学生物系，1989年完成生物硕士学位后，获美国洛克菲勒基金会博士奖学金，赴美留学，于美国德州A&M大学完成博士学位，随后任加州大学伯克利分校博士后，是生物学领域的资深专家。在美国10年期间，先后任职于两家著名的生物技术公司(QIAGEN，和Stratagene)，负责营销工作，并且获得过杰出销售奖。　　在注册总控股公司Baidu.com， Inc的同时，两人在中国北京成立了全资子公司Baidu Online Network Technology (Beijing) Co.， Ltd.(百度在线网络技术公司，简称“百度在线”)。这是一家外资公司，是百度公司在中国的第一个运营实体，主要负责向中国企业提供P4P(pay- for-performance，关键字竞价排名)服务和搜索解决方案，并向Baidu Netcom提供技术支持。由于中国法律对外资公司在华从事互联网服务业有种种限制，因此，两人随后于2001年6月5日在中国北京成立了第二个运营实体 –Baidu Netcom Science and Technology Co.， Ltd.(百度网络科技公司，简称“百度网络”)。这是一家中资有限责任公司，由李彦宏和徐勇分别持股75%和25%。它获得了中国政府的网站及在线广告经营许可，专门从事网站经营及在线广告业务，我们熟知的Baidu.com及Hao123.com都隶属于它。　　为进一步巩固在中国的地位，2005年6月，百度公司还在中国上海成立了第二个全资子公司 - Baidu China Co.， Ltd.(百度中国有限公司，一般简称“百度中国”)，并计划在日后由其负责华南地区的业务。

　　最大股东是外国风投机构　　主要股东:（德丰杰25.8%、徐勇7%、Integrity9.7%、Peninsula8.5%、GoogleIPO前2.6%）献售股东(IDG 4.2%)　　1。 Draper Fisher Jurvetson ePlanet Ventures(DFJ ePlanet)　　作为百度最大的股东，持有上市公司25.8%股权的美国风险投资商- 德丰杰“e星”投资公司 - 无疑是此次百度在美上市的最大赢家。该公司作为百度最大的投资者，虽然在百度初创阶段(2000年9月)投入了大量的资金，但和现在的市值比起来，简直不值一提。我们以百度公司提供的2004年合并财务报告来说吧，截至2004年底，该公司的总资产仅约3100万美元，股东权益当然只能更少。而以上市当天的市值计，DFJePlanet拥有的股权价值则超过了10亿美元，真可谓是点石成金。并且，其作为第一大股东，还成功的完成了对百度公司最高权力机构 – 董事会 – 的控制。除去五名董事中的两位独立董事丁健(亚信)和Greg Penner(格雷格.潘纳，Peninsula Capital[半岛资本]，百度第三大机构股东)外，剩下的三名董事中，有两名都来自DFJ ePlanet： Asad Jamal(阿沙德.贾马尔，德丰杰e星创始人、主席兼常务董事。其亲自出马，可见对百度的重视程度。)、Jixun Foo(德丰杰e星董事)。　　2。 公司创始人李彦宏和徐勇　　在分别套现约25万股(以开盘价计，达1650万美元)和约16万股(以开盘价计，也有近千万美元)后，二者依然将各持有百度公司22.9%和7%的股权。也就是说，他俩都将成为新的亿万富翁，步入华人科技新贵行列。　　3。 承销商瑞士信贷第一波士顿(CSFB)和高盛(Goldman Sachs)　　这两家公司不但要收取高额的服务费(7位数以上)，而且有可能获得部分股票的优先认购权(这几乎是上市服务商公认的特权)。两项收入相加，必然使二者收获颇丰。　　4。 其它机构股东　　伴随着股票的疯涨，包括Integrity Partners(诚实合伙投资公司，持股9.7%)，Peninsula Capital(半岛资本，持股8.5%)、IDG Technology Venture Investment(IDG技术创业投资基金，持股4.2%)、Google（上市前持股2.6%）等在内的机构投资者也将有机会获得很好的回报。　　5。 百度公司高管其部分员工　　公司高层管理团队成员大都有约1%的股权，其中：CTO刘建国0.9%、CFO王湛生1%、COO朱洪波1%、副总裁梁冬0.4%。而其它员工的持股量估计在几千至几万股之间，总的来说，都有不错的回报。赞同42| 评论(2)

【 #策划# 导语】公司活动目的是为了进一步提高员工素质，倡导绩效团体，营造和谐氛围，构建成功企业。以下是 考 网整理的企业活动策划方案，欢迎阅读！ 1.企业活动策划方案 　　一、活动目的 　　为丰富工区团员青年的文体活动，加强工区青年间的沟通交流，增强工区团组织的凝聚力，特举办本次活动。 　　二、活动主题 　　锻炼特长技能，展现青年团员风采，活跃文化生活 　　三、主办单位 　　修试工区团支部 　　四、承办单位 　　修试工区分工会 　　五、参加对象 　　修试工区全体青年团员 　　六、活动要求 　　1、在参与活动中，应自觉遵守活动秩序。 　　2、要服从工作人员，应使活动在团结、友爱的气氛中进行。 　　七、活动程序 　　1、全体人员在会议室集中，工区领导致辞。 　　2、宣布注意事项及各活动区域安排。 　　3、进行文体活动。 　　八、活动安排 　　活动时间：20xx年1月15日下午 　　（1）宣传报道：由杨凯、杨涛负责。 　　（2）相关材料收集：工区团支部。 　　（3）场地布置；局多功能厅。 　　（4）在活动的前一天由团支部负责对各游戏出份游戏规则说明。 　　（6）部分道具及奖品：道具在活动的前一天由工区团支部负责准备好。 　　九、活动规则及有关负责人安排 　　1、猜谜语 　　游戏规则：猜中谜语者，不用撕掉谜语纸条，只需要记住谜语编号到领奖台对谜底。答对8个以上可以获得一张奖券；15个以上可获得两张奖券。 　　2、乒乓球比赛 　　游戏规则：参赛者可向对手发起挑战，一局11球，连胜超过3局的可获得一张奖券，连胜5局的可获得两张奖券； 　　3、跳绳计时赛 　　游戏规则：参赛者只要在一分钟内跳满80个，可获得一张奖券，120个以上可获得两张奖券。 　　兑奖办法： 　　兑奖组：由XX公司团支部负责 　　兑奖方式： 　　一张奖券可随意领取一盒牙膏、一个笔记本。 　　两张奖券可随意领取一支钢笔、一个笔记本。 　　三张奖券可领取一条毛巾、一盒牙膏、一个笔记本。四张奖券可领取一瓶洗发水、一盒牙膏、一支钢笔。 　　五张奖券可领取一瓶洗发水、一盒香皂、一支钢笔、一盒牙膏。 　　六张奖券可领取一瓶洗发水、一条毛巾、一盒香皂、一支钢笔、一盒牙膏、一个笔记本。 　　兑奖时间：活动期间 　　八、其他事项 　　1、工作人员安排：XX公司团支部全体工作人员。 　　2、不得一人重复参加一项游戏。 　　3、每项游戏优胜者要进行登记。 　　4、奖品兑付完一切活动结束。 　　九、经费预算 　　经费总计：835元 2.企业活动策划方案 　　一、活动时间 　　20xx年7月20日上午8：00—10：30 　　二、活动地点 　　碧沙岗公园 　　三、参加人员 　　中原茶叶交易中心全体员工56人，分成8个组，每组7人。 　　四、运动项目设置 　　集体项目：(以各项累计积分获奖) 　　1.跳长绳比赛 　　比赛规则：在规定的时间3分钟内，每小组连续地一个接一个跳，跳的`个数最多的为胜利的一组，第一名得8分，其余依次获7、6、5、4、3、2、1分。 　　参赛对象：各小组全体成员 　　材料准备：3根长绳 　　2.七人八足 　　比赛规则： 　　⑴参赛队员以七人一组参赛，并排站在一起，将脚两两绑起来。 　　⑵在听到起跑发令后出发，中途不能断，摔跤后爬起来继续跑。 　　⑶哪一组到达的时间最短为胜。第一名得8分，其余依次获7、6、5、4、3、2、1分。 　　比赛对象：小组全体成员 　　材料准备：绳子若干 　　3.车轮滚滚 　　比赛规则：组内成员用报纸粘贴成一个大纸圈，并站在纸圈上往前滚，最先到达终点且纸圈不坏掉的为胜利者，如中途都坏掉则看，走的最远的一组为胜利。第一名得8分，其余依次获7、6、5、4、3、2、1分 　　比赛对象：小组全体成员 　　材料准备：报纸若干、透明胶若干 　　个人比赛项目(每人自选一项，报名参加) 　　跳绳 　　比赛规则：以七人为一组，在时间1分钟内进行计数，跳得最多的为胜利者，比出第一、二、三名。 　　踢毽子 　　比赛规则：以七人为一组，在规定的1分钟时间内进行计数，最多的为胜利者，比出第一、二、三名。 　　五、奖品发放 　　1.集体项目四项成绩总分前一名小组为一等奖，获奖金600元，依次二等奖两个，获奖金500元，三等奖三个，获奖金400元。 　　2.个人成绩一等奖一个，获价值50元奖品，二等奖两个，获价值40元奖品，三等奖三个，获价值30元奖品。 　　3.参与活动的员工每人有纪念奖一份。 3.企业活动策划方案 　　一、活动主题 　　庆祝中秋佳节，弘扬传统文化 　　二、活动背景 　　日高公司是一家大型科技企业，有不少外地员工以及外籍员工。为增强国际员工对中国悠久历史文化的认识，打招节日的气氛，关注员工的情感需求，拉近员工与员工、员工与上司之间的距离，更好的促进企业经济发展，企业拟举行一次元旦活动。 　　三、活动目的 　　1、增强国际员工对中国悠久历史文化的认识。 　　2、拉近员工与员工、员工与上司之间的距离。 　　3、更好的促进企业经济发展。 　　4、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 　　四、参加人员 　　日高公司全体员工 　　五、活动时间及地点 　　时间： 　　地点： 　　六、活动准备工作 　　（一）节目征集 　　1、采取自由、自愿原则进行报名。 　　2、节目形式不限（歌曲、舞蹈、朗读、乐器演奏、相声、小品、戏曲、书法等），内容健康向上，以庆祝联欢为主题内容，所有节目需提前自我彩排，经筹备组筛选合格的节目方可晚会演出。 　　3、9月10日17：00前完成节目报名工作（报至人力资源部）。 　　4、节目申报者请自带伴奏乐器或音带、CD，并提前交于筹备组。 　　5、节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。 　　6、整台晚会全过程可用DV拍摄记录。晚会中，凡参加演出的演员都将得到一件小礼品。（通过晚会嘉宾及观众的评选，晚会将评选出台风奖，气奖，创意节目奖，评出表演奖，歌手奖等等。斟酌待定！） 　　（二）活动现场布置 　　1、现场布置主要以中国传统的红灯为主调，配以中式的小配饰，显示中国节，中国味。 　　2、舞台设计以中国红为主色调，在传统中加放现代元素，是整个舞台传统中透露着时尚。 　　3、在活动现场小舞台两侧搭建两面灯笼墙，红红的灯笼，将整个现场布置出浓浓的中国味道，并在每个灯笼上藏一个灯谜，装饰性与参与性兼具。 　　4、食品摆放 　　水果类：苹果、葡萄、橘子、香蕉等。 　　饮品类：可乐、雪碧、绿茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、矿泉水等。 　　小吃类：月饼、花生、瓜子、饼干、鸡翅、开心果、牛肉干等。 　　七、晚会筹备部门 　　第一组：节目策划组 　　负责部门：人力资源部 　　任务：a、9月10日完成节目筛选工作。 　　b、9月11日我出节目单报礼仪组存备。 　　c、9月11日之前准备好主持人的形象设计及台词。 4.企业活动策划方案 　　为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案。 　　第一、策划背景 　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。 　　第二、策划目的 　　充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活。 　　第三、策划思路 　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果。 　　总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。 　　第四、策划内容 　　（一）知识型，开办阅读室 　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。 　　经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。 　　（二）温馨型，开放歌厅、舞厅 　　经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。 　　（三）娱乐型，开办球室：台球、乒乓球、羽毛球 　　台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。 　　（四）新潮型，开办网吧、录像厅 　　网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。 　　录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。 　　（五）温暖型，音乐停留吧 　　可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主） 5.企业活动策划方案 　　一、活动目的 　　活动聚会聚餐，是给大家带给一个交流、沟通的机会，透过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职工之间的凝聚力，强化职工之间的实质性联系。 　　二、活动筹备 　　为了保证聚会圆满完成各项规定任务，成立如下小组组织活动：组长：全面负责本次聚会活动的各项管理工作 　　策划：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。 　　生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员能够随时调遣。 　　文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。 　　摄像组：负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。 　　三、活动行程 　　1、聚会时间： 　　2、聚会报到地点： 　　3、参会人员：山东海利尔化工全体职工。 　　4、活动安排： 　　（1）聚餐与文艺活动同时进行，提前准备好音响、投影仪、点歌机、话筒等设备，并在人员到场前布置好会场。 　　（2）员工到场后，全体工作人员负责安排职工就座，避免会场秩序混乱。 　　四、活动经费 　　活动经费由财务科专项管理，所有费用支出由综合办提出和审核，财务负责支出，最后按实际支出做收支明细表，便于审核。 　　五、活动规则 　　1、聚会活动目的是加强职工友谊，并且在确保所有职工安全的前提下，才有发起和举办本活动的好处和价值。 　　2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人承担一切法律和经济职责，与活动组织者及其他参与活动者无关，活动策划者和组织者不承担任何法律职责； 　　六、活动安全 　　1、服从统一行程、时间安排，不得擅自脱离团队。 　　2、遵守酒店的一切有关安全之规定。 　　3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生。 　　4、有礼大度，不得和他人发生口角、争斗等行为。 　　5、参加活动的职工注意保管好自己的随身物品，如在活动中出现物资丢失事件，请各位自行负责。 　　七、注意事项 　　1、活动需要携带的个人用品请自备。 　　2、礼貌参与活动，多展现自己的风采。 　　3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作。 　　4、每位职工都要讲团结，讲风格，互相体谅，避免斤斤计较，力争经过大家的努力，把聚会办成一次团结，活泼，激情，融洽的盛会，留下一个完美的回忆。 　　5、综合办全体工作人员感谢每一位支持和配合我们工作使得活动能圆满结束的员工。 　　未尽事宜，请大家谅解并提出宝贵意见，具体活动以正式通知为准！务必请各位员工大力宣传，并安排好自己工作和生活，期望大家能如约前来参加活动！

我就在这家公司附近，居说它的毒气很厉害，最好别去那里，听说里边的工人每干完一批活都要打疫苗，休息一段时间在干，别以为休息是好事，老板也是迫不得已的，要是倒下几个人，后果……。为了自己的身体，最好别去，在高的工资也换不回好的身体。不为挣分，只为你不受侵害

