人力资源企业内训
在日常工作中，缺乏条理的表达往往影响沟通效率和说服力。本课程以“结构性思维”为核心，帮助学员掌握逻辑清晰、重点突出的表达方式，不仅提高个人影响力，还能通过统一的思维和语言标准提升整个组织的效率。无论是口头表达、书面写作还是工作汇
1、深入理解绩效管理的底层逻辑；
2、熟练掌握制定企业战略方案的方法；
3、熟练掌握如何做好绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈面谈等管理的基本功。
4、通过课堂练习，能够熟练提取部分相关岗位的关键绩效指标；
5、通过
本课程将带领您深入探讨绩效管理的核心理念和方法，帮助您摆脱“本末倒置”的管理陷阱，真正实现力出一孔、力出一孔的目标。通过学习华为等企业的成功案例，您将掌握组织绩效方案设计方法，输出符合战略目标的组织与个人绩效方案。同时，课程还将
为什么有人经常说“活着没意思”？没有做好职业生涯规划！
从中学到大学，在我们的学习中，永远找不到一门课程叫《职业生涯规划》，但是职业生涯规划对于我们人生来做又至关重要，关乎我们现在的工作，关乎我们未来的发展，关乎学习什么专
1、明确直线经理与HR部门在员工管理上的角色认知与职责定位；
2、指导直线经理如何做好部门的人力资源管理，整体提升企业直线经理的人力资源管理能力 。
3、指导直线经理掌握人才选、用、育、留的管理技能，打造一支高绩效的团
这门课程采用案例式教学，通俗易懂，结合一对一辅导强化训练，让你学以致用。课程内容充实详细，讲师具有丰富实践经验，教学模式包括知识讲授、案例实践、互动讨论等，帮助你快速掌握Git基础知识及高级应用。无论是入门者还是有经验者，都能从
在信息时代，知识资源已成为企业核心竞争力的关键要素。本课程深入探讨显性与隐性知识的转化，通过实用的企业内部经验萃取与案例开发方法，帮助企业快速掌握经验萃取技术。通过实际操作练习和案例分析，学员将学会如何将个人及团队经验转化为可传
工业4.0时代，微课程已成为企业培训的重要工具。然而，制作高质量的微课程对许多企业仍是难题。为此，“星火传递，师道匠心”内训师微课技能大赛项目通过“以赛带训”的模式，帮助内训师掌握微课制作全流程，从脚本设计到视频制作，确保培训效
本课程讲立足于实践，手把手的教会公文写作的思维模式、写作方法，并且每一种公文都有模板和格式，并配以至少一个案例，来帮你认知公文、编写公文。
本课程将帮助管理者了解员工真实需求，解决工作中的误会，提升团队凝聚力。学员将学会分析职场性格，快速识别自身优势和劣势状态，准确分析他人性格及需求，从而实现针对性沟通和辅导。通过趣味游戏和实战案例，学员将深入体验团队合作的重要性，
通过培训解决生产或工作中的实际问题——这是当前绝大多数企业组织职业培训的首要目标。如何从无到有，针对企业实际情况，开发符合企业实际需求，具备培训价值，可以立即应用的培训课程是当前企业内训师必不可少的技能。而实操案例，则是培训课程
本课程将深入讲解如何建立具有核心竞争力的人才梯队，帮助企业管理者解决人力资源管理中的难题，实现组织活力与高潜人员的盘点与发展。通过学习人才标准胜任力模型搭建、人才盘点技术、高潜人才后备计划等内容，学员将掌握实用的技能和技巧。课程
这门课程引导学员掌握高效演讲的核心技能，从克服紧张、精彩开场到结构化表达与有力收尾，涵盖了演讲的各个关键环节。通过互动讨论、现场演练等多种教学方法，学员不仅能迅速搭建演讲逻辑，掌握多样的开场和收尾技巧，还能提高语音语速、身体语言
