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3D做完出的是序列图片之后导入pre加声音~摄影机的拍摄角度的改变来改变镜头切换，渲染3D的时候设置导出动画，一帧一帧的图片全部可以导出，格式自己设定，或者可以直接导出MP4，AVI等视频格式，然后倒入Adobe Premiere即可。三维影视片头动画制作流程介绍1、向客户了解制作的意图、各项要求、和主要相关的内容等。 2、客户提供和制作相关的主要详细的资料内容，如文字，图片等。 3、我们根据客户的要求，拟定故事情节的大概内容、定位、风格、特点等。并和客进行讨论。 4、我们根据制作内容、技术难度、复杂度、动画长度等，拟定制作设计总费用。 5、客户签字“制作合同”，并预付总制作设计费用的50%做为制作定金。 6、我们提供更详细的制作方案、故事情节、主要相关内容等给客户，并再次进行讨论。 7、根据讨论情况的进行修改，最终完成所有的故事情节、动画分镜头剧本等内容方案。 8、客户满意制作方案后，并签定“开始制作合同”。我们便开始精心制作设计。 9、根据客户合同的要求，我们初步完成制作设计之后，提交给客户，并和客户进行讨论。 10、根据讨论结果，如果有需要修改的地方，我们再次的进行修改，直到客户认可。 11、我们完成了所有制作设计之后，并得到客户的认可。客户需要一次性付清制作设计费的余额款。 12、整个制作设计过程全部完成，合同终止。 影视动画和后期合成简介说明： 三维影视动画和后期合成动画：是采用先进的动画科技和数码影视特技相结合，生动地表现产品或影视方面的独特视觉效果，同时融入丰富的人物、花草树木、喷泉和生活情节、特技特效等，对产品或影视等内容进行全方位的表现，将三维软件技术和多媒体手段巧妙结合起来，它可以将动画、视频、三维立体、文字等数字资源整合在一起，通过时尚、全新、领先的虚拟现实的表现手法，使产品或影视特效等画面更富有视角冲击力，给人留下深刻的印象。最终作品输出数码VCD、S-VCD、DVD光盘等，通过大屏幕、背投电视或电视台播放。上海杰萃视觉营销机构是一家较优秀的上海三维动画、建筑动画、三维效果图、三维互动、三维多媒体、三维影视后期、3D动画、3D效果图、3D互动、3D多媒体、3维影视后期制作公司上海杰萃视觉成立于2003年成立于上海，是一家从事三维角色动画、多媒体影视特效、游戏片头、建筑效果图和栏目包装的专业公司。并在国际上屡获大奖。我们制作团队几乎可以通过电脑模拟出任何真实场景甚至工程实施过程；并通过大量已经成功实施的案例，辅助客户整合素材并表达重点内容学习MAYA、3DsMAX 进行3D制作，然后用AE或NUKE等合成软件渲出动画。我是在中影培训基地学的，参加培训班就是想学到实用的技术。在中影培训基地这一年间，我从一个对动画一无所知的门外汉，到现在能独立做出自己想要的3D短片，我感到很骄傲。当然这期间我也付出不少的努力，看楼主也是热爱动画的人，既然想学就去学吧。一起加油！

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是的，旺旺是一家湾湾企业，因为其创世人是蔡衍明先生，著名的台湾企业家。集团成立于1962年，前身为宜兰食品工业股份有限公司，位于台北市西宁北路72号。所以说旺旺是一家台湾企业。1983年创立旺旺品牌，且于90年代初期即赴大陆投资设厂。所以在大陆，会有很多的旺旺集团的子公司、分公司或者是代工厂。而且前几个月，旺旺集团的蔡旺家先生在微博上也表明旺旺是一家爱国企业哦！建议可以去尝试一下，这家湾湾企业的零食产品哦！

大大提升了企业的口碑。无形中增加了企业的销量，本来大家就都比较喜欢这个品牌，现在更支持了。

1.TCL集团股份有限公司 李东生2.腾讯控股有限公司 马化腾3.广州医药集团有限公司 杨荣明4.宜华企业(集团)有限公司 刘绍喜5.康美药业股份有限公司 马兴田6.广州立白企业集团有限公司 陈凯旋7.广州易初莲花连锁超市有限公司 谢国民8.侨兴集团有限公司 周泽荣9.中国南玻集团股份有限公司 姚振华10.鸿荣源置业集团(深圳)有限公司 赖海民11.广东汕头超声电子股份有限公司 许统广12.广州珠江啤酒集团有限公司 杨荣明13.茂业国际控股有限公司 黄茂如14.潮州华丰集团股份有限公司 梁国湛15.雅士利国际控股有限公司 张利钿16.广东潮宏基实业股份有限公司 廖创宾17.奥飞娱乐股份有限公司 蔡东青18.西陇科学股份有限公司 黄少群19.潮州三环(集团)股份有限公司 张万镇20.广东太安堂药业股份有限公司 蔡金乐21.广东南洋电缆集团股份有限公司 郑钟南22.汕头万顺包装材料股份有限公司 杜成城23.宝安鸿基地产集团股份有限公司 陈泰泉24.深圳齐心集团股份有限公司 陈钦鹏25.广东榕泰实业股份有限公司 李林楷26.巨轮智能装备股份有限公司 吴潮忠27.广东光华科技股份有限公司 郑创发28.名臣健康用品股份有限公司 陈勤发目前看到就是这几家，若有错漏楼下补充

文化类上市企业有50家，分别是：（截止2015年11月26日）深圳华侨城股份有限公司中文天地出版传媒股份有限公司中南出版传媒集团股份有限公司广东省广告股份有限公司湖南电广传媒股份有限公司安徽新华传媒股份有限公司北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司时代出版传媒股份有限公司长江出版传媒股份有限公司乐视网信息技术(北京)股份有限公司上海东方明珠(集团)股份有限公司华闻传媒投资集团股份有限公司中原大地传媒股份有限公司百视通新媒体股份有限公司浙报传媒集团股份有限公司星辉互动娱乐股份有限公司北京歌华有线电视网络股份有限公司陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司吉视传媒股份有限公司华数传媒控股股份有限公司广东奥飞动漫文化股份有限公司上海新华传媒股份有限公司思美传媒股份有限公司华谊兄弟传媒股份有限公司深圳齐心集团股份有限公司成都博瑞传播股份有限公司北京华谊嘉信整合营销顾问集团股份有限公司广东广州日报传媒股份有限公司北方联合出版传媒(集团)股份有限公司广州珠江钢琴集团股份有限公司西安曲江文化旅游股份有限公司人民网股份有限公司浙江华策影视股份有限公司黄山旅游发展股份有限公司江苏凤凰出版传媒股份有限公司湖北省广播电视信息网络股份有限公司中视传媒股份有限公司深圳市天威视讯股份有限公司峨眉山旅游股份有限公司北京腾信创新网络营销技术股份有限公司广博集团股份有限公司云南旅游股份有限公司宋城演艺发展股份有限公司北京光线传媒股份有限公司丽江玉龙旅游股份有限公司西安旅游股份有限公司北京掌趣科技股份有限公司上海新南洋股份有限公司上海新文化传媒集团股份有限公司北京华录百纳影视股份有限公司。与文化传媒上市公司相关的上市公司一览002238 天威视讯000504 *ST传媒600551 时代出版002400 省广股份300058 蓝色光标000793 华闻传媒601999 出版传媒300071 华谊嘉信600880 博瑞传播601801 皖新传媒002292 奥飞动漫000917 电广传媒300027 华谊兄弟600831 广电网络002301 齐心文具600825 新华传媒600088 中视传媒002181 粤 传 媒

文化类上市企业有50家，分别是：（截止2015年11月26日）　　深圳华侨城股份有限公司　　中文天地出版传媒股份有限公司　　中南出版传媒集团股份有限公司　　广东省广告股份有限公司　　湖南电广传媒股份有限公司　　安徽新华传媒股份有限公司　　北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司　　时代出版传媒股份有限公司　　长江出版传媒股份有限公司　　乐视网信息技术(北京)股份有限公司　　上海东方明珠(集团)股份有限公司　　华闻传媒投资集团股份有限公司　　中原大地传媒股份有限公司　　百视通新媒体股份有限公司　　浙报传媒集团股份有限公司　　星辉互动娱乐股份有限公司　　北京歌华有线电视网络股份有限公司　　陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司　　吉视传媒股份有限公司　　华数传媒控股股份有限公司　　广东奥飞动漫文化股份有限公司　　上海新华传媒股份有限公司　　思美传媒股份有限公司　　华谊兄弟传媒股份有限公司　　深圳齐心集团股份有限公司　　成都博瑞传播股份有限公司　　北京华谊嘉信整合营销顾问集团股份有限公司　　广东广州日报传媒股份有限公司　　北方联合出版传媒(集团)股份有限公司　　广州珠江钢琴集团股份有限公司　　西安曲江文化旅游股份有限公司　　人民网股份有限公司　　浙江华策影视股份有限公司　　黄山旅游发展股份有限公司　　江苏凤凰出版传媒股份有限公司　　湖北省广播电视信息网络股份有限公司　　中视传媒股份有限公司　　深圳市天威视讯股份有限公司　　峨眉山旅游股份有限公司　　北京腾信创新网络营销技术股份有限公司　　广博集团股份有限公司　　云南旅游股份有限公司　　宋城演艺发展股份有限公司　　北京光线传媒股份有限公司　　丽江玉龙旅游股份有限公司　　西安旅游股份有限公司　　北京掌趣科技股份有限公司　　上海新南洋股份有限公司　　上海新文化传媒集团股份有限公司　　北京华录百纳影视股份有限公司。

文化类上市企业有50家，分别是：（截止2015年11月26日）深圳华侨城股份有限公司中文天地出版传媒股份有限公司中南出版传媒集团股份有限公司广东省广告股份有限公司湖南电广传媒股份有限公司安徽新华传媒股份有限公司北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司时代出版传媒股份有限公司长江出版传媒股份有限公司乐视网信息技术(北京)股份有限公司上海东方明珠(集团)股份有限公司华闻传媒投资集团股份有限公司中原大地传媒股份有限公司百视通新媒体股份有限公司浙报传媒集团股份有限公司星辉互动娱乐股份有限公司北京歌华有线电视网络股份有限公司陕西广电网络传媒(集团)股份有限公司吉视传媒股份有限公司华数传媒控股股份有限公司广东奥飞动漫文化股份有限公司上海新华传媒股份有限公司思美传媒股份有限公司华谊兄弟传媒股份有限公司深圳齐心集团股份有限公司成都博瑞传播股份有限公司北京华谊嘉信整合营销顾问集团股份有限公司广东广州日报传媒股份有限公司北方联合出版传媒(集团)股份有限公司广州珠江钢琴集团股份有限公司西安曲江文化旅游股份有限公司人民网股份有限公司浙江华策影视股份有限公司黄山旅游发展股份有限公司江苏凤凰出版传媒股份有限公司湖北省广播电视信息网络股份有限公司中视传媒股份有限公司深圳市天威视讯股份有限公司峨眉山旅游股份有限公司北京腾信创新网络营销技术股份有限公司广博集团股份有限公司云南旅游股份有限公司宋城演艺发展股份有限公司北京光线传媒股份有限公司丽江玉龙旅游股份有限公司西安旅游股份有限公司北京掌趣科技股份有限公司上海新南洋股份有限公司上海新文化传媒集团股份有限公司北京华录百纳影视股份有限公司。与文化传媒上市公司相关的上市公司一览002238 天威视讯000504 *ST传媒600551 时代出版002400 省广股份300058 蓝色光标000793 华闻传媒601999 出版传媒300071 华谊嘉信600880 博瑞传播601801 皖新传媒002292 奥飞动漫000917 电广传媒300027 华谊兄弟600831 广电网络002301 齐心文具600825 新华传媒600088 中视传媒002181 粤 传 媒

