企业

兖矿集团由山东省国资委直接监管，是山东省省属国有有型企业，级别为正厅级。兖矿集团有限公司是山东省首家国有资产授权经营企业和山东省属国有重点煤炭企业，是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业，现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

一、神华集团有限责任公司神华集团有限公司责任公司是国有独资公司，成立于1995年，在2016年8月“中国企业500强中位列第56位”。二、山西焦煤集团有限责任公司山西焦煤集团有限责任公司组建于2001年10月，是中国目前规模最大、煤种最全、煤质优良的炼焦煤生产企业，现由山西国资委直接监管。主要矿厂分布在太原、晋中、临汾、运城、吕梁、长治、忻州7个地市的29个县区。三、冀中能源集团有限责任公司冀中能源集团有限责任公司（简称冀中能源集团）成立于2008年6月，是经河北省人民政府批准组建的大型国有企业。四、山东能源集团有限公司山东能源集团有限公司是经山东省委、省政府批准，由新汶矿业集团有限责任公司、枣庄矿业（集团）有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司六家企业重组而成，为山东省属国有独资公司。五、晋能有限责任公司山西晋能集团有限公司是按照现代企业制度建立的大型企业集团，成立于1994年6月19日，总部位于山西省太原市，2016年8月，山西晋能集团在"2016中国企业500强"中排名第180位。六、河南能源化工集团有限公司河南能源化工集团有限公司地址位于郑州市，所属企业主要分布在河南、贵州、新疆、内蒙古、青海、安徽、山西、陕西等省（自治区）以及澳大利亚等国家。位列2015年世界企业500强第364位、中国企业500强企业第74位、中国煤炭企业100强第6位。七、大同煤矿集团有限责任公司公司总部位于中国煤炭重地山西省大同市。煤矿跨越大同、朔州、忻州三市，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨。八、山西潞安矿业（集团）有限责任公司山西潞安矿业（集团）有限责任公司前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，2016年8月，潞安集团在"2016中国企业500强"中排名第89位。九、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（简称“晋煤集团”），是由山西省国资委控股、国开金融公司、中国信达公司持股的有限责任公司。十、阳泉煤业（集团）有限责任公司阳泉煤业（集团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月，现为山西省属五大煤炭集团之一。

前几天在抖音看到“章义伍”老师讲个例子： 开会时要求所有人手机静音，如果谁手机还响，罚200元，这叫制度。 现在用流程解决这个问题，第一步，自己把手机静音，第二步，把手机传给你下游的人，如果手机再响，罚下游。这样99%以上的情况下，手机不会再响。 用制度管理，处罚伤钱也伤感情，不处罚制度也没什么屁用，企业所有的制度都白设立，更关键有了制度还是不能杜绝问题（制度是为了杜绝问题，不是为了罚款）。 但用流程，一来能杜绝问题，二来成本也低，不用管理者挨个花时间检查了，三来不伤下属的钱也不伤感情。 好多管理问题，有经验的人很容易解决，没有经验的人按下葫芦起了瓢…… 章义伍，管理培训专家。担任清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、中央党校等总裁班或EMBA班的特聘教授，美国领导力中心《情境领导》认证中文培训师，北京电视台《卓越之道》栏目主讲嘉宾，中国人力资源开发网特聘专家。 懂得来，课代表V方式u261eminsevenBK 课代表V方式u261eminsevenBK

2005年度山东省100强企业名单名次 企业名称 营业收入(万元)1 海尔集团 103935832 中国石化胜利油田有限公司 76103553 山东电力集团 54298934 莱芜钢铁集团有限公司 39384865 济南钢铁集团 38608286 中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司 38572497 中国石油化工股份有限公司山东石油分公司 37837118 海信集团 35870669 山东魏桥创业集团有限公司 356692710 兖矿集团 264203011 青岛钢铁控股集团有限责任公司 237184312 山东鲁能集团有限公司 227233613 中国石化齐鲁股份有限公司 200978814 山东晨鸣纸业集团 173929915 潍坊柴油机厂 169177216 枣庄矿业(集团)有限责任公司 162283617 中国网通（集团）有限公司山东省分公司 160146218 中国重型汽车集团有限公司 159386519 山东海化集团 155714820 新汶矿业集团 152816021 山东金锣企业集团总公司 136706122 华电国际电力股份有限公司 134446723 中国石油化工股份有限公司济南分公司 131886124 南山集团 126099125 浪潮集团有限公司 125872526 山东移动通信有限责任公司 121680527 山东时风集团 116678128 山东如意科技集团 115524029 济南铁路局 115459030 中国人寿保险股份有限公司山东省分公司 109910931 山东滨化集团 104313932 青岛啤酒集团 101488633 三联集团 98649034 华盛江泉集团 91799035 淄博矿业集团有限责任公司 90310036 山东六和集团有限公司 88207537 日照钢铁控股集团有限公司 81801338 颐中集团 81064839 山东省高速公路集团有限公司 80852840 双星集团 79888741 山东工程机械集团 77279242 华泰集团有限公司 75128943 万杰集团 74636844 上海通用东岳汽车有限公司 74149045 北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂 74028646 山东石横特钢集团有限公司 71456647 诸城外贸有限责任公司 70698448 山东三星通信设备有限公司 70296149 将军烟草集团 69361750 山东成山橡胶集团 69045951 山东太阳纸业集团 68844752 青岛澳柯玛集团 67365053 山东三箭集团 67116854 青岛广源发集团 66617755 山东信发铝电集团 65820256 山东福田重工股份有限公司 65319457 新华鲁抗药业集团有限责任公司 65252158 中国石化集团青岛石油化工有限责任公司 64883159 山东鲁北企业集团总公司 64838360 山东省商业集团总公司 62578161 三角集团 60541562 新华锦集团 59289763 利群集团 58360164 山东京博控股发展有限公司 57560765 青岛港集团 57112066 科达集团股份有限公司 54910367 山东五征集团 54869968 青岛建设集团 54677169 山东招金集团 53000070 利华益集团 52282971 山东博汇集团有限公司 52224172 中国联通有限公司山东分公司 52104973 山东寿光巨能电力集团 51600874 山东黄金集团 51162375 潍坊弘润石化助剂有限公司 51128076 山东昌邑石化有限公司 50598077 山东泰山钢铁集团 50588178 山东东明石化集团 50536179 南金兆集团有限公司 50493080 山东玲珑橡胶有限公司 50213481 山东铝业股份有限公司 50198082 山东淄博付山企业集团有限公司 50095983 万达集团股份有限公司 49062684 一汽解放青岛汽车厂 49018485 山东泉林纸业有限责任公司 48643886 青岛泰发集团 48281887 山东华星石油化工集团有限公司 46315788 山东家家悦超市有限公司 46104089 肥城矿业集团 46016490 山东西王集团有限公司 45429691 山东省供销社集团总公司 45028292 力诺集团有限责任公司 44532193 山东省机械进出口集团 44318694 青岛海湾集团 43316295 烟台东方不锈钢工业有限公司 42600496 华能国际电力股份有限公司德州电厂 42589997 潍坊钢铁集团公司 41935698 中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司 41436699 烟台万华合成革集团 410415100 山东山水水泥集团有限公司 400729名次 企业名称 营业收入(万元)47山东钢铁集团有限公司1205046848海尔集团公司1189566870山东魏桥创业集团有限公司7567493112中国重型汽车集团有限公司5006037113潍柴控股集团有限公司4912430115海信集团有限公司4887634120日照钢铁控股集团有限公司4718702121兖矿集团有限公司4679232152山东省农村信用社联合社4080034170山东大王集团有限公司3675461183青岛钢铁控股集团有限责任公司3326404186新汶矿业集团有限责任公司3281975188南山集团公司3203424205枣庄矿业(集团)有限责任公司2962848209济南铁路局2864349250山东海化集团有限公司2261967251临沂新程金锣肉制品有限公司2229815260山东黄金集团有限公司2152507274山东泰山钢铁集团有限公司2032814289南金兆集团有限公司1882902293山东省商业集团总公司1870000300山东时风(集团)有限责任公司1827457305滨化集团公司1812519311山东鲁北企业集团总公司1770234330山东中烟工业公司1637832333华盛江泉集团有限公司1624628336青岛啤酒股份有限公司1602344341山东招金集团有限公司1587145347山东晨鸣纸业集团股份有限公司1552959369山东高速集团有限公司1450877383山东如意科技集团有限公司1405633384新华锦集团1393825387利群集团股份有限公司1386877388华泰集团有限公司1385575394淄博矿业集团有限责任公司1363347398山东石横特钢集团有限公司1353066399青建集团股份公司1345352404西王集团有限公司1327200409山东东明石化集团有限公司1314039437山东淄博傅山企业集团有限公司1210268440东营方圆有色金属有限公司1205898442山东金诚石化集团有限公司1201847452山东科达集团有限公司1186420459万达控股集团有限公司1160272460三角集团有限公司1160082464福田雷沃国际重工股份有限公司1157308468肥城矿业集团有限责任公司1145695472利华益集团股份有限公司1131021496山东博汇集团有限公司1062501491恒丰银行1068425500双星集团有限责任公司1053753

　　公司员工警告信范文篇4 　　________员工： 　　因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 　　门店管理中心 　　开单人：________ 员工签字确认：________ 　　日期：________ 日期：________ 　　此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 　　公司员工警告信范文篇5 　　部门： 　　姓名： 　　工号： 　　兹有 于 年 月 日 (阐述原因) 　　为严肃厂规及 教育 当事人，现对该当事人作出以下处理意见 　　□书面警告一次 　　□ 补偿/赔偿 RMB 　　当事人声明：本人愿意接受以上处理，并不再违反 当事人签名： 　　部门主管确认： 　　经理签名： 　　日 期： 　　说明： 　　1.本警告书用于员工(职员/工人)违反厂规或部门规定时使用 　　2.本警告书经当事人及相关负责人审批后由行政部存档 　　3.当事人在6个月内收到2份书面警告做自动离厂处理 　　公司员工警告信范文篇u200b6

标识取国旗红和煤炭黑为基本色。黑色主体回旋向上，以雄浑之力呈强劲上升态势，具有强烈的视觉冲击力，表达了兖矿人与时俱进、创新发展、不断超越的精神风貌；红色火焰，如圣火生生不息，象征兖矿人对国家矢志不渝的赤诚之心，展现兖矿产业发展的时代活力，预示着兖矿集团事业红红火火、兴旺发达。整体造型巧妙借用太极图的框架结构与神韵，体现了兖矿对国家和社会的责任，体现了天、地、人的和谐统一，蕴蓄着兖矿光明、开放、向上的发展态势。红黑一体呈动态攀升之势，意喻兖矿和客户共生共赢、共创共享、共铸辉煌。 “天地人和”是中国传统文化思想的精髓，是兖矿集团的发展之道，也是责任文化的核心内涵。人，生长于天地之间，上敬奉于“天”，下立信于“地”，聚天地之精华，凝万物之灵气，呈日月之光辉。天地人和，传达的是一种责任、一种精神、一种境界。兖矿集团之所以取得今天的辉煌成就，正是秉承天、地、人之道，遵“天时”、得“地利”、谋“人和”的必然结果。·遵“天时”顺应能源行业发展规律，以国家战略和市场需求为导向，用责任“背负蓝天”，坚持走洁净、高效、绿色、环保可持续发展之路；·得“地利”认真贯彻落实科学发展观，注重能源的科学与创新利用，破解资源型企业可持续发展难题，推进“两个改变”、“两个转变”，探索低碳经济模式，发展绿色循环经济。同时，不断汲取儒家文化思想精髓，丰富兖矿责任文化内涵，支撑企业跨越发展；·谋“人和”始终坚持“以人为本”，最大限度激发调动广大员工积极性和创造性，增强企业凝聚力、向心力、竞争力，为建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团而共同奋斗。 企业使命：奉献光热 创造价值。企业愿景：和谐兖矿 追求卓越。企业精神：创新领先 合力致远。核心价值观：立责于心 公允至信。

赫塞和布兰查德提出的情境领导理，对企业管理的启示有提高其意愿度。领导效能取决于领导的品质和行为，还要取决于领导所处的客观环境的影响，这就是领导权变理论的研究内容，比较典型的是赫塞和布兰查德的情境领导理论，该理论又叫领导生命周期理论，该理论把研究重点放在下属人员的成熟度。

1、浙江华东纺织印染有限公司。2、广西荣港城发展集团有限公司。3、吴江佰陆染织有限公司。

饲料百强企业排名新华社信息北京1月23日电 根据中国饲料工业协会《关于开展全国饲料行业百强企业评价及最具实力品牌调研活动的通知》(＜2006＞20号）的精神，评出2006年全国饲料行业百强企业名单如下（排名不分先后）: 湖南正虹科技发展股份有限公司 湖南唐人神集团股份有限公司 广东恒兴集团有限公司 通威股份有限公司 中牧实业股份有限公司 山东六和饲料股份有限公司 北京大北农饲料科技有限责任公司 四川龙蟒集团有限公司 东方希望集团有限公司 江苏正昌集团有限公司 江苏牧羊集团有限公司 顺德市华星饲料厂 上海大江(集团)股份有限公司 渭南饲料添加剂厂 吉林德大有限公司 广东温氏食品集团有限公司 江西正邦集团有限公司 山东省诸城市外贸饲料加工厂 正大康地（蛇口）有限公司 广州市江丰实业有限公司 广东湛大集团有限公司 贵港扬翔饲料有限公司 新会市新粮实业有限公司 福州海马饲料有限公司 天津正大饲料科技有限公司 广东省广弘九江饲料有限公司 岳阳岳泰集团有限公司 成都三旺集团有限公司 广东正大康地有限公司 四川隆生集团有限公司 北京大发正大有限公司 内蒙古金河实业集团有限公司 内蒙古通辽岳泰股份有限公司 顺德市天天饲料厂 重庆正大有限公司 中山市泰山饲料厂 昆明正大有限公司 成都正大有限公司 南宁正大畜牧有限公司 四川省畜科饲料有限公司 福建高龙实业有限公司 陕西石羊(集团)股份有限公司 陕西汉宝科技发展(集团)有限公司 浙江欣欣饲料股份有限公司 正大岳阳有限公司 双流正大有限公司 内江正大有限公司 农标普瑞纳(抚顺)饲料有限公司 安徽淮北正虹饲料有限责任公司 顺德市粤星实业发展有限公司 四川川化味之素有限公司 巴斯夫维生素有限公司 浙江新和成股份有限公司 福建省海新集团有限公司 河南大用实业有限公司 湛江粤海饲料有限公司 金钱饲料（中国）有限公司 开封正大有限公司 广州龙沙有限公司 厦门正大农牧有限公司 潍坊中基饲料有限公司 顺德市顺峰粮油饲料工贸有限公司（顺峰饲料厂） 顺德市中天饲料实业有限公司 北京正大畜牧有限公司 湖南岳阳楼氏饲料有限公司 上海新农饲料有限公司 沈阳禾丰牧业有限公司 南通巴大饲料有限公司 江阴市正虹饲料有限公司 岳阳市正飞饲料有限公司 驻马店正虹饲料有限公司 桂林市漓源粮油饲料有限责任公司 河北鲲鹏饲料有限公司 湖北天荣现代农业股份有限公司 深圳康达尔（高陵）饲料有限公司 福州大昌盛饲料有限公司 陕西省饲料厂 浙江德清东立实业总公司 东莞市沙田顺发畜禽实业有限公司 厦门金达威维生素股份有限公司 厦门银祥实业有限公司 四川铁骑力士实业有限公司 山东省昌邑正虹饲料有限公司 山西威科饲料科技公司 河北省沧州市保健饲料开发有限公司 济南正大有限公司 重庆通威饲料有限公司 北京九州大地生物技术公司 福建省华龙饲料技术开发集团公司 黑龙江省双城市荣耀饲料生物技术开发有限公司 浙江鑫富生化股份有限公司 广西彼得汉预混饲料有限公司 齐鲁动物保健品厂 广东溢多利生物科技股份有限公司 北京伟嘉集团公司

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世界500强企业（以炼油、银行、汽车行业为主）中应该是没有旅行社的吧，但世界旅行社中500强就应该有。这里给你推荐一下全国旅行社排行榜前30名：1 L-ZY-GJ00001 中国国际旅行社总社2L-ZY-GJ00071 中青旅控股股份有限公司3L-ZY-GJ00012 中国康辉旅行社集团有限责任公司4L-SH-GJ00002 上海锦江国际旅游股份有限公司5L-ZY-GJ00002 中国旅行社总社6L-ZY-GJ00005 中信旅游总公司7L-CQ-GJ00001 重庆海外旅业（旅行社）集团有限公司8L-GD-GJ00002 广东省中国旅行社股份有限公司9L-SH-GJ00001 上海国旅国际旅行社有限公司10L-SH-GJ00011 上海航空国际旅游有限公司11L-BJ-GJ00080 港中旅国际旅行社有限公司12 L-GX-GJ00003桂林中国国际旅行社13L-ZY-GJ00084 交通公社新纪元国际旅行社有限公司14L-SNX-GJ00003 西安中国国际旅行社集团有限责任公司15L-GD-GJ00023 深圳市口岸中国旅行社有限公司16L-SH-GJ00004 上海中国青年旅行社17L-CQ-GJ00017 重庆新世纪国际旅行社有限公司18L-BJ-GJ00003 XXXX国际旅游有限责任公司19L-CQ-GJ00010重庆招商国际旅行社有限公司20L-HEN-GJ00001河南旅游集团有限公司21L-YN-GJ00042昆明康辉旅行社有限公司22L-GD-GJ00005汕头市旅游总公司23L-AH-GJ00017黄山市中国旅行社24L-ZY-GJ00022港中旅远洋国际旅行社有限公司25L-ZJ-GJ00005浙江省中国旅行社26L-ZY-GJ00007中国妇女旅行社27L-GD-GJ00128广东南湖国际旅行社有限责任公司28L-SH-GJ00003上海中旅国际旅行社有限公司29L-SH-GJ00035上海实华国际旅行社30L-GD-GJ00031深圳特区华侨城中国旅行社 希望能帮到你，留下脚印：南湖国旅

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　　1、年跟月应该是填税务局要求的年度跟月份，比如说税务局给表的时候就会告诉具体要求自查哪一些方面的，一般情况下应该是从1月份到12月份的，但是如果公司是在年中成立的，那么月份就填你成立的月份。　　2、征收方式选择是按核定征收还是核实征收，这个是税务局就已经给定好了的，核实征收是指企业所得税是按当年的利润情况来缴纳企业所得税，核定是指税务局给定好的税率，按固定的税率来缴纳企业所得税，这要根据企业的具体情况来选。　　收入总额就填年度（12月）利润表中的累计金额，弥补亏损填当年的利润额，如果是负的话就不用填；销售成本跟收入一样填当年的累计数；应纳所得额按企业的会计利润；期间费用是把企业的管理费用、财务费用跟销售费用全年累计数相加填写；应纳所得税是按会计利润跟税率乘，如果是负的也不用填，是正的话分核实跟核定，核实就直接乘25%，核定的就按那个税率算一下；纳税调整额跟实纳所得税都不用填。　　3、后面其他几项都不用写的。因为这个是税务局在稽查前做的调查而已，总是不大不用担心。

这是DP咨询集团（DP Info）的信用评估，目前DP Info评级已成为新加坡企业信用风险管理的基本指标。他们提取评估对象企业财务报告反映出的六类指标，包括盈利水平、资本结构、流动性、业务类型、成长性、企业规模等，通过模型就能测算出企业在未来一个时间段（通常设定为12~18个月）内违约的概率值。DP Info 的评估结论设计成三个基本等次，分别是投资级、高收益级和高风险级，以及18个具体评级（DP1～DP18）。DP1 当然是最高评级！

对企业而言,怎么做好TPM设备管理是一项非常重要的管理工作，特别是一些自动生产的企业，设备的管理维修与保养就显得尤为重要，那么企业想要做好TPM设备管理，以下的设备管理工作是应当受到足够的重视的。1、设备总要求：部件全、声音正、动力足、仪表灵、资料全。2、设备保养的“十字功课”：清洁、润滑、调整、紧固、防腐。3、操纵职员应具备的“四懂三会”：四懂：懂原理、懂结构、懂机能、懂用途。三会：会使用、会保养、会排除故障4、设备使用的“四定”：定人、定机、定岗位、定轨制。5、设备维护保养的四项要求：整洁、清洁、润滑、安全。6、设备管理的“三好”：管好、用好、修睦设备7、设备管理中的“两不见天；三不落地”：两不见天：油料加注不见天；清洗过的精密机件不见天。三不落地：指油料、机件、工具不落地。8、设备“三检制”：自检、互检、专职检。9、流动设备使用的“三检制”出车前当真检查、路途中必要的泊车检查、回场后的全面检查。10、设备事故：设备因非正常损坏，造成精密度、机能、出力降低或停产，以及表面未损伤而内伤严峻者。11、设备事故处理的“三不放过”：事故原因分析不清不放过；事故责任者及群众未受教育不放过；没有防范措施不放过。12、设备用有的“五定”定人、定点、按期、定制、定量13、润滑油的“三过滤”放出油罐前进行第一次过滤；盛油桶、油壶进口装第二道过滤装置；机器加油口上要设第三道过滤装置14、润滑油（脂）的“四密闭”密闭过滤、密闭输送、密闭加注、密闭存放。15、记实填写要求：及时、正确、齐全、清洁、工整。