除了上班就是呆宿舍，职工运动场是收费的，方圆五公里荒无人烟，吃个饭就只有门口两家快餐。整个工厂管理得非常混乱，家族企业，你懂的。车间环境反正保证你满脸痘痘。工资嘛，试用期，一个月干满30天，到手顶多2000（当然这是研究生），本科就呵呵了。不要听招人的瞎鸡巴忽悠，什么试用期2500，转正4000左右，来了你就知道他们是怎么算工资的了。

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全国三十强饲料企业名单：（排名不分先后）四川新希望集团有限公司山东六和集团有限公司通威股份有限公司广东恒兴集团有限公司湖南正虹科技发展股份有限公司唐人神集团股份有限公司中牧实业股份有限公司北京大北农饲料科技有限责任公司江苏正昌集团有限公司江苏牧羊集团有限公司四川龙蟒集团有限责任公司金河集团实业有限公司江西正邦科技股份有限公司顺德华星实业股份有限公司新疆天康畜牧生物技术股份有限公司辽宁禾丰牧业股份有限公司广东海大实业有限公司河北兴达饲料集团有限公司河北凯特饲料集团有限公司无锡正大畜禽有限公司浙江新和成股份有限公司福州开发区高龙饲料有限公司江西双胞胎集团河南宏展实业有限公司河南牧鹤饲料添加剂有限公司岳阳岳泰集团有限公司广东溢多利生物科技股份有限公司贵港扬翔饲料有限公司陕西石羊(集团)股份有限公司厦门百穗行实业有限公司

中国兽药前十强企业有Zoetis硕腾、梅里亚Merial、拜耳BAYER、礼来Elanco、勃林格殷格翰、中牧股份、瑞普生物、宝灵BAOLING、大华农、三仪SAM一、Zoetis硕腾硕腾（苏州）动物保健品有限公司，兽药-禽药十大品牌，由辉瑞旗下动物保健更名而来，全球较大的动物保健品提供商之一，美国上市公司，世界上较大的宠物和家畜用药品和疫苗厂商之一。硕腾，原为辉瑞的动物保健部门，如今已跃然成为一家全球性的动物保健公司，致力于为客户及其业务提供有力支持。秉承辉瑞动物保健60年的悠久历史，我们为用户提供优质的兽药和疫苗、业务支持和技术培训。我们始终不懈努力，并帮助饲养和关爱动物的人们，为他们解决所面临的各种挑战。二、梅里亚Merial赛诺菲集团-梅里亚动物保健有限公司，兽药-禽药十大品牌，法国著名动物保健品牌，赛诺菲集团的动物保健部门，世界领先的、以创新为驱动的动物保健公司，全球领先的多元化医药健康企业，大型跨国企业。梅里亚（Merial）是赛诺菲集团的动物保健部门。身为全球动物保健行业的领导者，梅里亚始终以创新为驱动力，为多种动物提供品种齐全的产品，以提高其健康、福祉和体能。梅里亚中国的前身是成立于1990年5月的江西赛诺菲动物保健品有限公司。梅里亚目前在中国拥有三家合资生产企业和一家贸易公司，主要生产和销售家禽疫苗产品，用于防治感染肉鸡和蛋鸡的各种疾病，并提供相关的免疫器械与免疫配套服务。同时，梅里亚的猪和宠物的进口疫苗和化药产品也是国内兽医师和专业人士广为推荐的品牌。三、拜耳BAYER拜耳（中国）有限公司，1863年创立于德国，世界知名非处方药供应商，医药保健领域领先的创新型医药公司，专注于人类和动物医药生产/研发/销售的全球制药巨头。拜耳公司于1863年由弗里德里希-拜耳在德国创建。1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，并为拜耳带来了难以想象的巨额利润。1925年公司同其他几家化学公司合并建立法本化学工业公司，战后被拆散。1951年成为独立的法本继承公司，称拜耳颜料公司，1972年取名“拜耳公司”。四、礼来Elanco礼来国际贸易（上海）有限公司，Elanco，兽药-禽药十大品牌，创建于1876年美国，世界500强企业美国礼来制药的动物保健品牌，一家全球性的以研发为基础的医药公司，专业从事药品研究、生产和销售的世界著名医药公司。礼来公司创建于1876年，现已发展成为全球十大制药企业之一。130多年来，礼来始终保持独立。在全球范围内，礼来与众多优秀的合作伙伴一起，以更低的成本开发出创新的药品，为世界上最迫切的医药需求寻找答案。多年来，礼来一直被评选为全世界最适合工作的公司之一，我们的员工也始终秉承着“诚信至上，追求卓越，以人为本”的核心价值观。美国礼来制药（Eli Lilly andCompany）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活得更长久、更健康、更有活力。五、勃林格殷格翰上海勃林格殷格翰药业有限公司，兽药十大品牌，于1885年德国，世界上较大的私人拥有制药集团，治疗呼吸、心血管、中枢神经系统疾病及代谢紊乱、传染病的标杆企业，被誉为全球呼吸病专家，世界领先的兽药产品供应商。勃林格殷格翰（Boehringer-Ingelheim）是一家致力于人类生物制药化学和动物健康产品的医药公司。人类制药部门是该公司最大的部门，约占销售量的95%。这包括了处方药和保健消费品。她是世界上最大的私有制药企业。勃林格殷格翰集团名列全球前20位领先医药公司，在全球拥有145家分支机构，员工超过44000名。勃林格殷格翰是一家高度研发驱动的公司，始终致力于药品的研究、开发、生产及推广。六、中牧股份中牧实业股份有限公司，兽药-禽药十大品牌，上市公司，中国农业发展集团有限公司的重要成员企业，中国大型动物保健品生产企业，中国饲料添加剂骨干生产企业，我国较早的复合维生素生产企业。中牧实业股份有限公司（以下简称“中牧股份”）是中国最大的动物保健品生产企业和中国饲料添加剂骨干生产企业，是国务院国资委直接管理的唯一中央农业企业——中国农业发展集团有限公司的重要成员企业，也是农业部等国家九部委认定的农业产业化国家重点龙头企业和北京市高新技术企业。七、瑞普生物天津瑞普生物技术股份有限公司，兽药-禽药十大品牌，天津名牌产品，中国规模较大/产品种类齐全的动物保健品生产基地，专注于兽药领域的上市公司。瑞普生物，作为我国动物保健品行业的领军企业，中国A股市场上一家专注于兽药领域的上市公司，瞄准国际生物技术和动物医学发展前沿，围绕农业可持续发展的国家需求，秉承“前瞻、创新、正直、分享”的企业理念，用高品质、高效能的产品，正在为行业技术进步、养殖业健康发展和动物源性食品安全贡献着力量。瑞普生物成立于1998年，创业十多年来，不断创新、开拓进取，已从最初的单一企业成长为极具规模的动物保健产业集群。八、宝灵BAOLING金宇保灵生物药品有限公司，兽药-禽药十大品牌，金宇集团有限公司子公司，农业部定点生产家畜口蹄疫疫苗的骨干企业之一，集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业，全国规模较大的牛羊疫苗生产企业之一。金宇保灵生物药品有限公司隶属于内蒙古金宇集团股分有限责任公司（JINYU　GROUP，股票代码600201），是农业部定点生产家畜口蹄疫疫苗的骨干企业之一，已成为集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司座落于内蒙古自治区首府呼和浩特市玉泉区鄂尔多斯西街58号，其前身为内蒙古生物药品厂，始建于1958年。1998年前隶属于内蒙古畜牧业厅，1998年加入内蒙古金宇集团股份有限责任公司，自此进入企业发展的快车道。九、大华农广东温氏大华农生物科技有限公司，兽药十大品牌，上市公司，草鱼出血病活疫苗供应商，致力于兽用生物制品、兽用药物制剂、饲料添加剂等的研发、生产、销售的现代化高新技术企业。广东温氏大华农生物科技有限公司是一家以兽用生物制品、兽用药物制剂、饲料添加剂为主营业务，以海洋产业、水产药业为新业务的高新技术企业，是农业部指定的高致病性禽流感疫苗、高致病性猪蓝耳病疫苗定点生产企业，世界首个草鱼出血病活疫苗生产企业，控股子公司佛山正典是亚洲首家鸡球虫病疫苗生产企业。十、三仪SAM大连三仪动物药品有限公司，兽药-禽药十大品牌，辽宁省名牌产品，辽宁省著名商标，领先的高科技动物药品制造商，中国兽用制剂生产骨干企业，中国畜牧兽医科技创新知名企业，高科技民营企业。大连三仪动物药品有限公司成立于一九九八年十二月。三仪人应用分子生物学手段专业从事高科技动物药品（基因工程细胞因子类生化药品、化学药品、动物DNA疫苗、海洋生物药物、诊断制剂）和高品质微生态制剂、维生素等功能性饲料及饲料添加剂的研制、开发和市场推广工作，以董事长江国托博士为主导的科技人员研制成功的系列高科技动物药品填补了国内空白，为防控动物疫病发挥了极为重要的作用。

创业板上市公司现已达700多家，无法一一列举，以下列举其中部分股票供参考 300001 特锐德 青岛特锐德电气股份有限公司 300002 神州泰岳 北京神州泰岳软件股份有限公司 300003 乐普医疗 乐普(北京)医疗器械股份有限公司 300004 南风股份 南方风机股份有限公司 300005 探路者 北京探路者户外用品股份有限公司 300006 莱美药业 重庆莱美药业股份有限公司 300007 汉威电子 河南汉威电子股份有限公司 300008 上海佳豪 上海佳豪船舶工程设计股份有限公司 300009 安科生物 安徽安科生物工程（集团）股份有限公司 300010 立思辰 北京立思辰科技股份有限公司 300011 鼎汉技术 北京鼎汉技术股份有限公司 300012 华测检测 深圳市华测检测技术股份有限公司 300013 新宁物流 江苏新宁现代物流股份有限公司 300014 亿纬锂能 惠州亿纬锂能股份有限公司 300015 爱尔眼科 爱尔眼科医院集团股份有限公司 300016 北陆药业 北京北陆药业股份有限公司 300017 网宿科技 网宿科技股份有限公司 300018 中元华电 武汉中元华电科技股份有限公司 300019 硅宝科技 成都硅宝科技股份有限公司 300020 银江股份 银江股份有限公司 300021 大禹节水 甘肃大禹节水集团股份有限公司 300022 吉峰农机 吉峰农机连锁股份有限公司 300023 宝德股份 西安宝德自动化股份有限公司 300024 机器人 沈阳新松机器人自动化股份有限公司 300025 华星创业 杭州华星创业通信技术股份有限公司 300026 红日药业 天津红日药业股份有限公司 300027 华谊兄弟 华谊兄弟传媒股份有限公司 300028 金亚科技 成都金亚科技股份有限公司 300029 天龙光电 江苏华盛天龙光电设备股份有限公司 300030 阳普医疗 广州阳普医疗科技股份有限公司 300031 宝通带业 无锡宝通带业股份有限公司 300032 金龙机电 金龙机电股份有限公司 300033 同花顺 浙江核新同花顺网络信息股份有限公司 300034 钢研高纳 北京钢研高纳科技股份有限公司 300035 中科电气 湖南中科电气股份有限公司 300036 超图软件 北京超图软件股份有限公司 300037 新宙邦 深圳新宙邦科技股份有限公司 300038 梅泰诺 北京梅泰诺通信技术股份有限公司 300039 上海凯宝 上海凯宝药业股份有限公司 300040 九洲电气 哈尔滨九洲电气股份有限公司 300041 回天胶业 湖北回天胶业股份有限公司 300042 朗科科技 深圳市朗科科技股份有限公司 300043 星辉车模 广东星辉车模股份有限公司 300044 赛为智能 深圳市赛为智能股份有限公司 300045 华力创通 北京华力创通科技股份有限公司 300046 台基股份 湖北台基半导体股份有限公司 300047 天源迪科 深圳天源迪科信息技术股份有限公司 300048 合康变频 北京合康亿盛变频科技股份有限公司 300049 福瑞股份 内蒙古福瑞中蒙药科技股份有限公司 300050 世纪鼎利 珠海世纪鼎利通信科技股份有限公司 300051 三五互联 厦门三五互联科技股份有限公司 300052 中青宝 深圳中青宝互动网络股份有限公司 300053 欧比特 珠海欧比特控制工程股份有限公司 300054 鼎龙股份 湖北鼎龙化学股份有限公司 300055 万邦达 北京万邦达环保技术股份有限公司 300056 三维丝 厦门三维丝环保股份有限公司 300057 万顺股份 汕头万顺包装材料股份有限公司 300058 蓝色光标 北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司 300059 东方财富 东方财富信息股份有限公司 300061 康耐特 上海康耐特光学股份有限公司 300062 中能电气 福建中能电气股份有限公司 300063 天龙集团 广东天龙油墨集团股份有限公司 300064 豫金刚石 郑州华晶金刚石股份有限公司 300065 海兰信 北京海兰信数据科技股份有限公司 300066 三川股份 江西三川水表股份有限公司 300067 安诺其 上海安诺其纺织化工股份有限公司 300068 南都电源 浙江南都电源动力股份有限公司 300069 金利华电 浙江金利华电气股份有限公司 300070 碧水源 北京碧水源科技股份有限公司 300071 华谊嘉信 北京华谊嘉信整合营销顾问股份有限公司 300072 三聚环保 北京三聚环保新材料股份有限公司 300073 当升科技 北京当升材料科技股份有限公司 300074 华平股份 上海华平信息技术股份有限公司 300075 数字政通 北京数字政通科技股份有限公司 300076 宁波GQY 宁波GQY视讯股份有限公司 300077 国民技术 国民技术股份有限公司 300078 中瑞思创 杭州中瑞思创科技股份有限公司 300079 数码视讯 北京数码视讯科技股份有限公司 300080 新大新材 河南新大新材料股份有限公司 300081 恒信移动 河北恒信移动商务股份有限公司 300082 奥克股份 辽宁奥克化学股份有限公司 300083 劲胜股份 东莞劲胜精密组件股份有限公司 300084 海默科技 兰州海默科技股份有限公司 300085 银之杰 深圳市银之杰科技股份有限公司 300086 康芝药业 海南康芝药业股份有限公司 300087 荃银高科 安徽荃银高科种业股份有限公司 300088 长信科技 芜湖长信科技股份有限公司 300089 长城集团 广东长城集团股份有限公司 300090 盛运股份 安徽盛运机械股份有限公司 300091 金通灵 江苏金通灵风机股份有限公司 300092 科新机电 四川科新机电股份有限公司 300093 金刚玻璃 广东金刚玻璃科技股份有限公司 300094 国联水产 湛江国联水产开发股份有限公司 300095 华伍股份 江西华伍制动器股份有限公司 300096 易联众 易联众信息技术股份有限公司 300097 智云股份 大连智云自动化装备股份有限公司 300098 高新兴 广东高新兴通信股份有限公司 300099 尤洛卡 山东省尤洛卡自动化装备股份有限公司 300100 双林股份 宁波双林汽车部件股份有限公司 300101 国腾电子 成都国腾电子技术股份有限公司 300102 乾照光电 厦门乾照光电股份有限公司 300103 达刚路机 西安达刚路面机械股份有限公司 300104 乐视网 乐视网信息技术（北京）股份有限公司 300105 龙源技术 烟台龙源电力技术股份有限公司 300106 西部牧业 新疆西部牧业股份有限公司 300107 建新股份 河北建新化工股份有限公司 300108 双龙股份 通化双龙化工股份有限公司 300109 新开源 博爱新开源制药股份有限公司 300110 华仁药业 青岛华仁药业股份有限公司 300111 向日葵 浙江向日葵光能科技股份有限公司 300112 万讯自控 深圳万讯自控股份有限公司 300113 顺网科技 杭州顺网科技股份有限公司 300114 中航电测 中航电测仪器股份有限公司 300115 长盈精密 深圳市长盈精密技术股份有限公司 300116 坚瑞消防 陕西坚瑞消防股份有限公司 300117 嘉寓股份 北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司 300118 东方日升 东方日升新能源股份有限公司 300119 瑞普生物 天津瑞普生物技术股份有限公司 300120 经纬电材 天津经纬电材股份有限公司 300121 阳谷华泰 山东阳谷华泰化工股份有限公司 300122 智飞生物 重庆智飞生物制品股份有限公司 300123 太阳鸟 太阳鸟游艇股份有限公司 300124 汇川技术 深圳市汇川技术股份有限公司 300125 易世达 大连易世达新能源发展股份有限公司 300126 锐奇股份 上海锐奇工具股份有限公司 300127 银河磁体 成都银河磁体股份有限公司 300128 锦富新材 苏州锦富新材料股份有限公司 300129 泰胜风能 上海泰胜风能装备股份有限公司 300130 新国都 深圳市新国都技术股份有限公司 300131 英唐智控 深圳市英唐智能控制股份有限公司 300132 青松股份 福建青松股份有限公司 300133 华策影视 浙江华策影视股份有限公司 300134 大富科技 深圳市大富科技股份有限公司 300135 宝利沥青 江苏宝利沥青股份有限公司 300136 信维通信 深圳市信维通信股份有限公司 300137 先河环保 河北先河环保科技股份有限公司 300138 晨光生物 晨光生物科技集团股份有限公司 300139 福星晓程 北京福星晓程电子科技股份有限公司 300140 启源装备 西安启源机电装备股份有限公司 300141 和顺电气 苏州工业园区和顺电气股份有限公司 300142 沃森生物 云南沃森生物技术股份有限公司 300143 星河生物 广东星河生物科技股份有限公司 300144 宋城股份 杭州宋城旅游发展股份有限公司 300145 南方泵业 杭州南方特种泵业股份有限公司 300146 汤臣倍健 广东汤臣倍健生物科技股份有限公司 300147 香雪制药 广州市香雪制药股份有限公司 300148 天舟文化 湖南天舟科教文化股份有限公司 300149 量子高科 江门量子高科生物股份有限公司 300150 世纪瑞尔 北京世纪瑞尔技术股份有限公司 300151 昌红科技 深圳市昌红模具科技股份有限公司 300152 燃控科技 徐州燃控科技股份有限公司 300153 科泰电源 上海科泰电源股份有限公司 300154 瑞凌股份 深圳市瑞凌实业股份有限公司 300155 安居宝 广东安居宝数码科技股份有限公司 300156 天立环保 天立环保工程股份有限公司 300157 恒泰艾普 恒泰艾普石油天然气技术服务股份有限公司 300158 振东制药 山西振东制药股份有限公司 300159 新研股份 新疆机械研究院股份有限公司 300160 秀强股份 江苏秀强玻璃工艺股份有限公司 300161 华中数控 武汉华中数控股份有限公司 300162 雷曼光电 深圳雷曼光电科技股份有限公司 300163 先锋新材 宁波先锋新材料股份有限公司 300164 通源石油 西安通源石油科技股份有限公司 300165 天瑞仪器 江苏天瑞仪器股份有限公司 300166 东方国信 北京东方国信科技股份有限公司 300167 迪威视讯 深圳市迪威视讯股份有限公司 300168 万达信息 万达信息股份有限公司 300169 天晟新材 常州天晟新材料股份有限公司 300170 汉得信息 上海汉得信息技术股份有限公司 300171 东富龙 上海东富龙科技股份有限公司 300172 中电环保 南京中电联环保股份有限公司 300173 松德股份 中山市松德包装机械股份有限公司 300174 元力股份 福建元力活性炭股份有限公司 300175 朗源股份 朗源股份有限公司 300176 鸿特精密 广东鸿特精密技术股份有限公司 300177 中海达 广州中海达卫星导航技术股份有限公司 300178 腾邦国际 深圳市腾邦国际票务股份有限公司 300179 四方达 河南四方达超硬材料股份有限公司 300180 华峰超纤 上海华峰超纤材料股份有限公司 300181 佐力药业 浙江佐力药业股份有限公司 300182 捷成股份 北京捷成世纪科技股份有限公司 300183 东软载波 青岛东软载波科技股份有限公司 300184 力源信息 武汉力源信息技术股份有限公司