巨蟹座的商人企业家 　　巨蟹座的商人企业家，巨蟹座在十二星座里面，大家都只知道他们自带母性光环，待人有好善良，做事情有分寸，但是不知道的是，巨蟹座其实是除了很多名商人企业家的，那么巨蟹座的商人企业家都有谁呢？ 　　巨蟹座的商人企业家1 　　 中文名：苏增福 　　别名：中国炊具大王 　　国籍：中国 　　民族：汉 　　出生地：浙江 　　出生日期：1941年 　　职业：企业家 　　主要成就 　　浙江苏泊尔海运有限公司董事长 　　荣誉称号浙江省劳动模范 　　苏增福，1941年出生，浙江人，经济师，党员，曾任玉环县压力锅配件厂厂长、玉环县压力锅厂厂长，1994年6月至今担任集团公司董事长，兼任浙江苏泊尔实业发展有限公司董事长、 　　浙江可立思安制药有限公司董事长、浙江苏泊尔海运有限公司董事长、玉环大鹿岛旅游开发有限公司董事长等职。 　　曾被评为浙江省最佳优秀企业家、浙江省劳动模范，浙江省第九届人大代表，第十届全国人大代表。 　　 中文名：梁亮胜 　　国籍：中国 　　民族：汉族 　　出生地：广东省梅州市梅县区松口镇 　　出生日期：1955年 　　职业：商业丝宝集团董事长 　　毕业院校：香港工商管理学院 　　梁亮胜，旅港实业家，丝宝集团董事长，现定居加拿大温哥华市。1985年，他通过广交会得到的消息，做成了几笔紫檀木生意，赚到了“第一桶金”，大约有200万元。 　　19 8 9年，梁亮胜在香港创建了丝宝集团，并以武汉为基地在内地发展。目前丝宝集团的主要产品包括洗发水、女性保健品和化妆品，在家庭用品和医药行业也有投资。 　　 中文名：李振江 　　外文名：ZhenJiangLi 　　别名：李董 　　国籍：中华人民共和国 　　民族：汉族 　　出生地：湖南湘潭 　　出生日期：1986年11月25日 　　职业：董事长兼CEO 　　毕业院校：湖南生物机电 　　信仰：道教 　　主要成就：中崛集团创始人 　　青年创业典范李振江，男，汉族，1986年11月生，党员，湖南湘潭人，“中国电子商务十大牛商”和“中国创业者杂志封面人物”。2008年6月创立中崛，现任中崛集团董事长兼CEO。2014年被评为“湖湘青年创业英才”。 　　 中文名：吴鹰 　　别名：“大胡子” 　　国籍：中国 　　出生地：北京 　　出生日期：1959年7月 　　毕业院校：美国新泽西州理工学院 　　曾供职机构：UT斯达康（中国）有限公司 　　曾经职务：总裁 　　吴鹰先生，UT斯达康公司创始人、前副董事长、执行副总裁，2000年3月3日：UT斯达康公司在美国上市，吴鹰本人名列美国《商业周刊》评选的.50位亚洲之星之一。2006年11月14宣布离职。 　　 中文名：唐骏 　　国籍：中国 　　民族：汉族 　　出生地：江苏省常州市武进区 　　出生日期：1962年6月27日 　　职业：港澳资讯董事长兼CEO 　　毕业院校：北京邮电大学 　　主要成就 　　微软中国终身荣誉总裁 　　中国年度CEO 　　中国十大IT经济人物 　　中华十大英才管理人物 　　中国十大风尚人物展开 　　代表作品：《我的成功可以复制》《唐骏日记》《跟唐骏学管理》《重新出发》 　　血型：O型 　　唐骏为中国职业经理人。曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。 　　唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。 　　唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号，2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。 　　2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都，专注港澳资讯，任董事长兼CEO。 　　 中文名：李书福 　　国籍：中国 　　出生地：浙江省台州市路桥区 　　出生日期：1963年(癸卯年) 　　职业：吉利集团职位董事长 　　毕业院校：哈理工、燕山大学、哈工大 　　主要成就：创办吉利集团 　　籍贯：浙江台州 　　职称：经济师 　　荣誉：浙江省劳动模范，全国政治协商委员 　　李书福，现任吉利集团董事长。经济师职称，台州市人大代表，全国政治协商委员。李书福白手起家，创办吉利集团。1999年底，吉利集团员工发展到近万人，总资产20多亿元，年销收入30多亿元。 　　吉利集团是中国第一家生产轿车的民营企业。此外，吉利还投资8亿多元创建了全国最大的民办大学——北京吉利大学。 　　2010年3月28日21点，在瑞典的斯德哥尔摩，吉利汽车以18亿美元的价格收购瑞典汽车企业沃尔沃轿车100%的股权。2013年两会，李书福提出关于空气质量问题、出租车问题以及个人所得税起征点问题。 　　 中文名：南存辉 　　国籍：中国 　　民族：汉 　　出生地：浙江省乐清市柳市 　　出生日期：1963年 　　职业：商人 　　毕业院校：北京工商大学 　　主要成就：“浙南模式”积极探索者 　　正泰集团股份有限公司董事长兼总裁，浙江柳市上园人。北京商学院(现北京工商大学)企业管理专业毕业，研究生学历。 　　不凡的经历和业绩，使南存辉成为世人公认的“浙南模式”的积极探索者和杰出代表，被誉为“中国新兴民企代言人”，并被《中国青年》杂志评选为“可能影响中国21世纪的中国青年人物”之一。 　　2013年3月，在“两会”提案中建议，修订《电力法》相关条款，允许分布式发电自用或直接向终端用户售电，切实保障分布式光伏项目开发商的合法利益。 　　 中文名：张松桥 　　国籍：中国 　　出生地：重庆市 　　出生日期：19 6 4年7月 　　职业：商业董事长 　　主要成就 　　1985年创立中渝实业 　　2007年胡润房地产富豪榜第20名 　　张松桥是搞房地产开发的重庆商人，2007年8月，素有“重庆李嘉诚”之称的张松桥与中海油集团认购了香港上市公司中电新能源13亿股新股，认购完成后，张松桥在中电新能源中的持股量达到了8.21%。 　　张松桥为2007年胡润房地产富豪榜第20名，2008年《福布斯》25位知名华人之一；2009海南清水湾胡润百富榜第98名。 　　 中文名：王志东 　　外文名：WangZhiDong 　　别名：IT“大王”、软件神童、网络侠客 　　国籍：中国 　　民族：汉族 　　出生地：东莞虎门 　　出生日期：1967年 　　职业：董事长、CEO 　　毕业院校：北京大学 　　主要成就 　　点击科技创始人 　　新浪网创始人 　　代表：作品竞开通讯之星（gke）竞开系列协同软件、lava游戏网lava系列产品 　　家乡：广东东莞 　　现居：北京海淀 　　资产：100亿以上 　　星座：巨蟹座 　　身高：一米八 　　王志东，广东省东莞人，现任北京点击科技有限公司董事长兼总裁。BDWin、中文之星、RichWin等著名中文平台的一手缔造者； 　　先后创办了新天地信息技术研究所、四通利方信息技术有限公司，曾领导新浪成为全球最大中文门户并在NASDAQ成功上市。 　　2001年创建点击科技，在国内首创协同应用理念，带领点击团队，融合软件、互联网和通讯三个领域的前沿技术，开发出新一代网络通讯平台“竞开即时通讯平台”。与丁磊、张朝阳被称为“网络三剑客”。 　　 中文名：潘刚 　　国籍：中国 　　民族：汉族 　　出生地：内蒙古 　　出生日期：1970 　　职业伊：利实业集团股份有限公司董事长 　　主要成就 　　2005年度CCTV十大经济人物 　　2006达沃斯全球青年领袖 　　2007中国十大创业领袖 　　2010中国企业社会责任榜杰出人物 　　2011亚太绿色经济杰出领袖奖 　　潘刚，男，汉族，1970年7月生，内蒙古锡林郭勒盟人，党员，博士学历。现任内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事长兼总裁、党务委员书记等。十七大代表、全国政治协商委员、内蒙古自治区人大代表等。 　　巨蟹座的商人企业家2 　　商人企业家：全球首富洛克菲勒、私人火箭公司开创人埃隆马斯克、福布斯集团总裁兼首席执行官福布斯、俄罗斯石油巨头米哈伊尔、路透社创办人朱利斯路透、企业家杜邦、柯达集团创始人乔治伊士曼…… 　　文艺思想界：中国文学最高奖“茅盾”、千古奇书《红楼梦》之曹雪芹、海明威、 　　卡夫卡、普鲁斯特、梭罗、霍桑、聂鲁达、马雅可夫斯基、赛珍珠、乔治桑、白先勇、 　　朱淑真、张抗抗、安妮宝贝、女作家步非烟、海伦凯勒、法拉奇、埃德加斯诺、于丹、 　　徐悲鸿、卢梭、金岳霖、陈寅恪、顾炎武、《小王子》的作者安东尼埃克苏贝里、《蓝精灵》的作者皮埃尔库里弗……（福利机构与孤儿院的创始人圣卡布瑞妮修女） 　　歌唱演绎界：心灵歌者汪峰、许巍、刀郎、歌神张学友、任贤齐、罗大佑、 　　李宗盛、梁朝伟、陈小春、林志炫、费玉清、海明威、RAIN、陶喆、胡彦斌、林宥嘉、 　　方大同、马天宇、薛之谦、刘谦、杨奇煜、潘长江、高亚麟、史泰龙、哈里森福特、汤姆克鲁斯、汤姆汉克斯、约翰库萨克、 　　喜剧之王周星驰、昆曲演员俞振飞、沈丰英。 　　戴爱玲、张嘉倪、梁洛施、赵银星、付梦妮、胡灵、孙悦、董文华、马伊俐、韩智慧、 　　夏帆、纪敏佳、林妙可、瞿颖、蜜雪儿、藤井莉娜、吴倩莲、桑晨、板野友美、米希亚、 　　官恩娜、肖雨雨、林秀晶、袁立、刘涛、中森明菜、道重沙由美、陈明、关咏荷、温岚、 　　李少红、秦岚、莫龙丹、郭书瑶、刘羽琦、陈珊妮、郑绪岚、王姬、张燕、李欣汝、张艾嘉、景甜、郭羡妮、吉田亚纪子…… 　　武术、体坛：中国篮杰王治郅、亚洲飞人刘翔、泳坛奇才菲尔普斯、华裔冰后关颖珊、田径巨星卡尔刘易斯、足球传奇齐达内、世界拳王泰森、武术大师黄飞鸿……（奥委会主席萨马兰奇） 　　巨蟹座的商人企业家3 　　 巨蟹座企业家 ： 　　【巨蟹座】新浪创始人王志东 　　 巨蟹座作家： 　　巨蟹座作家：乔治·奥威尔 　　巨蟹座作家：安妮宝贝 　　巨蟹座作家：梭罗 　　巨蟹座作家：海明威 　　巨蟹座作家：马塞尔·普鲁斯特 　　巨蟹座作家：弗兰兹·卡夫卡 　　 巨蟹座科学家： 　　巨蟹座科学家：亨德里克·安东·洛伦兹 　　巨蟹座科学家：邓稼先 　　巨蟹座科学家：康拉德·楚泽 　　巨蟹座科学家：惠勒 　　巨蟹座科学家：阿兰·麦席森·图灵 　　巨蟹座科学家：开尔文 　　巨蟹座科学家：戈特弗里德·威廉·莱布尼茨 　　巨蟹座科学家：罗伯特·胡克 　　 巨蟹座运动员： 　　巨蟹座的足球运动员：马尔蒂尼 　　巨蟹座追风少年刘翔 　　巨蟹座名人：刘翔的命盘分析 　　 巨蟹座明星： 　　歌神传说：巨蟹座张学友 　　巨蟹座王志文 　　巨蟹座梁朝伟 　　巨蟹座陈小春 　　巨蟹座Rain暗自妖娆 　　巨蟹座郭羡妮 　　巨蟹座林凤娇 　　巨蟹座模特：汤 加 丽 　　传奇亚姐：巨蟹座郭金O型血巨蟹座名人：芙蓉姐姐 　　巨蟹座A型血名人藤原纪香

原文章标题：11家物业服务公司已发售，22家等发售！但新股认购激情已减温2021年迄今，已有11家物企取得成功发售，也有22家已向香港交易所递表排长队等候发售。炽热的销售市场气氛预兆着物业服务公司发售的风潮尚未完毕，逐浪金融市场仍是趁势。但是，在8月19日中午举办的“物业服务公司投资管理及资产证券化社区论坛上，多名权威专家及专业人士强调，现阶段物业管理领域的经营规模市场竞争已日趋激烈。公司正遭遇着总市值分裂加重、资产向头部企业歪斜及新股认购激情减温等挑_，这种都代表着物企发售路面并不宁静。第一太平理查德森广州市董事总经理暨华南区副总经理刘蔚海表明，讯捷宽容的股权融资自然环境、客观完善的生态链、公司估值差价等要素的确吸引住了诸多物业服务公司踏入寻找在港发售之途。“赴港发售优点突显，殊不知从早期发售工作中的筹划、公司财产升值、公司企业社会责任实行等层面考虑，物企发售‘飞驰人生之行"的各环节却随着着不一样的挑_。第一太平理查德森广州市公司估值及技术专业咨询顾问服务中心助手执行董事周志鹏提到，由于物企现金流量平稳，抗周期时间工作能力强，触碰个人信息内容总流量大，金融市场对之趋之如骛。殊不知，伴随着金融市场持续转变，现阶段物企正遭遇着总市值分裂加重、资产向头部企业歪斜及新股认购激情减温等挑_。“物企发售路面并不宁静，‘飞驰人生"之行才就要逐渐。“物业服务公司发售的的浪潮下，管理方法经营规模和营运能力是掌握销售市场机会的重要因素。经营规模市场竞争日趋激烈，但资产更亲睐物企的营运能力和将来提高预估。富力集团总经理兼思力聪慧互联网技术高新科技有限责任公司经理陈建濠觉得，物业服务公司需充足关心高新科技应用释放出来的使用价值，让高新科技变成“经营规模和“赢利的推进器。第一太平理查德森广州市物业管理及财产服务部高_执行董事陆文坚则觉得，物企股权融资发售的要求点可依据上市要求、项目投资关心、或发售环节等不一样层面汇总，但归纳来讲物企可持续发展观的压根取决于提升营业收入工作能力，发展趋势多元化业务流程线，均衡营业收入来源于。东尚新闻记者伊张琼回到搜狐网，点击查看

以下中小企业服务营销比较出名。中小板网络营销上市公司有久其软件、二六三、吉宏股份、齐心集团、普邦股份、金字火腿、省广集团、恒大高新、三维通信、姚记科技等19家。

理论上不能商用的，除了你买了他的授权但是，要你要用的话他也不会告你:)

齐心集团怎么样？这家企业发展的好吗 ？不错的，这一家企业在当地的话是大有名气的，呃，是一家综合性的，大型的开发企业

挺不错的吧，我们公司长期在齐心的线上商城采购，是特别专业且垂直的平台，它所有的业务都是定位于公司客户，比如办公耗材、办公文具、办公设备、办公电器、数码设备、生活用品、食品饮料等等采购均支持。 自己也可以去百度。

国内注重助农的企业还是挺多的吧，我之前从《人民代表报》看到的消息，说的是溜溜果园带动农民增收致富的事迹。据说溜溜果园打造了一个“溜溜果园+合作社+家庭农场+种植大户”的模式，通过建立有机原生态青梅种植基地来帮助果农解决销路问题。现在全国各地全面推进乡村振兴，像溜溜果园这样积极助农的企业应该还有很多。总之都是在做好事，希望这些良心企业发展得越来越好吧！

总机号是申请.用的.你可以联系当地的技术服务中心.端口默认是8000也可以是其他的端口.主要没有被占用就可以.服务器的地址,就是你服务器的IP你也可以登陆www.RTX.COM.CN进行了解.

看到你这个问题，我第一个想到的就是第一企信，在我用了它之后，给我的感觉就是极致。爽。。可以从UI、功能、服务这几个方面体验出来，而且还是不收$的，实在是业界良心啊。。目前应该比较难找到这类型的了吧，相比之下，发现以前的腾讯通真的让人无语了。。

变更药品生产企业名称期间,可以生产药品。药品生产登记事项变更是指企业名称、住所（经营场所）、法定代表人、企业负责人、生产负责人、质量负责人、质量受权人等变更，仅需审核资料即可完成变更。药品上市后的变更分为生产监管事项变更和注册管理事项变更。根据《药品生产监督管理办法》，生产监管事项变更分为许可事项变更和登记事项变更。药品生产许可事项变更是指生产地址变更和生产范围变更，需要进行技术审查及现场检查。药品生产登记事项变更是指企业名称、住所（经营场所）、法定代表人、企业负责人、生产负责人、质量负责人、质量受权人等变更，仅需审核资料即可完成变更。

根据2015年版《药品经营质量管理规范（CFDA2015年第13号令）》（简称GSP）规定，批发企业至少配备2名执业药师：企业质量负责人及质量管理机构负责人（GSP第20条及第21条）。按照GSP第23条规定：从事质量管理、验收工作的人员应当在职在岗，不得兼职其他业务工作。一般地，质量管理岗位是不得兼任。如果有特殊情况，可以在省、直辖市食品药品监督管理局进行咨询。比如广东省规定药品生产企业的质量受权人和质量负责人必须兼任。各省市或许情况不一，但质量负责人和质量管理机构负责人都是需要去备案的，如果备案同一个人他们应该会告诉你是否可行。

质量管理岗位，处方审核岗位，药品零售经营质量管理岗位、处方审核岗位人员和其质量职责，只能专职专岗，不得兼职或委托其他岗位人员。企业从事药品经营和质量管理工作的人员，应当符合有关法律法规及本规范规定的资格要求，不得有相关法律法规禁止从业的情形。企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。企业应当按照国家有关规定配备执业药师，负责处方审核，指导合理用药。以下工作岗位应按照有关要求配备执业药师：1、药品生产企业：质量受权人岗、质量管理负责人岗、生产管理负责人岗、药品上市许可人售后咨询服务岗等岗位。2、药品批发企业及药品零售连锁企业总部：质量负责人岗、质量管理部门负责人岗、质量管理岗等岗位。3、药品零售企业：企业负责人岗、质量负责人岗、药学服务及处方审核人岗等岗位。4、药品使用单位：药品管理、处方审核和调配、合理用药指导等岗位。5、其他需要提供药学服务的单位：网上实时咨询、质量管理等岗位。