企业的人力资源盘点是人力资源规划的前提，即对现有人力资源的存量做出盘点，目的在于为下一年的经营计划和战略目标的实现做准备。
人力资源盘点过程最大的问题在于流于形式，其盘点的数据对企业的战略价值不够，或者有了数据不知道该如何评价
《劳动合同法》实施近15年以来，我国经济结构调整，社会环境、法制建设等各方面都发生了较大的变化。互联网在人力资源管理中的广泛应用，二孩政策放开，延迟退休政策的推进，使得企业用工不断面临新的问题和压力。临近年关，绩效考核、奖金发放
为尽快提高新员工的业务技能和综合素质，给新员工提供正确的、相关的工作岗位信息，更好的帮助新员工在最短时间内融入银行，适应新的工作环境，提高职业化素养，增强客户服务与营销技能，使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规
在移动互联网迅速发展的今天，企业宣传面临着前所未有的挑战与机遇。本课程专为宣传人员设计，旨在帮助他们掌握新媒体应用的核心技能。通过系统的学习，学员将深入了解企业宣传的目的、新闻采写的方法及新媒体推文的创作技巧。此外，课程还将通过
这门课程将帮助培训师们掌握视觉引导的形式，认识各种板书写法，学会制作夹纸板，并提升自己的板书能力。通过课程的学习，你将了解如何将视觉引导运用到培训中，掌握写好板书的技巧，提升教学效果。不管是多媒体还是传统板书，基本功都是必不可少
掌握PPT制作和公文写作的精髓，提升您的职场竞争力。本课程通过结构化思维与美学知识的融合，提供系统化培训，帮助学员在逻辑设计、色彩搭配及排版美化等方面全面提升。同时，深入解析公文写作的各种技巧，让学员熟悉各种文体规范，增强写作的
这门课程不仅是一场富有趣味性和对抗性的剧本杀活动，更是一次深度的团队建设和职场认知体验。通过扮演剧本角色，您将体验从青年到老年的人生历程，感悟生活智慧，找到人生方向，学会调整心态。在复盘分享环节，您将探讨职场需求和目标，建立梦想
历经十多年实践与发展，绩效改进技术被越来越多的企业引入到学习、转化及组织改进的实践中，特别是国内领军企业，通过持续学习、内化、迭代，将绩效改进技术扎根于企业，取得了丰硕成果，近五年来，中国企业的绩效改进成果获得了国际权威组织IS
在V.U.C.A时代，持续学习是组织发展的关键，而培训评估则是提升培训质量、确保学习效果的重要环节。吴老师的课程将从理论、实践和工具三个维度，深入探讨培训评估的底层思维和实用技能。通过系统的方法和简单易行的工具，学员能够迅速掌握
银行其特殊的属性，可以说是一个国家经济发展的加速器，社会安定和谐的稳压器，一个国家和民族发展的有力助手，在稳定、发展、繁荣、创造等方面发挥作用，实现其特殊的价值。
银行机关工作是银行业务顺利完成的核心支撑，大致可从四个方面
在AI技术飞速发展的背景下，本课程为管理运营相关人士提供了一个绝佳的学习机会。通过深入解析AI工具及大模型在招聘、培训、绩效等场景中的应用，学员将掌握提高人力资源管理效率的实用技巧。课程结合案例分析与实战演练，帮助学员理解AI对
本课程旨在帮助企业管理者提升人力资源管理能力，实现团队优化和业绩提升。通过学习管理者的思维转变、HR技巧、绩效管理、员工激励等内容，帮助管理者建立高绩效团队，留住优秀人才，持续改善团队业绩。课程形式多样，包括角色演练、案例研讨、
在职场起步阶段，许多应届生面临诸多挑战，如缺乏实践经验和职业方向不明等。这门课程通过MBTI自我觉察、GROW职业规划和IKIGAI自我价值探索三大工具，帮助学员深入了解自己的兴趣、价值观及潜力，从而提升自信和职场适应能力。通过