电力安全生产的方针：安全第一、预防为主 电力工业安全生产的原则：保人身、保电网、保设备。 一个活动、两交底、三个坚持：班组长在每天上班前结合当天工作任务进行安全教育活动。在检修或施工开工前，工作负责人向全体工作人员进行技术交底和安全交底。坚持每周安全活动，坚持每项工作都有工作负责人，坚持安全工器具的定期检查试验。 安全生产二个体系：安全生产保证体系和安全生产监督体系。 两措计划：反事故措施计划（反措）、安全技术劳动保护措施计划（安措）。 两票三制：工作票、操作票；交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制。 习惯性违章的三大特征：普遍性、顽固性、反复性。 三无一带头：工作无差错、操作无违章、行为无违纪，档团员发挥模范带头作用。 三铁：铁的纪律、铁的手段、铁的面孔。 “三铁” 1、铁的制度；2、铁的面孔；3、铁的处理。 三违：违章作业、违章指挥、违反劳动记录。 三违：装置型违章、习惯性违章、指挥性违章。 “三高” 1、领导干部高高在上；2、基层员工高枕无忧；3、规章制度束之高阁。 继电保护三误：误碰、误整定、误接线。 新、改、扩建工程的安全“三同时”# Q: G( T* a, L$ j, D% ^# C% 1、同时设计；2、同时施工；3、同时投产。 “三个从严” 1、从严要求；2、从严管理；3、从严考核。6 A0 T, _- R9 ]( _ 三熟三能：熟悉设备、系统和基本原理， 熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程制度;能分析运行状况，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的维护技能。 三级教育-----------入厂教育、车间教育、班组教育。# M( F* o4 _" L) ? 三级教育：新入厂（局、公司）的生产人员（实习人员），必须经厂（局、公司）、车间（工区）和班组三级入厂安全教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入生产现场。三级控制：企业控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备事故。车间（工区）控制障碍和轻伤、不发生重伤和事故。班组控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤。 “三公”调度 1、公开；2、公平；3、公正。 电网安全稳定的“三道防线” 1、第一道防线是电网在发生常见的单一严重故障时，依靠快速可靠的继电保护与有效的预防性控制措施保持电网稳定运行和电网的正常供电。( _$ `4 p2 |$ |! u4 `! }% x& 1 z2、第二道防线是电网在发生概率较低的严重故障时，采用稳定控制装 置及切机、切负荷等紧急控制措施继续保持稳定运行。+ E" ?" Z$ |+ X1 [3、第三道防线是当电网遇到概率很低的多重严重事故使稳定破坏 时 ，设置失步解列、频率及电压紧急控制装置，防止事故 扩大而引发大 面积停电。. s" N3 s- c“三防” 1、 防止触电伤害；2、防止高空坠落；3、防止倒（断）杆伤害。 安全生产“五要素” “三个体系”, n& ^. $ F }! ^& F3 x! d; S1、安全生产风险管理体系；2、安全生产应急管理体系；3、安全生产事故调查体系。) V B. Q9 ]1 F! “三个百分之百” 1、人员的百分之百，全员保安全；2、时间的百分之百，每一时、每一刻保安全；3、力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全。 - g2 l0 R! U. y8 X$: U6 6 “四全”管理 管理个1、全面；2、全员；3、全过程；4、全方位。$ w K$“四不放过” 1、事故原因不清不放过；2、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；3、没有采取防范措施不放过；4、事故责任者没有受到处罚不放过。 四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护别人不被伤害。 四个第一：各项工作中安全工作第一；安全工作中人身安全第一；在各项安全措施中安全思想第一；在安全思想教育中自我保护意识第一。 四懂三会：指对防误装置，即：懂防误装置的原理、性能、结构和操作程序；会操作、会维护、会安装。 制度上四查：查领导、查思想、查纪律、查规章制度；安全检查中四查：查思想、查规章制度、查隐患、查薄弱环节。 四落实：研究解决安全生产中的重大问题，做到任务、时间、费用、负责人“四落实”。 四有：停电送电有票；停运设备送电前有检查；设备安装后验收、验收合格后方可送电；设备移交有手续。 四不准原则：未办理工作票不准开工；工作票不合格不准开工；所设安全措施不齐全和安全工器具不合格不准开工；工作票未终结不准合闸送电。 五防：防止误合、误分断路器，防止带负荷拉、合隔离开关，防止带电挂（合）接地线（开关），防止带接地线（接地开关）合断路器（隔离开关），防止误入带电间隔。 五同时：管生产必须管安全，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 春检前“五查”" N% I. b8 }/ M" J8 B* @+ t4 Z1 {! 1、查领导；2、查思想；3、查管理；4、查制度；5、查隐患。( J. m5 e8 j!五项技术监督：绝缘、金属、化学、热工仪表、电气仪表监督。 五步法则：曝光、罚款、下岗培训、制定整改计划、考核考试合格后从新上岗。 五个规定：《电力生产安全工作规定》、《电力安全监察规定》、《电力系统多种经营安全管理工作规定》、《电力建设安全施工管理规定》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》。 六个不变 坚持“安全第一”的思想不变； 企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变； 行之有效的安全规章制度不变； 从严强化安全生产力度不变； 安全生产“一票否决”的原则不变； 充分依靠职工的安全生产管理办法不变。 `3 W" u* ?+ 八不操作：没有操作票不操作；没有监护人不操作；操作票不合格不操作；任务不清、疑问不明不操作；未进行事故预想不操作；模拟盘上未预演不操作；未高声唱票、未复诵不操作；未核对设备名称不操作。 九个到位-------------领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，全员意识到位。 十不可：视为有电者，不可接触；发生电气故障，未断电源、未做好安全措施不可抢修；人体任何部位不可与带电体接触；电气火灾未断电源，不可用水救火；发生有人触电，未断电源不可用手去拉；抢救触电者应用人工呼吸法，不可压木板；保险丝选取要适当，不可用其他金属丝代替；室内不可用裸导线、破烂线；架空线不可用拆股线；有雷电时不可登杆作业。 十大不安全心理因素：侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。 四懂四会--------------懂得火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的扑救方法，懂得火灾的逃生方法。--------------会报警，会使用灭火器，会灭初期火，会逃生。

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告诉你，如果去赛轮，那就选择对了。赛轮子午线轮胎公司是一家民营合资企业，该公司近两年发展迅速，员工有一千多人，产品远销海外，在国内几乎每个省都有它的销售网络，效益好，福利也不错，我可不是给赛轮做广告，只是因为我很了解这个公司，也是我的客户。

我是山东人，赛轮在我们青岛是个大企业。赛轮集团成立于2002年，是国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地，同时也是国内首家集新材料、新技术、新装备、新工艺、新管理模式于一体的信息化生产示范基地。以“做一条好轮胎”为使命，致力于为全球轮胎用户提供更优质的产品与服务，以先进的技术推动橡胶轮胎行业高质量发展。听说赛轮轮胎连续四度上榜亚洲品牌500强榜单，彰显了强大的品牌影响力，这么多年来，赛轮集团坚定不移走品牌国际化发展之路，在体育赛事、汽车赛事、公益活动等多渠道同步发力，不断提升行业影响力和社会影响力，助力品牌价值持续提升，以国际化视野引领民族轮胎品牌的崛起。看我介绍这一番是不是感觉这个企业不错呢？如果想更加深入的了解建议你去官网看看哈~

　　主要看企业的实际情况，是否符合产业政策，企业盈利状况等 010-81132554　　下面分别针对“内修”和“外修”的具体策略进行研究。　　“内修”法门　　1、知难而退　　要在创业板成功上市，四大软肋存一不可。如果企业自身尚未达到上市标准，那么建议不要急于冲刺，否则枉费心机，还影响企业信心。如银泰科技主要产品为通信用阀控电池，属于传统的铅酸蓄电池，不符合创业板要求的“三高六新”特征；上海同济同捷则犯了股权变动频繁，公司控　　制权不稳定的大忌。因此，建议尚未达到创业板要求的企业知难而退，不要赌运气，发审委诸位委员的法眼并不容易蒙蔽。　　2、蓄势待发　　该策略适合业务技术、产品结构、市场前景合格但当前还存在盈利、股权、关联交易、税收政策依赖、法律纠纷等问题的企业。这类企业当前不合格，但是可以通过一两年的经营调整和自我梳理可已达到创业板上市要求。那么最好的策略就是等待，积聚力量以备东山再起。典型的例子就是上海同济同捷，只要再有2年时间梳理好股权结构并保持稳定即可达到创业板上市要求。　　3、明确需求　　在创业板上市是为了融资，融资解决企业经营规模扩大、提高市场竞争力、提升创新能力等问题。也就是说，这是为了缺钱的企业而设立的。如果公司利润率很高，负债率低，资金充裕那么上市恐怕就是为他人做嫁。业绩较好的福星晓程就是典型的“不差钱”，上市动机不明确，如果明确那就是动机不纯。建议业绩好，资金充裕的企业明确自身需求，不要见到锅就想分一杯羹。毕竟上市对于很多低成本高利润的企业来说是绝对的损失，还是明确自身需求，需要融资再考虑上市。　　4、贵在持续　　创业板对其企业的创新能力、成长能力要求较高，虽然很多企业现有产品体现了自主创新，经营模式也很新，但是后续的持续性不强，未来也没有明确的创新计划，成长能力的保持主要依赖现有的产品技术。以航天生物为例，天曲益脂康片市场表现良好，占总销售额的2/3（2009年上半年），但其募投项目投向的航天东方红牌辅酶Q10软胶囊市场前景并不清晰。现有产品技术的先进性并不能在未来保持并提升，这是其难以通过审核的关键所在。　　创新性、成长性不是一个局限于当前的概念，这是对企业持续创新、业绩持续成长的要求。没有未来的企业，现在再好也终会成为昨日黄花。　　5、锐意改革　　创业板上市的企业中有一些基本合格但问题挺多的企业。比如存在家族管理、关联交易过多、股权复杂、客户集中、成本波动、核心技术缺乏保护、财务管理混乱、政策依赖等问题，这些问题还没严重到不符合创业板上市要求，但是确使企业存在很多不确定性。这个时候建议企业锐意改革，将不合理、不确定、不能自主掌控的因素尽可能消弭，梳理清楚各项关系，以便在以后的上市审核中顺利通过。如恒大高新就需要梳理清楚股权结构，赛轮股份则要等待政策环境稳定后才可通过审核。　　上面介绍了几种常见的“内修”法门，这些都是被否企业经验的总结，对于准备在创业板上市的企业则是引以为戒。所谓“攘外必先安内”、“打扫完屋子再请客”，只有看到企业不足并提前解决好各种固有的问题才能在创业板上做到胸有成竹。　　“内修”是根本问题的处理，“外修”则是使企业更好更强，在审核中减少阻力和反馈并顺利通过的关键。　　“外修”法门　　1、企业宣传策略　　企业宣传是保证创业板上市审核通过的重要一环。产品品牌知名，技术业内领先、公开信息多、媒体关注度高都有利于加深发审委委员对企业的好印象。做好企业宣传，使企业透明化，可以大大减少公众的担忧和对企业信息不确定性的猜测。我们可以发现，通过创业板上市审核的企业大多是知名企业，很多是“行业隐形冠军”，他们的市场信誉、公众认可度都比较高。如华谊兄弟、汉微　　电子、莱美药业、金龙机电、神州泰岳等均是行业知名度高，企业宣传效果好的企业。有些如神州泰岳则是符合中小板上市条件而转投创业板。　　要做好企业宣传，首先要包装自身所有公开信息、网站、宣传册、办公环境等，然后依托互联网、电视、平面媒体、学术会议、各种论坛、展会等。比较有效的渠道是互联网：即在专业的市场研究网站、行业协会网站、大型综合网站发布企业的宣传软文。　　2、核心技术描述策略　　创业板上市的企业其核心技术一般都是具有一定自主创新性的高端产品或服务技术。其共同点是业内懂行的专家较少，技术的先进性大部分人不甚明了。针对这一问题核心技术的描述在招股书中变得十分重要。如果阐述不清楚可能会让发审委认为技术在行业中的地位不重要、创新性不明显。要解决这一问题需要两手准备，一是技术的描述策略要得当，二是要配合专利申请、知识产权保护、专家鉴定、行业学术会议评比等活动。　　在技术的描述上，应该从行业的技术体系构成说起，然后主要技术理论的发展阶段和应用情况进行阐述。在明确行业全局的情况下，随后才能提出发行人技术所处的环节和发展阶段。然后通过与主要竞争对手、主流技术的比较来展示其先进性。具体论述上要包括技术本身的描述、典型案例的分析、行业知名专家的评价三个方面。描述的风格则要借鉴课本教材的行文和用词，做的深入浅出，让普通读者看的懂行业专家无异议。　　3、市场容量分析策略　　市场前景分析主要是解释行业的供需走势、发行人产品或服务的市场容量成长性等问题。这是招股书中“业务与技术”部分的关键内容，也是众多创业板上市公司被多次要求解释、募投项目前景不明、甚至最终被否的主要原因之一。　　市场容量的历史数据阐述是比较简单的，只要找到权威数据或者有第三方市场咨询机构能够出具即可。但是问题在于，创业板企业所在行业往往没有统计数据，即使有少量权威数据其合理性和真实性也令人质疑。没有详实的历史统计数据和研究结论，市场容量的分析预测更是难上加难。　　要解决上述问题华经纵横建议采取如下策略：1、引用权威数据论证上下游市场或大行业的发展趋势；2、通过第三方市场咨询机构或者行业协会证明发行人所在行业市场容量数据的权威性；3、通过研究产业链关系、产业政策变化、经济环境、竞争对手经营状况、产品技术替代性等论证发行人所在行业市场容量数据与其他权威数据相辅相成不存在矛盾。4、将市场容量的历史统计与预测结果公布于众，广泛征求竞争对手的意见并获得业内专家的认可。　　通过上述4个步骤即可以有效的防止出现数据权威但不合理、市场增长但是前景不明的问题。在文字撰写上则要做到：市场容量分析的思路要十分清晰，各种数据来源明确，重要结论有专家支持，发行人的地位描述获得竞争对手认可。在具体的风格上则应是分析图表、行业专家论点、重要机构研究成果、竞争对手访谈意见等配合使用。　　4、募投项目设计策略　　企业上市主要目的之一就是要募集资金，而募集资金必须投资相应的项目。创业板要求“发行人募集资金应当围绕主营业务进行投资安排”，也就是说至少60%—70%的资金应该用于主营业务项目的投资建设。研发类不产生收益的项目应该尽可能少占用募集资金。除了这个直接要求，发审委对项目的审核还关注一下几点：　　(1)、规模的合理性　　(2)、新产品的技术成熟性　　(3)、固定资产投资规模与新增收入的匹配性　　(4)、与发行人历史数据的匹配性　　(5)、研发类项目投资比例的合理性　　我们知道，创业板企业大多有服务收入比重较高，无形资产较多，企业重置成本低等特征。如果按照企业原有设备规模和技术水平进行项目设计，那么募集资金规模会很小。这使得很多企业在项目设计中做大设备投资、增加土建投资、增加铺底流动资金以完成既定的募集资金目标。这一现象十分普遍，也是造成募集资金运用部分经常被反馈的原因。采取上述策略虽然可以满足募集资金规模的要求，但是固定资产增加过多、比例增大问题难以解释。由于项目收入测算要求严谨保守，那么又出现了投入产出的匹配性问题。　　为了解决上述问题，我们建议采取以下策略：　　(1)、募集资金规模能小则小，越小问题越少；　　(2)、项目设备尽量采取现有设备的最新升级型号，避免大换血；　　(3)、建设规模和项目收入参照现有规模设计，不建议超过当前规模的1.5倍；　　(4)、土建投资最好自有资金出资或者实物出资以表明节约募集资金；　　(5)、土建投资比例应少于30%，避免房地产投资嫌疑；　　(6)、回收期控制在5年之内，内部收益率不低于20%；　　(7)、项目收入规模上限不能高于市场容量预测的增加值；　　(8)、选择知名工程咨询公司进行项目的审核以证明其合理性；　　(9)、采用先进设备引起投资规模大增的要说明现有设备的不适用性；　　(10)、募投项目市场分析与行业基本情况分析互相支持；　　上述策略是上市募投项目设计中应该注意的基本问题，除此之外，上市用项目可行性研究报告应该重视风险防控措施的论述。做到项目设计合理、风险防控得当、经得起股民推敲，募集资金运用这一部分才算是符合上市要求。　　5、创新性、成长性体现策略　　产品功能、核心技术、盈利模式、经营理念、渠道拓展等具有创新性和成长性是通过创业板审核的重要标准。这在业务与技术、未来发展与规划等部分均有涉及。对于创新性、成长性的论证体现在两个方面，一是对现有产品技术和服务模式的描述，二是队研发现状、研发计划、自主创新措施的描述。从创业板上市被否企业的招股书来看，主要反映出了以下几个问题：　　(1)、现有产品技术　　服务模式描述详细但忽视了替代性、稳定性分析；　　(2)、对竞争对手的产品技术水平、服务模式及发展方向不清楚或者故意矮化；　　(3)、研发现状描述空泛，在研项目少，研发队伍不确定；　　(4)、缺少先进的可执行的自主创新体制；　　(5)、研发计划、发展规划合理性和可行性论述不够；　　(6)、部分研发目标不切实际，短期内对企业经营效益提升无贡献；　　(7)、提出的创新措施和保障成长性的策略偏重理论，大部分是空话；　　(8)、研发中心、实验室等运作经验不足，缺少缜密的运营计划；　　(9)、夸大技术研发、自主创新对企业经营的影响力，存在产品业务变化的隐忧；　　(10)、创新性、成长性的持续能力不强，研发计划与现有产品技术关系不大。　　上述问题是创业板上市企业申报材料中经常犯的一些错误，这是由于企业在知识管理、自主创新体系建设、研发工作组织上缺乏经验，对于持续创新重视不足引起的。当然，长期以来招股说明书部分章节空话太多的风气还没有明显改变，这使得很多重要描述的不真实和所提措施的不具有可行性。为此华经纵横建议采取如下策略解决这个问题：　　(1)、企业尽职调查要尽可能详细；　　(2)、企业往往没有成文体制体系，需要提炼整理出符合其实际情况的制度理念。　　(3)、所有的结论和表述最好注明判断的依据。　　(4)、不具有操作性的措施建议不要提；　　(5)、“必要性、可行性、有利因素、不利因素”不要动辄关乎国计民生全球趋势，应该尽量发掘有直接关系的因素；　　(6)、多用流程图、成熟管控体系、可操作的方案描述规划；　　(7)、发行人的各种思路想法要落实到可操作性，否则不要体现；　　(8)、研发计划要详细，负责人员、资金、技术路径、风险说明、组织方式等要详细论证以保证具体可行性。　　(9)、创新性、成长性要以现有产品技术和经营业务为基点，不能给人未来要改变业务、转换产品、变更经营模式的错觉。　　(10)、严谨描述，注意前后呼应，避免扩展观点失去主题。　　以上是体现企业创新性、成长性的基本策略。在行文中建议做到图文并茂、理念与制度文件相结合、规划目标与统筹方案并行，这样才能向读者展示一个实实在在的企业和思路清晰的发展规划。　　6、市场咨询策略　　创业板上市审核机构建立的行业专家咨询机制，也就是说企业上市审查人员中引入了行业专家。相比于中小板、主板市场，创业板对行业专家的意见更为看重，这是因为：一方面是创业板企业涉及的产品业务专业性大大增强，二是行业更加细分使得市场分析、项目评判等难度加大。行业专家的引入使得企业上市前要重视市场咨询，确保相关问题说明、招股书重要结论符合实际，这样才能获得行业专家的认可。　　在创业板出台之前，券商的尽职调查、市场咨询、竞争对手调查等不太受重视。可以说，只要相关数据、结论有权威出处即可，至于是否合理、竞争对手是否同意等并不关心。行业专家咨询机制的引入使得上述工作重要性显著提升。招股书引用的各种数据、结论能够有第三方市场咨询机构或权威专家解释成为关键。第三方的市场咨询是保证招股书信息合理性、公正性并符合行业专家要求的重要措施。通过第三方市场咨询使发行人的各项指标、竞争地位、技术水平获得竞争对手、行业专家、普通大众的认可有利于提高发行人信息的真实性和可靠性。　　在市场咨询方面，建议拟上市企业选择国内具有市场研究、产业研究背景的权威机构进行合作。由第三方市场咨询机构对企业的竞争地位、市场容量、技术水平等做出公正的评判，通过引用第三方对竞争对手的调查结果以确保招股书文字的公正性和真实性。第三方负责全部市场数据的解释并接受发审委的质询也避免了企业自身主观臆断的弊病。　　上面我对如何提高中小企业创业板上会成功率给出了一些策略性的建议，具有操作则是仁者见仁智者见智。 “内修”为体，“外修”为用，不同企业要结合自身实际选择适当的策略才会取得最终的成功。希望准备在创业板上市的企业谨慎研究，被否企业吸取教训以备再战。