亲，食品药品企业管理人员官方网站是查询不到的，官方也没有这方面的规定和文件，只有食品药品企业自行规定任职资格，一般有以下要求（见附件），不同的企业要求不同！

GMP有规定，产品放行必须是质量受权人，企业内部物料放行的话QA,QC都可以

不可以。药品企业负责人不可以兼其他药品的，是批发、零售连锁企业总部的法定代表人、企业负责人可为同一人。质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。

第一条为完善食品生产企业质量管理体系，逐步建立食品生产环节产品的可追溯性，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例和《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则（试行）》等法律规章，制定本管理制度。第二条本制度仅适用于依据《中华人民共和国食品安全法》等法律取得食品生产许可证的食品生产企业。第三条食品生产企业质量安全追溯管理是指以进货查验、食品添加剂使用、生产过程关键控制点、出厂检验、销售台帐等为关键环节，在上述关键环节设立若干个质量安全监控点，以监控点文件记录为主线，可利用信息化技术，结合条码、二维码和电子标签（RFID）等新手段，以食品标签标识为可追溯单元载体，以产品批号为切入点，实现对食品生产加工质量安全的可监控、可查询和可追溯。第四条食品生产质量安全追溯管理制度由自治区食品药品监督管理局制（修）订并组织实施；各市、县级食品药品监督管理部门具体负责督促指导本行政区域的食品生产企业建立食品安全追溯制度及各项配套管理制度。第五条所有获得食品生产许可证的食品生产企业都应当实施食品生产质量安全追溯管理制度，保证生产的食品可监控、可查询和可追溯。第六条食品生产企业为食品生产质量安全追溯制度建设的责任主体，企业法定代表人或者企业负责人为第一责任人，质量安全受权人为直接责任人，企业内应明确食品生产质量安全追溯的管理部门，负责食品质量安全追溯制度的建立和组织实施，不定期以“倒查”的方式检验食品质量安全追溯制度运行情况，及时调整、完善相关环节。食品出现质量安全问题时，应根据食品质量安全追溯制度，迅速查找和确定问题发生的环节，并采取相应措施进行处理。第七条食品质量安全追溯制度建设主要包括：食品及食品原辅材料采购进货查验管理、食品添加剂使用管理、生产过程关键控制点管理、出厂检验管理、包装标识管理、产品流向管理以及不合格食品召回等制度，应明确各关键环节的文件记录内容。第八条食品生产企业应当采取有效措施确保实施食品安全追溯制度，真实、准确、及时、完整地记录食品质量安全追溯制度的相关信息，记录可以采取纸质记录或电子信息记录等方式。第九条食品生产企业应当建立食品质量安全追溯记录档案，将各环节的质量安全记录统一归档管理，记录保存期限不得少于两年，产品有效期长于两年的，应保存至有效期满一年以上。第十条鼓励和支持食品生产企业采用信息化手段，建立企业内部食品质量安全电子追溯系统，以条码、二维码和电子标签（RFID）等先进技术为手段，实现食品生产电子化追溯。第十一条食品生产企业应如实将企业法人代表、质量安全受权人、生产许可证号、企业地址、联系方式、主要产品以及各关键环节的记录信息录入电子追溯系统。电子追溯系统应逐步满足产品信息统计分拆、消费者查询投诉和政府监管部门监管等要求。第十二条各级食品药品监督管理部门要落实属地监管责任，负责对食品生产企业的食品生产追溯制度建立和运行情况实施监督检查，并记录监督检查情况和处理结果，监督检查记录经监督检查人员和食品生产企业负责人签字后归档。原则上每半年检查一次。第十三条本制度由自治区食品药品监督管理局负责解释。第十四条本制度自印发之日起施行，国家另有文件规定的，从其规定执行。

质量控制（QC）的基本要求： 　　（一）应当配备适当的设施、设备、仪器和经过培训的人员，有效、可靠地完成所有质量控制的相关活动； 　　（二）应当有批准的操作规程，用于原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品的取样、检查、检验以及产品的稳定性考察，必要时进行环境监测，以确保符合本规范的要求； 　　（三）由经授权的人员按照规定的方法对原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品取样； 　　（四）检验方法应当经过验证或确认； 　　（五）取样、检查、检验应当有记录，偏差应当经过调查并记录； 　　（六）物料、中间产品、待包装产品和成品必须按照质量标准进行检查和检验，并有记录； 　　（七）物料和最终包装的成品应当有足够的留样，以备必要的检查或检验；除最终包装容器过大的成品外，成品的留样包装应当与最终包装相同。 　　质量保证（QA）要求： 　　（一）药品的设计与研发体现本规范的要求； 　　（二）生产管理和质量控制活动符合本规范的要求； 　　（三）管理职责明确； 　　（四）采购和使用的原辅料和包装材料正确无误； 　　（五）中间产品得到有效控制； 　　（六）确认、验证的实施； 　　（七）严格按照规程进行生产、检查、检验和复核； 　　（八）每批产品经质量受权人批准后方可放行； 　　（九）在贮存、发运和随后的各种操作过程中有保证药品质量的适当措施； 　　（十）按照自检操作规程，定期检查评估质量保证系统的有效性和适用性。

被受权人无需承担责任，受权人还是要成担以前的责任

1、企业到省局受理大厅提交认证申请和申报材料 。2、药品安全监管处对申报材料形式审查 (5个工作日) 。3、中心对申报材料进行技术审查 (10个工作日) 。4、中心制定现场检查方案(10个工作日) 。5、审批方案 (10个工作日) 。6、中心组织实施认证现场检查 (10个工作日) 。7、中心对现场检查报告进行初审 (10个工作日) 。8、对认证初审意见进行审批(10个工作日) 。9、报国家局发布审查公告(10个工作日)。GMP特点：新版GMP条款内容更加具体、指导性和可操作性更强；在生产条件和管理制度方面的规定更加全面、具体，进一步从生产环节确保了药品质量的安全性、稳定性和均一性。新版药品GMP的特点首先体现在强化了软件方面的要求。一是加强了药品生产质量管理体系建设，大幅提高对企业质量管理软件方面的要求。细化了对构建实用、有效质量管理体系的要求，强化药品生产关键环节的控制和管理，以促进企业质量管理水平的提高。二是全面强化了从业人员的素质要求。增加了对从事药品生产质量管理人员素质要求的条款和内容，进一步明确职责。如新版药品GMP明确药品生产企业的关键人员包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人、质量受权人等必须具有的资质和应履行的职责。三是细化了操作规程、生产记录等文件管理规定，增加了指导性和可操作性。法律依据：《药品生产质量管理规范》第二条　企业应当建立药品质量管理体系。该体系应当涵盖影响药品质量的所有因素，包括确保药品质量符合预定用途的有组织、有计划的全部活动。第五条　企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标，将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求，系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中，确保所生产的药品符合预定用途和注册要求。

可以转授权，特别是同一个公司、不同生产地址的产品放行时。被授权人应具有与受权人在产品放行方面相同的资质，执行同样的释放时履行受权人的权利，受权人对被授权人的行为负责。被授权人应全面掌握产品生产的全部信息，对批生产、批包装及批检验记录进行全面审核，释放时应重点审核不符合事件、变更、验证等有变化信息。

药品生产企业质量受权人可以兼职技术中心主任。根据查询相关公开信息，药品生产企业生产管理负责人和质量受权人可以互相兼任，质量管理负责人和生产管理负责人不得相互兼任。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。

年过完了春招开始了最近有人发现很多企业在招聘时都设置了30岁的“年龄上限”不少求职者感叹“35岁的中年职场危机提前了”这也不免引人质疑“年龄门槛”的设置真的合理吗？图片“最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大军。去年11月开始，杨立华一直在找工作，但在投简历和面试过程中，他发现很多公司都把招聘年龄限制在30岁以内，37岁的他因为“超龄”吃了不少闭门羹。正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，确实有不少企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让一些劳动者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，更应该“拆”掉招聘的“年龄门槛”，为求职者，特别是中高龄求职者争取平等的就业机会。建议引入积极的就业促进政策，通过职业培训、社保补贴等方式，引导用人单位在用人和招聘时不再年龄歧视。30岁成求职“年龄门槛”？杨立华专科毕业后一直在服饰和时尚快消品行业工作，做过店员也当过主管。他告诉记者，这个行业的从业者大部分是20岁出头的年轻人，流动性相对较大，他自己此前也多次跳槽，不过这两年，他能选择的岗位越来越少。长春某村镇银行招聘零售客户经理，要求年龄30周岁（含）以下；上海某信息技术公司招聘人事专员，要求年龄30岁以下；济南某数字科技公司招聘行政助理，要求年龄30岁以内……在各大线上招聘平台，记者看到，不少企业在招聘时都把30岁作为“年龄门槛”。来自江西的李贝今年31岁，她在找工作时就因为“年龄红线”被挡在了门外。李贝给自己定的求职目标是月薪5000元，能双休。此前，她在一家商场面试了童装、女装等服装销售岗，均以失败告终。李贝告诉记者，一家女装店的面试官明确表示，“店里的销售都要27岁以内的”，还有一家服装店的运营总监向她透露，“如果超过35岁，根本进不了面试”。“不管是线上求职，还是在线下的人才市场，明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛。”杨立华告诉记者，自己上有老下有小，现在只想尽快找份能立即入职的工作，缓解房贷和养娃压力。职场“年龄焦虑”从何而来？为什么企业在招聘时更青睐年轻劳动力？一家制造企业的资深人力资源负责人田文倩向记者透露，对于一些劳动强度较大的岗位，企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜，而且年轻人有冲劲，没有家庭束缚，能更好地冲业绩，拖家带口的中年人在企业眼中“性价比不高”。田文倩同时指出，特别是在一些新兴行业，尤其是互联网行业，对企业来说，在工作中习得的技能和经验并不是最重要的，基于新知识、新技术的创造力、创新力更为重要，提升职业技能的方式已经不完全靠时间积累。27岁的程序员胡宇飞对此深有体会。行业动荡叠加疫情影响，毕业3年来，他几乎一直处于找工作的状态中。从西安到南京，再到现在的武汉，他辗转换了3份工作。而在他任职的每一家互联网公司，年轻化都是招聘关键词，管理层的年龄也几乎都在35岁左右。他的心里有一条明确的“红线”——如果到了35岁还在一线敲代码，那就危险了，很容易被淘汰。采访中，记者发现，越来越多的职场人都会在30岁左右感到“年龄焦虑”——担心在现有岗位面临淘汰危机，再就业时因为“大龄”再次受阻。此前，“智联招聘”发布的《中高龄求职者就业问题研究报告》也指出，在对从业者自主知识更新能力提出更高要求的行业，从事标准操作或事务性工作的中高龄求职者容易被年轻职场人或人工智能取代。将年龄歧视纳入反就业歧视范畴在受访专家看来，将年龄作为招聘门槛，对劳动者、用人单位和社会发展均会产生不利影响。中国劳动关系学院副教授张艳华分析说，对劳动者而言，年龄歧视有失公平，不利于其职业长远发展；对企业而言，歧视性用工可能会将真正有能力的劳动力挡在企业门外，而一旦劳动者无法顺利进入职场，会减少劳动力供给，导致劳动力短缺、用工成本上涨；对社会发展而言，在人口红利逐步消失、人口日益老龄化的背景下，不利于社会人力资源的合理开发和充分利用，也会造成人力资源浪费。“根据劳动法，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，就业促进法中也有规定，用人单位招用人员以及职业中介机构从事职业中介活动，必须向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施各种就业歧视。”广东广和（长春）律师事务所律师王雨琦说。在相关法规中，虽然没有明确将年龄歧视列为就业歧视，但是已经为反就业年龄歧视留下了空间。王雨琦进一步解释称，劳动法对于反就业歧视进行的是封闭列举，反对基于民族、种族、性别、宗教信仰不同而进行歧视，而在就业促进法中，在前述四者之外增加了一个“等”字，这就意味着，认可了反就业歧视事由的开放性。王雨琦还建议，除了劳动者自身保持学习能力、不断“上新”技能，企业主动承担社会责任对员工开展职业培训外，也要在国家层面引入积极的就业促进政策，通过职业培训、社保补贴等方式，引导用人单位在用人和招聘时不将年龄作为门槛。此前，全国两会上，有全国人大代表建议逐步取消公务员录用的35岁门槛。专家表示，拆掉这一门槛，并不仅仅是要求公务员岗位开放年龄限制，而是希望通过改变招录方式，在全社会形成摒弃就业年龄歧视，适应老龄化社会发展需求的共识

义工是市团委的之下一个分支，不属机关！不属企业，但是属于事业，但不是事业单位

按照功能来说，通常有以下几类ERP（企业资源计划），知名的有SAP，其他的不了解就不列举了CRM（客户关系管理），知名的有Salesforce，ZOHO，国内比如纷享销客HR（人力资源管理），较知名的有SuccessfactorsOA（办公自动化），国外知名的有Slack，国内的有泛微财务软件，金蝶用友之类呼叫中心，这个用的比较少，主要集中在电话销售行业，像保险，广告行业，差旅服务和费用管控，比如Concur，全程费控，（Concur已经被SAP收购了）还有做项目管理的比如Basecamp，JIRA等，做发票管理的FreshBooks。如果上面没有你想了解的，你可以补充一下，你主要想解决哪方面的企业管理问题。之前也回答了类似的问题，你可以参考网页链接

我用过国内外多数小有名气的的项目管理和团队协作工具，从今目标、teambition、tower、worktile、tita到asana、Yammer、Trello、basecamp、Slack，个人感觉，国内的明道和国外的Slack都是非常棒的选择，他们的功能都很强大，细节都很人性化，体验也都不错，明道的移动端是很大的亮点，可能体验不是最好的，但提醒功能没的说，和网页版的功能也基本同步，最主要的是服务足够到位，有专门的顾问对接，每次我们提的问题都能很快修复，Slack我一个朋友的公司在用，这款工具的特点是以沟通为主，功能为辅，借助和第三方工具对接来实现功能扩展，思路很不错。国内外目前大红大紫的基本就是这两家了，应该都是最被投资者看好的产品。

作为企业管理者来说要想管理好远程工作的自由职业者，查看他们的工作进度是必要的。建议可以利用一些工具在线查看，比如通过钉钉定期可以看到员工工作的汇报情况。当然不同行业的员工工作内容不一样。比如程序员的话，你直接在线打开网站看下进度即可。