在竞争日益激烈的商业环境中，企业内部员工的成长与发展显得尤为重要。本课程将为您提供系统化的课程开发与设计知识，帮助您掌握实用的技巧与流程，提升培训课程的质量与效果。通过理论与实践相结合的方式，课程内容通俗易懂、操作性强，确保学员
写好公文，必须突破惯性，换位思考，强化意识，跳出公文写公文，站在公文之外写公文，从而撰写出高质量的文章来。公文写作不是简单的事。这是一项复杂的劳动，没有一点闯的精神、冒的精神，没有一股子气呀、劲呀，就写不出好的文章。
这门课程将为银行工作人员提供实战公文写作技能的全面培训，帮助他们掌握公文写作的基本规范和实用技巧。通过经典案例分析与互动练习，学员将能够轻松应对各种公文的撰写，提升沟通效率与工作能力。课程内容丰富多样，从公文种类到格式要求，再到
在竞争日益激烈的市场环境中，企业内训师的培养显得尤为重要。本课程旨在为企业内部讲师提供系统的授课技巧与互动演绎方法，帮助他们将专业知识有效传递给员工。通过丰富的互动技巧和实战演练，学员将掌握以学员为中心的授课理念，提升课堂氛围，
本次课程将为老师们带来内训师讲台的修炼，如何从一个没上台授过课的小白讲师，成为一个敢走上讲台、能自如授课的合格讲师，进而达到胜任企业内训师的工作，为企业经验传承增砖添瓦。
在当今企业培训转型的浪潮中，微课已成为不可或缺的趋势。无论是为了满足全球化业务需求，还是应对年轻化员工队伍的培训挑战，本课程都将提供全面的微课开发技巧。通过三天或四天的系统学习，掌握从PPT动画到虚拟演播室的多样化微课制作方法，
在竞争激烈的市场环境中，企业面临着前所未有的挑战，如何在控制成本的同时提升效率已成为管理者亟需解决的问题。本课程通过深入剖析成本管理的误区和实际案例，帮助学员掌握系统化的成本分析与管理技巧。以简明易懂的方式讲解复杂的概念，让学员
在当今竞争激烈的商业环境中，企业要实现可持续发展，必须重视人才的培养和晋升机制的构建。《员工晋升机制设计》课程正是为此而生，帮助企业管理者深刻理解晋升机制的重要性，并掌握科学有效的设计方法。通过丰富的案例分析与实操演练，学员将能
本课程旨在帮助企业人力资源总监、经理、培训总监、经理等人员建立完善的培训体系与内部讲师体系，提升员工素质，推动组织发展。课程内容涵盖培训管理职责、领导力培训、销售培训、员工技能培训等方面，通过实用案例和名企分享，帮助学员深入了解
随着新《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的不断颁布实施，很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等问题显得无所适从，甚至束手无策。
彼得·德鲁克曾言，人力资源是企业最具特殊性的资产，核心竞争力在于人才。高效招聘不仅能助力企业找到契合的员工，还能提升公司品牌形象，并收集商业信息。本培训旨在帮助管理者掌握结构化行为面试法，通过互动教学、角色扮演等方式，全面提升面
劳资关系在企业管理中至关重要，良好的劳动关系能大幅提升企业竞争力和雇主品牌。本课程通过真实案例解读法律条款，结合20多年管理和HR经验，传授实用管理理念和工具。参训者将掌握劳动关系管理的策略、方法和流程，全面了解相关法律法规，识
本课程将帮助您打造高效、实用的人力资源管理系统，从选拔、培养、使用到留住人才，全方位提升团队绩效。通过系统性、低入手、案例分享等教学方式，帮助您掌握现代组织人力资源管理的核心理念和方法，提升管理者的人才管理能力。无论您是HR专业
2024年企业面临复杂且充满不确定性的环境，如何在变局中寻求突破与确定性成为关键。本课程深入剖析数字化转型与人才梯队打造，结合后疫情时代培训体系建设的挑战，通过20+实用工具和案例，提供高效培训体系构建路径。课程涵盖新形势下的培