　　推销就是一种发现及满足顾客需要的过程。如果要有效进行这个过程，你首先必须辩认顾客有使用你的产品或服务的需要。而需求是指达成或改进某样东西的愿望，因为有需求才有购买的动机。而要达成这样的交易，必须熟悉成功销售的七大步骤，并将每一步骤中的技巧运用到推销公司产品及服务;从而通过学习面对面的沟通技巧以学习如何处理客户异议并帮助客户达成双赢的购买决定。　　一、掌握丰富的产品知识　　首先你必须了解你的产品，认清行业内主要产品的特征、优势及利益之意义并分析公司现今产品的特征、优势及利益。只有掌握了丰富的产品知识，你才能更深入了解客户购买某产品或服务的动机。而了解了其动机后，采取什么样的推广方法、如何定价、产品卖点提炼等问题都可迎刃而解。　　产品特征是指公司产品或服务的特性;而产品优势则是指该特性的说明及其在市场上之独特性，与同类产品相比的差异化往往可作为满足特定人群的产品优势;产品利益指该特征对客户的意义及可为客户带来的好处，如果这些好处能满足顾客的需求，推销的步骤便比较容易继续下去。　　二、开发新客户　　任何生意都难免会损失既有客户，必须不断开发补充新客源。同时为了扩大市场占有率我们也要把客户从竞争者手中争取过来，或在市场推销一种新产品时，我们需要建立新的客户。开发新客户是一个专业销售员要具备的技巧。　　通常，开发新客户可考虑的客户信息来源和渠道有以下几种：　　1具权威性的第三者调查资料　　2经济部门公布的资料　　3展览或促销活动　　4扫街式拜访　　5YellowPage　　6与其他销售员或同行交换情报　　7登广告　　8自行培养　　开发客户需要考虑的是如何争取与客户见面，一般而言有直接登门拜访、信函、电子邮件、打电话预约等几种方式。成功的销售拜访应包含几个基本的要素：　　1目的——与客户达成明智而互利的决定是销售拜访的最终目的;　　2任务——充分掌握拜访过程，以达到每一阶段的预期效果;　　3事先准备——要达成任务，进店前的准备及进店内的准备是非常关键的;　　4拜访对象——对你的产品或服务有决定权或有影响的人;或占有资金、有需求的人。　　三、开场白　　开场白的最终目的是为了和客户就拜访中将谈及和达成的事项取得协议，良好的开场白对交易的达成至关重要。因为第一印象已决定了一半，而且你无法重来。而经营一个成功的开场白应注意以下事项：　　1准备开场白　　完成客户背景资料调查，所谓“知己知彼，百战不殆”。　　问自己：客户和我会面，他想达成什么目的?我和客户会面，想达成什么目的?　　2引出开场白：　　--首先经营一个舒适的气氛，如闲聊一下店内的装修、今天的天气等;　　--谈论共同认识的人或互相感兴趣的话题等以先建立融洽的关系;　　--当双方都准备好谈生意时，将话题转回业务和会面的目的　　3如何讲开场白：提出议程——陈述议程对客户的价值——询问是否接受　　四、询问　　掌握技巧性的询问方法和正确的反馈是一个业务人员必备的技能。　　1对客户的需要有清楚，完整和共识性的了解　　--清楚：客户的具体需求是什么?这需求为什么对客户重要?　　--完整：了解客户所有需要以及需要的优先次序，以确定你是否可满足和如何满足。　　--有共识：与客户进行充分的沟通，以对事物有相同的认识。　　2需要背后的需要　　深层次的需求通常是客户想达成的更大目标，如在财务、工作绩效、生产效益、形象等方面。但这些需要背后的需要往往要通过技巧性的询问才能获得。　　询问的方式　　开放式询问：鼓励客户自由的回答，了解更多的信息。　　有限制式询问：把客户的回答限制于“是”或“否”或在你提供的答案中选择。　　例：使用开放式询问搜集有关客户情形和环境的资料：　　--{请问贵公司今年市场推广计划为何?｝　　--{可否告诉我你们目前经销产品的销售情况?｝　　发掘问题　　--{为什么这几个月销售情况特别差?｝　　--{你们的业务员最常回来反映的问题是什么?｝　　了解影响层面　　--{假如客户数量无法继续扩大的话，对你们的生意会有什么影响?｝　　--{假如业务人员需要全面培训的话，要花多少人力，物力?｝　　发掘需要　　--{你认为什么样的产品才能满足你的需求呢?｝　　--{以这样的业务需求趋势来看，我们应该怎样与你们配合?｝　　确定你对客户所讲的，有正确的理解　　--{据我目前了解的情况，我们的存货问题是出在当初预估错误，对吗?｝　　--{所以现在对贵公司最重要的是妥善保存客户的资料?｝　　最后确定客户的每一个需要。　　五、说服　　通过说服帮助客户了解你的产品和公司，并可以藉着那些具体的方式，来满足他所表达的需要。　　1说服的时机：　　客户表示某一个需要时　　你和客户都清楚明白该需要的时候　　你知道你的产品或公司可以解决该需要的时候　　2如何说服该需要：　　确认该需要　　同意该需要是应该要加以处理　　提出并强调该需要对别人的重要　　表示了解该需要未能得到满足会引起的后果　　介绍相关的特征与利益　　询问是否接受　　六、达成协议：　　当顺利完成以上步骤后，能否达成协议就取决于你“临门一脚”的功夫了。与客户为适当的下一步骤取得共识，迈向一个互利的决定是你拜访客户的最终目的。　　1达成协议的时机：　　客户给予感兴趣或购买讯号时　　客户同意接受你所介绍的几项利益　　2如何达成协议：　　重提先前已接受的几项利益　　提议你和客户的下一步骤内容和事项　　询问是否接受　　3当客户故作拖延时：询问并找出真正的原因以加以针对性的解决　　建议一个较小承诺　　尽量订下一个日期，让客户在此之前作决定或承诺　　4如果客户说不：谢谢客户花时间面谈　　要求客户给予回应　　请求客户和你保持联络　　谢谢客户给的订单　　追踪拜访　　5解释接下来的流程：如交货日期和方式、地点等;　　收款的相关事项;客户信用调查等需要提醒或配合的问题。　　6当客户不关心、怀疑或拒绝时：　　客户不关心你的提议的原因有以下几种：　　如他们正使用某一竞争对手的产品并且感到满意;他们不知道可以改善目前的情形和环境或者他们看不到改善目前情形和环境的重要性。　　如何克服客户的不关心：　　表示了解客户的观点　　请求允许你询问　　提出一个有限度的议程作开场白　　陈述议程对客户的价值　　询问是否接受　　利用询问促使客户察觉需要，让客户察觉他可以改进或达成一些事情　　利用产品利益及对客户的情形和环境的了解,特别是针对竞争对手的弱点，找出可能存在的机会，搜集具体的资料，以找出可用公司产品处理的问题或情况。　　考虑这个机会对客户现在或未来潜在的影响，询问客户的看法或感受，及已发现情况或问题所造成的后果、作用。　　消除怀疑：怀疑的客户需要重新获得保证　　--表示了解该顾虑：让客户知道你明白并尊重他的观点，但要小心不要让客户以为你的产品或公司有问题　　--给予相关的证据：证明你的产品或公司的确有该特征或利益　　--询问是否接受　　七、追踪拜访　　1拜访前的计划与准备：　　没有订下SMAC(要具体的、可以量度的、针对性的)目标，不要拜访客户　　Specific具体--要准确，要对顾客是有意义的　　Measurable可以量度的--有数量，价值，时间　　Achievable可以做到的--可行的，与顾客有相关利益的，可能不是马上做到，但可以是持续性的活动　　Challenging有挑战的–给自己一个更高要求的目标，不要单单是满足于收到一张订单。　　每一次拜访都应该订有一个可以对客户有量化的利益　　每次拜访都要准备，离开客户时会留下需要的文件、材料　　订下拜访目标,订目标是为了让你：　　1、把要达到的效果有一个清晰，明确的具体计划　　2、保证每一次拜访客户都是有真正的目的　　3、能把每一次拜访的成效融入每一周或每一个月的销售目标　　订下拜访目标是你的责任，因为客户是你所负责的。当然你可以和自己的主管或经理商讨目标的内容。　　充分的拜访前准备及订下SMAC目标会让你：　　1、在顾客面前表现得更有自信，更专业，容易赢取客户的信心。　　2、充分有效的利用每一次拜访的时间。　　3、达到目标而面对较少困难、问题，因为有充分准备会减低顾客提出反对，得到更多的工作满足感　　2进店拜访的步骤：　　1、计划及准备-进店前，重新检视自己订下的SMAC目标及建议书。检查带上需要的物品，如样本，产品介绍单张，公司报价单、计算器等并检视自己的仪容。　　2、介绍-　　入店后，向店主或订货人员打招呼或自我介绍　　握手及脸带笑容　　表现得专业及显示有目的而来　　询问可否点存货　　做得简单，不拖拉　　3、店内检查　　看货品库存情况，有否积压或需要公司及时备货。　　看售价标签，有否按公司规定的价格销售。　　查看理货(Merchandising)状况，注意理货的机会。自己公司的货是否摆放在最佳位置，可能的话可利用理货的机会将自己的货品调整到更好的位置。　　查看推广/展示牌等　　注意竞争对手的活动，如新产品状况：新型号，包装，定价，开始售卖日期，推广(促销)活动，广告，存货。竞争对手的促销活动：记录促销标牌摆放的位置;质量，效应等。　　4、检查库存　　有些客户会有多间分店，而货物是由中央仓库提供的，如果你拜访这些分店，你要确保：?货架上有货、在下次送货前，有足够的货卖、记录所有缺货的货品，在与购货员(Buyer)做销售时提出。　　架上存货：检查货架上的货是否足够应付消费者并注意有哪些货品需要添货。　　仓库库存：取得同意到仓库数货，有的客户的仓库不一定是在店内，如果是这样，你点货后一定要回到可以找到购货员的地方检查最大库存(与货期有关)，检查温度，叠放情形，与哪些货品放在一起等。　　5、计算订货　　6、复查　　这是最为重要的一步。在会见购货员前你要把在客户仓库，货场收集的资料集中起来，作以下的准备：检查SMAC目标、排练要讲的内容、角色模拟(想想可能提出的异议、想一下取得的协议，订单的技巧等)。　　7、推销面谈—这是取得订单或其他协议的时候。　　8、取得协议：如果事前做好准备，取得协议会比较容易。　　取得协议的时间没有一个所谓正确的时候。要记着两点：　　越早取得协议越好　　取得协议后，不要继续做推销　　取得协议的四个时机：　　当客户显示对你的产品、服务有兴趣　　在处理客户的一连串异议后　　当你把对客户有好处的建议提出后　　你看到或听到购买讯号　　9、理货：取得协议后，你应该着手处理重要的理货事情。一般的理货当然在检查分配情况这一环节做妥。这个时候，你应该：　　完成与顾客达成协议的理货更改事项：增加陈列面facing、把货品重新摆位、再订价、摆放展示品(Display)　　保证有正确的货品摆放(stockrotation)　　从仓库把货放到货架上–不要让店内有任何货品脱货　　摆放POP　　记录你知道下次拜访要带去的东西　　10、行政文书事项　　每次拜访客户后，你必须确保你已获得有关的资料讯息并把它详细的写下来。　　你的经理会告诉你有些特定的要求但你应该常常有以下的资料：　　订单的细节：送货期/时间，放帐的条款　　推广的细节：同意的内容，时间，地点，位置　　新品种：位置，价格，POP　　改动装置：陈列面，货架位置，产品的流动　　放帐：现在未还款项　　竞争对手资料：详列，举例　　下次拜访日期　　下次拜访目标　　这些资料要写清楚(在客户档案内)，方便转告其他有关同事，或日后翻看。

主体由太阳、字母“M”、向上汇聚的主线条组成的圆形标志系统，以“日出湘煤红似火”为核心创意，中心以“煤”字拼音首字母“M”造型为雄伟壮观的大山，既符合企业以煤矿为主导的行业特征，又寓示着“湘煤集团”稳健如山的发展、责任如山的管理精神；底部向上汇聚的主线和大山造型相连接，感受到富饶的煤炭资源正源源不断地产出，也寓意湘煤人凝聚成一股无比强大的力量；标志的上方犹如一轮冉冉升起的红日，象征“湘煤人”积极进取的精神和“湘煤集团”蒸蒸日上的光明前景。标志整体创意突出“汇聚”、“发展”，准确地传达出集团的向心力和服务社会的荣誉及责任。标志的主色彩为金红和炭黑，金红寓意热情、开放、创新与突破，如同耀眼的光芒，蕴涵强大的能量及动力。黑色代表广博、深厚、稳健与庄重，又是煤炭行业的本色，代表了高品质的能量资源。标志整体采用对称均匀的设计手法，圆润而雄厚。体现出庄重、严谨、大气、现代的感觉，具有国际化企业的形象风格。

煤矿有：超化煤矿、米村煤矿、裴沟煤矿、赵家寨煤矿、大平煤矿、芦沟煤矿、金龙煤矿、高岭煤矿、白平煤矿、郜成煤矿、崔庙煤矿、张沟煤矿；还有管理整合过来的小煤矿的三个单位：郑新公司、嵩阳公司、国瑞公司；其它还有：赵家寨洗煤厂、万合公司（原来的机械厂）、建井处、供电处、供应公司、铁运处、东风电厂、龙力水泥厂、矿务局医院。大概就是这些吧。

还有新疆伊犁庆华集团，伊犁新汶集团，伊犁亿泰集团，伊犁国投集团，乌鲁木齐黑山圣雄集团都是新疆的龙头煤化工企业

星展银行已在北京、上海、深圳、广州和苏州开设了5家分行;新加坡港务集团（PSA Group）主要投资大连大窑湾集装箱码头、福州青州和鳌峰集装箱码头、广州黄埔新港和新沙集装箱码头。新加坡投资兴建的新加坡工业园区已有苏州、无锡、重庆、成都、威海、潍坊、北海等。新加坡嘉德置地(Capitaland) 集团在北京和上海拥有巨额房地产投资；青白集团（G&W）在沈阳投资房地产实际使用新加坡投资最多的前五省、市分别为江苏、上海、广东、山东、浙江。

2000年11月由百腾置地（Pidemco Land 原新科集团附属公司）及发展置地（DBS Land 原星展集团附属公司）合并组成。 嘉德置地集团主业为地产发展商及持有楼房资产。凯德置地中国控股持有丽丰控股20%。 2009年11月18日，凯德集团以每股2.12元价格，首次公开发售嘉德商用产业（capitamalls Asia，简称CMA）11亿6520万新股，合CMA总股本的30%，24.7亿新加坡币（约18亿美元）。嘉德商用产业于11月25日首日挂牌交易。凯德集团旗下CapitaLandRetail将在IPO之后重新命名为CapitaMallsAsia。更名整合后CapitaMallsAsia将涵盖凯德集团旗下的零售不动产基金及地产信托管理等业务。另外，CapitaMallsAsia还将获得RafflesCityChinaFund基金15%的股权。CapitaMalls在新加坡、中国、马来西亚、日本和印度共计拥有86个零售资产，其母公司凯德集团有40%股权握在新加坡主权财富基金淡马锡手中。2010年1月18日，东方海外与新加坡凯德集团（CapitaLand）达成协议，以代价约二十四亿美元出售“东方海外发展（中国）”现时在内地七个房地产项目，涉及楼面面积约一百四十五万平方米，七个项目分别位于上海、昆山和天津项目；其中半数为住宅物业，其余为写字楼、商铺与酒店。东方海外发展账面净值约11.15亿美元，或86.96亿港元。故此，东方海外预计，出售东方海外发展可以带来10.55亿美元，或82.3亿港元收益。　　2013年6月18日，凯德中国以约19亿人民币通过上海联合产权交易所获得上海广川置业有限公司的70%股权，拟在上海广川置业有限公司拥有的汉中路地块上打造综合体项目。

●主体由太阳、字母“M”、向上汇聚的主线条组成的圆形标志系统，以“日出湘煤红似火”为核心创意，中心以“煤”字拼音首字母“M”造型为雄伟壮观的大山，既符合企业以煤矿为主导的行业特征，又寓示着 “湘煤集团”稳健如山的发展、责任如山的管理精神；底部向上汇聚的主线和大山造型相连接，感受到富饶的煤炭资源正源源不断地产出，也寓意湘煤人凝聚成一股无比强大的力量；标志的上方犹如一轮冉冉升起的红日，象征“湘煤人”积极进取的精神和“湘煤集团”蒸蒸日上的光明前景。●标志整体创意突出“汇聚”、“发展”，准确地传达出集团的向心力和服务社会的荣誉及责任。标志的主色彩为金红和炭黑，金红寓意热情、开放、创新与突破，如同耀眼的光芒，蕴涵强大的能量及动力。黑色代表广博、深厚、稳健与庄重，又是煤炭行业的本色，代表了高品质的能量资源。●标志整体采用对称均匀的设计手法，圆润而雄厚。体现出庄重、严谨、大气、现代的感觉，具有国际化企业的形象风格。

中国石油 ，中国石化 ，华能国际， 吉林化工 ，中国铝业 ， 兖州煤业等。1、主要是在国内上市的难度远大于美国，IPO排队时间很长企业等不起，美国上市操作更便捷快速。2、在美国上市的中国公司，大部分都具有外资背景的股东，比如风投、基金公司、投行都是外资的，这些股东希望企业在美国上市。这些股东希望公司符合美国股市的监管政策，同时股份变现更加容易。3、公司的中方股东，有移民或者对外投资的意愿，在美国上市可以转移财产规避国内监管。4、美国证券市场对高科技企业的上市条件更加宽松，有些企业在国内可能不符合上市条件，但是在美国却可以上市。

公司现有职员3500余名，其中大专以上学历的工程技术人员近400名，营销、管理人员近500名，职工队伍向知识化、专业化、职业化发展。目前公司下辖上海一鸣连锁管理有限公司、温州一鸣物流有限公司、温州兴农投资担保有限公司、泰顺一鸣生态农业有限公司四家分公司及人力资源发展中心、财务管理中心、技术中心、销售中心、生产中心等14个职能部门。全力打造以结果为导向、客户为中心的职业强人制度和以家文化结合的现代企业管理制度。倡导PK文化，用PK育人、用PK选人，各项文体活动；“爱心互助协会”情溢一鸣！公司目前拥有二项国家发明专利、七项外观设计专利，其系列产品被评为省农业优秀产品和省消费委推荐产品，建有浙南闽北地区最大的生态奶牛养殖观光基地。二00五年投入资金近亿元，在温州平阳建成集生产、生活、学习娱乐于一体的现代化一鸣工业园，日处理鲜奶200吨，和全球最大的包装厂商合作，引进瑞典爱克林（Ecolean)公司设计生产的爱壳包装，使产品达到更加新鲜健康、营养、环保、低碳的要求。同时拥多条目前国内最先进的面包、吐司等烘焙产品生产线。多年来，公司始终坚持以新鲜营养的巴氏奶作为公司发展的主导方向，在奶源建设、市场网络、科技水平、生产规模等综合实力方面跃居浙江乳业第一。2002年5月在全国首创性地开设“一鸣真鲜奶吧”连锁业。2004年5月南京首家 “一鸣真鲜奶吧”正式营业，由此揭开了向全国市场进军的序幕！2009年公司在温州地区、台州地区、丽水地区、南京地区门店数量已经达到350余家。2010年公司将继续在上海、南京、杭州、温州、台州、丽水地区拓展门店,一鸣真鲜奶吧将突破一千家。 奶吧分布省份：浙江、江苏、福建奶吧具体分布：浙江温州、宁波、丽水、台州、金华、杭州、绍兴、嘉兴；江苏南京、苏州；福建福鼎。

领导力其实是个外来词汇，是20世纪的时候慢慢在西方形成的一个理论，随着社会的发展，领导力的说法也慢慢传遍世界那么到底什么是领导力呢？领导力有很多种说法，决策，学习，组织，执行，感召，等等，但这些能力，其实都归结为领导力领导力并不是单一的能力，它包含了各种各样的能力，这些能力组合起来才是领导力新智见咨询，是一家专注于企业创新发展与增智提效的专业咨询机构。新智见咨询始终坚持以“创新发展，智见未来”为使命，不断探索、创新，坚持优质产品与企业需求深度融合为首要前提，以“好产品，好服务，好生态”的经营理念为客户提供一站式服务，长期关注客户的持续发展与业绩提升。