国外篇：1.Slack首先，把Slack放在第一位也是有原因的。Slack是一个迅速崛起的办公交流应用，它在2年的时间内获得3万多个团队用户，现在的月发送的消息已经超过2亿条，日活跃用户高达26.8万。Slack能够所有来自邮箱、即时通讯应用的与工作有关的信息、文件、提示等集中在会话框中，并与Dropbox和Google Drive等多种服务相连，而且用户还能通过PC和移动设备来检索这些信息。Slack目的只有一个，就是做一个能解决公司内所有问题的工具。现在，Slack 已经整合了电子邮件、短信、Google Drives、Twitter、Trello、Asana、GitHub 等 65 种工具和服务，把可以把各种碎片化的企业沟通和协作集中到一起。这家初创公司在2014年初拿到了4000多万美元融资之后又完成1.2亿美元的融资。成立仅仅8个月的时间，其估值就达到了11.2亿美元。2. YammerYammer是2008年9月推出的一个企业社会化网络服务，但随着Yammer平台上功能和应用程序的逐渐增多，Yammer已经不再仅仅是一个通信平台了，这些新的应用程序包括投票、聊天、活动、链接、主题、问答、想法等等。比如，通过Yammer可以基于项目做时间管理工作，团队成员可以在上面进行日计划、周计划、月计划等。每天的工作内容可以实时更新，管理人员则可以随时了解开发人员的研发进度等等，其最初的定位就是一个“针对各个企业提供个性化的SNS平台”。Yammer拥有超过500万已认证的企业用户，其中包括《财富》杂志500强公司中85%以上的员工，Yammer的基本版本是免费的，同时它还能促进跨部门协作，让整个公司像源源不断的活水一样良好地运转。3. JANDIJANDI 可以让员工们实现跨设备和跨平台的沟通和分享，并将所有的文件和对话都存储在云端。从这点来讲，JANDI 也直接跟Slack进行竞争，其他潜在的竞争对手还包括 Evernote、GoogleDrive 和 Asana。JANDI 希望通过集成多种平台来来获取用户，这点跟Slack高度相似，它也是一个“工作相关工具的一站式平台”。除此之外，JANDI还跟 Line、微信、WhatsApp、Kakao 和 Facebook Messenger 等个人消息应用竞争，我们不得不承认这家公司也是非常有魄力。JANDI 目前专注于发展中小企业用户，并将采用免费增值模式来变现。不久前，JANDI还拿到了来自软银资本和CherubicVentures的200万美元天使轮融资。4. Teambox我们可以把Teambox的协作平台看作一个综合体，其中包含实时聊天、文件共享以及任务管理等内容，它将现有的一些主流云产品整合到一个平台，提供一站式跨云端的服务。基本上和上面两位也是大同小异。Teambox是一家西班牙的创业公司，成立于2010年，现在他们已经将业务拓展到了美国，并成功跻身iOS软件商店最佳开发商之列。这家公司最自豪的事情，可能就是在短短一年里就斩获了30万用户，其中还有900位付费用户。5. AsanaAsana是一个集邮件、办公、文档、沟通于一体的任务管理平台，跟Slack 、JANDI 等平台也非常的相似。它自身的定位也是一款更加高效协同工作的在线软件，而且如果你们的团队不大，Asana提供的服务是完全免费的。6. Join.me跟上面那几种企业协作的集成工具有所不同，Join.Me 是一款小巧易用、性能流畅的免费屏幕分享软件。分享者可以将运行后生成的链接分享给他人，也可以是多个人，观看者通过浏览器就能看到分享者的当前电脑屏幕，由于网络情况可能稍有延时。Join.Me 也支持文字聊天、远程控制，通过指定电话号码，也可以实现语音聊天的功能。7. BasecampBasecamp是37signals公司旗下的一款非常流行的基于云服务的项目管理软件。以简单易用和颠覆性的创新而出名。 Basecamp提供了消息板、待办事宜、简单调度、协同写作、文件共享等多种功能。国内篇1. 纷享销客纷享销客是移动互联时代的销售管理工具，通过它们的企业销售人员移动办公和CRM工具，企业可以实现销售行为管理、销售过程管理和客户资源整合3大类的功能。比如，企业员工可以通过手机来实现汇报销售日志、更新客户资料、外勤签到打卡、急件审批、工作沟通等工作。而管理者也能通过移动端来掌握销售数据、了解客户动态、阅读员工销售日志等等，这样就可以实时地掌握业务的一线状况，来完成批示急件、布置工作等等。现在，纷享销客希望帮企业实现个性化的需求以及对接已有的IT系统。为企业和用户之间的沟通、销售和服务创造一个社会化的平台。纷享销客在2012年9月上线，在不到半年的时间里，就已经拥有了12000家企业用户。纷享销客在2014年6月获得千万美元B轮融资，不久前，刚刚完成了C轮融资，按照官方数据，这应该是近年来中国移动办公领域创业公司获得的最大一笔融资。2. WorktileWorktile是一个团队协同办公工具，通过简单的协作、沟通和分享，实现团队交互与任务管理的轻松协作。Worktile已经完全打通了Web端和移动端，同时支持iOS和Android系统。当用户从Web端接入后，一切关于工作的事务都可以在上面运作，罗列在你面前的是所有用户参与的工作项目，用户也可以随时在这些项目中进行切换。Worktile 目前已有 8 万注册团队，其中活跃团队占近 20%。另外，还有 15% 的流量是来自海外。就在不久前，Worktile获得宽带资本千万级人民币的 A 轮投资。3. iWorker在国内的企业社交软件市场上，如果照搬国外的肯定是行不通的，毕竟国内外很多方面的差异很大。iWorker 的切入点是通过细化任务管理，帮助企业提高执行力，这也是iWorker有别于其他企业协作工具特色所在。在 iWorker 中企业战略被分解为月、周计划，整体任务也分日常、项目、客户、流程等几个类别。同时为了把控执行过程，员工之间 (并没有层级之分) 可随时查看任务进展情况，未来还会引入评价和评分体系，将客户管理和项目管理同个人绩效挂钩，以提高个人和企业的整体执行力和效率。iWorker 目前拥有免费和付费两个版本。4. iPresstiPresst.com 是腾讯前端团队AlloyTeam最近推出的一个HTML5在线幻灯片制作网站，它让每个人都可以很方便地制作幻灯片，而且不需要安装任何软件，直接通过浏览器就可以访问其服务了。iPresst除了支持插入文本和图片以外，还可以插入视频、声音、地图、flash，甚至是一个网页。通过iPresst还可以制作网络杂志、幻灯片、创意文案、电子相册、广告、简历、贺卡等等，功能非常的全面。而且，用户还可以将制作的幻灯片导出到本地进行保存。5. ProcessOnProcessOn 是一款网页版的在线作图工具，用户只需要有一个浏览器即可制作思维导图、流程图、UML图、界面原型设计、组织结构图等等。这款企业协作类工具上手非常容易，而且免费，更重要的是省去了安装、授权等各种付费软件的烦恼。作为一款用HTML5开发的在线网页版作图工具，ProcessOn一个很大的特色就是可以做到无延迟协作，方便两个或多个人同时对一个文件协作编辑和沟通，对创业团队或者企业办公小组来说，是一款简单易用的工具。ProcessOn 支持 Flowchart、EVC、EPC、BPMN、UML等不同类型图，这款工具采用实时的保存机制，每一步操作之后都自动保存，做完之后用户就可以导出图片，方便简单又实用，而且也会让用户的作品看起来更加的美观和专业。

河南省是有色金属工业大省，2007年1～5月份，全省10种有色金属产量（电解铝、铅）、氧化铝、钼精矿产量，实现利润、实现利税及完成固定资产投资均居全国之首，金属镁（山西第一，为14.7万吨）、铝材（广东第一，为93.3万吨）产量和主营业务收入（江苏第一，为707亿元）居全国第二。全省有色金属工业的主要指标及占全国的比例详见表1。表1 2007年1～5月河南省有色金属工业主要指标占全国比例及位次从表1可以看出，我省正在向实现全国有色金属工业强省进行新的跨越。最近，中国有色金属工业协会会长康义在我省召开的“全国有色金属地勘行业改革与发展研讨会”上透露，河南省有色金属工业产量已超过美国，居世界第二位。显然，要使我省有色金属工业逐步实现科学发展，其潜力在于加快发展全省铝、钼等有色金属矿业循环经济。为此，根据2007年矿业循环经济调研计划安排，我们在6～7月份，先后考察了郑州中铝河南分公司（简称中铝河南）及中铝矿业分公司（简称中铝矿业）、洛阳市栾川钼业集团（简称洛钼集团）及洛宁发恩德矿业有限公司（简称洛阳发恩德）、三门峡市灵宝金源矿业有限公司（简称灵宝金源）及灵宝黄金股份有限公司（简称灵宝黄金股份）等有色金属和贵金属矿业企业或综合企业，并与上述企业有关的市、县政府部门进行了座谈。现将我们了解的新情况、发现的新问题与建议综述如下。一、新情况在《河南省人民政府关于加快发展循环经济的实施意见》（豫政［2006］38号）的指导下，今年，我省铝、钼、金、铅、锌、银等有色金属矿业企业推进循环经济步伐正在加快，已初见成效。主要体现在以下4个方面：（一）“减量化”（节能减排）中铝河南推进快，成效显著，是一个较好典型。该公司确定了2007年节能减排目标：节能3.5万吨标准煤以上，万元生产总值能耗比2006年降低5%，二氧化硫排放总量比2006年减少5%。为了实现2007年节能减排目标，该公司坚持管理创新，实现全员节能；深化自主创新，实现科技节能；加快结构调整，实现投资节能；发展循环经济，实现增效节能。特别是国际先进的“一水硬铝石管道化溶出技术”、“烧结法粗液常压深度脱硅技术”、“强化压煮溶出技术”等在该企业应用，解决了关键技术，加大了节能力度。2007年1～6月份，该公司氧化铝产量达123万吨，完成年计划的56%，达250万吨年产水平，完成利税20亿元，产量及效益双创历史新高。与此同时，节能减排成效显著，节能减排指标不断优化，内控指标优化率达77%。单位产品综合能耗比2006年末降低3%，累计节能1.1万吨标准煤，工业水重复利用率达89%，主要产品成本比预算节约4800万元。（二）再利用有色金属矿业循环经济的再利用是指贫矿与富矿、厚矿与薄矿、主矿产与共伴生矿产，通过技术创新，进行合理开采与综合利用，以达到减少资源浪费、节约利用资源之目的。其再利用的部分指标是开采回采率（简称回采率）及选矿回收率（简称回收率）。洛阳发恩德是一个比较突出的好典型，该中外合作公司十分注重以技术创新合理采矿，最大限度减少资源浪费。对洛宁沙沟薄脉型“鸡窝（铅、锌、银）矿”，如果用传统技术采矿，贫化率高，回采率低，资源损失严重。为此，该公司投入大量资金，引进了“削壁充填法采矿”技术，以1000美元/日的高额报酬，高薪聘请美国采矿专家在开采现场指导，使该企业在短时间内掌握了先进采矿技术，并使厚度远低于工业要求的薄矿体（0.1～0.5米）得到了合理开采，其矿山回采率高达95%。由于采用先进技术，使公司铅、锌、银回收率分别达到93%、81%和90%，其资源的综合利用率达到国际先进水平。洛钼集团是一个较好典型。该企业把减少资源浪费，提高回采率作为矿山开发的基点。经过多次专家论证，实施了安全系数高、资源浪费少的露采工程，已使露采能力达到了3万吨/日的开采规模，并使回采率高达98%。该企业还以技术创新，提高选矿生产能力。该企业引进了美国艾姆克公司浮选柱选钼新技术，以柱型浮选机代替传统浮选槽。此举不仅把回收率提高了8个百分点（达到86%），把精矿品位提高了4个百分点，而且每年节电50%，增加经济效益数千万元。灵宝金源也是一个较好典型。该企业实施了硫铁矿综合利用项目。该项目的主要工艺是将含硫23%的硫铁矿富集，制成含硫达47%的硫精矿，通过熔烧、干吸、净化等工艺制成硫酸，作为磷复合肥生产原料，制酸过程中的余热用于发电，副产品硫酸渣含铁达60%，作为铁精矿出售。一期工程已建成投产，年处理硫铁矿20万吨、年产硫酸12万吨、磷肥15万吨、铁精粉7万吨、余热发电2040万度。2006年实现利税3000余万元。二期工程已施工建设，项目建成后，可使硫铁矿中伴生的金、银、铜等金属得以充分回收利用，实现年产电解铜1221吨、电解锌550吨、黄金1吨、白银3.2吨、硫酸3万吨，年利润将再增加3000万元。通过该项目的实施，打造了“采矿——选矿——制酸——化肥生产——废渣利用——余热发电——多金属回收”综合利用产业链。灵宝黄金股份已成立了矿业技术开发中心和博士后科研工作站，积极开展成矿规律、采选工艺、低品位矿冶炼、多金属回收等方面的科研。已形成日采选矿石2400吨、日处理金精矿700吨，年产黄金10吨、白银30吨、电解铜1万吨、硫酸15万吨综合利用规模，其利润2亿元以上。该公司综合冶炼二期工程，2007年8月份已投产，日处理金精矿达880吨。该公司铜金矿多金属综合利用项目已开工建设，该项目建成后，年生产铜金精矿3.3万吨、黄金3万两、白银5吨、电解铜1万吨、硫酸2.8万吨。灵宝黄金股份，对多金属综合利用也是十分重视的。总之，我们调研的洛阳发恩德等有色金属矿业企业，对再利用均较为重视。这些企业不仅合理开采，综合利用，减少资源损失，节约利用资源，而且也产生了较好的经济效益。（三）资源化有色金属矿业循环经济的资源化是指将低品位矿石作为资源利用及尾矿中低品位多金属再回收为可用资源。中铝矿业按照资源化的新观念，供矿的铝硅比已由8～9降至最低3.5。中铝河南及中铝中州等企业，通过联合攻关，首创国际先进的“选矿拜耳法生产氧化铝新工艺”，其已建规模达60万吨（中铝中州），目前在建有220万吨（中铝河南150万吨、中铝中州70万吨），累计可达300万吨规模。这将有效提高我省数亿吨低品位铝土矿的利用率，对节约利用我省铝土矿资源，实现氧化铝工业的可持续发展有重大意义，值得其他氧化铝企业学习。中铝河南自主研发了树脂法提取稀有金属镓技术及精炼高纯镓技术。从氧化铝生产过程的尾矿母液中提取镓，回收率75%以上，处于国际领先水平，基本实现了资源化。该企业已成为亚洲最大的镓系列产品的研发和生产基地，制成了金属镓、高纯镓、氧化镓、医用镓盐等系列产品，处于国际领先水平。洛钼集团针对尾矿中每年有8000吨白钨精矿损失的局面，与俄罗斯国家有色金属设计院合作，攻克白钨回收技术，建成白钨回收公司，已达到1.5万吨/日回收能力，每年节约尾矿排放费用1000万元，增加效益数亿元。其二期工程正在建设，至2008年可将下属全部选矿企业建成配套白钨回收工程，届时可年产白钨精矿8000吨，增加效益6亿元，成为洛钼集团又一个经济增长点。灵宝市一些黄金企业对黄金尾矿中有价值的废弃金矿石进行资源化利用，还对一些废弃坑口进行回采及残采，一年可开发低品位矿石5万余吨，既变废为矿，又产生了较好经济效益。总之，所调研的几个企业，对资源化均有一定重视程度。（四）无害化有色金属矿业循环经济的无害化是指在“减排”的基础上，企业对排出的尾矿、气、水的无害化处理及对采矿破坏生态环境的恢复性保护。洛阳发恩德严格按照环评要求，进行环境保护，是一个好典型。该企业所采用的采矿削壁充填国际领先技术，可对地下采空区进行动态充填，尽快恢复地下生态环境。与此同时，该企业对矿坑水进行沉淀处理，对生活污水进行集中无害处理，选厂污水进行再循环使用，显示了中外合作企业注重绿色矿业生产的特色。灵宝黄金股份投资3000万元建成了黄金冶炼厂污水处理系统，达到零排放标准。灵宝金源采用两转两吸工艺，使二氧化硫浓度和硫酸雾浓度均低于国家排放标准，对铜、锌萃取余液置换后的贫液进行循环使用，实现了零排放。按照“既要金山银山，也要绿水青山”的理念，洛钼集团投入3亿元环保专项资金，对环境进行整体保护。针对露天开采对周围水土造成的影响，委托洛阳市园艺公司对矿山绿化进行了规划，在排渣场植树3万余棵，矿山绿化面积达17万平方米，为全国矿山绿化开启了成功范例。该企业通过科研攻关，利用除尘脱硫新技术，生产了市场紧俏的亚硫酸钠产品，变废为宝，为企业实现废气零排放创造了条件。针对传统钼流程使用剧毒氰化物对废水造成的影响，该企业经过技术攻关，以巯基乙酸钠取代了氰化钠，实现了选矿厂无害药剂推广使用，为废水无害化排放创造了条件。总之，我们所调研的洛阳发恩德等有色金属矿业企业，从认识到行动，对“无害化”都比较重视。综上所述，洛阳发恩德、洛钼集团、中铝矿业、灵宝金源等有色金属矿业企业，是我省加快发展循环经济的好典型或较好典型。这些典型在合理开发及节约资源，保护环境方面，均取得明显效果，充分体现了科学发展的较大潜力。二、新问题1992年联合国环境发展大会可持续发展宣言的签署，标志着循环经济的诞生，1998年我国引入德国循环经济概念，确立了“3R”原则的核心地位，因此，我们了解循环经济的时间是在2000年前后，我省铝、钼等有色金属和贵金属矿业企业了解循环经济的时间仅是最近两三年。由于时间短，加之上述矿业企业发展循环经济步伐较快，出现了一些新问题是难免的。本次调研中发现的新问题较多，归纳起来，主要有以下4点。（一）对循环经济理念缺乏比较全面、系统、准确的认识我们初步认为循环是“形”，“3R”原则是“魂”，科学发展是“本”，这是对循环经济的本质理解，我省相关矿业企业对循环经济的理解，尚难达到如此深刻程度。部分市、县政府部门及矿业企业既不能将省政府目前狠抓落实的“节能减排”约束指标体系〔万元GDP能耗、万元GDP电耗、万元企业生产增加值能耗、二氧化硫（SO2）排放总量，化学需氧量（COD）排放总量〕与循环经济“3R”原则的减量化联系起来操作，也未认识到，对铝、钼、金等资源开采总量控制及相关环境承受容量控制是“3R”原则减量化的本质体现；更未认识到“3R”原则是有序的，其优先顺序是：减量化——再利用——（再循环）资源化。总之，矿业企业对循环经济比较全面、系统、准确地提高认识，还有一个较长学习和理解过程。（二）发展循环经济的总体水平不高一是价值高的伴生矿产资源综合利用总体水平差。如我省铝矿石中伴生的稀有金属镓的价值很高，镓是做激光器、大规模高速集成电路、超导等不可缺少的高级材料，但只有中铝河南及中铝中州对其进行了有效综合回收，其他氧化铝企业在生产过程中都让其白白流失；又如栾川钼矿中有丰富的稀有金属铼，其价值甚高，铼是火箭、导弹、宇宙飞船等高温部件必需的材料，但现在尚未综合回收利用。二是尾矿资源基本上未实现（再循环）资源化。我省铝土矿尾矿（赤泥）有2000万吨以上，钼矿尾矿有3000万吨以上，均储存尾矿库中，未开发利用。三是有色金属资源再生利用水平差，致使有色金属资源开采总量居高不下，逐年攀升。以上三点说明，从总体看，我省有色金属矿业企业循环经济发展水平还不高。（三）我省有色金属矿业企业均未建立评价其循环经济发展水平的技术、经济、环境、效益指标体系（四）部分市（县）政府部门对运用政策及市场力量加快发展铝、钼、金等矿业循环经济，认识不足，措施不力一些市（县）政府部门对加快发展矿业循环经济中政府自身的角色及市场居位分析不够深刻，定位不够准确，尚未主动创造适宜的市场环境，形成矿业企业加快发展循环经济的激励机制与约束机制，也未深入研究如何运用合理经济规模及价格杠杆导向，推动矿业企业加快发展循环经济。发展矿业循环经济任重道远，出现这些新问题，是不可避免的。它们均是约束我省矿业企业加快发展循环经济的新困难，我们必须及时帮助企业排忧解难。三、建 议（1）加强培训，使矿业行业的主要企业及有关市（县）政府部门全面、系统、准确地提高循环经济的理性认识。建议由省政府循环经济主管部门牵头，对重点矿业企业及有关市政府部门进一步加强培训，使他们认识到加快发展循环经济是将发展经济、节约利用资源、保护环境三者有机结合起来的战略举措；也要使他们认识到循环经济的主要特征是新的系统观、新的经济观、新的价值观、新的生产观及新的消费观；还要使他们进一步认识到省政府目前狠抓落实的“节能减排”乃是实施循环经济的基础工作——“3R”原则的减量化，清洁生产是企业内部“小循环”；节约型社会基本上是社会层面的“大循环”。此外，我们还必须清醒认识到循环经济绝不是万能的，那种认为循环经济是一种最终实现全新的封闭式的零排放资源利用方式，它可以解决一切环保问题，这是一种认识误区。如日本、西欧等循环经济发达国家，由于受技术与成本—效益的限制，不可能都是“封闭式的零排放的资源利用方式”，最终不可避免要出现尾矿废弃物，经无害化处理后，再进行排放。总之，只有提高认识，加强培训，我们在加快发展矿业循环经济过程中，才能少走弯路。（2）进一步为矿业企业加快发展循环经济营造更为宽松的政策环境。一是逐步制定铝、钼等有色和贵金属资源开采中的资源循环利用政策。地质勘查部门在地质勘查报告中应有资源循环利用篇章，开发利用设计部门在确定开采方案的同时，应当提出切实可行的共生、伴生矿回收利用方案、矿井水循环利用方案、尾矿循环利用方案和安全处置方案；有关矿业企业要在政府监管下，自觉执行上述方案，努力提高资源循环利用率及无害化处理率；二是政府主管部门与行业协会相结合，逐步制定考核矿业企业循环经济发展水平的技术、经济、环境、效益指标体系，特别要加快制定矿产资源循环利用率及无害化处理率的指标体系；三是在《河南省人民政府关于加快发展循环经济的实施意见》的指导下，逐步制定加快发展矿业循环经济的鼓励与扶持政策，主要包括税收优惠、投资倾斜、设立铝、钼、金等金属矿循环经济专项基金、合理定价、财政贴息、技术创新、政府绿色采购等。（3）典型引路，紧抓试点。据本次调研，发现洛阳发恩德（中外合作）矿业公司在利用国际先进技术进行有色金属探矿与采矿、管理严格、节约资源、保护环境、提高生产效率、依法纳税等方面均较突出，我们建议省政府有关主管部门可进一步调研总结并推广其经验与做法，以便推动全省有色金属矿业循环经济加快发展。我们还建议洛阳发恩德、洛钼集团、中铝矿业、灵宝金源及灵宝股份等矿业企业，发展循环经济已初见成效，并具有典型意义，可按程序纳入我省循环经济试点企业范围。（4）在铝、钼、金、银、铅、锌等矿产资源整合中，应向上述循环经济初见成效的典型矿业企业倾斜。（5）在保证我省煤矿安全生产的前提下，逐步破解上煤下铝矿权设置难题，加大煤下铝的找矿力度，可能新增3亿吨铝土矿资源储量，延长铝土矿保障年限；要提高铝土矿中的稀有金属镓的评价及回收利用率；要利用国际先进技术，开展铝矿尾矿（赤泥）中的铝、铁、硅等低品位矿的综合回收试验研究，争取对这一世界难题的解决有所进展；在提高铝土矿资源循环利用率及无害化处理率的前提下，争取在2012年前后将三门峡铝工业园区建设成为全国领先的循环经济示范铝工业园区。（6）要组织有关专家对全省钼业进行调研，制定发展规划，适度控制产量，提高我省在国际市场上钼价的话语权。应将栾川钼矿田进行资源整合，逐步实现统一规划、统一设计、统一开采供矿、拉长产业链。综合回收利用钨及铼等很有价值的稀有金属，抓紧利用国际先进技术进行尾矿资源化试验，减少环境破坏，实现科学发展，争取在2012年前后，将洛阳建设成为世界领先的新型钼工业基地。参加调研人员名单：省政府参事 姚公一、林效森、蔡德龙、刘 勇特 邀 专 家 孙志顺（河南省矿业协会）预 备 参 事 王志光