三代人塑造了辉煌传奇，他们深知如何将企业的家庭架构及与合作伙伴拥有的特殊关系转化为最大的优势。创新精神、制表技艺、亲和力，以及最重要的独立性：多年来，蕾蒙威在秉持最初成功元素及其独特的领域：艺术和音乐元素的同时，一直致力于发明创新与大胆地再创造。如果技艺能一代一代传承下去，那么制表的激情也可以代代相传。别被表面现象蒙蔽。蕾蒙威凭借卓越的“瑞士制造”品质在国际市场持续其惊人的发展，但35年来，依然是一家家族企业。如今，家族第三代Elie Bernheim和Pierre Bernheim已出任公司董事，为其父Olivier Bernheim（蕾蒙威先生之婿）效力，传承辉煌的家族事业/事务。在竞争激烈的市场上，这家家族制表企业以其特有的人文色采、家族传统与出色的业绩傲视群雄。三十五年来，由于两代人的成功经营，这家由蕾蒙威先生创立于1976年的同名公司一直屹立不倒。品牌的成功取决于众多因素，如更丰富多元的产品系列、拥有更高机械化程度的新表款、不断发展的入门级产品系列和系统的宣传策略、以及创立蕾蒙威俱乐部（首个由腕表品牌创立的俱乐部）。正如音乐家把乐符编织成美妙的乐曲，蕾蒙威家族的四位成员深知如何组建团队，并各展所长。 Raymond Weil蕾蒙威（Raymond Weil）先生1926年出生于日内瓦。完成高中商科课程后，他的第一份工作是在一家服务公司任职，其后于1949年加入日内瓦的Camy Watch SA钟表公司。基于对工作的热忱，蕾蒙威先生全情投入，很快便开始管理公司的业务，一干便是26年。1976年，日本批量生产的石英表席卷世界，整个瑞士钟表行业被阴云笼罩。值此危急存亡之时，蕾蒙威先生决定创办自己的公司。凭着他的热忱和丰富经验，蕾蒙威先生就这样引领他的同名品牌从欧洲走遍全世界。时至今日，RAYMOND WEIL已成长为国际著名品牌，是瑞士钟表业之翘楚。由于他对钟表市场了如指掌，蕾蒙威先生曾出任不少专业组织的重要职务：他曾担任日内瓦钟表制造商协会主席、琉森的钟表业训练中心（CFH）副会长。此外，蕾蒙威先生也一直出任巴塞尔世界钟表及珠宝展览会（BASEL WORLD）的参展者委员会主席直至1995年。蕾蒙威先生已婚，他有两个从事艺术行业的女儿，并且有六个孙儿。除喜爱古典音乐和诗歌外，他对当代艺术也深感兴趣。他还是一名经验丰富的飞行员——在56岁时考取了飞行员执照，并将这种热情和天赋遗传给了他的孙子——Pierre Bernheim。Olivier BernheimOlivier Bernheim（奥利维·伯海姆）在其岳父蕾蒙威先生的邀请下，于1982年加入公司。Olivier于1954年出生，拥有法律学位和斯特拉斯堡管理学院文凭，职业生涯始于Kronenbourg公司，其后加入巴黎联合利华(Unilever)。Olivier现任蕾蒙威公司总裁兼首席执行官，因其干劲和富有远见的企业家精神，以及长期保持与蕾蒙威合作伙伴的良好关系而卓尔不群。他重组架构、拓展市场，并务求在世界各地持续推广品牌，不断巩固其家族独立品牌形象。他所制定的策略无疑促成了蕾蒙威在世界制表领域的广泛影响力。公司成功的关键因素包括，在全球范围大幅扩张品牌、不断更新产品系列、推出日益复杂的新款机械时计、增加入门级价位产品系列以及覆盖范围更广的传播策略。Olivier日常生活如同他的事业一样充满韵律。他追求宁静、酷爱音乐，并在对骑马和遛狗的热忱中，不断努力寻求生活中的最佳平衡点。Olivier与家人对音乐有着共同的热爱，经常去歌剧院享受闲暇时光。他对奢侈的定义？抽出时间与家人共享天伦之乐，并置身于大自然的怀抱之中。Elie BernheimElie Bernheim（艾利·伯海姆）毕业于久负盛名的瑞士洛桑酒店管理学院，于2006年加入公司。作为这个家族企业的第三代传人，Elie和他的弟弟Pierre（两人均为蕾蒙威先生的外孙）以品牌精湛的制表技术为基石，确保品牌核心价值传承有序，始终如一。Elie精通制表技术、市场营销和商务管理负责RAYMOND WEIL品牌全球战略发展。此外Elie熟知国际钟表市场，掌管中国，东南亚，澳大利亚和土耳其等关键市场，负责蕾蒙威市场营销工作。他擅于融合传统价值观念和年轻视角的感性特质表明他在品牌传播、企业公关，数字营销(Facebook，Twitter，RWClub，等)诸多方面都是不可多得的人才，这些独特优势使RAYMOND WEIL品牌在互动中更加贴近顾客。Elie的另一与生俱来的天赋是音乐。这一自幼就显露出来的非凡资质源自其家族尤其是身为专业钢琴家的母亲。在学习多年钢琴后，Elie又在大提琴演奏上得到专业而精深的发展，获得专业学位证书。由于Elie和弟弟Pierre都同样地迷恋美酒和美食，兄弟俩联合创立了自己的餐馆“Le Cafédes Banques”。Pierre BernheimPierre Bernheim（皮埃尔·伯海姆）是蕾蒙威公司创始人蕾蒙威先生的外孙，Olivier先生的次子，Pierre毕业于日内瓦管理学院国际商务管理专业，他以优异的成绩在该校修完了会计学。Pierre与父亲、哥哥一道管理产品创新核心事务之外，还主管销售部，亲理公司在美国、加拿大、中亚和东欧北欧国家的业务发展。自孩提时代起，Pierre就对飞行十分着迷，这一禀赋是其外祖父蕾蒙威先生遗传下来的。

迈克尔·波特对于竞争战略理论做出了非常重要的贡献，“五种竞争力量（供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力）”——分析产业环境的结构化方法（即波特五力分析模型）就是他的杰出思想。迈克尔·波特的五力分析模型还与价值链模型和一般战略模型一起构成了完整的“波特战略模型”。此外，他更具影响的贡献是在《竞争战略》一书中明确地提出了三种通用战略。迈克尔·波特认为，在与五种竞争力量的抗争中，蕴涵着三类成功型战略思想，这三种思路是：1、总成本领先战略；2、差异化战略；3、专一化战略。迈克尔·波特认为，这些战略类型的目标是使企业的经营在产业竞争中高人一筹：在一些产业中，这意味着企业可取得较高的收益；而在另外些产业中，一种战略的成功可能只是企业在绝对意义上能获取些微收益的必要条件。有时企业追逐的基本目标可能不止一个，但迈克尔·波特认为这种情况实现的可能性是很小的。因为有地贯彻任何一种战略，通常都需要全力以赴，并且要有一个支持这一战略的组织安排。（波特在这方面的思想与小钱得勒是一致的。）如果企业的基本目标不只一个，则这些方面的资源将被分散。再有，迈克尔·波特在对当今国际经济和贸易格局进行研究后，发展出了国家竞争优势理论（又称菱形理论、钻石理论，即钻石模型），这个钻石模型主要用于分析一个国家某种产业为什么会在国际上有较强的竞争力。迈克尔·波特认为，决定一个国家的某种产业竞争力的有四个因素：⑴生产要素——包括人力资源、天然资源、知识资源、资本资源、基础设施；⑵需求条件——主要是本国市场的需求；⑶相关产业和支持产业的表现——这些产业和相关上游产业是否有国际竞争力；⑷企业的战略、结构、竞争对手的表现。这四个要素具有双向作用，形成钻石体系。除了四大要素之外还存在两大变数：政府与机会。机会是无法控制的，政府政策的影响是不可漠视的。