一个原本优秀的人，慢慢开始沦落，直到一无所成。或者说，同时起步的人，有些人越来越优秀，有的人却稍有成就后就像流星一样陨落。这些现象，在我们身边大量发生。企业也如此，那些原本很有潜力的企业最后却没落了，而很多知名品牌悄然从市场退出，有些很优秀的企业在规模扩张的同时就变得越来越差。真是三十年河东三十年河西，潮起潮落，风云变幻。这是为什么？为什么在我们做了大量的管理活动，又增设了那么多管理层后，不但没有取得理想的效果，反而越管理越糟糕，致使组织没能突破瓶颈而陷入死亡的泥淖？有时不得不痛声疾呼，大为叹息。传统的管理机制和管理模式，必然导致“三大毒瘤”的出现，这几乎是任何组织都逃不脱的悲剧。这三大毒瘤也必然制约组织成长，为组织的失败埋下深深的隐患，且是致命的，它会蚕食组织的动力系统，消解组织的生命力，让组织活力消失殆尽，直到把组织拖向死亡。01第一大毒瘤 地位性懈怠对地位和特权的喜爱陪伴我们走完人生之路，从摇篮到坟墓。 ——堂恩对地位和特权的热爱，可以说是多数人的普遍特性。他们爱面子，崇尚金钱与地位，以此获得存在感和价值感。在组织中，管理者通过努力或机遇，不断获得职位的晋升，赢得一定的地位后，很多人开始不再努力进取，该自己干的事情也不干了，开始做甩手掌柜，官僚作风盛行。他们还会动不动挑剔别人、看不惯别人，以自己的价值取向来衡量他人，把批评、否定、斥责当成家常便饭，以获得权威和存在感。喜欢听好听的话，无法接受负面信息和质疑，也成为常态。他们沉浸在自己的舒适区，甚至吃喝玩乐、享受地位带来的便利。滔滔不绝地表达自己的观点，成为一堆人中的主角，也是他们所热爱的活动，他们认为自己都是对的。唯我独尊的感觉实在太爽了，以至于他们把地位当本领，把地位当资本。在组织里，有的管理者一旦晋升到高层，获得一定地位后，他们就不动了，就会失去奋斗精神。他们就开始享受地位带来的福利和便利，不再努力进取，不再深入一线和市场，不再拥有他们当年晋升前的品质。因地位而忽视别人，以自我为中心，自以为是，错把地位当本事，活在自己的世界中，这就是地位性懈怠。这也是华为为什么提倡奋斗文化的关键，他们的核心价值观就是“以奋斗者为本”。基于这种局面，我们企业在管理理念里重点提出了4个关键，即深度思考、把事做透、提升格局、持续奋斗，做不到这几点或者说不能拿这几点来约束自己的管理者，很容易陷入地位性懈怠的局面而不自知。一个占着位置而懈怠的管理者，不但无法为客户提供好的产品和服务，他们本身就会成为组织成长进步的障碍，也会成为限制部下成长的障碍点。员工是组织的财富，管理者是团队的天花板，当管理者懈怠时，他们也在扼杀组织未来的新鲜血液，当下也许看不出太大的问题，但他们会让组织失去未来。最好的战略，就是能在当下建立起拥有未来的人才梯队。而懈怠的领导者，很明显是无法做到的，他们只有眼前和过去，他们的存在会让组织战略成为空谈。地位性懈怠，是人性深处的恶。组织必须洞察到这种恶的危害，并通过合理的机制，打破官僚体制形成的地位性懈怠，破除这种人性的恶，让“能者上、平者让、庸者下”的管理机制在组织形成，否则组织就难以为继。Image02第二大毒瘤 成就性傲慢闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。 ——莎士比亚人都有物质、精神需求，都会追求成就感，当取得成就后渴望被表扬和肯定，这是人之常情。当你沉浸在动听的赞美声中时，往往会伴随傲慢的出现，甚至不再努力。更可怕的是，因自己过往的成就，不再听取别人的意见和建议，不但不再倾听，还会否定别人、批判别人，逐步陷入成就性的傲慢陷阱。这种状态，几乎是所有企业管理者都会面临的陷阱，过去的成就带来的光环会让我们缺乏进步的动力，让我们因成就而傲慢，除非具备极强的自我管控能力以及拥有极强的目标性的人才能避免。躺在过去的功劳簿上睡觉，这是企业功臣和老臣常见的状态，这就是典型的成就性傲慢。他们不但不再进取，还会成为企业变革的阻力。每个人都会取得成绩，自己跟自己比，总会有牛的时段，可那都是过去。我们带着过往的成就，戴上昨天的光环，来掩盖今天的乏力和不足。我们还会拿以往的成就说事，来抵御今天的错误，把问题掩盖，像鸵鸟一样把头埋在沙土下躲避灾难，也像一个掩耳盗铃者。我们每个稍微努力的人，过往都会取得点成绩，都会拥有自己的光环。如何去掉光环，让自己以空杯心态面对未来，对于成长来说非常重要。而陷入过往的成绩中，很容易让人变得傲慢，失去进取心。最容易出现成就性傲慢的人，就在组织的高层，他们成为整个组织的天花板，成就性傲慢一旦在组织中蔓延，组织就会面临瘫痪和失控。03第三大毒瘤 权力性放纵无限的权力会毁掉它的占有者。——威·皮特事实是，很多企业的管理者一旦身居要位，就开始官僚、腐败、不思进取、行动迟缓、牛哄哄……这样只会让一个团队低效、掣肘、涣散。19世纪历史学家和政治家阿克顿勋爵（Lord Acton）说：“权力的确会腐蚀人。”这就是“权力悖论”。当初为了获得权力，具备良好品质和行为，如进取、感恩、谦虚、同理心、开放等；然而当你拥有权力后，开始变得怠惰、自以为是、傲慢、自我、封闭，最终你变成一个听不进意见且牛哄哄的人，不但自己不作为，还想让别人侍奉自己。达契尔·克特纳在《即便拥有了权力，你也该活得高贵些》中讲道：“研究显示，身居公司要职的人，打断同事说话、开会时三心二意、提高声音说话、在办公室言语粗俗的概率，是普通员工的3倍。”在团队中，你会发现那些权力越高的人，做起事情来越差点“意思”，不认真、不务实、不自律、随意成为他们身上的代名词，这就是权力性的放纵。他们失去了应该有的自我要求和自律，开始挥霍和滥用自己的权力，直到被权力摧毁。为什么？因为权力可以给他们带来放纵的便利性。权力在带来便利的同时，也顺便带来了放纵，让你失去敬畏心、进取心、自律心。克制权力性放纵带来的灾难，是每一个管理者必须克服的难题。中国著名的木制别墅建造商德胜洋楼，是非常有意思的一家企业，创始人聂圣哲明确提出反对官僚主义，其中一个重点就是反对管理贵族。一是新员工入职，无论是管理者还是员工，都要在物业中心接受三个月培训，培训内容都是一些清洁、园林护理之类的基础工作，还要洗马桶——标准是洗完的马桶水能再利用。二是管理者工牌上有一句话，即“我首先是一名出色的员工”，提醒管理者不要高高在上。三是“代岗制”，公司的管理层每月必须抽出至少一天时间参加一线劳动。四是对管理者的要求比员工严。五是设立督察部，起到对管理层进行监督的作用，使权力受到制约。德胜的这些做法，是很好的制约权力性放纵的良药，值得每个组织学习。只有把权力关进笼子里，才不会伤害组织，或破坏组织的公平性。Image管理者成长有三个阶段：关注自我、关注他人、完全自我管理。刚开始，都是考虑自己的感受、收获、薪酬待遇、成长等。随着成长，自己心里能装下更多人——也就是常说的心里能容多少人就能领导多少人，这时开始就慢慢地由关注自我转向关注他人——成就他人之心升起。人因此自私减弱，无私增持，领导力也就越来越强（这里特别说明：一个极度自私的人永远不可能成为优秀的领导者）。当你的领导力越来越强时，相应地听到的负面话语就越来越少，你能解决的难题就越来越多。这时步入一个危险境地，就是你会步入成功的路径依赖，思维和工作方式变得越来越固化，最关键的是没有人再像以前那样督促你，你就容易陷入自我、自尊、自负的局面。其实，表面看你这时很强，但你不是变强而是变得更脆弱了——很容易出现问题。再加上步入更高领导职位，很多工作通过部下完成，你的业务技能会下降，这时更容易成为空谈道理和概念的“大师”——俗话说的“不接地气”。因此，这就需要自我管控，不断地进行自我否定、自我调适、认知升级、思维迭代、工作方式变革等。这样，你才能上到一个更高的台阶，否则很容易又回到成长初期的自我关注的局面。前两个阶段问题不大，在进入第三个阶段时，一般很难突破，这时最容易出现地位性懈怠、成就性傲慢、权力性放纵，会让我们失去谦卑、自律、斗志、进取和务实。想要未来取得更好的突破和成长，个人必须加强自我管理以避免这三大毒瘤在自身浮现，让自己时刻精进而不懈怠。

根据税法相关规定，个人独资企业适用 个体工商户生产经营所得 项目征收个人所得税。税率表如下：（一） 全年应纳税所得额不超过15000元的，税率5％，速算扣除数为0；（二）全年应纳税所得额超过15000元至30000元的，税率10％，速算扣除数为750；（三） 全年应纳税所得额超过30000元至60000元的，税率20％，速算扣除数为3750；（四）全年应纳税所得额超过60000元至100000元的，税率30％，速算扣除数为9750；（五） 全年应纳税所得额不超过100000元的，税率35％，速算扣除数为14750；

我觉得不管读什么，还是要看是否能够联系实际。实际生活中有用，哪怕是一些内心的感悟，也算值得。我个人就有早晨读诵一些诗词的习惯，喜欢什么读什么，每次读完都有不同的感受。最直观来说，读完一篇文章或者诗词，感觉神清气爽，气息顺畅。企业读弟子规，可以看做是企业文化的一种。更关键的是，我想知道，要求员工如此的公司老板是否能够做到。如果老板首先能做到弟子规中的一切，那对员工没说的，员工肯定也乐意参与。公司上下能做到和谐舒适，有个舒心的好环境，还够得上说“企业文化”。但如果只是走形式，企业整天读着弟子规，做的全是不好的事，老板也苛待下属，挂羊头卖狗肉，甚至把“学习力行弟子规”作为管理或者迷惑他人的工具，还不如把这个时间给大家，愿意做什么做什么。

法律主观：个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。一、经营所得个税税率表2019个人所得税税率表-（经营所得适用）级数应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣除数不超过30000元的550超过30000元至90000元的部分10101500超过90000元至300000元的部分202010500超过300000元至500000元的部分303040500超过500000元的部分353565500注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。经营所得包括个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得二、个税征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。三、个体户怎么报税个体工商户申报纳税流程1、申报无征税、补税、退税、抵税该申报流程适用于纳税人在纳税年度内已足额缴纳个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人只需要办理申报事宜，不需要另行办理征税、补税、退税、抵税等事宜。第一步纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》第二步纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。第三步纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。第四步纳税人留存一份申报表备查。2、申报征税、补税该申报流程适用于纳税人在纳税年度内没有足额缴纳个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人还需要办理征税、补税事宜。第一步纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》第二步纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。第三步纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。第四步纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。第五步纳税人留存一份申报表备查。3、申报退税、抵税该申报流程适用于纳税人在纳税年度内多缴个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人可选择申请当期退税或是申请多缴税金留作下期缴纳个人所得税时抵减。第一步纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》第二步纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。第三步纳税人提交以下资料给主管税务机关。(1)当期个人所得税申报表;(2)个人有效身份证件复印件;(3)多缴税款属自行申报的，多缴税款所属时期的纳税申报表复印件;多缴税款属代扣代缴的，扣缴义务人对纳税人多缴税款所属时期实际应税收入情况的书面证明;(4)证明已纳税的个人所得税完税凭证(含税收缴款书、完税证明、代扣代收税款凭证等)原件及复印件(税务机关核对原件与复印件无误后，将原件退回纳税人);(5)《退(抵)税申请审批表》;(6)主管税务机关规定的其他资料。第四步税务机关经审核无误后作退税或抵税处理，纳税人执税务机关退回申报表备查或下期抵税申报。法律客观：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律主观：个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。一、经营所得个税税率表2019个人所得税税率表-（经营所得适用）级数应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣除数不超过30000元的550超过30000元至90000元的部分10101500超过90000元至300000元的部分202010500超过300000元至500000元的部分303040500超过500000元的部分353565500注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。经营所得包括个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得二、个税征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。三、个体户怎么报税个体工商户申报纳税流程1、申报无征税、补税、退税、抵税该申报流程适用于纳税人在纳税年度内已足额缴纳个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人只需要办理申报事宜，不需要另行办理征税、补税、退税、抵税等事宜。第一步纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》第二步纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。第三步纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。第四步纳税人留存一份申报表备查。2、申报征税、补税该申报流程适用于纳税人在纳税年度内没有足额缴纳个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人还需要办理征税、补税事宜。第一步纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》第二步纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。第三步纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。第四步纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。第五步纳税人留存一份申报表备查。3、申报退税、抵税该申报流程适用于纳税人在纳税年度内多缴个人所得税，年度终了后年度纳税申报时，纳税人可选择申请当期退税或是申请多缴税金留作下期缴纳个人所得税时抵减。第一步纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》第二步纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。第三步纳税人提交以下资料给主管税务机关。(1)当期个人所得税申报表;(2)个人有效身份证件复印件;(3)多缴税款属自行申报的，多缴税款所属时期的纳税申报表复印件;多缴税款属代扣代缴的，扣缴义务人对纳税人多缴税款所属时期实际应税收入情况的书面证明;(4)证明已纳税的个人所得税完税凭证(含税收缴款书、完税证明、代扣代收税款凭证等)原件及复印件(税务机关核对原件与复印件无误后，将原件退回纳税人);(5)《退(抵)税申请审批表》;(6)主管税务机关规定的其他资料。第四步税务机关经审核无误后作退税或抵税处理，纳税人执税务机关退回申报表备查或下期抵税申报。法律客观：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

创始人周源、李申申、黄继新知乎网站2010年12月开放，三个 月后获得了李开复的投资，一年后获得启明创投的近千万美元。知乎过去采用邀请制注册方式。2011年3月，知乎就获得李开复的天使轮投资，之后又获得启明投资的千万美元A轮投资；2013年3月，知乎向公众开放注册。不到一年时间，注册用户迅速由40万攀升至400万。2014年6月，知乎完成由软银塞富领投的2200万美元的B轮融资。2015年11月8日，C轮融资5500万美元，新投资方为腾讯和搜狗，腾讯领投。此前的投资者赛富、启明创投和创新工场也在本轮进行了跟投。2017年1月12日，知乎宣布完成D轮1亿美元融资，投资方为今日资本，包括腾讯、搜狗、赛富、启明、创新工场等在内的原有董事股东跟投。[2] 据创新工场李开复透露，知乎该轮融资完成后估值超过10亿美元，迈入独角兽行列。

法律主观：自然人依法向工商部门申请工商登记的，那么为个体工商户可以从事生产经营活动，但是需要缴纳相应的个人所得税。一、个体工商户企业所得税税率是多少个体商户，是自然人，缴纳个人所得税，而不是企业所得税。个体商户如果没有建立完整的会计核算制度，税务局将一般知采用核定征收。下述计税办法适用于查账征收的个道体工商户，不适用于核定征收的个体工商户。个体工商户的生产、经营所得按年度计算缴纳个人所得税，适用5%至35%的超额累进税率.税率表如下：级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣版除数权(元)1、不超过5000元的50；2、超过5000元至10000元的部分10250；3、超过10000元至30000元的部分201250；4、超过30000元至50000元的部分304250；5、超过50000元的部分356750；个体工商户生产、经营所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。二、个体工商户不得扣除情形个体工商户下列支出不得扣除：（一）个人所得税税款；（二）税收滞纳金；（三）罚金、罚款和被没收财物的损失；（四）不符合扣除规定的捐赠支出；（五）赞助支出；（六）用于个人和家庭的支出；（七）与取得生产经营收入无关的其他支出；（八）国家税务总局规定不准扣除的支出。三、个体工商户的常见情形1、个体工商户应核准登记个体工商户应当依法进行核准登记。无论是自然人还是家庭，凡是要进行个体经营的，都须依法向市场监督管理部门提出申请，并且经过市场监督管理部门的核准登记，颁发个人经营的营业执照，取得个体工商户的经营资格。2、个体工商户的经营范围个体工商户应当在法律允许的范围内从事工商业经营活动，包括手工业、加工业、零售行业以及修理业、服务业等。对此，应当在市场监督管理部门核准的经营范围内进行经营活动。3、个体工商户可以起字号，享有名称权个体工商户依法在法律规定和核准登记的经营范围内，充分享有自主经营权利，并经批准可以起字号、刻图章、在银行开立账户，以便开展正常的经营活动。个体工商户的字号享有名称权，其他任何人不得侵犯。在经营活动中，没有起字号的个体工商户，应当以市场监督管理部门登记的经营者的姓名作为经营者的名义，这种经营者使用的姓名实际上已经与自然人本身的姓名有所区别，具有字号的含义。根据法律规定可以得知个体商户，是自然人，缴纳个人所得税，而不是企业所得税。个体商户如果没有建立完整的会计核算制度，税务局将一般知采用核定征收。法律客观：《个体工商户个人所得税计税办法》第二条 实行查账征收的个体工商户应当按照本办法的规定，计算并申报缴纳个人所得税。 《个体工商户个人所得税计税办法》第七条 个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

贝塔斯曼总部地址：德国居特斯洛卡尔贝塔斯曼大街270号33311贝塔斯曼（Bertelsmann AG），台湾译作博德曼，是总部位于德国居特斯洛的全球著名媒体公司，涉足电视，广播，书刊、杂志报刊出版，音乐出版，印刷和媒体服务，书刊音乐俱乐部等。在全球六十三个国家地区有业务，截至2006年12月31日，共有雇员97,132人。贝塔斯曼的23.1%权益由摩恩家族直接持有，余下76.9%权益则由上述的家族透过贝塔斯曼基金会持有，换言之，摩恩家族是贝塔斯曼的唯一股东。在中国，贝塔斯曼开设贝塔斯曼在线与授权出版BMG（贝塔斯曼音乐集团）的CD与磁带，并曾开设贝塔斯曼书友会。1835年德国印刷商卡尔·贝塔斯曼（1791-1850）在德国居特斯洛创建了贝塔斯曼图书印刷公司。他是一个虔诚的基督徒，热心于用商业和企业推动人类道德和社会进步的理想。最后，老贝塔斯曼将这个理念及企业传给了儿子海因里希·贝塔斯曼（1827-1887）。作为第二代传人，海因里希完全继承了父亲的事业与精神。贝塔斯曼出版的产品从宗教读物扩展到小说、哲学和教育，并于1887年建立了德国第一个公司养老金和残疾人基金。但是，海因里希却要面对无子的烦恼，他膝下只有女儿弗里德里克 （1859-1946）。1881年，弗里德里克与乔汉纳·摩恩（1856-1930）结婚。1887年，海因里希去世，女婿乔汉纳成为贝塔斯曼的第三代所有人。这位贤婿完全承接了丈人的理念：“用商业和企业推动人类道德和社会进步的理想”。1910年，乔汉纳宣布了员工带薪休假制度，开创了德国企业福利制度历史先河。1921年，乔汉纳的儿子海因里希·摩恩（1885-1955）接手了贝塔斯曼。作为贝塔斯曼的第四代所有人，他为公司的销售、会计和成本核算等建立了新的基础，充分授权和引入外部人才等革命性的管理模式，使贝塔斯曼走上了管理现代化的轨道。海因里希·摩恩有四男二女，接班的是儿子莱恩哈德·摩恩（1921-2009）。莱恩哈德于1947年作为第五代传人开始掌管贝塔斯曼。莱恩哈德在二战的废墟上重新建立起贝塔斯曼，并一路领导公司发展成为一个媒体帝国。贝塔斯曼集团业务遍布全球50多个国家，员工人数近11万，2008财年收入161亿欧元。1971年4月，莱恩哈德把贝塔斯曼转变为股份有限公司——贝塔斯曼集团，并根据德国股份公司法，建立健全了管理董事会、监督董事会和股东大会等德国模式的现代公司治理架构。莱恩哈德·摩恩想让企业摆脱家族控制、引入职业经理人体制，让贝塔斯曼摆脱家族企业的局限性，又不想迈向上市公司体制，为此他进行了一系列探索。他试图找到一种既不同于传统的家族控制企业模式，又不同于通过上市而使股权分散化、由公众持有和资本市场控制的企业所有权模式。1977年，莱恩哈德建立了贝塔斯曼基金会。1993年，他又将其所持贝塔斯曼的大多数股份转移到贝塔斯曼基金会，使基金会成为了贝塔斯曼公司的最大股东。从财产所有权上削弱了贝塔斯曼的家族企业特征，但是在控制权（投票权）上并没有实质性的放松，并且通过贝塔斯曼管理公司掌握全部投票权。为了坚持家族的传统信念，莱恩哈德拒绝了成为世界首富的机会：他说，“富有不是我的目标。我用我的财富建立这个基金会，并通过这样为企业保有资本基础。”莱恩哈德用“家族基金”为核心的继承管理制度，延续了家族对企业的控制而非直接管理。“家族基金”往往获得了创始人的绝大部分股份，其收益主要用于公众慈善事业。“家族基金”通过公司监事会，负责挑选和管理家族企业外来的管理者。“家族基金”使家族成员不直接参与公司管理，企业的日常运作和发展则交由有跨国经验的职业经理人来负责。 这也使家族成员虽然不参与公司管理，但是必须要有人懂得公司的运营。贝塔斯曼家族通过家族精神与基金会最终实现了六代人的传承。

上海通用汽车，上海 联合利华，上海贝塔斯曼书友会，上海罗氏制药，上海通用电器等等。

2009年，幸福航空共有6架MA60（新舟60）飞机投入运营，2012年，新型国产支线客机ARJ21-700飞机将加入公司运营，到2017年，机队规模将达到100架。幸福航空逐步打造以西安为主运营基地的支线网络，辐射中西部地区的中小城市。并通过在国内重点区域设立分运营基地，以及干支联运模式逐步形成辐射全国的航线网络。

企业节税的形式主要包括：1．组建形式变更节税。企业组建过程中，往往有多种方式可供选择。在不同的选择方式中，对于企业经营者来说，往往能从中获得不同的利益，这利益之中就存在税收收益的问题。例如对于一个母公司来说是设立子公司还是设立分公司，就有很大的利益差别。子公司在形式上是一个独立的法人，独立核算其盈亏，而分公司不是独立的法人，它的盈亏要同控股公司（母公司）合并计算纳税。一般说来，如果组建的公司一开始就可以盈利，设立子公司更有利；如果组建的公司在经营初期发生亏损，那么组建公司会更有利。2．通过财务筹划达到节税。企业在会计核算过程中，通过会计处理方法的选择，以减少其纳税义务。例如，材料采购成本核算时，可用先进先出法、后进先出法或其他方法；企业固定资产折旧计提方法的选择等，都存在一个最优方案，使企业年度内或跨年度所实现的利润符合企业节税的要求。3．利用税法中的税收优惠条款节税。在许多国家，为了保证税法的统一性和灵活性的结合，使税收更好地适应经济形势的需要，国家规定了许多税收优惠措施。而合理利用这些优惠条款，就可以达到节税目的。4、借助其他平台分析企业节税方式。企业作为纳税人，为了在法律规定许可的范围内，通过对投资、经营、理财活动的事先筹划和安排，尽可能地取得减轻税负带来的税收利益，还可以在第三方平台对企业自身状况进行统筹分析。畅捷通会计家园众多税务专家通过案例解析合理避税技巧及案例，开设了阳光节税的系列公益讲座，另有十余名专家线上互动答疑，帮助财税人员学习节税技巧，众多知名财税专家为企业解读节税的政策及问题。立法意图是确定节税与避税的区分标准。节税是用法律并不企图包括的方法来使纳税义务降低；而避税则是对法律企图包括但由于这种或那种理由而未能包括进去的范围加以利用。

是的。畅捷通是一家小微企业财务及管理服务提供商，基于信息技术，为用户提供人/财/货/客管理、整合协同办公、财务管理、进销存管理、客户收支管理等服务，旗下产品包括产易代账、会计家园等。更多同行分析，上企知道了解

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启用模块里面看看可以去掉不

年末必须要做汇兑损益，损失计入财务费用，收益计入营业外收入。否则年报中的数据不实。月末可做可不做，但如果发生收支或结汇时，应该做的。

肯定不可以，业务招待费要列在管理费用——业务招待费，每年清算企业所得税时要根据年收入的一定比例来调增企业所得税的……

《国家税务总局关于房地产开发业务征收企业所得税问题的通知》（国税发[2006]31号）规定：广告费、业务宣传费、业务招待费。按以下规定进行处理：（1）开发企业取得的预售收入不得作为广告费、业务宣传费、业务招待费3项费用的计算基数，至预售收入转为实际销售收入时，再将其作为计算基数。（2）新办开发企业在取得第一笔开发产品实际销售收入之前发生的，与建造、销售开发产品相关的广告费、业务宣传费和业务招待费，可以向后结转，按税收规定的标准扣除，但结转期限最长不得超过3个纳税年度。 根据所述情况，此企业是2007年新成立的房地产企业，由于2007年没有收入。因此， 2007年发生的业务招待费不能在该年度企业所得税前扣除，应做纳税调增处理。但可以向以后年度结转，同时根据上述规定，结转期限最长不得超过3个纳税年度。