出口发票,箱单,报关单,核销单,报关委托书,如有商检还需要提供商品出口换证凭条,一般的东西就这些.

法律分析：职场性骚扰企业一般需要赔偿。但是我国目前没有相关的法律法规，确定关于性骚扰的赔偿以及额度的多少。同时这种行为也不好进行司法鉴定和甄别，一般都是和解处理，赔礼道歉，赔偿金额都是协商。性骚扰的表现主要有以下几种：1、口头方式，如下流语言挑逗对方，讲述个人性经历、黄色笑话或色情艺术内容；2、动作方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方面部、乳房、腿部、臀部、阴部等敏感部位。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十四条 （一）猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；（二）猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

截至2018年1月19日，中国商务部一共向91家企业颁发了直销牌照，在商务部直销管理平台上可以查询到所有直销企业的信息。目前91家已经获取牌照的企业为：雅芳（中国）有限公司宝健（中国）有限公司如新（中国）日用保健品有限公司南京中脉科技发展有限公司新时代健康产业（集团）有限公司三生（中国）健康产业有限公司欧瑞莲化妆品(中国)有限公司金士力佳友(天津)有限公司富迪健康科技有限公司安利(中国)日用品有限公司完美（中国）有限公司玫琳凯（中国）有限公司广东康力医药有限公司广东太阳神集团有限公司无限极（中国）有限公司北京罗麦科技有限公司嘉康利(中国)日用品有限公司康宝莱(中国)保健品有限公司美乐家(中国)日用品有限公司天津尚赫保健用品有限公司哈药集团股份有限公司江苏安惠生物科技有限公司江苏隆力奇生物科技股份有限公司克缇(中国)日用品有限公司绿之韵生物工程集团有限公司葆婴有限公司天津天狮生物工程有限公司爱茉莉化妆品(上海)有限公司湖南炎帝生物工程有限公司山东安然纳米实业发展有限公司金日制药（中国）有限公司

到目前为止，除了已经获牌的91家直销公司，具体获得直销牌照的企业名单可以登录商务部直销行业管理信息系统进行查询。

企业形象对于企业来说是非常重要的，是企业内在的各种文化信息所形成的凝聚力、创造力、吸引力和竞争力的综合体现，尤其是良好的企业形象，能够给企业带来不可离限量的影响。1、良好的企业形象，其竞争效果比较明显。消费者对于形象良好的企业及其产品总会优先考虑使用，因此，这类企业常常能击败竞争对手，夺得优胜。一般而言，有知名度、企业形象良好的企业总比没有知名度、没有良好形象的企业能销售更多的客房与其他产品。2、良好的企业形象，还有不错缓和效果。这主要是针对一些形象比较好的企业，可能无意间造成了很大的错误，它由于以前良好的形象，往往能比企业形象一般的企业得到社会公众更多的谅解，从而减轻社会舆论对企业的压力。3、良好的企业形象，最大的效果还在于能够取得人们的信任。一个深得社会公众认同和好感的企业，总是能顺利地推销它的产品和开展它的新工作，即使与其他企业做相同的事，销售相同的产品，也容易得到较高的评价。如果在转换经营机制的过程中，不断完善自我形象，增强形象力，提高销售力，有很多海外旅游者慕名而来。相反，如果一家企业形象不好，尽管其产品打折、优惠销售，也容易遭到社会公众的怀疑。