波特钻石理论模型简介“钻石模型”是由美国哈佛商学院著名的战略管理学家迈克尔·波特提出的。波特的钻石模型用于分析一个国家某种产业为什么会在国际上有较强的竞争力。波特认为，决定一个国家的某种产业竞争力的有四个因素：生产要素――包括人力资源、天然资源、知识资源、资本资源、基础设施。需求条件――主要是本国市场的需求。相关产业和支持产业的表现――这些产业和相关上游产业是否有国际竞争力。企业的战略、结构、竞争对手的表现。 波特认为，这四个要素具有双向作用，形成钻石体系 在四大要素之外还存在两大变数：政府与机会。机会是无法控制的，政府政策的影响是不可漠视的。 关于生产要素波特将生产要素划分为初级生产要素和高级生产要素，初级生产要素是指天然资源、气候、地理位置、非技术工人、资金等，高级生产要素则是指现代通讯、信息、交通等基础设施，受过高等教育的人力、研究机构等。波特认为，初级生产要素重要性越来越低，因为对它的需求在减少，而跨国公司可以通过全球的市场网络来取得（当然初级生产因素对农业和以天然产品为主的产业还是非常重要的）。高级生产要素对获得竞争优势具有不容置疑的重要性。高级生产要素需要先在人力和资本上大量和持续地投资，而作为培养高级生产要素的研究所和教育计划，本身就需要高级的人才。高等级生产要素很难从外部获得，必须自己来投资创造。 从另一个角度，生产要素被分为一般生产要素和专业生产要素。高级专业人才、专业研究机构、专用的软、硬件设施等被归入专业生产要素。越是精致的产业越需要专业生产要素，而拥有专业生产要素的企业也会产生更加精致的竞争优势。 一个国家如果想通过生产要素建立起产业强大而又持久的优势，就必须发展高级生产要素和专业生产要素，这两类生产要素的可获得性与精致程度也决定了竞争优势的质量。如果国家把竞争优势建立在初级与一般生产要素的基础上，它通常是不稳定的。 波特同时指出：在实际竞争中，丰富的资源或廉价的成本因素往往造成没有效率的资源配置，另一方面，人工短缺、资源不足、地理气候条件恶劣等不利因素，反而会形成一股刺激产业创新的压力，促进企业竞争优势的持久升级。一个国家的竞争优势其实可以从不利的生产要素中形成。 根据推测，资源丰富和劳动力便宜的国家应该发展劳动力密集的产业，但是这类产业对大幅度提高国民收入不会有大的突破，同时仅仅依赖初级生产要素是无法获得全球竞争力的。 国内需求市场国内需求市场是产业发展的动力。国内市场与国际市场的不同之处在与企业可以及时发现国内市场的客户需求，这是国外竞争对手所不及的，因此波特认为全球性的竞争并没有减少国内市场的重要性。 波特指出，本地客户的本质非常重要，特别是内行而挑剔的客户。假如本地客户对产品、服务的要求或挑剔程度在国际间数一数二，就会激发出该国企业的竞争优势，这个道理很简单，如果能满足最难缠的顾客，其它的客户要求就不在话下。如日本消费者在汽车消费上的挑剔是全球出名的，欧洲严格的环保要求也使许多欧洲公司的汽车环保性能、节能性能全球一流。美国人大大咧咧的消费作风惯坏了汽车工业，致使美国汽车工业在石油危机的打击面前久久缓不过神来。 另一个重要方面是预期性需求。如果本地的顾客需求领先于其他国家，这也可以成为本地企业的一种优势，因为先进的产品需要前卫的需求来支持。德国高速公路没有限速，当地汽车工业就非常卖力地满足驾驶人对高速的狂热追求，而超过200公里乃至300公里的时速在其他国家毫无实际意义。有时国家政策会影响预期性需求，如汽车的环保和安全法规、节能法规、税费政策等。 相关和支持产业对形成国家竞争优势而言，相关和支持性产业与优势产业是一种休戚与共的关系。波特的研究提醒人们注意“产业集群”这种现象，就是一个优势产业不是单独存在的，它一定是同国内相关强势产业一同崛起。以德国印刷机行业为例，德国印刷机雄霸全球，离不开德国造纸业、油墨业、制版业、机械制造业的强势。美国、德国、日本汽车工业的竞争优势也离不开钢铁、机械、化工、零部件等行业的支持。有的经济学家指出，发展中国家往往采用集中资源配置，优先发展某一产业的政策，孤军深入的结果就是牺牲了其他行业，钟爱的产业也无法一枝独秀。 本国供应商是产业创新和升级过程中不可缺少的一环，这也是它最大的优点所在，因为产业要形成竞争优势，就不能缺少世界一流的供应商，也不能缺少上下游产业的密切合作关系。另一方面，有竞争力的本国产业通常会带动相关产业的竞争力。 波特指出，即使下游产业不在国际上竞争，但只要上游供应商具有国际竞争优势，对整个产业的影响仍然是正面的。企业战略、结构和同业竞争 波特指出，推进企业走向国际化竞争的动力很重要。这种动力可能来自国际需求的拉力，也可能来自本地竞争者的压力或市场的推力。创造与持续产业竞争优势的最大关联因素是国内市场强有力的竞争对手。波特认为，这一点与许多传统的观念相矛盾，例如一般认为，国内竞争太激烈，资源会过度消耗，妨碍规模经济的建立；最佳的国内市场状态是有两到三家企业独大，用规模经济和外商抗衡，并促进内部运作的效率化；还有的观念认为，国际型产业并不需要国内市场的对手。波特指出，在其研究的十个国家中，强有力的国内竞争对手普遍存在于具有国际竞争力的产业中。在国际竞争中，成功的产业必然先经过国内市场的搏斗，迫使其进行改进和创新，海外市场则是竞争力的延伸。而在政府的保护和补贴下，放眼国内没有竞争对手的“超级明星企业”通常并不具有国际竞争能力。 机会机会是可遇而不可求的，机会可以影响四大要素发生变化。波特指出，对企业发展而言，形成机会的可能情况大致有几种：基础科技的发明创造；传统技术出现断层；外因导致生产成本突然提高（如石油危机）；金融市场或汇率的重大变化；市场需求的剧增；政府的重大决策；战争。机会其实是双向的，它往往在新的竞争者获得优势的同时，使原有的竞争者优势丧失，只有能满足新需求的厂商才能有发展“机遇”。 政府波特指出，从事产业竞争的是企业，而非政府，竞争优势的创造最终必然要反映到企业上。即使拥有最优秀的公务员，也无从决定应该发展哪项产业，以及如何达到最适当的竞争优势。政府能做的只是提供企业所需要的资源，创造产业发展的环境。 政府只有扮演好自己的角色，才能成为扩大钻石体系的力量，政府可以创造新的机会和压力，政府直接投入的应该是企业无法行动的领域，也就是外部成本，如发展基础设施、开放资本渠道、培养信息整合能力等。 从政府对四大要素的影响看，政府对需求的影响主要是政府采购，但是政府采购必须有严格的标准，扮演挑剔型的顾客（在美国，汽车安全法规就是从政府采购开始的）；采购程序要有利于竞争和创新。在形成产业集群方面，政府并不能无中生有，但是可以强化它。政府在产业发展中最重要的角色莫过于保证国内市场处于活泼的竞争状态，制定竞争规范，避免托拉斯状态。 波特认为，保护会延缓产业竞争优势的形成，使企业停留在缺乏竞争的状态。