　　建设形象工程，提升企业品牌。下面是我收集整理的装修企业的口号集锦，欢迎大家分享。 　　装修企业的口号1 　　1、从细节中来，到细节中去。 　　2、笑翻天拓展基地，"打造赢的团队"。 　　3、质量是立足之本，信誉是企业生命。 　　4、改善措施是基础，不懈努力是关键。 　　5、致力节能减排，实现持续发展。 　　6、讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。 　　7、质量是企业的性命，安全是职工的性命。 　　8、请爱护性命，草的性命和您一样重要；让咱们简单地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。 　　9、用户需求就是企业所追求。 　　10、慈心如水，恩泽四方。 　　11、逆境求生存，睿智谋发展。 　　12、相信自己，前路锦绣风光。 　　13、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。 　　14、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。 　　15、创新求突破，科技促发展。 　　16、新奥是自主创新的主体，创新是新奥发展的主题。 　　17、变通为根本，成功在对岸。 　　18、转变就业观念，提高就业能力。 　　19、盛世创享，精彩飞扬。 　　20、精彩不断，盛世飞扬。 　　21、今天的努力，明天的辉煌。 　　22、以落实责任为使命，以服务社会为根本。 　　23、齐心协力，为聚鑫事；风雨同舟，做聚鑫人。 　　24、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。 　　25、人的潜质是有限的，人的发奋是无限的。 　　26、坚持团结稳定，协力干事业。 　　27、华融天下，拓筑未来。 　　28、沃土兴家，科系民生。 　　29、下有沃土，上有蜜柚。 　　30、润土无声，沃泽天下。 　　31、森磊建设，木石气魄。 　　32、森磊建设，恩泽万家。 　　33、天地为怀，人文为本。 　　34、深谋远虑，光明磊落。 　　35、注重细节，追求完美；快速反应，效率为先。 　　36、凝钢铁之意志，铸卓越之辉煌。 　　装修企业的口号2 　　1、元尚设计，做完美的开端。 　　2、倾注所有美好，装饰点滴生活。 　　3、荟萃家装名品，妆点多彩生活。 　　4、我们优秀，因为我们来自元尚。 　　5、牢记宗旨，珍惜托付。 　　6、元尚设计，时尚你我 　　7、团结奋进，前程似锦。 　　8、跨界时尚，唯我敢当。 　　9、元尚设计，家装时尚之源。 　　10、元尚装饰，我装我是（饰）。 　　11、销售创意，创造奇迹。 　　12、美在生态，乐在舒适。 　　13、荣辱与共，不离不弃。 　　14、一样的空间，不一样的品质。 　　15、您的要求，元尚追求。 　　16、相信我们，因为我们优秀。 　　17、享受品质，铸就经典。 　　18、设计恒久远，元尚永留存。 　　19、元尚装饰，务求完美。 　　20、追求卓越，不断超越。 　　21、细心精心用心，品质永保称心。 　　22、万千家装魅力，“饰”尚一站购齐。 　　23、创意来自生活，元尚高于设计。 　　24、设计改变生活，装饰引领未来。 　　25、元尚装饰，无上精品。 　　26、敢想，敢为，敢担当。 　　27、精彩不同凡响，舒适超越想象。 　　28、“元尚”一起来，生活更精彩。 　　29、世界在我心中，青春与众不同。 　　30、新概念，我做主。 　　31、元尚装饰，团队无敌。 　　32、元尚设计，正合我意。 　　33、元尚元尚，至高无上， 　　34、倾注所有美好，只为装饰你的生活。 　　35、元尚装饰，无限创意。 　　36、用心的家，元尚装饰。 　　37、我们追求卓越，所以我们卓越。 　　38、元来如此崇尚设计。 　　39、元尚装饰，信誉至上。 　　40、元尚、元尚，创意无限。 　　41、挡得住阳光，挡不住眼光。 　　42、爱我元尚，困难我上。 　　43、元尚设计，时尚到底。 　　44、一品元尚装饰，相约天上人间。 　　45、追求一流，元尚至上。 　　46、元尚设计，尽新尽艺。 　　47、元尚设计，卓越创意。 　　48、装饰在元尚，元尚在世界。 　　49、元尚设计，惊天动地。 　　50、元尚装饰，给力时尚的元素。 　　51、团结一条心，石头变成金。 　　52、专业施工，领汇群雄。 　　53、元尚设计，爱上了你。 　　54、舒心装饰设计，精彩快乐生活。 　　55、以百分百的细致，创百分百的优良。 　　56、尚品经典，跨越时空。 　　57、态度决定高度，精度决定亮度。 　　58、优质生活，简约境界。 　　59、一言九鼎的承诺，一生一饰的追求。 　　60、元尚装饰，想你所爱。 　　61、快速举绩拔头筹，锁定目标争第一。 　　62、专心一份爱，专注一个家。 　　63、精彩之巅，快乐之源。 　　64、元尚设计，保您满意。 　　65、元尚出品，必属精品。 　　66、树设计典范，立行业品牌。 　　67、元尚设计，诚以待人。 　　68、锐意进取，领创一流。 　　69、一个疏忽人人忙，人人细心更顺畅。 　　装修企业的口号3 　　1、海量方案，逸享居家。 　　2、广阔海洋，飘逸居家。 　　3、华美人生，海逸装饰。 　　4、典雅高贵，海逸领先。 　　5、海量色彩，飘逸居家。 　　6、让艺术装扮生活。 　　7、装修专家，艺术享受。 　　8、让装修成为一种艺术。 　　9、所有的质量都是“装”出来的。 　　10、手艺不是装的，品质不是吹的。 　　11、海纳风情，逸致美景。 　　12、装饰我选海逸，生活品质不减。 　　13、装饰美家，修身齐家。 　　14、让每户人家住得更舒适。 　　15、海逸装饰美家，精诚修身齐家。 　　16、海逸装饰，安逸家饰。 　　17、美家美户，舒适舒心。 　　18、为你绘聚家的点滴。 　　19、妙在天然，乐在舒心。 　　20、美丽时尚，由我做主。 　　21、低碳装修，健康生活。 　　22、用海的真情，换你的安逸。 　　23、舒心与你更亲近。 　　24、为你打造最美的回忆。 　　25、装饰新生活，畅想新未来。 　　26、海纳百川，逸美天成。 　　27、海聚正能量，逸然新生活。 　　28、品质赢天下，海逸饰万家。 　　29、海逸一派，饰家风采。 　　30、海逸装饰，让生活艺术化。 　　31、给你一个足够个性的空间。 　　32、一颗灵敏的.心，为你筑就爱巢。 　　33、在海边飘逸的发丝，那是我们装修的境界。 　　34、缤纷色彩，幸福生活。 　　35、飘逸的生活，舒适的家。 　　36、用大海般的深情，为你丈量一生舒逸。 　　37、多了份回家的理由。 　　38、给您打造舒适安逸的家。 　　39、美丽新饰界，海逸心家园。 　　40、让您的新家如大海般飘逸。 　　41、让你的生活更美一点。 　　42、展示你的高品质生活。 　　43、让你的爱触手可及。 　　44、让艺术融入您的家。 　　45、时尚装饰，服务万家。 　　46、家家海逸，饰饰如意。 　　47、海阔天空，逸胜一筹。 　　48、心灵的设计，幸福的空间。 　　49、选择海逸装饰，开启心灵家门。 　　50、给你意想不到的美好。 　　51、海逸装饰，给您家的温暖。 　　52、百川入海，万心归逸。 　　53、海逸装饰，时尚首选。 　　54、享受碧海蓝天般的安逸，选择海逸装饰。 　　55、装修选海逸，爱家更美丽。 　　56、因家而生，为家而美。 　　57、装修找海逸，放心又安逸。 　　58、海逸装饰，温暖小窝。 　　59、旨在实现你所有对家的想象。 　　60、将装饰完美到底。 　　61、至尚装饰，精致生活。 　　62、采撷海天之蓝，扮美舒逸居家。 　　63、无论到任何地方，我都会记得那片海。 　　64、满足海量需求，打造独特安逸天堂。

作为一家装修企业的老板，需要知道一个好听的、高雅的、吉利的名字，能够吸引市场的关注，往往这样的名字能够更好地展现企业的实力，也更加容易与顾客进行产品的交流与买卖，同时能够更好地吸引消费者的关注。大方的提升企业的品牌力度，突出装修风格。4个字装修公司名字览事百龙、越铭奇微、越莱先亚迎风茂识、安双艾风、阳江伟集美房美邦、新家优装、世鼎灵格纽易格网、日识日爱、码时通速克本南丰、亚恒晖森、贝亚邦妙美搭美家、轻装上阵、素人搭配美家优装、尚美优装、品客云集恒奥三舍、巨科新材、讯汰振纳欧天亚微、硕复凌扬、营立达顺星明川高、创览克贵、发纳月倍家加简减、搭配我居、万维家品大气的家装企业取名【气尚美巢】“尚”字突出时尚、高尚的寓意内涵；“美”字形容人们对生活充满着美好的向往；“巢”字顾名思义指家的意思，表明这是一家装饰公司，突出行业特点。三字搭配使其寓意内涵，高端、大气、上档次的感受。【艺主视界】“艺”行业用字的体现，体现出装饰公司主打设计。搭配“视界”两字突出公司特点，拥有艺术性的视觉性的艺术效果的含义。此外“视界”与“世界”同音，展现大气风格，使名字更有寓意内涵。【世纪新锐】“世、纪、新、锐”四个字搭配，彰显大气韵味，突出了装饰公司设计风格与众不同，独特，潮流，是新时代的意思。其中“锐”字加强了公司名字的风格，大气用字意指锐气、锐利、锐不可当之义。借助古诗词或成语取名公司取名的常用方法之一是借助古诗词或成语取名，比如离骚中的“吾令丰隆乘云兮，求宓妃之所在”，那集团就可取“丰隆”一名，这样的集团名字不仅好听，也有涵养。集团一般是指拥有众多生产、经营机构的大型公司，并且经营着规模庞大的资产，因此集团取名要注重大气、好听。取名时可以选用一些大气、响亮的字词取名，比如川、江、河山、风云等。您还可以点击底部客服官网给您的宝宝起名，赐子千金不如赐子好名，很多家长都关注了我们，我们会根据宝宝出生年月日，为宝宝起一个带着一生好运的好名字：http://www.adxqd.com/qiming/

是的。轻推是专为企业和团队打造的移动化沟通协作平台，将工作信息汇聚一处，连接日常使用的各种工具、系统和服务，让沟通协作随时随地、便捷高效。更多同行分析，上企知道了解

是的。中冶赛迪电气技术有限公司,成立于2007-12-05,经营范围包括计算机软硬件、仪器仪表、自动化系统、锂电池组系统集成、智能电池管理系统的技术开发、技术转让、技术咨询、技术培训；工程设计；开发、销售高低压电气成套设备、电力电子及电气传动产品、工业电气自动化及工程成套设备、电池；货物进出口、代理进出口、技术进出口；为电动汽车提供充电服务；合同能源管理；委托生产机械电器设备、计算机软硬件及辅助设备；专业承包、劳务分包、施工总承包；生产高低压电气成套设备、电力电子及电气传动产品、工业电气自动化及工程成套设备。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）更多同行分析，上企知道了解

市属国有重点企业：重庆市长江农工商控股（集团）有限公司重庆市江北嘴中央商务区开发投资有限公司重庆渝富资产经营管理有限公司重庆市水利投资（集团）有限公司重庆旅游控股集团有限公司重庆市能源投资集团公司重庆市开发投资有限公司重庆水务集团股份有限公司重庆市地产集团重庆高速公路发展有限公司重庆交通旅游投资集团有限公司重庆市城市建设投资公司重庆煤炭（集团）有限责任公司重庆农村商业银行重庆银行股份有限公司重庆建工集团有限责任公司重庆机电控股（集团）公司 重庆轻纺控股（集团）公司 重庆化医控股（集团）公司重庆钢铁（集团）有限责任公司 西南证券股份有限公司重庆城市公共交通站场集团有限公司（公交、站场、轻轨于4月份已经三合一了）庆铃汽车（集团）有限公司 重庆国际信托有限公司重庆市三峡库区产业信用担保有限公司重庆西永微电子产业园区开发有限公司重庆港务物流集团有限公司重庆招标采购（集团）有限责任公司重庆联合产权交易所股份有限公司重庆粮食集团有限责任公司重庆茧丝绸（集团）有限公司重庆国际经济技术合作（集团）有限公司重庆外贸（控股）集团有限公司重庆城建控股（集团）有限责任公司重庆渝海控股（集团）有限公司长江经济联合发展（集团）股份有限公司重庆公司重庆商社(集团)有限公司重庆交通运输控股(集团)有限公司重庆市公共交通控股(集团)有限公司 中国四联仪器仪表集团有限公司中央和外地在渝大型企业：重庆大唐国际彭水水电开发有限公司重庆国能投资有限公司重庆九龙电力股份有限公司中国轻工物资供销西南公司中国石油天然气股份有限公司重庆销售分公司中国医药集团联合工程公司重庆航天机电设计院重庆汽车研究中冶建工有限公司中国船级社重庆分社重庆中集物流运输有限公司长江航务管理局重庆代表处重庆中南橡胶有限公司中国重汽集团重庆燃油喷射系统有限公司重庆潍柴发动机厂重庆巴山仪器厂重庆华伟工业（集团）有限责任公司中国石化集团重庆一坪高级润滑油公司华西包装（集团）有限责任公司中国石化集团四川维尼纶厂华能国际电力开发公司重庆分公司中铝西南铝板带有限公司西南铝业（集团）有限责任公司中冶赛迪工程技术股份有限公司重庆长江轮船公司重庆船舶工业公司中国联合网络通信集团公司重庆市分公司重庆移动通信有限责任公司中国电信集团重庆市电信公司重庆市邮政管理局重庆烟草工业有限责任公司中国烟草总公司重庆市公司重庆市电力公司中国兵器装备集团公司西南地区部 等等~~

问题一：企业贷款都需要提供什么申请资料啊？？？ 你好，需要下列资料 一、公司基本资料 1、 企业营业执照、组织机构代码证、开户许可证、税务登记证、公司章程、验资报告、贷款卡 2、 近三年的年报、最近三个月财务报表，公司近六个月对公账单 3、 经营场地租赁合同及租金支付凭据，近三个月水、电费单 4、 近六个月各项税单，已签约的购销合同（若有） 5、 企业名下资产证明 二、个人资料 1、 借款人及配偶身份证 2、 房产证权利人及配偶身份证 3、 借款人、房产权利人户口本 4、 借款人、房产权利人结婚证 5、 个人资产证明，如房产、汽车、股票、债券等 6、 个人近六个月或一年的银行流水 具体可以百度河南融易贷 问题二：以公司的名义向银行贷款，都需要哪些资料？ 企业所描述的应该是贷款，主要包括个人的身份证、户口本、婚姻状况证明、 个人收入证明或个人资产状况等 还款能力证明。贷款用途证明（如购货合同等）。 房屋产权证（以第三人房产作抵押的，还需提供房产所有人身份证件及同意抵押的 书面证明）。经营实体的经年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章 程、财务报表。 我朋友的单位在银源新茂做的，比自己去银行办省事儿，主要是快。 问题三：企业向银行贷款需要提供哪些资料 步骤一：首先需要向相关银行提出贷款书面申请，到银行信贷科领取《贷款申请书》并填写好交回。申请书的内容包括：贷款金额、贷款用途、偿还能力和还款方式，同时还需要提供以下材料： （一）提交基本资料 企业法人营业执照（已年检）、企业法人资格认定书、企业组织机构代码证书、税务登记证、基本户开户行的开户许可证、法人身份证（以上均为正本复印件）、法人简历； 企业连续三年的财务审计报告，最近一期财务报表（均需加盖财务印鉴）； 企业贷款卡（复印件）； 企业在各商业银行的业务合作及企业内部融资状况； 公司章程、企业董事会人员名单； 企业章程、法人和被授权人签字及授权书； 企业概况、有关背景资料等基础信息资料。 （二）辅助资料 企业自身经营规模、财务状况分析及趋势预测； 产品情况、市场情况、企业发展规模情况、同行业所处水平； 合作需求、计划及建议。 （三）业务操作必须资料 授信申请、企业董事会决议（如公司章程要求）； 企业具体贷款用途及资金使用方向（用款计划、用款总额度）； 还款来源分析（计划和措施），并且就还款的资金安排做出每月的现金流量分析； 抵押情况、其他相关法律性文件、函电等。 此外，如果需担保，担保公司也需要提供上述材料。 步骤二：进行审批 立项：调查人员确认审查目的，选定主要考察事项，制定并开始实施审查计划。 信用评估：调查人员根据贷款人的领导人素质、经济实力、资金结构、履约情况、经营效益和企业发展前景等因素确定贷款人的信用等级。这种评估由银行信贷具体负责人或者有关部门批准的评估机构进行。 可行性分析：调查人员对发现的问题探究原因，确定问题性质及可能影响的程序。其中，对企业的财务状况的分析最为重要。 综合判断：审查人员对调查人员提供的材料进行核实，判断企业目前状况以及中长期的发展、盈亏状况，重新推测贷款的风险度，提出意见，按照规定权限审批。 贷前审查：通过直接调查、侧面调查等方式最后进行贷前审查。审查结束后由银行经办人员写出贷款审查报告并明确注明能否给予贷款并提交上级领导审批。 步骤三：签署合同 如果银行对贷款申请审查后，认为其全部符合规定，并同意放贷，则应该与贷款人签署《借贷合同》。 步骤四：贷款发放 合同签署后，双方按照合同规定核实贷款。融资方即可根据合同办理提款手续：提款时由融资方填写银行统一制定的提款凭证，然后到银行办理提款手续 问题四：公司向银行申请贷款，需要提供些什么资料及程序？ 1借款申请书 2借款人营业执照复印件 3借款人组织机构代码证复印件 4借款人税务登记证复印件（国税、地税） 5借款人特殊行业经营许可证复印件 6企业资质等级证书复印件 7借款人开户许可证复印件 8贷款卡复印件及年检证明 9借款人公司章程 10借款人验资报告 11法人、财务主管签字样式及印鉴 12法定代表人简历及身份证复印件 13主要负责人、财务负责人的简历及身份证明 14企业主管单位及其附属机构或子公司情况说明 15经审计的近三年财务报告及近期财务报表 16最近月份的详细财务信息 17企业对外担保及融资情况说明 18企业股东会或董事会同意申请借款的有关决意或文件 19授权委托书 20项目立项批准文件 21项目可行性研究报告 22企业经营场所证明 23建筑工程项目的提供“四证” 24信用信息查询报告 25与借款有关的交易合同、协议 问题五：企业办理抵押贷款需要提供什么资料 1、准备资料 申请抵押贷款需要准备的资料有营业执照，组织机构代码证，开户证可证，贷款卡，国地税登记证，近年的审计报告及近期财务报表，还有抵押物明细，如是房产还得有房地产评估报告，房产证，土地证，主要就是这些，当然有的银行还要往来明细等。 2、房产评估 抵押贷款房产评估有专门的评估机构，在评估过程中，如果住房价值不能满足贷款需求的话，评估价值 应该会稍微高于估价时点的市场价值。但是如果住房价值远远超出了你贷款的价值，那么评估价值就会向市 场价值的底线靠拢，这样可以免去很多手续费等。 3、银行面签 在房产评估以后，个人携带相关资料到银行进行面签，签订贷款协议。 4、银行批复 贷款协议签订以后，等待银行批复，各银行批复时间有所不同，不过一般资料准备齐全都会在短时间内 批复。若是所需资料不齐的情况下，银行会下发通知要求补齐资料再作批复。 5、抵押登记 在银行审批以后，申请者到工商局办理了贷款低押物登记，办理抵押登记会产生一定的抵押登记费用， 不过，抵押登记是很有必要的，抵押登记能对申请者的借款偿还起担保作用并可得到优先保障作用。 问题六：中小企业贷款都需要准备哪些资料 中小企业贷款申请材料： 1、本人有效身份证件、居住地址证明; 2、私营企业营业执照、税务登记证、法人代码证等行政机关经营资格证明; 3、私营企业的纳税证明(或贷款卡); 4、近一年度经审计的财务报表; 5、以质押担保申请贷款的应提交担保所需的权利质押物，以第三人权利质押的还需 提供出质人身份证件、质押授权书，同意质押书面文件; 6、以房产抵押担保申请贷款的，借款人须提供两套以上《房地产所有权证书》， 房屋共有人同意抵押的书面文件; 7、以第三人名下的房地产做抵押的，还须提供房产所有人的身份证件、抵押授权书， 房屋所有人同意抵押的书面文件; 8、借款人或第三人以共有财产作抵押的，须财产共有人共同出具同意抵押的书面文件， 同时财产共有人必须在抵押合同上共同签名; 9、能够证明符合其经营范围的购销合同或发票; 10、银行规定的其他资料。 问题七：企业贷款需要什么条件？需要准备哪些材料？ 您好，目前针对经营用途的贷款，我行有开展小微企业贷款业务，我提供相关信息给您参考。借款人/借款企业实际控制人须符合以下条件： 1.具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民。 2.具有合法有效的身份证明，年龄加授信/单笔贷款期限原则上不得超过60岁，最高不得超过70岁。 3.具备按时偿还贷款本息的能力，遵纪守法、诚实守信，无违法行为，当前未涉及任何刑事案件或对其不利的民事案件。 4.借款人/借款企业实际控制人应有贷款用途所对应行业3年以上（含）持续成功经营经验，符合以下任一情况的，可放宽至2年： 1)以足额房产抵押的小微企业抵押贷款。 2)追加专业担保公司连带保证、自然人连带保证或自然人联保的非足额小微企业抵押贷款。 3)担保方式为专业担保公司连带保证、自然人连带保证或自然人联保的小微企业配套贷款。 5.借款人/借款企业实际控制人信用记录应在三级以上（含），无征信记录视同信用记录二级。 6.个人经营贷款中，借款人须为借款人经营实体前三大股东之一且持股10%以上（含），或借款人为企业实际控制人。对从事合法生产经营，但按照当前政策规定无需办理营业执照的自然人，如农户、渔民等合法经营且能够提供合法经营证明材料的自然人也可办理个人经营贷款。 7. 小微企业对公贷款中，借款企业实际控制人须为贷款提供全程全额不可撤销连带责任保证。 问题八：公司办理银行贷款需要什么资料和办理哪些手续? 需要准备的资料有：公司的五证，公司法人对公和对私的流水，上下游合同，公司办公地址的租赁合同，水电费发票。 问题九：企业贷款需要提供哪些材料？要正规的公司 企业贷款所需材料 1 、申请书； 2 、公司简介； 3 、公司营业执照副本； 4 、企业代码证； 5 、纳税登记证（国税、地税）； 6 、特殊行业生产、经营许可证、资质证明； 7 、公司章程； 8 、验资报告； 9 、法定代表人简介； 10 、法定代表人身份证； 11 、由公司出具的法定代表人身份证明书； 12 、董事会同意贷款的决议； 13 、近三年会计（审计）事务所验证的财务报表； 14 、近三个月的资产负债表、损益表、现金流量表； 15 、财务状况说明： a) 负债说明； b) 投资说明； c) 企业销售收入、利润来源说明； 16 、贷款卡及其密码； 17 、为其它企业提供贷款担保的情况说明； 18 、还款计划； 19 、正在发生和将要发生的业务合同复印件； 20 、资金使用计划或项目可行性报告； 21 、抵押物所需提供材料： a) 抵押物权属证明（国有土地使用权证、房屋权属所有权证）； b) 抵押物评估报告。 LU12合肥0551投融资管理有限公司成立于2008年10月，是一家集委托融资贷款、短期借款合肥信用贷款、合肥小额贷款、合肥企业贷款、合肥汽车贷款、合肥房屋贷款、合肥民间贷款、合肥土地贷款、合肥按揭贷款、合肥创业贷款、合肥二手房贷款、合肥土地贷款等业务的综合性理财公司。 地址：合肥市肥西路与一环路交口汇金大厦12A03室