[摘 要] 在市场经济条件下，塑造良好的企业形象对企业的发展是相当重要的。企业形象有七个方面的作用：可以使企业得到社会公众的信赖和支持，有助于企业产品占领市场，可以增强企业的筹资能力，有利于企业广招人才，有助于增强企业的凝聚力，有助于打造名牌产品，有利于增强企业的核心竞争力。最后强调指出企业形象是企业实力、地区实力甚至国家实力的象征，所以我们应该大力推行企业形象战略。 　　[关键词] 企业形象 企业信用 名牌产品 企业竞争力 在市场经济条件下，塑造良好的企业形象对企业的发展是相当重要的。现在，美国、日本和一些欧洲国家的企业都非常重视企业形象的设计和塑造。在美国和日本，每年都要进行一次最佳企业形象推荐评选活动，把企业形象灌注并体现在经营思想和经营活动中，逐步成为强化经营管理、拓展国际市场的重要手段。在这些发达国家中有不少面临困境的企业，由于适时导入了以树立企业形象为目的的CI策划，情况大为好转。归纳起来，企业形象可以从七个方面开拓市场： 　　第一，良好的企业形象可以使企业得到社会公众的信赖和支持。这是企业开展一切经营活动的基础，是企业建立与其公众各种关系的基础。企业形象好首先意味着企业的信誉好,讲求信誉、商誉是企业的核心价值观,是企业理念中不可或缺的要素。惟有诚信至上,企业才能百年不衰。讲求企业信用是一种社会责任,因此,著名管理学家克拉伦斯u2022沃尔顿曾说,应该把企业看成是讲信用、讲商誉、讲道德的组织,而不是赚钱的机器。可见企业的信誉形象能树立公众的精神信仰,使企业能够获得公众的长久支持。 　　第二，良好的企业形象有助于企业产品占领市场。良好的企业形象可以得到公众的信赖，为企业的商品和服务创造出一种消费信心。松下幸之助在《日本公司经营》一书中提出:“在商品日趋丰富的社会中，选择哪个公司的产品很大程度上取决于企业形象。”《美国》周刊的一篇文章写道:“在一个富足的社会里，人们都已不太斤斤计较价格，产品的相似之处又多于不同之处，因此，商标和公司的形象变得比产品和价格更为重要。” 形象良好的企业在市场营销中具有很强的竞争力。由于消费者本来就对企业颇有好感，自然容易接受推销人员的游说。消费者的消费行为遵循AIDMA 五步法则，即由注意、兴趣、欲望、记忆到行动（AIDMA 为这五步的英文单词的首字母），消费者对企业形象的认识，等于进行了前四步，它必然走向第五步——购买。良好的企业形象也可以形成一大批追随者，以拥有和购买企业商品为荣耀，所以良好的企业形象等于为推销工作奠定了稳固的基础;正如心灵美好的人永受人尊敬和信任一样，成功的经营企业形象是营销活动的永不枯竭的内在动力源泉，它可以为营销创造无可比拟的优越条件。每个企业都有失误或犯错误的时候，良好的企业形象能够使他们得到公众的谅解，减轻或很快消除由失误造成的影响；当企业遭受竞争对手的攻击时，“形象”也可以成为一道“挡风的墙”，能博得大家的同情和理解。因此塑造企业形象不仅是一种营销技巧，更应成为企业和企业家不可或缺的重要意识。为什么一些著名企业像可口可乐、金利来能够长盛不衰，他们的销售地域能够稳步扩大，销售峰值能够稳步提高?他们进入中国市场后，在中国的土地上稳步推进的原因何在?这还不应敲响中国企业的警钟吗? 　　第三，良好的企业形象可以增强企业的筹资能力,提高经济效益。良好的企业形象有助于企业股票的出售,吸收资金,获得贷款等,这使企业在较短的时间内能够积聚大量资本，扩大经营规模，提高市场开拓能力和抗风险能力,增强发展后劲。据统计，20世纪90年代以后企业形象广告支出平均年增长率为22.4%，比商品广告支出的年增长率高出了9个百分点，这说明越来越多的商家已经认识到企业形象的神奇作用，进而通过企业形象的设计和传播获得高投入高回报的效果。 　　第四，良好的企业形象有利于企业广招人才，增强企业发展的实力。人才在好的企业不仅能人尽其才，发挥最大作用，进而实现自己的人生价值，而且能够获得更多的进修和学习的机会，不断提高自己的能力，充实自己，获得个人事业的成功。特别是对大学毕业的求职者来说，企业形象对他们有着非凡的魅力。大学生找工作绝大多数是根据企业的名声去应聘的，此时企业形象的优劣就起到了决定性的作用。换句话讲，每一家企业都必须保持良好的企业形象才能获得更多毕业生的青睐。 　　第五,良好的企业形象有助于增强企业的凝聚力。企业形象所倡导的企业理念和企业价值观是企业的灵魂, 是企业经营的最高准则和员工共同的精神信仰与行动指南，它培育着企业员工的团队精神，它在企业内部管理中的作用已广受重视；良好的企业形象能够激发员工的自豪感、荣誉感，使他们热爱企业，献身企业，自觉地把自身的言行和企业的形象联系起来，把自身的命运和企业的命运联系起来，从而产生强烈的使命感和责任感；良好的企业形象使员工感到这里的工作环境为他提供了用武之地，这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥。企业形象好了，职工心情舒畅，加之配套系统（统一的工作服、办公用品等）的相辅相成，能够创造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热情日趋高涨，工作效率不断提高。 　　第六，良好的企业形象为企业创造名牌产品提供了有利的条件。由于市场需求不断地向高档化、名牌化发展,消费者越来越重视名牌产品。人们追求名牌产品不仅仅是为了追求其使用价值,更主要的是着眼于其满足人们文化品位、精神上的需求。名牌是企业良好形象的缩影，是产品质优的证明、身份的标志，是企业的无形财富，它标志着企业为提高产品质量，降低成本，增加花色，开拓市场，开展宣传等等所付出的一切努力，象征着消费者和社会公众对该企业的信任和厚爱。在市场竞争日益激烈的今天，我们企业面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争，而且包括企业的科技开发能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争，这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。企业形象是产品成为名牌产品的基础,名牌之争的背后实际上是企业整体形象之争，因此要创立名牌产品必须先树立良好的企业形象。 　　第七，良好的企业形象可以增强企业的核心竞争力。在第10届国际企业伦理和企业形象研讨会上，有关专家就曾预言21世纪企业的发展将以形象力的提升为导向，国际市场将进入“商品力、销售力和企业形象力三轴指向的时代”。今天这一预测正在得到应验，以形象力的提升为导向的企业CI设计与导入目前已风靡世界，充分利用CI全面导入来促进企业无形资产的增值，已被实践证明是增强企业竞争力的有效方法。企业通过高质量的设计、塑造和展示企业形象，就可以提高企业在国内外市场上和社会公众心目中的知名度，给企业带来丰厚的经济效益与社会效益。据国际设计协会统计显示，企业在CI上投入1美元可得到227美元的回报。企业形象的增值效应远远超过企业本身有形的固定资产和流动资金的作用，成为企业效益的源泉。当今一些名牌企业的形象价值(即品牌价)常常大得令人难以置信，例如美国“可口可乐”的价值竟高达244 亿美元！企业形象力不但能使企业的产品和服务在更大的广度和深度上吸引顾客,而且能使企业更有效、更圆满地实现自己的综合目标,达到增强竞争力的目的。 　　从宏观角度看，企业形象是企业实力、地区实力，甚至国家实力的象征。一个国家拥有的著名企业越多，说明这个国家的企业在世界上越具有竞争实力，越能够开拓国际市场，从而赢得更多的商业利润，综合国力自然大增，国家因此也就成为经济强国，进而成为世界强国。但是目前我国企业的形象价值或者说品牌价值与国外相比，差距还很大，所以为了强国富民，我们应该大力推行企业形象战略和企业品牌战略，以此来逐步强化我国的企业实力、地区实力和国家实力。 参考文献: 　　[1]松下幸之助:日本公司经营.经营管理全集,沈阳:春风文艺出版社1993.9 　　[2]刘光明编著:企业文化.P289,北京:经济管理出版社,2002.7 　　[3]何修猛编著:现代公共关系学.P70,上海:复旦大学出版社，2002.5

公司很正规啊 福利很好的

属于国产

特别是最新研制开发上市的韩国国内最初的皱纹改善机能性韩方化妆品——姿人ZAIN，被韩国能率协会授予新商品部门的“名品奖”，作为韩国直销流通渠道代表品牌的‘高丽雅娜"，也被韩国产业资源部所推荐，被选定为由韩国生产本部和中央日报主办的“国家品牌竞争力指数（NBCI）”女性化妆品部门中的第一位。这些都使高丽雅娜化妆品成为了韩国国内化妆品市场中的主导企业。在竞争激烈的韩国化妆品市场，为了能与海外著名品牌进行对等的竞争，高丽雅娜在研制开发自己独有的产品，强化自己的品牌竞争力方面不断努力。通过这些努力高丽雅娜不仅在韩国国内市场，在世界市场上也成功地占据了自己的一席之地。不仅如此，高丽雅娜还开办了展示女性化妆文化的文化性展览馆–space*c。通过展示传统的化妆器具和化妆文化，来探索未来的化妆文化的发展及流行趋向。高丽雅娜在保护和传承正统的韩国文化方面也在不断的作着自己的努力。 高丽雅娜化妆品的研究所——松坡研究院，一直以来就致力于韩国特色的化妆品原料的开发及天然，自然主义的化妆品的研制。高丽雅娜研究所为了促进化妆品原料的国产化，十几年来采集研究了韩国国内野生的285种各种药用植物，开发研制了许多新的化妆品原料。现在高丽雅娜拥有国内外约30多个特许专利产品及化妆品原料。并在美国、欧洲、日本等国申请了200多种产品的特许专利权。这其中在美国已获得特许专利的化妆品原料，即使在化妆品王国——法国，也获得了化妆品业界的一致称赞。被誉为有世界领先水平的研究成果。松坡研究院研制开发的对改善皱纹具有卓越效果的牛蒡子提取物，获得了韩国食品药品管理部的韩方皱纹改善机能性产品的认证。在机能性化妆品的研发，化妆品有效性的研发，安定性的研发等相关领域，松坡研究院始终处于世界领先地位。松坡研究院也在为能研发出使世界各地女性都喜爱的化妆品而不断的努力。

1年流贷利息600万银票贴现支出60万保证金存款收益30.8万开票手续费1万综合成本600+60-30.8+1=630.2万贷款利率相当于6.3%，大约上浮了5%（以上不考虑2000万银票资金成本，银票假设只开1次半年）

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企业之间银票贴息可以入账，记入财务费用。在贴现的实际操作中，银票贴现不需要提供合同发票，商票贴现才需要提供合同发票。持票人想要操作银票贴现，得跟银行那边进行签约。不过银行签约也是很方便的，可以在线签约银行，不需要跑银行。然后在网银系统中，根据相应的贴现流程进行操作即可快速完成贴现。而银票贴现，是将未到期的银票兑付给持票人的一种票据行为。在这个过程中，是会产生一定的贴息的。承兑人所兑付的这一银票是有一定的持有期限的，在票面上也是有记载相应的到期日期的，既然持票人接收了该银票，也就说明其接受了票面上所约定好的兑付日期，双方之间形成了一种约定俗成的契约关系。如若票据未到期，持票人就要求承兑人兑付的话，就是违约了，而违约的话自然就会面临着相应的罚金，而这承兑汇票贴息也可以说算是持票人不遵守合约的罚金。也就是说，承兑汇票贴息是由持票人承担，毕竟承兑汇票贴现因为持票人需要资金而需要操的，跟承兑人没有太大的关系。根据财税〔2016〕36号文件附件1（附：销售服务、无形资产、不动产注释）规定：票据贴现属于金融服务中的贷款服务，即票据贴现属于增值税应税行为，根据发票管理办法的规定，应该给对方开具发票。根据2017年修订的《增值税暂行条例》规定：销售额为纳税人发生应税销售行为收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。价外费用属于销售额的一部分，因此价外费用和价款在税目确定方面，具备同质性，即不管价外费用是属于什么性质的收费，它都应当和价款选择同一个税目缴纳增值税，使用同一个编码开具发票。

企业网银电票贴现形式分为两种，分别是买断式和回购式。1、买断式是指贴出人将票据权利转让给贴入人，不约定日后赎回的交易方式。2、回购式是指贴出人将票据权利转让给贴入人，约定日后赎回的交易方式。温馨提示：网银目前只能做“买断式”贴现申请。买断式贴现中新增“中银票e贴”。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

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下文概括了有关夹层融资的信息，并阐明了这种投资形式如何在需要融资的交易中起到纽带作用。 历史纵览 目前，夹层融资在发达国家发展良好。据估计，目前全球有超过1,000亿美元的资金投资于专门的夹层基金。Al－tAsset预计，欧洲每年的夹层投资将从2002年的40亿欧元（合47亿美元）上升到2006年的70亿欧元以上。但在亚洲，夹层融资市场还未得到充分发展。(剖析主流资金真实目的，发现最佳获利机会！) 尽管一些机构已向亚洲公司提供了夹层融资这种形式，但现在亚洲的夹层基金仍然寥寥无几。直到最近，亚洲公司对夹层融资的需求依然较小，主要原因是大多数公司能从银行获得利率较为优惠的优先债务。这种优先债务非常普遍，并且极少进行尽职调查，在签约和其他常规义务方面的限制也很少。贷方在承担股票式投资风险的同时，却只接受了极低的回报。 在1997年夏天亚洲发生金融危机后，夹层融资方式的提供数量大大减少。当时，优先债务的持有者更加不愿意经受风险，因为不良贷款的数额节节上升。这些债务持有者积极将业务重点调整至少量优质公司。当地金融机构在建立复杂的债务工具时通常缺乏专业知识和冒风险的勇气，尤其在没有担保的情况下。此外，公众股票市场对于大多数公司而言几乎是关闭的，而高收益率的市场在亚洲尚未得到充分发展。即使这样的市场存在，鉴于对最低发行额规模的诸多要求，潜在发行人的数量也极为有限。 在1997年亚洲金融危机之后，不利的经济气候也引发了许多积极的发展（包括人们更愿意接受亚洲以外的资本、企业治理结构有所改善以及法律法规和监管方面的变革），这帮助夹层融资提供者创造了目前这种良好的投资环境。 夹层融资的优势 夹层融资 夹层融资是介于风险较低的优先债务和风险较高的股本投资之间的一种融资方式。因此它处于公司资本结构的中层。夹层融资一般采取次级贷款的形式，但也可以采用可转换票据或优先股的形式（尤其在某些股权结构可在监管要求或资产负债表方面获益的情况下）。 夹层融资的回报通常从以下一个或几个来源中获取：一、 现金票息，通常是一种高于相关银行间利率的浮动利率；二、 还款溢价；三、 股权激励，这就像一种认股权证，持有人可以在通过股权出售或发行时行使这种权证进行兑现。并非所有夹层融资都囊括了同样的特点。举例而言，投资的回报方式可能完全为累积期权或赎回溢价，而没有现金票息。 夹层融资是一种非常灵活的融资方式，而夹层投资的结构可根据不同公司的需求进行调整。 借款者及其股东所获的利益 夹层融资是一种非常灵活的融资方式，这种融资可根据募集资金的特殊要求进行调整。对于借款者及其股东而言，夹层融资具有以下几方面的吸引力： 长期融资。亚洲许多中型企业发现，要从银行那里获得三年以上的贷款仍很困难。而夹层融资通常提供还款期限为5到7年的资金。 可调整的结构。夹层融资的提供者可以调整还款方式，使之符合借款者的现金流要求及其他特性。与通过公众股市和债市融资相比，夹层融资可以相对谨慎、快速地进行较小规模的融资。夹层融资的股本特征还使公司从较低的现金票息中受益，而且在某些情况下，企业还能享受延期利息、实物支付或者免除票息期权。 限制较少。与银行贷款相比，夹层融资在公司控制和财务契约方面的限制较少。尽管夹层融资的提供者会要求拥有观察员的权利，但他们一般很少参与到借款者的日常经营中去，在董事会中也没有投票权。 比股权融资成本低。人们普遍认为，夹层融资的成本要低于股权融资，因为资金提供者通常不要求获取公司的大量股本。在一些情况中，实物支付的特性能够降低股权的稀释程度。 夹层融资提供者的受益之处 以下是区分夹层投资和典型的私有股权投资的主要特征： 比股权风险较小的投资方式。夹层投资的级别通常比股权投资为高，而风险相对较低。在某些案例中，夹层融资的提供者可能会在以下方面获得有利地位，比如优先债务借款者违约而引起的交叉违约条款、留置公司资产和/或股份的第一或第二优先权。从“股权激励”中得到的股本收益也可非常可观，并可把回报率提高到与股权投资相媲美的程度。 退出的确定性较大。夹层投资的债务构成中通常会包含一个预先确定好的还款日程表，可以在一段时间内分期偿还债务也可以一次还清。还款模式将取决于夹层投资的目标公司的现金流状况。因此，夹层投资提供的退出途径比私有股权投资更为明确（后者一般依赖于不确定性较大的清算方式）。 当前收益率。与大多数私有股权基金相比，夹层投资的回报中有很大一部分来自于前端费用和定期的票息或利息收入。这一特性使夹层投资比传统的私有股权投资更具流动性。 与亚洲市场 相关的注意要点 优先贷款人仍不太欢迎二级贷款人的存在，即使二级贷款人拥有的只是次级债务。优先贷款人的主要反对意见集中在他们和夹层融资提供者分享同一项担保，因此他们要求夹层融资提供者接受结构上的次要地位（即夹层融资提供者向控股公司一级投资，而优先贷款人向运营公司提供贷款）。 还有一点也至关重要———对夹层融资提供者获得的抵押安排及其执行协议的能力进行仔细评估（优先贷款人通常会通过债权人间的协议来限制夹层融资贷款人执行抵押的能力）。 优先贷款人一般会通过严格的协议限制流向夹层融资提供者的现金水平，而借款人通常会将多余现金中的大部分作为准备金而预付给优先贷款人。他们还需要对借款人的还款能力进行详细评估（比如利息的支付方式，股息的分配或资产处置）。 亚洲的夹层投资通常是跨国交易，因此需要对借款人进行仔细的评估，以确定其汇款能力（特别是中国）。投资者还必须深入了解预提税和区域性的税务协议。 在一些地区（比如印度执行欧洲央行的标准），国际融资提供者在使用高收益率金融工具时还受到限制，且融资提供者还必须对一些限制进行谨慎评估

