综合管理企业内训
在这个课程中，您将通过案例分析、游戏活动和小组讨论，深入探索如何培养阳光心态和责任感。课程内容丰富，避免无意义的理论讲解，让学习过程轻松愉快。无论您是中高层管理者还是各级员工，都能在互动中找到自我成长的路径，提升团队合作的效率。通过理解阳光心态的价值，您将学会如何激发团队的主动性，为组织创造积极的文化氛围，助力实现关键目标。加入我们，共同开启这段充满阳光的成长之旅！
课程背景：
外部经济的快速发展，促使不确定性逐渐加剧，保持组织的鲜活和战斗力成为各个企业共同关注的话题。众多周知，员工的心态是决定组织战斗力的关键因素之一。然而我们却经常被以下的问题困扰：
l 员工积极性不高，不愿主动承担
l 企业付出了那么多的心力和资源去培养员工，而员工却不领情，忠诚度不高
l 员工很难接受别人的建议，不愿承认自己的不足
l 很多员工个人能力很强，但是不太喜欢协作
l 怎么才能激发员工正能量，让他们驱动自己，影响别人
……
我们会通过本课程与您一起推动学员心态改变与绩效提升
课程目标：
l 通过主动积极等内容，提升员工积极性，打造积极主动地思维习惯和行为习惯
l 通过开放包容等内容，帮助学员突破工作开展和成长的瓶颈
l 通过感恩与协作共赢等内容的培训，提升学员在职场中人际互动的能力，认同企业并进而提升组织忠诚度
l 通过丰富的职场真实案例以及情景化训练深化认知理解，强化技能掌握。
课程学员：全体员工
课程形式：
课时设置：1天，6小时/天
课程亮点：
让职场痛点变得好玩、好学、好解决！
关注您关注的问题
备注：针对性需求和情况需要企业提供
课程大纲
一、引言
1. 扑克牌的前世今生
2. 职场王牌（快乐工作与生活的能力）
二、打好职场“王牌”——心态篇
积极主动心态——变被动为主动
1. 重塑积极思维模式——重拾自我“方向盘”
我是一切的根源
案例：批评
案例：代价
2. 重新确定做事的工具——让“有限的精力”输出“无限的结果”
积极推动影响力圈
案例：反败为胜
案例：我不想推信用卡
互动与研讨
3、重塑积极语言
工具：积极语言与消极语言对比表
视频：语言的力量
小组练习与研讨
开放包容——创造更多机会与可能
1. 五个黑白立判
自我评估测试
2、开放包容创造更好的机会和可能
工具：乔哈里视窗
视频：激发我的潜能
服务感恩——扩大团队“能量交互”
1. 我为谁服务
我的服务对象是谁
2、通过“感恩”，扩大能量交互
(1) 调查显示：成功者感恩意识强
l 感恩的人更易获得帮助
l 感恩的人更敬业
l 感恩的人更快乐
l 感恩的人朋友更多
(2) 感恩是品德基础
(3) 感恩的行为
l 感恩之意在于心
l 感恩之意在于口
l 感恩之意在于行
案例：不同的行为不同的结果
合作共赢 ——打破“工作孤岛”
1. 情感账户
2. 人际关系六貌
3、统筹绩效
创造1+1远大于2 的方法
案例：一次完美的“合作”
案例：谁制造了拒绝你的门
小组互动
三、用自信为自我赋能——激发正能量
1、自信——你相信什么什么就会发生
2、为自我赋能
3、用赋能的方式与同事沟通
工具：赋能方式沟通对照表
课程回顾与总结：
1. 分享与总结
2. 行动计划
课程背景：
企业之间的竞争就是人才的竞争。员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。我们可以看到很多的企业，由于职业化的缺乏，造成员工效率低下、缺乏对组织和工作的认同，忠诚度较低。公司的业务下滑或者增长困难，客户满意度降低等等。