　　提到开源软件，人们第一个会想到Linux，因为Ubuntu或者其他发行版的原因，更或者是那些服务器上的Linux操作系统。不过知道这些的往往都是技术人员才会使用，因为大多数上班族都不会选择这些操作系统，因为在企业里这些系统并不能很好的支持日常办公。而且还有一个原因就是上班族愿意使用闭源系统可以更好的配合其他商业软件使用。　　即使在企业中使用的是一款闭源的操作系统，那么你的企业仍然有大量的开源软件可以选择，并且这些软件也可以相当不错的代替那些商业软件。在本文中，你将看到很多代替商业软件的开源产品，这些开源软件已经在市场上得到了较为广泛的应用。　　在企业中，最长使用的就是微软的Office办公软件。但是很少有企业真正需要从微软的支持，所以使用的开源替代品可以使良好的金融意识。开源套件与微软 Office文件格式大体上相同，如 doc和 xls的兼容。虽然他们的功能集是不是很全面，办公室，那是不太可能的事情 - 大多数人只使用可用的可用功能的一小部分呢。　　2Office的开源替代软件.　　下面是微软Office 开源替代品：　　的Apache OpenOffice的，一整套用于Windows，Mac OS X和Linux ；　　OpenOffice　　开放文档基金会的 Libre Office，开放式办公为Windows ， OS X和Linux的一个分支；　　Libre Office　　NeoOffice中，OpenOffice的一个基于Java和OS X环境的。　　NeoOffice　　Calligra ，它运行在Windows，Linux ， FreeBSD和OS X。　　Calligra　　3财务软件的开源替代产品. 下面是三款开源财务软件的介绍。当然财务软件在一个企业中是十分重要的，毕竟是与企业的资金有直接联系，所以在选择财务软件的时候还需要格外的慎重。　　GnuCash的（在Windows， OS X和Linux）的帮助非常小的企业应用专业的会计原则，并跟踪银行账户，收入和支出，以确保平衡的账簿和准确的财务报告。　　GnuCash　　TurboCASH （ Windows）中，针对小到中型的企业市场，提供了总账，并提供核心功能，如发布到交易账户和制作财务报告。该产品支持80税收制度，包括美国和英国。　　TurboCASH　　最后， xTuple提供Postbooks （在Windows， OS X操作系统，Linux ， BSD ）的两个自由和商业支持版本，以中型和大型公司。它包括会计（总帐，应收账款和应付账款，银行对帐和财务报告），以及销售，客户关系管理，库存和配送等业务管理功能。　　Postbooks　　　　4企业ERP与CRM的开源软件.　企业资源规划（ERP）软件是复杂的，可能是非常昂贵的。但到SAP或微软动态的开源替代品存在。　　企业资源规划软件　　流行和全面的开源ERP ADempiere系统包（在Windows， OS X ， Linux和Unix ）提供会计，生产管理，物资管理，财务，人力资源，项目管理和维护管理功能。　　ADempiere　　OFBiz的是Apache基金会的基于Java的，多平台的企业业务包。它包括ERP，财务，客户关系管理，供应链管理，制造资源管理和企业资产管理功能。　　OFBiz　　OpenERP的（ Windows和Linux ）提供了一套完整的应用，包括销售管理，会计及财务，招聘，采购管理，制造资源管理。付费版本 - 其中包括支持，自动更新和无限的bug修复担保 - 可用于35（约50美元）每用户每月。　　OpenERP　　商业客户关系管理（ CRM）软件可从利基厂商，软件作为服务提供商，如Salesforce.com和大型软件厂商如甲骨文。这里有三个开源替代品：　　客户关系管理　　SugarCRM的社区版（在Windows， OS X ， Linux和UNIX ）是一个全面的CRM产品，包括销售自动化，营销活动和客户支持的自由，不支持的版本。　　SugarCRM　　openCRX的（在Windows， OS X和Linux ），是专为那些需要多功能的，企业范围内的销售一代，实现销售，营销和服务活动，为客户，合作伙伴，供应商和中介机构的协调组织。　　openCRX　　多平台发免费CRM是一个Ruby on Rails为基础的客户关系管理平台，具有团队合作，运动与潜在客户管理，联系人列表和机会跟踪开箱。　　　　5开源CMS后台的软件介绍.　曾经是非常昂贵的，但基于软件的PBX版本的PBX带来的价格下降专用分组交换机（ PBX）的硬件。开源PBX市场是由Asterisk的软件为主。　　AsteriskNOW （ Linux）的是自带的FreePBX的管理GUI的易于安装的IP PBX 。星号的项目是由Digium公司，这也提供了PBX的商业版本赞助。　　AsteriskNOW　　Elastix的（ Linux的）是基于Asterisk的电话软件，但它也集成了传真，即时消息和其他开源项目的电子邮件功能。功能包括语音邮件，软电话，虚拟会议室和通话记录传真到电子邮件，支持。　　Elastix　　内容管理系统功耗的网站 - 和许多世界上最大的站点使用一个跨平台，开源的CMS如下列：　　内容管理系统　　大牌网站，如经济学， Examiner.com和白宫使用Drupal 。功能包括用户帐户注册和维护，菜单管理，RSS源，页面布局定制和系统管理。　　Drupal　　WordPress的开始作为一个博客系统，但已经发展成为一个成熟的CMS与成千上万的插件，小工具和主题。这是最流行的博客平台的Web和权力约20％的前10万的网站在互联网上。　　WordPress　　第二只在WordPress的实现， Joomla是用于组织，包括哈佛大学和花旗银行，并且是。成千上万的扩展，商业和免费两种，都可以从的Joomla ！扩展目录。　　Joomla　　基于Java的OpenCms提供了一个基于浏览器的工作环境（包括一个所见即所得的编辑器），以及资产，用户和工作流管理。　　OpenCms　　6开源的电子商务套件.　　电子商务套装软件，比如这里列出的三个跨平台的产品，包括从产品介绍到购物车，结算和支付处理。　　Opencart的是一个交钥匙的购物车为小型和中型的零售商。它包括订单管理和多种支付网关，为客户留下的产品评论和评级的能力，并提供终身免费的社区支持。 （商业支持可通过国际合作伙伴网络。 ）　　Opencart　　的Prestashop是一种流行和易于使用的平台，提供了产品展示，翻译，市场营销，本地化和税收，产品出口到易趣。支持可作为一种有偿服务。训练是在法国提供。　　Prestashop　　一个旧的电子商务平台，从oscommerce的分支，禅车是针对开发者和垫款用户。其特点包括优惠券，礼券及多种付款方式。

我是四公司的职工。08年工作至今，最近几年大桥局整体效益一般，待遇处于中等水平，长期处于外省市工作，条件相对比较艰苦，今年有几个大项目要上马了，沪通、公安、津宝等。想锻炼自己可以进来体验一下，大型企业的文化没什么好说的，拥护党，贯彻中央部署等等一套官腔。五险一金正常缴纳，有拖欠工资现象。自己考虑吧，能吃苦求锻炼，不急于挣钱就进来，需要高薪，工作稳定，办公环境优越那就别考虑了。祝你好运！

国有大型企业在武汉的有武汉钢铁(集团)公司、中铁十一局集团有限公司、武汉烟草（集团）有限公司、中铁大桥局集团有限公司、武汉中百集团股份有限公司等等。一、武汉钢铁(集团)公司武汉钢铁集团公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区坐落在湖北省武汉市东郊、长江南岸，占地面积21.17平方公里。武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备，并联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，成为生产规模近4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位。二、中铁十一局集团有限公司中铁十一局集团有限公司是集施工、设计、科研于一体的国家铁路综合工程、公路工程、工业与民用建筑、市政工程施工的大型一级企业，具有对外承包工程资质及经营权。集团公司现有职工12902人，管理干部1517人，其中1173人具有高、中级技术职称。专业技术人员2826人，中级以上技术工人6470人。资产总额257995.8万元，其中固定资产（净值）59671.5万元，流动资产194327.6万元；设备总台数1534台，总功率198334千瓦，动力装备率15.37千瓦/人，具有完成年产值30亿元以上的施工能力。三、武汉烟草（集团）有限公司武汉烟草（集团）有限公司组建于1995年，是全国烟草行业36家重点企业之一和全行业5家拥有国家级技术中心的企业之一，也是国家烟草专卖局确认的10%重点技改企业。集团总部位于享有“九省通衢”之称的华中重镇武汉。集团现有员工5860人，资产总额73亿元，下设武汉卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂。武烟集团核心企业武汉卷烟厂是中国历史最悠久的烟草企业之一，其前身是创建于1916年的南洋兄弟烟草公司汉口分公司。四、中铁大桥局集团有限公司中铁大桥局集团有限公司是中国中铁股份有限公司旗下的全资子公司，前身为1953年4月为修建武汉长江大桥经政务院批准成立的铁道部大桥工程局（2001年改制为现名），是中国唯一一家集桥梁科学研究、勘测设计、工程施工、机械制造四位于一体的大型工程公司，具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、环境条件下修建各类型桥梁的能力。五、武汉中百集团股份有限公司武汉中百集团股份有限公司是武汉市大型商业集团，中国商业上市公司，国家商务部重点培育的全国20家商业企业之一。武汉中百集团股份有限公司（股票代码：000759）是中国商业上市公司，中国商业名牌企业，是湖北省唯一连续6年（2001年-2006年）进入全国零售连锁经营30强企业，并入围2006年中国企业500强。资产总额34.05亿元，净资产9.86亿元。参考资料：百度百科-武汉中百集团股份有限公司百度百科-武汉钢铁(集团)公司百度百科-中铁十一局集团有限公司百度百科-武汉烟草（集团）有限公司百度百科-中铁大桥局集团有限公司

在40年的不断发展壮大中，公司在制枕、制梁方面积累了丰富的技术和经验，各项技术日臻成熟，实力不断增强，参与了多项国家重点工程的建设，并具有参与国际铁路工程的建设经验。公司在京九铁路、秦沈客运专线、粤海铁路通道、青藏铁路等国家重点工程以及坦桑尼亚坦赞铁路、安哥拉罗安达等国外铁路工程中，因高效、优质的产品制造及优良、热忱的售后服务，获得良好的信誉，受到多方好评。截止2008年底，公司为中国铁路建设供应各型轨枕2000余万根，为中国铁路及公路建设供应了各种类型桥梁20000余孔。中国中铁大桥局集团第六工程有限公司将秉承集团公司“跨越天堑，超越自我”的企业精神，愿与各界合作，共创美好的未来！

应该是的 首批全国建筑业AAA级信用企业名单 （排名不分先后） 序号企业名称 001北京市政建设集团有限责任公司 002北京韩建集团有限公司 003北京城建亚泰建设工程有限公司 004北京城建国际建设有限公司 005天津市建工工程总承包有限公司 006天津城建集团有限公司 007天津天一建设集团有限公司 008河北建设集团有限公司 009河北省安装工程公司 010邯郸建工集团有限公司 011华北建设集团有限公司 012内蒙古经纬建设有限公司 013内蒙古兴泰建筑有限责任公司 014山西四建集团有限公司 015山西六建集团有限公司 016沈阳远大铝业工程有限公司 017东北金城建设股份有限公司 018大连阿尔滨集团有限公司 019大连三川建设集团股份有限公司 020大连金广建设集团有限公司 021吉林建工集团有限公司 022华煤集团有限公司 023黑龙江省第一建筑工程公司 024黑龙江省水利第二工程处 025上海市第一建筑有限公司 026上海市第二建筑有限公司 027上海市第四建筑有限公司 028上海市第七建筑有限公司 029上海市安装工程有限公司 030上海隧道工程股份有限公司 031上海市浦东新区建设（集团）有限公司 032江苏省华建建设股份有限公司 033江苏天目建设集团有限公司 034江苏沪宁钢机股份有限公司 035中建八局工业设备安装有限责任公司 036苏州二建建筑集团有限公司 037南通华新建工集团有限公司 038南通四建集团有限公司 039南通新华建筑集团有限公司 040通州建总集团有限公司 041浙江省交通工程建设集团有限公司 042浙江中成建工集团有限公司 043浙江金厦建设有限公司 044浙江八达建设集团有限公司 045中天建设集团有限公司 046腾达建设集团股份有限公司 047山东三箭建设工程股份有限公司 048山东万鑫建设有限公司 049山东天齐置业集团股份有限公司 050中建八局第二建设有限公司 051济南四建（集团）有限责任公司 052青岛一建集团有限公司 053青岛市胶州建设集团有限公司 054威海建设集团股份有限公司 055烟建集团有限公司 056潍坊昌大建设集团有限公司 057莱西市建筑总公司 058迪尔集团有限公司 059安徽建工集团有限公司 060安徽三建工程有限公司 061马钢集团建设有限责任公司 062福建建工集团总公司 063福建六建建设集团有限公司 064福建省九龙建设集团有限公司 065厦门中联建设工程有限公司 066厦门市建安集团有限公司 067江西省建工集团公司 068江西省公路桥梁工程局 069江西中恒建设集团公司 070江西省华景建设集团有限公司 071南昌市建筑工程集团有限公司 072河南省第一建筑工程集团有限责任公司 073河南省第二建筑工程有限责任公司 074河南四建股份有限公司 075河南省第五建筑安装工程（集团）有限公司 076河南六建建筑集团有限公司 077宝业湖北建工集团有限公司 078山河建设集团有限公司 079新七建设集团有限公司 080新八建设集团有限公司 081湖南省建筑工程集团总公司 082广东省建筑工程集团有限公司 083广东省六建集团有限公司 084广州工程总承包集团有限公司 085广州市建筑机械施工有限公司 086深圳市金众（集团）股份有限公司 087汕头市建安（集团）公司 088广西建工集团有限责任公司 089广西建工集团第五建筑工程有限责任公司 090四川省第六建筑有限公司 091四川华西集团有限公司 092四川路桥建设股份有限公司 093成都建筑工程集团总公司 094重庆建工集团有限责任公司 095中冶建工有限公司 096北城致远集团有限公司 097贵州建工集团总公司 098中铁五局（集团）有限公司 099云南省第二建筑工程公司 100云南建工第四建设有限公司 101兰州市政建设集团有限责任公司 102宁夏建工集团有限公司 103中铁大桥局股份有限公司 104中国铁路通信信号集团公司 105中铁隧道集团有限公司 106中铁十四局集团有限公司 107中铁二局股份有限公司 108中交第一航务工程局有限公司 109中交第一公路工程局有限公司 110中交第三公路工程局有限公司 111中国化学工程第四建设公司 112中国化学工程第七建设有限公司 113陕西化建工程有限责任公司 114中国水利水电第十一工程局有限公司 115中国石化集团第十建设公司 116宁夏煤炭基本建设公司 117兖矿集团东华建设有限公司 118北京城建建设工程有限公司 119上海宝冶建设有限公司 120七冶建设有限责任公司 121十一冶建设有限责任公司 122广东十六冶建设有限公司 123二十一冶建设有限公司 124深圳华加日铝业有限公司 125中国建筑股份有限公司 126中国建筑一局（集团）有限公司 127中国建筑第二工程局有限公司 128中建三局建设工程股份有限公司 129中国建筑第四工程局有限公司 130中国建筑第五工程局有限公司 131中国建筑第六工程局有限公司 132中国建筑第七工程局有限公司 133中国建筑第八工程局有限公司 134中建国际建设有限公司 135中国建筑装饰工程有限公司 136空军第一建筑安装总队 137广东新中南航空港建设有限公司 138中国航空港建设第十工程总队 139同方股份有限公司

一、港口与航道工程施工总承包企业资质1　中国港湾建设（集团）总公司　　港口与航道工程施工总承包特级2　中港第三航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包特级3　中港第一航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包壹级4　中港第二航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包壹级5　中港第四航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包壹级6　上海航道局 港口与航道工程施工总承包壹级7　天津航道局 港口与航道工程施工总承包壹级8　广州航道局 港口与航道工程施工总承包壹级9　长江航道局 港口与航道工程施工总承包壹级10 中港第一航务工程第一工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级11 中港第一航务工程第二工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级12 中港第一航务工程第三工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级13 中港第一航务工程第四工程公司　港口与航道工程施工总承包壹级14 中港第一航务工程第五工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级15 中港四航局第二工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级16 上海港务工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级17 广东省航盛工程有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级18 山东省筑港总公司 港口与航道工程施工总承包壹级19 海南中水路桥工程有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级20 广东金东海集团有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级21 南京港港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级22 青岛港务局港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级23 烟台港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级24 连云港港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级25 中国人民解放军海军第六工程建筑处 港口与航道工程施工总承包贰级26 中国人民解放军海军第七工程建筑处 港口与航道工程施工总承包贰级27 中国水利水电第十二工程局 港口与航道工程施工总承包贰级28 旅顺海建工程处 港口与航道工程施工总承包贰级29 中国水利水电闽江工程局 港口与航道工程施工总承包贰级二、港口与海岸工程专业承包企业资质30 广州海上救助打捞局 港口与海岸工程专业承包壹级31 海军华东工程建设局 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级32 青岛海防筑港工程北海总队 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级33 (湛江)南方工程建设局 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级34 渤海石油航务建筑工程公司 港口与海岸工程专业承包壹级35 中国水产广州建港工程公司 港口与海岸工程专业承包壹级36 上海三航奔腾建设工程有限公司 港口与海岸工程专业承包壹级37 曰照港湾工程有限公司 港口与海岸工程专业承包壹级 港口装卸设备安装工程专业承包壹级 航道工程专业承包叁级38 中铁大桥局集团有限公司 港口与海岸工程专业承包贰级39 中港四航局第一工程公司 港口与海岸工程专业承包贰级40 上海交通建设总承包公司 港口与海岸工程专业承包贰级 航道工程专业承包贰级41 烟台百通建筑工程有限公司 港口与海岸工程专业承包叁级42 湛江港务局建筑安装公司 港口与海岸工程专业承包叁级43 宜昌港务管理局建筑安装工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级44 安庆航务工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级45 武汉港建筑安装工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级46 天津深基工程有限公司 港口与海岸工程专业承包叁级三、航道工程专业承包企业资质47 中港疏浚股份有限公司 航道工程专业承包壹级48 天津航道局第一疏浚公司 航道工程专业承包壹级49 长江武汉航道工程局 航道工程专业承包壹级50 长江南京航道工程局 航道工程专业承包壹级51 长江重庆航道工程局 航道工程专业承包壹级 港口与海岸工程专业承包贰级52 广东中海工程建设总局 航道工程专业承包壹级 港口与海岸工程专业承包壹级53 长江宜昌航道工程局 航道工程专业承包贰级54 汕头市港口工程公司 航道工程专业承包贰级 港口与海岸工程专业承包叁级四、港口装卸设备安装工程专业承包企业资质55 上海三航兴安基建筑工程有限公司港口装卸设备安装工程专业承包壹级56 天津一航安装工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级57 中国机械工业建设总公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级58 武船重型工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级59 中港集团天津船舶工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包贰级五、通航建筑工程专业承包企业资质60 江苏省交通工程总公司 通航建筑工程专业承包壹级61 淮阴水利建设集团有限公司 通航建筑工程专业承包壹级62 盐城市水利建筑工程处 通航建筑工程专业承包壹级63 中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司 通航建筑工程专业承包壹级六、通航设备安装工程专业承包企业资质64 中国水利水电第十工程局 通航设备安装工程专业承包贰级七、水上交通管制工程专业承包企业资质65 北京兴兴交通通信工程技术公司 水上交通管制工程专业承包资质66 长航信达技术开发公司(武汉) 水上交通管制工程专业承包资质67 广州中海电信有限公司 水上交通管制工程专业承包资质