如果说人力资源是企业的第一资源，那么企业关键人才则是企业发展的第一推动力。“无人可用”这是经营者们经常抱怨的一句话，无论哪家企业都希望拥有能够带领众人力挽狂澜走出事业困境、发展新事业、提携新人，使事业稳步前进。那么关键人才怎样在
本课程致力于解决职场中常见的困惑：优秀的表现为何得不到上级青睐，努力的团队为何无法享受应有的利益，以及忠诚的员工为何未被委以重任。通过边学边练的方式，提升逻辑思维、结构化思维和问题解决能力，并掌握PPT制作的技巧。课程不仅提供实
随着企业对人才管理的重视，人才盘点已成为组织发展的关键活动。本课程将深入探讨如何有效识别和培养高潜人才，帮助企业建立科学的人才评估与管理体系。通过20个工具与方法的学习，您将掌握继任者规划的最佳实践，提升决策能力，优化人才战略布
本课程专为企业内训师设计，解决微课开发中常见的流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题，提升课程的实用性和质量。通过系统的经验萃取方法和促动技术，课程内容丰富、技能实用，课程中大部分时间用于实际练习，确保培训效果即时显现。学员将掌
这门课程将帮助企业内部培训师和课程研发人员掌握高效的课程开发方法和工具，从而为企业开发出实际解决问题的培训课程做出实战性指导。课程以经验萃取为基础，以敏捷开发为核心，结合大量实用的工具方法和企业课程开发的实战案例，帮助企业萃取优
某业界大咖直言：与其我们“劳民伤财”做培训体系，不如专注于能看得见的战略发展、环境挑战和业务问题去寻找培训可以发挥价值的领域，更加扎实地设计并运营一些学习项目，提升培训影响力。我们要说的是既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，结合
这门课程旨在提升银行工作人员的公文写作能力，从实战出发，深入剖析公文写作中的常见难点和误区。通过专业讲授、案例分析和互动练习，学员将掌握公文审核要点、熟练运用写作模板，提升内外信息传递效率。丰富的课程内容结合经典案例，确保学习过
当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源部门的直线经理和主管往往是因绩效或工龄得以晋升，因而对人力资源管理认识不清，经常被下列问题困扰：
如何招聘团队成员，并让新员工快速投入工作？
本课程将帮助各级管理人员掌握人才管理的最新方法，实现公司人才战略的有效落地。通过学习人才管理5B模型和CARD模型构建方法，掌握人才素质模型的构建与应用，以及关键人才识别、评价和激励的技巧。课程注重实践案例与工具应用，帮助企业高
本系统化演讲课程专为管理者、接待者、营销者设计，旨在提升演讲技能，从定位、稿件编辑到语气、表情、动作，全面覆盖。课程内容实用，没有空洞的理论，每个部分都有工具和实例，学员可以即学即用。通过一系列有针对性的练习，学员将掌握每个技能
21世纪初，中国企业发展已从宣传简介“本厂注册资本**，进口设备**，**生产能力”转向了“本公司拥有博士生**，硕士生**，本科生占比**”。社会环境推动了企业的发展，从核心“物”转向“人”。然而，凡事都有内求和外求，企业也不
在快速变化的时代，成为行动学习教练不仅是个人职业发展的契机，更是推动组织转型的关键。通过此课程，学员将深入了解行动学习的核心价值与方法，掌握提问技巧，提升领导力，并在实践中应对复杂问题。课程结合真实案例与模拟体验，确保学员能够将