中小企业无论在发达国家还是在发展中国家的国民经济中都具有重要作用。这种作用是大企业所不可替代和不容忽视的。中小企业在提供就业机会和所创造的国民财富上起到了非常重要的作用，而且在企业数量上大大超过了大企业。中小企业具有的创造性、灵活性和成长性优势，在当代世界经济发展中起到了十分重要的作用，因而世界各国都比较重视中小企业发展。随着世界经济形势不断发展变化，中小企业在经营过程中面临着重重挑战。中小企业理论研究严重滞后于实践的发展，同样中小企业政策问题也日渐突出。中小企业具有与生俱来的先天不足：与大企业相比，中小企业资源有限、市场占有份额低。这种不足，使得中小企业在新经济发展模式中处于不利地位。中小企业具有灵活的机制，但要改变中小企业在市场中的不利地位，需要企业自身的努力，同样也需要国家政策的支持。中小企业解决自身问题的重要途径是向集群化方向发展。近年来，中小企业集群化发展作为一种经济现象，引起了国内外一些学者的关注。中国学者从20世纪90年代中期以后，开始吸收国外有关研究成果，并对国内中小企业专业集群现象进行了理论研究。国外对产业集群理论的研究不断广泛和深化，主要从主流经济学的研究范式和分析技术，从不同角度对中小企业集群进行了不同层面的阐述和实证，这些研究在一定程度上描述了中小企业集群的静态特征，如外部经济优势、交易成本优势、竞争优势、贸易优势、创新优势等，但这些理论都有其局限性，单纯靠某一理论均不能对企业集群问题做出完整、科学的解释。我国对产业集群理论的研究比较晚，主要是在借鉴国外理论的基础上进行研究的。这些研究主要集中在空间地理、技术创新、组织创新、创新网络、产业政策和实证等方面，也有些借鉴了非主流经济学从较新的研究视角进行了有益的探索，比如，结合生态学或者社会学的观点，对中小企业集群进行研究。但总体上说，主要是一种线性的、机械的、静态的分析，仅适合于特定时间断面上的线性经济关系研究，许多研究停留于个别案例的事后归纳，很少抽象出集群共性特征，较少深入内部机理研究，也缺乏企业集群演化的较完整的理论框架，更没有用动态分析方法进行非线性的复杂系统分析。1.2.2.1 欧美国家中小企业生存理论随着现代生产大型化、集中化的发展趋势，中小企业似乎难以生存下去。一些经济学家曾断言，中 小 企 业 的 活 动 空 间 将 越 来 越 小。比 如，阿 尔 弗 雷 德 · 马 歇 尔 （AlfredMarshall）在 《经济学原理 （第一版）》中即持有这种观点。然而，纵观整个20世纪，虽然发达国家发生了数次企业兼并浪潮，并产生了一些巨无霸型企业，但中小企业的数量非但没有减少，反而表现出顽强的生命力和勃勃生机。在日本、意大利，中小企业数量一直占企业总数的99％以上；即使在以大企业著称的美国，这个比例也在98％以上。在我国900多万家注册的企业中，中小企业占99％以上。企业发展的事实雄辩地表明，中小企业非但没有消失，其发展势头还越来越猛。欧美一些国家的经济学者，对中小企业问题有着很深入的研究。最有代表性的当属剑桥学派，而剑桥学派对这一问题的研究可分成三个学派，它们分别是最佳规模论、经济进化论、不完全竞争理论。（1）最佳规模理论。最佳规模理论从规模经济方面论述了中小企业生存发展的可能性。奥斯汀·罗宾逊 （Austin Robinson）在 《竞争的产业结构》中用规模经济理论解释了中小企业的存在。认为，虽然大规模经营有许多优势，但并非规模越大越好。罗宾逊还认为，小规模经营虽然不能享受大规模经济的好处，但也有管理费用低、决策效率高、职工富有责任心等优势。基于这一理论，小矿生存有着大矿所不具有的优势。小矿的 “小规模经济”是实现资源利用市场优化配置的一个重要基础。小矿生产机动灵活，可以充分开发边角资源；大规模采掘有利于大矿生产，可以提高生产效率。适于大矿开发还是适于小矿开发取决于矿产的赋存状况，只要是适合的规模即是最佳规模。随着社会经济的迅速发展，小矿的生命力及在经济中的地位和作用日益凸显，大中型矿山企业与小矿的关系发生了深刻的变化。由过去不可调和的竞争对立关系转变为协调合作关系；从直接竞争转为协调竞争，从而出现了共同开发矿产资源、共享资源开发效益的深入合作。（2）经济进化论。最早用经济进化论 （林汉川，2003）思想解释中小企业存在的经济学家是马歇尔，他在 《经济学原理 （第一版）》中赞同斯密定理 （通过分工促进经济增长的论断），但中小企业顽强生存的现实引起了他的注意，而且在归纳古典经济理论时，他发现在规模经济递增和竞争之间存在着矛盾，即所谓的 “马歇尔冲突”。为解决这一冲突并解释经济现实，他在 《经济学原理 （第二版）》中借鉴了达尔文进化论提出了自己的理论。马歇尔认为，自然界许多生物都有生命周期，比如一株幼苗吸收足够的阳光、空气、水分和其他营养，会长成参天大树，具有旺盛的生命力，但这种状况不会永远持续下去，它终究会因摆脱不了年龄的影响而失去生命力，其他具有青春活力的幼苗又会沿着这一轨迹发展。企业的发展也是如此，有其 “生成—发展—衰亡”的生命周期。马歇尔还指出中小企业的最大特点就在于管理费用低、决策灵活，同样可以获得必要的信息 （企业规模愈小，必要信息量愈少）。马歇尔从进化论角度、在中小企业个体层面上考察了其存在的原因，可称为 “个体经济进化论”。在20世纪末期涌现的企业能力理论经济学家中，经济学家安蒂斯·潘罗斯 （E.T.Penrose）秉承了马歇尔的分析，认为企业没有最优的规模，因为企业连续不断地产生出新的资源，这些资源可用于有效拓展 “邻近”的产品市场，单个企业往往处于由小到大的不断进化之中，周而复始。经济进化论用类比的手法阐释了中小企业的生存和发展的原因。生物界的新旧更替归根到底是新的原本弱小的企业对曾经强大企业的更替，本质上来说与企业的大小并无实质关系，是企业的个体生命周期与行业发展的不同阶段与企业发展的状况是否能够适应所决定的。我国小矿的发展历史充分证明了这样的事实：采掘业中，大中型矿山企业的主导地位是不容动摇的。小矿的发展并不能对大中型矿山企业构成威胁，或者在某种程度上取代大中型矿山。但开展 “垂直型”的协作方式，却能创造出一种行业内部的 “共赢”局面。以大矿为顶点、以小矿企业为基础而组成“垂直型”协作方式。大矿通过技术指导等协作方式，把小矿纳入到生产体系中来。系列化论的核心是通过建立系列化生产经营体制，充分发挥不同规模、不同技术水平企业的优势，从而创造出大大超过各类企业独立生产经营的生产力，实现双赢。系列化不仅能通过长期持续交易所建立的信赖合作关系，为大矿节约交易成本、生产和管理成本，也能减少小矿企业信息收集成本和销售成本，提高小矿企业经营的稳定性。（3）不完全竞争理论。在现实生活中，完全的竞争市场和完全的垄断市场是不存在的，现实生活中大量存在的是 “不完全竞争市场”。不完全竞争的市场状态，是中小企业成长的沃土。不完全竞争论者的代表人物是张伯伦和罗宾逊夫人。张伯伦特别强调 “产品的差异性”对中小企业生存的重要作用，他认为由于产品的差异性，不仅大企业能形成垄断因素，中小企业也会形成垄断因素，因此，中小企业会生存和发展下去。罗宾逊夫人则强调了 “市场的不完全性”对中小企业生存的重要意义。市场的不完全性是指参与竞争企业的条件各不相同，诸如销售时间、销售技巧、运输费用的差异等，这些因素均会影响产品的价格。因此，只要中小企业经营策略得当，同样可以对价格产生影响，拥有竞争优势，这就是不完全竞争市场条件下中小企业与大企业共存的真正原因。在马歇尔 “外部经济”思想影响下，20世纪世纪50～60年代威廉姆森（Oliver Williamson）和理查德·尼尔森 （Richard Nelson）分别指出，在企业和市场这两种基本的制度形式之间，还存在着第三种组织活动的基本形式，即 “组织间协调”或 “中间性体制”，也就是一些组织通过战略联盟等形式形成集群以获得外部经济的好处，这样的市场已非真正意义上的完全市场，而是另外一种含义的不完全竞争市场。单个中小企业由于规模小、实力弱，难以与大企业抗衡，但可以结成 “中间性体制”，既能获得外部经济效果，又能获得集体竞争优势，以整体力量与大企业竞争。这样，他们就用另一种含义的不完全市场解释了中小企业的存在，同样可以影响市场价格的形成。不完全竞争理论从现实经济生活出发，证明了市场的不完全竞争状态是中小企业生存和发展的深刻根源。市场不完全性为小矿提供了生存和发展的土壤。单个小矿由于规模小、实力弱，难以与大中型矿山企业抗衡，但它们可以结成“中间性体制”，既能获得外部经济效果，又能获得集体竞争优势，以整体力量影响市场价格的形成，并与大型矿山企业竞争。在全球化的浪潮中，尤其在金融危机背景下，发展中国家的小矿企业面临着巨大的竞争压力，缺乏协作的单个企业将难以生存下去。但是，通过集群内企业所建立的跨区域生产联系企业，可以将自己的生产经营与发展相对固定地融入更大范围的生产经营中，成为大矿山企业生产的组成部分。通过不断参与大矿企业的生产和流通活动，小矿企业可以与大矿企业建立紧密的联系，从而获得外部经济和集体效率，提高专业化技术水平，并与他们构筑起有能力创新和适应残酷竞争的网络组织。融入区域性生产体系，依靠特定产品的竞争能力赢得在区域劳动分工体系中的位置，可以帮助小矿企业从低成本竞争的陷阱中走出来，进入以创新、质量和市场应变能力等 “高级优势”为基础的高端竞争轨道。1.2.2.2 日本的中小企业生存理论早在 “二战”以前，日本决策层就特别关注中小企业的发展问题，尤其是关于中小企业生存理论的研究。“二战”以后，日本调整了对内对外的政治经济政策，政府将重点放在了发展经济上，对中小企业的研究进一步深入，关于中小企业生存理论的研究出现了一个新高潮。其中，以未松玄六教授的 “最适规模论”，中村秀一郎教授的 “大规模时代的终结论”以及 “环境适应论”最具代表性。（1）最适规模论。未松玄六教授在 “最佳规模论”的基础上，结合日本实际发展起了“最适规模论”，用以解释中小企业的存在。未松在 《中小企业经营战略》 （1971）中首先区分了最大收益规模的最适规模 （OSMRS）和最大效率规模的最适规模 （OSMES）。前者指以最大收益额所表示的最适规模，强调利润的绝对量；后者指综合考虑平均成本、销售利润率、总资本附加值率等因素时综合效率最大的规模，强调利润的相对量。只有OSMES才是企业竞争优势的真正体现，但两者往往并不重合。行业不同，企业最适规模也各异，所以一些行业特别适合中小企业的存在。未松详细分析了一些行业大企业未必比中小企业具有竞争优势：①大企业人际关系不融洽；②大企业管理层次多，管理费用和协调费用高；③大企业信息传递渠道不畅；④大企业内企业家精神缺失；⑤大企业规章制度繁杂，决策不灵活。最后未松得出结论：中小企业只要能发挥自身优势，自然可以调整到最适规模，获得规模经济，与大企业共存并取得不断的发展。最适规模论的突出贡献在于：行业不同，企业所需的最适规模也不同，在某些行业中往往只有中小规模的企业才能生存，在那些需求呈现多样化的行业尤其不利于大企业的生存。（2）大规模时代的终结。日本学者中村秀一郎在 《大规模时代的终结———多元化产业组织》中依据日本的经济现实认为，中小企业的蓬勃兴起是由于生产力的发展所引起的。中村指出，日本经济在 “黄金增长阶段”（“二战”后至20世纪70年代初）的主要特征是以重化工业为核心，企业在规模上追求大型化。然而进入70年代以后，由于诸多原因，大企业生产经营步履维艰。“大规模时代”已经终结，中小企业将进入结构性大发展阶段。他认为，由于生产力的发展，日本自70年代已从重化工业阶段跨入信息化时代。首先，生产力随着科技进步快速发展，引起产业结构由资本密集型向知识、技术密集型转移，人们对规模经济的根本概念发生了动摇。其次，随着生产力的发展，人们收入水平提高，带动需求结构向多元化、个性化发展，与之适应，多品种、小批量生产方式取代了少品种、大批量的传统生产方式。此外，国家为发展生产力，其产业政策亦向中小企业倾斜，这一切都为中小企业的发展创造了有利条件。可见，中小企业蓬勃兴起的根本原因在于生产力的发展。（3）环境适应论。企业能否适应环境的变化，决定着它的生存和发展。进入20世纪70年代以来，日本发生了战后以来最深刻、最激烈的变化。在这一变化过程中，大企业并没有因为其雄厚实力而显示出强大的适应环境的能力，中小企业也没有因为其力量薄弱而被淘汰。在环境的动荡下，日本中小企业采取专业化协作，组成联合体，增加对外投资等策略，表现出较强的适应性。日本经济学界对大中小企业的环境适应能力进行了全面深入的研究，认为在环境相对稳定的情况下，大企业能充分发挥大批量生产的优越性，中小企业可在大企业不宜占领的领域发挥作用。而当环境发生激烈变化时，大企业因规模过大，行动迟缓，反应不灵，其适应能力大打折扣，相反，中小企业则显示出较强的活力和适应能力。回顾过去，正视现实，展望未来，中小企业由于其自身的优势，有着极强的环境适应能力这一点不会改变。日本的中小企业生存理论是在欧美中小企业生存理论基础上结合日本中小企业的具体实践而提出来的，融入了许多时代特征。例如：产业结构变动，知识、技术的飞速发展等。以上这些观点和看法对于现代研究中小企业的生存理论有很大的参考价值和借鉴意义。但纵观这些理论，我们发现这些理论普遍从经济学角度分析，未能发掘出中小企业生存和发展的政治学及社会学方面的深层次原因，这些都是中小企业生存发展的重要影响因素。在我国，纵观中小企业的主要生存理论，不难发现，中小企业，特别是各种类型的小矿，要着眼市场经济的挑战和机遇，善于规避自身的不足和劣势，善于发掘其优势和自身条件，确立正确科学的战略目标，并充分利用外部资源和集群效应，突破技术障碍，以适宜自身生存与发展的小企业、小矿发展理论指导实践。结合我国的具体国情和实践，在众多西方理论基础上提出我国的中小企业、小矿发展理论，更好地促进我国中小企业、小矿的发展。工业化过程中，企业分散布局带来的规模不经济、城镇化滞后、土地浪费和环境污染等一系列问题引起了普遍关注。在我国矿山企业发展过程中，行政区划条件下土地所有权属的分割造成了 “村级村有，乡级乡有”的分散格局，土地分割细碎化。企业在低水平上散布于各村镇，难以形成集群效应。通过企业集群的形成可以突破原有行政区划限制，解决好农村企业及小城镇发展中对土地的需求问题，也有利于土地集约化的开发。通过促进不同类型的企业在一定空间尺度上的集中，形成产业的集聚，依托本地经济与非农产业的发展，结合本地发展特点吸引外来相关企业形成本地化的生产网络体系，并加强协作与信赖关系，完善社会综合配套服务，以培育具有竞争力的产业集群。1.2.2.3 中小企业发展理论1998年，迈克尔·波特 （M.E.Porter）在 《哈佛商业评论》上发表了 《集群和新竞争经济学》一文，把企业集群理论推向新的高峰。早在19世纪末，马歇尔就提出了企业集群理论，后来区位经济学家又把这一理论推进了一步。中小企业集群理论的流派很多，这里主要介绍马歇尔的外部经济理论、韦伯的集聚经济理论和波特的新竞争经济理论。（1）马歇尔的外部经济理论。外部经济理论是马歇尔在1890年出版的 《经济学原理》中首先提出的。他讲的是 “小企业集群”。他解释说，“现在我们要继续研究非常重要的外部经济，这种经济往往因许多性质相似的小型企业集中在特定的地方———即通常所说的工业地区分布———而获得。”他认为，内部规模经济是由单个企业内部的资源、组织和经营效率形成的规模经济；外部规模经济是由众多相互联系的企业集中在特定地方所产生的规模。他用外部规模经济来说明中小企业集群为什么存在，他认为生产或销售同类产品的企业或存在着产业关联的上、中、下游企业，集中于特定的地方，会使专门人才、专门机械、原材料产生很高的使用效率，而这种使用效率是处于分散状态下的企业所不能达到的，这种高效率形成了外部经济，从而促使中小企业集中在一起，形成了中小企业集群。（2）韦伯的集聚经济理论。工业区位学家韦伯 （A.Weber）在1909年出版的 《工业区位 论 》 一 书 中， 把 区 位 因 素 分 为 区 域 因 素 （Regional Factor） 和 集 聚 因 素（Agglomeration Factor）。他认为，集聚因素可分为两个阶段：第一阶段仅通过企业自身的扩大而产生集聚优势，这是初级阶段；第二阶段是各个企业通过相互联系的组织而地方工业化，这是最重要的高级集聚阶段。在高级集聚阶段，各个企业通过相互联系的组织而形成的地方工业化就是企业集群。在韦伯看来，企业集群的要素有四个方面：技术设备的发展使生产过程专业化，而专业化的生产部门更要求工业的集聚；劳动力的高度分工要求完善、灵活的劳动力组织，劳动力组织有利于集聚的发生；集聚可以产生广泛的市场化，批量购买和销售降低了生产的成本，提高了效率；正因为如此，集中化可以使基础设施，如煤气、自来水管道、街道等共享，整个 “基础设施”使 “单个企业廉价”是可能的，从而降低 “一般经常性开支成本”，同时，一般开支的降低还会促进集中化。韦伯不仅分析了企业集群的集聚因素，还分析了分散因素。他认为，分散要素无非是集聚要素的相反倾向而已。产业在一个地方集聚与否，可以看成是集聚与分散相互作用的结果。韦伯将产业集聚归因于企业决策者将集聚所得的利益与因迁移而追加的运输和劳动成本进行大小比较后的结果，他将社会集聚和意外集聚 （外部经济）看做是次要因素而在分析计算时没做具体考虑。由于韦伯的工业区位论是以古典经济学为基础、以成本分析为依据来研究自由竞争资本主义的工业地域结构，所以，他没有考虑垄断价格给企业带来的超额利润，也没有考虑政府和当地社会文化的作用，而只从资源禀赋的角度来考虑资源型产业的集聚。（3）波特的新竞争经济理论。20世纪90年代，波特提出著名的竞争优势理论，体现在他的 《竞争战略》（1980）、《竞争优势》（1985）和 《国家竞争优势》（1990）三部著作中。在该理论中，波特通过个案研究方法，从组织变革、价值链、经济效率和柔性特征所创造的竞争优势角度重新审视企业集群的形成机理和价值。他认为，一个国家的发展取决于一个国家的竞争优势，并由此提出了分析国家竞争优势的 “钻石模型”，即认为国家竞争优势取决于4个因素：投入要素状况；需求状况；支持性产业和相关产业；企业战略、结构与竞争。波特认为，当这些要素相互作用、持续发展时，国家竞争产业会不断增强，反之会有失去优势的危险。一个国家在国际上成功的产业，在地理上呈现集中的趋势，这样会提高经营的效率和专业化水平。