一、港口与航道工程施工总承包企业资质1　中国港湾建设（集团）总公司港口与航道工程施工总承包特级2　中港第三航务工程局港口与航道工程施工总承包特级3　中港第一航务工程局港口与航道工程施工总承包壹级4　中港第二航务工程局港口与航道工程施工总承包壹级5　中港第四航务工程局港口与航道工程施工总承包壹级6　上海航道局 港口与航道工程施工总承包壹级7　天津航道局 港口与航道工程施工总承包壹级8　广州航道局 港口与航道工程施工总承包壹级9　长江航道局 港口与航道工程施工总承包壹级10 中港第一航务工程第一工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级11 中港第一航务工程第二工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级12 中港第一航务工程第三工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级13 中港第一航务工程第四工程公司　港口与航道工程施工总承包壹级14 中港第一航务工程第五工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级15 中港四航局第二工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级16 上海港务工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级17 广东省航盛工程有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级18 山东省筑港总公司 港口与航道工程施工总承包壹级19 中海工程建设总局 港口与航道工程施工总承包壹级20 广东金东海集团有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级21 南京港港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级22 青岛港务局港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级23 烟台港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级24 连云港港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级25 中国人民解放军海军第六工程建筑处 港口与航道工程施工总承包贰级26 中国人民解放军海军第七工程建筑处 港口与航道工程施工总承包贰级27 中国水利水电第十二工程局 港口与航道工程施工总承包贰级28 旅顺海建工程处 港口与航道工程施工总承包贰级29 中国水利水电闽江工程局 港口与航道工程施工总承包贰级二、港口与海岸工程专业承包企业资质30 广州海上救助打捞局 港口与海岸工程专业承包壹级31 海军华东工程建设局 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级32 青岛海防筑港工程北海总队 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级33 (湛江)南方工程建设局 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级34 渤海石油航务建筑工程公司 港口与海岸工程专业承包壹级35 中国水产广州建港工程公司 港口与海岸工程专业承包壹级36 上海三航奔腾建设工程有限公司 港口与海岸工程专业承包壹级37 曰照港湾工程有限公司 港口与海岸工程专业承包壹级港口装卸设备安装工程专业承包壹级航道工程专业承包叁级38 中铁大桥局集团有限公司 港口与海岸工程专业承包贰级39 中港四航局第一工程公司 港口与海岸工程专业承包贰级40 上海交通建设总承包公司 港口与海岸工程专业承包贰级航道工程专业承包贰级41 烟台百通建筑工程有限公司 港口与海岸工程专业承包叁级42 湛江港务局建筑安装公司 港口与海岸工程专业承包叁级43 宜昌港务管理局建筑安装工程公司港口与海岸工程专业承包叁级44 安庆航务工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级45 武汉港建筑安装工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级46 天津深基工程有限公司 港口与海岸工程专业承包叁级三、航道工程专业承包企业资质47 中港疏浚股份有限公司 航道工程专业承包壹级48 天津航道局第一疏浚公司 航道工程专业承包壹级49 长江武汉航道工程局 航道工程专业承包壹级50 长江南京航道工程局 航道工程专业承包壹级51 长江重庆航道工程局 航道工程专业承包壹级港口与海岸工程专业承包贰级52 广东中海工程建设总局 航道工程专业承包壹级港口与海岸工程专业承包壹级53 长江宜昌航道工程局 航道工程专业承包贰级54 汕头市港口工程公司 航道工程专业承包贰级港口与海岸工程专业承包叁级四、港口装卸设备安装工程专业承包企业资质55 上海三航兴安基建筑工程有限公司港口装卸设备安装工程专业承包壹级56 天津一航安装工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级57 中国机械工业建设总公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级58 武船重型工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级59 中港集团天津船舶工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包贰级五、通航建筑工程专业承包企业资质60 江苏省交通工程总公司 通航建筑工程专业承包壹级61 淮阴水利建设集团有限公司 通航建筑工程专业承包壹级62 盐城市水利建筑工程处 通航建筑工程专业承包壹级63 中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司 通航建筑工程专业承包壹级六、通航设备安装工程专业承包企业资质64 中国水利水电第十工程局 通航设备安装工程专业承包贰级七、水上交通管制工程专业承包企业资质65 北京兴兴交通通信工程技术公司 水上交通管制工程专业承包资质66 长航信达技术开发公司(武汉) 水上交通管制工程专业承包资质67 广州中海电信有限公司 水上交通管制工程专业承包资质

一、港口与航道工程施工总承包企业资质 1　中国港湾建设（集团）总公司　　港口与航道工程施工总承包特级2　中港第三航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包特级3　中港第一航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包壹级4　中港第二航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包壹级5　中港第四航务工程局　　　　　　港口与航道工程施工总承包壹级6　上海航道局 港口与航道工程施工总承包壹级7　天津航道局 港口与航道工程施工总承包壹级8　广州航道局 港口与航道工程施工总承包壹级9　长江航道局 港口与航道工程施工总承包壹级10 中港第一航务工程第一工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级11 中港第一航务工程第二工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级12 中港第一航务工程第三工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级13 中港第一航务工程第四工程公司　港口与航道工程施工总承包壹级14 中港第一航务工程第五工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级15 中港四航局第二工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级16 上海港务工程公司 港口与航道工程施工总承包壹级17 广东省航盛工程有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级18 山东省筑港总公司 港口与航道工程施工总承包壹级19 海南中水路桥工程有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级20 广东金东海集团有限公司 港口与航道工程施工总承包壹级21 南京港港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级22 青岛港务局港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级23 烟台港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级24 连云港港务工程公司 港口与航道工程施工总承包贰级25 中国人民解放军海军第六工程建筑处 港口与航道工程施工总承包贰级26 中国人民解放军海军第七工程建筑处 港口与航道工程施工总承包贰级27 中国水利水电第十二工程局 港口与航道工程施工总承包贰级28 旅顺海建工程处 港口与航道工程施工总承包贰级29 中国水利水电闽江工程局 港口与航道工程施工总承包贰级二、港口与海岸工程专业承包企业资质30 广州海上救助打捞局 港口与海岸工程专业承包壹级31 海军华东工程建设局 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级32 青岛海防筑港工程北海总队 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级33 (湛江)南方工程建设局 港口与海岸工程专业承包壹级航道工程专业承包壹级34 渤海石油航务建筑工程公司 港口与海岸工程专业承包壹级35 中国水产广州建港工程公司 港口与海岸工程专业承包壹级36 上海三航奔腾建设工程有限公司 港口与海岸工程专业承包壹级37 曰照港湾工程有限公司 港口与海岸工程专业承包壹级 港口装卸设备安装工程专业承包壹级 航道工程专业承包叁级38 中铁大桥局集团有限公司 港口与海岸工程专业承包贰级39 中港四航局第一工程公司 港口与海岸工程专业承包贰级40 上海交通建设总承包公司 港口与海岸工程专业承包贰级 航道工程专业承包贰级41 烟台百通建筑工程有限公司 港口与海岸工程专业承包叁级42 湛江港务局建筑安装公司 港口与海岸工程专业承包叁级43 宜昌港务管理局建筑安装工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级44 安庆航务工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级45 武汉港建筑安装工程公司 港口与海岸工程专业承包叁级46 天津深基工程有限公司 港口与海岸工程专业承包叁级三、航道工程专业承包企业资质47 中港疏浚股份有限公司 航道工程专业承包壹级48 天津航道局第一疏浚公司 航道工程专业承包壹级49 长江武汉航道工程局 航道工程专业承包壹级50 长江南京航道工程局 航道工程专业承包壹级51 长江重庆航道工程局 航道工程专业承包壹级 港口与海岸工程专业承包贰级52 广东中海工程建设总局 航道工程专业承包壹级 港口与海岸工程专业承包壹级53 长江宜昌航道工程局 航道工程专业承包贰级54 汕头市港口工程公司 航道工程专业承包贰级 港口与海岸工程专业承包叁级四、港口装卸设备安装工程专业承包企业资质55 上海三航兴安基建筑工程有限公司港口装卸设备安装工程专业承包壹级56 天津一航安装工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级57 中国机械工业建设总公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级58 武船重型工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包壹级59 中港集团天津船舶工程有限公司 港口装卸设备安装工程专业承包贰级五、通航建筑工程专业承包企业资质60 江苏省交通工程总公司 通航建筑工程专业承包壹级61 淮阴水利建设集团有限公司 通航建筑工程专业承包壹级62 盐城市水利建筑工程处 通航建筑工程专业承包壹级63 中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司 通航建筑工程专业承包壹级六、通航设备安装工程专业承包企业资质64 中国水利水电第十工程局 通航设备安装工程专业承包贰级七、水上交通管制工程专业承包企业资质65 北京兴兴交通通信工程技术公司 水上交通管制工程专业承包资质66 长航信达技术开发公司(武汉) 水上交通管制工程专业承包资质67 广州中海电信有限公司 水上交通管制工程专业承包资质

在企业形象识别系统中，企业标志（徽）处于核心地位。中铁大桥局集团的企业徽为集团及集团成员单位专用标识，是大桥局集团的形象代表，在实施和制作中，不得任意改动徽的色彩和形状。集团徽的设计理念为：以“桥梁、江河、企业名称缩写MBEC”为设计元素，以圆为基本造型，传达以下寓意：　　一、全图分为红、蓝两种颜色。红色表示太阳，象征企业欣欣向荣，给人以希望和力量；蓝色表示大海、江河，为企业施工的环境，含有开拓进取的企业精神和战胜一切艰难险阻的勇气和实力；　　二、MBEC为英文CHINA RAILWAY MAJOR BRIDGE ENGINEERING GROUP CO.，LTD.的缩写，代表企业“中铁大桥局集团有限公司”的特定名称，同时 “MBEC”四个字母有其特定的含义，“M”-Men，代表以人为本，“B”-Believe， 代表诚信经营， “E”-Exquisite，代表精益求精，“C”-Creation，代表持续创新，共同构成中铁大桥局集团“以人为本、诚信经营、精益求精、持续创新”的核心价值理念 ；　　三、图案的中间是一座现代桥梁造型，代表以桥梁建设为主、多元并举的国有大型建筑施工企业集团的性质。整个设计寓意为：中铁大桥局集团有限公司将以务实、进取、追求卓越的“跨越天堑、超越自我”的企业精神，以雄厚的实力和现代建桥技术，开创建桥事业的新纪元。

中国平安，中国人寿，中国石油，国家电网公司等知名企业。最知名的企业大部分还是国有化企业。中国有哪些著名的企业领导者：1、一类是世界500强里的大型国企的掌门人，如工行，中粮，中石化，中远等的老总，掌控着庞大的资产，很多都有行政级别的，但资产是国家的。2、一类是原国企改制后的大企业，如联想（柳传志）、海尔（张瑞敏）、哇哈哈（宗庆后）等，老总有相当的股份，可称为企业家。3、一类是纯民营企业，当然企业规模与前面的不可同日而语。如吉利（李书福）、横店（徐文龙）等，其中IT业 的这类人最多，知名度也最高，如马化腾（腾讯）马云（阿里巴巴）李彦宏（百度）陈天桥（盛大）张朝阳（搜狐）等。这些人一般都是企业的创始人。4、一类是企业中的高管也叫职业经理人，拿高额年薪甚至有不少股份，也有担任CEO的，如杨元庆（联想），郭伟（神洲数码），唐骏（原盛大），杨澜（携程），也能称为企业领导者。

亲，不是有网络三大巨头：阿里、百度、腾讯；手机端：小米、华为、oppo；物流：顺风、菜鸟、中通，申通、圆通、天天快递、邮政，EMS；

[000012]南 玻A[200012]南 玻B[000023]深天地A[000065]北方国际[000401]冀东水泥[000415]*ST 汇通[000619]海螺型材[000639]金德发展[000673]*ST 大水[000786]北新建材[000789]江西水泥[000856]ST 唐 陶[000877]天山股份[000885]同力水泥[000935]四川双马[600039]四川路桥[600068]葛 洲 坝[600145]*ST 四维[600170]上海建工[600217]*ST 秦岭[600248]延长化建[600263]路桥建设[600284]浦东建设[600291]西水股份[600293]三峡新材[600318]巢东股份[600321]国栋建设[600326]西藏天路[600425]青松建化[600449]赛马实业[600477]杭萧钢构[600491]龙元建设[600496]精工钢构[600502]安徽水利[600512]腾达建设[600528]中铁二局[600539]狮头股份[600545]新疆城建[600552]方兴科技[600553]太行水泥[600562]*ST 高陶[600583]海油工程[600585]海螺水泥[600586]金晶科技[600629]棱光实业[600668]尖峰集团[600678]ST 金 顶[600720]祁 连 山[600801]华新水泥[900933]华新B股[600802]福建水泥[600819]耀皮玻璃[900918]耀皮B股[600820]隧道股份[600853]龙建股份[600876]ST 洛 玻[600881]亚泰集团[600986]科达股份[900939]*ST汇丽B[900957]凌云B股[600970]中材国际[002043]兔 宝 宝[002051]中工国际[002060]粤 水 电[002062]宏润建设[002066]瑞泰科技[002081]金 螳 螂[002082]栋梁新材[002116]中国海诚[002135]东南网架[002140]东华科技[002162]斯 米 克[002163]中航三鑫[002178]延华智能[601808]中海油服[601390]中国中铁[002205]国统股份[601186]中国铁建[002225]濮耐股份[002233]塔牌集团[601668]中国建筑[002271]东方雨虹[002302]西部建设[002307]北新路桥[002310]东方园林[601618]中国中冶[002314]雅致股份[601117]中国化学[002325]洪涛股份[002333]罗普斯金[002346]柘中建设[002375]亚厦股份[002372]伟星新材[002392]北京利尔[002398]建研集团[002431]棕榈园林[002469]三维工程[300084]海默科技[300093]金刚玻璃[002468]艾 迪 西[300117]嘉寓股份[002482]广田股份[002524]光正钢构[002541]鸿路钢构

国有。中国建筑集团有限公司，简称中国建筑，正式组建于1982年，其前身为原国家建工总局，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。中国建筑集团有限公司是中国专业化经营历史最久、市场化经营最早、一体化程度最高的建筑房地产企业集团之一，拥有从产品技术研发、勘察设计、工程承包、地产开发、设备制造、物业管理等完整的建筑产品产业链条，是国内唯一一家同时拥有“三特”资质、“1+4”资质和建筑行业工程设计甲级资质的建筑企业。扩展资料1、企业文化：中国建筑集团有限公司”以科学发展观为根本指针构建和谐企业，坚持以发展为第一要务，坚持以依法办企业为方向，坚持以股东、公司和员工的“多赢”为目标，坚持以营造融洽的员工关系为根本，坚持以抓好企业稳定和安全生产为关键，坚持以党对企业特别是国有企业的领导为保证。2、企业使命：拓展幸福空间3、企业愿景：成为最具竞争力的工程总承包服务商4、核心价值观：品质保障 价值创造5、企业精神：诚信 创新 超越 共赢参考资料来源：百度百科-中国建筑集团有限公司

1.性质：上海中建东孚投资发展有限公司是世界500 强上市企业中国建筑集团。上海中建东孚投资发展有限公司中国建筑第八工程局有限公司专业负责房地产投资开发和物业服务的国有全资子公司。2.关系：首先他是中建地产的一部分，其次它由中建八局投资控股，另外中建地产已经并入中海地产，中建地产线被中海地产收购了。拓展资料“中建地产”（英文简称“CSC LAND”，即China State Construction Land）是中国建筑股份有限公司（简称“中国建筑”，上海证券交易所代码：601668）五大核心业务板块一。“中国建筑”是中国最大的建筑地产综合企业集团、中国最大的房屋建筑承包商，长期位居中国国际工程承包业务首位，是发展中国家和地区最大的跨国建筑公司以及全球最大的住宅工程建造商，位列2011年“世界500强”第147位。“中国建筑”于2009年7月29日成功上市，募集资金超500亿元，掀开了“中建地产”蓬勃发展的新篇章。迄今，“中建地产”在环渤海区域、长三角区域、珠三角区域、中西部区域的北京、天津、上海、深圳、广州、西安、武汉等全国30个城市开展房地产投资与开发。截至2009年底，拥有土地储备1560万平方米。 “中建地产”奉行“全生命周期产品、为客户服务一生”的产品开发策略。借助“中国建筑”品牌、人才、资金和技术等丰富资源，“中建地产”充分发挥“中国建筑”业务板块全、经营规模大、经营布局广、融资能力强等集团优势，形成了集“投资开发——规划设计——施工建设——物业服务”为一体的全过程运作能力和系统完整的多业态综合开发能力。

同处世界东方的中国和日本有太多的相似之处： 都是佛教文明，都曾经历长期的皇权时代，都曾受到西方列强的半殖民，中国有戊戌变法，日本有明治维新…… 但日本这个处于世界东方的“西方国家”，与中国又有着太多的不同，尤其是在企业家层面。 比如，在日本经济的发展历程中曾出现的“经营四圣”：索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田宗一郎，以及京瓷创始人稻盛和夫。 都说读名人传记，能最有效地避免试错。心和塾此番来到日本，将走近丰田佐吉、松下幸之助、稻盛和夫几位成功企业家，从他们成功的故事中，学习经营企业、为人处世的大智慧。 在日本名古屋以东30公里的爱知县境内，有个丰田市，因丰田汽车而得名。这里是丰田汽车的创始地，也是如今丰田公司总部所在地。 作为如今世界最大的汽车集团，丰田常常被车友们冠以“开不坏的丰田”的美誉。 曾有一个段子戏称：一天，老爸把我叫到面前，语重心长的对我说：“孩子，你已经长大了，是时候把家族的皇冠交给你了。” 就在我难掩内心激动，止不住兴奋的时候，老爸带我来到了一个陌生的仓库，掀开布满灰尘的布料，透过阳光穿越灰尘的轨迹，我终于看到了“皇冠”，一辆九十年代的丰田皇冠。 段子虽是戏言，但丰田汽车的耐用特质却是实实在在经过市场验证的。 丰田汽车公司创立于1937年，至今已有82年的历史。在2018年《财富》杂志“世界500强”榜单中，丰田高居第6位，营收和利润在整个汽车行业均排名第1位。 此行来到日本，也许我们的企业家并一定都从事汽车行业，但丰田公司传递给我们的智慧，却定能适用于各行各界。 创新思维。在丰田佐吉63年的生命中，他共获得了84项日本专利，提出了35项实用方案，在国际上也获得了9个国家的专利。 创始人这种不断改进技术、创造新技术的基因实际上成为后来丰田企业文化的一种传承，影响到了丰田对技术方面的行为。丰田佐吉的精神后来被丰田喜一郎制定为《丰田纲领》（1935年），被丰田集团各公司承制至今。 造福社会。丰田佐吉先生的儿子，丰田喜一郎曾说过：“贫穷的日本需要更为廉价的汽车。生产廉价汽车是我的责任。”而也成了烙印在丰田身上的最初印记。 后来“生产更好的产品，为社会做贡献”，围绕这个核心思想，丰田又提出了两大支柱：智慧和改善、尊重人性。为了落实两个支柱，丰田又进一步提出了五条原则：勇于挑战、持续改善、现场现物、尊重他人、团队协作。 这五条原则也被外界称做是“丰田的真北”，因为丰田碰到任何困难，管理者或责任人都从这五条原则出发，反省自己，以求真正解决问题。 减少浪费。丰田生产方式的成功，除了自动化和准时化外，还有两个重要的关键词很重要：最低成本和最高品质。 丰田汽车在价格亲民、质量上乘的前提下，还能做到很高的利润，就是在成本控制上下足了功夫。丰田公司认为，为了降低成本，必须彻底消除企业中的一切浪费，实现“零浪费”。 实际上，有一句至理名言被很多人忽略：减少一成的浪费就等于增加一倍的销售额。比如商品的利润为10%，若想把销售利润提高一倍，就必须把销售额也增加一倍。但是如果把商品的成本减少10%，销售额不增加，同样可以实现利润提高一倍的目标。 世界上没有任何一个企业不想把自己的品质做好的，但是真正能够将品质控制在业界优秀水平的，绝对是凤毛麟角。丰田的品质，绝对值得我们所有人学习。 二战后，日本陷入了物质极度匮乏的状态，人们切身体会着物质的重要性。于是在很长的一段时间里，大家都盼望拥有物质丰富的生活。为了达到这个愿望，大家不懈努力，从某种程度上造就了今天这样富饶的生活条件。 可是从另一个角度来看，丰富的物质生活也让人们懈怠了对精神和心灵的关注。而作为企业帝国的缔造者，松下幸之助却不为幻象所迷。 松下幸之助先生曾说：“领导者只有拥有一颗素直的心，才能看清事物的本相，才能具备为众人信服的领导力！” 松下幸之助， Panasonic（原松下电器产业）集团创办人，PHP研究所创办人。在松下幸之助毕生商业生涯中，为后人留下了许多商业经营方面的启示与哲思，他本人也被誉为日本经营四圣之一。 松下幸之助先生“素直之心”的经营理念独树一帜，并被广泛流传，以至于广为人知。所谓素直之心，即不被任何外力束缚，能拨云见日看清事物本质的一颗心。 孙键老师在行程中有感而发：“‘素直"是指拥有一颗坦然的心，以这颗坦然之心去接收万物。” 正如松下幸之助认为，素直之心会使人强大、正直、聪慧，拥有智慧会让人变得贤明。当贤明达到一定高度，便会拥有神明般的睿智头脑。在判断事物时，便能头脑清醒；在执行工作时，就能拥有强大、“正当”的行动力。 翻开松下先生的履历：1918年，23岁的松下先生在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、晶体管等一个又一个成功的产品，7年之后，松下先生成了日本收入最高的人，从那时起直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，6年居第二位，他在1989年他逝世时，留下了15亿多美元的遗产。 在外界看来，人生、事业如此辉煌的他，却始终认为，经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。企业如同宗教，是一种除贫造富度众生的事业。 松下经营秘诀中，有三项是最为突出的，即：自来水经营理念、水坝式经营法和玻璃式经营法。 自来水经营理念是指，使产品像自来水那样充足而廉价是每一个经营者应该追求的目标，也是其义务和使命。实业家的使命就是在克服贫穷，造福社会，为人民建立幸福的乐园。 水坝式经营法则是一个比喻：水坝，是用来调节水源和提供动力的，其功能的核心就在于“蓄”、“贮”。松下认为，企业也需要这种调节和启动的机制，如此才能遇险不惊，见机行事。 而玻璃式经营法则是指关于企业的内部管理，要像玻璃那样透明。 松下去世时，当时美国在任的总统老布什还致电称：松下是“全球人民的启发者”；哈佛大学商学院教授科特指出：“就启发人性的榜样来说，他更是无与伦比“。希望此行过后，我们都能以松下先生为榜样，将自己的企业打造成造福社会的企业！ 稻盛和夫是日本两家世界500强企业京瓷和KDDI的创始人，被誉为日本经营四圣之一，也是季羡林认为是“稀有的既是企业家又是哲学家的人物”。2010年，稻盛和夫以近80岁的高龄接手申请破产保护的日航，仅用1年多的时间就让企业摘掉破产的帽子。 与企业取得的业绩相得益彰，稻盛和夫创立了“敬天爱人”的经营哲学，从一个全新的角度，诠释积极工作对人生成就的巨大推动作用。 的确，日复一日勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。 京瓷的社训就是“敬天爱人”。具体内容是“以光明正大、谦虚的心态对待工作，崇尚自然，热爱人类，热爱工作，热爱公司，热爱祖国。” 敬天爱人的具体含义就是“敬奉天理，关爱世人”。其中“天”指的是天道，在中国传统文化中指的就是良知，良知即天理。也就是要把正确的事情以正确的方式贯彻到底。“爱人”就是指爱他人，为他人做奉献。在企业经营中，他人也包括员工、客户、相关利益者等等。 敬天爱人这四个字高度概括了稻盛经营学的思想，包括“动机至善，私心了无”、“积善行，思利他”等等都表达了同样的含义。 稻盛先生在《活法》一书中曾经讲道：“最终决定人格的是哲学，我们总是依据哲学过一生。哲学的根基不坚实，人格的树干就长不直，长不壮。” 稻盛先生就一直用正确的哲学培育自己高尚的人格：以“作为人，何谓正确”的哲学观来要求自己，持续将正确的事情以正确的方式贯彻下去——敬天；利他经营，私心了无，为社会做贡献——爱人。 所以，稻盛先生一生都在践行“敬天爱人”，最终才获得了企业成功和人生幸福。 然而，要在人生中坚持贯彻正确的原理原则并不是一件容易的事情，我们必须提高心性，磨练灵魂。 人生的各种风浪、苦乐、悲喜，构成一张巨大的砂纸，不断打磨着我们的灵魂。只要我们每一天都比昨天更进一步，用最纯粹的心灵看问题，不懈努力地工作，诚恳地修道，就能提升我们的人格。 “敬天爱人”不仅仅是京瓷的社训，更是稻盛先生的人生格言。我们也应该向稻盛先生看齐，将“敬天爱人”这一哲学理念谨记心中，作为一生践行的行为准则，帮助我们获得更美好更幸福的经营和人生！ 今天我们来谈一个词：素直。什么是“素直”？“素直”是指拥有一颗坦然的心，以这颗坦然之心去接收万物。 对于做教育的人而言，所谓教育，不是直白地教授什么，而是要看接受教育的对方能接收到什么。很多家长在对孩子的教育问题上感到头疼，我们都希望孩子们能听话、懂事，那么我们是否有真正地想过什么才是真正对孩子有帮助的，什么才是对孩子的思维模式有提升的？ 教育的根本是改变一个人，而不是我们强行去给予。你规定了一种模式，但你脱离了最更根本的点去帮助他人，希望他人改变，往往最终的结果是错误的。 对于演说的人而言也是一样，我们要看听众想听的是什么，听众听完之后是否能用上。一个好的演说，不是在舞台上去表演什么，而是通过演讲人的真诚去打动观众的内心。 真诚的话语一定是有真诚的思想，那么真诚的思想从哪里来？真诚的思想一定是从个人的经历中来。没有经历就没有思想，没有思想就没有内容，没有内容更谈不上打动观众。 我们认同一个观点，哪怕这个观点只有我们自己这么认为，而旁人都不这么认为，我们都可以把它写下来并讲出来，不必害怕因不能苟同而不敢表达。 对于一项知识，我们学到了，学懂了，真正让知识进入自己的内心，我们就会形成一道兴奋的感受，进而提炼成属于自己的东西。而这个时候，我们也就会坚定地去说那一番话，形成有体系的思想价值观。 丰田是我们熟知的一家日本企业，他的创始人丰田喜一郎，我们也不陌生。但大家可能并不了解丰田喜一郎的父亲——丰田佐吉，一位将自己专利研究所获得的100万日元交给儿子、全力支持儿子研究开发汽车产业的发明家。今天我们就来谈一谈丰田佐吉带给我们的启示： 一、因为穷，所以励志。我们都知道，松下幸之助的童年是在穷苦中度过的，他家里穷到什么地步？小学的时候，买不起教材，松下就和哥哥共用一本书。 有人曾采访松下：“你认为你是如何达到今天的成功的呢？”松下说，“我有三个优点。首先，我从小没读过书，我只是小学毕业，其次是家里太穷了，最后一点是我从小体弱多病。正是这三个优点，带给我今日的成功。” 访问松下的人，一下就懵了，和大多成功人士相比，松下并没有回答与“成功学”相关的讯息。于是，松下继续说到：“因为从小没有读过书，有很多东西自己也不懂，我只好请教很多比我优秀的专业人士，让他们来帮助我工作。好一场没读过多少书的经历，让松下不得不集结一群优秀的专业人士，让他们为他工作，创造出远比一个人努力而增值百倍的收获！ 好与不好的念头，就在一刹那之间。从松下的成长经历来看，穷也好，学历低也好，这些让人看起来不好的事物，稍微转换一个角度，它们就可以带来好的局面。一个人，不管他是什么家境背景，一定要去感受“穷”的教育，把个人的志向立起来。因为穷，所以励志！ 二、梦想：做有益于他人之人。丰田佐吉在得知儿子丰田喜一郎预感汽车这一新兴行业会给整个社会和国家带来巨大收益的时候，非常赞同儿子去深入探究。 同时，他在临终时也叮嘱儿子："我搞织布机，你搞汽车，你要和我一样，通过发明创造，为国效力。"丰田佐吉一生都在致力于能为他人带来效益的人。 三、孝顺，感动天地。当我们想去做一件事情之前，一定要明白自己的发心是什么？为什么要这么做？丰田佐吉的家乡以盛产木棉闻名，而佐吉从小也生活在织布家庭。他小时候目睹母亲农耕之余还要辛勤织布，认为这种靠纯手工的工作效率太低了！ 在对西方机械文明作了一系列的认识，孝顺的佐吉在想，"是不是可以对织机进行一些改良，减轻母亲以及其他和母亲一样的妇女们的辛苦呢？"从此，他立志于发明，对织机进行不断创新，给整个社会带来了巨大的收益。 四、活在当下，在每件事情中，都投入全部的精力。当你喝一杯茶，你就去品那杯茶的真味；当你喝一杯咖啡，你就去探那杯咖啡的浓醇。每个人，都可以在每件事情上学习；而我们身边的每一个人，都可以成为我们的老师。 我们要做的，是永远怀着一颗谦卑的心去学习，活在当下，做好当下这件事。当下这个时候，你是什么身份，就以当下这个身份去学习。 有一个词叫“格物”。什么是格物？格物就是向世间万物去探个究竟、探究真理。我们现在说的所有的道理，如果没有世间万物来佐证的话，一定都是不成立的。 五、向强者学习，找回自信。我们都在提倡创新，从广义上来看，创新是要创造一个原本没有或原先达不到的东西。像苹果手机创始人乔布斯，他对手机一大革新，是将原本用按键的手机，改进为可以通过人的手指的温度进行触屏的手机，这是一种广义上的创新。 创新还可以是狭义的，再如我们熟知的马云，在1995年随团到美国参观时，看到了美国最近的互联网技术，随后一心将其搬回国内并发展起来，由此创立了今日中国最大的网购平台。 由此可知，创新是保持学习，以敏锐的视角去看到对我们有帮助、有推动力的事物，并将这些事物发展起来。打开窗户，看看外面的世界。观世界，方有世界观。 心和塾企业家日本研学，孙键老师将带领大家学习日本百年企业的经营之道，研学报名请关注“ 心和领袖演说 ”公众号。