为了帮助企业提升组织战斗力，提升员工的职业素养和绩效，我们特别推出此培训课程，帮助员工构建积极工作心理系统，完成职业化转变与提升。
课程收益：
l 重塑职业观，强化职场竞争力的重要作用
l 通过积极主动思维、做事工具和语言表达方式的重塑，提升员工积极性和抗逆力
l 掌握情绪管理的方法，帮助员工提升工作情商
l 激发学员内驱力，帮助其构建积极工作心理系统
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全体员工
课程方式：讲授法+案例分析+互动体验+故事分享+角色演练
课程大纲
第一讲：职商——迎击挑战有张力
一、提升职业竞争力的意义
1. 影响企业的战斗力
(1) 凝聚力是团队战斗力的基础
(2) 效能是团队战斗力的关键
同业竞争到跨界“打劫”
2、影响个人整个职业生涯
3、职业素养KASH模型
二、了解职场本质——做好自我系统升级
1、关注感知层下的角色框架层转变
职场的对接就是角色的对接
2、CD模型——揭露人与职业互动的秘密（先胜任再胜出）
三、向职业人转化
角色定位：职场人与职业人
1、向职业化人转化的3个关键
(1) 结果定义的标准不同
(2) 完成任务需要的技能不同
(3) 需要的相处方式不同
2、跨越4道坎，成为优秀的职业人
心理坎：心理压力的新挑战
技能坎：以前不会的职场技能
人际坎：更为复杂和频繁的人际互动
成果坎：耐得住“寂寞”，守得住“繁华”
3、理清职场脉络，了解职场基本伦理
工作坊：拼装世界
第二讲：逆商——无惧压力有韧性
1、重塑积极思维模式——变被动为主动，重拾工作“方向盘”
我是一切的根源
案例：批评之后
2、重新确定做事的工具——让工作出结果
积极推动影响力圈
练习：关注圈与影响力圈
案例：挑战不可能完成的任务
3、重新确定语言沟通方式——我有选择的自由
工具：积极语言与消极语言对比表
第三讲：情商——组织协同有活力
1、情绪驱动人，人驱动绩效
(1) 情商与智商
l 智商—决定你的职场“准入”
l 情商—决定你的职场“发展”
案例：那些年，我们交的“情商税”
(2) 情绪对健康的影响
2、什么是情绪
(1) 情绪“初体验”
工具：普拉奇克情绪地图
(2) 分清原生和衍生情绪——避免问题升级
案例分析：突发状况
情景分析：请看！日常中我们是如何让问题升级的
3、四步读懂情绪——做情绪的主人
情景分析与研讨：谨防职场情绪传染
角色扮演：有趣的三人沟通
案例：踢猫效应
4、自我关注——让自我更集中高效
情景分析与研讨：职场中糟糕的一天
案例：滚雪球原理
5、情绪管理中两个“换牌”技术
(1) 如何把“生气”变得“有用”？
把生气变“有用”的四个步骤
加餐：把生气变有用的“万能沟通句式”
(2) 如何把“焦虑感”转化为“自信”？
缓解焦虑四步法
加餐：高难度对话必杀技——情绪重启双策略
课程回顾与总结：
分享与总结
行动计划
在职场和人生中，决策的质量直接影响问题的解决效果。本课程通过系统思维的视角，帮助学员全面理解决策过程，掌握科学决策的方法。课程内容既有理论深度，又结合实际案例，确保学员能够将所学知识有效应用于工作中。通过提升团队的整体思考能力，
在现代职场中，清晰的思考与表达能力至关重要。这门结构性思维课程正是为了解决常见的沟通难题而设计，帮助学员提升口头与书面表达的效率与效果。通过系统的学习，您将掌握识别信息、构建逻辑结构以及生动表达的技巧，不仅能使观点更明确，还能提