　　摘要：文章将战略管理理论的演进进行梳理，将企业战略管理理论的发展归纳为三个阶段，即企业— —环境综合范式分析阶段，以环境适应范式为核心的分析阶段，多种范式并存阶段；提出了战略管理学说体系的总体框架；探讨了战略管理面对的挑战及理论研究的基本趋势。　　关键词：战略管理；演进；展望；企业内部；企业环境　　一、企业战略管理早期的企业-环境综合分析范式　　进入20世纪60年代，欧美国家企业出现的最大变化是由卖方市场逐渐变为买方市场，国际市场逐步开放，关税壁垒逐步打破，大多数大企业以并购方式采取多元化经营（尽管并购的失败率将近50%）。在这种情况下，企业不满足于年度预算，开始采用运筹学和改进的预测技术进行规划，这就是战略规划学派的兴起。战略规划理论是以未来可以预测为前提或假设的，认为战略是要让企业自身的条件与所遇到的机会相适应。制定战略规划的步骤包括资料的收集与分析、战略制定、评估、选择与实施。这种方法的实质是认为战略是如何匹配公司能力与其竞争环境的商机。可以看出早期的战略管理思想具有集成、综合的特征。　　二、以环境适应范式为中心的企业战略管理理论　　20世纪70-80年代，在美国，以1973年的石油危机为代表，企业经济环境变化表现为突发性、科技竞争日益激烈、企业兼并有增无减，同时面对日本和欧洲的挑战，全球性竞争加剧。随着环境变化步伐的加快，人们越来越认识到未来是不可预测的，环境是不确定、不连续的，这就从根本上动摇了战略规划关于未来可以计划、可以预测的思想。这时，以环境变化分析为中心的战略理论（包括波特的产业组织理论）便占主导地位。同时，由于环境的复杂性，仅从分析外部环境的变化出发制定战略具有局限性。因此开始出现基于企业内部分析（如价值链理论）的战略理论及基于企业社会关系分析的战略理论，如网络优势理论。　　环境适应范式认为战略决策是一个适应的过程，强调战略的动态变化，认为最适合的战略制定与决策过程依赖于环境波动的程度。这个学派包括：安索夫的企业战略行为是对其环境的适应过程及由此导致的企业内部结构化的过程思想，伊丹敬之的战略的适应性观点（认为战略成功的本质在于战略的适应性，包括环境适应、资源适应与组织适应），奎因的逻辑改良主义（认为战略就是对环境变化的逻辑反应等理论。　　产业组织分析也可以视为一种环境适应，只是更重视环境中的产业结构分析。产业组织分析集中表现为结构!行为!绩效（S-C-P）范式，主要对市场结构、竞争行为、经营业绩及三者的关系做实证研究，探索各种不完全竞争模型的实证与规范含义、政府反托拉斯活动的组织及其后果，旨在制定提高市场绩效的各种政策。产业组织理论早在1959年随着贝恩的《产业组织》一书的出版而成熟，从时间上可以看到，产业组织理论是在卖方市场条件下形成的。在卖方市场条件下，市场结构决定厂商的行为，而行为又决定企业的业绩，这种观点显然是成立的。　　始于1980年迈克尔·波特的基于产业分析的竞争战略思想，既可以视为早期产业组织理论的发展，也可以视为环境适应理论的深化，其假设是产业结构是企业赢利的决定因素。　　由于波特的竞争战略理论无法解释为什么一些处在无吸引力行业能够获得高利润？而平均赢利水平很高的行业存在经营业绩很差的企业？为什么许多企业采用多元化经营进入平均利润率高的不相关行业后会失败？为此，1985年波特提出了价值链理论，试图从企业内部价值创造过程中来寻求竞争优势来源，并弥补对企业内部因素不够重视的缺陷。很明显的是，企业内部是一个复杂的系统，仅将企业看作是一组活动，显得过于简单。波特的战略只是告诉人们在何种市场结构下采用何种战略，至于如何改变市场结构，没有提供策略指导。同样是基于环境的分析，网络优势论与Porter的产业环境分析理论有相近之处，但Porter是从产业结构的角度，来分析企业在其中的定位。网络优势论是从关系的维度，强调的是企业在一个个不同的组织所构成的网络中的定位。这些组织包括与企业有直接或间接关系的公共部门、政府、大学、公共实验室、图书馆和其他信息中介机构，及私人部门、独立科研机构、供应商、客户、竞争对手等。任何一个企业总是位于一个由这些组织构成的网络之中。成功的企业往往位于一个有效的良好网络之中，拥有一个有效的网络，并在其中居于优势地位。　　三、企业战略管理理论多种范式并存阶段　　进入90年代后，由于科技的迅猛的发展（尤其是信息技术的发展），全球化步伐的加快，顾客需求的多样化及产品设计周期和产品生命周期的缩短，客观要求企业通过提高自身的能力，全面考虑企业内部要素和企业外部环境要素，以适应不断变化的环境。在这种背景下，基于企业内部分析和企业内外部综合分析的战略理论得到了进一步的发展。包括资源论、钻石模型、平衡计分卡、竟合论、超强竞争论等战略理论，可以说是多种范式并存。　　资源论。1984年沃纳菲尔特的“企业的资源基础论”的发表意味着资源论的诞生。资源论的假设是：企业具有不同的有形和无形的资源，这些资源可转变成独特的能力；资源在企业间是不可流动的且难以复制；这些独特的资源与能力是企业持久竞争优势的源泉。资源论的基本思想是把企业看成是资源的集合体2将目标集中在资源的特性和战略要素市场上，并以此来解释企业的可持续的优势和相互间的差异。尽管资源论不断发展并在1990年代盛极一时，但资源论的缺陷是致命的，且不说它没有分析企业外部环境和企业外部关系，将复杂的企业内部结构仅以资源、能力或核心能力来解释，或者说以资源涵盖整个企业，难免以偏概全。　　钻石模型。1990年，波特提出钻石模型，可以说是关于企业战略理论的综合分析。波特认为生产要素，需求条件，支持产业与相关产业，企业战略、结构与竞争状态这四大要素创造出国家环境，企业在其中诞生并学习如何竞争。波特还分析了政府，机会，每个国家的社会政治的历史背景、整个社会的价值观（国家文化）对企业竞争优势的影响，并进一步指出在国家经济中，钻石体系会形成产业集群，其内部的产业之间形成互助关系。　　在历史分析中，波特认为，从国际竞争观点看，每个国家可以根据他们的产业表现，分成几个不同的竞争优势阶段，这些阶段就是该国经济发展的详细过程。每个阶段所强调的产业、产业环节和企业战略都不同，就连政府的产业政策也因不同阶段而有所不同。一般说来，国家经济发展经历四个阶段，即生产要素导向阶段、投资导向阶段、创新导向阶段和富裕导向阶段。在历史分析中，波特认为，从国际竞争观点看，每个国家可以根据他们的产业表现，分成几个不同的竞争优势阶段，每个阶段所强调的产业、产业环节、企业战略和政府的产业政策都不同。波特对每个阶段中各个要素的不同表现进行了详细的分析。　　可以看出波特的钻石理论是对早期企业内外部分析战略理论的完善，使这种理论不仅提供了分析的基本框架，有了丰富的理论内容。波特的战略理论真正上升到了科学的层次。因为科学的理论不仅是解释现象，还能指导人们正确行动。当然波特的理论并非尽善尽美。第一，对企业内部结构的分析过于粗造。第二，没有对企业社会关系的分析。　　平衡计分卡。在此阶段，基于企业内部制度分析战略管理理论也开始出现，表现为平衡计分卡理论。平衡计分卡是基于企业绩效评价的战略理论，因而可以将这个理论看作是基于企业内部管理制度的战略理论。由于传统单纯的财务指标评价不能全面反映企业绩效状况，理论提出用顾客满意度、内部程序（流程）及组织的学习和能力提高三套绩效测评指标来补充财务测评指标!。经理可以通过把公司的战略和使命转化成具体的目标和测评指标，建立平衡计分测评法（罗伯特特·S·卡普兰，大卫·P·诺顿，1992）。　　关于企业社会关系的理论。企业社会关系是与企业社会资本概念相联系的一个概念。尽管企业社会关系更多的源于企业外部环境，但它确实不同于一般企业环境分析。二者的差别在于，企业可以或能够在一定的程度上，协调整合甚至管理控制其社会关系；但对于环境来说，企业则无法或难以进行协调整合，更谈不上管理了。从企业社会关系方面看，一个企业既要处理好企业内部组织与组织、人与人、组织与人之间的关系，又要处理好与竞争对手、供应商、客户互补生产商、潜在生产商、政府、企业协会、大学、研究所、社区及其它组织间的关系，从而使企业社会资本最大化。 1990年代从企业社会关系维度考虑企业战略的理论主要有以下几个方面：　　博弈论。博弈论是研究决策主体的行为发生直接相互作用的时候的决策以及这种决策的均衡问题的，也就是说，当一个主体，如一个人或一个企业的选择受到其他人、其他企业的影响，反过来影响到其他人、其他企业的选择时的决策问题和均衡问题。博弈论的基本概念包括：参与人、行动、信息、战略、结果、均衡等。博弈论与战略决策问题有着直接的联系。　　以博弈论为基础来研究战略问题，特别强调对竞争对手的行动的研究，强调企业的战略制定要考虑对手的可能反映，要根据对手的反映或可能的反映来不断调整自己的战略和行动，以达到击败对手或至少领先于对手的目标。在传统经济学所谓的寡头垄断产业中，博弈论的思想在战略制定中的运用已很广泛。　　超强竞争理论。在竞争理论方面，理查·达维尼提出超强竞争。认为在新的历史时期，企业无法建立不败的竞争优势，每一种优势都有消失的一天。所以企业应当顺应市场竞争的动态发展，积极瓦解自己的优势以及竞争对手的优势，不断创造新的暂时的优势，以一连串短暂的行动积累成持久的优势。　　组织理论中的新制度主义的观点。以资源为基础的观点，并没有超越资源及资源市场的属性来解释企业间的差异。尤其是它没有考虑包容着资源选择决策的社会背景因素（比如：企业传统，网络关系，管制压力等），以及这种背景因素是如何影响企业间长期的差异。以资源为基础的观点也没有提出资源选择的程序，也就是企业是如何作出或未作出理性的资源选择来追求经济回报的。决策的制度背景在个人、企业以及企业外部的层次上，深刻地影响了资源的选择和可持续的竞争优势。这里的制度背景即是指规则、准则和围绕着经济活动的信念。围绕着资源决策的制度因素影响着企业获得经济租金的潜能。在个人的层次上，管理者的准则、习惯以及对传统的审慎的认同，影响着管理者的决策。在企业的层次上，公司文化、共享的价值观系统和政治程序，以及在企业外部，政府压力、工业联盟和社会制约（规则、准则、产品质量标准、职业安全、环境管理）等都影响着资源的选择及战略决策。　　有机战略观。进入新的世纪后，少数学者意识到战略管理理论丛林中绝大多数理论观点的机械性和片面性，以Moshe为代表的学者提出了有机战略观。有机战略观将战略看作是一个适应性协调过程，引入了“组织-环境-战略-绩效”（OESP）综合理论模型，展现了战略管理的一个有机模型。有机战略观战略领域有三个核心问题：战略的概念、将战略与其它结构联系起来的因果模型、战略管理和选择模型。在战略的概念中，强调战略就是公司目标和行动以及公司内部属性与外部环境在时间和空间上的相互协调一致。在组织 环境　　chenzhi4175856

钻石模型是分析产业战略的，主要有生产要素、需求条件、相关行业、竞争企业、政府、机会等因素分析。其中，生产要素分高级要素和初级要素，高级要素主要人才、通讯等，初级要素一般资金、劳力、自然条件等。生产要素是宏观分析产业竞争环境。需求条件指产业所在国或地区的市场需求，一般认为，周边市场的需求对产业的促进作用强于外部市场。相关行业指相关或辅助行业，通常是上下游行业的发展状况，属于中观研究。竞争企业是指成功的产业中须有至少三家强势竞争企业存在，才有可能立足于世界产业林。政府和机遇，大家都知道，作用不小呀。五力模型是用来分析产品的，主要有竞争对手情况，上下游的议价能力，还有就是潜在进入者和替代产品情况。五种力量分别为：供应商的讨价还价能力购买者的讨价还价能力新进入者的威胁替代品的威胁行业内现有竞争者的竞争根据上面五种竞争力量，企业可以采取尽可能地将自身的经营与竞争力量隔绝开来、努力从自身利益需要出发影响行业竞争规则、先占领有利的市场地位再发起进攻性竞争行动等手段来对付这五种竞争力量 ，以增强自己的市场地位与竞争实力。波特五力模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中，以此分析一个行业的基本竞争态势。五种力量模型确定了竞争的五种主要来源，即供应商和购买者的讨价还价能力，潜在进入者的威胁，替代品的威胁以及最后一点，来自在同一行业的公司间的竞争。竞争战略从一定意义上讲是源于企业对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解。任何产业，无论是国内的或国际的，无论生产产品的或提供服务的，竞争规律都将体现在这五种竞争的作用力上。因此，波特五力模型是企业制定竞争战略时经常利用的战略分析工具。

现在还有87家左右 现在是的市场经济的萧条和国外对国内投资冷淡使不少企业走下坡路，其实每天市场都在洗牌每天有崛起的也有衰落的 。2013年的 还没出来 2012年的中国上榜公司数量达到73家，首次超过日本，仅次于美国的132家，13家公司首次亮相，5家民营企业上榜，成为除美国以外上榜公司数量最多的国家。 按照这个趋势 13年应该增加13到20家 总的入榜数量达到90家左右 下边是是以前的数据你可以参考一下：2011 2010 公司名称 (中英文) 营业收入 利润 排名 排名 (百万美元) (百万美元) 5 7 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 273,421.90 7,628.70 6 10 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 240,192.40 14,366.90 7 8 国家电网公司(STATE GRID) 226,294 4,556.10 60 112 鸿海科技集团(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 95,190.50 2,450.40 77 87 中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA) 80,501.30 24,398.20 87 77 中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS) 76,673.30 9,733.10 95 137 中国中铁股份有限公司(CHINA RAILWAY GROUP) 69,973.30 1,106.30 105 133 中国铁建股份有限公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION) 67,414.10 627.3 108 116 中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 67,081.40 19,920.30 113 118 中国人寿保险(集团)公司(CHINA LIFE INSURANCE) 64,634.50 3,505.40 127 141 中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 60,535.60 14,015.40 132 143 中国银行(BANK OF CHINA) 59,212.40 15,425.50 139 242 来宝集团(NOBLE GROUP) 56,696.10 605.6 145 182 东风汽车公司(DONGFENG MOTOR) 55,748.20 2,479.70 147 187 中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 54,721.10 1,364.60 149 156 中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID) 54,448.70 1,025.30 151 223 上海汽车工业(集团)总公司(SHANGHAI AUTOMOTIVE) 54,257.20 1,914 162 252 中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL) 52,408.30 7,238.70 168 203 中国中化集团公司(SINOCHEM GROUP) 49,537.20 797.5 197 258 中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP) 43,434.40 2,125.50 210 224 中国交通建设股份有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION) 40,414.20 1,394.10 211 276 宝钢集团有限公司(BAOSTEEL GROUP) 40,327.40 2,230.40 220 254 中国中信集团公司(CITIC GROUP) 38,984.50 4,926.80 221 204 中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS) 38,469.30 443.5 226 275 中国南方工业集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP) 37,996.40 224.7 228 332 中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS) 37,555.10 523.1 246 327 广达电脑公司(QUANTA COMPUTER) 35,721.10 590.5 249 348 中国北方工业(集团)总公司(CHINA NORTH INDUSTRIES GROUP) 35,629.40 533.6 258 281 国泰人寿保险股份有限公司(CATHAY LIFE INSURANCE) 34,795.50 -206.9 275 313 中国华能集团公司(CHINA HUANENG GROUP) 33,681.20 28.6 278 314 河北钢铁集团(HEBEI IRON & STEEL GROUP) 33,548.60 167.7 288 371 中国人民保险公司(PEOPLE"S INSURANCE CO. OF CHINA) 32,579.40 573.5 292 356 神华集团(SHENHUA GROUP) 32,446.10 4,256.40 296 315 中国冶金科工集团公司(CHINA METALLURGICAL GROUP) 32,076.30 296.9 310 330 中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA) 31,006.40 704.2 319 382 怡和集团(JARDINE MATHESON) 30,053 3,084 325 。 首钢集团(SHOUGANG GROUP) 29,181.40 238.2 327 383 平安保险(PING AN INSURANCE) 28,927.20 2,557.30 330 436 中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA) 28,871 -41.1 339 431 仁宝电脑工业股份有限公司(COMPAL ELECTRONICS) 28,171 739.1 340 428 武汉钢铁(集团)公司(WUHAN IRON & STEEL) 28,170.40 227.8 342 。 中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP) 28,093.60 1,306.90 345 395 中国华润总公司(CHINA RESOURCES) 27,820.40 1,620.50 349 434 台湾中油股份有限公司(CPC) 27,570.30 507.6 351 397 华为(HUAWEI TECHNOLOGIES) 27,355.70 3,509.10 353 352 中国中钢集团公司(SINOSTEEL) 27,265.60 -216.7 361 302 和记黄埔有限公司(HUTCHISON WHAMPOA) 26,925.90 2,579.30 365 312 中粮集团有限公司(COFCO) 26,468.80 800.3 366 415 江苏沙钢集团(JIANGSU SHAGANG GROUP) 26,387.80 396.5 370 368 中国联合网络通信集团有限公司(CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS) 26,025 181.4 374 412 中国大唐集团公司(CHINA DATANG) 25,915.40 -447.3 397 440 交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS) 24,264.30 5,767.60 398 。 中国远洋运输集团(CHINA OCEAN SHIPPING) 24,249.70 1,161.30 404 477 中国国电集团公司(CHINA GUODIAN) 24,016.40 114 407 。 中国电子信息产业集团有限公司(CHINA ELECTRONICS) 23,761.30 133.9 409 452 台塑石化股份有限公司(FORMOSA PETROCHEMICAL) 23,734.30 1,299.70 429 。 中国铁路物资总公司(CHINA RAILWAY MATERIALS COMMERCIAL) 22,630.70 107.3 430 。 中国航空油料集团公司(CHINA NATIONAL AVIATION FUEL GROUP) 22,630.10 143.3 434 。 中国机械工业集团有限公司(SINOMACH) 22,486.90 546.1 445 。 河南煤业化工集团有限责任公司(HENAN COAL & CHEMICAL) 21,714.70 325.6 449 。 联想集团(LENOVO GROUP) 21,594.40 273.2 457 。 冀中能源集团(JIZHONG ENERGY GROUP) 21,255.20 136.8 462 。 中国船舶重工集团公司(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY) 21,054.90 762.4 466 。 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE (GROUP)) 20,878 1,264.10 474 。 中国化工集团公司(CHEMCHINA) 20,715 15.9 483 。 浙江物产集团(ZHEJIANG MATERIALS INDUSTRY GROUP) 20,001.40 91.7 484 。 中国建筑材料集团有限公司(CHINA NATIONAL BUILDING MATERIALS GROUP) 19,995.80 313.2 486 487 宏碁(ACER) 19,978.70 480.1 499 。 纬创集团(WISTRON) 19,538.10 382.1