企业歌曲使用主要形式有：企业内部推行，打通员工和企业间的感情通道;企业重大活动现场播放，尤其是当一些重要合作伙伴、上级领导光临活动会场时，歌声是一种诚挚的表达，歌声是一种热情的欢迎;企业参加商业展会时播放，不仅吸引更多观众关注企业展台，同时提升企业形象;企业部门以上级别的会议开场序曲或结束曲;企业各种宣传片中作为主题音乐;以及作为企业专题片、广告、宣传资料等媒介的配乐。企业商务办公电话和主要领导人的手机彩铃。公司开办各类内部经销商会议，用作会议主题曲，提升企业形象，增加经销加盟的信心。

2020年315晚会上榜的企业有：汉堡王、河北高阳毛巾厂家、上汽通用五菱（宝骏560）、万科、杭州北晨房地产开发有限公司（杭州春秋华庭小区）、可诺丹婷美容院、上海基分文化传播有限公司（趣头条）、嗨学网，另外还有山东即墨大大小小一百余家养殖户。一、变味汉堡王记者暗访调查南昌某汉堡王门店，汉堡王制定了全球标准，可部分门店却没有执行，偷工减料、篡改食材保质日期，将过期鸡块、过期面包给顾客食用。民以食为天，食品安全无小事，汉堡王还有“皇冠标准”吗？汉堡王回应称管理失误，被曝光餐厅立即停业整顿。二、毛巾制作使用劣质材料中国最大的毛巾生产基地——河北高阳，不少毛巾厂家使用废旧衣服、内衣等各种下脚料为原材料，无视国家标准，将规定放进“抽屉”，“两套标准”，画面不忍直视。三、“夺命”汽车变速箱故障，上汽通用五菱被曝光宝骏560车型变速箱故障，故障码频频弹出，动力突然消失，4S店推卸责任，厂家投诉无门直接推诿，屡次更换变速箱仍不能解决问题，车主随时都有生命安全威胁，神车也爆出质量问题。四、精装修房质量问题广州万科尚城，高价精装修的房子成了水帘洞，卫生间漏水，甚至直接从电灯漏水，而且还存在排污管破裂，以品质而著称的开发商万科此前直接回应：符合国家标准。杭州春秋华庭小区强制验收，房子存在几十种质量问题，还有“墙体喷泉”，居然还有煤气泄漏。五、美容院套路推销，掏钱办卡高额美容预付费乱象，讲故事、讲案例、情节角色扮演，堪称营销经典案例，被爆料的登云集团可诺丹婷美容院的一位培训师说，“我们要割韭菜啊”，该企业的行为严重损害了消费者权益，甚至是直接欺诈。六、嗨学网弄虚作假交钱容易，退学费难，营销骗局，诱导用户培训贷，这并不是嗨学网第一次被曝光，此前就存在此类问题，但一直没有更改。七、海参“水深”山东即墨大大小小一百余家养殖户整箱投放敌敌畏农药，兽药土霉素原粉等抗生药物，加工环节违规加料，用南方海参冒充北方海参，简直令人发指。八、趣头条被央视315晚会点名，指趣头条（上海基分文化传播有限公司）广告涉嫌虚假宣传、贩卖假冒产品、隐藏非法在线赌博平台后，作为”移动内容聚合第一股”。参考资料来源：澎湃新闻-央视315晚会曝光多个市场乱象触目惊心

这个不一定，如果企业是活动的主办单位或协办单位，应当承担相应的责任。如果仅是支付广告费或赞助费的方式，取得的冠名权，则不用承担责任。一般活动的有关文书中，对主办单位或协办单位有明确的列明，赞助单位、支持单位也有明确列明。为规避风险，可以要求特别赞助单位：***，获得本活动的独家冠名权。

品牌初成长1997年庆春路第一家门店开业，拉开孕妇装品牌之战序幕。2003年荣获“杭州十佳店铺”称号——octmami杭州凤起路专卖店 2005年荣获“杭州十大女装”殊荣2006年防电磁波辐射产品率先通过了上海市企业标准认证，在孕妇装品牌中第一个创建了质量技术监督标准，并参与了国家质量技术监督标准的建立，实现销售额突破1.2个亿，成为国内首个亿元销售的孕妇装品牌。明星代言新时代2007年台湾著名艺人徐熙娣（小S）代言十月妈咪（octmami）2008年进行品牌形象梳理提升，获得“中国驰名商标”的殊荣。 入围2008Zero2IPO-Venture“中国最具投资价值100强企业”。在上海、北京、杭州公交车体及地铁上推崇给孕妇让座的公益行为。2009年出版了国内第一本结合宝宝电子显微照、四格漫画、星座宝宝、孕产知识的《闪开！十月妈咪驾到！》孕产读物，用时尚元素来解读孕产知识。十月妈咪（octmami）、有喜（uki）孕妇装通过ISO9001、ISO14001质量管理体系认证。以创意营销手法入选汇丰第二届（2009）“浙商隐形冠军”企业。 2010年荣获2009-2010年度“中国杰出营销奖银奖”殊荣。资本运作新时代2011年引进风投，与红杉资本、贝加资本牵手成功进入资本运作时代。荣获“中国连锁金麒麟奖”、“最具投资价值品牌”、“快公司Top10”等荣誉。与意大利顶级孕妇装品牌PietroBrunelli正式签订品牌经营授权合约，开始抢攻国内高端消费市场。十月妈咪启动亿元级商务投资项目，继凡客、京东后，入驻嘉定工业园区，将打造十月妈咪综合性产业基地。2012年十月妈咪主题剧《夫妻那些事》全国热播，打造2012最美十月妈咪。蔡康永代班小S亮相十月妈咪北京服博会，引爆现场粉丝热潮。荣获由《中国企业家》杂志主办的“未来之星”称号荣获由安永中国和复旦联合颁发的“2012中国最具潜力企业”2013年再次荣获福布斯“2013中国最具潜力企业“殊荣 荣获“上海名牌”VENUCEANE海洋女神系护肤品全线上市荣获智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的“中国年度最佳中小企业雇主”称号，该活动是中国人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。携手孙俪演绎《辣妈正传》同期四大卫视、腾讯视频独家首播，掀起辣妈新风潮。2014年十月妈咪驾到《美丽俏佳人》，携手时尚教主小P老师亲示孕装时尚搭配技巧。时尚热剧《我爱男闺蜜》中十月妈咪作为唯一孕妇装提供全程赞助。十月妈咪启动孕育梦想主题活动，携手虾米网助力民间音乐人石进完成音乐梦。连续第三次荣获福布斯”中国最具潜力企业”奖 代言人：台湾级综艺天后、辣妈代言人小s十月妈咪邀请了台湾综艺天后小S徐熙娣作为代言人。小S个性、率真、时尚、火辣，十月妈咪就是希望能将中国所有的孕妈咪都打造得像小S这么火辣。小S曾这样评价十月妈咪：“穿了十月妈咪的孕妇装，觉得自己是一个很漂亮的妈妈。孕期的时候还可以感觉到自己漂亮，然后感觉到很舒服，对妈妈是件很开心的事情，希望十月妈咪也能够带给各位妈妈如此喜悦的心情。 品牌理念：创新娱乐公益创新：创新品牌体验、经营模式创新、营销模式创新。娱乐：娱乐传播方式明星代言、HipHOP风广告歌曲、flash动画、地铁/网络新媒体、孕妇选秀、热播电视剧、综艺栏目植入。公益：公益人文关怀孕妇爱心徽章、为孕妇让座公益视频、出版孕产图书、参与母爱十平方及橙丝带等公益活动，关爱母乳喂养。 上海十月妈咪网络股份有限公司，专注朝阳产业——孕婴行业，是国内孕婴行业的龙头企业，为广大准（妈妈）以及婴幼儿提供专业的贴心服务。旗下拥有“十月妈咪”、“有喜”、“P.B.”三大品牌，专业为孕前至产后、及新生儿、婴幼儿人群提供从平价到高端奢华，从购物到孕婴文化的一站式购物体验服务。十月妈咪（octmami）十月妈咪创立于上世纪90年代末，一直以顶尖的专业设计，创新的品牌文化，时尚的孕妇流行引领孕婴行业最新潮流，以细分和专注成就连续多年市场占有率第一的品牌佳绩。天后级辣妈巨星小s倾情代言，以“比传统更科技、比科技更人文”企业文化为宗旨打造出“生育文化”为核心的多元孕婴产品线，目前产品涵盖孕妇装、孕妇级护肤品、孕产用品、婴童用品及其他孕婴品类。 有喜(uki)“有喜”作为十月妈咪的姊妹品牌，以青春孕妈的品牌个性区隔于“十月妈咪”个性辣妈的品牌形象，甜美可人的萝莉范儿，紧跟流行“萌”元素，通过蝴蝶结、卡通、波点等作为展示元素，形成独特的产品风格，为目前大量年轻孕妇客群提供更优选择。 PietroBrunelli来自意大利顶级孕妇装品牌PietroBrunelli（简称P.B.）为旗下代理经营品牌，它是唯一与GUCCI、Fendi等奢侈品牌同时登上米兰时装周的顶级孕妇装，曾进驻伦敦哈洛德(Harrods)、巴黎老佛爷(GaleriesLafayette)等顶级奢华百货、在日本伊势丹、米兰、莫斯科均设有品牌旗舰店。专门锁定高端顶级消费市场，深得明星名媛喜爱。

①体现了企业通过赞助活动提高自己在社会中公众的形象、地位，从而在树立威望，同时也体现了搞好同政府公共关系的公关思想。②现代企业不仅要盈利，还要承担一定的社会责任和社会义务，要为社会贡献力量。企业通过赞助活动，得到政府和社区公众的支持，这样企业就获得生存和发展的保障。出资修路既加强了同政府公众的联系，又加深了同社区公众之间的感情。企业和社区公众的关系加强了，可以为组织创造稳固的生存环境，扩大组织的区域影响；企业和政府关系加强，可以获得具有权威性和影响力的支持，还能为组织形成有利的政策、法律、社会管理环境。

是！有证据可以举报了！

1你.如何对其财务状况进行监督？以保障自己应得的投资回报不受到损失。 收支建账，特别是支出，应该是双方签字，请专业会计管理。 2.签合时应该有怎样的约束性条件？给你合同文本供你参考：合伙一定要有应该合同，并严格按照合同办事。以下有两份合伙合同，你可以任选一份：合伙合同范本1 合伙合同 合伙人：____甲________乙______丙 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。 (其他合伙人按上列项目顺序填写) 第一条 合伙宗旨 第二条 合伙经营项目和范围 第三条 合伙期限 合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。 第四条 出资额、方式、期限 1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。 (其他合伙人同上顺序列出) 2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 第五条 盈余分配与债务承担 1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。 2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。 第六条 入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。 2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利 1.____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。 2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。 第八条 禁止行为 1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。 3.禁止合伙人再加入其他合伙。 4.禁止合伙人与本合伙签订合同。 5.如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第九条 合伙的终止及终止后的事项 1.合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。 2.合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。 第十条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。 第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十三条 其他 第十四条 本合同正本一式____份，合伙人各执一份，送____各存一份。 合伙人：____________ 合伙人：____________ 合伙人：____________ ____年____月____日合伙合同范本2订立协议各合伙人：　　姓 名＿＿＿＿＿＿＿＿，性 别＿＿＿＿＿＿＿＿，年 龄＿＿＿＿＿＿＿，　　住 址 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　（其他合伙人按上列项目顺序填写）　　第一条 合伙宗旨：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第二条 合伙名称 、主要经营地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第三条 合伙经营项目和范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　第四条 合伙期限，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。　　第五条 出资金额、 方式、期限。　　（一）合伙人＿＿＿（姓名）以＿＿＿方式出资，计人民币＿＿＿＿＿元。　　（其他合伙人同上顺序列出）　　（二）各合伙人的出资，于＿＿＿年＿＿月＿＿日以前交齐。　　（三）本合伙出资共计人民币＿＿＿元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。　　（一）盈余分配：以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为依据，按比例分配。　　（二）债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为依据，按比例承担。　　（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。）　　第七条 入伙、退伙、出资的转让。　　（一）入伙。　　1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；　　2. 承认并签署本合伙协议；　　3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。　　(二）退伙。　　1. 自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：　　①合伙协议约定的退伙事由出现；　　②经全体合伙人同意退伙；　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。　　合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。　　2. 当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：　　①死亡或者被依法宣告死亡；　　②被依法宣告为无民事行为能力人；　　③个人丧失偿债能力；　　④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。　　3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：　　①未履行出资义务；　　②因故意或重大过失给合伙企业造成损失；　　③执行合伙企业事务时有不正当行为；　　④合伙协议约定的其他事由。　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。　　（三） 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。　　第八条 合伙负责人及合伙事务执行。　　（一）全体合伙人共同执行合伙企业事务。（适用于规模小的合伙企业。）　　（二）合伙协议约定或全体合伙人决定，委托＿＿＿＿＿＿＿为合伙负责人，其权限为：　　1. 对外开展业务，订立合同；　　2. 对合伙事业进行日常管理；　　3. 出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；　　4. 支付合伙债务；　　5. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　第九条 合伙人的权利和义务。　　（一）合伙人的权利：　　1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权；　　2. 合伙人享有合伙利益的分配权；　　3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；　　4. 合伙人有退伙的权利。　　（二）合伙人的义务：　　1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；　　2. 分担合伙的经营损失的债务；　　3. 为合伙债务承担连带责任。　　第十条 禁止行为。　　（一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。　　（二） 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务；　　（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。　　（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。　　第十一条 合伙营业的继续。　　（一）在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。　　（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。　　第十二条 合伙的终止和清算。　　（一） 合伙因下列情形解散：　　1. 合伙期限届满；　　2. 全体合伙人同意终止合伙关系；　　3. 已不具备法定合伙人数；　　4. 合伙事务完成或不能完成；　　5. 被依法撤销；　　6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。　　（二）合伙的清算：　　1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。　　2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定＿＿＿＿＿＿合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。　　3. 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。　　4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。　　5. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。　　第十三条 违约责任。　　（一）合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失；如果逾期＿＿＿＿年仍未缴足出资，按退伙处理。　　（二）合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。　　（三）合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。　　（四）合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。　　（五）合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。　　第十四条 合同争议解决方式。　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交淮安仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。　　第十五条 其他。　　（一） 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。　　（二）入伙合同是本协议的组成部分。　　（三）本合同一式＿＿＿份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。　　（四）本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。　　合伙人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （签章） （略）　　签约时间：＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

司员工入干股时，一般情况下要以一个有效的赠股协议为前提，如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。总之，赠送干股对股东有极大的不利影响，但若能从干股赠送中，对公司的发展或整体利益带来好处，股东也愿意牺牲眼前的利益。这多少有不正当的投机因素在里面，因此，有的国家和地区禁止这样做，但合伙企业可用劳务代替出资，接受干股。而属于公司的组织形式，不允许以干股赠送，获得股份的形式，只能以货币出资而得。以杜绝实质的或变相的掺水股。扩展资料《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。同时，因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”，所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。入干股一般不能认定为资本投资或者资金注入，在公司管理的过程中，可以对有贡献的员工入干股，主要的目的在于奖励，以激发员工的积极性，可以认定为一些资金股份，因此在入干股时，一般需要就相关事项进行明确，并签订协议，避免干股在以后的公司改制或者重组中消失，造成个人的经济损失。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公司法

一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-08-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润。干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成，该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。