微时代悄然来临，地铁、公交、咖啡厅，走到哪里你都可以看到人们拿着手机听歌、看电影、炒股、玩游戏，当下已经进入碎片化微学习时代。
对企业学习管理者来说，它是一个系统，帮助他们从目前的学习体系顺利迈入微时代，打造以场景模式而生的微
本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式，带领学员在课程中团队群策群力现场开发基于企业实际问题的课程，高效率处理管理者现实问题，在实践中掌握课程开发的技能。并输出标准化可复制的课程包，将企业隐性知识显性化、结
在瞬息万变的商业环境中，企业面临着战略与执行脱节的问题。本课程将帮助中高层管理者深入理解如何将战略目标有效转化为实际绩效，掌握系统化的方法与工具，确保战略落地。通过实战演练与案例分析，学员将提升跨部门协同能力，优化绩效管理体系，
在当前市场环境快速变化的背景下，HRBP的角色愈发重要。本课程以彼得·德鲁克的管理思想为基础，深入探讨HRBP如何有效支持业务转型与发展。通过系统的理论学习和丰富的案例分析，学员将掌握HRBP的核心能力和工具，提升与业务部门的信
在当今快速变化的商业环境中，HR不仅是人力资源的管理者，更是推动企业战略实施的重要伙伴。该课程通过经典案例和工具的结合，帮助HR专业人士突破传统角色，掌握以业务为导向的思维方式。学员将深入探讨如何通过建立信任、理解业务和提升组织
这门课程将为职场人提供系统化的思维升级和技能提升方法，帮助学员从个人贡献走向合格管理者。课程深入探讨组织与个人之间的关系，指导学员如何在职场中实现自我突破。通过真实案例和实用工具，学员将获得解决管理难题的有效思路，提升沟通技巧和
想要提升个人形象，掌握穿搭与妆容的技巧？本课程将为您提供实用的理论与实操经验，帮助您找到适合自己的颜色和款式，学会精简搭配，打造出更具魅力的形象。通过互动探索和现场演示，您将亲自体验如何快速出妆，掌握化妆小技巧，轻松解决日常穿搭
在如今竞争激烈的市场环境中，企业管理的能力已经成为成败的关键。本课程将帮助企业经营者和高管深入理解管理系统的逻辑关系，统筹业务与组织的战略，提升人力资源的有效运用。通过构建统一的管理语言和实操案例，学员将能更自信地应对企业挑战，
在当今竞争激烈的市场环境中，企业不仅要关注业务，还需重视组织能力的提升。本课程专为企业高管设计，从全局视角深入探讨人力资源的本质与管理策略，帮助管理者构建适合自身企业的组织系统。通过互动式研讨和具体案例分析，学员将掌握将战略转化
在互联网时代，企业培训面临着前所未有的挑战与机遇。此课程旨在帮助内训师们掌握微课程的开发技能，结合真实业务场景，设计出既有趣又易于记忆的短小课程。通过深入的理论学习与实操案例分析，学员将掌握微课设计的关键流程、技巧与工具，提升培
在企业文化传承与人才发展的过程中，内训师的课程开发能力显得尤为重要。这门课程通过真实案例的萃取与编写，帮助学员掌握系统性的学习方法，不仅让理论与实践相结合，更能高效解决实际问题。通过生动的故事构建与情感共鸣，参与者将更容易激发学
在当今企业中，内部讲师的培养已成为提升人才素质和企业文化的重要途径。本课程专注于内训师必备的课程开发与授课技巧，通过系统的培训，帮助学员掌握经验萃取、教学设计及多样化授课方法。课程内容涵盖实操演练与互动式学习，确保学员在真实场景
在当今企业中，内训师的作用愈发重要，成为推动文化传承和人才培养的关键。通过本课程，您将掌握课程开发和授课技巧的核心要素，助力自身成长为优秀的内训师。课程结合实操演练，帮助您在真实场景中提升控场能力和教学效果，确保学员能够有效吸收