威海只有中石油 中石化 建设银行 平安保险 中国银行 国家电网 国泰人寿 华能 移动联通等 威海木有本地进500的。“世界500强”，是中国人对美国财富杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。2011年7月7日晚间发布的2011年《财富》世界500强排行榜（全榜单）中，沃尔玛再次成为《财富》世界500强排行榜的榜首，而中国石油化工集团公司则在所有中国公司中排名最前，居第五名。同时在今年的榜单中，中国公司也格外抢眼，去年上榜的所有中国公司今年仍然悉数上榜，无一下榜。中国大陆（不包括台湾）共有61家公司进入《财富》世界500强排行榜，比上一年增加了15家公司，这是中国上榜公司数量连续第8年上升。如果计入台湾地区的上榜企业，中国的上榜公司数量将达到69家，已经超过日本，仅次于美国(133家)。 与中国上榜公司数量不断增加相对照的是，美国上榜公司数量2002年达到创纪录的197家，在随后的9年，每年都在减少。 　　但中国大陆仍然只有两家民营企业上榜，即华为公司(第351位)和江苏沙钢集团(第366位)。另外，新上榜的15家公司中，有13家公司都是首次上榜，联想集团（第449位）和中国远洋运输(集团)总公司（第398位）都曾经上榜，今年是再度上榜。[1] 2011年《财富》世界500强排行榜上中国公司名单： 　　2011 2010 公司名称 （中英文） 营业收入 利润 排名 排名 u200b (百万美元) (百万美元) 5 7 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 273,421.90 7,628.70 6 10 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 240,192.40 14,366.90 7 8 国家电网公司(STATE GRID) 226,294 4,556.10 60 112 鸿海科技集团(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 95,190.50 2,450.40 77 87 中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA) 80,501.30 24,398.20 87 77 中国移动通信集团公司(China Mobile Communications) 76,673.3 9,733.1 95 137 中国中铁股份有限公司(CHINA RAILWAY GROUP) 69,973.30 1,106.30 105 133 中国铁建股份有限公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION) 67,414.10 627.3 108 116 中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 67,081.40 19,920.30 113 118 中国人寿保险（集团）公司(CHINA LIFE INSURANCE) 64,634.50 3,505.40 127 141 中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 60,535.60 14,015.40 132 143 中国银行(BANK OF CHINA) 59,212.40 15,425.50 139 242 来宝集团(NOBLE GROUP) 56,696.10 605.6 145 182 东风汽车公司(DONGFENG MOTOR) 55,748.20 2,479.70 147 187 中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 54,721.10 1,364.60 149 156 中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID) 54,448.70 1,025.30 151 223 上海汽车工业（集团）总公司(SHANGHAI AUTOMOTIVE) 54,257.20 1,914 162 252 中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL) 52,408.30 7,238.70 168 203 中国中化集团公司(SINOCHEM GROUP) 49,537.20 797.5 197 258 中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP) 43,434.40 2,125.50 210 224 中国交通建设股份有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION) 40,414.20 1,394.10 211 276 宝钢集团有限公司(BAOSTEEL GROUP) 40,327.40 2,230.40 220 254 中国中信集团公司(CITIC GROUP) 38,984.50 4,926.80 221 204 中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS) 38,469.30 443.5 226 275 中国南方工业集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP) 37,996.40 224.7 228 332 中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS) 37,555.10 523.1 246 327 广达电脑公司(QUANTA COMPUTER) 35,721.10 590.5 249 348 中国北方工业（集团）总公司(CHINA NORTH INDUSTRIES GROUP) 35,629.40 533.6 258 281 国泰人寿保险股份有限公司(CATHAY LIFE INSURANCE) 34,795.50 -206.9 275 313 中国华能集团公司(CHINA HUANENG GROUP) 33,681.20 28.6 278 314 河北钢铁集团(HEBEI IRON & STEEL GROUP) 33,548.60 167.7 288 371 中国人民保险公司(PEOPLE"S INSURANCE CO. OF CHINA) 32,579.40 573.5 292 356 神华集团(SHENHUA GROUP) 32,446.10 4,256.40 296 315 中国冶金科工集团公司(CHINA METALLURGICAL GROUP) 32,076.30 296.9 310 330 中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA) 31,006.40 704.2 319 382 怡和集团(JARDINE MATHESON) 30,053 3,084 325 。 首钢集团(SHOUGANG GROUP) 29,181.40 238.2 327 383 平安保险(PING AN INSURANCE) 28,927.20 2,557.30 330 436 中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA) 28,871 -41.1 339 431 仁宝电脑工业股份有限公司(COMPAL ELECTRONICS) 28,171 739.1 340 428 武汉钢铁（集团）公司(WUHAN IRON & STEEL) 28,170.40 227.8 342 。 中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP) 28,093.60 1,306.90 345 395 中国华润总公司(CHINA RESOURCES) 27,820.40 1,620.50 349 434 台湾中油股份有限公司(CPC) 27,570.30 507.6 351 397 华为(HUAWEI TECHNOLOGIES) 27,355.70 3,509.10 353 352 中国中钢集团公司(SINOSTEEL) 27,265.60 -216.7 361 302 和记黄埔有限公司(HUTCHISON WHAMPOA) 26,925.90 2,579.30 365 312 中粮集团有限公司(COFCO) 26,468.80 800.3 366 415 江苏沙钢集团(JIANGSU SHAGANG GROUP) 26,387.80 396.5 370 368 中国联合网络通信集团有限公司(CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS) 26,025 181.4 374 412 中国大唐集团公司(CHINA DATANG) 25,915.40 -447.3 397 440 交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS) 24,264.30 5,767.60 398 。 中国远洋运输集团(CHINA OCEAN SHIPPING) 24,249.70 1,161.30 404 477 中国国电集团公司(CHINA GUODIAN) 24,016.40 114 407 。 中国电子信息产业集团有限公司(CHINA ELECTRONICS) 23,761.30 133.9 409 452 台塑石化股份有限公司(FORMOSA PETROCHEMICAL) 23,734.30 1,299.70 429 。 中国铁路物资总公司(CHINA RAILWAY MATERIALS COMMERCIAL) 22,630.70 107.3 430 。 中国航空油料集团公司(CHINA NATIONAL AVIATION FUEL GROUP) 22,630.10 143.3 434 。 中国机械工业集团有限公司(SINOMACH) 22,486.90 546.1 445 。 河南煤业化工集团有限责任公司(HENAN COAL & CHEMICAL) 21,714.70 325.6 449 。 联想集团(LENOVO GROUP) 21,594.40 273.2 457 。 冀中能源集团(JIZHONG ENERGY GROUP) 21,255.20 136.8 462 。 中国船舶重工集团公司(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY) 21,054.90 762.4 466 。 中国太平洋保险（集团）股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE (GROUP)) 20,878 1,264.10 474 。 中国化工集团公司(CHEMCHINA) 20,715 15.9 483 。 浙江物产集团(ZHEJIANG MATERIALS INDUSTRY GROUP) 20,001.40 91.7 484 。 中国建筑材料集团有限公司(CHINA NATIONAL BUILDING MATERIALS GROUP) 19,995.80 313.2 486 487 宏碁(ACER) 19,978.70 480.1 499 。 纬创集团(WISTRON) 19,538.10 382.

是从深圳本土发展起来的企业只有“深圳华为”、“中国平安”中国公司在2011年世界500强最新排名2011 2010 公司名称 (中英文) 营业收入 利润 排名 排名 (百万美元) (百万美元) 5 7 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 273,421.9 7,628.7 6 10 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 240,192.4 14,366.9 7 8 国家电网公司(STATE GRID) 226,294 4,556.1 60 112 鸿海科技集团(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 95,190.5 2,450.4 77 87 中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA) 80,501.3 24,398.2 87 77 中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS) 76,673.3 9,733.1 95 137 中国中铁股份有限公司(CHINA RAILWAY GROUP) 69,973.3 1,106.3 105 133 中国铁建股份有限公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION) 67,414.1 627.3 108 116 中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 67,081.4 19,920.3 113 118 中国人寿保险（集团）公司(CHINA LIFE INSURANCE) 64,634.5 3,505.4 127 141 中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 60,535.6 14,015.4 132 143 中国银行(BANK OF CHINA) 59,212.4 15,425.5 139 242 来宝集团(NOBLE GROUP) 56,696.1 605.6 145 182 东风汽车公司(DONGFENG MOTOR) 55,748.2 2,479.7 147 187 中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 54,721.1 1,364.6 149 156 中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID) 54,448.7 1,025.3 151 223 上海汽车工业（集团）总公司(SHANGHAI AUTOMOTIVE) 54,257.2 1,914 162 252 中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL) 52,408.3 7,238.7 168 203 中国中化集团公司(SINOCHEM GROUP) 49,537.2 797.5 197 258 中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP) 43,434.4 2,125.5 211 224 中国交通建设股份有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION) 40,414.2 1,394.1 212 276 宝钢集团有限公司(BAOSTEEL GROUP) 40,327.4 2,230.4 221 254 中国中信集团公司(CITIC GROUP) 38,984.5 4,926.8 222 204 中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS) 38,469.3 443.5 227 275 中国南方工业集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP) 37,996.4 224.7 229 332 中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS) 37,555.1 523.1 247 327 广达电脑公司(QUANTA COMPUTER) 35,721.1 590.5 250 348 中国兵器工业集团公司(CHINA NORTH INDUSTRIES GROUP) 35,629.4 533.6 259 281 国泰人寿保险股份有限公司(CATHAY LIFE INSURANCE) 34,795.5 -206.9 276 313 中国华能集团公司(CHINA HUANENG GROUP) 33,681.2 28.6 279 314 河北钢铁集团(HEBEI IRON & STEEL GROUP) 33,548.6 167.7 289 371 中国人民保险公司(PEOPLE"S INSURANCE CO. OF CHINA) 32,579.4 573.5 293 356 神华集团(SHENHUA GROUP) 32,446.1 4,256.4 297 315 中国冶金科工集团公司(CHINA METALLURGICAL GROUP) 32,076.3 296.9 311 330 中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA) 31,006.4 704.2 320 382 怡和集团(JARDINE MATHESON) 30,053 3,084 326 . 首钢集团(SHOUGANG GROUP) 29,181.4 238.2 328 383 平安保险(PING AN INSURANCE) 28,927.2 2,557.3 331 436 中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA) 28,871 -41.1 340 431 仁宝电脑工业股份有限公司(COMPAL ELECTRONICS) 28,171 739.1 341 428 武汉钢铁(集团)公司(WUHAN IRON & STEEL) 28,170.4 227.8 343 . 中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP) 28,093.6 1,306.9 346 395 中国华润总公司(CHINA RESOURCES) 27,820.4 1,620.5 350 434 台湾中油股份有限公司(CPC) 27,570.3 507.6 352 397 华为(HUAWEI TECHNOLOGIES) 27,355.7 3,509.1 354 352 中国中钢集团公司(SINOSTEEL) 27,265.6 -216.7 362 302 和记黄埔有限公司(HUTCHISON WHAMPOA) 26,925.9 2,579.3 366 312 中粮集团有限公司(COFCO) 26,468.8 800.3 367 415 江苏沙钢集团(JIANGSU SHAGANG GROUP) 26,387.8 396.5 371 368 中国联合网络通信集团有限公司(CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS) 26,025 181.4 375 412 中国大唐集团公司(CHINA DATANG) 25,915.4 -447.3 398 440 交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS) 24,264.3 5,767.6 399 . 中国远洋运输集团(CHINA OCEAN SHIPPING) 24,249.7 1,161.3 405 477 中国国电集团公司(CHINA GUODIAN) 24,016.4 114 408 . 中国电子信息产业集团有限公司(CHINA ELECTRONICS) 23,761.3 133.9 410 452 台塑石化股份有限公司(FORMOSA PETROCHEMICAL) 23,734.3 1,299.7 430 . 中国铁路物资股份公司(CHINA RAILWAY MATERIALS COMMERCIAL) 22,630.7 107.3 431 . 中国航空油料集团公司(CHINA NATIONAL AVIATION FUEL GROUP) 22,630.1 143.3 435 . 中国机械工业集团有限公司(SINOMACH) 22,486.9 546.1 446 . 河南煤业化工集团有限责任公司(HENAN COAL & CHEMICAL) 21,714.7 325.6 450 . 联想集团(LENOVO GROUP) 21,594.4 273.2 458 . 冀中能源集团(JIZHONG ENERGY GROUP) 21,255.2 136.8 463 . 中国船舶重工集团公司(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY) 21,054.9 762.4 467 . 中国太平洋保险（集团）股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE (GROUP)) 20,878 1,264.1 475 . 中国化工集团公司(CHEMCHINA) 20,715 15.9 484 . 浙江物产集团(ZHEJIANG MATERIALS INDUSTRY GROUP) 20,001.4 91.7 485 . 中国建筑材料集团有限公司(CHINA NATIONAL BUILDING MATERIALS GROUP) 19,995.8 313.2 487 487 宏碁(ACER) 19,978.7 480.1 500 . 纬创集团(WISTRON) 19,538.1 382.1