本课程深入探讨思维导图的应用与技巧，帮助学员掌握这一强大工具，提升思维效率与工作能力。通过系统的学习，参与者将从基础绘制到职场六大应用，全面提升自我管理与团队协作能力。课程内容丰富，涵盖目标计划、总结汇报、时间管理等实用领域，结
在职场中，清晰的思考与表达能力至关重要。这门结构性思维课程将帮助您提升逻辑思维能力，掌握高效沟通技巧，确保在各种场合下无论是汇报、交流还是说服他人，都能条理清晰、逻辑严谨。课程通过理论讲授、案例分析和现场演练，帮助您从容应对职场
在信息爆炸的时代，清晰的逻辑思维和创新能力显得尤为重要。本课程通过思维导图的七星大法，帮助学员打破思维桎梏，提升思考的条理性和创意性。课程结合案例体验与现场实操，确保学员能够轻松掌握并应用所学工具，从而提升工作效率和项目管理能力
在当今复杂多变的商业环境中，批判性思维显得尤为重要。本课程通过深入浅出的讲解和生动的案例，帮助管理人员培养独立、科学和全面的思考能力。参与者将学习如何识别和挑战自己的思维偏见，提升决策能力和问题解决能力。课程内容涵盖批判性思维的
在当今快速变化的职场环境中，责任心不仅是个人的职业素养，更是团队和企业发展的基石。本课程通过丰富的案例和互动形式，帮助员工全面理解责任的内涵，提升自我驱动能力。参与者将学习如何识别和弥补责任差距，落实具体的责任措施，从而在工作中
这门课程将引导你深入探索思考的本质，通过系统化的思维训练，帮助你从表层问题深入到核心本质，打破惯性思维，实现创新突破。每节课程围绕一类痛点，结合实用工具和案例，确保学习效果显著。无论是在工作中还是生活中，你都能运用所学，提升决策
在职场中，清晰的思维和有效的表达至关重要。本课程基于《金字塔原理》，旨在帮助职场人士提升结构思维，解决思路不清、表达不力等困扰。通过系统的逻辑表达与思考训练，课程将引导学员掌握高效的汇报与写作技巧，提升沟通的条理性与说服力。无论
在这个充满机遇与挑战的创新时代，课程将为职场人士打开一扇通往创新思维的大门。通过深入浅出的理论讲解与丰富的实践案例，学员将掌握发散、收敛、逆向与联想思维等多种创新思维方法，提升解决问题的能力。课程内容紧扣时代脉搏，帮助大家打破陈
在瞬息万变的职场环境中，全脑思维显得尤为重要。本课程通过思维导图这一高效工具，帮助学员理清思路、提升创造力。通过手绘和软件结合的方式，学员将掌握绘制思维导图的技巧，学以致用，从而在工作中实现高效总结、创新策划和问题解决。课程设计
在当前竞争激烈的市场环境中，企业唯有不断创新，才能立于不败之地。本次课程将为员工提供系统的产品创新培训，帮助他们打破传统思维，掌握创新设计的工具与方法。通过专业讲师的实战案例、互动交流和丰富的案例分析，学员将提升创新意识与能力，
在当今瞬息万变的市场中，产品经理的角色愈发重要。本课程专为提升产品经理团队的市场敏感度和策划能力而设计，涵盖市场分析、产品卖点挖掘及营销方案撰写等关键内容。通过前沿理论与实战案例，学员将掌握提升产品竞争力的技巧，优化沟通与协调能
在竞争日益激烈的医美行业中，产品经理的角色愈发重要。本课程专为希望提升市场敏感度与策划能力的产品经理设计，涵盖市场分析、产品卖点策划及营销方案撰写等核心内容。通过系统化的理论学习与实战案例分析，学员将掌握关键技能，提升沟通与协调
在当今竞争激烈的市场环境中，企业的创新能力是生存和发展的关键。《产品设计思维创新》课程以系统化的创新管理为基础，帮助企业管理者深入理解产品开发的全流程。通过理论与实践相结合，学员不仅能培养创新思维，还能掌握市场洞察和数据分析技能