NO1、温氏　　毫无悬念，2016年中国最大的养猪企业，仍旧是温氏。根据数据显示，2016年1-11月温氏生猪出栏量为1543万头，预计全年将超过1700万头，稳占中国生猪养殖企业第一的位置。并且，根据温氏2016年大力扩张，重点从南方逐步向北方迁移，温氏高层预计每年出栏量增长为15%，2018年之后速度将更快!　　NO2、正大集团　　正大集团布局生猪养殖相比其他饲料企业要更早，大致从2011年开始，就已经开始在全国各地建厂养猪。而且就投资来看，都是大手笔，均是年出栏30万头到300万头的大规模。据了解，2016年正大集团生猪出栏量在400万头左右，位居全国第二。并且，其全球能繁母猪量在66万头，同样是全球第二。　　NO3、宝迪　　天津宝迪农业科技股份有限公司目前在全国有40多家子公司，员工5000多人，拥有集饲料、养殖、屠宰、加工为一体的产业链，在十多个省市拥有已投产或在建的大型工业园区和畜禽育种养殖基地。据了解，生猪出栏量在300万头左右。宝迪的目标是，150万头原种猪，1500万头商品猪。　　NO4、牧原　　自经历了2014年、2015年第一季度的亏损之后，牧原终于在2015年3月份猪价上涨之后扬眉吐气。你2016年生猪出栏量在300万头左右，同比去年增长高达66%，几乎是今年生猪产量增长最快的企业。仅今年前三季度，牧原净利润就高达18亿元左右，意气风发的牧原在11月份的时候就举办了2016年度总结表彰大会，会上对优秀员工进行了200万元现金、奔驰轿车的大奖!space我国有哪些比较出名的养猪企业?全国养猪企业排名我国有哪些比较出名的养猪企业?全国养猪企业排名正大集团　　NO5、正邦　　赚大钱，发豪车的不仅仅有牧原，正邦也是这么干的。2016年，正邦生猪出栏250万头左右，同比去年增长56%，也是生猪养殖业内的一匹黑马!在12月的一次论坛上，正邦总经理林峰阐述了正邦未来的目标是5000万头!　　NO6、中粮　　于今年11月份在香港上市的中粮肉食，目前在全国有47个生猪养殖场，2个屠宰量、2个食品加工厂。2015年中粮生猪出栏在100多万头，预计2016年将增长至200万头，目标是2020年产能达到550万头。　　NO7、雏鹰　　2016年雏鹰农牧生猪出栏预计在140万头左右(不包括仔猪出栏)，位居全国第七位。若加上仔猪，那么出栏量在213万头。　　NO8、扬翔　　2015年杨翔生猪出栏在100万头，预计2016年在120万头左右。并且，杨翔2016年生猪成本在5.5元左右，目标是未来五年内成本要下降至4.5元。　　NO9、新希望六和　　新希望六和在今年2月底提出向生猪养殖业转型，并且以自有资金6亿收购本香农牧，尽管整个收购过程历经了接近一年半，但是好在12月30日的时候证监会终于通过了。对于新希望六和转型养猪，表示要拿出88亿，目标是3000万头。今年6月份，李兵表示，预计今年新希望六和生猪出栏在100万头左右(预计是不合并本香报表的前提下，若合并，出栏量将在150-170万头左右)。　　NO10、佳和农牧　　佳和农牧股份有限公司成立于2006年，目前在湖南、湖北、广东、广西、江西、四川、浙江、安徽、河北、内蒙古、黑龙江等11省区发展设立了42家分子公司;兴建超过45个养殖基地，年生猪产能规模超过100万头。 全国中小企业股转系统最新公告显示，佳和农牧股份有限公司拟挂牌新三板上市。并且，今年8月份，禾丰牧业出资5000万元，收购张家口佳和农牧股份有限公司35%股权，张家口佳和农牧年出栏生猪5万头。

在双胞胎饲料企业公司工作感觉还是非常不错的，无论是薪资待遇还是福利待遇都很好。胞胎饲料有限公司成立于2010年，是一家集饲料研发、生产、销售、技术咨询服务为一体的大型饲料制造企业，公司主要产品有乳猪料、小猪料、猪场专用料、母猪料，产品主要销往柳州、桂林、河池等市、县。公司秉承“质量是双胞胎人的品格和自尊”的理念，建立了各项严格的质量责任管理制度和质量控制体系，在这里工作是有一定的保障的，也会为职工提供一个良好的工作环境和氛围。双胞胎饲料有限公司的员工待遇是非常不错的，平均工资在每个月3500元以上，很多岗位都可以月入过万。2010年被评为中国制造业500强单位，很有发展前景，双胞胎饲料集团员工人数多，也经常有工作岗位招聘。

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我集团有限公司在隧道施工领域业已形成了专业优势，具备了强大的施工能力和核心竞争力。所属单位曾先后参加承建了20多条长大隧道，其中10000米以上的长大隧道有：兰武铁路乌鞘岭隧道，西康铁路秦岭隧道，西合铁路东秦岭隧道；3000米以上的长大隧道有：山西新原高速公路雁门关隧道，渝合高速公路北碚隧道，晋焦高速公路牛朗河隧道，泰赣高速公路佛子岭隧道，渝黔高速公路分水岭隧道。集团公司坚持用技术的领先性、装备的先进性保证产品的可靠性。配备有瑞典电脑钻孔台车，挪威铲装车、ICT312扒碴机，侧翻装载机，隧道专用沃尔沃双向自卸车，有轨出碴运输棱矿车，超前管棚钻机、锚杆台车、地质探测雷达等隧道施工机具，且多为进口、专用、大型机械设备。隧道施工机械化装备程度、设备的先进性在铁路建设系统位居前列。长期的隧道施工，造就了集团公司专业化的施工队伍，培养了一大批具有丰富专业经验的工程技术人员和管理人才，掌握了软弱围岩开挖、浅埋暗挖、全断面掘进、光面爆破、衬砌防水、长大隧道通风排烟、雷达超前预测不良地质等一系列隧道关键施工技术，能够针对长大、浅埋、小间距、复杂地质结构采取相适宜的施工方法，具备了长大隧道、特殊地质隧道的施工经验和施工能力，综合隧道施工技术和装备水平在国内处于领先水平。所属第四工程有限公司原为十八局集团四公司，系中国铁道建筑总公司系统隧道施工“专业处”、“王牌处”，曾先后两次参建时列中国最长的铁路隧道—兰武铁路乌鞘岭隧道和西康铁路秦岭隧道。在乌鞘岭遂道施工中发挥管理和设备优势，第一个实现全管段贯通；在东秦岭隧道平导开挖中，连续创造人工钻爆日进尺25.1米，月进尺406.8米，月平均进尺292米的3项全国隧道施工新纪录，并提前7个月率先打到分界线，在长大隧道施工中积累了丰富的施工经验。

通风柜是常用的实验室设备。有净气型的通风柜和无管道的通风柜。一般制药、化妆品、食品、化工等企业都用实验室通风柜。

如何提高居民的消费能力从企业和个人角度分析 从个人角度来看，根据巨集观经济学的凯恩斯消费理论 Ct = a + b * Yt。消费跟可支配收入成正比的。当然放到整个社会角度来看，个人消费还跟社会的保障制度相关。譬如美国居民的消费能力和支出平均水平均大于中国，其中很重要的因素，他们有比较完善的社会医疗保障制度。 至于从企业角度，消费除了个人消费外，应该还包括 *** 的办公消费。至于个人消费同上，跟收入成正比。 *** 的消费性支出则跟 *** 安排的采购预算支出相关。采购预算支出大，消费自然多。当然，从企业角度讲，希望社会多消费多需求，这样有利于经营生产。 高一政治从国家个人的角度分析居民如何提高消费水平 1.收入是消费的基础和前提， *** 要扩大就业，完善分配制度来缩小贫富差距，提高居民收入。2.未来收入预期对消费也有影响。 *** 要健全社会保障体系，提升居民的消费信心。3.经济政策也有很大影响。要提高消费水平，从长远来看，不断发展经济以提高居民收入水平是最重要的。在短期内，国家可以调整政策和货币政策以影响消费。4物价也是影响居民消费水平的重要因素。国家要加强巨集观调控，稳定物价。5消费心理也是一个影响因素。消费者要树立健康的消费心理，合理消费。 从经济生活角度论述当前应如何提高居民的消费水平 增加消费信心，离不开创造就业机会，增加个人收入，解决国民后顾之忧。而这三大项里面又可分出若干细目。例如创造就业机会中，还应该可以划分为大中小企业，以及个人创业。为这些创业创造出一个良好的公平的法治的社会环境很重要。解决后顾之忧也可以分出若干细目，例如教育支出，退休保障，医疗福利，等等，这些都需要 *** 通过立法来保障。这些都解决好了，国民消费力自然就会被释放出来了。 提高居民的消费率提几条建议 我国最终消费率尤其是居民消费率低，根本性问题是收入分配结 构不合理。一是在国民收入分配中，企业收入和 *** 收入的比重上 升，居民收入的比重下降，全社会可用于投资的部分过大，用于消 费的部分较小。二是居民收入分配差距呈扩大趋势，高收入群体储 蓄率高、消费率低，而中低收入群体的消费增长受到收入增长的制 约，导致整个居民的消费倾向较低。因此，要抓紧制定深化收入分 配制度改革的方案，推进国民收入分配格局调整，加快提高中低收入居民收入水平。 我国应如何提高居民的消费率，扩大消费需求 影响消费的主要因素有： 1.利率。 利率对于消费的影响主要取决于利率对于储蓄的替代效应和收入效应。 对于低收入家庭来说，替代效应大于收入效应，所以利率降低会降低储蓄，从而提高消费。 对于高收入家庭来说，一般情况下，收入效应大于替代效应，所以，利率提高，使得储蓄降低，进而提高消费。 2.累进所得税 将高收入家庭中用于消费的部分征收累进所得税，然后通过 *** 支出的形式支出出去，从而使得其他国民的收入增加，促进消费 3.公司未分配利润所占比例 一般来说，比例越大，储蓄越多，进而可能会抑制消费 4.价格水平 价格水平越低，人们的实际收入水平就越高，因此消费也会提高。特别的，如果价格和名义收入同比例增长，那么由于货币幻觉，人们的消费可能也会提高 5.国民收入分配 一般来说，分配越均等，社会消费越高，反之，越低 一般来说，扩大消费需求，主要要提高国民收入，因此可以用扩张性的财政政策和货币政策，但要注意通货膨胀。 保定居民的消费能力怎么样? 随着经济发展，保定市经济发展想当快，生活水品也大大提高，从而消费能力也很强了 政治:从文化生活角度分析,提高居民文化消费水平有什么意义 提高居民文化消费水平： 有利于第三产业发展,优化产业结构,发展现代经济 消费是消费的动力,有利于拉动第一二产业发展,发展生产 优化居民消费结构,促进经济发展 有利于提高国家文化软实力,提升综合国力 有利于提高居民文化素质,促进科技进步..... 如何提高农村居民的消费水平 首先是发展国民经济，提高居民收入。 其次银行要降低利率，是人们把存进银行的钱拿出来。 第三， *** 必须保障市场的健康执行，维护公平的交易环境，维持市场的正当竞争，竞争的结果必然是商品质量上升，价格下降。 第四，建立完善的医疗退休等福利制度，解决消费者的后顾之忧，不敢花钱的原因就是怕有急用。 第五，提倡贷款消费，花明天的钱，圆今天的梦。 我记得这是高中政治课本上的，就记得这几条了 国家怎么样才能提高居民的消费预期 总结起来一句话，让居民对未来乐观。具体使老有所养、病有所医、人人有不愁住房、不愁上学、不愁就业，这样人民自然会去消费。而不是像现在 *** 的经济 *** 政策那样修路修桥，这样只会让财富更往少数人手里集中，后果可想而知 企业和营销人员如何培养消费者的消费能力 作为企业和营销人员是不能左右消费者的消费能力的。消费者的消费能力主要是由消费者自身的经济状况、家庭状况、以及个人喜好等。企业和销售人员能做的就是营销消费者的消费心理，激发他们的消费欲望，诱导他们的购买行为。达到这样效果的最好办法就是努力打造自己的品牌，提高品牌的知名度和美誉度，完善售中以及售后服务。让消费者在你这里消费有一种享受的感觉而不是煎熬。

楼主你好，问题回答如下：1、用别人的邮箱可以登陆吧，2、你的邮箱在别人的电脑上能登陆吗？3、如果你的邮箱是别人的电脑上面也登陆不了的话。4、有可能你的邮箱密码被改了吧。5、或则被管理员删掉了！6、或则你要不换个浏览器试试！7、也有可能是系统时间不对，注意时区问题。8、补充一点，盈世iCoremail企业邮箱具备容灾平台。9、充不会出现企业邮箱登陆不上去的问题。以上，望采纳！

网易企业邮箱登陆有多种方式。第一：mail.公司域名，比如mail.minegu.com，这种的形式。前提是域名做了mail解析。第二：在网易企业邮箱官网 有上角有一个企业邮箱用户登陆的按钮，点击输入帐户和密码即可。第三：下载客户端登陆，现在有网易闪电邮或者foxmail都可以，闪电邮无需配置输入用户和密码即可登陆，foxmail的话可能需要简单配置下即可。第四：现在都流行手机app登陆，当然网易企业邮箱也可以在手机上登陆，可以下载邮箱大师，只需输入用户和密码即可登陆，非常便捷。希望能帮到您，南昌麦古科技为您解答。

在智能手机上，可以安装、运行、登陆，手机版的企业邮箱软件！也可以用智能手机的浏览器软件，搜索、打开、登陆，企业邮箱网站！！

只需要问下企业邮箱的负责人，一般使用方式：x0dx0a1、打开浏览器，输入mail.企业域名，即可登陆。x0dx0a2、通过客户端，比如foxmail，绑定之后，不管在公司还是外面都可以使用。x0dx0a3、通过个人邮箱代收企业邮箱邮件，比如QQ或163都有代收功能，这样以后离职，也可以把数据保留下来。x0dx0aPOP3服务器为：pop3.sina.net x0dx0aSMTP服务器为：smtp.sina.net x0dx0a假定某企业申请企业邮箱时获得的默认域名为mogongsi.sina.net，该企业员工张先生的新浪企业邮箱为：zhang@mogongsi.sina.net。

腾讯企业邮箱管理员帐号就是你刚刚注册的qq号，没有后缀。在管理员登陆界面输入管理员帐号（注意没有@后缀），密码就可以登陆了。当你进入管理员后台，设置好域名解析后，你也可以设置管理员邮箱，那么下次登陆的时候你可以用管理员邮箱登陆管理后台，即你的qq号@qq.com（即有后缀）。

企业邮箱有很多种，首先要知道企业使用的是什么类型的企业邮箱，下面以腾讯企业邮箱讲解。1、在百度中搜索腾讯企业邮箱，进入其网站。2、在页面的右上角可以看见登陆字样，点击进去。3、输入公司给的账号和密码登陆即可。4、企业邮箱里面的样式和普通的QQ邮箱差不多。5、企业网盘里可以保存一些企业文档，可以去下载相关文件。6、日历提醒可以设置一下新建事项，相当于一个备忘录的作用。只需要编辑内容点击确定即可。

网易企业邮箱是可以以公司域名为后缀的，你只要输入这个地址就可以直接到你的企业邮箱登陆界面mail.公司域名.com，如果不清楚可以联系一下强比公司的客服，他们的付服务比较好