2011 2010 公司名称 (中英文) 营业收入 利润 排名 排名 (百万美元) (百万美元) 5 7 中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP) 273,421.9 7,628.7 6 10 中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 240,192.4 14,366.9 7 8 国家电网公司(STATE GRID) 226,294 4,556.1 60 112 鸿海科技集团(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 95,190.5 2,450.4 77 87 中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA) 80,501.3 24,398.2 87 77 中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS) 76,673.3 9,733.1 95 137 中国中铁股份有限公司(CHINA RAILWAY GROUP) 69,973.3 1,106.3 105 133 中国铁建股份有限公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION) 67,414.1 627.3 108 116 中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 67,081.4 19,920.3 113 118 中国人寿保险(集团)公司(CHINA LIFE INSURANCE) 64,634.5 3,505.4 127 141 中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 60,535.6 14,015.4 132 143 中国银行(BANK OF CHINA) 59,212.4 15,425.5 139 242 来宝集团(NOBLE GROUP) 56,696.1 605.6 145 182 东风汽车公司(DONGFENG MOTOR) 55,748.2 2,479.7 147 187 中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 54,721.1 1,364.6 149 156 中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID) 54,448.7 1,025.3 151 223 上海汽车工业(集团)总公司(SHANGHAI AUTOMOTIVE) 54,257.2 1,914 162 252 中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL) 52,408.3 7,238.7 168 203 中国中化集团公司(SINOCHEM GROUP) 49,537.2 797.5 197 258 中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP) 43,434.4 2,125.5 210 224 中国交通建设股份有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION) 40,414.2 1,394.1 211 276 宝钢集团有限公司(BAOSTEEL GROUP) 40,327.4 2,230.4 220 254 中国中信集团公司(CITIC GROUP) 38,984.5 4,926.8 221 204 中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS) 38,469.3 443.5 226 275 中国南方工业集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP) 37,996.4 224.7 228 332 中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS) 37,555.1 523.1 246 327 广达电脑公司(QUANTA COMPUTER) 35,721.1 590.5 249 348 中国北方工业(集团)总公司(CHINA NORTH INDUSTRIES GROUP) 35,629.4 533.6 258 281 国泰人寿保险股份有限公司(CATHAY LIFE INSURANCE) 34,795.5 -206.9 275 313 中国华能集团公司(CHINA HUANENG GROUP) 33,681.2 28.6 278 314 河北钢铁集团(HEBEI IRON & STEEL GROUP) 33,548.6 167.7 288 371 中国人民保险公司(PEOPLE"S INSURANCE CO. OF CHINA) 32,579.4 573.5 292 356 神华集团(SHENHUA GROUP) 32,446.1 4,256.4 296 315 中国冶金科工集团公司(CHINA METALLURGICAL GROUP) 32,076.3 296.9 310 330 中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA) 31,006.4 704.2 319 382 怡和集团(JARDINE MATHESON) 30,053 3,084 325 。 首钢集团(SHOUGANG GROUP) 29,181.4 238.2 327 383 平安保险(PING AN INSURANCE) 28,927.2 2,557.3 330 436 中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA) 28,871 -41.1 339 431 仁宝电脑工业股份有限公司(COMPAL ELECTRONICS) 28,171 739.1 340 428 武汉钢铁(集团)公司(WUHAN IRON & STEEL) 28,170.4 227.8 342 。 中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP) 28,093.6 1,306.9 345 395 中国华润总公司(CHINA RESOURCES) 27,820.4 1,620.5 349 434 台湾中油股份有限公司(CPC) 27,570.3 507.6 351 397 华为(HUAWEI TECHNOLOGIES) 27,355.7 3,509.1 353 352 中国中钢集团公司(SINOSTEEL) 27,265.6 -216.7 361 302 和记黄埔有限公司(HUTCHISON WHAMPOA) 26,925.9 2,579.3 365 312 中粮集团有限公司(COFCO) 26,468.8 800.3 366 415 江苏沙钢集团(JIANGSU SHAGANG GROUP) 26,387.8 396.5 370 368 中国联合网络通信集团有限公司(CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS) 26,025 181.4 374 412 中国大唐集团公司(CHINA DATANG) 25,915.4 -447.3 397 440 交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS) 24,264.3 5,767.6 398 。 中国远洋运输(集团)总公司(CHINA OCEAN SHIPPING) 24,249.7 1,161.3 404 477 中国国电集团公司(CHINA GUODIAN) 24,016.4 114 407 。 中国电子信息产业集团有限公司(CHINA ELECTRONICS) 23,761.3 133.9 409 452 台塑石化股份有限公司(FORMOSA PETROCHEMICAL) 23,734.3 1,299.7 429 。 中国铁路物资总公司(CHINA RAILWAY MATERIALS COMMERCIAL) 22,630.7 107.3 430 。 中国航空油料集团公司(CHINA NATIONAL AVIATION FUEL GROUP) 22,630.1 143.3 434 。 中国机械工业集团有限公司(SINOMACH) 22,486.9 546.1 445 。 河南煤业化工集团有限责任公司(HENAN COAL & CHEMICAL) 21,714.7 325.6 449 。 联想集团(LENOVO GROUP) 21,594.4 273.2 457 。 冀中能源集团(JIZHONG ENERGY GROUP) 21,255.2 136.8 462 。 中国船舶重工集团公司(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY) 21,054.9 762.4 466 。 中国太平洋保险(集团)股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE (GROUP)) 20,878 1,264.1 474 。 中国化工集团公司(CHEMCHINA) 20,715 15.9 483 。 浙江物产集团(ZHEJIANG MATERIALS INDUSTRY GROUP) 20,001.4 91.7 484 。 中国建筑材料集团有限公司(CHINA NATIONAL BUILDING MATERIALS GROUP) 19,995.8 313.2 486 487 宏碁(ACER) 19,978.7 480.1 499 。 纬创集团(WISTRON) 19,538.1 382.1

2011进入世界五百强的企业有：20112010公司名称 (中英文)营业收入利润排名排名(百万美元)(百万美元)57中国石油化工集团公司(SINOPEC GROUP)273,421.97,628.7610中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM)240,192.414,366.978国家电网公司(STATE GRID)226,2944,556.160112鸿海科技集团(HON HAI PRECISION INDUSTRY)95,190.52,450.47787中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA)80,501.324,398.28777中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS)76,673.39,733.195137中国中铁股份有限公司(CHINA RAILWAY GROUP)69,973.31,106.3105133中国铁建股份有限公司(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION)67,414.1627.3108116中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK)67,081.419,920.3113118中国人寿保险（集团）公司(CHINA LIFE INSURANCE)64,634.53,505.4127141中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA)60,535.614,015.4132143中国银行(BANK OF CHINA)59,212.415,425.5139242来宝集团(NOBLE GROUP)56,696.1605.6145182东风汽车公司(DONGFENG MOTOR)55,748.22,479.7147187中国建筑工程总公司(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING)54,721.11,364.6149156中国南方电网有限责任公司(CHINA SOUTHERN POWER GRID)54,448.71,025.3151223上海汽车工业（集团）总公司(SHANGHAI AUTOMOTIVE)54,257.21,914162252中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL)52,408.37,238.7168203中国中化集团公司(SINOCHEM GROUP)49,537.2797.5197258中国第一汽车集团公司(CHINA FAW GROUP)43,434.42,125.5211224中国交通建设股份有限公司(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION)40,414.21,394.1212276宝钢集团有限公司(BAOSTEEL GROUP)40,327.42,230.4221254中国中信集团公司(CITIC GROUP)38,984.54,926.8222204中国电信集团公司(CHINA TELECOMMUNICATIONS)38,469.3443.5227275中国南方工业集团公司(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP)37,996.4224.7229332中国五矿集团公司(CHINA MINMETALS)37,555.1523.1247327广达电脑公司(QUANTA COMPUTER)35,721.1590.5250348中国兵器工业集团公司(CHINA NORTH INDUSTRIES GROUP)35,629.4533.6259281国泰人寿保险股份有限公司(CATHAY LIFE INSURANCE)34,795.5-206.9276313中国华能集团公司(CHINA HUANENG GROUP)33,681.228.6279314河北钢铁集团(HEBEI IRON & STEEL GROUP)33,548.6167.7289371中国人民保险公司(PEOPLE"S INSURANCE CO. OF CHINA)32,579.4573.5293356神华集团(SHENHUA GROUP)32,446.14,256.4297315中国冶金科工集团公司(CHINA METALLURGICAL GROUP)32,076.3296.9311330中国航空工业集团公司(AVIATION INDUSTRY CORP. OF CHINA)31,006.4704.2320382怡和集团(JARDINE MATHESON)30,0533,084326.首钢集团(SHOUGANG GROUP)29,181.4238.2328383平安保险(PING AN INSURANCE)28,927.22,557.3331436中国铝业公司(ALUMINUM CORP. OF CHINA)28,871-41.1340431仁宝电脑工业股份有限公司(COMPAL ELECTRONICS)28,171739.1341428武汉钢铁(集团)公司(WUHAN IRON & STEEL)28,170.4227.8343.中国邮政集团公司(CHINA POST GROUP)28,093.61,306.9346395中国华润总公司(CHINA RESOURCES)27,820.41,620.5350434台湾中油股份有限公司(CPC)27,570.3507.6352397华为(HUAWEI TECHNOLOGIES)27,355.73,509.1354352中国中钢集团公司(SINOSTEEL)27,265.6-216.7362302和记黄埔有限公司(HUTCHISON WHAMPOA)26,925.92,579.3366312中粮集团有限公司(COFCO)26,468.8800.3367415江苏沙钢集团(JIANGSU SHAGANG GROUP)26,387.8396.5371368中国联合网络通信集团有限公司(CHINA UNITED NETWORK COMMUNICATIONS)26,025181.4375412中国大唐集团公司(CHINA DATANG)25,915.4-447.3398440交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS)24,264.35,767.6399.中国远洋运输集团(CHINA OCEAN SHIPPING)24,249.71,161.3405477中国国电集团公司(CHINA GUODIAN)24,016.4114408.中国电子信息产业集团有限公司(CHINA ELECTRONICS)23,761.3133.9410452台塑石化股份有限公司(FORMOSA PETROCHEMICAL)23,734.31,299.7430.中国铁路物资股份公司(CHINA RAILWAY MATERIALS COMMERCIAL)22,630.7107.3431.中国航空油料集团公司(CHINA NATIONAL AVIATION FUEL GROUP)22,630.1143.3435.中国机械工业集团有限公司(SINOMACH)22,486.9546.1446.河南煤业化工集团有限责任公司(HENAN COAL & CHEMICAL)21,714.7325.6450.联想集团(LENOVO GROUP)21,594.4273.2458.冀中能源集团(JIZHONG ENERGY GROUP)21,255.2136.8463.中国船舶重工集团公司(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY)21,054.9762.4467.中国太平洋保险（集团）股份有限公司(CHINA PACIFIC INSURANCE (GROUP))20,8781,264.1475.中国化工集团公司(CHEMCHINA)20,71515.9484.浙江物产集团(ZHEJIANG MATERIALS INDUSTRY GROUP)20,001.491.7485.中国建筑材料集团有限公司(CHINA NATIONAL BUILDING MATERIALS GROUP)19,995.8313.2487487宏碁(ACER)19,978.7480.1500.纬创集团(WISTRON)19,538.1382.1

　　世界五百强中的中国企业名单，名次　如下：　　经济观察网 记者 张棋 7日晚，美国《财富》杂志发布2011年度“世界500强”企业最新排名。沃尔玛连续第二年成为全球第一，营业收入4218.49亿美元。皇家壳牌以3781.52亿美元的营业收入位居第二。埃克森美孚以3546.74亿美元的营业收入位居第三。今年的前三名与去年的前三名并无变化。　　中国上榜公司数量达到69家超过日本，仅次于美国133家。中国大陆地区比上一年增加了15家，台湾地区增加了1家。与去年相同，今年上榜的61家大陆公司中仍然只有两家民营企业，即华为公司和江苏沙钢集团。　　中国人寿再次人选，位列113位，较去年上升5个位次！　　《财富》世界500强中61家中国大陆及香港地区企业　　排名 公司 500强中排名 城市 营收(百万美元)　　1 中国石化 5 北京 273,421.9　　2 中国石油 6 北京 240,192.4　　3 中国国家电网 7 北京 226,294　　4 中国工商银行 77 北京 80,501.3　　5 中国移动 87 北京 76，673.3　　6 中国中铁 95 北京 69,973.3　　7 中国铁建 105 北京 67,414.1　　8 中国建设银行 108 北京 67,081.4　　9 中国人寿保险 113 北京 64,634.5　　10 中国农业银行 127 北京 60,535.6　　11 中国银行 132 北京 59,212.4　　12 来宝集团 139 香港 56,696.1　　13 东风汽车 145 武汉 55,748.2　　14 中国建筑工程总公司 147 北京 54,721.1　　15 中国南方电网 149 广州 54,448.7　　16 上汽集团 151 上海 54,257.2　　17 中国海洋石油总公司 162 北京 52,408.3　　18 中国中化集团 168 北京 49,537.2　　19 中国一汽集团 197 长春 43,434.4　　20 中国交通建设集团 210 北京 40,414.2　　21 宝钢集团 211 上海 40,327.4　　22 中国中信集团 220 北京 38,984.5　　23 中国电信 221 北京 38,469.3　　24 中国南方工业集团 226 北京 37,996.4　　25 中国五矿集团 228 北京 37,555.1　　26 中国北方工业（集团）总公司 249 北京 35,629.4　　27 中国华能集团公司 275 北京 33,681.2　　28 河北钢铁集团 278 石家庄 33,548.6　　29 中国人民保险公司 288 北京 32,579.4　　30 神华集团 292 北京 32,446.1　　31 中国冶金科工集团 296 北京 32,076.3　　32 中国航空工业集团 310 北京 31,006.4　　33 怡和集团 319 香港 30,053　　34 首钢集团 325 北京 29,184.4　　35 平安保险 327 深圳 28,927.2　　36 中国铝业公司 330 北京 28,871　　37 武汉钢铁 340 武汉 28,170.4　　38 中国邮政 342 北京 28,093.6　　39 中国华润总公司 345 香港 27,820.4　　40 华为 351 深圳 27,355.7　　41 中钢集团 353 北京 27,265.6　　42 和记黄埔 361 香港 26,925.9　　43 中粮集团 365 北京 26,468.8　　44 江苏沙钢集团 366 张家港 26,387.8　　45 中国联通 370 上海 26,025　　46 中国大唐集团 374 北京 25,915.4　　47 交通银行 397 上海 26,264.3　　48 中国远洋运输集团 398 北京 24,249.7　　49 中国国电集团 404 北京 24,016.4　　50 中国电子科技集团 407 北京 23,761.3　　51 中国铁路物资总公司 429 北京 22,630.7　　52 中国航海油料集团 430 北京 22,630.1　　53 中国机械工业集团 434 北京 22,486.9　　54 河南煤业化工集团 445 郑州 21,714.7　　55 联想集团 449 北京 21,594.4　　56 冀中能源集团 457 邢台 21,255.2　　57 中国船舶重工集团 462 北京 21,054.9　　58 太平洋保险公司 466 上海 20,878　　59 中国化工集团 474 北京 20,715　　60 浙江物产集团 483 杭州 20,001.4　　61 中国建筑材料集团 484 北京 19,995.8　　《财富》世界500强中8家中国台湾企业　　台湾排名 公司　　　　 500强中的排名　　 城市 收入（百万美元)　　1 　　　鸿海精密集团 　60 　　　　　　　　台北 95,191　　2　　　 广达电脑 　　　246　　　　　　　 桃园龟山乡 35,721　　3 　　　国泰人寿保险 　258　　　　　　　 台北 34,796　　4 　　　仁宝电脑 　　　339 　　　　　　　台北 28,171　　5 　　　台湾中油股份有限公司　　　　　　 349 台北 27,570　　6 　　　台塑石化股份有限公司 　　　　　　409 苗栗 23,734　　7 　　　宏基　　　　　 486　　　　　　　 台北 19,979　　8　　　 纬创集团 　　　499 　　　　　　　台北 19,538　　倾情奉献，敬请采纳！！！！　　详情参考：http://www.eeo.com.cn/2011/0708/205626.shtml