在后疫情时代，企业面临着不断变化的市场环境，提升员工的学习力和创新能力显得尤为重要。《用设计思维驱动，打造高效学习力实战工作坊》课程，将斯坦福设计思维与最新学习科学相结合，帮助员工掌握高效学习法，保持积极态度，并提升创新能力。通
在快速变化的市场环境中，掌握创新设计思维至关重要。本课程将带您深入了解斯坦福大学的创新设计思维方法，帮助您打破传统思维的桎梏，提升组织效能。通过实战案例与互动教学，您将学习到如何有效应对后疫情时代的挑战，挖掘用户需求，推动企业创
这门课程将帮助您掌握结构化思维的核心技能，提升工作汇报、公众演讲和问题解决的能力。通过案例研究与现场演练，您将学会如何高效、清晰地表达观点，理顺思路，迅速识别问题关键，构建逻辑化的解决方案。这不仅是职场的必备技能，更将成为您生活中的重要哲学。无论是向上管理、团队协作还是对外沟通，此课程都将助力您在各个领域成为高效能人士，开启更广阔的职业发展空间。
在中国式现代化发展的新阶段，法治在国家治理中扮演着至关重要的角色。本课程将深入探讨国企招标中的高频热点问题，帮助学员掌握“评定分离”政策的核心要点及其实际应用方法，提升招标过程的规范性与透明度。李皖彰老师凭借其丰富的法学与经济学
本课程深入解析工程总承包的发展趋势、关键点及法律风险，结合丰富的实战案例，帮助建筑企业管理层全面掌握模式差异、招投标技巧和索赔策略，提升项目管理能力，助力企业在新时代建筑市场中稳步前行。语言通俗实用，内容贴近实际，是企业把握政策
在建筑行业中，施工技术与质量管理是确保项目成功的核心要素。本课程通过理论与实战案例的结合，帮助学员深入理解施工技术选择及质量控制的重要性。通过互动式教学和案例分析，学员能够掌握关键管理技巧，提升施工质量与效率。这不仅有助于个人职
在建筑行业快速发展的今天，施工现场管理与进度控制显得尤为重要。本课程通过丰富的实战经验和案例分析，旨在帮助项目管理人员掌握高效的管理方法，提升施工效率与项目控制能力。课程结合理论与实践，采用互动式教学，鼓励学员积极参与讨论，深入
在这个情绪主导的时代，掌握情绪和压力管理的技巧对物业工作人员尤为重要。这门课程通过深入解析情绪与压力的来源，以及实际操练，帮助学员提高情绪感知和管理能力。结合理论讲解与互动练习，学员将学会如何在职场中有效应对压力，实现工作与生活
职场中的沟通与合作是团队成功的关键，而这门课程正是为了解决现代职场中常见的沟通障碍与情绪管理问题而设计。通过深入了解性格色彩工具，参与者将掌握识别不同性格的方法，提升职场敏感度，从而实现高效配合与愉快合作。课程内容丰富，结合实战
这门课程为应届生和初入职场者提供了全面的职业生涯规划指导，帮助学员在职场中快速成长。通过深入的性格分析与情商提升，学员将更清楚地认识自我及他人，掌握与不同性格同事有效沟通的技巧。此外，课程强调实战应用，拒绝纸上谈兵，让学员在真实
在当今职场中，90后和00后的新生代员工以其独特的自主意识和学习方式，给企业管理带来了新挑战。本课程通过沉浸式剧场与剧本杀的创新形式，将理论与实践相结合，使学员在轻松愉快的氛围中深入理解性格特质的影响。通过角色扮演与实战模拟，参
在竞争日益激烈的市场中，掌握客户沟通的艺术显得尤为重要。该课程通过深入分析客户类型，帮助参与者识别不同客户的需求与偏好，提升人际敏感度与沟通技巧。通过案例分享、小组讨论和角色扮演等多样化的教学方式，学员将学会如何与各种客户建立良
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