在当今企业环境中，人才流失和知识传承问题愈发突出。本课程旨在帮助企业系统化地萃取和转化优秀员工的经验，通过有效的工具和方法论，将个人经验升华为可复制的课程、案例和标准流程。两天的深度学习将带领参与者掌握组织经验萃取的五化模型，输
这门课程为企业培训负责人提供了实用的解决方案，帮助他们有效绘制和实施关键岗位的学习地图。通过深入了解学习地图的概念、能力素质模型及其应用，学员将掌握标准流程和可视化工具，确保学习地图不再成为束之高阁的装饰品。课程结合大量实际案例
在当今快速变化的商业环境中，直线经理的角色愈发关键。《非人力资源经理的人力资源管理》课程专为业务部门的管理者设计，帮助他们在团队建设、人才选拔和员工保留等方面掌握实用技能。通过真实案例和实践演练，学员将系统理解人力资源管理的核心
在人工智能迅速发展的今天，传统内训课程的研发面临重大挑战。本课程以创新的「人机协同双螺旋开发模型」为核心，深度融合AI技术，致力于提升内训师的课程开发效率。通过实操学习，内训师将掌握AI+需求分析、教学目标设计和课程内容结构化等
在当今竞争激烈的市场中，提升客户服务已经成为企业成功的关键。《谁杀死了你的客户》课程通过创新的剧本杀沉浸式培训，让参与者在趣味与挑战中深刻理解客户服务的重要性。课程设计不仅让员工在互动中发现自身盲区，还通过真实场景模拟，帮助他们
本课程聚焦保险管理人员招聘面试，结合行业特点，系统传授科学面试流程和实用技巧。通过理论与案例结合、模拟演练，提升面试官精准识别人才和沟通引导能力，助力企业选拔高素质管理人才，提升招聘质量与效率，推动保险企业持续稳健发展。
在当前经济环境下，企业面临着激烈的市场竞争与机遇，鄂尔多斯集团深知精细化绩效管理的重要性。本课程将帮助学员从战略高度重新审视绩效管理体系，掌握科学有效的工具与方法，提升组织效能。通过需求诊断、定制课程及模拟演练，学员不仅能增强绩
在快速发展的AI时代，这门课程将为内训师打开全新的视野，帮助他们高效应对课程开发中的各种挑战。通过深入的理论学习与丰富的实战演练，学员将掌握AI技术在课程设计中的具体应用，提升表达技巧与授课能力。课程内容涵盖多种学科知识，结合了
本课程针对新入职员工设计，旨在帮助他们迅速适应职场环境，提升职业素养。通过系统的培训，学员将掌握积极心态、科学工作方法及人际沟通技巧，塑造职业形象。课程结合案例分析与互动讨论，确保学员在轻松氛围中深入理解职业化的重要性。为期两天
在当今快速发展的行业环境中，系统的风险管理显得尤为重要。本课程通过深入讲解潜在失效模式与效应分析（FMEA），为参与者提供了有效识别、评估和控制项目风险的实用工具。课程结合丰富的案例分析与实战演练，帮助学员掌握风控技术的核心理念
本课程以深入的案例分析和实用的管理技巧，帮助酒店经理人全面提升服务意识与收益管理能力。通过对酒店经营本质、客人消费心理和服务品质的深入探讨，学员将掌握提升客房收益和堵住利润沙漏的有效策略。课程结合理论讲解、小组讨论和情景回顾，确
在数字化转型的浪潮中，DeepSeek为人力资源管理注入了新活力。本课程将帮助HR从业者深入理解AI工具在实际工作中的应用，提升工作效率与决策能力。通过系统的案例分析与实操练习，学员将掌握如何识别高价值工作场景，并灵活运用Dee
本课程深入探讨产品经理与研发团队在需求评审中面临的种种挑战，结合“两个需求”法，帮助学员有效提升沟通效率和需求质量。通过真实案例分析和互动练习，学员将学会如何构建“预研需求”，并掌握将其转化为施工需求的实用方法。课程不仅强调理论
没有找到合适的课程？