登陆地主：http://mail.cztxdz.cn/

手机登录网易企业邮箱可以通过微信公众号登录，具体步骤如下：(以安卓手机微信（版本号：8.0.15）为例:)1.首先打开手机微信。2.直接点击软件窗口右上角的“+”图标，弹出一个下拉菜单，在弹出的下拉菜单点击“添加朋友”弹出搜索栏。3.在添加朋友对话框，先不要急着搜索，在下面有个菜单栏直接点击定向添加“公众号”就可以了。4.等待页面弹出公众号的搜索栏，在搜索栏也有提示“搜索公众号”。5.直接在搜索栏输入“网易邮箱”就可以了，输入完成单击“搜索”。6.下面就搜索到了一些相关的微信公众号，在页面直接找到“网易企业邮箱”，网易企业邮箱是为企业用户定制的电子邮箱产品，直接点击打开网易企业邮箱。7.现在就打开网易企业邮箱的详细资料，直接点击“关注”就可以了。8.现在就成功的关注了网页企业邮箱，直接点击“进入公众号”就可以了，如果下面没有菜单栏退出一下公众号再进入就可以了。9.下面就来到了微信公众号，直接点击软件窗口右下角的“用户中心”，弹出菜单栏。10.下拉菜单有三个选项，登录邮箱、常见问题、意见反馈，直接选择第一项就可以了选择登录邮箱。11.现在就来到了企业邮箱的登录页面，在对话框输入你的邮箱账号和邮箱密码。12.现在就输入了邮箱账号和密码，为了方便下次登录直接勾选“记住账号”，现在确认密码输入无误以后直接点击“登录”登录账号。13.现在就成功的登录了邮箱的账号，现在就可以去查阅邮件处理你的问题了。拓展资料：网易邮箱介绍：网易邮箱是由网易公司于2003年推出的一款网络邮箱。网易邮箱能够快速归档功能，实时同步邮件及联系人，并且支持平板多栏布局和横屏操作，可以在线预览文档、音视频、压缩包等多种类型附件。

雀巢人习惯于将自己的性格形容为“沉稳”，作为一家总部在瑞士的公司，雀巢保持了瑞士人一惯严谨、认真的特点。一些人把雀巢的这些特点称为“慢性子”，有时候雀巢甚至被它的竞争对手指责为保守，然而雀巢确实又充满了活力。雀巢承认，它在培养市场、提高产品品质方面有着足够的耐心。20世纪80年代初，雀巢即开始与中国政府谈判黑龙江双城奶制品的生产项目，但7年后才开始投入生产，真正进入高速发展期则是在90年代。之所以用了如此长的时间，是因为雀巢是把它作为一项系统工程来做的，雀巢花大量时间在当地建起了包括有完善环保设施的生产车间，而且还帮助当地的农户改良了奶牛。雀巢在东莞建厂生产咖啡也经历了类似的过程，东莞雀巢公司成立前曾经历了一年半的谈判，而公司开始运行后，并没有“大干快上”，而是先到云南去做咖啡种植的“援助计划”。1997年雀巢在涉足中国饮用水市场的时候，根据中国消费者饮用水的特点，决定在北方生产矿泉水，在南方生产纯净水，接下来雀巢在考察水源，决定产地的问题上花了3年时间；雀巢冰激凌项目则把大量的时间用在研究“中国消费者的口味”上，增加中国人喜欢的配料，开发适合中国人口味的产品品种。 雀巢冰激凌在中国，雀巢一直强调要为中国人提供适合中国人口味的优质食品。配合公司的整体发展策略，从上个世纪80年代雀巢进入中国，雀巢生产的产品已经从奶粉、咖啡，拓展到了饮用水、冰激凌等领域。然而，雀巢在生产和销售领域，并不追求短期利润，而是着眼于长远。例如当初雀巢在中国推出速溶咖啡的时候，面对中国人传统的喝茶的习惯，雀巢首先做的是培养中国人喝咖啡的习惯，雀巢用广告等多种手段，着意来宣传喝咖啡是一种时尚、潮流，成功的吸引了一群年轻人对茶背叛之后选择了咖啡，接着才是雀巢咖啡在市场上的销量增加。 从注重亲和力到品质诉求对于雀巢公司来说，2002年可以说是一个多事之秋。五、六月份，雀巢连续被指责产在咖啡和巧克力食品生产方面出了问题；年底，雀巢公司被指责在亚洲销售的食品中含有不明基因。尽管雀巢会面临突发的危机事件，但雀巢仍然在消费者心目中留下了良好的印象。这与雀巢重视可持续方展，强调要溶入所在国家的文化和传统密不可分。20世纪80年代，雀巢产品再次进入中国，在宣传策略上就强调要使用中国人的形象，让黄皮肤、黑头发的中国妇孺，有活力的中国青年出现在雀巢的广告片、招贴画中间，一句经久不变的广告语雀巢，味道好极了，拉近了雀巢和中国民众的距离。雀巢在宣传促销中很注重宣传自己和中国民众亲和的形象，雀巢在食品包装设计上既保留了雀巢的特点，又能体现中国的文化。雀巢非常重视在中国传统节日的宣传促销活动，并且在食品礼盒上都印上体现中国传统的喜庆、祥和的图案来吸引消费者。雀巢还积极赞助和中国人息息相关的公益活动。例如：北京申奥，雀巢积极支持。在北京申奥期间，雀巢与全国少工委办公室合作，共同举办了“新北京、新奥运，大家一起来描绘”百万少年盼奥运知米长卷绘画创作活动，并赞助6名来自不同民族的少先队员代表，组团赴国际奥委会所在地也是雀巢总部所在地的瑞士，表达中国少年儿童支持北京申奥的美好愿望。树立了雀巢和中国人站在一起的形象。雀巢不断强调自己产品的营养和高品质，1999年，在雀巢中国公司CEO穆立先生的倡导下，雀巢在中国销售的食品包装袋上，开始打上了“选品质、选雀巢”的字样，雀巢把这称为“雀巢品质证章”，目的在于给消费者一个品质承诺。2001年，雀巢还在上海成立了雀巢研究和研发中心，从事应用科学、营养研究，为中国消费者开发价格合适、营养丰富的食品。 如果你的年龄不超过30岁，相信你一定拥有一个雀巢咖啡的红杯子。红色，代表激情、奋斗、时尚，而“雀巢咖啡”红杯，就像“雀巢咖啡”本身一样，时刻见证着年轻人的励志人生。

解决如何在手机上登录公司企业邮箱的步骤如下：1.先用手机下载个QQ邮箱，点击手机桌面的QQ邮箱图标打开邮箱登入界面。2.点击选择箭头所指的腾讯企业邮并进入。3.输入邮箱账号、密码后点登入。4.点击选择箭头所指的完成即可。这样就解决了如何在手机上登录公司企业邮箱的问题了。

1、如贵司域名是abc.com，贵司员工可以通过mail.abc.com登录邮箱；2、打开网易企业邮官网http://qiye.163.com/，点击右上角“企业用户登录”，输入帐号全称和密码登录邮箱。

具体步骤如下：打开企业邮箱首页：http://exmail.qq.com/。点击登录。如下图：在登录界面的选框内，输入企业邮箱的完整帐号及密码，点击登录即可。如下图：

1、加入你经常使用Foxmail，那么进入之后的界面是这样的，点击右上角的“设置”选项，然后选择“账号管理”。2、进入有关账号系统设置窗口之后，可以看到Foxmail账号管理，在下方可以导入、删除、新建账户，我们选择“新建”账户。3、输入你的企业账号的名称和密码，然后点击“创建”按钮。4、对于个人账户而言，服务器类型一般是IMAP。而对于企业邮箱来说，一般是POP3或者Exchange，小编以POP3服务器类型为例来说明，POP服务器格式和SMTP服务器格式都是mail.ABC.com，其中ABC代表企业名称，以上信息确认完成之后，点击“创建”按钮。5、这样，就成功将企业邮箱账户导入到Foxmail当中了。6、再次进入Foxmail客户端界面，可以看到个人邮箱和企业邮箱的差别，因为服务器类型不同，所以相应的标志也具有了一定的差别。扩展资料：Foxmail邮件客户端软件，是中国最著名的软件产品之一，中文版使用人数超过400万，英文版的用户遍布20多个国家，名列“十大国产软件”，曾被太平洋电脑网评为五星级软件。Foxmail通过和U盘的授权捆绑形成了安全邮、随身邮等一系列产品。Foxmail是由华中科技大学张小龙开发的一款优秀的国产电子邮件客户端软件，2005年3月16日被腾讯收购。新的Foxmail具备强大的反垃圾邮件功能。它使用多种技术对邮件进行判别，能够准确识别垃圾邮件与非垃圾邮件。在早期，中国互联网还不像现在这么普及的时候，网速很慢，并且网费昂贵，是按时间计费。如果上网登陆Email的话，打开速度慢不说，并且管理也没有现在这么方便。所以就出现了Foxmail这款软件，他的主要功能就是通过POP方式连接到我们的邮件服务器，直接将电子邮件下载到本地，而发信呢，也是在本地写好之后，只需连接网络后，就可以自动发送了。我记得当时网络慢、费用高时候，我一般只是上线之后收一下邮件，然后将已写好的邮件发送出去后，马上断网之后才看邮件。参考来源：百度百科：Foxmail

问题一：公司的邮箱怎么登陆？ 在地址栏里输入 mail.地址注意：地址就是@后面的公司网址 问题二：登录企业邮箱怎么登录，需要进什么网站呢？ 不同邮箱提供商的登陆地址不一样，一般可以通过mail.域名来访问，如果不行的话，可以咨询为你公司提供企业邮箱的服务商。 问题三：企业邮箱怎么样登录？ 你在网页地址栏中输入，mail.企业名称 就是mail.+你公司的域名，尝试一下能否登陆 问题四：如何进入企业邮箱 企业邮箱必须在企业邮箱提供商申请开通之后福能进入，企业邮箱的表现形式是以自有域名做为@后缀。需要在域名的管理后台下做上企业邮箱的解析，生效之后可以正常使用，登录方式可以是：mail.域名。 问题五：腾讯企业邮箱里的企业成员怎么登录邮箱 想问一下,你是不是想在网站首页有一个 企业邮箱登录 点击后就可以直接到mail.公司域名的登录页面啊? 有加你Q,没在线!!! 如果还没解决好可联系! 重庆专业企业邮箱服务,随时联系! 空间有资料联系方式! 问题六：公司自己网站的邮箱如何进入 maili.公司网址 问题七：企业邮箱怎么登陆 企业邮箱有分为：自建的服务器（各公司的登陆地址）、外包网络公司，也就是收费的。如果域名有做解析记录，可以直接在地址栏输入mail+域名 直接进入到登陆界面。 问题八：如何登陆企业邮箱？怎么简单？ 企业邮箱简单的说就是：以公司域名为后缀的邮箱。企业邮局具体可以为企业带来哪些好处呢？？ (1)、树立企业品牌形象：统一了邮箱的后缀，树立的企业整体品牌形象； (2)、方便日常工作的开展：公司任何事情一封E-mail通知到位； (3)、有利于公司自主管理：统一管理，防止泄露商业机密； (4)、方便企业网络营销和开展电子商务； (5)、增强企业信息的保密性和稳定性；(6)、具有邮件监控功能，员工邮件全面监控; (7)、降低企业信息化的投入成本费用：有了企业邮箱可以节省许多电话费、印刷费、客户服务费、促销费、企业品牌宣传费等等。 主要是针对于企业的用处！免费的企业邮箱，极其不稳定，动不动就退信或者无法接收，无法发送，就这一次的损失可想而知了。。丢失客户，公司信息丢失、泄漏！ 我们用的是“华夏云邮”，这个很稳定。 问题九：怎么登陆企业邮箱 问你企业网络人员邮箱地址多少。。 问题十：公司的企业邮箱是怎么打开的 企业邮箱是用自己公司申请的域名作为后缀，是一个价格合理、性能高效、安全易用的互联网邮件解决方案。通常的域名是mail.公司后缀名，打开之后直接进入填入账号和密码就可以直接登录。 通常支持POP3/IMAP4/SMTP等标准EMAIL协议，能够与其它电子邮件系统直接交换数据；支持Outlook、Eudora、 Foxmail浮Becky等大多数邮件客户端程序，满足用户不同的使用习惯。内置强大、实时的杀毒引擎，能最大限度的防止病毒邮件，使您完全不受病毒邮件侵扰。一流的WebMail界面及功能，提供多种界面风格和语言选择，极大不同人士的使用需求。

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企业邮箱可以通过网页登录，看你买的是哪个品牌的，以网易为例，搜索“网易企业邮箱登录入口”出现官网标签的就是登录入口，之后添加书签到浏览器，以后登录就不用搜索了，或者下载PC客户端和手机邮箱大师都可以登录。如果帮助到你请给个采纳

百度上看到的，如何申请企业邮箱？信息飞速发展的今天，越来越多的人开始关注企业邮箱，像TOM、网易、腾讯等，也有了更广泛的市场需求。甚至可以说安全稳定速度快的企业邮箱可以给公司带来无法言说的便捷。那么，如何申请企业邮箱呢？下面给大家介绍一下。如何申请注册企业邮箱？第一选择品牌近几年随着市场对企业邮箱的需求不断增大，各种品牌的企业邮箱也迅速发展起来，在选择购买企业邮箱时，面对这么多的选择，是不是很容易犯选择困难症？其实很简单，企业邮箱作为一个代表公司的标志性沟通工具，首先肯定要选一个口碑好的品牌，行业内专业的、经验丰富、常用的邮箱也就几家。如何购买企业邮箱？第二选择运营商申请注册的企业邮箱都要通过运营商来注册，这时候选择一个专业的、经验丰富的运营商就很重要，这包括到前期登陆邮箱，微信企业邮箱怎么登陆等常用邮箱会遇到的问题。专业运营23年的经验奠定了TOM企业邮箱在行业内前排的地位，会快准稳的为客户解决问题，为企业提供全程服务，保障企业邮箱的使用顺畅舒心。如何注册企业邮箱？第三选功能要注册企业邮箱，首先要了解功能，因为企业邮箱是以公司为主体的，使用功能是最看重的。像TOM企业邮箱的邮件撤回、误删恢复、微信企业邮箱登陆等等回、名作为后缀的具有公司鲜明代表特色的邮箱。若公司没有域名的话，需要先注册域名，深圳市创易网络技术有限公司可以帮助你选择并购买域名。

一般分为网页和客户端，以TOM为例，共有三种登录方式：第一，直接登录邮箱官网网址，输入账号密码进行登录第二，绑定客户端进行登录使用，如Foxmail，Outlook或系统自带的邮箱客户端第三，微信搜索“随心邮”，绑定Tom邮箱账号，可直接收发信，同时，收到邮件可以实时提醒

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企业邮箱一般有两种登录方式：第一种就是去你所购买的企业邮箱的那家官网的登录地点去登录，输入你购买的用户名和密码。比如：如果你买的是网易，那就去网易的企业邮箱地点去登录。如下图，点击登录即可。第二：在浏览器的地址栏输入mail.你的域名，前提是你的域名做了cname解析，又称别名解析。所以，这是企业邮箱的两种登录方式。如果忘了用户名或者密码，那你只能联系客户给你重置了，虽然麻烦一点，但是安全。